Lei 8112 Questões Comentadas

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LEI 8.112/90 - Vol. 1

Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio
30 Questes Comentadas:
- Disposies Preliminares;
- Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e
Substituio.
Help Provas
Ano: 2012
LEI 8.112/90 - Vol. 1 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio)
Publicao Help Provas
SUMRIO
INTRODUO ......................................................................................................... 03
1
Lei 8112/90 Vol. 1 .......................................................................................... 04

1.1 Gabaritos Comentados ........................................................................... 10
REFERNCIAS ........................................................................................................ 23
GABARITO .............................................................................................................. 24
INTRODUO
A lei 8112/90 tem por objetivo gerir um conjunto de princpios e regras
relativos aos direitos, deveres, dentre outras normas que regulam a vida funcional do
servidor pblico.
Neste caderno Lei 8112 de 1990 - Vol. 1 voc encontra 30 questes da
conceituada banca CESPE, instituio responsvel pela elaborao de importantes
provas de concursos pblicos do Brasil.
Ao final de cada unidade deste caderno, voc ter o comentrio das
questes com dicas de especialistas e professores da rea, o que auxiliar em sua
aprendizagem e entendimento quanto aos assuntos mais abordados em concursos.
Este mtodo visa ajudar-lhe a entender como o examinador da banca
trar a pegadinha (armadilha) na prova, como tambm as tendncias para o seu
concurso, fazendo com que voc consiga enxergar e prevenir surpresas no dia do
seu certame.
Antes de consultar a resoluo do professor, tente resolver cada questo.
Isto lhe ajudar a fixar melhor os contedos. Depois, se preferir, confira as suas
respostas com o gabarito disponibilizado na ltima pgina de seu caderno.
Pratique e bons estudos!
UNIDADE 1
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO,
REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO
(Tcnico Judicirio - TRE-BA - CESPE/ 2010)
1.
A remoo a pedido ocorre apenas se houver interesse da administrao.
(Analista Tcnico - MS - CESPE/ 2010)
2.
As empresas pblicas e as sociedades de economia mista so entidades

integrantes da administrao indireta, portanto, aos seus funcionrios aplica-se
o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das
fundaes pblicas federais.
(Cargos de Nvel Mdio - STM - CESPE/2011)
3.
O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das

carreiras dos quadros de pessoal do Poder Judicirio d-se mediante
promoo e progresso funcional; esta consiste na movimentao do servidor
do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte, e
aquela ocorre em uma mesma classe, de um padro para o seguinte.
(Analista Judicirio - STM - CESPE/2011)
4.
Um servidor pblico federal que, por meio de concurso pblico, ingressar como
enfermeiro em um hospital federal e, aps quatro anos, concluir o curso de
medicina poder ser promovido ao cargo de mdico.
5.
A garantia constitucional da reserva de vagas em concurso pblico para

deficientes fsicos no tem carter absoluto e obrigatrio, uma vez que o
acesso regulado quanto compatibilidade das atribuies do cargo e s
deficincias de que os candidatos so portadores.
(Analista Administrativo - MPU - CESPE/2010)
6.
A vacncia do cargo pblico decorre de: exonerao, demisso, promoo,

ascenso, transferncia, readaptao, aposentadoria, posse em outro cargo
inacumulvel e falecimento.
(ANEEL - Nvel Superior - CESPE/2010)
7.
Joo, servidor pblico da ANEEL, teve sua demisso invalidada por deciso
administrativa. Nessa situao, Joo dever ser reintegrado ao cargo
anteriormente ocupado, estando sua aposentadoria automaticamente sujeita a
cassao.
8.
No caso de reintegrao, o servidor deve retornar ao cargo de origem, com o

ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o perodo de
afastamento, inclusive as promoes por antiguidade.
(ANEEL - Nvel Superior - CESPE/2010)
9.
Paulo, em funo da reintegrao de um colega, ser reconduzido ao cargo

que anteriormente ocupava, cabendo-lhe devolver ao errio os emolumentos
percebidos no perodo. Nessa situao, caso Paulo no faa a devoluo dos
referidos emolumentos no prazo de noventa dias, ele estar sujeito
suspenso e ao pagamento de multa diria.
10. Veda-se ao servidor em estgio probatrio o exerccio de funes de chefia no

rgo ou entidade de lotao, salvo quando essa funo corresponder aos
cargos de provimento em comisso do grupo de direo e de assessoramento
superiores (DAS), de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
(Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/2010)
11. O ato de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna vlida
a investidura em um cargo pblico de provimento efetivo ou no. No entanto,
somente com a posse que a nomeao se consolida, salvo nos casos de
formas de provimento derivadas.
(Tcnico Administrativo - MPU - CESPE/2010)
12.
As pessoas com qualquer tipo de deficincia fsica tm garantido o direito de

se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies
sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, alm da reserva
de, pelo menos, 25% das vagas oferecidas no concurso.
(Analista Judicirio - CESPE)
13. A respeito da nomeao de servidores pblicos federais, segundo a Lei n.

8.112/1990, o servidor ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em
comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro
cargo de confiana.
(Analista Judicirio - TRE-PA - CESPE)
14. Clio tomou posse e entrou em exerccio em cargo pblico federal em

21/10/2000. Sua aptido e capacidade para o cargo passaram a ser avaliadas
em funo do estgio probatrio. Quatro meses antes de findar o perodo de
estgio probatrio, a homologao da sua avaliao de desempenho foi
submetida autoridade competente. Considerando a situao hipottica
apresentada, a respeito do estgio probatrio. A avaliao de desempenho de
Clio no deveria ser submetida homologao antes do trmino do perodo

de estgio probatrio.
(Juiz - TRT - 1 Regio-RJ - CESPE/2010)
15. Em virtude da alterao introduzida pela Emenda Constitucional n. 45/2004 Reforma do Poder Judicirio - na CF, os litgios entre a Unio e servidores
estatutrios so dirimidos perante a justia do trabalho, do mesmo modo que
os litgios envolvendo servidores trabalhistas e os diversos entes federativos,
na condio de empregadores.
(Analista de Controle Interno - TCU - CESPE/2008)
16. Joana, servidora pblica federal j estvel, foi aprovada em novo concurso
pblico para o cargo de analista do TCU. Tomou posse h um ano e meio e
requereu licena para tratar de assuntos particulares. Nessa situao, o pedido
de Joana ser concedido a critrio da administrao, conforme sua
convenincia e oportunidade.
(Analista Administrativo - DPU - CESPE/2010)
17. O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo

Federal estabelece, no inciso VI, captulo I, que a funo pblica deve ser tida
como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada
servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na
vida privada do servidor podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na
vida funcional. Com base nessas informaes, o contedo do inciso em apreo
est em acordo com o inciso I, que estabelece a dignidade e o decoro como
norteadores da conduta do servidor, no exerccio do cargo ou fora dele.
(Analista Judicirio - TRE-BA - CESPE/2010)
18. Os substitutos dos servidores investidos em cargo ou funo de direo ou

chefia e dos ocupantes de cargo em natureza especial devem ser indicados no
regimento interno ou, no caso de omisso, designados previamente pela chefia

imediata do substitudo.
(Analista Judicirio - STJ CESPE/2008)
19. Pedro, que j era estvel quando, em janeiro de 2003, se aposentou

voluntariamente no regime prprio dos servidores pblicos federais, solicitou
seu retorno atividade em maro de 2007. Nessa situao, desde que haja
vaga e interesse da administrao, Pedro poder ser revertido atividade.
(Procurador - AGU - CESPE/2010)
20. O ato de designao de algum para titularizar cargo pblico denomina-se

provimento, que, segundo Celso Antnio Bandeira de Mello, pode ser originrio
ou derivado. O aproveitamento, forma de provimento derivado horizontal,
consiste na transferncia efetuada para prover o servidor em outro cargo mais
compatvel com sua superveniente limitao de capacidade fsica ou mental,
apurada em inspeo mdica, distinguindo-se da reverso ou provimento
derivado horizontal.
(Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/2009)
21. vedado o acesso de estrangeiros a cargos, empregos e funes pblicas, por

se tratar de prerrogativa exclusiva de brasileiro nato ou naturalizado.
(Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/2009)
22. A contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria

de excepcional interesse pblico afronta o princpio constitucional do concurso
pblico.
(Tcnico Judicirio - TRT - 5 Regio-BA - CESPE/2008)
23. O servidor readaptado e, em seguida, considerado incapaz para o servio

pblico ser colocado em disponibilidade.
24. Na impossibilidade de o candidato comparecer entrada em exerccio de cargo

para o qual tenha sido nomeado, admissvel que ele outorgue procurao
para que, em seu lugar, terceiro entre em exerccio.
25. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser

nomeado para exerccio interino em outro cargo de confiana, sem prejuzo das
atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela
remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
(Tcnico Judicirio - TRT - 5 Regio - CESPE/2008)
26. Caso um cidado, em razo de tratamento de sade, no possa estar presente

no rgo para o qual prestou concurso no dia marcado para a sua posse, ele
poder outorgar procurao pblica a um terceiro, com poderes para tomar
posse e entrar em exerccio.
(Tcnico Judicirio - TRT - 5 Regio - CESPE/ 2008)
27. Agir nos limites da legalidade administrativa a autarquia federal que abrir
concurso pblico enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior
com prazo de validade no expirado.
(Tcnico Judicirio - TRT - 5 Regio - CESPE/ 2008)
28. O ocupante de cargo em comisso submete-se a regime de integral dedicao

ao servio.
(Tcnico em Comunicao - MPS - CESPE/2010)
29. A exonerao no possui carter punitivo.
(Analista Judicirio - STF - CESPE/2008)
30. Astrogildo foi aprovado no concurso pblico para provimento de cargo de

analista judicirio de determinado tribunal, que foi homologado em 24 de
novembro de 1997. Astrogildo, que estava doente, tomou posse por meio de
procurao, mas s iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da
posse, o que ocorreu em janeiro de 1998. Em 14 de maro de 2005, foi
descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo aplicou R$ 30.000,00
na compra de um veculo popular para o referido tribunal, quando essa
despesa no estava prevista no oramento, sendo aquele recurso destinado
compra de material de informtica. A autoridade competente determinou, na
mesma oportunidade, a abertura de processo administrativo e a portaria de
instaurao foi publicada no dia 16 de maro de 2005. Astrogildo se aposentou
em 24 de abril de 2004. O processo administrativo disciplinar foi concludo com
a publicao do ato punitivo em 20 de maro de 2007. Pelo mesmo fato,
Astrogildo foi processado criminalmente, na forma do art. 315 do CP, mas foi
absolvido por falta de provas. A alegao de prescrio penal foi rechaada
pela sentena, j que a mesma seria de 2 anos, na forma do art. 109 do CP.
Com base na situao hipottica apresentada acima e de acordo com o regime
jurdico dos servidores pblicos, julgue o item.
Astrogildo poderia tomar posse e entrar em exerccio por meio da procurao
dada a sua esposa, desde que esse instrumento legal contivesse poderes
especiais tambm para a entrada em exerccio.
GABARITOS COMENTADOS
1.
(Comentrio) Esse tema, dentro do estatuto federal, um dos mais cobrados

pela banca CESPE/UnB, pois h excees regra. No tocante ao Art. 36.
Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito
do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.
Assim, o pargrafo nico, do presente artigo, traz as excees da remoo a
pedido. Vejamos:
10
Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoo: III
- a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da
Administrao:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico
civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da
Administrao;
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente
que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
condicionada comprovao por junta mdica oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o
nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com
normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam
lotados. Dessa forma, a casca de banana no item ficou evidente quando
o examinador afirmou que a remoo a pedido ocorre apenas se houver
interesse da administrao.
GABARITO: Errado.
2.
(Comentrio) Preceitua a CF, Art. 173. Ressalvados os casos previstos nesta

Constituio, a explorao direta de atividade econmica pelo Estado s ser
permitida quando necessria aos imperativos da segurana nacional ou a
relevante interesse coletivo, conforme definidos em lei.
1 A lei estabelecer o estatuto jurdico da empresa pblica, da sociedade de
economia mista e de suas subsidirias que explorem atividade econmica de
produo ou comercializao de bens ou de prestao de servios, dispondo
sobre:
I - sua funo social e formas de fiscalizao pelo Estado e pela sociedade;
II - a sujeio ao Regime Jurdico Prprio das Empresas Privadas,
inclusive quanto aos direitos e obrigaes civis, comerciais, trabalhistas e
tributrios.
GABARITO: Errado.
11
3.
(Comentrio) Com efeito, a Lei n. 11416/2006, que dispe sobre as carreiras

dos servidores do Poder Judicirio da Unio, prev em seu Art. 9. os institutos
da progresso funcional ( 1.) e o da promoo ( 2.). Aquele a
movimentao do servidor de um padro para o seguinte dentro de uma
mesma classe, combinada com a observncia a prazo e critrios fixados em
regulamento; e este, a movimentao do servidor do ltimo padro de uma
classe para o primeiro padro da classe seguinte, em observncia outras
questes pertinentes sua concesso.
A questo atribuiu conceituao trocada aos respectivos institutos, o que
resulta na sua incorreo.
GABARITO: Errado.
4.
(Comentrio) Tal hiptese era possvel por meio da ascenso, como uma das
formas de provimento de cargo pblico relacionadas no Art. 8., Lei n.
8.112/90. Contudo, em razo de contrariar preceito constitucional, que
determina depender a investidura de aprovao prvia em concurso, de acordo
com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, exceto casos de
nomeaes, por serem de livre escolha e nomeao (Inc. II, Art. 37, CF), o
dispositivo foi revogado pela Lei n 9.527/97. A Smula/STF 685 alijou o
instituto da ascenso
inconstitucionalidade.
do
ordenamento
jurdico,
declarando
sua
GABARITO: Errado
5.
(Comentrio) A casca de banana est localizada na palavra NO

OBRIGATRIA, pois a reserva de vagas no absoluta, mas
OBRIGATRIA (por lei) que as atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras.
Vrios dispositivos legais vm em socorro dessa situao ftica, que a
reserva legal de acessibilidade de ingresso dos deficientes pblicos no servio
pblico (Inc. I, Art. 37, CF). Inclusive, a Carta Magna prev ainda em seu Art.
37, Inc. VIII, a reserva de percentual de cargos para os portadores de
deficincia. Da mesma forma, a Lei n 8.112/90, (Art. 5, 2), protege o
mesmo direito, desde que as atribuies sejam compatveis com a deficincia
de que so portadoras; estabelecendo tambm que, para pessoas nessas
12
condies especiais, sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas no concurso.
O Decreto n 3.298/99, Art. 37, 1, prev que o deficiente concorrer a todas
as vagas, sendo reservado no mnimo o percentual de cinco por cento em face
da classificao obtida. Malgrado toda essa tendncia em garantir a igualdade
de tratamento, bem como ao arrepio de toda a legislao especial, em recente
julgado, o STF considerou legtimo o edital de concurso para o preenchimento
de duas vagas que no reservou nenhuma para deficientes. Entendeu a Corte
Suprema que reservar uma vaga, ou seja, cinquenta por cento das vagas
existentes, implicaria majorao indevida dos percentuais legalmente
estabelecidos (MS 26310/DF, rel. Min. Marco Aurlio, 20.09.2007.).
GABARITO: Errado.
6.
(Comentrio) Pelo fato da "ascenso e transferncia" estarem presentes na

questo, podemos considerar a mesma incorreta, pois tais institutos foram
revogados pela Lei n 9.527, de 10.12.97.
Dessa forma, dispe o art. 33. Que a vacncia do cargo pblico decorrer de:
Exonerao;
Demisso;
Promoo;
Readaptao;
Aposentadoria;
Posse em outro cargo inacumulvel;
Falecimento.
Acompanhe o macete:
"A Ex Do Promotor Reapareceu Aps a Posse e Faleceu"
GABARITO: Errado.
7.
(Comentrio) Est correta a assertiva quando diz que, no caso de a demisso

ter sido invalidada, dever o servidor ser reintegrado ao cargo anteriormente
ocupado (CF, art. 41, 2 c/c Lei n 8.112/90, Art. 28). CF, Art. 41, 2
13
Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele

reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo
de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em
disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. Contudo,
a cassao de aposentadoria penalidade prevista no art. 127 da Lei n
8.112/90, obviamente inaplicvel no caso, j que o servidor foi vtima de um
erro administrativo, sendo descabida qualquer punio. Vale dizer, que no tem
qualquer correlao as duas situaes apontadas (demisso e cassao de
aposentadoria), sendo que alm de possurem naturezas distintas, uma no
decorre da outra.
GABARITO: Errado.
8.
(Comentrio) Sendo caso de reintegrao (Art. 28, Lei n. 8.112/90), ser feita a
reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento
de todas as vantagens. Considerando que so classificados como vantagens, o
vencimento e a remunerao (art. 40 e s., Lei 8.112/90), correto afirmar que
cabe sim, retroao quanto ao pagamento integral dos vencimentos e
vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor. Porquanto, no que se
refere ao direito do reintegrado que, com fundamento na Teoria dos Motivos
Determinantes, a qual exige congruncia entre o motivo e o resultado do ato,
uma vez realizada a anulao, que ocorre nos casos em que existe ilegalidade
no ato administrativo, operar-se- efeitos retroativos, extunc, isto ,
retroage origem do ato.
Portanto, o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a
que teria feito jus durante o perodo de seu afastamento ilegal, inclusive s
promoes por antiguidade que teria obtido neste nterim.
GABARITO: Certo.
9.
(Comentrio) Na hiptese de reintegrao, o eventual ocupante da vaga, se

estvel, ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao,
aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao
proporcional ao tempo de servio (CF, art. 41, 2).
Aduz o Art. 28, Lei n. 8.112/90, que a reintegrao a reinvestidura do
servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de
14
sua
transformao, quando
invalidada a
sua demisso por deciso
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens, e em seu

2, diz que, encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante
ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou
aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. No que
se refere devoluo de emolumentos por parte de Paulo, malgrado a
aplicao da reintegrao em defesa do direito de outrem, o servidor que seja
o eventual ocupante do cargo, at ento, executou as respectivas
atribuies do cargo, e em razo disso, recebeu remunerao relativa.
Caso houvesse devoluo aos cofres pblicos, configuraria enriquecimento
sem causa por parte da Administrao Pblica, o que inadmissvel.
Assim, Paulo, que no cometeu qualquer irregularidade, no ser condenado
ao ressarcimento afirmado na questo.
GABARITO: Errado.
10. (Comentrio) Fulcrado no que diz o 3, do Art. 20, Lei n. 8.112/90, o servidor,
mesmo que em estgio probatrio, poder exercer quaisquer cargos de
provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no
rgo ou entidade de lotao.
Apenas no que diz respeito cesso do servidor a outro rgo ou entidade,
que o citado dispositivo menciona restrio, exigindo-se, para isso, que o
servidor ocupe cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em
comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6,
5 e 4, ou equivalentes. Portanto, errada a assertiva.
GABARITO: Errado.
11. (Comentrio) A Posse ato da investidura por meio do qual so atribudas ao

servidor as prerrogativas relativas ao cargo em provimento, bem como os
deveres e direitos a ele inerentes. Em suma, o momento no qual o servidor
assume compromisso, conscientizando-se dos deveres e direitos que
correlatos ao exerccio do cargo. Este instituto (posse) est prescrito no Art. 13
da lei n. 8.112/90. Tanto a posse condio precpua para a consolidao da
nomeao, que o 6 do citado artigo prev que ser tornado sem efeito o ato
15
de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1 deste artigo

que de 30 (trinta) dias.
GABARITO: Certo.
12. (Comentrio) A Carta Magna prev em seu Art. 37, Inc. VIII, a reserva de
percentual de cargos para os portadores de deficincia. Da mesma forma, a Lei
n 8.112/90, (Art. 5, 2), protege o mesmo direito, desde que as atribuies
sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; estabelecendo
tambm que, para pessoas nessas condies especiais, sero reservadas at
20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
O Decreto n 3.298/99, Art. 37, 1, prev que o deficiente concorrer a todas
as vagas, sendo reservado no mnimo o percentual de cinco por cento em face
da classificao obtida. Malgrado toda essa tendncia em garantir a igualdade
de tratamento, bem como ao arrepio de toda a legislao especial, em recente
julgado, o STF considerou legtimo o edital de concurso para o
preenchimento de duas vagas que no reservou nenhuma para
deficientes. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga, ou seja,
cinquenta por cento das vagas existentes implicaria majorao indevida dos
percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF, rel. Min. Marco Aurlio,
20.09.2007).
A questo est errada, pois versa sobre o percentual de 25%, enquanto a lei
reserva at 20% das vagas.
GABARITO: Errado.
13. (Comentrio) Consoante o que dispe a regra geral da lei, o servidor no

poder exercer mais de um cargo em comisso, EXCETO a ttulo de
interinidade (Pargrafo nico, do Art. 9), hiptese em que dever optar pela
remunerao de um deles durante o perodo.
GABARITO: Certo.
14. (Comentrio) A assertiva no est correta, pois o procedimento de prvia

homologao da avaliao de desempenho foi acertado, conforme o que
16
ampara o estatuto federal, em seu art. Art. 20, 1o. Quatro meses antes de
findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da
autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada por
comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei
ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da
continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput
deste artigo.
GABARITO: Errado.
15. (Comentrio) Atualmente, os conflitos entre entes da Administrao e seus

servidores estatutrios so dirimidos na Justia Comum (Estadual ou
Federal), e no na Justia do Trabalho. ADI 3395, o STF decidiu que a Justia
do Trabalho no tem competncia para dirimir litgios entre servidores pblicos
e a Administrao Pblica.
GABARITO: Errado.
16. (Comentrio) A licena para tratar de assuntos particulares no pode ser

concedida a quem est em estgio probatrio. Apesar de Joana j ser
servidora estvel, ainda est no perodo de estgio probatrio no novo cargo no qual entrou em exerccio h apenas 1 ano e meio (sendo o estgio
probatrio de 3 de anos, e no mais de 24 meses como est na lei).
Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor
ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio,
licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos
consecutivos, sem remunerao.
GABARITO: Errado.
17. (Comentrio) Aduz o Decreto 1.171-94, em seu Inciso I: A dignidade, o decoro,

o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais so primados maiores
que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou
fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal. Seus
atos, comportamentos e atitudes sero direcionados para a preservao da
honra e da tradio dos servios pblicos.
GABARITO: Certo.
17
18. (Comentrio) De acordo com a Lei 8112/90, no caso de omisso, os substitutos

sero designados previamente pelo dirigente mximo do rgo ou entidade:
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os
ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados no
regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo
dirigente mximo do rgo ou entidade.
A pegadinha est ao final da questo, quando diz designados pela chefia
imediata do substituto.
GABARITO: Errado.
19. (Comentrio) luz do estatuto federal, dispem (8.112/90):

Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os
motivos da aposentadoria;
II - no interesse da administrao, desde que: a) tenha solicitado a reverso;
b) a aposentadoria tenha sido voluntria; c) estvel quando na atividade; d) a
aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; e) haja
cargo vago.
De acordo com o exposto, a questo est correta.
Importante guardar essa regra, pois muito cobrada em provas de concurso
pblico, observe um macete: poder ocorrer a reverso da aposentadoria
do servidor estvel se tiver CRISE:
Cargo vago
Requerimento do servidor
Interesse da Administrao
Solicitao no prazo de 5 anos
Estvel quando na atividade
GABARITO: Certo.
20. (Comentrio) A questo est errada ao afirmar que o aproveitamento uma

forma de provimento derivado horizontal e ao colocar o conceito de
18
readaptao para definir aproveitamento. O provimento, ato administrativo por

meio do qual se atribui um cargo a uma determinada pessoa, pode ser dividido
em dois tipos diferentes:
Provimento originrio: o agente est entrando pela primeira vez em uma
determinada carreira. Atualmente o ordenamento jurdico reconhece uma nica
forma que a nomeao.
Provimento derivado: o cargo pblico ser atribudo a um servidor que j
compe a carreira. Esse provimento pode ser: vertical, horizontal e por
reintegrao.
Provimento derivado vertical: ocorre quando a mudana de cargo
representa uma progresso funcional. Atualmente o ordenamento
jurdico reconhece uma nica forma que a promoo.
Provimento derivado horizontal: ocorre quando a mudana de cargo
no caracteriza progresso funcional. Verifica-se apenas na
readaptao que a investidura do servidor em cargo de atribuies
e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em
sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica (art.
24, da Lei 8.112/90).
Provimento derivado por reingresso, que garante o retorno do servidor
atravs de quatro modalidades: a) Reintegrao (art. 28, da Lei
8.112/90); b) Reconduo (art. 29, da Lei 8.112/90); c) Reverso (art.
25, da Lei 8.112/90); d) Aproveitamento (art. 30, da Lei 8.112/90) que garante ao servidor estvel a possibilidade de retornar atividade
quando em disponibilidade e surgir uma vaga.
GABARITO: Errado.
21. (Comentrio) Malgrado a regra que a nacionalidade brasileira compe o rol

de requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, tem exceo o
ingresso de estrangeiros, considerando o que versa a Lei n. 8.112/90, Art. 5,
3, bem como a CF, art. 37, I - os cargos, empregos e funes pblicas so
acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei.
GABARITO: Errado.
19
22. (Comentrio) No h que se falar em afronta a princpio constitucional, pois

tambm encontra escopo constitucional a hiptese descrita no enunciado, a
saber:
CF, art. 37, IX - a lei estabelecer os casos de contratao por tempo
determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse
pblico.
GABARITO: Errado.
23. (Comentrio) Neste caso ele ser aposentado, porquanto est previsto na Lei
8.112/90:
Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
1. Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser
aposentado.
GABARITO: Errado.
24. (Comentrio) A banca CESPE/UnB tenta confundir o candidato, uma vez que
para entrar em exerccio no se aplica tal hiptese, mas sim para a posse que
pode ser feita mediante procurao especfica. o que diz o art. 13 da Lei
8.112/90:
Art. 13 - 3. A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
GABARITO: Errado.
25. (Comentrio) o que explicita o artigo 9 da lei 8.112/90:

Art. 9 - Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de
natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em
outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente
ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o
perodo da interinidade.
GABARITO: Certo.
20
26. (Comentrio) Incorreta, pois a procurao servir apenas para a posse ( 3,

Art. 13). No permitido entrar em exerccio mediante procurao.
GABARITO: Errado.
27. (Comentrio) A assertiva cobra conhecimento do estatuto federal, por isso est
errada.
Entretanto, em relao CF/88, estaria correta, desde que fossem nomeados
primeiro os aprovados no concurso anterior. CF ART. 37 IV - durante o prazo
improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre
novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira.
Agora, de acordo com o art. 12, 2 da lei 8.112/90: No se abrir novo
concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade no expirado. Assim, o item est incorreto.
GABARITO: Errado.
28. (Comentrio) luz do art. 19, 1 da Lei 8.112:

O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a
regime de integral dedicao ao servio, observado o disposto no art. 120,
podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao.
Destarte, o item est correto.
GABARITO: Certo.
29. (Comentrio) Exonerao a dispensa do servidor, seja ele efetivo ou

comissionado, por interesse deste ou da administrao, no havendo qualquer
conotao de sentido punitivo.
A exonerao de cargo efetivo admite uma subdiviso: pode ser a pedido (Art.
34) ou ex officio (Art. 34 c/c Art. 35 e Incisos). Na primeira o servidor que
manifesta seu interesse em sair do servio pblico e desocupar o cargo de que
titular. A exonerao ex officio implica iniciativa da administrao em
dispensar o servidor.
21
J a exonerao de cargo em comisso est inserida no Art. 35. Poder a

autoridade faz-la em trs casos:
a) quando o servidor, ocupante de cargo efetivo, no satisfizer as
condies do estgio probatrio;
b) quando esse mesmo servidor, tendo tomado posse, no entra em
exerccio no prazo legal; e
c) a juzo da autoridade competente, no caso de cargo em comisso.
GABARITO: Certo.
30. (Comentrio) Data mxima vnia lembrar que a prescrio penal preceituada
no art. 109 do CP, foi alterada, com o advento da Lei n 12.343/2010, para 3
anos, entretanto, poca desse concurso, realizado no ano de 2008, era de 2
anos, como trazido na questo.
No que refere posse, poder ser feita por procurao, mas quanto entrar
em exerccio no cabe representao por procurao, sendo tal hiptese
necessariamente pessoal e intransfervel. Art. 13, 3 A posse poder dar-se
mediante procurao especfica. Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das
atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana.
GABARITO: Errado.
22
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
MELLO, Celso Antonio Bandeira. Curso de direito administrativo, 28 ed. So Paulo

2011: Editora Malheiros.
23
ANEXO:
GABARITO
LEI 8.112/90 - Vol. 1
Questo
10
Gabarito
Questo
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Gabarito
Questo
21
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25
26
27
28
29
30
Gabarito
24

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LEI 8.112/90 - Vol. 1

Lei 8112/90 Vol. 1 .......................................................................................... 04

Pratique e bons estudos!

(Tcnico Judicirio - TRE-BA - CESPE/ 2010)

A remoo a pedido ocorre apenas se houver interesse da administrao.

(Analista Tcnico - MS - CESPE/ 2010)

As empresas pblicas e as sociedades de economia mista so entidades

(Cargos de Nvel Mdio - STM - CESPE/2011)

O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das

(Analista Judicirio - STM - CESPE/2011)

(Analista Judicirio - STM - CESPE/2011)

A garantia constitucional da reserva de vagas em concurso pblico para

(Analista Administrativo - MPU - CESPE/2010)

A vacncia do cargo pblico decorre de: exonerao, demisso, promoo,

(ANEEL - Nvel Superior - CESPE/2010)

(Analista Judicirio - STM - CESPE/2011)

No caso de reintegrao, o servidor deve retornar ao cargo de origem, com o

(ANEEL - Nvel Superior - CESPE/2010)

Paulo, em funo da reintegrao de um colega, ser reconduzido ao cargo

(Analista Judicirio - STM - CESPE/2011)

10. Veda-se ao servidor em estgio probatrio o exerccio de funes de chefia no

(Analista Judicirio - TRE-MT - CESPE/2010)

(Tcnico Administrativo - MPU - CESPE/2010)

As pessoas com qualquer tipo de deficincia fsica tm garantido o direito de

(Analista Judicirio - CESPE)

13. A respeito da nomeao de servidores pblicos federais, segundo a Lei n.

(Analista Judicirio - TRE-PA - CESPE)

14. Clio tomou posse e entrou em exerccio em cargo pblico federal em

Clio no deveria ser submetida homologao antes do trmino do perodo

(Juiz - TRT - 1 Regio-RJ - CESPE/2010)

(Analista de Controle Interno - TCU - CESPE/2008)

(Analista Administrativo - DPU - CESPE/2010)

17. O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo

(Analista Judicirio - TRE-BA - CESPE/2010)

18. Os substitutos dos servidores investidos em cargo ou funo de direo ou

regimento interno ou, no caso de omisso, designados previamente pela chefia

(Analista Judicirio - STJ CESPE/2008)

19. Pedro, que j era estvel quando, em janeiro de 2003, se aposentou

(Procurador - AGU - CESPE/2010)

20. O ato de designao de algum para titularizar cargo pblico denomina-se

(Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/2009)

21. vedado o acesso de estrangeiros a cargos, empregos e funes pblicas, por

(Tcnico Judicirio - TRE-MG - CESPE/2009)

22. A contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria

(Tcnico Judicirio - TRT - 5 Regio-BA - CESPE/2008)

23. O servidor readaptado e, em seguida, considerado incapaz para o servio

(Tcnico Judicirio - TRT - 5 Regio-BA - CESPE/2008)

24. Na impossibilidade de o candidato comparecer entrada em exerccio de cargo

(Tcnico Judicirio - TRT - 5 Regio-BA - CESPE/2008)

25. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser

(Tcnico Judicirio - TRT - 5 Regio - CESPE/2008)

26. Caso um cidado, em razo de tratamento de sade, no possa estar presente

(Tcnico Judicirio - TRT - 5 Regio - CESPE/ 2008)

(Tcnico Judicirio - TRT - 5 Regio - CESPE/ 2008)

28. O ocupante de cargo em comisso submete-se a regime de integral dedicao

(Tcnico em Comunicao - MPS - CESPE/2010)

29. A exonerao no possui carter punitivo.

(Analista Judicirio - STF - CESPE/2008)

30. Astrogildo foi aprovado no concurso pblico para provimento de cargo de

(Comentrio) Esse tema, dentro do estatuto federal, um dos mais cobrados

(Comentrio) Preceitua a CF, Art. 173. Ressalvados os casos previstos nesta

(Comentrio) Com efeito, a Lei n. 11416/2006, que dispe sobre as carreiras

(Comentrio) A casca de banana est localizada na palavra NO