CARACTERSTICA

S
Persona jurdica

Comunidades nativas

COOPERATIVA

------------

Derecho privado/derecho pblico

Constituida

Por residencia en el seno de la

comunidad
----------------------

Voluntad sin nmero determinado

Responsabilidad
Actividad econmica

Actividades agropecuarias,
pesca

Deudas- aportaciones del capital suscrito

Prdidas- hasta su patrimonio

rgano de gobierno
Capital
Constituida

--------Tierra
---------

Duracin

-----------

----------------cooperativa primaria: la palabra "cooperativa",

seguida de la referencia a su tipo y de nombre
distinto que elija;
central cooperativa: las palabras "central
cooperativa" o "central de cooperativas" seguidas de
la referencia al tipo o tipos que le correspondan y del
nombre distinto que ella elija;
federacin nacional: las palabras "federacin
nacional de cooperativas" seguidas de la referencia a
su tipo;
Dirigentes, gerentes y mandatarios
Variable e ilimitado
Escritura pblica o doc. Privado con firmas
certificado por notario
Indefinida

Transferencia de
aporte
Fines que persigue
Lugar de registro

-------------

-------------

Nombre

Registro nacional de
comunidades nativas

No lucrativo
Registros pblicos

Clasificacin

----------

Apoyo del estado

De asistencia tcnica; b) De
maquinaria agrcola y forestal;
c) De procesamiento y
conservacin de productos
agropecuarios y forestales; d)
De comercializacin y
mercadeo de insumos y
productos. Asimismo
promover industrias de
transformacin de los productos
agrcolas y forestales; c) De
investigacin y
experimentacin agropecuaria,
forestal, agroindustrial y
pesquera;

1. Por su Estructura Social:

1.1 Cooperativas de Trabajadores: cuyo objeto es ser
fuente de trabajo para quienes al mismo tiempo sean
sus socios y trabajadores; 1.2 Cooperativas de
Usuarios: cuyo objeto es ser fuente de servicio para
quienes sean o puedan ser los usuarios de stas; 2.
Por su Actividad Econmica: toda cooperativa deber
adecuarse a cualquiera de los Tipos previstos a
continuacin o de los que fueren posteriormente
reconocidos seg~n el artculo siguiente, (inciso 8):
2.1 Cooperativas agrarias; 2.2 Cooperativas agrarias
azucareras; 2.3 Cooperativas agrarias cafetaleras; 2.4
Cooperativas agrarias de colonizacin; 2.5
Cooperativas comunales; 2.6 Cooperativas
pesqueras; 2.7 Cooperativas artesanales; 2.8
Cooperativas industriales; 2.9 Cooperativas mineras;
2.10 Cooperativas de transportes; 2.11 Cooperativas
de ahorro y crdito; 2.12 Cooperativas de consumo;
2.13 Cooperativas de vivienda 2.14 Cooperativas de
servicios educacionales; 2.15 Cooperativas de
escolares; 2.16 Cooperativas de servicios p~blicos;
2.17 Cooperativas de servicios m~ltiples; 2.18
Cooperativas de produccin especiales; 2.19
Cooperativas de servicios especiales

LEY 27360
La presente es un resumen del marco legal bajo cuyo amparo se desarrolla e implementa la
normativa que regula el derecho laboral agrario en el Per que tendr una vigencia. segn la Ley
de Promocin e inversin del Sector Agrario, hasta el 2021.
MARCO LEGAL:
Decreto Legislativo N 885 (10/11/96) Ley de promocin del sector agrario
Decreto Supremo N 003-97-TR (27/03/97); texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo
728, Ley de Productividad y competitividad Laboral.

 Ley N 26970 (17/05/1997), Ley de la modernidad en la seguridad social en salud

Decreto Supremo N 002-98-AG (17/01/1998), aprueban el Reglamento de la Ley de
Promocin en el Sector Agrario.
Ley 27360 (31/10/2000) Ley que aprueba las normas de Promocin del Sector Agrario
Decreto Supremo N 049-2002-AG (11/09/2002) Aprueban el Reglamento de la Ley N 27360
Ley que aprueba las Normas de Promocin del Sector Agrario.
Resolucin de Gerencia Central de Seguros N 008-GCSEG-GDA-ESSALUD-2005
(21/03/2005); establecen requisitos de afiliacin al seguro de salud agrario para trabajadores
independientes.
QUIENES GOZAN DE ESTE BENEFICIO
Gozan De este beneficio las personas naturales o jurdicas que desarrollen las siguientes
actividades
1. Cultivo y/o Crianzas, con excepcin de la industria forestal
2. Actividad agroindustrial
3. Actividad avcola que no utiliza maz amarillo duro importado en su proceso productivo
VIGENCIA
Los beneficios de la Ley en mencin se aplicarn hasta el 31 de diciembre del 2021
(prorrogado segn la Ley 28810)
MODO DE CONTRATACION
Plazo determinado (en este caso podrn utilizar los sistemas modales de contratacin
establecida en la Ley de Productividad y competitividad laboral; Decreto Legislativo N 728).
Plazo indeterminado.
REMUNERACION
Se tiene como base la Remuneracin Mnima vital.
MENSUAL : S/. 878.10 (si se calcula por 30 das)
Diario
: S/. 29.27
Se debe tener presente que la Ley establece la Remuneracin diaria atendiendo la naturaleza
del trabajo agrario, que en muchos casos no es permanente, sino estacional.
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS
La CTS est incluida en la remuneracin diaria
VACACIONES
El descanso vacacional ser de quince das calendario remunerados por ao de servicio o la
fraccin que corresponda.
ASIGNACION FAMILIAR:El trabajador que tenga hijos menores de 18 aos y /o alcanzada dicha edad hasta un lazo de 6
aos que cursen estudios superiores tienen el beneficio del 10% de l sueldo mnimo vital ( S/.
75.00), cuyo moto es remunerable.
ALIMENTACION DIRECTA.
Es potestad del empleador brindar la prestacin de la alimentacin directa (racin diaria de
alimento), el cual no es computable a la remuneracin siempre y cuando tengan la calidad de
condicin de trabajo.
ALIMENTACION INDIRECTA
Es la que presta el empleador al trabajador en forma voluntaria o por convenio colectivo, las
cuales se efectan por intermedio de las empresas proveedoras de alimentos, la cual no es

remunerable. El valor de la prestacin no podr exceder el 20% del monto de la remuneracin

ordinaria, no debiendo ser mayor en caso de ser otorgada superar las dos remuneraciones
mnimas vitales.
GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD
Las gratificaciones, se hallan incluidas en la remuneracin diaria .
PROTECCION DE LA JORNDA MAXIMA
La jornada de trabajo es de 08 horas diarias o 48 semanales; lo cual no determina la posibilidad
de tener jornadas laborales acumulativas, pero que estas no deben de superar la jornada antes
sealada
SEGURO DE SALUD AGRARIO
Reciben todas las prestaciones del Seguro Social de Saludos y SU APORTE ES DEL 4% de la
remuneracin.
SISTEMA PENSIONARIO
Pueden afiliarse a cualquiera de los sistemas, pblico o privado (AFP).
INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO
La indemnizacin por despido arbitrario es equivalente a 15 remuneraciones diarias por cada
ao completo de servicios, con un mximo de 180 remuneraciones diarias, las fracciones diarias
se abonan por dozavos.
DERECHOS COLECTIVOS
Derecho a la Libertad sindical
DISPOSICIONES ESPECIALES
Exoneracin del pago de las tasas indicadas en el TUPA del Ministerio de Trabajo y Promocin
del empleo
LEY N 29482
CONCORDANCIAS: D.S. N 051-2010-EF (REGLAMENTO)
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
El Congreso de la Repblica
Ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
LEY DE PROMOCIN PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES PRODUCTIVAS EN
ZONAS ALTOANDINAS
Artculo 1.- Objeto de la Ley
La presente Ley tiene el objeto de promover y fomentar el desarrollo de actividades
productivas y de servicios, que generen valor agregado y uso de mano de obra en zonas
altoandinas, para aliviar la pobreza.
Artculo 2.- Alcances
Estn comprendidas en los alcances de la presente Ley las personas naturales, micro y
pequeas empresas, cooperativas, empresas comunales y multicomunales que tengan su
domicilio fiscal, centro de operaciones y centro de produccin en las zonas geogrficas andinas
ubicadas a partir de los 2 500 metros sobre el nivel del mar y las empresas en general que,
cumpliendo con los requisitos de localizacin antes sealados, se instalen a partir de los 3 200
metros sobre el nivel del mar y se dediquen a alguna de las siguientes actividades: piscicultura,
acuicultura, procesamiento de carnes en general, plantaciones forestales con fines comerciales
o industriales, produccin lctea, crianza y explotacin de fibra de camlidos sudamericanos y
lana de bovinos, agroindustria, artesana y textiles.

Estn excluidas de los alcances de esta Ley las capitales de departamento.

Artculo 3.- Exoneraciones
Las personas naturales o jurdicas comprendidas en los alcances de la presente Ley gozan
de las exoneraciones siguientes:
a) Impuesto a la Renta correspondiente a rentas de tercera categora.
b) Tasas Arancelarias a las importaciones de bienes de capital con fines de uso productivo.
c) Impuesto General a las Ventas a las importaciones de bienes de capital con fines de uso
productivo.
Los bienes de capital adquiridos al amparo del presente artculo no pueden ser transferidos
bajo ningn ttulo, por el plazo de cinco (5) aos.
CONCORDANCIAS: D.S. N 051-2010-EF, Reglamento, Art. 2
Artculo 4.- Obligaciones de los beneficiarios
Para gozar de las exoneraciones, los beneficiarios deben mantenerse al da en el pago de
sus obligaciones tributarias o cumpliendo los acuerdos establecidos con la autoridad
correspondiente, segn las condiciones que establezca el reglamento.
En caso de incumplimiento se pierden los beneficios otorgados, quedando el contribuyente
obligado al pago de tributos e intereses legales respectivos.
DISPOSICIN TRANSITORIA
NICA.- Por excepcin, los beneficios sealados tienen una vigencia de diez (10) aos
contados a partir de la publicacin de la presente Ley.
DISPOSICIN FINAL
NICA.- El Poder Ejecutivo dicta las normas reglamentarias en el plazo mximo de noventa
(90) das calendario, contados a partir de la entrada en vigencia de la presente Ley, las cuales
establecen los mecanismos para brindar en forma gratuita facilidades administrativas, de
capacitacin, de asesora tcnica y legal.
DL 1035