Direccin Universitaria de Educacin a Distancia

EP INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMATICA

TRAB
2015-II
AJO

ADMINISTRACION DE PERSONAL

Ciclo:

Datos del alumno:

Apellidos y nombres:

ACAD
MICO

Cdigo de matrcula:
Uded de matrcula:

Nota:

ING. RAMREZ POZO ADER ADONIS

Docente:

Seccin:

Mdulo I

FORMA DE PUBLICACIN:
Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en
el men contextual de su curso

Panel de control

Fecha de publicacin en campus

virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM. 25 DE
OCTUBRE 2015
A las 23.59 PM
(Hora peruana)

Recomendaciones:

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1. Recuerde verificar la
correcta publicacin
de su Trabajo
Acadmico en el
Campus Virtual antes
de confirmar al
sistema el envo
definitivo al Docente.
Revisar la previsualizacin de
su trabajo para asegurar
archivo correcto.
2.

Las fechas de publicacin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual DUED LEARN estn definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma acadmico 2015-II por lo que no se aceptarn
trabajos extemporneos.

3.

Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su
autoaprendizaje mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos
acadmicos obligatorios.

Gua del Trabajo Acadmico:

4.

Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de

consulta. Los trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y sern calificados con 00 (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta 4 y para el examen final debe haber
desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:

Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de evaluacin segn naturaleza del curso:

Presentacin adecuada del

trabajo

Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del

trabajo en este formato.
Considera la revisin de diferentes fuentes bibliogrficas y electrnicas
confiables y pertinentes a los temas tratados, citando segn la normativa
APA.
Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientacin:

Investigacin bibliogrfica:

Situacin problemtica o caso

prctico:

Considera el anlisis contextualizado de casos o la solucin de

situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.

Otros contenidos

Considera la aplicacin de juicios valorativos ante situaciones y

escenarios diversos, valorando el componente actitudinal y tico.

TRABAJO ACADMICO
Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted, la ms cordial bienvenida al presente ciclo acadmico de la Escuela
profesional de INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMATICA en la Universidad Alas
Peruanas.

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En la gua de trabajo acadmico

que presentamos a continuacin se le plantea

actividades de aprendizaje que deber desarrollar en los plazos establecidos y

considerando la normativa e indicaciones del Docente Tutor.

PREGUNTAS:
1. Realizar el anlisis de puesto del Jefe de Sistemas (5 puntos)
Planear, organizar, establecer y mantener en operacin los sistemas de informacin y el equipo
de cmputo de las diferentes reas administrativas que permitan el adecuado desempeo,
modernizacin y simplificacin del procesamiento de datos institucionales en toda la fundacin.
Asegurar el buen funcionamiento de los sistemas informticos de acuerdo a los objetivos, la
misin y visin de la institucin. Administrar la configuracin de la red local y de los Centros de
Operacin. Asegurar la conectividad de voz y datos entre los servicios y estaciones de trabajo de
toda la fundacin. Asegurar que se d la comunicacin electrnica institucional a nivel nacional e
internacional. Administrar la infraestructura de sistemas de cmputo y redes. Supervisar el
oportuno mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de cmputo. Establecer polticas
institucionales en materia de licencias de uso del software. Mantener la integridad de datos y
sistemas de informacin institucionales.
Actualizar y adquirir nuevas versiones de software y equipo de cmputo necesario para l logro
de los objetivos estratgicos. Supervisar la correcta aplicacin de mantenimiento de la red local y
de C. O. Coordinar el ptimo funcionamiento de los sistemas, correo electrnico, video
conferencias y portales WEB. Evaluar el cumplimiento de los contratos de mantenimiento
correctivo. Renovar y adquirir licencias de programas para toda la fundacin. Elaborar planes de

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contingencia informticos a nivel nacional. Elaborar polticas y procedimientos de uso de

sistemas y equipo de cmputo a nivel nacional.
2. Mencione y explique las competencias requeridas y en qu grado para ocupar el
cargo de jefe de sistemas.(5 puntos)

Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas.

Capacidad de dilogo y concertacin de situaciones conflictivas.
Disposicin para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo.
Planear, organizar y dirigir.
Supervisin y coordinacin de proyectos.
Capaz de atender tareas mltiples.
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita.

3. Elaborar un programa de capacitacin para el Jefe de Sistemas(4 puntos)

4. Elaborar una evaluacin de desempeo para el Jefe de Sistemas.(4 puntos)
El objetivo de la Evaluacin del Desempeo, es proporcionar una descripcin exacta y confiable
de la manera en que el empleado lleva a cabo su puesto. A fin de lograr este objetivo, los
sistemas de evaluacin deben estar directamente relacionados con el puesto y ser prcticos y
confiables. Es necesario que tengan niveles de medicin o estndares, completamente
verificables. Si la evaluacin no se relaciona con el puesto, carece de validez. La evaluacin es
prctica si se comprende por evaluadores y empleados, un sistema complicado puede conducir a
confusin o generar suspicacia o conflicto. Un sistema estandarizado para toda la organizacin
es muy til, porque permite prcticas iguales y comparables. Este sistema es de gran utilidad,
porque corresponde al principio de igual compensacin por igual labor.
5. Con los siguientes datos : .(2
puntos)
Sueldo: S/. 3,000 5 horas extras de 25% descuento de comedor. S/ 300.00
Calcular los siguientes conceptos:

Aporte a Essalud = 0.09*3000=270 soles

Aportacin a la ONP = 0.13*(3000+5*1.25*3000/(24*8) - 300)=363.70
Monto de Horas extras = 1.25*(3000/192)*5 = 97.70
Neto a pagar = 3097.70 300 270 - 363.70 = 2164

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