ASIGNATURA:

Legislacin Laboral

TEMA:
Actividad I

PARTICIPANTE:
Alexandra Elizabet Brito Mateo

MATRICULA:
12-5012

FACILIDATOR:
Vinicio Restituyo Liranzo

FECHA:
11/03/2016

RECINTO NAGUA

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DE TRABAJO.

Concepto e ideas generales.
Los principios fundamentales del Derecho de Trabajo son aquellos preceptos
jurdicos normativos que constituyen el fundamento de esta disciplina jurdica, e
informan e inspiran algunas de sus de sus normas, orientado su interpretacin y
contribuyendo a resolver los casos no previstos expresamente.
De este concepto se desprenden los siguientes elementos:
1) Son preceptos jurdicos porque su aplicacin corresponde a los jueces y
dems autoridades encargadas de la aplicacin de la ley de trabajo.
2) Tienen asimismo, carcter normativo porque no son casusticos ni
descriptivos, sino que contienen una serie indefinida de situaciones,
siendo aplicables a diversas situaciones de hecho y de derecho dentro del
campo de su finalidad: el bienestar humano y la justicia social. Esto es, son
fuentes supletorias frente a los vacios o lagunas de la ley.
3) Son los preceptos que sustentan y tipifican este derecho. Se trata de los
principios generales comunes a toda la disciplina jurdica, las ideas
fundamentales e informadoras de la organizacin jurdico-laboral, el
fundamento del ordenamiento jurdico del trabajo.
4) Inspira la formacin de algunas normas, orientan la interpretacin de la ley
y sirven para solucionar los casos no previstos expresamente. En efecto,
ellos son fuentes del Derecho de Trabajo que cumplen tambin una alta
funcin orientadora en la interpretacin de las normas jurdicas en casos de
oscuridad, insuficiencias o lagunas de la ley.
5) Son principios que no solo informan esta disciplina y orientan su aplicacin,
sino que dan tambin unidad coherencia. En efecto, estos preceptos tienen
como propsito esencial comn, el bienestar humano y la justicia social.
Forman, por consiguiente, un cuerpo unitario que da coherencia y
autonoma al derecho laboral.
Como se ha dicho, estos principios generales tienen fundamentalmente las
siguientes funciones esenciales: a) informan e inspiran la legislacin de trabajo; b)
orientan la interpretacin de la ley facilitando la solucin de situaciones no
previstas expresamente; c) son fuentes supletorias frente a los vacos o algunas
de la ley.

Clasificacin.
La doctrina aporta diversas clasificaciones de estos principios. Pl Rodrguez, en
su citada obra, trae la opinin de Prez Botija, quien distingue entre principios
polticos y principios jurdicos, mientras Rivero Lamas utiliza los trminos de
principios institucionales y principios normativos. Es tas clasificaciones, en opinin
de Pl Rodrguez, emplean trminos distintos pero conceptos similares.
PRINCIPALES PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
La enunciacin de los principios generales del Derecho de Trabajo es variable,
tanto en la doctrina como en la legislacin donde aparece una diversidad de
nombres, nmeros y conceptos.
El carcter individual o colectivo de la relacin de trabajo no afecta la esencia de
estos principios. Sin embargo, en el mbito de estas ltimas relaciones hay ciertas
peculiaridades debido a la existencia del sindicato y a la funcin, lo que da lugar al
principio de la autonoma colectiva, que tiene principalmente por objeto la
regulacin normativa de las condiciones de trabajo por los propios interesados, as
como al principio de la participacin en la empresa, siendo cada vez ms firme la
tendencia a encarar a la empresa como una comunidad de proteccin que incluye
al empleador y a los trabajadores.
El principio de Proteccin: Denominado tambin principio tutelar, principio de
proteccin tutelar, principio protectorio, del favor hacia el trabajador, principio prooperario, principio protector, pro-operario o de aplicacin de la norma ms
favorable al trabajador. El principio de proteccin responde al objetivo de
establecer una proteccin preferente al trabajador, para compensar su
desigualdad econmica, su debilidad frente al empleador.
Principio de la irrununciabilidad de derechos.
Este principio es constante en la legislacin y nicamente aceptado por la
doctrina, aunque existen algunas discrepancias en cuanto a su alcance y efectos,
particularmente cuando la renuncia de derechos tiene lugar por ante la autoridad
encargada de la aplicacin de la ley, sea esta administracin o judicial; se
manifiesta en el carcter de orden pblico y rigurosamente imperativo de las
normas de trabajo, en la indisponibilidad de sus preceptos de derechos necesario,
en las normas que entraan una limitacin legal al principio tradicional de la
autonoma de la voluntad contractual, etc.
Principio de continuidad.
El carcter de trato sucesivo del contrato de trabajo, fundamenta el principio de
continuidad, que no solo garantiza la estabilidad en el empleo que implica de por si

una seguridad econmica del trabajador, sino que tambin afianza su

incorporacin a la empresa.
La estabilidad pues, es uno de los objetivos esenciales del derecho de trabajo, y
as es admitido por la doctrina, la legislacin y la jurisprudencia.
Principio de la primaca de los hechos.
Independientemente del problema doctrina de su denominacin, este principio
consiste en la primaca de la realidad de los hechos sobre lo consignado por
escrito en el contrato.
Este principio da singular importancia al hecho de la prestacin del servicio
personal, elemento esencial de todo contrato de trabajo, al cual otorga ms
jerarqua que al simple acuerdo de voluntades determinante de los contratos
tradicionales de derecho comn, al tiempo que, en un campo ms amplio, da
primaca a los hechos sobre lo pactado, o como se ha juzgado, conforme a este
principio lo valida no es lo que se conviene en un escrito o pacto cualquiera, sino
la que se realiza en hecho.
Principio del valor humano.
Este principio deriva del hecho de que el objeto regido por la norma laboral es el
trabajo humano. El trabajo es una de las caractersticas que distinguen al hombre
del resto de las criaturas, cuya actividad, relacionada con el mantenimiento de la
vida, no puede llamarse trabajo; solamente el hombre es capaz de trabajar,
solamente l puede llevarlo a cabo, llenando a la vez con el trabajo su existencia
sobre la tierra.