Cuenta 41: Remuneraciones y Participaciones por

Pagar
1. DEFINICIN
La cuenta 41 Remuneraciones y Participaciones por Pagar agrupa las subcuentas que representan las
obligaciones con los trabajadores por concepto de remuneraciones, participaciones por pagar y beneficios
sociales.

2. NOMENCLATURA
La cuenta en anlisis est compuesta por las siguientes subcuentas y divisionarias:
411 Remuneraciones por pagar
4111 Sueldos y salarios por pagar
4112 Comisiones por pagar
4113 Remuneraciones en especie por pagar
4114 Gratificaciones por pagar
4115 Vacaciones por pagar
413 Participaciones de los trabajadores por pagar
415 Beneficios sociales de los trabajadores por pagar
4151 Compensacin por tiempo de servicios
4152 Adelanto de compensacin por tiempo de servicios
4153 Pensiones y jubilaciones
419 Otras remuneraciones y participaciones por pagar

3. SUBCUENTAS
El contenido de cada una de las subcuentas que conforman esta cuenta, es el siguiente:
Subcuenta 411 Remuneraciones por pagar.
Comprende los sueldos, salarios, comisiones, incluyendo las remuneraciones en especie, devengadas a favor de
los trabajadores de la empresa, as como las obligaciones devengadas por vacaciones y gratificaciones legales.
Subcuenta 413 Participaciones de los trabajadores por pagar.
Incluye las obligaciones de la empresa que, por disposiciones de ley o convenio laboral, debe pagar a sus
trabajadores por concepto de participaciones en las utilidades.
Subcuenta 415 Beneficios sociales de los trabajadores por pagar.
Registra las obligaciones de la empresa por concepto de compensacin por tiempo de servicios y pensiones de
jubilacin.
Subcuenta 419 Otras remuneraciones y participaciones por pagar.
Registra cualquier otra obligacin de la empresa con sus trabajadores no considerada en las subcuentas
anteriores, tales como gratificaciones extraordinarias y otros beneficios como los que se derivan de convenios
colectivos.

4. A TENER EN CUENTA
Reconocimiento inicial y posterior
Las obligaciones por remuneraciones y participaciones por pagar, tanto para los que representan beneficios a
corto o largo plazo, como los beneficios posteriores al retiro de los trabajadores, se reconocen al costo, el que
normalmente es su valor nominal. El importe total de dichos beneficios ser descontado de cualquier importe ya
pagado.
Transacciones en Moneda Extranjera
Si existieran importes por pagar en moneda extranjera a la fecha de los estados financieros, stos se expresarn
al tipo de cambio venta de cierre a dicha fecha.
Cundo estamos ante una Remuneracin?
Las remuneraciones y participaciones por pagar suponen una relacin de subordinacin de un trabajador hacia
una empresa.
Tratamiento de las Participaciones a los Trabajadores por pagar

Las participaciones a los trabajadores deben reconocerse directamente como un gasto del ejercicio, dentro de la
cuenta 62 Gastos de Personal, directores y gerentes, afectando al costo de produccin, a los gastos
administrativos o a los gastos de venta, segn corresponda.
Compensacin por Tiempo de Servicios
El reconocimiento de la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) debe efectuarse a travs de la cuenta 62
Gastos de Personal, directores y gerentes, con abono a la cuenta 41 Remuneraciones
y participaciones por pagar. Este reconocimiento debe efectuarse de acuerdo al devengo de las obligaciones, ello
de manera independiente a si se depositan o no estas obligaciones.
IMPORTANTE
Las obligaciones con trabajadores independientes se reconocen dentro de la subcuenta 424 Honorarios por pagar
de la cuenta 42 Cuentas por pagar comerciales Terceros.
APLICACIN PRCTICA
CASO N 1: REMUNERACIONES POR PAGAR
Se reconocen sueldos brutos por S/. 10,000, los que estn sujetos a los siguientes aportes y descuentos:
Essalud S/. 900
ONP S/. 1,000
AFP S/. 300
IR 5 categora S/. 800
Adelanto Remuneraciones S/. 1,500
Sobre el particular, nos piden registrar contablemente esta operacin.
SOLUCIN:

CASO N 2: BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES POR PAGAR

El departamento de contabilidad de la empresa LOS TRANSPORTISTAS S.A.C. desea reconocer S/. 5,200
por la CTS del mes de Julio del 2011 de los trabajadores de la empresa. Sobre el particular, nos piden
registrar contablemente esta operacin.
SOLUCIN:

CASO N 3: PARTICIPACIONES DE LOS TRABAJADORES POR PAGAR

Al cierre del ao 2010, la empresa ha obtenido una utilidad de S/. 500,000, estando obligada al pago de la
participacin a los trabajadores de S/. 25,000 (5%).
SOLUCIN:
De acuerdo a la Resolucin N 046-2011-EF/94 del Consejo Normativo de Contabilidad (CNC) la participacin en
las utilidades debe registrarse en resultados, como parte de los gastos del ejercicio. De ser as, el registro contable
de esta participacin sera as:

Considerando que es posible crear divisionarias y subdivisionarias (cdigos a nivel de 4 y 5 dgitos), creemos
necesario que para reconocer el pasivo generado por las participaciones a los trabajadores por pagar, se aperture
la divisionaria 6216 para registrar stas.
CASO N 4: GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS
La empresa LOS CAMPEONES S.A.C. ha decidido otorgar a sus trabajadores, una remuneracin
extraordinaria de S/. 10,000 por haber cumplido con los objetivos del ejercicio 2010. Bajo ese contexto,
nos piden contabilizar esta operacin.
SOLUCIN:

Considerando que es posible crear divisionarias y subdivisionarias (cdigos a nivel de 4 y 5 dgitos), creemos necesario que
para reconocer el pasivo generado por las remuneraciones extraordinarias, se aperture la divisionaria 6221 para registrar
stas.