PROJETO DA EMPRESA JUNIOR

INSTITUIO DE ENSINO: FACULDADE PINHAIS

Autor: Giancarlo de Cristo Leite, Msc. Coordenador da Empresa Junior

Reviso: Wilson Antunes Amorim, Msc. Coordenador Geral
Aprovao: Diretora Fabula Schmidt

Verso 02/2011
Pinhais, 25 de Abril de 2011

Sumrio
1 Introduo
2 Empresa Junior
3 Denominao
4 Empresa Junior na Fapi
5 Finalidade
6 Objetivos
7 Formalizao da empresa junior
8 Misso
9 Papel Social
10 reas de atuao
11 Metodologia de Trabalho
12 Organizao administrativa
13 Atividade Consultiva
14 Estrutura Fsica
15 Divulgao interna
16 Cronograma de implantao
17 Divulgao externa
18 Deveres e obrigao dos alunos
19 Projetos de sensibilizao
20 Treinamentos iniciais

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1. Introduo
Este documento caracteriza-se como o projeto da empresa junior, contemplando alguns
dos itens e aspectos que compe o projeto final. Na concepo deste documento, levou-se em
conta os critrios nacionais adotados por outras instituies para implantao de empresas junior,
definidos nas normas aceitas para difuso do conhecimento e do saber acadmico.
2. Empresa Junior
uma instituio civil sem fins lucrativos, constituda e administrada por alunos dos
cursos de graduao e ps-graduao da instituio de ensino, supervisionados e coordenados
por professores especializados e dedicados ao projeto, que em conjunto prestam servios de
consultoria e desenvolvem projetos acadmicos-empresariais. Os primeiros movimentos de
empresas juniores nasceram na Frana em 1967, com a misso de dar oportunidade aos jovens
universitrios de colocarem em prtica os mais modernos ensinamentos divulgados em suas
universidades, constituindo um espao onde se aprendia o voluntarismo, a iniciativa, a criatividade
e a responsabilidade para executar projetos e apresentar resultados concretos.
3. Denominao
Empresa Junior da Faculdade Pinhais. Ser feito um projeto com os alunos afim de definir
o nome fantasia da empresa.
4. Empresa Junior Fapi
Criada no dia 25/04/2011 na sala da coordenao geral de cursos, como iniciativa dos
alunos dos cursos de Administrao, Direito, e Pedagogia, fundada com 21 membros
considerados membros fundadores, contando tambm com a presena de coordenadores de
curso, professores, iniciando a sua atuao com o propsito de criar e manter uma empresa junior
que atenda os anseios da comunidade acadmica visando a difuso e ampliao das
oportunidade de aprender, aprender-a-fazer e aprender-a-ser. Subordinada coordenao geral
dos cursos na pessoa do professor Wilson Antunes Amorim e coordenada pelo professor
Giancarlo Leite ter suas atividades pautadas em projetos voluntrios sem cobrana alguma e

quando possvel mantida atravs dos dividendos provenientes dos servios prestados e de
parcerias estabelecidas.
5. Finalidade
Prestar servios de consultoria, assessoria e treinamentos acadmicos atravs do
desenvolvimento de projetos empresariais, diagnsticos, pareceres e estudos em geral; para
empresas, rgos pblicos, entidades e a sociedade, estabelecendo uma relao de transferncia
de conhecimentos entre a comunidade e a faculdade, em uma troca benfica para ambos os
lados.
Destaca-se tambm o papel da empresa Junior de colaborar no

fortalecimento e

engrandecimento da Faculdade Pinhais Fapi, divulgando seus cursos e atividades, contribuindo

para o seu desenvolvimento e crescimento no municpio de Pinhais.
6. Objetivos
A partir do contato direto e com a realidade das empresas pblicas e privadas,
associaes e da sociedade organizada, a Empresa Junior Fapi tem como objetivo principal
proporcionar um complemento prtico a formao terica dos alunos, atravs da
elaborao de projetos acadmico-empresariais. Pode-se destacar outros objetivos de igual
importncia:
a) Para os alunos
Completar a formao acadmica;
Adquirir novos conhecimentos e habilidades;
Desenvolver novas competncias transversais;
Elaborao e apresentao de projetos multidisciplinares;
Aprofundamento em temas acadmicos relevantes;
Melhoria da capacidade de tomada de deciso;
Identificao de oportunidades de insero social;
Proposio de propostas de melhorias pblicas e privadas;
Participao em eventos de interesse acadmico e profissional;
Participar ativamente das atividades municipais;

 Oportunidades de aplicao profissional de projetos;

Divulgao e publicao dos trabalhos realizados;
Complementao de carga horria como atividade complementar;
b) Para a instituio
Maior visibilidade social e poltica;
Fortalecimentos dos laos com a comunidade;
Melhoria da qualidade do corpo docente e discente pelas trocas utilitrias geradas;
Criao de uma comunidade acadmica de aprendizagem inserida na sociedade local;
Valorizao do corpo docente e discente;
Criao de um espao de aprendizagem coletiva;
Possibilidade de interesse da comunidade de estudar em um dos cursos da Fapi;
Articulao dos saberes de cursos de natureza distintos;
c) Para a sociedade
Acesso ao conhecimento cientfico-acadmico;
Possibilidade de resoluo de problemas e identificao de oportunidades de
melhoria;
Possibilidade de descoberta de novas oportunidades e nichos de atuao;
Envolvimento de profissionais consultivos em situaes-problema;
Maior identificao da empresa unidade-caso envolvida com a comunidade;
Melhoria do quadro-funcional (mo de obra) das empresas envolvidas.
7. Formalizao da Empresa Junior na Fapi
Para formalizao da Empresa Junior, esto sendo adotadas as seguintes atividades:
a) Divulgar internamente visitando as salas de aula e afixando cartazes;
b) Organizar uma reunio de criao da empresa Junior, definir os membros
representantes dos cursos, com registro em ata;
c) Aprovar do estatuto social e o devido registro em cartrio.
d) Organizar o local de trabalho, providenciando materiais e equipamentos;
e) Criar procedimentos e demais instrumentos de trabalho;

8. Misso
Incentivar o empreendedorismo dos alunos atravs de atuao responsvel na busca de
parcerias que possibilitem colocar em prtica os conhecimentos adquiridos e o desenvolvimento
de novas competncias pelas vivncias.
9. Papel Social
Possibilitar as pequenas e mdias empresas o acesso consultoria gratuita ou por preos
acessveis, sempre com orientao e acompanhamento do coordenador do projeto e de um
professor especialista na rea, retornando para a sociedade o investimento na forma de projetos
que traduzem e reforam os conhecimentos e habilidades adquiridos em sala de aula.
10. reas de atuao
Levando-se em conta a natureza das atividades realizadas e os conhecimentos gerados
nos trs cursos ofertados pela Faculdade Pinhais, a atuao da empresa junior como uma
consultoria acadmica, ter como escopo as principais atividades, pautada e limitada pela
formao dos alunos e especializao dos professores:
a) Assessoria em geral as pequenas e mdias empresas;
b) Apoio em necessidades especficas e genricas;
c) Treinamentos internos s empresas;
d) Identificao e proposio de soluo de problemas;
e) Criar condies para a implantao de melhorias;
f) Favorecer o desenvolvimento das empresas ou setores desta;
Como principais servios de assessoria a serem prestados e colocados em prtica nas
empresas e instituies atendidas pelo projeto, destacam-se:
a) Pesquisas mercadolgicas;
b) Anlise interna e setorial;
c) Elaborao e implantao de plano de negcios;
d) Elaborao e implantao planejamentos estratgicos;

e) Elaborao e implantao de planos de marketing;

f) Elaborao e implantao de planos financeiros;
g) Elaborao e implantao de projetos pedaggicos;
h) Desenvolvimento de competncias de liderana;
i) Servio de apoio carreira de lideres, gerentes e gestores em geral;
j) Assessoria e pareceres jurdicos;
k) Projeto de reestruturao empresarial;
l) Implantao de planos de ao;
m) Adequao de indicadores empresariais;
n) Avaliao de relatrios e indicadores financeiros;
o) Anlise de viabilidade econmica-financeira de negcios;
p) Pesquisas de clima organizacional
q) Estudos e pareceres empresariais em geral;
11. Metodologia de Trabalho
Visando prestar consultoria e assessoria, a empresa Junior Fapi, utilizar a metodologia
de pesquisa-ao e pesquisa aplicada com abordagem dialgica e interativa, centrada na
participao direta dos alunos, coordenadores e professores especialistas orientadores, atravs
de diagnsticos de interveno e propostas de parceria que resultem retorno financeiro para a
empresa Junior Fapi, se possvel. Todos os trabalhos propostos com carter de cobrana
financeira, tero os seus valores dimensionados em horas de trabalho, com pagamento para os
envolvidos quando ocorrer entradas, por hora dedicada ao projeto, sempre com um
dimensionamento e estimativas anteriores, do tempo necessrio para realizar a atividade ou
projeto. Receitas diversas que entrarem no caixa da empresa junior sero sempre destinadas para
melhorias desta, como compra de equipamentos, investimentos em treinamentos e pagamentos
de horas-trabalhadas.
Nas empresas solicitantes dos servios da empresa junior, sero adotados as seguintes
etapas:
a) Atendimento telefnico por parte de um dos responsveis internos;
b) Identificao da empresa solicitante, localizao e rea de atividade;
c) Identificao dos alunos e coordenador para visita;
d) Marcao de uma visita tcnica de avaliao da situao;
e) Contato com um professor especialista orientador;

f) Marcao de uma nova visita se necessrio;

g) Diagnstico da situao de interveno;
h) Dimensionamento do trabalho requerido;
i) Elaborao da proposta;
j) Apresentao e sustentao da proposta junto ao cliente;
k) Avaliao da capacidade financeira de pagamento do cliente;
l) Adequao da proposta, quando necessrio.
12. Organizao administrativa
A empresa Junior ser formada por trs tipos de membros: fundadores, efetivos e
colaboradores.
12.1.

Membros fundadores membros que participaram do lanamento da empresa junior

12.2.

Membros efetivos membros empossados que atuam diretamente nas diretorias e

conselhos, realizando atividades administrativas e funcionais visando o atingimento
dos objetivos.

12.3.

Membros colaboradores pessoas envolvidas direta e indiretamente com a

faculdade que prestam relevantes servios para a Empresa Junior, participando
sempre que necessrio das atividades desta.

Apoiadas pela direo geral e demais rgos internos, a Empresa Junior Fapi, atuar
inicialmente com um conselho deliberativo e a Diretoria Executiva formada por alunos, a
superviso geral por parte do coordenador geral de cursos, a coordenao direta das atividades
por parte do coordenador do projeto e de professores especialistas com funo consultiva.

Os membros da diretoria sero os responsveis pela conduo dos projetos internos e

junto a clientes externos. Com o andamento das atividades da empresa Junior, ser necessrio a
diviso das atividades internas da empresa, visando uma melhor organizao administrativa, a
saber:

13. Atividade Consultiva

Como atividade consultiva entende-se as atividades de fato a serem realizadas pela
empresa junior na consecuo de seus objetivos, divididas em fases:
a) Fase de Sensibilzao
Sensibilizar os membros efetivos sobre as atividades, importncia, necessidade de criao do
estatuto e formalizao da empresa. Nesta fase sero oferecidos treinamentos bsicos sobre
consultoria, marketing pessoal.
b) Fase de Implantao
Est fase ser dividida em duas sub-fases: primeiramente iniciar as atividades de consultoria
voluntria interna e externamente visando consolidar os conhecimentos adquiridos nos
treinamentos. Em seguida iniciar atendimentos externos para a comunidade e empresas em
geral.

14. Estrutura Fsica

Com a finalidade de se ter um espao para administrao das atividades da empresa
Junior, direcionar esforos e cooperar no sentido de trazer subsdios para a formulao de
solues na qual se privilegiem a gerao de idias, criao de propostas inovadoras, dilogo e
discusso acadmica entre os atores envolvidos, utilizaremos os seguintes recursos e ambiente,
fornecidos pela Fapi:
a) Sala de trabalho, com aproximadamente 30 m
b) Materiais e equipamentos:

02 Escrivaninha
01 computador
01 impressora
01 mesa para reunies
01 Estante para documentos
01 Arquivo
01 Quadro branco
Material de escritrio
Internet fixa e Wirelles
Material para uma sala de espera.

15. Divulgao interna

Visando tornar a empresa junior conhecida internamente entre os alunos, professores e
funcionrios, divulgaremos atravs de visitas em sala de aula e fixao de cartazes nos editais.
16. Cronograma de implantao
No cronograma destaca-se as principais atividades a serem desenvolvidas visando o
incio da operao da empresa Junior:

Perodo
ATIVIDADES

11 at 15/04 18 at 20/04 25/4

29/4 02/05 at 13/05 16/mai

Perodo de reforma e adequao da sala

Criao e aprovao do Projeto
Elaborao e Impresso de Folder
Divulgao junto aos estudantes
Reunio para formao da Diretoria
Incio preliminar das atividades
Treinamento sobre consultoria, marketing pessoal e
apresentao de propostas e projetos
Incio das atividades na sala de trabalho

17. Divulgao externa

Visando tornar a empresa Junior Fapi conhecida no meio empresarial, social

na

comunidade de Pinhais e imediaes organizaremos uma srie de atividades conjuntas e

organizadas:
a) Visitas nas associaes conveniadas com a Fapi;
b) Visitas as principais lideranas locais;
c) Visitas na Prefeitura e demais rgos pblicos;
d) Envio de nota ao jornal local;
e) Envio de web-mail para empresas;
f) Visita na associao comercial local;
g) Articulao de palestras na faculdade, sindicatos e associaes em geral;
h) Participao em eventos locais.
Nestas visitas e palestras entregaremos uma carta e um folder informativo, divulgando o
objetivo e as principais atividades da empresa Junior, sua localizao, atuao e importncia
social. Um banner ser confeccionado, com pedestal para ser colocado nos locais de visitas e
palestras.
18. Deveres e obrigao dos alunos
Como processo de aprendizado contnuo, fortalecimento dos conhecimentos adquiridos e
uma oportunidade de aplicao prtica dos saberes acadmicos, destacam-se os princpios
norteadores da relao entre aluno-faculdade-sociedade:
Atuar de forma tica, responsvel e consciente;

 Atuar em harmonia com as diretrizes e polticas estabelecidas pela direo e

coordenao da Fapi;
Respeitar as normas internas da Fapi, suas coordenaes, colegiados, e instituies
internas;
Prezar sempre pelo engrandecimento da instituio de ensino Fapi;
Manter sigilo das informaes adquiridas e obtidas nos processos de consultoria
acadmica.

19. Projetos de sensibilizao

Para a fase inicial da empresa Junior sugere-se dois projetos em carter de voluntariado
a) Otimizao interna
Aproveitar os membros da empresa Junior para mapear processos e principais atividades da Fapi,
objetivando melhorias nos procedimentos internos, atravs de visitas in loco e pesquisas
aplicadas aos alunos, professores e funcionrios.
b) Pinhais em Ao
Como primeiro projeto externo com carter de voluntariado, sugere-se a criao e aplicao de
uma pesquisa junto a um percentual da populao, visando identificar as principais oportunidades
de melhoria no municpio e de que forma podem ser articuladas pelo governo local. A pesquisa
ser qualitativa, semi-estruturada, voltada para todas as classes sociais e aplicada nos principais
locais da cidade: escolas, comrcio, servios, indstria, e visa avaliar os principais pontos: sade,
educao, transporte, urbanismo, infra-estrutura, entre outros itens.
20. Treinamentos iniciais
Visando o incio das atividades da empresa junior, sero ministrados treinamentos com a
finalidade de preparar os alunos membros da diretoria para a funo consultiva de diagnose e
consultoria empresarial, a saber:
Manual de consultoria empresarial
Consultoria interna e externa
Mapeamento e gesto de processos
Diagnose organizacional

 Tipos de pesquisa