AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE TECNICOS DE ENFERMERIA II 2016

Cdigo de Proceso: P.S. 001-PVA-ANINA-2015
1.

OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos:

CARGO

ESPECIALID
AD

TECNICO DE
ENFERMERIA II

TECNICO DE
ENFERMERIA II
TECNICO DE
ENFERMERIA II
TECNICO DE
ENFERMERIA II

TECNICO DE
ENFERMERIA II

TECNICO DE
ENFERMERIA II

TECNICO DE
ENFERMERIA II

TECNICO DE
ENFERMERIA II

TECNICO DE
ENFERMERIA II
TECNICO DE
ENFERMERIA II

HOSPITAL II
ABANCAY SERV. DE
ENFERMERIA
HOSPITAL I
ANDAHUAYLAS
HOSP. A. SEGUIN E.
G.QUIRURGICA
HOSPITAL III
YANAHUARA
HOSPITAL II
MANUEL TORRES
(MOLLENDO)
HOSPITAL I
EDMUNDO
ESCOMEL
POLICLINICO
METROPOLITANO
CENTRO DE
ATENCION PRIMARIA
I EL PEDREGAL
POSTA MEDICA
MATARANI
CNSR SERVICIO DE
ENFERMERIA

TECNICO DE
ENFERMERIA II

GERENCIA
QUIRURGICA

TECNICO DE
ENFERMERIA II

TECNICO DE
ENFERMERIA II
TECNICO DE
ENFERMERIA II
TECNICO DE
ENFERMERIA II

TECNICO DE
ENFERMERIA II

TECNICO DE
ENFERMERIA II
TECNICO DE
ENFERMERIA II

TECNICO DE
ENFERMERIA II

TECNICO DE
ENFERMERIA II

TECNICO DE
ENFERMERIA II

DEPENDENCIA

H. LAZO PERALTA
SERV. AYUDA AL
DIAGNOSTICO
HOSPITAL III
CAYETANO HEREDIA
HOSPITAL II
INTEGRADO TALARA
HOSPITAL II JORGE
REATEGUI DELGADO
CENTRO DE
ATENCION PRIMARIA
III CASTILLA
H.N. REBAGLIATI
MARTINS
H.N. REBAGLIATI
MARTINS G. CLINICA
H.N. REBAGLIATI
MARTINS G.
QUIRURG
H.N. REBAGLIATI
MARTINS G. AYUDA
DIAGNOSTICO Y
TRAT.
H. D. ALCIDES
CARRION S. DE
ENFERMERIA

TOTAL GENERAL

ORGANO

CANTID
AD

INGRESO
MENSUAL

CODIGO
DE
CARGO

APURIMAC

S/. 2044.00
*

T3TE2-001

APURIMAC

AREQUIPA

AREQUIPA

AREQUIPA

S/. 2044.00
*

T3TE2-005

AREQUIPA

S/. 2044.00
*

T3TE2-006

AREQUIPA

S/. 2044.00
*

T3TE2-007

AREQUIPA

S/. 2044.00
*

T3TE2-008

AREQUIPA

CNSR

H. N. A.
SABOGAL
SOLOGUREN

S/. 2044.00
*

T3TE2-011

MADRE DE
DIOS

S/. 2044.00
*

T3TE2-012

PIURA

PIURA

PIURA

PIURA

REBAGLIATI

REBAGLIATI

10

REBAGLIATI

11

S/. 2044.00
*

T3TE2-019

REBAGLIATI

13

S/. 2044.00
*

T3TE2-020

TACNA

S/. 2044.00
*

T3TE2-021

S/. 2044.00
*
S/. 2044.00
*
S/. 2044.00
*

S/. 2044.00
*
S/. 2044.00
*

S/. 2044.00
*
S/. 2044.00
*
S/. 2044.00
*
S/. 2044.00
*
S/. 2044.00
*
S/. 2044.00
*

T3TE2-002
T3TE2-003
T3TE2-004

T3TE2-009
T3TE2-010

T3TE2-013
T3TE2-014
T3TE2-015
T3TE2-016
T3TE2-017
T3TE2-018

79

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2.

REQUISITOS

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern descargar de la

pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos y
lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y duracin de los
eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico).
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores bajo
la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa acreditando
como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin renuncia
previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

RED ASISTENCIAL APURIMAC

TECNICO DE ENFERMERIA II (2)
COD. T3TE2-001 Y T3TE2-002

REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios al puesto y/o
servicio
Motivo de Contratacin

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo de Tcnico en Enfermera a nombre de la

Nacin emitido por Instituto Superior Tecnolgico en Enfermera (mnimo
tres aos de estudio). (Indispensables)

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo de

funciones afines al servicio convocado, realizada con posterioridad a la
obtencin del Ttulo de Tcnico de Enfermera. (Indispensable)

Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la actividad,

como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de

clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Reemplazo

RED ASISTENCIAL AREQUIPA

TECNICO DE ENFERMERIA II (13)
COD. T3TE2-003, T3TE2-004, T3TE2-005, T3TE2-006, T3TE2-007, T3TE2-008 Y T3TE2-009

REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin

DETALLE

Presentar copia simple de la Constancia de Egresado de Instituto Superior

Tecnolgico en Enfermera. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios al puesto y/o
servicio
Motivo de Contratacin

Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de funciones

afines a las actividades de Enfermera, realizada con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)

Acreditar actividades de capacitacin actualizacin afines a la actividad de

Enfermera, como mnimo de 30 horas realizadas a partir del ao 2009 a la
fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de

clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Reemplazo

CENTRO NACIONAL DE SALUD RENAL (CNSR)

TECNICO DE ENFERMERIA II
COD. T3TE2-010

(2)

REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin

DETALLE

Ttulo Tcnico o Constancia de Egresado en Enfermera Tcnica,

expedido por Instituto Superior Tecnolgico, Escuela Superior u otro
similar (registrado en el Ministerio de Educacin). (Indispensable)

Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios al puesto y/o
servicio
Motivo de Contratacin

funciones afines a las actividades de enfermera, de los cuales

mnimo 06 meses deben ser en Hemodilisis, con posterioridad a la
obtencin del ttulo tcnico o constancia de Egresado.
(Indispensable).
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
actividad de enfermera, como mnimo de 40 horas, realizada a
partir del ao 2013 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de

clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Reemplazo

HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL SOLOGUREN

TECNICO DE ENFERMERIA II
COD. T3TE2-011
REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios al puesto y/o
servicio

(7)

DETALLE

Presentar copia simple de Constancia de Egresado, expedido por Instituto

Superior en rea asistencial de Enfermera. (tres aos de estudio).
(Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo de

funciones afines a las actividades de enfermera, posterior a la formacin.

(Indispensable).
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin acreditadas afines a la
actividad de enfermera, equivalente a 30 horas, realizadas desde el ao
2011 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de

clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de Contratacin

Reemplazo

RED ASISTENCIAL MADRE DE DIOS

TECNICO DE ENFERMERIA II
COD. T3TE2-012

REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios al puesto y/o
servicio
Motivo de Contratacin

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Enfermera expedido por

Instituto Superior Tecnolgico (tres aos de estudio) a nombre de la Nacin.
(Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo de

funciones afines al cargo requerido con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Tcnico (Indispensable)

Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin mnima de 40 horas

afines a la especialidad tcnica asistencial, realizadas a partir del ao 2009
a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de

clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Reemplazo

RED ASISTENCIAL PIURA

TECNICO DE ENFERMERIA II
(17)
COD. T3TE2-013, T3TE2-014, T3TE2-015 Y T3TE2-016
REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios al puesto y/o
servicio
Motivo de Contratacin

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en Enfermera a

nombre de la Nacin emitido por Instituto Superior Tecnolgico en
Enfermera (mnimo tres aos de estudio). (Indispensables)

Acreditar como mnimo tres (03) aos de experiencia laboral en el

desempeo de funciones afines al cargo convocado, realizada con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable).

Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la actividad

de Enfermera, como mnimo de 90 horas, realizadas a partir del ao 2013
a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de

clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Reemplazo

RED ASISTENCIAL REBAGLIATI

TECNICO DE ENFERMERIA II

(36)

COD. T3TE2-017, T3TE2-018, T3TE2-019 Y T3TE2-020

REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formacin

Experiencia Laboral

Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Enfermera, emitido por

Instituto Superior Tecnolgico a Nombre de la Nacin (mnimo 3 aos de
estudios). (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo de

Capacitacin
Conocimientos
complementarios al puesto y/o
servicio
Motivo de Contratacin

funciones afines a las actividades de Enfermera en el mbito asistencial,

con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la actividad
de Enfermera, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir del ao 2011 a
la fecha y con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico.
(Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de

clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Reemplazo

RED ASISTENCIAL TACNA

TECNICO DE ENFERMERIA II
COD. T3TE2-021
REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios al puesto y/o
servicio
Motivo de Contratacin

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Tcnico de Enfermera a nombre de la

Nacin (mnimo 03 aos de estudios). (Indispensable).

Acredita como mnimo tres (03) aos en el desempeo de actividades

afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Tcnico. (Indispensable).

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al cargo,

mnimo de 40 horas realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de

clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Reemplazo

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y/o privadas y
la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo
que acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni
Prcticas.
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

TCNICO DE ENFERMERA II (T3TE2-002)

Principales funciones a desempear:

a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias de manera genrica, bajo la supervisin del
profesional de la salud.
b) Asistir al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial, en el
mbito de competencia.

c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y por

indicacin del profesional responsable.
d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja complejidad
por indicacin del profesional asistencial.
e) Operar equipos biomdicos en el mbito de su competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
f) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al
procedimiento vigente.
g) Otras que sean indicadas por su Jefe inmediato.

5. REMUNERACIN *

El personal que sea contratado en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria, recibir los
siguientes beneficios

TCNICO DE ENFERMERA II (T3TE2-002)

REMUNERACIN BSICA

S/ 1,365.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/

361.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/

318.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/ 2,044.00

(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

6. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern
seguir los pasos siguientes:
a)

Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de

Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo electrnico
consignado del postulante el usuario y clave.

b)

El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a
las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c)

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra Pre
calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso
se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos de
Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que
sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin indicada
en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin, que
se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

1

Aprobacin de Convocatoria

12 de abril 2016

REA
RESPONSABLE
SGGI

A partir del 26 de abril de 2016

ORRHH

Del 29 de abril al 03 de mayo de

2016

SGGI GCTIC

04 de mayo de 2016 a partir de las

16:30 horas, en las marquesinas
informativas de la Oficina de Recursos
Humanos respectiva y pagina web
institucional

SGGI GCTIC

FECHA Y HORA

CONVOCATORIA
2
3

Publicacin en la pgina Web institucional

Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin
de Personal (SISEP):
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/

SELECCIN

Resultados de pre calificacin curricular segn

informacin del SISEP

Evaluacin Psicotcnica y Psicolgica

5
6

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Psicotcnica y Psicolgica

Evaluacin de Conocimientos
7

05 de mayo de 2016, a las 10:00 horas

en la Oficina de Recursos Humanos de
la Red Asistencial
05 de mayo de 2016 a partir de las
12:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional
05 de mayo de 2016 a las 14:00 horas
en la Oficina de Recursos Humanos de
la Red Asistencial
05 de mayo de 2016 a partir de las
16:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional

SGGI GCTIC
ORRHH

ORRHH

ORRHH

Publicacin de resultados de la Evaluacin de

Conocimientos

Recepcin de C.V.s documentados de

postulantes aprobados en la evaluacin de
conocimientos

10

Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida

11

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular u Hoja de Vida

10 de mayo de 2016 a partir de las

16:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional

ORRHH

Entrevista Personal

11 de mayo de 2016 a las 10:00

horas

ORRHH

12
13
14

Publicacin de Resultados de la Entrevista

Personal
Publicacin del Resultado Final

SUBCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato
15

ORRHH

06 de mayo de 2016 en la Oficina

de Recursos Humanos de la Red
Asistencial segn horario y
ubicacin (Ver Numeral 8)

ORRHH

09 de mayo de 2016

ORRHH

11 de mayo de 2016 a partir de las

16:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional

A partir del 12 de mayo del 2016

ORRHH
ORRHH

ORRHH

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Subgerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

8. LUGARES DE ENTREGA DE DOCUMENTOS

La entrega del Curriculum Documentado y las Declaraciones Juradas Impresas ser en las
direcciones siguientes segn su lugar de postulacin.
RED ASISTENCIAL
RED ASISTENCIAL APURIMAC
RED ASISTENCIAL AREQUIPA
CENTRO NACIONAL DE SALUD RENAL

RED ASISTENCIAL MADRE DE DIOS

Divisin de Recursos Humanos del Centro Nacional

de Salud Renal, sito en el Jr. Coronel Zegarra N 223
Jess Mara, de 08:30 horas hasta las 16:00 horas
Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial
Madre de Dios, sito en Av. Andrs Avelino Cceres N
560 Puerto Maldonado Tambopata Madre de
Dios, de 07:30 a 15:00 horas.

RED ASISTENCIAL PIURA

Oficina de Trmite Documentario de la Red Asistencial

Piura - Av. Independencia S/N, Urb. Miraflores Castilla
Piura , de 8:30 a 15:00 horas

RED ASISTENCIAL REBAGLIATI

rea de Seleccin de Personal de la Oficina de

Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati,
sito en Av. Rebagliati N 490 Jess Mara - Lima (El
rea de Seleccin se encuentra ubicada en el
Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins,
costado de la Capilla) de 8:30 a 15:00 horas

RED ASISTENCIAL TACNA

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Tacna

- Carretera a Calana Km. 6.5 Hospital III Daniel Alcides
Carrin, de 08:00 a 13:00 horas

HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL

SOLOGUREN

9.

LUGAR DE ENTREGA DE DOCUMENTOS

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial
Apurmac - Quinta Cayetana 61-61B Patibamba Baja Abancay, de 8:30 a 15:00 horas
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial
Arequipa - Calle Peral 504 Arequipa, de 8:30 a 14:00
horas

Oficina de Trmite Documentario de la Red

Asistencial Sabogal - Jr. Colina 1081 - Bellavista,
Callao - Lima, de 8:30 a 15:00 horas

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica es de carcter
eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica
es solo de carcter obligatorio, ms no eliminatorio y la Evaluacin Personal se desaprueba si
no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:

PESO

PUNTAJE
MNIMO*

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
Ias Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa
a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Lima, Abril de 2016