I, II Y III BIMESTRE
RECUENTO HISTRICO: Es un texto que presenta cronolgicamente una
serie de acontecimientos que dan cuenta de la evolucin de un periodo
histrico.
PARTES DE UN RECUENTO HISTRICO: Introduccin, desarrollo y
conclusin.
INTRODUCCIN: es una seccin inicial del recuento histrico que
establece el propsito y los objetivos de todo el contenido del escrito.
DESARROLLO: presenta los acontecimientos relacionados con un tema
y los expone
CONCLUSIN: o cierre, esta seccin termina el texto
LOS
Ejemplos:
Comer-coma, partir-parta.
AUTOBIOGRAFA: Texto escrito por la persona que narra desde si mismo lo
que sucede en su vida. Utiliza siempre en los verbos la primera persona: YO,
MI, MIO
BIOGRAFA: Texto en que otra persona narra o cuenta los principales sucesos
de la vida de alguien. En los verbos siempre utiliza la tercera persona: EL o
ELLA, pronombres en tercera persona, por ejemplo l, su, suyo.
Su intencin es presentar la historia de una persona, sus vivencias,
experiencias triunfos y fracasos significativos
TEXTOS EXPOSITIVOS: Su intencin es de informar
TEXTOS LITERARIOS: Adems de informar, stos generan emociones y
sentimientos.
ORACIONES SIMPLES: Son las independientes porque solo indican una
accin y usan un verbo conjugado.
ORACIONES COMPUESTAS: Son las que necesitan de otra oracin para
comprender su significado y se enlazan con un nexo.
NEXOS: Palabras que sirven para enlazar oraciones. Ejemplos: Y, LUEGO, AS
QUE, CUANDO,
FICHA DE TRABAJO: Son tarjetas de cartulina o papel Bond de tamao
media carta, aqu se elaboran las notas de investigacin.
DATOS DE LA FICHA DE TRABAJO: Nombre de la fuente, tema, contenido
(resumen, comentario o parfrasis de la informacin), fecha de elaboracin,
nombre del elaborador.
ENTREVISTA: es una conversacin entre dos o ms personas, en la cual uno
es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a
ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestin determinada, teniendo
un propsito profesional.
LA ENTREVISTA: Es la comunicacin interpersonal establecida entre
investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a los
interrogantes planteados sobre el tema propuesto.
EL ENTREVISTADO: Deber ser siempre una persona que interese a la
comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna
experiencia importante que transmitir.
EL ENTREVISTADOR: Es el que dirige la Entrevista debe dominar el dialogo,
presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y
cierra la entrevista.