Matriz de Cumplimiento Legal

MATRIZ DE CUMPLIMIENTO
LEGAL
Tipo de Norma
Titulo
Nmero
Establece normas sobre

accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales
Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744

Ley
16744
Ley
16744

Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744

Ley
16744
Ley
16744

Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744

Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744

Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744

Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744

Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744

Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744

Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744
Ley
16744

Ley
16744
Ley
16744

Ley
16744
Ley
16744

Ley
16744
Ley
16744

Ley
16744
Reglamento sobre
condiciones sanitarias y
ambientales bsicas en los
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
Reglamento sobre
lugares de trabajo.
Decreto Supremo
594
PROTECCION DE LOS
DERECHOS DE LOS
CONSUMIDORES
Ley
19955
PROTECCION DE LOS
DERECHOS DE LOS
CONSUMIDORES
Ley
19955
PROTECCION DE LOS
DERECHOS DE LOS
CONSUMIDORES
Ley
19955
PROTECCION DE LOS
DERECHOS DE LOS
CONSUMIDORES
Ley
19955
PROTECCION DE LOS
DERECHOS DE LOS
CONSUMIDORES
Ley
19955
PROTECCION DE LOS
DERECHOS DE LOS
CONSUMIDORES
Ley
19955
PROTECCION DE LOS
DERECHOS DE LOS
CONSUMIDORES
Ley
19955
PROTECCION DE LOS
DERECHOS DE LOS
CONSUMIDORES
Ley
19955
PROTECCION DE LOS
DERECHOS DE LOS
CONSUMIDORES
Ley
19955
PROTECCION DE LOS
DERECHOS DE LOS
CONSUMIDORES
Ley
19955
Regula peso maximo carga
huimana
Ley
20001
huimana
Ley
20001
huimana
Ley
20001
huimana
Ley
20001
huimana
Ley
ley
20001
20123
regula el trabajo en
regiumen de sucontratacion
el funcionamiento de las
empresas de servicios
transitorios y el contrato de
trabajo de servicios
trancitorios
trancitorios
ley
ley
20123
20123
trancitorios
trancitorios
ley
ley
20123
20123
trancitorios
trancitorios
ley
ley
20123
20123
trancitorios
ley
ley
20123
20123
trancitorios
trancitorios
trancitorios
ley
ley
20123
20123
trancitorios
trancitorios
ley
20123
ley
20123
trancitorios
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
ley
ley
ley
20123
20123
20123
trancitorios
trancitorios
trancitorios
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
trancitorios
ley
20123
Ao
Organismo
01-02-1968
Actualizacin: 22OCT-2015
Ministerio del trabajo y previsin social,

Subsecretaria de previsin social
01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

01-02-1968

36418 Ministerio de Salud
Ao 2014
Ministerio del trabajo y prevision social
Ao 2014
Ao 2014
Ao 2014
Ao 2014
Ao 2014
Ao 2014
Ao 2014
Ao 2014
Ao 2014
Ao 2005
Ao 2005
Ao 2005
Ao 2005
Ao 2005
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
ao 2006
Articulos aplicables
Cumple
Si
Artculo 1.- Declrase obligatorio el Seguro Social contra

Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, en la forma y condiciones establecidas en la
presente ley.
X
Artculo 2 Estarn sujetas, obligatoriamente, a

este seguro, las siguientes persona.
Artculo 3 Estarn protegidos tambin, todos los

estudiantes por los accidentes que sufran a causa o
con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su
prctica profesional. Para estos efectos se entender
por estudiantes a los alumnos de cualquiera de los
niveles o cursos de los establecimientos educacionales
reconocidos oficialmente de acuerdo a lo establecido
en la ley N 18.962, Orgnica Constitucional de
Enseanza.
Artculo 4.- La afiliacin de un trabajador, hecha en una

Caja de Previsin para los dems efectos de seguridad
social, se entender hecha, por el ministerio de la ley, para
este seguro, salvo que la entidad empleadora para la cual
trabaje se encuentre adherida a alguna Mutualidad.
Respecto de los trabajadores de contratistas o
subcontratistas, debern observarse, adems, las
siguientes reglas:
El dueo de la obra, empresa o faena, ser,
subsidiariamente, responsable de las obligaciones que, en
materia de afiliacin y cotizacin, afecten a sus
contratistas respecto de sus trabajadores. Igual
responsabilidad afectar al contratista en relacin con las
obligaciones de sus subcontratistas.
Artculo 5 Para los efectos de esta ley se

entiende por accidente del trabajo toda lesin que
una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo,
y que le produzca incapacidad o muerte.
Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos
en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la
habitacin y el lugar del trabajo, y aqullos que
ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de
trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.
En este ltimo caso, se considerar que el accidente
dice relacin con el trabajo al que se diriga el
trabajador al ocurrir el siniestro.
Se considerarn tambin accidentes del trabajo los
sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a
causa o con ocasin del desempeo de sus cometidos
gremiales.
Exceptanse los accidentes debidos a fuerza mayor
extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo y
los producidos intencionalmente por la vctima. La
prueba de las excepciones corresponder al organismo
administrador.
Artculo 6.- Los Consejos de los organismos

administradores podrn otorgar el derecho al goce de los
beneficios establecidos en la presente ley, en caso de
accidentes debidos a fuerza mayor extraa al trabajo que
afectare al afiliado en razn de su necesidad de residir o
desempear sus labores en el lugar del siniestro.
Las empresas y los fondos de los seguros de enfermedad
y de pensiones respectivos, debern, en tal caso, integrar
en el fondo de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales de que se trate, las sumas equivalentes a las
prestaciones que habran debido otorgar por aplicacin de
las normas generales sobre seguro de enfermedad o
medicina curativa, invalidez no profesional o supervivencia,
en la forma que seale el Reglamento.
En todo caso, los acuerdos a que se refiere el inciso
primero, debern ser sometidos a la aprobacin de la
Superintendencia de Seguridad Social.
Artculo 7.- Es enfermedad profesional la causada de una

manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo
que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte.
El Reglamento enumerar las enfermedades que debern
considerarse como profesionales. Esta enumeracin deber
revisarse, por lo menos, cada tres aos.
Con todo, los afiliados podrn acreditar ante el
respectivo organismo administrador el carcter profesional
de alguna enfermedad que no estuviere enumerada en la
lista a que se refiere el inciso anterior y que hubiesen
contraido como consecuencia directa de la profesin o del
trabajo realizado. La resolucin que al respecto dicte el
organismo administrador ser consultada ante la
Superintendencia de Seguridad Social, la que deber
decidir dentro del plazo de tres meses con informe del
Servicio Nacional de Salud.
Artculo 15 El Seguro de Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales se financiar con los
siguientes recursos:
a) Con una cotizacin bsica general del 0,90% de
las remuneraciones imponibles, de cargo del empleador;
b) Con una cotizacin adicional diferenciada en
funcin de la actividad y riesgo de la empresa o
entidad empleadora, la que ser determinada por el
Presidente de la Repblica y no podr exceder de un
3,4% de las remuneraciones imponibles, que tambin
ser de cargo del empleador, y que se fijar sin
perjuicio de lo dispuesto en el artculo 16;
c) Con el producto de las multas que cada organismo
administrador aplique en conformidad a la presente ley;
d) Con las utilidades o rentas que produzca la
inversin de los fondos de reserva, y
Artculo 16 Las empresas o entidades que implanten
e) Con las cantidades que les corresponda por el
o hayan implantado medidas de prevencin que rebajen
ejercicio del derecho de repetir de acuerdo con los
apreciablemente los riesgos de accidentes del trabajo o
artculos 56 y 69.
de enfermedades profesionales, podrn solicitar que se
les reduzca la tasa de cotizacin adicional o que se
les exima de ella si alcanzan un nivel ptimo de
seguridad.
Artculo 17.- Las cotizaciones se calcularn sobre la base

de las mismas remuneraciones o rentas por las que se
cotiza para el rgimen de pensiones de la respectiva
institucin de previsin del afiliado.
Durante el perodo en que los trabajadores se
reincorporen al trabajo en virtud del artculo 197 bis del
Cdigo del Trabajo, los empleadores debern efectuar las
cotizaciones de esta ley sobre la base de la remuneracin
correspondiente a dicha jornada.
Las cotizaciones que deban integrarse en alguna Caja de
Previsin, se considerarn parte integrante de su sistema
impositivo, gozando por lo tanto de los mismos privilegios
y garantas. Asimismo, el incumplimiento de enterar las
cotizaciones tendr las mismas sanciones que las leyes
establecen o establezcan en el futuro para dicho sistema
Artculo 18.- En caso de incumplimiento de la obligacin de

cotizar de parte de los empleadores afectos a alguna
Mutualidad, debern observarse las siguientes reglas:
a) La Mutualidad deber hacer la liquidacin de las
cotizaciones adeudadas;
b) El infractor deber pagar un inters penal de un 3%
mensual sobre el monto de lo adeudado, y
c) En la misma liquidacin se impondr, tambin, una
multa cuyo monto ser equivalente al 50% de las
imposiciones adeudadas, y en ningn caso, inferior a medio
sueldo vital mensual, escala A) del departamento de
Santiago.
Esta multa se recargar en un 50% si la infraccin se
produce con posterioridad a haberse verificado un
accidente o enfermedad por algn trabajador.
La liquidacin aprobada por el presidente de la
respectiva Mutualidad tendr mrito ejecutivo y su
notificacin y cobro se ajustarn a las mismas normas que
rigen para el sistema de cobranza judicial del Servicio de
Seguro Social, gozando, tambin, del mismo privilegio.
Artculo 25.- Para los efectos de esta ley se entender por

"entidad empleadora" a toda empresa, institucin, servicio
o persona que proporcione trabajo: y por "trabajador" a
toda persona, empleado u obrero, que trabaje para alguna
empresa, institucin, servicio o persona.
X
Artculo 26 Para los efectos del clculo de las

pensiones e indemnizaciones, se entiende por sueldo
base mensual el promedio de las remuneraciones o
rentas, sujetas a cotizacin, excluidos los subsidios,
percibidas por el afiliado en los ltimos seis meses,
inmediatamente anteriores al accidente o al diagnstico
mdico, en caso de enfermedad profesional.
En caso que la totalidad de los referidos seis meses
no estn cubiertos por cotizaciones, el sueldo base
ser igual al promedio de las remuneraciones o rentas
por las cuales se han efectuado cotizaciones.
Artculo 27.- Para el otorgamiento de las prestaciones

pecuniarias, los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales se clasifican en las siguientes categoras,
segn los efectos que produzcan:
1.- Que producen incapacidad temporal;
2.- Que producen invalidez parcial;
3.- Que producen invalidez total;
4.- Que producen gran invalidez, y
5.- Que producen la muerte.
Artculo 29.- La vctima de un accidente del trabajo o

enfermedad profesional tendr derecho a las siguientes
prestaciones, que se otorgarn gratuitamente hasta su
curacin completa o mientras subsistan los sntomas de las
secuelas causadas por la enfermedad o accidente:
a) Atencin mdica, quirrgica y dental en
establecimientos externos o a domicilio;
b) Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del
facultativo tratante;
c) Medicamentos y productos farmacuticos;
d) Prtesis y aparatos ortpedicos y su reparacin;
e) Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y
f) Los gastos de traslado y cualquier otro que sea
necesario para el otorgamiento de estas prestaciones.
Tambin tendrn derecho a estas prestaciones mdicas
los asegurados que se encuentren en la situacin a que se
refiere el inciso final del artculo 5 de la presente ley.
rtculo 30 La incapacidad temporal da derecho al

accidentado o enfermo a un subsidio al cual le sern
aplicables las normas contenidas en los artculos 3,
7, 8, 10, 11, 17, 19 y 22 del decreto con fuerza de
ley N 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, Subsecretara de Previsin Social,
en el inciso segundo del artculo 21 de la ley N 18.469
y en el artculo 17 del decreto ley N 3.500 de 1980.
En todo caso, el monto del subsidio se reajustar
en un porcentaje equivalente al alza que experimenten
los correspondientes sueldos y salarios en virtud de
leyes generales, o por aplicacin de convenios
colectivos de trabajo.
Artculo 31.- El subsidio se pagar durante toda la

duracin del tratamiento, desde el da que ocurri el
accidente o se comprob la enfermedad, hasta la curacin
del afiliado o su declaracin de invalidez.
La duracin mxima del perodo del subsidio ser de 52
semanas, el cual se podr prorrogar por 52 semanas ms
cuando sea necesario para un mejor tratamiento de la
vctima o para atender a su rehabilitacin.
Si al cabo de las 52 semanas o de las 104, en su caso, no
se hubiere logrado la curacin, y/o rehabilitacin de la
vctima, se presumir que presenta un estado de invalidez.
Artculo 32.- El subsidio se pagar incluso por los das

feriados y no estar afecto a descuentos por concepto de
impuestos o cotizaciones de previsin social.
El beneficiario de subsidio, durante todo el tiempo que
dure su otorgamiento, se considerar como activo en la
respectiva institucin de previsin social para todos los
efectos legales.
Artculo 33.- Si el accidentado o enfermo se negare a

seguir el tratamiento o dificultare o impidiere
deliberadamente su curacin, se podr suspender el pago
del subsidio a pedido del mdico tratante y con el visto
bueno del jefe tcnico correspondiente.
El afectado podr reclamar en contra de esta resolucin
ante el Jefe del Area respectiva del Servicio Nacional de
Salud, de cuya resolucin, a su vez, podr apelar ante la
Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
Artculo 33.- Si el accidentado o enfermo se negare a
seguir el tratamiento o dificultare o impidiere
deliberadamente su curacin, se podr suspender el pago
del subsidio a pedido del mdico tratante y con el visto
bueno del jefe tcnico correspondiente.
El afectado podr reclamar en contra de esta resolucin
ante el Jefe del Area respectiva del Servicio Nacional de
Salud, de cuya resolucin, a su vez, podr apelar ante la
.
Artculo 34.- Se considerar invlido parcial a quien
haya sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia,
presumiblemente permanente, igual o superior a un 15% e
inferior a un 70%.
X
. Artculo 35.- Si la disminucin es igual o superior a un

15% e inferior a un 40%, la victima tendr derecho a una
indemnizacin global, cuyo monto no exceder de 15 veces
el sueldo base y que se determinar en funcin de la
relacin entre dicho monto mximo y el valor asignado a la
incapacidad respectiva, en la forma y condiciones previstas
en el Reglamento.
En ningn caso esta indemnizacin global podr ser
inferior a medio sueldo vital mensual del departamento de
Santiago.
. Artculo 36 La indemnizacin global establecida
en el artculo anterior se pagar de una sola vez o en
mensualidades iguales y vencidas, cuyo monto equivaldr
a 30 veces el subsidio diario que se determine en
conformidad al artculo 30 de esta ley, a opcin del
interesado. En el evento de que hubiera optado por el
pago en cuotas podr no obstante solicitar en cualquier
momento el pago total del saldo insoluto de una sola
vez.
.Artculo 37.- El asegurado que sufriere un accidente que,

sin incapacitarlo para el trabajo, le produjere una
mutilacin importante o una deformacin notoria, ser
considerado invlido parcial en conformidad a lo dispuesto
en los artculos precedentes. En tal caso, tendr derecho a
la indemnizacin establecida en el artculo 35, que ser
fijada, por el organismo administrador, de acuerdo al grado
de mutilacin o deformacin. La mutilacin importante o
deformacin notoria, si es en la cara, cabeza u rganos
genitales dar derecho al mximo de la indemnizacin
establecida en dicho artculo.
.Artculo 38.- Si la disminucin de la capacidad de
ganancia es igual o superior a un 40% e inferior a un 70%,
el accidentado o enfermo tendr derecho a una pensin
mensual, cuyo monto ser equivalente al 35% del sueldo
base.
Artculo 39.- Se considerar invlido total a quien haya

sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia,
presumiblemente permanentemente igual o superior a un
70%.
El invlido total tendr derecho a una pensin mensual,
equivalente al 70% de su sueldo base.
Artculo 40.- Se considerar gran invlido a quien requiere

del auxilio de otras personas para realizar los actos
elementales de su vida.
En caso de gran invalidez la vctima tendr derecho a un
suplemento de pensin, mientras permanezca en tal
estado, equivalente a un 30% de su sueldo base.
Artculo 41.- Los montos de las pensiones se

aumentarn en un 5% por cada uno de los hijos que le
causen asignacin familiar al pensionado, en exceso sobre
dos, sin perjuicio de las asignaciones familiares que
correspondan.
En ningn caso, esas pensiones podrn exceder del 50%,
100% 140% del sueldo base, segn sean por invalidez
parcial, total, o gran invalidez, respectivamente.
La cuanta de la pensin ser disminuida o aumentada
cada vez que se extinga o nazca el derecho a los
suplementos a que se refiere el inciso primero de este
artculo.
Artculo 42.- Los organismos administradores podrn
suspender el pago de las pensiones a quienes se nieguen a
someterse a los exmenes, controles o prescripciones que
les sean ordenados; o que rehusen, sin causa justificada, a
someterse a los procesos necesarios para su rehabilitacin
fsica y reeducacin profesional que les sean indicados.
El interesado podr reclamar de la suspensin ante la
Artculo 43.- Si el accidente o enfermedad produjere la

muerte del afiliado, o si fallece el invlido pensionado, el
cnyuge, sus hijos legtimos, naturales, ilegtimos o
adoptivos, la madre de sus hijos naturales, as como
tambin los ascendientes o descendientes que le causaban
asignacin familiar, tendrn derecho a pensiones de
supervivencia en conformidad con las reglas de los
artculos siguientes.
Artculo 44.- La cnyuge superviviente mayor de 45 aos

de edad, o invlida de cualquiera edad, tendr derecho a
una pensin vitalicia equivalente al 50% de la pensin
bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiere
invalidado totalmente, o de la pensin bsica que perciba
en el momento de la muerte.
Artculo 45.- La madre de los hijos del causante, soltera

o viuda, que hubiere estado viviendo a expensas de ste
hasta el momento de su muerte, tendr tambin derecho a
una pensin equivalente al 30% de la pensin bsica que
habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado
totalmente o de la pensin bsica que perciba en el
momento de la muerte, sin perjuicio de las pensiones que
correspondan a los dems derecho-habientes.
Artculo 46.- El viudo invlido que haya vivido a expensas

de la cnyuge afiliada, tendr derecho a pensin en
idnticas condiciones que la viuda invlida.
X
Artculo 47 Cada uno de los hijos del causante,

menores de 18 aos o mayores de esa edad, pero menores
de 24 aos, que sigan estudios regulares secundarios,
tcnicos o superiores, o invlidos de cualquiera edad,
tendrn derecho a percibir una pensin equivalente al
20% de la pensin bsica que habra correspondido a
la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de
la pensin bsica que perciba en el momento de la
muerte.
Artculo 48.- A falta de las personas designadas en las
disposiciones precedentes, cada uno de los ascendientes y
dems descendientes del causante que le causaban
asignacin familiar tendrn derecho a una pensin del
mismo monto sealado en el artculo anterior.
Estos descendientes tendrn derecho a la pensin
mencionada en el inciso anterior hasta el ltimo da del ao
en que cumplieran 18 aos de edad.
Artculo 49.- Si los descendientes del afiliado fallecido

carecieren de padre y madre, tendrn derecho a la pensin
a que se refieren los artculos anteriores aumentada en un
50%.
En estos casos, las pensiones podrn ser entregadas a
las personas o instituciones que los tengan a su cargo, en
las condiciones que determine el Reglamento.
Artculo 50.- En ningn caso las pensiones por

supervivencia podrn exceder en su conjunto, del 100% de
la pensin total que habra correspondido a la vctima si se
hubiere invalidado totalmente o de la pensin total que
perciba en el momento de la muerte, excluido el
suplemento por gran invalidez, si lo hubiere.
Artculo 56.- El retardo de la entidad empleadora en el

pago de las cotizaciones, no impedir el nacimiento, en el
trabajador, del derecho a las prestaciones establecidas en
esta ley.
Los organismos administradores otorgarn al
accidentado o enfermo las prestaciones respectivas,
debiendo cobrar a la entidad empleadora las cotizaciones,
ms intereses y multas, en la forma que corresponda.
En los casos de siniestro en que se establezca el
incumplimiento de la obligacin de solicitar la afiliacin por
parte de un empleador, ste estar obligado a reembolsar
al organismo administrador el total del costo de las
prestaciones mdicas y de subsidio que se hubieren
otorgado y deban otorgarse a sus trabajadores, sin
perjuicio del pago de las cotizaciones adeudadas y dems
sanciones legales que procedan.
Artculo 61.- Si el invlido profesional sufre un nuevo

accidente o enfermedad, tambin de origen profesional,
proceder a hacer una reevaluacin de la incapacidad en
funcin del nuevo estado que presente.
Si la nueva incapacidad ocurre mientras el trabajador se
encuentra afiliado a un organismo administrador distinto
del que estaba cuando se produjo la primera incapacidad,
ser el ltimo organismo el que deber pagar, en su
totalidad, la prestacin correspondiente al nuevo estado
que finalmente presente el invlido. Pero si el anterior
organismo estaba pagando una pensin, deber concurrir
asl pago de la nueva prestacin con una suma equivalente
al monto de dicha pensin.
Artculo 66 Bis.- Los empleadores que contraten

o subcontraten con otros la realizacin de una obra,
faena o servicios propios de su giro, debern vigilar
el cumplimiento por parte de dichos contratistas o
subcontratistas de la normativa relativa a higiene y
seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo para todos
los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su
dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50
trabajadores.
Artculo 66 ter.- Las empresas de muellaje estarn

obligadas a constituir un Comit Paritario de Higiene y
Seguridad en cada puerto, terminal o frente de atraque en
que presten regularmente servicios, siempre que, sumados
los trabajadores permanentes y eventuales de la misma,
trabajen habitualmente ms de 25 personas, conforme al
promedio mensual del ao calendario anterior.
X
Artculo 71.- Los afiliados afectados de alguna enfermedad

profesional debern ser trasladados, por la empresa donde
presten sus servicios, a otras faenas donde no estn
expuestos al agente causante de la enfermedad.
Los trabajadores que sean citados para exmenes de
control por los servicios mdicos de los organismos
administradores, debern ser autorizados por su
empleador para su asistencia, y el tiempo que en ello
utilicen ser considerado como trabajado para todos los
efectos legales.
Las empresas que exploten faenas en que trabajadores
suyos puedan estar expuestos al riesgo de neumoconiosis,
debern realizar un control radiogrfico semestral de tales
trabajadores.
Artculo 76 La entidad empleadora deber

denunciar al organismo administrador respectivo,
inmediatamente de producido, todo accidente o
enfermedad
que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la
muerte de la vctima. El accidentado o enfermo, o sus
derecho-habientes, o el mdico que trat o
diagnostic la lesin o enfermedad, como igualmente el
Comit Paritario de Seguridad, tendrn tambin, la
obligacin de denunciar el hecho en dicho organismo
administrador, en el caso de que la entidad empleadora
no hubiere realizado la denuncia.
Artculo 88.- Los derechos concedidos por la presente

ley son personalsimos e irrenunciable
X
Artculo 91: Las mediciones de la exposicin a vibraciones

se efectuarn con un transductor pequeo y de poco peso,
con el fin de registrar con exactitud la aceleracin
vibratoria generada por la fuente, en la gama de
frecuencias de 5 Hz a 1500 Hz.
La medicin se deber efectuar en forma simultnea en
los tres ejes coordenadas (Zh , Xh e Yh), por ser la
vibracin una cantidad vectorial.
La magnitud de la vibracin se expresar para cada eje

coordenado por el valor de la aceleracin equivalente
ponderada en frecuencia, expresada en metros por
segundo al cuadrado (m/s2) o en unidades de gravitacin
(g).
Artculo 90: En la exposicin segmentaria del componente
mano-brazo, la aceleracin originada por una herramienta
de trabajo vibrtil deber medirse en tres direcciones
ortogonales, en el punto donde la vibracin penetra en la
mano.
Las direcciones sern las que formen el sistema
biodinmico de coordenadas o el sistema basicntrico
relacionado, que tenga su origen en la interface entre la
mano y la superficie que vibra
Artculo 100: A los trabajadores expuestos al fro deber

propocionrseles ropa adecuada, la cual ser no muy
ajustada y fcilmente desabrochable y sacable. La ropa
exterior en contacto con el medio ambiente deber ser de
material aislante.
X
Artculo 101: En los casos de peligro por exposicin al fro,

debern alternarse perodos de descanso en zonas
temperadas o con trabajos adecuados.
Artculo 102: Las cmaras frigorficas debern contar con

sistemas de seguridad y de vigilancia adecuados que
faciliten la salida rpida del trabajador en caso de
emergencia.
Artculo 103: Todo lugar de trabajo, con excepcin de

faenas mineras subterrneas o similares, deber estar
iluminado con luz natural o artificial que depender de la
faena o actividad que en l se realice.
Artculo 104: La relacin entre iluminacin

general y localizada deber mantenerse dentro
de los siguientes valores:
Artculo 105: La luminancia (brillo) que deber tener un

trabajo o tarea, segn su complejidad, deber ser la
siguiente:
Artculo 106: Las relaciones de mxima luminancia

(brillantez) entre zonas del campo visual y la tarea
visual debe ser la siguiente:
5 a 1 Entre tareas y los alrededores adyacentes
20 a 1 Entre tareas y las superficies ms remotas
40 a 1 Entre las unidades de iluminacin (o del
cielo) y las superficies adyacentes a ellas.
80 a 1 En todas partes dentro del medio ambiente
del trabajador.
rtculo 107: Los lmites permisibles para

densidades de energa o densidades de potencia de
radiacin lser, directa o reflejada, sern los valores
indicados en la Tabla N1 para exposiciones oculares
directas y en la Tabla N2 para exposicin de la piel.
X
Artculo 108: El tiempo de exposicin permitido a las

microondas depender de la densidad de potencia recibida
y expresada en miliwatt por cm2 (mW/cm2).
Para una jornada de 8 horas y una exposicin continua
el lmite permisible mximo ser de 10 mW/cm2.
rtculo 109 a.- Se consideran expuestos a radiacin UV

aquellos trabajadores que ejecutan labores sometidos a
radiacin solar directa en das comprendidos entre el 1 de
septiembre y el 31 de marzo, entre las 10.00 y las 17.00
horas, y aquellos que desempean funciones habituales
bajo radiacin UV solar directa con un ndice UV igual o
superior a 6, en cualquier poca del ao.
El ndice UV proyectado mximo diario debe ser
corregido segn las variables latitud, nubosidad, altitud y
elementos reflectantes o absorbentes, segn informacin
proporcionada por la Direccin Metereolgica de Chile.
Decreto 97, SALUD
N 2 (DEL N 1)
D.O. 07.01.2011
Artculo 109 b.- Los empleadores de trabajadores

expuestos deben realizar la gestin del riesgo de radiacin
UV adoptando medidas de control adecuadas.
Artculo 112: Para los efectos del presente ttulo

los trminos siguientes tienen el significado que se
expresa:
a. Valoracin biolgica de exposicin interna: colecta
sistemtica de muestras biolgicas humanas con
el propsito de determinar concentracin de
contaminantes o sus metabolitos.
b. Indicador Biolgico: Trmino genrico que
identifica al agente y/o sus metabolitos, o los
efectos provocados por los agentes en el
organismo.
c. Lmite de Tolerancia Biolgica: cantidad mxima
permisible en el trabajador de un compuesto
qumico o de sus metabolitos, as como la
desviacin mxima permisible de la norma de un
parmetro biolgico inducido por estas substancias
en los seres humanos.
Artculo 113: Los lmites de tolerancia
tculo 115: En caso que la valoracin biolgica

demuestre que han sido sobrepasados los lmites de
tolerancia biolgica indicados en el artculo 113, el
empleador deber iniciar de inmediato las acciones
necesarias que eviten el dao a la salud del trabajador
derivados de las condiciones laborales.
Artculo 103: Todo lugar de trabajo, con excepcin de

faenas mineras subterrneas o similares, deber estar
iluminado con luz natural o artificial que depender de la
faena o actividad que en l se realice.
Artculo 116: En caso que uno o ms trabajadores

presenten indicadores biolgicos alterados de aquellos
agentes que estn prohibidos de ser usados en los lugares
de trabajo, la autoridad sanitaria obligar de inmediato al
empleador a tomar las medidas necesarias para evitar el
dao a la salud del trabajador, sin perjuicio de las
sanciones que correspondan por infraccin al artculo 65
del presente reglamento.
Artculo 132: El presente reglamento entrar en

vigencia 365 das despus de su publicacin en el Diario
Oficial, fecha en la que quedar derogado el decreto
supremo N745 de 1992, del Ministerio de Salud y sus
modificaciones, as como cualquier otra norma,
resolucin o disposicin que fuere contraria o
incompatible con las contenidas en este decreto
supremo.
Artculo 1.- La presente ley tiene por objeto normar las

relaciones entre proveedores y consumidores, establecer
las infracciones en perjuicio del consumidor y sealar el
procedimiento aplicable en estas materias.
X
Artculo 2.- Quedan sujetos a las disposiciones de esta ley

Los actos jurdicos que, de conformidad a lo preceptuado
en el Cdigo de Comercio u otras disposiciones legales,
tengan el carcter de mercantiles para el proveedor y
civiles para el consumidor
Artculo 3 bis.- El consumidor podr poner trmino

unilateralmente al contrato en el plazo de 10 das contados
desde la recepcin del producto o desde la contratacin del
servicio y antes de la prestacin del mismo
Artculo 5.- Se entender por Asociacin de Consumidores

la organizacin constituida por personas naturales o
jurdicas, independientes de todo inters econmico,
comercial o poltico, cuyo objetivo sea proteger, informar y
educar a los consumidores y asumir la representacin y
defensa de los derechos de sus afiliados y de los
consumidores que as lo soliciten, todo ello con
independencia de cualquier otro inters.
Artculo 8.- Las organizaciones a que se refiere el presente

prrafo slo podrn ejercer las siguientes funciones: c)
Estudiar y proponer medidas encaminadas a la proteccin
de los derechos de los consumidores y efectuar o apoyar
investigaciones en el rea del consumo
Artculo 9.- Las organizaciones de que trata este prrafo
en ningn caso podrn: a) Desarrollar actividades
lucrativas, con excepcin de aquellas necesarias para el
financiamiento o recuperacin de costos en el desarrollo y
cumplimiento de actividades que les son propias
Artculo 24.- Las infracciones a lo dispuesto en esta ley

sern sancionadas con multa de hasta 50 unidades
tributarias mensuales, si no tuvieren sealada una sancin
diferente. La publicidad falsa o engaosa difundida por
medios de comunicacin social, en relacin a cualquiera de
los elementos indicados en el artculo 28, har incurrir al
infractor en una multa de hasta 750 unidades tributarias
Artculo 28.- Comete infraccin a las disposiciones de esta
ley el que, a sabiendas o debiendo saberlo y a travs de
cualquier tipo de mensaje publicitario induce a error o
engao respecto de: a) Los componentes del producto y el
porcentaje en que concurren; b) la idoneidad del bien o
servicio para los fines que se pretende satisfacer y que
haya sido atribuida en forma explcita por el anunciante;
Artculo 50 .- Las causas cuya cuanta, de acuerdo al monto
de lo pedido, no exceda de diez unidades tributarias
mensuales, se tramitarn conforme a las normas de este
Prrafo, como procedimiento de nica instancia, por lo que
todas las resoluciones que se dicten en l sern
inapelables. En las causas que se sustancien de acuerdo a
este procedimiento de nica instancia, la multa impuesta
por el juez no podr superar el monto de lo otorgado por la
sentencia definitiva
Artculo 51.- El procedimiento sealado en este Prrafo se

aplicar cuando se vea afectado el inters colectivo o
difuso de los consumidores. Este procedimiento especial se
sujetar a las siguientes normas de procedimiento
Artculo 211-F.- Estas normas se aplicarn a las
manipulaciones manuales que impliquen riesgos a la salud
o a las condiciones fsicas del trabajador, asociados a
las caractersticas y condiciones de la carga.
La manipulacin comprende toda operacin de
transporte o sostn de carga cuyo levantamiento,
colocacin, empuje, traccin, porte o desplazamiento
exija esfuerzo fsico de uno o varios trabajadores.
Artculo
211-G.- El empleador velar para que en la

organizacin de la faena se utilicen los medios
adecuados, especialmente mecnicos, a fin de evitar la
manipulacin manual habitual de las cargas.
Asimismo, el empleador procurar que el trabajador
que se ocupe en la manipulacin manual de las cargas
reciba una formacin satisfactoria, respecto de los
mtodos de trabajo que debe utilizar, a fin de proteger
su salud.
Artculo 211-H.- Si la manipulacin manual es
inevitable y las ayudas mecnicas no pueden usarse, no
se permitir que se opere con cargas superiores a 50
kilogramos.
Artculo 211-I.- Se prohbe las operaciones de
carga y descarga manual para la mujer embarazada.
Artculo 211-J.- Los menores de 18 aos y mujeres
no podrn llevar, transportar, cargar, arrastrar o
empujar manualmente, y sin ayuda mecnica, cargas
superiores a los 20 kilogramos.".
Articulo 2:
"Las empresas que utilicen servicios de intermediarios
agrcolas o de empresas contratistas no inscritas en la
forma que seala el inciso precedente, sern sancionadas
con multa a beneficio fiscal de conformidad a lo dispuesto
en el artculo 477.
Artculo 183 A : Es trabajo en rgimen de subcontratacin,

aqul realizado en virtud de un contrato de trabajo por un
trabajador para un empleador, denominado contratista o
subcontratista. se encarga de ejecutar obras o servicios,
por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su
dependencia.
no quedarn sujetos a las normas de este Prrafo las obras
o los servicios que se ejecutan o prestan de manera
discontinua o espordica.
Artculo 183 B:
La empresa principal ser solidariamente responsable de
las obligaciones laborales y previsionales de dar que
afecten a los contratistas en favor de los trabajadores de
stos, incluidos las eventuales indemnizaciones legales.
Artculo 183-C. La empresa principal, cuando as lo solicite,

tendr derecho a ser informada por los contratistas sobre
el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones
laborales y previsionales que a stos correspondan
respecto a sus trabajadores, como asimismo de igual tipo
de obligaciones que tengan los subcontratistas con sus
trabajadores.
Artculo 183-D: Si la empresa principal hiciere efectivo el

derecho a ser informada y el derecho de retencin
responder subsidiariamente de aquellas obligaciones
laborales y previsionales que afecten a los contratistas y
subcontratistas en favor de los trabajadores de stos.
Artculo 183-E. la empresa principal deber adoptar las

medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y
salud de todos los trabajadores que laboran en su obra,
empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, en
conformidad a lo dispuesto en el artculo 66 bis de la ley N
16.744 y el artculo 3 del decreto supremo N 594, de
1999, del Ministerio de Salud.
Artculo 183-F: Empresa de Servicios Transitorios, Usuaria,
Trabajador de Servicios Transitorios.
Artculo 183-G: La Direccin del Trabajo fiscalizar el

cumplimiento de las normas de este Prrafo 2 en el o los
lugares de la prestacin de los servicios, como en la
empresa de servicios transitorios.
Artculo 183-I.- Las empresas de servicios transitorios no

podrn ser matrices, filiales, coligadas, relacionadas ni
tener inters directo o indirecto, participacin o relacin
societaria de ningn tipo, con empresas usuarias que
contraten sus servicios.
Artculo 183-J.- Toda empresa de servicios transitorios

deber constituir una garanta permanente a nombre de la
Direccin del Trabajo, cuyo monto ser de 250 unidades de
fomento, aumentada en una unidad de fomento por cada
trabajador transitorio adicional contratado por sobre 100
trabajadores; 0,7 unidad de fomento por cada trabajador
transitorio contratado por sobre 150 trabajadores, y 0,3
unidad de fomento por cada trabajador transitorio
contratado por sobre 200.
Artculo 183-K.- Las empresas de servicios transitorios

debern inscribirse en un registro especial y pblico que al
efecto llevar la Direccin del Trabajo. Al solicitar su
inscripcin en tal registro, la empresa respectiva deber
acompaar los antecedentes que acrediten su personalidad
jurdica.
Artculo 183-L.: Toda persona natural o jurdica que acte
como empresa de servicios transitorios sin ajustar su
constitucin y funcionamiento a las exigencias establecidas
en este Cdigo, ser sancionada con una multa a beneficio
fiscal de ochenta a quinientas unidades tributarias
mensuales, aplicada mediante resolucin fundada del
Director del Trabajo, la que ser reclamable ante el Juzgado
del Trabajo competente, dentro de quinto da de notificada.
Articulo 183 l :El Director del Trabajo podr, por resolucin

fundada, ordenar la cancelacin de la inscripcin del
registro de una empresa de servicios transitorios, en los
siguientes casos: incumplimientos reiterados, quiebra de la
empresa de servicios transitorios
Artculo 183-N: deber constar por escrito en un contrato

de puesta a disposicin de trabajadores de servicios
transitorios, los puestos de trabajo para los cuales se
realiza, la duracin de la misma y el precio convenido.
Deber sealar si los trabajadores puestos a disposicin
tendrn o no derecho, durante la vigencia de dicho
contrato, a la utilizacin de transporte e instalaciones
colectivas que existan en la usuaria.
Artculo 183-. Podr celebrarse un contrato de puesta a

disposicin de trabajadores de servicios transitorios
cuando en la usuaria se d alguna de las circunstancias
siguientes:
la obligacin de prestar servicios por licencias mdicas,
descansos de maternidad o feriados.
Trabajos urgentes, precisos e impostergables que
requieran una ejecucin inmediata, tales como
reparaciones en las instalaciones y servicios de la usuaria.
Artculo 183-O: El plazo del contrato de puesta a

disposicin de trabajadores de servicios transitorios
deber ajustarse a las siguientes normas:
la puesta a disposicin del trabajador podr cubrir el
tiempo de duracin de la ausencia del trabajador
reemplazado, por la suspensin del contrato o de la
obligacin de prestar servicios, segn sea el caso.
Artculo 183-P no se podr contratar la puesta a disposicin

de trabajadores de servicios transitorios, en los siguientes
casos:
-tareas en las cuales se tenga la facultad de representar a
la usuaria, tales como los gerentes, subgerentes, agentes o
apoderados.
-para ceder trabajadores a otras empresas de servicios
transitorios.
Artculo 183-Q.- Ser nula la clusula del contrato de

puesta a disposicin de trabajadores de servicios
transitorios que prohba la contratacin del trabajador por
la usuaria a la finalizacin de dicho contrato.
Artculo 183-R: El contrato entre un trabajador y una

empresa de servicios transitorios se obligan
recprocamente, aqul a ejecutar labores especficas para
una usuaria de dicha empresa, y sta a pagar la
remuneracin determinada por el tiempo servido.
Artculo 183-S.- En ningn caso la empresa de servicios

transitorios podr exigir ni efectuar cobro de ninguna
naturaleza al trabajador, ya sea por concepto de
capacitacin o de su puesta a disposicin en una usuaria.
Artculo 183-T.- En caso de que el trabajador contine

prestando servicios despus de expirado el plazo de su
contrato de trabajo, ste se transformar en uno de plazo
indefinido, pasando la usuaria a ser su empleador y
contndose la antigedad del trabajador, para todos los
efectos legales, desde la fecha del inicio de la prestacin
de servicios a la usuaria.
Artculo 183-U. Los contratos de trabajo de carcter

permanente con la usuaria, el trabajador se considerar
como dependiente de la usuaria, vnculo que se regir por
las normas de la legislacin laboral comn, sin perjuicio de
las dems sanciones que correspondan.
Artculo 183-V : El trabajador de servicios transitorios que

haya prestado servicios, continua o discontinuamente, en
virtud de uno o ms contratos de trabajo celebrados con
una misma empresa de servicios transitorios, durante a lo
menos 30 das en los doce meses siguientes a la fecha del
primer contrato, tendr derecho a una indemnizacin
compensatoria del feriado.
Artculo 183-W.- Ser obligacin de la usuaria controlar la

asistencia del trabajador de servicios transitorios y poner a
disposicin de la empresa de servicios transitorios copia
del registro respectivo.
Artculo 183-X.- La usuaria tendr la facultad de organizar y

dirigir el trabajo, dentro del mbito de las funciones para
las cuales el trabajador fue puesto a su disposicin por la
empresa de servicios transitorios
Artculo 183-Y.- La usuaria deber mantener reserva de

toda la informacin y datos privados del trabajador a que
tenga acceso con ocasin de la relacin laboral.
Artculo 183-Z.- En la remuneracin convenida, se

considerar la gratificacin legal, el desahucio, las
indemnizaciones por aos de servicios y sustitutiva del
aviso previo, y cualquier otro concepto que se devengue en
proporcin al tiempo servido, salvo la compensacin del
feriado que establece el artculo 183-V
Artculo 183-AA: La usuaria que contrate a un trabajador de

servicios transitorios por intermedio de empresas no
inscritas en el registro que para tales efectos llevar la
Direccin del Trabajo, quedar, respecto de dicho
trabajador, excluida de la aplicacin de las normas del
presente Prrafo 2. En consecuencia, el trabajador se
considerar como dependiente de la usuaria, vnculo que
se regir por las normas de la legislacin laboral comn.
Artculo 183-AC.- En el caso de los trabajadores con

discapacidad, el plazo mximo de duracin del contrato de
puesta a disposicin de trabajadores de servicios
transitorios establecido en el prrafo segundo del inciso
primero del artculo 183-O, ser de seis meses renovables.
Artculo 183-AB.: Artculo 183-AB.- La usuaria ser

subsidiariamente responsable de las obligaciones laborales
y previsionales que afecten a las empresas de servicios
transitorios a favor de los trabajadores de stas.
artculo 183-AD.- Las empresas de servicios transitorios

estarn obligadas a proporcionar capacitacin cada ao
calendario, al menos al 10% de los trabajadores que
pongan a disposicin en el mismo perodo, a travs de
alguno de los mecanismos previstos en el Prrafo 4 del
Ttulo I de la ley N 19.518.
Artculo 183-AE.- Las trabajadoras contratadas bajo el

rgimen contemplado en este Prrafo, gozarn del fuero
maternal sealado en el inciso primero del artculo 201,
cesando ste de pleno derecho al trmino de los servicios
en la usuaria.
Artculo 4.- Agrguense los siguientes incisos cuarto y

final al artculo 184 del Cdigo del Trabajo:
La Direccin del Trabajo deber poner en conocimiento del
respectivo Organismo Administrador de la ley N 16.744,
todas aquellas infracciones o deficiencias en materia de
higiene y seguridad, que se constaten en las fiscalizaciones
que se practiquen a las empresas. Copia de esta
comunicacin deber remitirse a la Superintendencia de
Seguridad Social.
Artculo 478.- Se sancionar con una multa a beneficio

fiscal de 5 a 100 unidades tributarias mensuales, al
empleador que simule la contratacin de trabajadores a
travs de terceros, cuyo reclamo se regir por lo dispuesto
en el artculo 474. En este caso, el empleador quedar
sujeto al cumplimiento de todas las obligaciones laborales
y previsionales y al pago de todas las prestaciones que
correspondieren respecto de los trabajadores objetos de la
simulacin."
Artculo 7.- Modificase la ley N 16.744, de la siguiente

forma:
Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la
realizacin de una obra, faena o servicios propios de su
giro, debern vigilar el cumplimiento por parte de dichos
contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a
higiene y seguridad, Implementando tambin sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo, para
trabajadores de 50 o ms personas.
la empresa principal deber confeccionar un reglamento
especial para empresas contratistas y subcontratistas, con
el fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de
higiene y seguridad adecuadas.
Asimismo velar constitucin y funcionamiento de un Comit
Paritario de Higiene y Seguridad y un Departamento de
Prevencin de Riesgos para tales faenas.
Observacin
No

Matriz de Cumplimiento Legal

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Matriz de Cumplimiento Legal

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

MATRIZ DE CUMPLIMIENTO

Establece normas sobre

Establece normas sobre

Establece normas sobre

Establece normas sobre

Establece normas sobre

Establece normas sobre

Establece normas sobre

Establece normas sobre

Establece normas sobre

Establece normas sobre

Establece normas sobre

Establece normas sobre

Establece normas sobre

Establece normas sobre

Establece normas sobre

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

Ministerio del trabajo y previsin social,

36418 Ministerio de Salud

36418 Ministerio de Salud

36418 Ministerio de Salud