Ministerio
de Salud
Hospital Nacional
Hiplito Unanue
Oficina de
Personal
OFICINA DE PERSONAL
2010 - 2013
PERU
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de Salud
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Oficina de
Personal
Director General
Dr. Gamero Quico ALVAREZ BASAURI
Sub. Director General
Dr. Jos Gabriel SOMOCURCIO VILCHEZ
Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Administracin
Dr. Freddy Oswaldo CAMPAA GARAY
Director de la Oficina de Personal
Sr. Walter Godofredo BALDEON CRUZ
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OBJETIVOS:
El presente Plan de Induccin tiene por objetivo dotar al Sistema de
Administracin de Personal del Hospital Nacional Hiplito Unanue de
un
instrumento
tcnico
normativo
que
permita
promover
la
II.-
VISION:
El sistema de Administracin de Personal del Hospital Nacional
Hiplito Unanue, aspira en el ms breve plazo lograr formar
trabajadores, creativos, crticos solidarios, honestos, emprendedores,
pro-activos, democrticos, con una slida formacin moral, con alta
autoestima capaces de alcanzar los niveles ms altos de su
desarrollo y esencialmente comprometidos con el cambio social en
beneficio de la comunidad.
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III.-
MISIN:
El Sistema de Administracin de Personal del Hospital Nacional
Hiplito Unanue, propone como misin esencial:
IV.- FINALIDAD:
La finalidad del presente Plan de Induccin es propiciar al empleado
ingresante un perodo de adaptacin y reconocimiento del mbito
laboral, lograr un acercamiento a la cultura de la organizacin y al
grupo de trabajo. A la vez este proceso genera y establece un vnculo
entre los ingresantes y el rea de capacitacin con la intencin de dar
continuidad al trayecto formativo planificado, asimismo incentivar al
empleado ingresante, a travs de premios y estmulos.
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V.-
temporaria de acceso.
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asistenciales
administrativos,
Oficinas
Registro,
Escalafon
Legajos,
no
slo
conocer
el
Control
de Asistencia y
Departamentos,
interiorizarlo
sobre
el
tipo
de
ingresantes: El empleado
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2.
3.
b) Datos Personales:
El ingresante se apersonar a la Unidad de Registro Legajo
y Escalafn, para llenar la ficha de datos personales,
asimismo deber entregar el Currculo Vitae documentado
de
su
formacin
tcnica
y/o
profesional,
para
4.
institucin y la
Administracin Publica?
b)
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c)
la Institucin?
f)
Cul?
5.
Ha trabajado en equipo?
de
la
carrera
administrativa
publica,
de
las
RESPONSABILIDAD:
Son responsables del cumplimiento
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de
IX)
BASE LEGAL:
Carrera
Resolucin
Ministerial
132-92-SA-P,
de
Aprobacin
del
10
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INDICE
I)
OBJETIVOS
II)
MISION
III)
VISION
IV)
FINALIDAD
V)
VI)
ACCIONES COMPLEMENTARIAS
BASE LEGAL
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