La implementacin del SG-SST debe ser liderada por el empleador con la participacin

de los trabajadores para lograr la aplicacin de las medidas de prevencin y control

eficaz de los peligros y riesgos en el lugar que laboran.
Pasos que se deben seguir para la implementacin del nuevo Sistema SG-SST
Paso 1. Evaluacin inicial del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Paso 2. Identificacin de peligros, evaluacin, valoracin y gestin de los riesgos
Paso 3. Poltica y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Paso 4. Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo y asignacin de recursos
Paso 5. Programa de capacitacin, entrenamiento, induccin y reinduccin en SST
Paso 6. Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias
Paso 7. Reporte e investigacin de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales
Paso 8. Criterios para adquisicin de bienes o contratacin de servicios con las
disposiciones del SG-SST
Paso 9. Medicin y evaluacin de la gestin en SST
Paso 10. Acciones preventivas o correctivas

Para darle un buen manejo a los cobros para la implementacin del SG-SST y no daar el
mercado, debemos tener en cuenta los siguientes aspectos:
1. ASPECTOS EMPRESA CLIENTE:
o

Actividad Econmica.

Clase de Riesgo.

Nmero de trabajadores.

Sedes.

Manejo de Contratistas y/o Subcontratistas.

Cumplimiento a requisitos Contractuales.

Proyectos adicionales.

2. EVALUACIN INICIAL DEL SG-SST

La Evaluacin inicial del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
acuerdo al Artculo 16 del Decreto 1443 de 2014, se debe realizar con el fin de identificar

las prioridades, para establecer el Plan de Trabajo anual o para la actualizacin del
existente.
Cuando uno establece las prioridades de acuerdo a la identificacin, se generan unos
objetivos claros y coherentes en cuanto al SG-SST, y por lo tanto nuestra planeacin nos
puede dar un promedio de tiempos y actividades a desarrollar, y de esa manera podemos
identificar el tiempo promedio real de la Implementacin del SG-SST, cumplimiento
normativo, desarrollos tcnicos y costos adicionales.
3. REQUERIMIENTOS SERVICIO:
Asesora.
Consultora.
Implementacin.
Auditoria.
4. TIEMPOS Y PLAZOS:
Se debe analizar el nmero de trabajadores, para verificar los plazos establecidos en el
Decreto 1443 del 31 de julio 2014, Artculo 37:
A) 18

meses

B) 24

meses

para
para

las
las

empresas
empresas

de
con

menos
10

de
a

10

trabajadores.

200

trabajadores.

C) 30 meses para las empresas de 201 o ms trabajadores.

Y no comprometerse y asumir responsabilidades tcnico, comerciales y legales en los
tiempos de entrega, los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo nunca se
implementaran en pocos meses. Por eso es muy importante la evaluacin y planeacin
del SG-SST.
5. MANEJO DE PAGOS
Horas
Mensualidades
Valor total Proyecto.

Recuerden queridos colegas, no arriesguen la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo por

dinero mal pago, porque la crcel y el dinero nunca nos va devolver el conocimiento, la
experiencia y la Licencia.