Marketing
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
PROYECTO DE INVESTIGACIN
DOCENTE:
RAMIREZ VAZQUEZ, Nstor
I.
TEMA:
INTEGRANTES
REATEGUI RAMOS, MARCO
FERNANDEZ CASAS, LILIANA .
PER
2015
FACULTAD - ADMINISTRACIN Y NEGOCIOS
-2-
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
II.
OBJETIVOS
2.1
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
2.2
Variable independiente
Cultura Organizacional
Variable dependiente
Desempeo laboral
FACULTAD - ADMINISTRACIN Y NEGOCIOS
-4-
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
II.4
Objetivo Principal
II.5
Objetivo Especficos
Hiptesis de la Investigacin
La Cultura Organizacional influye significativamente en el desempeo laboral en el
Ministerio del Interior, en Lima Metropolitana, en el 2015
III.
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
DELIMITACIONES DE LA INVESTIGACIN
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
LIMITACIN DE LA INVESTIGACIN
IV.
MARCO TEORICO
5.1
ANTECEDENTES
ANTECEDENTES INTERNACIONALES
Primera tesis
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
Objetivos
Objetivo General
Objetivos Especficos
Metodologa
La metodologa didctica propone formas de estructurar los pasos de las
actividades didcticas de modo que orienten adecuadamente al aprendizaje del
educando. CEPEDA, Jess Martn: Metodologa de la enseanza basada en
competencias, Universidad Autnoma del Noreste, Mxico, (2003) pg. 45 Segn las
circunstancias y el nivel de madurez del alumno, la metodologa didctica puede
proponer estructuras preponderantemente lgicas o preponderantemente
psicolgicas. No debe haber diferencias sustancial entre mtodo y tcnica
didctica por encontrase ambos muy prximos el uno al otro, siendo su objeto
comn hacer que el educando siga un esquema para una mayor eficiencia de su
aprendizaje.
Si se parte del concepto de tecnologa y del aprendizaje como construccin, no
podemos aceptar una separacin arbitraria entre teora y prctica, la propuesta es
acercarse a los problemas bsicos de la especialidad, integrando teora y prctica al
modo de trabajo profesional. Es necesario encarar lo terico-prctico como
prctica
como
praxis,
no
como
aplicacin.
La
ejecucin
de
procesos
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
material
de
aprendizaje
debe
relacionarse
significativamente,
para
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
Objetivos
Objetivo General
Objetivos Especficos.
Metodologa
Tipo de investigacin.
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
Nivel de la Investigacin.
Conclusiones
El C.C.Q. Divino Nio, C.A. posee un tipo de cultura burocrtica, pero dbil,
debido a que la institucin valora la formalidad, las reglas y procedimientos de
operacin establecidos como una norma, pero el conocimiento de la cultura
organizacional presente en la institucin no es del todo conocida por el personal,
producto de que la mayora de sus miembros son de nuevo ingreso. Cabe destacar
que una de las caractersticas de la cultura organizacional en el C.C.Q. Divino
Nio, C.A. es la de estar orientada a los resultados, segn informacin
proporcionada por el mismo personal.
Los trabajadores del C.C.Q. Divino Nio, C.A. expresaron que la funcin que
cumple la cultura organizacional en ste recinto de salud es la de transmitir un
sentido de identidad a los miembros,
Tercera Tesis
Objetivos
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
Objetivo General
Objetivos especficos
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
Investigacin de campo
Segn, Vctor Hugo Abril Porras (2008:55), considerar que la investigacin de
campo es el estudio de los hechos en el lugar en el que se producen los
acontecimientos. En esta modalidad el investigador toma contacto en forma directa
con la realidad, para obtener informacin de acuerdo con los objetivos del proyecto.
La investigacin de campo es una de las modalidades ms importantes de este
trabajo investigativo pues permite estudiar los hechos en el lugar mismo de los
acontecimientos, es decir se verifica la realidad del desempeo laboral y el
rendimiento de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crdito Oscus Ltda.
La utilizacin de encuestas y entrevistas, que permiten una convivencia con el
personal y el poder auscultar sus experiencias y sentir en sus diferentes puestos
de trabajo, relaciones interpersonales, permite tener una informacin actualizada,
objetiva y veraz.
Investigacin bibliogrfica-documental
Segn, Vctor Hugo Abril Porras (2008:55-56), considera que la investigacin
bibliogrfica-documental
tiene
el
propsito
de
conocer,
comprar,
ampliar
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
soluciones que parten de hechos particulares aceptados como vlidos para llegar a
conclusiones vlidas y confiables de carcter general; se iniciar con un estudio
individual de los hechos para formular conclusiones universales, que se vern
reflejados en el captulo v como respuesta de solucin a la presente investigacin.
Considerando la experiencia personal y el lugar en el que se desarrolla la
investigacin se har uso de la observacin directa para descomponer el objeto de
estudio separando cada una de las partes del todo para estudiarlas en forma
individual, acudiendo de esta manera al mtodo analtico-sinttico, para luego
integrar dichas partes de manera integral.
Investigacin descriptiva
Segn Babbie (1979), Selltiz (1965) nos dicen que los estudios descriptivos buscan
desarrollar una imagen o fiel representacin (descripcin) del fenmeno estudiado a
partir de sus caractersticas. Describir en este caso es sinnimo de medir. Miden
variables o conceptos con el fin de especificar las propiedades importantes de
comunidades, personas, grupos o fenmeno bajo anlisis. El nfasis est en el
estudio independiente de cada caracterstica, es posible que de alguna manera se
integren las mediciones de dos o ms caractersticas con el fin de determinar cmo
es o cmo se manifiesta el fenmeno. Pero en ningn momento se pretende
establecer la forma de relacin entre estas caractersticas. En algunos casos los
resultados pueden ser usados para predecir. Se aplic una investigacin descriptiva
por que permiti estar al tanto del entorno de la empresa y los eventos que se
presentaron en la Evaluacin del Desempeo Laboral, percibir todas las
caractersticas que sirvieron para profundizar el conocimiento objetico del
problema, sujeto de la investigacin y describirlo tal como se produce en la realidad
en un tiempo y espacio determinado, involucrando a las personas, hechos, procesos y
sus relaciones.
Investigacin asociacin de variables (correlacional)
Babbie (1979), Selltiz (1965) interpretan que los estudios correlacinales
pretenden medir el grado de relacin y la manera cmo interactan dos o ms
variables entre s. Estas relaciones se establecen dentro de un mismo contexto, y a
partir de los mismos sujetos en la mayora de los casos. En caso de existir una
correlacin entre variables, se tiene que, cuando una de ellas vara, la otra tambin
experimenta alguna forma de cambio a partir de una regularidad que permite
anticipar la manera cmo se comportar una por medio de los cambios que sufra la
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
otra.33 Son mecanismos que el investigador utilizar para llegar a las conclusiones
del proyecto, los cules nos ayudarn a detectar el problema en el rendimiento
laboral y su desempeo del personal de la Cooperativa de Ahorro y Crdito Oscus
Ltda y posteriormente se tabular los datos y se recomendar alternativas para una
adecuada toma de decisiones. De acuerdo a la recomendacin metodolgica de la
investigacin, el instrumento que mejor se ajusta a los requerimientos del presente
trabajo es la encuesta, con la cual se pretende recabar toda la informacin
pertinente y necesaria tanto de empleados, administrativos y operativos, como
actores principales de este proceso investigativo. Esta investigacin permiti
determinar cmo se interrelaciona la variable independiente Evaluacin del
Desempeo Laboral frente a la variable dependiente Rendimiento de los
trabajadores
Conclusiones
El trabajo de campo nos ubica en un tiempo y en un espacio real, sale a flote
muchas circunstancias en los distintos mbitos, niveles, secciones que
involucran al gran recurso de la cooperativa como es el Recurso Humano, hoy
acertadamente llamado Capital Intelectual.
El ambiente laboral de la institucin se encuentra en un margen de
apreciacin de los trabajadores como bueno.
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
Metodologa
Mtodo Conceptual Adoptado
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
Ronald Alfaro Salazar ,Sara Leyton Girn, Antonio Meza Solano, Ivonne
Senz Torres ;2012 ; Satisfaccin laboral y su relacin con algunas variables
ocupacionales en tres municipalidades.
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATLICA DEL PER ; GRADO DE
MAGISTER; Lima ,Peru.
Metodologa
Diseo de la Investigacin y su Conveniencia
Se eligi el diseo no experimental transeccional descriptivo y correlacional porque
no se aplicar un estmulo a la muestra ni se manipular deliberadamente las
variables, solo se observar los fenmenos en su ambiente natural para despus
analizarlos. Adems, se recolectarn las observaciones en un momento nico en el
tiempo para la descripcin de las variables y sus relaciones.
Poblacin
La poblacin del estudio est conformada por los trabajadores dependientes de la
municipalidad. A de la Provincia Constitucional del Callao, y de las municipalidades B
y C de Lima Metropolitana. Siendo los trabajadores dependientes aquellos que
pertenecen a alguna de las condiciones laborales mencionadas en el presente
estudio. De acuerdo a la informacin brindada por las municipalidades, el total de
los trabajadores de la poblacin 3,179 y estn distribuidos en las tres
municipalidades
Caractersticas de la Muestra
Se realiz un muestreo no probabilstico o dirigido, por consiguiente los resultados
son generalizables a la muestra en s y no a la poblacin. Adems, debido a la
necesidad de 28 estudiar la relacin de la satisfaccin laboral con las variables: (a)
condicin laboral y (b) gnero, se realiz un muestreo por cuotas. La muestra se
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
Conclusiones
Segn las investigaciones revisadas, la satisfaccin laboral tiene relacin con el
desempeo, el clima organizacional, el tiempo de servicio, el puesto laboral y el
gnero; pero no se ha encontrado un patrn uniforme con respecto a la edad
cronolgica. Es por ello que para la presente investigacin se decidi analizar la
relacin con el tiempo de servicio, el gnero y la condicin laboral, que es una
clasificacin utilizada en los Municipios. Se debe mencionar que no se han
encontrado investigaciones realizadas sobre el tema en municipalidades del Per,
por lo que la presente investigacin ser de gran importancia para la gestin
administrativa de estas organizaciones
Sexta Tesis
Objetivo
Objetivo General
Analizar la incidencia de la motivacin laboral en el desempeo organizacional
que poseen los empleados de la Empresa de Bienes Races Multiviviendas,
C.A.
Objetivos Especficos
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
Metodologa
Paradigma de la Investigacin
La investigacin como prctica cientfica implica indagar con el fin de obtener datos
de una realidad social y los cambios que experimentan, para estudiarlos y
describirlos y tratar de explicar el fenmeno que se estudia, con un nivel de
estructuracin lgica, lo que quiere decir que, est directamente basada en el
paradigma cuantitativo y tiene su base epistemolgica en el positivismo. El
positivismo es el movimiento filosfico iniciado por Augusto Comte, quien segn
Riezu J. (2007) afirm que en primer lugar significa, lo real, en oposicin a lo
quimrico; es decir lo propiamente accesible a nuestra inteligencia. En segundo
lugar, positivismo significa lo til, con lo que queda sealada la finalidad prctica de
la filosofa positiva (p. 49). De acuerdo con Dobles, C.; Ziga, M. y Garca, J.
(1998) el positivismo se caracteriza por postular lo siguiente: el sujeto tiene acceso
a la realidad mediante los sentidos, la razn y los instrumentos que utilice, el
conocimiento vlido es el cientfico, hay una realidad accesible al sujeto mediante la
experiencia. El positivismo supone la existencia independiente de la realidad con
respecto al ser humano que la conoce, lo que es dado a los sentidos puede ser
considerado como real, la verdad es una correspondencia entre lo que el ser humano
conoce y la realidad que descubre, el mtodo de la ciencia es el nico vlido, el
PROYECTO DE INVESTIGACIN I
en
poltico-gerenciales
los
empleados
de
para
la
mejorar
Empresa
la
Bienes
motivacin
Races
que
facilitan
al
directivo
gerente,
la
planeacin,
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