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ley
de educacin 4.generaciones de derechos. Nov 2015
Unidad 1
Derechos Humanos:
Los Derechos Humanos son aquellas libertades, facultades, instituciones o
reivindicaciones relativas a los bienes bsicos o primarios de toda persona,
por el simple hecho de su condicin humana, para garantizarle una vida
digna, sin distincin alguna de etnia, religin, sexo, idioma, orientacin
poltica, etc.
Los Derechos Humanos son un conjunto de valores bsicos e irrenunciables
de toda persona humana.
Tienen tres efectos de suma importancia:
1 Orientan al orden jurdico
El ncleo del concepto de los derechos humanos es el reconocimiento de la
dignidad de toda persona humana. Esa dignidad posee una funcin
orientadora del orden jurdico por cuanto establece lo bueno y lo justo
para el hombre.
Los Derechos Humanos establecen el deber ser del orden jurdico, para
que esto suceda se tiene que tener un reconocimiento del orden poltico y
proteccin jurdica, para obtener esto tiene que pasar:
A) Que una norma reconozca los derechos (constitucin, leyes)
B) Que esos derechos reconocidos por la constitucin y la leyes cuando
son transgredidos, el estado intervenga para que se cumplan.
2 Ejercen una funcin crtica sobre el orden existente
Los Derechos Humanos juzgan el orden vigente, son un removedor de lo
opinin publica y ponen al descubierto los condicionamientos polticos,
sociales y econmicos que impiden su completa realizacin.
3 Proponen una utopa
Los Derechos Humanos son reclamados desde circunstancias histricas
concretas por grupos sociales que han asumido el nuevo orden por el cual
se vern cumplidas sus aspiraciones. As la burguesa Europea y Francesa
adquiri la conciencia colectiva de una libertad.
Los Derechos Humanos son valores, producto asimilado en la conciencia
colectiva de la lucha histrica de los grupos sociales por imponerlos y
defenderlos.
Esta posicin se diferencia de los naturalistas que definen a los Derechos
Humanos como algo de la naturaleza del hombre.
Los Derechos Humanos se pueden caracterizar de este modo:

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Son una larga y siempre inconclusa toma de conciencia del hombre

frente a situaciones injustas.

Son reconocidos por la conciencia colectiva de la especie.

Son un aporte de toda la humanidad.

Si bien tienen un elemento de unidad, esta unidad puede ser

conflictiva.

Las races del concepto de los derechos humanos:

El cdigo Hammurabbi en el ao 1700 A.C.
Los egipcios en la Dinasta XVIII
Profetas Judos
Buda, Confusio, Zoroastro
Ateneas en el siglo V
Hobbes
Locke
Loa Ts
Estoicos
Cristianos
El Islam
Evolucin Histrica de los Derechos Humanos:
China: ao 800 y 200 A.C. con Confusio y Loa-Ts la capacidad de reflexin
sobre las injusticias ocupo un lugar muy importante.
Roma: en el siglo V se expidi la Ley de Las Doce Tablas la cual presentaba
derechos.
Grecia: el Estoicismo corriente integrada en torno a Zenn del Citio (337
264 A.C.).
Cristianismo: jugara un papel muy importante hasta nuestros das en la
vivencia y en el fundamento terico de los Derechos Humanos.
Edad Media:
En la Edad Media podemos encontrar tres pocas:
Invasiones, las tribus que lograban asentarse en un lugar eran invadidas por
otras tribus, impidiendo una estabilidad poltica y econmica. Los

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integrantes de estas comunidades tomaban medidas por si mismos
generando practicas dspotas y arbitrarias. Podemos decir que en esta
poca no exista el derecho del individuo.
En la poca del Feudalismo los seores Feudales no solo eran dueos de las
tierras sino casi en forma ilimitada de la servidumbre que la trabajaba. Los
seores Feudales mandaban en todos los rdenes de la vida, por lo tanto
tampoco podemos hablar de derecho.
En la poca Municipal, el Feudalismo se debilita gracias al desarrollo poltico
y econmico de los pueblos medievales. Esto motivo a que las personas se
opusieran al seor Feudal y se obtuvieron algunos derechos.
Las Cartas Inglesas:
La Carta Magna (ao 1215) Es el documento ms antiguo con un conjunto
de derechos civiles.
Bill of Petition (ao 1628) ampla y confirma las garantas presentadas en la
Carta Magna.
Habeas Corpus (ao 1679) mecanismos legales para obtener proteccin del
estado.
Bill of Rights (ao 1689) Establece el derecho a la libertad de culto, el
derecho a la portacin de armas, el derecho a la libertad de expresin y el
derecho a la eleccin de los miembros del parlamento.
Los Fueros Espaoles (ao 1020 al 1135)

Igualdad ante la ley

Inviolabilidad del domicilio

Justicia por jueces naturales

Participacin de vecinos en asuntos pblicos

Responsabilidad de los funcionarios reales

Historia de los Derechos Humanos:

Inglaterra
Durante los siglos XVII y XVIII se produjo el crecimiento de la conciencia
respecto a los derechos fundamentales del hombre, asociado a los cambios
econmicos y sociales que enfrentaba Europa occidental. En la Europa de la
Ilustracin, la burguesa que era la clase en acenso reclam los derechos
polticos, los cuales se debatieron y sobre todo se lucharon.
Estados Unidos

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En la declaracin de Independencia de Estados Unidos el 4 de julio de 1776
se declaro que todos los hombres son creados iguales, el derecho a la
vida a la libertad y a la bsqueda de la felicidad.
Francia
En Francia la revolucin se opero contra una rgida estructura poltica y
social: el antiguo rgimen. Tuvieron que destruir para poder dar lugar a lo
nuevo y durante este proceso se vieron involucrados varios grupos sociales.
Fue una revolucin burguesa pero con intenso protagonismo popular.
En 1789 la Asamblea Nacional Constituyente proclam Los Derechos del
Hombre y del Ciudadano que reflejaba la conciencia de los franceses que
ellos eran un caso particular de un fenmeno destinado a darse en toda la
humanidad por eso la declaracin consagraba derechos universales del
hombres destinados al ciudadano francs y al hombre en general.
Comenzaba atacando la desigualdad y afirmaba la igualdad. La revolucin
Francesa fue el prototipo y gran inspiradora de las grandes revoluciones del
siglo XIX tanto en lo ideolgico como en las prcticas revolucionarias de las
masas populares que adquirieron mayor protagonismo.
Revolucin Industrial
La lucha por la reivindicacin de un orden econmico y social ms justo e
igualitario alcanzo su mayor despliegue a partir de 1848.
La Revolucin Industrial fue sin dudas uno de los acontecimientos mas
importantes de la humanidad al afectar todos los mbitos de la vida, el
trabajo, la economa, la sociedad, el paisaje, etc. en una palabra se creaba
un mundo industrial.
El capitalismo industrial se asentaba sobre la explotacin de los obreros.,
estos provenientes de sectores sociales bajos estaban sometidos a
condiciones inhumanas de trabajo, bajo salario, jornadas de muchas horas,
afectados por enfermedades y represin social.
La organizacin de los trabajadores en sindicatos marco un nuevo rumbo,
por un lado acentuo en los obreros la toma de conciencia de su situacin y
por otro potencio la lucha por la conquista de una nueva sociedad.
Estos son los indicadores de una nueva situacin en Francia: 1871 sufragio
universal, 1881 derecho a la reunin, 1864 derecho a la huelga, 1884
libertad sindical, etc.
Mxico
En 1917 en la primera fase de la revolucin se promulgo la constitucin de
Quertaro, al estado tenia un papel fundamental en la educacin. Tambin
se resolvi reconocer la propiedad privada de la tierra pero limitada, la

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constitucin incorporo el derecho al trabajo, la vida, huelga, jornada de 8
horas, etc.
Uruguay
En la constitucin de 1830 se recogan el pensamiento liberal burgus, tena
los derechos fundamentales como vida, libertad, igualdad, etc. Mas all de
la criticas la constitucin de 1830 tenia el merito al menos de haber
incorporado los derechos bsicos.
En el Uruguay de 1900 se operaron importantes cambios en su mayora
tributarios, se iniciaron cambios econmicos, sociales y una
democratizacin en lo poltico.
El proyecto modernizador que tenia como principal actor el batllismo, se
propona una reactivacin del papel del estado, eliminando monopolios
privados, controlando servicios pblicos, etc.
En materia social se recogen las demandas del movimiento obrero como por
ejemplo las 8 horas de jornada laboral.
En 1919 entraba en vigencia la nueva constitucin que estableci el voto
universal y secreto (para las mujeres se extendi por la ley de 1932).
En 1934 fue modificada (durante la dictadura de Terra) incorporndole
nuevas normas con contenidos sociales y econmicos como por ejemplo
igualdad poltica entre el hombre y la mujer, intervencin del estado en la
educacin, salud, etc. Durante la dictadura de Terra no fuero llevadas a la
practica.
Primera Guerra Mundial- Segunda Guerra Mundial- Formacin de la
Organizacin de las Naciones Unidas
En 1917 durante la primera guerra mundial se desencadeno el viejo imperio
de los zares, el proceso revolucionario que llevo a una repblica socialista y
al nacimiento de la URSS.
Las nuevas constituciones reflejaban la tendencia del pasaje del estado
liberal al estado social. La constitucin Alemana de 1919 se transformo en el
modelo que inspiro otras cartas fundamentales durante la post-guerra.
En lo econmico luego de la primera guerra mundial ocurre la crisis de 1929
con impacto internacional.
Surge el rgimen nazi-fascista que negaba los fundamentos de democracia.
En 1939 y hasta 1945 nuevamente una nueva guerra mundial sacudi al
precario orden logrado.
El fin de la segunda guerra mundial volva a poner en el centro de atencin
la necesidad de alcanzar una paz duradera.

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En junio de 1945 51 estados firmaron en San Francisco la Carta Fundacional
que dio origen a la Organizacin de la Naciones Unidas, esta organizacin
propona el respeto universal a los derechos humanos y las libertades
fundamentales de todos.
Para lograr su efectividad se formo una comisin encargada de concretar los
derechos mencionados en la carta dela ONU.
El 10 de diciembre de 1948, en Paris se aprob la Declaracin de los
Derechos Humanos por primera vez en la historia se llegaba a una
declaracin de carcter universal, se reflejaba una nueva conciencia acerca
de los valores fundamentales de la humanidad.
Se recogieron los derechos de la primera generacin (vida, libertad, etc.) y
los econmicos sociales y culturales de la segunda generacin.
En 1966 la Asamblea General de la ONU aprob el Pacto Internacional de
Derechos Civiles y Polticos (PIDCP) y el Pacto Internacional de Derechos
Econmicos Sociales y Culturales (PIDESC).
DERECHOS SOCIALES
Se trata de un conjunto de normativas que permiten resolver los conflictos
sociales.
Su objetivo es ordenar y corregir las desigualdades que existen entre las
clases sociales, con la intencin de proteger a las personas ante las distintas
cuestiones que surgen en el da a da.
Los derechos sociales serian equivalente a los denominados derechos
humanos de segunda generacin (los econmicos, sociales y culturales).
Concepciones de Derecho:
Forma de ver el derecho:
JUSNATURALIMO:
Para algunos autores la libertad se presenta como un derecho innato, que
pertenece a la naturaleza abstracta del hombre.
Para los autores que presentan esta concepcin la libertad es propia del
individuo, es anterior al estado.
La corriente Jusnaturalista reconoce a los derechos fundamentales como
originarios e inherentes a la persona humana, son inalienables.
Las consecuencias de este modo de concebir los derechos fundamentales
son muy importantes.
Derecho natural: es una teora tica y un enfoque filosfico del derecho que
postula la existencia de derechos del hombre fundados en la naturaleza
humana, universales, anteriores y superiores (o independientes) al

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ordenamiento jurdico positivo y al derecho fundado en la costumbre o
derecho consuetudinario.
Un ejemplo de esto es San Agustn.
POSITIVISMO:
La concepcin del positivismo jurdico abarca un solo derecho, lo que
tambin se conoce como monismo jurdico: el derecho positivo. En cambio,
para el iusnaturalismo o derecho natural, existen dos derechos (dualismo
jurdico): el derecho positivo y el derecho natural.
Caractersticas:
El rechazo de la metafsica y de toda proposicin no vinculada con hechos
constatados.
El rechazo de los juicios de valor, en cuanto no se apoyan en certezas y en
leyes cientficas.
El empirismo, nico medio de llevar a cabo observaciones sistemticas y
ciertas, para deducir conclusiones vlidas.
El fenomenalismo, que slo acepta la experiencia obtenida por
la observacin de los fenmenos.
Los derechos positivos, en plural, son por tanto conceptualmente diferentes
de los derechos naturales. Un de los representantes mas caractersticos es
Kelsen, el cual entiende que algo es derecho cuando esta escrito.
REALISMO:
Sostiene, en concreto, que no hay ms Derecho que el elaborado o
producido como consecuencia de los hechos sociales, polticos, econmicos
e histricos que se hayan experimentado, realizado o dado, tal cual, sin
interpretaciones o elucubraciones posteriores de carcter racionalista. En
otras palabras, niega, de un lado, la existencia de derechos innatos o
naturales del hombre; y, de otro lado, el uso de la razn en la creacin del
Derecho.
Se sustenta en que el Derecho es una realidad y evolucin socio-cultural,
que se genera y se capta a partir de la experiencia, de la acumulacin de
conocimientos adquiridos en el transitar de la vida del hombre en sociedad.
Es solo derecho lo real y lo que es real es lo que se cumple.
Tiene dos vertientes:
-

Europea con un representante como Ross

Americana con un representante como Grey
Tres dimensiones de derechos:
Concepcin Trialista
Ley:
Moralmente valida
Tiene que estar escrita
Tiene que cumplir la realidad

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Clasificacin de Derechos
Generaciones de Derechos
La divisin de los derechos humanos en tres generaciones fue inicialmente
propuesta en 1979 por el jurista checo Karel Vasak, Su divisin sigue las
nociones centrales de las tres frases que fueron la divisa de la revolucin
francesa: Libertad, igualdad, Solidaridad o fraternidad.
Primera Generacin de Derechos: Principio de Libertad
La primera generacin de derechos aparece en la culminacin de las
revoluciones burguesas, con la declaracin de pactos, los derechos de
Virginia y la Declaracin de los Derechos del Hombre y del Ciudadano en el
siglo XIX durante la revolucin francesa.
Los derechos humanos de primera generacin, tratan esencialmente de la
libertad y la participacin en la vida poltica. Son fundamentalmente civiles
y polticos, y sirven para proteger al individuo de los excesos del Estado.

Caractersticas de la primera generacin:

Derechos civiles y polticos:

Liberalismo econmico e individualista

Estado abstencionista (No interviene)

Se tenan derechos pero no garantas

Todos ramos iguales ante la ley

Esta generacin de derechos se termina cuando comienzan los Movimientos

Socialistas (Marxismo, Social Demcrata).
Segunda Generacin de Derechos: Principio de Igualdad:
La constituyen los derechos econmicos, sociales y culturales.
Estos derechos demandan un ESTADO DE BIENESTAR que implemente
acciones, programas y estrategias, para lograr que las personas gocen de
manera efectiva de estos derechos.
Estado Interventista.
Aparecen los derechos a la seguridad social, derecho al trabajo en
condiciones equitativas y satisfactorias, derecho a formar sindicatos,
derecho a la salud fsica y mental, derecho a la educacin, etc.
Tercera Generacin de Derechos: Principio de Solidaridad:

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Se denominan as a un conjunto de derechos de aparicin reciente, producto
de acuerdos de la comunidad internacional, se demanda un medio ambiente
sano y libre de problemas. Por su parte, la tercera generacin de derechos
humanos, surgida en la doctrina en los aos 1980, se vincula con la
solidaridad.
Es el derecho a un medio ambiente sano, derecho a la paz, a la calidad de
vida.
No hay solo un estado para los derechos de la tercera generacin.
Principio de Igualdad
El principio de igualdad es el fundamento principal de los Derechos Sociales.
Igualdades: nos permite limitaciones en distribuciones de derechos
Caractersticas:

Criterio distributivo de igualdad entre los diferentes derechos de

todas las personas
Principio normativo, caracterstica prescriptiva (no describe)
Establece un deber ser
Establece un tratamiento igualitario entre las personas en la
distribucin de derechos

Obligacin del estado:

Dos criterios:
-

Liberalismo clsico (mismos derechos)

Liberalismo Clsico: entenda igualdad como igual libertad,
establecida libertad negativa, el estado no intervena en la libertad.

Liberalismo Progresista (igualdades efectivas en las asignaciones de

bienes)
Liberalismo Progresista: libertad positiva, el estado debe tener
obligaciones con respecto a las mejoras de esa libertad.

El principio de igualdad le pone obligaciones al estado.

Fernando Atria dice que los derechos sociales no son derechos que tienen
ese nombre por una cuestin histrica.
Normas:
-

Normas de Reaccin: Ordenar, Permitir, Prohibir.

Normas de Fin: No ordenan ni permiten ni prohben, solo establecen el
fin, ejemplo los derechos sociales.

El Estado Establece el fin (hasta donde llegar).

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La igualdad esta atada a una cuestin poltica, todo el derecho es una
cuestin poltica.
Ferrasoli (autor) deca que un problema que tenia el principio de igualdad
era la critica de la minora por ejemplo las mujeres, el feminismo se opuso
porque decan que los hombres y las mujeres no son iguales y que
igualaban teniendo como referencia a los hombres.
Concepto de Principio de Igualdad:
1- Historia de la civilizacin: no existe principio de igualdad
2- Reivindicacin de clases sociales (Feudalismo): se basaba en la
desigualdad.
3- Universalizar una idea de igualdad (Revolucin Francesa): las mujeres
se oponan como tambin otras minoras, la igualdad era para el
hombre propietario, blanco y educado.
4- Igualdad que reconoce las diferencias, la igualdad tiene que tutelar
las diferencias y oponerse a las desigualdades.
Existen desigualdades en la distribucin de los bienes sociales, no todos
podemos acceder a la educacin, vivienda, etc. Desigualdad en un sentido
material. Estos derechos sociales generan la obligacin de estado de
intervenir para reducir o remover las desigualdades sociales o materiales.
Lo opuesto a la igualdad no es la diferencia es la desigualdad.

Igualdad Formal y Sustancial / Material

Igualdad Formal:
Discriminacin (opuesto a la diferencia)
Discriminaciones Jurdicas: el principio de igualdad posee garantas.
Discriminaciones de Hechos: se dan a pesar de las normas, alguien comete
un acto de discriminacin, la garanta es el propio ordenamiento jurdico.
Igualdad Sustancial / Material: Desigualdad en el goce de derechos.
Tenemos un vacio de derecho publico no existe garanta para las violaciones
de igualdad sustancial.
Principio de Igualdad en las Relaciones Laborales:
El origen de regulacin de las relaciones laborales tena una base en el
derecho civil. Las partes contratantes son iguales ellas regulan su propia
relacin (no haba normas laborales).
Se establece una legislacin con miras de proteger al trabajador, se crea el
derecho a las condiciones de trabajo.
Constitucionalizacin de los Derechos Sociales

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En las constituciones los derechos sociales entran a principio del siglo XIX.
En 1930 se comienza a formar estado social de derecho, principios del siglo
XX estado Juez y Gendarme.
Aparecen mas garantas, as se empieza a formar el estado social de
derecho llamado estado de bien estar.
En el Uruguay aparece el Batllismo.
En la constitucin de 1934 se empiezan a incluir derechos sociales luego de
la dictadura de Terra. Algunos son derechos y otros obligaciones, ejemplo:
Derechos al trabajo, salud, educacin, etc.
Antecedentes Internacionales:
Constitucin Mxico 1917: Fue la primera constitucin de la historia en
incluir los derechos sociales.
La Constitucin de Weimar 1919 (Alemana): estableci el Estado de
bienestar y reconoci los derechos de los trabajadores. Aparecen los
derechos sociales por primera vez en Europa.
Constitucin espaola de 1931: En ella se ven reflejados los derechos
sociales.
Constitucin Rusa de 1936: la constitucin reconoce derechos sociales y
econmicos colectivos.

Normas Internacionales Fundamentales que marcan un hito histrico:

Organizaciones Universales: Engloban a todo el planeta, ejemplo: la cruz
roja.
Organizaciones Regionales: se ocupan solo de su regin.
Declaracin Universal de los Derechos Humanos (DUDH) es un
documento declarativo adoptado por la Asamblea General de las Naciones
Unidas el 10 de diciembre de 1948 en Pars, que recoge en sus 30 artculos
los Derechos Humanos considerados bsicos.
La declaracin aparece luego de terminada la segunda guerra mundial para
mantener la paz, promocin y proteccin de los derechos humanos.
Organizacin de las Naciones Unidas (ONU) es la mayor organizacin
internacional existente. Se define como una asociacin de gobierno global
que facilita la cooperacin en asuntos como el Derecho internacional, la paz
y seguridad internacional, el desarrollo econmico y social, los asuntos
humanitarios y los derechos humanos.

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Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos es un tratado
multilateral general que reconoce Derechos civiles y polticos y establece
mecanismos para su proteccin y garanta. Fue adoptado por la Asamblea
General de las Naciones Unidas mediante la Resolucin 2200A (XXI), de 16
de diciembre de 1966. Entr en vigor el 23 de marzo de 1976.
Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales
es un tratado multilateral general que reconoce Derechos econmicos,
sociales y culturales y establece mecanismos para su proteccin y garanta.
Fue adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante la
Resolucin 2200A (XXI), de 16 de diciembre de 1966 y entr en vigor el 3 de
enero de 1976.
Carta Internacional de Derechos Humanos al siguiente conjunto de
documentos sobre derechos humanos, proclamados por las Naciones
Unidas, en diversos momentos:
o

Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos

Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales

Los protocolos facultativos correspondientes

La Declaracin Universal de Derechos Humanos

Organizacin de los Estados Americanos (OEA) es una organizacin

internacional panamericanista y regional creada en mayo de 1948. La
declaracin de la organizacin dice que trabaja para fortalecer la paz y
seguridad, consolidar la democracia, promover los derechos humanos,
apoyar el desarrollo social y econmico y promover el crecimiento
sostenible en Amrica
La Convencin Americana sobre Derechos Humanos (tambin llamada
Pacto de San Jos de Costa Rica o CADH) fue suscrita, tras la Conferencia
Especializada Interamericana de Derechos Humanos, el 22 de noviembre de
1969 en la ciudad de San Jos de Costa Rica y entr en vigencia el 18 de
julio de 1978. Es una de las bases del Sistema interamericano.
Aparece el Protocolo de San Salvador donde se encuentran los derechos
econmicos, sociales y culturales.
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo
especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos
al trabajo y las relaciones laborales.
Si se viola un Derecho Humano y si los estados responden sancionando
puede haber cumplimiento del derecho.
Si hay un problema y hay sistema regional e internacional se debe elegir a
quien derivar ese problema para solucionarlo ya que los dos tipos tienen el
mismo nivel.

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Para los derechos sociales como la vivienda y la alimentacin surgen
complicaciones en el cumplimiento ya que es difcil la sancin cuando el
violador de esos derechos es el estado.
Debe haber una posicin del estado, una opinin promulgadora,
promovedora y generadora de garantas de los derechos humanos.
UNIDAD 2
Normas nacionales e instrumentos internacionales
Instrumentos internacionales en el sistema universal
DECLARACIN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS 10 de diciembre
de 1948
El prembulo habla de la necesidad de reconocer los derechos
fundamentales del hombre (derechos iguales e inalienables de todos los
miembros de la familia humana) y asegurar, en cooperacin con la
Organizacin de las Naciones Unidas, el respeto universal y efectivo a los
derechos y libertades fundamentales del hombre.
Artculo 4: No a la esclavitud y trata de esclavos.
Artculo 22: derecho a la seguridad social.
Artculo 23: derecho al trabajo, igual salario por trabajo igual, derecho a
fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
Artculo 24: derecho al descanso.
Artculo 25: derecho a un nivel de vida adecuado, La maternidad y la
infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales.
Artculo 26: derecho a la educacin.
Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales
(1966)
Artculo 6: derecho a trabajar y orientacin y formacin tecnicoprofesional.
Artculo 7: condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias.
Artculo 8: fundar sindicatos y a afiliarse al de su eleccin. El derecho de
huelga.
Artculo 9: seguridad social.
Artculo 11: nivel de vida adecuado.
Artculo 12: ms alto nivel posible de salud fsica y mental.

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Instrumentos internacionales en el sistema americano
Declaracin Americana de los Derechos y Deberes del Hombre
(1948)

Artculo XI Derecho a la preservacin de la salud y al bienestar

Artculo XII Derecho a la educacin

Artculo XIV Derecho al trabajo y a una justa retribucin

Artculo XV Derecho al descanso y a su aprovechamiento

Artculo XVI Derecho a la seguridad social

Convencin Americana Sobre Derechos Humanos (1969)

CAPITULO II - DERECHOS CIVILES Y POLITICOS: Artculo 6. Prohibicin de la

Esclavitud y Servidumbre.
PROTOCOLO ADICIONAL A LA CONVENCION AMERICANA SOBRE DERECHOS
HUMANOS EN MATERIADE DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y
CULTURALES "PROTOCOLO DE SAN SALVADOR"

Artculo 6 Derecho al Trabajo

Artculo 7 Condiciones Justas, Equitativas y Satisfactorias de Trabajo

Artculo 8 Derechos Sindicales

Artculo 9 Derecho a la Seguridad Social

Artculo 10 Derecho a la Salud

Artculo 11 Derecho a un Medio Ambiente Sano

Artculo 12 Derecho a la Alimentacin

Artculo 13 Derecho a la Educacin

Instrumentos internacionales especficos sobre el derecho al

trabajo
Declaracin Sociolaboral del Mercosur (1988): La Declaracin consta
de tres partes bien diferenciadas: los considerandos, los derechos
individuales (arts. 1 al 6 para el trabajador, 7 del empleador); los
derechos colectivos (art. 8 al 25); poltica social (13 a 19); y disposiciones
de aplicacin y seguimiento a travs de una Comisin Socio Laboral de
composicin tripartita (arts. 20 a 25).
Constitucin de la OIT: Es un instrumento adoptado en 1919, que establece la

estructura, el funcionamiento y los fines de la Organizacin Internacional del

Trabajo as como las reglas para la adopcin de las normas internacionales
del trabajo.
Convenios de la OIT:
Libertad Sindical: 87, 98 y 154.

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Convenio N 87 sobre la Libertad Sindical y la proteccin del derecho de
sindicacin:

Reconocimiento del derecho de sindicacin

Creacin de organizaciones

Libre eleccin del tipo de organizaciones

Funcionamiento de las organizaciones

Derecho de Huelga

Derecho a la Negociacin Colectiva

Convenio N 98 sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva,

1949:

Discriminacin antisindical

Actos de injerencia

Fomento de la negociacin colectiva

Convenio N 154 sobre la negociacin colectiva, 1981:

El convenio exige adoptar medidas adecuadas para fomentar la negociacin
colectiva.
Trabajo Forzoso: 29 y 105.
Dos convenios de la OIT tratan especficamente la cuestin del trabajo
forzoso. El Convenio nm. 29 sobre el trabajo forzoso fue aprobado en 1930
y marc el comienzo de la prohibicin generalizada del trabajo forzoso en
las legislaciones. Dicho convenio establece el marco jurdico bsico en la
materia e incluye una definicin sobre el trabajo forzoso. El Convenio
nm. 105 sobre la abolicin del trabajo forzoso complementa el Convenio
nm. 29 y exige la supresin total del trabajo forzoso.
Trabajo infantil: 138 y 182.
Este convenio obliga a los Estados que lo ratifican a fijar una edad mnima
para la admisin al empleo o al trabajo.
Discriminacin: 100 y 111.
Este convenio estipula que hace falta una poltica nacional para eliminar la
discriminacin basada en motivos de raza, color, sexo, religin, opinin
poltica, ascendencia nacional u origen social, tanto en el acceso al empleo
como en la formacin y las condiciones de trabajo, y promover la igualdad
de oportunidades y de trato.
Empleo: 159.
El Convenio define la poltica destinada a asegurar que existan medidas
adecuadas de readaptacin profesional al alcance de todas las categoras de
personas invlidas y a promover oportunidades de empleo en el mercado
regular.
Trabajo de la mujer: 103 y 183.
Convenio 103 habla de Proteccin de la Maternidad. Convenio 183
constituye la segunda revisin del Convenio sobre la Proteccin de la
Maternidad N3, el cual precis los principios fundamentales de esta
proteccin, tales como: el derecho a una licencia de maternidad, a
prestaciones en dinero y prestaciones mdicas, y el derecho a la seguridad
del empleo y a la no discriminacin.
Trabajo de migrantes: 97.

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El Convenio N 97 sobre los trabajadores migrantes, adoptado en 1949,
sienta las bases para la igualdad de tratamiento entre trabajadores
nacionales y extranjeros en situacin regular en lo relativo a contratacin,
condiciones de vida y de trabajo, acceso a la justicia, reglamentacin de
impuestos y asuntos de seguridad social.
Seguridad Social: 118 y 157 y recomendacin: 167.
Los gobiernos pueden aceptar las obligaciones concernientes a una o varias
ramas de la seguridad social siguientes: asistencia mdica; prestaciones de
enfermedad, maternidad, invalidez, vejez, sobrevivencia, de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, de desempleo, y familiares, para las
cuales posea una legislacin efectivamente aplicada a sus propios
nacionales. Los gobiernos debern conceder igualdad de trato a los
nacionales de otro Estado para el que el Convenio est igualmente en vigor.
Instrumentos internacionales en el sistema universal especficos
sobre derechos sociales.
Declaracin sobre el progreso y el desarrollo en lo social (1969):
PARTE II: OBJETIVOS: Artculo 10: eliminacin del analfabetismo y la garanta
del derecho al acceso universal a la cultura.
PARTE III: MEDIOS Y METODOS: Artculo 21: mejora de la enseanza.
Normas nacionales.
- Ley 242. Esclavitud. Abolicin.
- Ley 316. Esclavitud. Abolicin del patronato sobre los menores de color.
- Ley 343. Esclavos. Se declara piratera su trfico.
- Ley 18.250. Migracin.
- Ley 16.045. Actividad laboral. Prohbase toda discriminacin que viole el
principio de igualdad de trato y oportunidades para ambos sexos en
cualquier sector.
- Ley 18.104. Igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y
mujeres en la Repblica.
- Ley 17.817. Lucha contra el racismo, la xenofobia y la discriminacin.
- Ley 18.651. Proteccin integral de personas con discapacidad.
- Ley 18.566. Sistema de negociacin colectiva (actividad privada).
- Ley 18.508. Negociacin colectiva en el marco de las relaciones laborales
en el sector pblico.
Mecanismos de proteccin y garantas
Las garantas son mecanismos de proteccin de los intereses o de las
necesidades que constituyen el objeto de un derecho. De hecho, el mayor o
menor grado de proteccin de un derecho es un elemento central para
determinar su carcter ms o menos fundamental dentro de un
ordenamiento jurdico concreto.
Las primeras garantas que se reconoce a los derechos son las
institucionales. Por garantas institucionales se puede entender todos
aquellos mecanismos de proteccin y tutela de los derechos encomendados
a rganos institucionales como el gobierno, el legislador, la administracin o
los jueces.
Las garantas polticas se pueden considerar las garantas primarias de los
derechos fundamentales. Normalmente, consisten en normas y actos que

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los rganos legislativos y ejecutivos adoptan en su tutela.
La existencia de garantas jurisdiccionales de los derechos comporta la
posibilidad que la vulneracin, por accin u omisin, de las garantas
primarias, se pueda impugnar delante de un rgano de tipo jurisdiccional, es
decir, delante de un tribunal ms o menos independiente e imparcial. En el
lenguaje jurdico, un derecho es justiciable, o se considera un derecho
subjetivo, precisamente cuando su titular o sus titulares los pueden invocar
ante un tribunal para que se adopten medidas de control, de reparacin o
de sancin que tutelen su ejercicio. Algunos autores sostienen que cuando
el ordenamiento jurdico no prev esta posibilidad, se est delante de un
derecho sin garanta, o peor, delante de un simple derecho sobre el papel.
Otros autores, en cambio, afirman que la existencia de derechos sin
garantas jurisdiccionales se debe considerar una suerte de imperfeccin
lgica del mismo ordenamiento, es decir, una laguna que los operadores
jurdicos tienen la obligacin de llenar, dotando al derecho de algn
mecanismo de proteccin.
Sistema Interamericano de Derechos Humanos: El Sistema
Interamericano de Derechos Humanos constituye el marco para la
promocin y proteccin de los derechos humanos, y provee un recurso a los
habitantes de Amrica que han sufrido violacin de sus derechos humanos
por parte del Estado.
Los pilares del sistema son:

la Comisin Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) con sede

en la ciudad de Washington D.C. y
la Corte Interamericana de Derechos Humanos, en San Jos de Costa
Rica.

Comisin Interamericana de Derechos Humanos: La Comisin

Interamericana de Derechos Humanos (o CIDH) es una de las dos entidades
del sistema interamericano de proteccin de derechos humanos. Tiene su
sede en Washington, DC. El otro organismo del sistema es la Corte
Interamericana de Derechos Humanos (tambin CIDH). La Comisin esta
integrada por 7 personas de reconocida trayectoria en Derechos Humanos,
electos a ttulo personal y no como representantes de ningn gobierno. Es
un rgano de la Organizacin de los Estados Americanos creado para
promover la observancia y la defensa de los derechos humanos, adems de
servir como rgano consultivo de la OEA en esta materia.
Corte Interamericana de Derechos Humanos: La Corte Interamericana
de Derechos Humanos (CIDH) es un rgano judicial de la Organizacin de los
Estados Americanos (OEA) que goza de autonoma frente a los dems
rganos de aquella y que tiene su sede en San Jos de Costa Rica, cuyo
propsito es aplicar e interpretar la Convencin Americana sobre Derechos
Humanos y otros tratados de derechos humanos a los cuales se somete el
llamado sistema interamericano de proteccin de derechos humanos.

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Ley N 16.011
ACCION DE AMPARO
SE DICTAN NORMAS PARA QUE CUALQUIER PERSONA FISICA O JURIDICA,
PUBLICA O PRIVADA,
PUEDA DEDUCIR LA ACCION DE AMPARO CONTRA TODO ACTO,
OMISION O HECHO
DE LAS AUTORIDADES ESTATALES O PARAESTATALES, ASI COMO
PARTICULARES
QUE LESIONEN CON ILEGITIMIDAD MANIFIESTA SUS DERECHOS Y
LIBERTADES.
Ley N 17.940
LIBERTAD SINDICAL
NORMAS PARA SU PROTECCIN

Efectividad y exigibilidad de los derechos. Autoejecutabilidad de las

normas de Derechos Humanos
La Convencin de Viena sobre el Derecho de los Tratados fue suscrita en
Viena (Austria) el 23 de mayo de 1969 y entr en vigencia 27 de enero de
1980.
Fue elaborada por una conferencia internacional reunida en Viena, sobre la
base de un proyecto preparado, durante ms de quince aos de trabajo, por
la Comisin de Derecho Internacional de las Naciones Unidas.
El artculo segundo de dicha Convencin define al tratado como un
acuerdo internacional celebrado por escrito entre Estados y regido por el
derecho internacional, ya conste en un instrumento nico o en dos o ms
instrumentos conexos y cualquiera que sea su denominacin particular.

UNIDAD 3
El derecho a la alimentacin
El derecho a la alimentacin es uno de los derechos ms violados en el
mundo. A pesar de que con el alimento producido se podra alimentar a toda
la poblacin mundial, se estima que ms de mil millones de personas sufren
hambre y desnutricin en el mundo. Tan slo un pequeo porcentaje de
estas personas es vctima de catstrofes naturales o guerras civiles. La gran
mayora sufre hambre crnica.

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Una alimentacin escasa o de baja calidad, agua contaminada y las
enfermedades consiguientes forman parte de la vida cotidiana de estas
mujeres, hombres y nios, que no tienen acceso a recursos bsicos como la
tierra, semillas o un ingreso para alimentarse a s mismos de manera
adecuada. Tambin carecen de poder poltico y acceso a la justicia para
poder reclamar sus derechos.
El derecho a la alimentacin en el derecho internacional
El derecho a la alimentacin es un derecho humano y constituye una
obligacin vinculante ampliamente establecida en el derecho internacional.
La Declaracin Universal de Derechos Humanos de 1948 reconoci por
primera vez el derecho a la alimentacin como un derecho humano. ste fue
luego incorporado en el Pacto Internacional de Derechos Econmicos,
Sociales y Culturales (Artculo 11), adoptado en 1966 y ratificado por
156 Estados, que estn obligados de manera vinculante a cumplir sus
disposiciones.
Actualmente, la interpretacin del derecho a la alimentacin de las Naciones
Unidas con ms autoridad en el derecho internacional se encuentra en la
Observacin General 12 del Comit de Derechos Econmicos,
Sociales y Culturales (1999):
"El derecho a la alimentacin adecuada se ejerce cuando todo hombre,
mujer o nio, ya sea slo o en comn con otros, tiene acceso fsico y
econmico, en todo momento, a la alimentacin adecuada o a medios para
obtenerla".

Obligaciones de los Estados respecto al derecho a la alimentacin

Segn la Observacin General 12, el derecho a una alimentacin adecuada
impone tres tipos o niveles de obligaciones a los Estados Partes: las
obligaciones de respetar, proteger y realizar:
- La obligacin de respetar el acceso existente a una alimentacin adecuada
requiere que los Estados no adopten medidas de ningn tipo que tengan por
resultado impedir ese acceso.
- La obligacin de proteger requiere que el Estado Parte adopte medidas
para velar por que las empresas o los particulares no priven a las personas
del acceso a una alimentacin adecuada.
- La obligacin de realizar (facilitar) significa que el Estado debe procurar
iniciar actividades con el fin de fortalecer el acceso y la utilizacin por parte
de la poblacin de los recursos y medios que aseguren sus medios de vida,
incluida la seguridad alimentaria. Por ltimo, cuando un individuo o un
grupo sea incapaz, por razones que escapen a su control, de disfrutar el
derecho a una alimentacin adecuada por los medios a su alcance, los
Estados tienen la obligacin de realizar (hacer efectivo) ese derecho
directamente. Esta obligacin tambin se aplica a las personas que son
vctimas de catstrofes naturales o de otra ndole.
El Derecho a la Educacin:
La educacin es el principal medio que permite a los adultos y a los
menores marginados econmicos y socialmente salir de la pobreza.

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La educacin desempea un papel decisivo en la emancipacin de la mujer,
la proteccin de los nios contra la explotacin laboral, el trabajo peligroso y
la explotacin sexual.
Esta aceptada cada vez ms la idea de que la educacin es una de las
mejores inversiones financieras que los estados pueden hacer.
El estado tiene que brindar:
1. disponibilidad, debe haber instituciones y programas de enseanza.
2. Accesibilidad, las instituciones y los programas de enseanza deben
ser accesibles para todos.
3. Aceptabilidad, la forma y el fondo de la educacin.
4. Adaptabilidad, tienen que tener la flexibilidad necesaria para
adaptarse a las necesidades de sociedades y comunidades en
transformacin.
La educacin primaria comprende las cuatro caractersticas y es universal,
obligatoria y gratuita. El contenido de la enseanza secundaria varia entre
los estados, la educacin secundaria forma parte del derecho a la educacin
y el derecho al trabajo:

Capacita a estudiantes para adquirir conocimientos que contribuyan a

su desarrollo personal
Hay que tener en cuenta las circunstancias sociales, culturales y
educativas de la poblacin en cuestin.
Se ocupa de reciclar a los adultos cuyos conocimientos hayan
quedado atrasados.

El estado tiene que: facilitar, promover, cumplir y proteger.

El Derecho a la Salud:
El derecho a la salud se relaciona con el derecho fundamental de todas las
personas a la vida y a vivir en dignidad. Significa que las personas tienen
derecho a gozar del nivel ms alto posible de salud, pero no se limita a ello.
La Organizacin Mundial de la Salud define el derecho a la salud como un
estado de completo bienestar fsico, mental y social que consiste no
solamente del acceso a la atencin mdica, sino tambin del acceso a todos
los bienes y servicios que son esenciales para una vida saludable o que
conducen a ella. Una vivienda segura, un medio ambiente limpio, una
alimentacin adecuada e informacin correcta sobre la prevencin de
enfermedades son las bases de una vida saludable. El derecho a la salud
tambin implica que las personas tengan control sobre su cuerpo y su salud.

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La Observacin General No.14 del Comit de Derechos Econmicos, Sociales
y Culturales establece los siguientes estndares para el derecho a la salud:
Disponibilidad. Los Estados deben crear toda la infraestructura de salud
necesaria en todo su territorio. Esta infraestructura debe contar con agua,
electricidad, personal capacitado y todos los medicamentos necesarios.
Accesibilidad. La infraestructura y los servicios de salud deben ser
accesibles a todas las personas sin discriminacin. Esto incluye: 1)
Accesibilidad fsica. Los centros de salud deben estar ubicados cerca de
todas las comunidades. 2) Accesibilidad econmica. Todas las personas
deben tener acceso al nivel ms alto posible de servicios de salud
independientemente de sus ingresos. 3) Las personas tambin deben tener
acceso a informacin pertinente sobre los problemas de la salud.
Aceptabilidad. La infraestructura de salud debe estar de acuerdo con la
cultura y las prcticas de las comunidades a las que atiende.
Calidad. La infraestructura de salud debe ser cientfica y mdicamente
apropiada, contando con todos los equipos y el personal necesario, y con
agua potable y condiciones sanitarias adecuadas.
El derecho a la vivienda:
La vivienda es el lugar de refugio que necesitan las personas para
protegerse, resguardarse de las inclemencias del tiempo, preservar su
intimidad, y en la mayora de los casos, representa el lugar de asentamiento
no solo de personas individuales sino de ncleos familiares, estructuras
bsicas del cuerpo social. Es una necesidad humana bsica, como el
alimento, el abrigo o el descanso.
Diversos instrumentos internacionales reconocen el derecho a la vivienda,
como el artculo 25 de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos
(1948) el Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales
que en su artculo 11 dice el derecho de toda persona a un nivel de vida
adecuado para s y su familia, incluso alimentacin, vestido y vivienda
adecuados , tambin se halla enumerado entre los Derechos del Nio
(artculo 27 de la Convencin) en el artculo 5 de la Convencin
Internacional sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin
Racial y en la Convencin sobre la Eliminacin de todas las Formas de
Discriminacin contra la Mujer (art.14).
La Recomendacin 115 de la Organizacin Internacional del Trabajo sobre la
vivienda de los trabajadores y sus familias, que se desplazan dentro de la
comunidad exhort a los estados miembros a no discriminar a los
trabajadores extranjeros en la adjudicacin de viviendas otorgndoles las
que se consideren normales en ese lugar.
Las Naciones Unidas han implementado conferencias sobre este tema, como
Hbitat I, en 1976 que tuvo como sede a Vancouver (Canad) donde se les
reclam a los estados que arbitren urgentes soluciones al problema
habitacional. En 1996 se repiti la experiencia con Hbitat II, esta vez con
sede en Estambul, donde se declar a la vivienda como derecho humano

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fundamental reconocindose el gran papel de las ONG (organizaciones no
gubernamentales) con un gran rol en la solucin del problema.
Casi todas las personas poseen vivienda, como lugar donde vivir (aunque
muchos viven en la calle, en gravsima situacin de riesgo) lo que dista
mucho de suponer que la mayoras de la gente posea una vivienda digna.
Qu es una vivienda no digna? son viviendas precarias de zonas rurales,
los ranchos, con techos de paja, pisos de tierra y paredes de adobe, y las
casillas de chapa de las ciudades, los conventillos y los inquilinatos, donde
no hay resguardo de la intimidad, y se comparten por ejemplo, los baos
entre varias familias, y las viviendas mviles, como habitar en casas
rodantes, o vagones de ferrocarril.
Las villas de emergencias asentadas en terrenos fiscales son un grave
problema social, ya que junto a familias de trabajadores, se mezclan
personas que viven al margen de la legalidad.
Para que hablemos de viviendas dignas, adems de tratarse de casas de
material, deben contar con las mnimas condiciones sanitarias para
preservar la salud de sus moradores, como provisin de agua potable o
servicio de desage cloacal.
Muchas personas son dueas de la edificacin pero no del terreno donde
han sido construidas las viviendas, pues por el costo de los terrenos han
edificado en tierras fiscales, o en lugares donde los dueos estaban
ausentes, en estos casos, muchas veces las mismas viviendas son
usurpadas, por estas personas sin techo.
Derecho a la Seguridad Social:
"Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad
social Toda persona tiene derecho.a los seguros en caso de
desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez y otros casos de prdida de
sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su
voluntad. Artculos 22 y 25(1) de la Declaracin Universal de los Derechos
Humanos
El derecho a la seguridad social protege a los miembros ms vulnerables de
la sociedad. Garantiza que todas las personas accedan a los bienes y
servicios mnimamente necesarios para una vida digna. Es obligacin del
Estado asegurar que todas las personas que habitan su territorio estn
protegidas contra accidentes, dificultades y enfermedades. Los gobiernos
deben crear planes para proveer alivio a los desempleados, asegurar que
los ancianos tengan la asistencia adecuada y garantizar que las personas
con discapacidades no sufran adversidades innecesarias. La ley debe
garantizar que los empleadores proporcionen a sus empleados servicios
mdicos, compensacin en caso de accidentes de trabajo y beneficios
jubilatorios. Se debe prestar especial atencin a las embarazadas y a los
nios pequeos. Es obligacin del estado asegurar que reciban
alimentacin, vivienda y servicios mdicos adecuados, y que estn
protegidos contra la adversidad. Los gobiernos deben posibilitar que todos
los sectores de la sociedad, incluyendo los jvenes, los ancianos y las
minoras tnicas y religiosas, vean satisfechas sus necesidades y logren su
autonoma.

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El Derecho a un Medio Ambiente Adecuado:
El derecho a un ambiente adecuado es un derecho reconocido que, aunque
no se menciona explcitamente en el Pacto Internacional de Derechos
Econmicos, Sociales y Culturales, ha quedado consagrado especficamente
en instrumentos regionales como el Protocolo de San Salvador; tambin se
lo articula en declaraciones de la ONU como la Resolucin de la Asamblea
General 45/94, donde se lee que todas las personas tienen derecho a vivir
en un ambiente adecuado para su salud y bienestar. Asimismo, este
derecho est implcito como prerrequisito de muchos otros derechos, como
el derecho al alimento, el derecho a la salud e, incluso, el derecho a la vida.
Aunque se ha sugerido que puede haber un conflicto entre el derecho a un
ambiente adecuado y el derecho al desarrollo, tambin se ha sealado que
estos derechos, en realidad, son inseparables e interdependientes, como
todos los dems derechos humanos; el verdadero desarrollo sustentable es
imposible bajo condiciones en las que el ambiente natural se degrada en
detrimento de los seres humanos y, de manera similar, no es posible
proteger el ambiente natural cuando no estn dadas las condiciones
esenciales para la supervivencia y la dignidad humanas.
El Derecho al Trabajo:
Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho a trabajar,
que comprende el derecho de toda persona a tener la oportunidad de
ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado, y
tomarn medidas adecuadas para garantizar este derecho. Artculo 6 (1)
del Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales
El derecho al trabajo es la base para una vida digna. Significa que todas las
personas deben tener la posibilidad de ganarse la vida con el trabajo que
elijan, y condiciones de trabajo seguras y saludables que no sean
degradantes de la dignidad humana. Se debe garantizar un salario mnimo
para los trabajadores que les permita llevar una vida decente a ellos/ellas y
sus familias. No se debe discriminar en el empleo y los ascensos, o en el
goce de derechos relacionados con el trabajo, en base al gnero, la raza, el
origen tnico, la religin o la opinin poltica. El mismo trabajo debe ser
compensado con el mismo salario. Los trabajadores tienen derecho a
asociarse entre s y a negociar mejores condiciones de trabajo. Tienen
derecho a afiliarse al sindicato que elijan y a hacer huelga en la medida en
que lo permitan las leyes nacionales y que la huelga no provoque una
amenaza para la seguridad nacional. El trabajo forzoso es ilegal bajo el
derecho internacional y constituye una violacin grave de los derechos
humanos. La cantidad de horas de trabajo debe limitarse a fin de no
perjudicar la salud de los trabajadores y de permitirles que disfruten de un
tiempo de ocio adecuado. Los empleadores deben otorgarles a los
empleados vacaciones peridicas y pagas.
El Derecho a la Sindicalizacin:
La libertad sindical es el derecho que tiene toda persona de fundar
sindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses. Segn De
Freitas, se refiere al derecho de los trabajadores y patronos, expresado en
poderes individuales y colectivos en virtud de los cuales, sin ningn tipo de
distincin o discriminacin, sin requerir autorizacin previa; y sin injerencias,
tienen derecho a constituir libremente (en forma autnoma e

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independiente) las organizaciones sindicales que estimen convenientes para
la mejor defensa de sus derechos e intereses, as como tambin el de
afiliarse o no a organizaciones sindicales existentes, establecer su forma de
organizacin, administracin, participacin, eleccin de sus autoridades y
toma de decisiones de conformidad con lo que establezca el ordenamiento
jurdico respectivo.
La libertad sindical se compone de dos derechos:

El derecho a la libertad (en su forma ms primitiva referido a la

posibilidad de elegir con independencia de factores externos el
destino propio)
Simultneamente el derecho de asociacin.

Ambos son derechos inherentes a la esencia humana, luego, la libertad

sindical es un derecho inherente a la esencia humana y por tanto a ella se
imprimen las consecuencias respectivas (De Freitas, J., 2008).
Se parte entonces de la idea del derecho de asociacin que aplicado al
mbito de las relaciones laborales reconoce la posibilidad de conformar
sindicatos u otras organizaciones colectivas cuyo objetivo principal es la
defensa de los intereses de los trabajadores, fundado en dos ideas:

Las relaciones colectivas favorecen ms a los trabajadores.

La asociacin es un derecho de los trabajadores, por lo que ningn
trabajador puede ser obligado ni constreido a asociarse en contra de
su voluntad, es decir, el derecho de asociarse se funda en la libertad.

La conclusin de lo anterior es que la libertad es un derecho natural, esto

es, que tiene el hombre por la naturaleza misma de su condicin.
Por ende, tanto en el concepto de libertad como en el de asociacin son
inherentes a los derechos humanos fundamentales y siendo ello as, al
hablar de libertad sindical como especie de libertad de asociacin- se le
imprime, patenta y sella su carcter como derecho humano fundamental; y
con ello desde luego- las consecuencias respectivas.
Por lo tanto, la libertad sindical resulta de esa fusin de la teora de los
derechos humanos y el derecho del trabajo
Derecho al Desarrollo:
El derecho al desarrollo es de muy reciente aparicin, habiendo surgido en
los aos 70 junto a otros derechos humanos de la tercera generacin,
tambin denominados derechos de la solidaridad. Este derecho, junto con el
derecho a la paz, el derecho al medio ambiente, el derecho a disfrutar del
patrimonio comn de la humanidad o el derecho a la asistencia humanitaria
(ver accin humanitaria: fundamentos jurdicos), cierra, por el momento, el
proceso de evolucin de los derechos humanos iniciado con la Revolucin
francesa. La famosa proclama revolucionaria libertad, igualdad y
fraternidad ha dado lugar a la aparicin de las llamadas tres generaciones
de derechos humanos, trmino ste el de generacin que, si bien no es del
agrado de la mayor parte de la doctrina, se ha asentado en la teora general

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de los derechos humanos. Si la libertad dio lugar, en un primer momento, a
la aparicin de los derechos civiles y polticos, la igualdad, en cambio, sirvi
como principio inspirador para el reconocimiento progresivo de los derechos
econmicos, sociales y culturales a finales del siglo XIX y principios del XX.
Finalmente, a partir de los aos 70, la fraternidad en su acepcin moderna,
la solidaridad, dio paso a la pugna por el intento de proclamar los derechos
de la tercera generacin, proceso que sigue abierto en estos mismos
momentos.
Respecto al contenido del derecho humano al desarrollo, en primer lugar
debemos mencionar que se le considera como un derecho-sntesis, es decir,
un derecho que integra el conjunto de los derechos humanos; su ltimo
objetivo sera la promocin y la aplicacin de todos ellos, tanto en el mbito
nacional como internacional. En el fondo, el derecho al desarrollo pretende
un reforzamiento y una profundizacin de la indivisibilidad e
interdependencia de todos los derechos humanos. Viene a reconocer que no
cabe un verdadero desarrollo sin la efectiva implementacin de todos los
derechos humanos. Los derechos humanos se van a convertir en un
elemento importante de todo proceso de desarrollo, como se reconoce en
los artculos 5 y 6 de la propia Declaracin sobre el derecho al desarrollo de
1986. Es significativo al respecto que en la Declaracin se citen
expresamente las violaciones de derechos humanos como uno de los
principales obstculos a la realizacin del derecho al desarrollo. Es el
artculo 6, en su prrafo 3, el que seala que los Estados deben adoptar
medidas para eliminar los obstculos al desarrollo resultantes de la
inobservancia de los derechos civiles y polticos, as como de los derechos
econmicos, sociales y culturales.

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