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Memoria Anual 2015 |1

CARTA DE LA PRESIDENTA

QUINES SOMOS
APROSUBA 11 somos

3
4

APROSUBA 11 en cifras
Nuestra Misin
Nuestros Valores
Nuestra Visin de Futuro

CMO NOS ORGANIZAMOS


Nuestros Lderes

Nuestros Profesionales

QU HACEMOS
Atencin Temprana

13

Habilitacin Funcional
Centro de Da
Centro Ocupacional
Educacin Especial
Residencia de Apoyo
Extenso
Residencia de Apoyo
Limitado
Servicios Complementarios

PERSONAS = PROYECTOS
Con las personas

22

Con las familias

PRESENCIA EN EL ENTORNO

LAS CUENTAS CLARAS


El ao en cifras
Destino de los fondos
Presupuesto 2016

30
36

Memoria Anual 2015 |3

[carta de la
Presidenta]

Ana Beln Lpez Guerra


Presidenta APROSUBA 11

Por primera vez, tengo el gusto de presentar la Memoria Anual de APROSUBA 11, la
asociacin de la que soy Presidenta desde el pasado julio de 2015.

Asumo el reto que se me presenta con la ilusin necesaria, pero siendo consciente de la
gran responsabilidad que se me otorga. Para ello, cuento con un equipo de familias
implicadas como yo, directivos todos, dispuestos a enfrentarnos a esta nueva etapa con
aires renovados y comprometidos con las personas con discapacidad, como no puede ser
de otra forma.

En nuestra escasa andadura, los directivos hemos recibido el apoyo de la Federacin


PLENA INCLUSIN, que nos asesoran para liderar el proyecto comn de esta
organizacin. La formacin est siendo el pilar sobre el que queremos dirigirnos a la visin
de futuro que queremos para esta entidad.

Les presento aqu un breve resumen de las innumerables acciones que realizamos en
APROSUBA 11. Es, adems, una forma de mostraros no solo lo que hacemos, sino las
razones que nos mueven, nuestros valores, nuestro compromiso. El valor de las personas.

Este proyecto es POR Y PARA CADA PERSONA, las personas con discapacidad
intelectual y/o del desarrollo, las familias, los profesionales, los socios, los voluntarios

Esta memoria responde tambin a nuestro inters por promover la PLENA INCLUSIN, la
plena ciudadana, a defender los derechos que cada persona tenemos, y esperamos que
adems, contribuya a haceros partcipes de nuestra filosofa y nuestros valores.

Memoria Anual 2015 |4

Memoria Anual 2015 |5

APROSUBA 11 somos

NUESTRA MISIN

APROSUBA 11 es la Asociacin Pro


Personas con Discapacidad Intelectual de
Cabeza

del

Buey.

describe que lo nos importa de verdad es

como

cada persona con discapacidad intelectual y/o

asociacin en 1978, lleva casi cuarenta

del desarrollo y cada una de sus familias. Por

aos

ello,

ofreciendo

Constituida

Nuestra Misin es nuestro ADN. En l se

servicios

apoyos

defendemos

sus

derechos,

les

con

prestamos servicios y les ofrecemos apoyo.

discapacidad intelectual y/o del desarrollo

Todo ello centrados en cada uno de sus

y a sus familias.

proyectos de vida, y promoviendo la plena

especializados

las

personas

inclusin. Todas estas ideas se recogen en

APROSUBA

11

es

miembro

de

un

movimiento de asociaciones que se llama


PLENA INCLUSIN, y a su vez, de PLENA
INCLUSIN

EXTREMADURA,

federacin

autonmica que engloba a 27 entidades.

nuestra Misin:
Contribuir,

desde

compromiso

tico,

un

con

los

servicios y apoyos necesarios,


para que cada Persona con

Constituimos una de las organizaciones ms

Discapacidad Intelectual y/o del

importantes de la comarca, ofreciendo una

desarrollo,

red de servicios y apoyos amplia a ms de

desarrollen sus proyectos de

110 personas con discapacidad o riesgo de

calidad de vida, en un marco del

padecerla de la zona, entre los 0 y los 65

ejercicio de sus derechos y de

aos. As mismo, al ser un movimiento de

inclusin social.

cada

familia,

familias, prestamos nuestro apoyo a ms de


85 familias de la regin.

NUESTRA VISIN DE FUTURO

Disponemos de todos nuestros centros y


servicios acreditados y concertados con la
Junta de Extremadura

En APROSUBA 11 pensamos en el futuro.


No nos conformamos con prestar servicios.
Nos marcamos un camino, y trazamos as
nuestra Visin de Futuro:

APROSUBA 11 EN CIFRAS

Ser una organizacin cohesionada,


comprometida desde la tica, con los
proyectos de calidad de vida de cada
Persona con discapacidad Intelectual
y de cada familia, orientada a la

Memoria Anual 2015 |6

excelencia,

siendo

un

referente

responsabilidad,

social.

NUESTROS VALORES

son los que deben orientar siempre todas


nuestras acciones. Sin los valores, esta
asociacin no puede desarrollar su Misin y
su Visin.

equipos

comisiones

que

de
sean

operativas para conseguir sus fines. El trabajo


en equipo aumenta la cohesin de las
personas de la asociacin, y el sentido de
pertenencia a la misma, y favorece que se
compartan los mismos valores, actitudes y

Confianza

miembros

de

la

asociacin

debemos estar unidos por unas metas o


intereses comunes, basados en la dignidad y
la igualdad de derechos de todas las
La

asociacin

fomenta

el

sentimiento de unidad para impulsar un


verdadero

reuniones,

procedimientos.

Solidaridad

personas.

promover

coordinacin

Los valores que rigen en nuestra organizacin

los

eficiencia,

cohesin, y democracia. La organizacin


debe

Todos

organizacin,

cambio en la

sociedad, que

favorezca el desarrollo de cada persona de


forma individual, en una sociedad justa.

Transparencia
Una buena organizacin debe tener una
gestin transparente. Esto implica valores
como la honestidad, la sinceridad, confianza y
buen desempeo o eficiencia. Una asociacin
transparente es una organizacin que genera
una gestin honesta y democrtica, que
evidencia la coherencia entre este valor y los
procedimientos que se emplean, tales como
la participacin, el liderazgo compartido

Trabajo en equipo
El trabajo en equipo implica compromiso,

La confianza es la creencia en que todos los


miembros

que

conformamos

esta

organizacin sern capaces de actuar de


forma

conjunta

adecuada

consecucin

de

nuestras

organizacin

que

confa

para

metas.
en

la
Una

misma

proyectar confianza a la sociedad. Conlleva


visin de futuro que se construye por la
accin de cada uno de los miembros de la
organizacin.

Eficiencia
Una organizacin eficiente es aquella que
desarrolla actitudes como la constancia, la
flexibilidad, la austeridad, la disciplina y la
calidad. Implica optimizar los recursos, estar
concienciados

del

valor

de

mismos,

desarrollar buenas prcticas metodolgicas y


de gestin.

Calidad
La calidad es un concepto que no solo se
refiere a los servicios de nuestra asociacin,

Memoria Anual 2015 |7

sino que es un modelo encaminado a la

para la consecucin de su proyecto de calidad

mejora continua de la organizacin a todos

de vida.

los niveles.
filosofa

La

calidad

compartida

que

debe

ser

oriente

una

nuestra

organizacin, basada en nuestros valores y


en la tica, un proceso continuo de mejora
tanto de los procesos como de los resultados.

La organizacin debe promover la empata, la


dignidad, la tolerancia, la valenta y la
honestidad.

Es

necesario

fomentar

comportamientos como el apoyo mutuo,


proporcionar

oportunidades individuales de

crecimiento personal y la rpida adaptacin

Participacin

de sus miembros a los cambios sociales y


La

participacin

es

la

base

de

las

organizaciones asociativas. Es el eje que une


todos

nuestros

valores

sustenta

el

compromiso y las relaciones de la asociacin


entre sus miembros, y de sta con la
sociedad. La participacin adems es el
motor de la reivindicacin social, de la
consecucin de los derechos y de los
recursos necesarios para el proyecto de la
organizacin.
activa,

Requiere

una

implicacin

concienciacin personal y social,

sentido de pertenencia y compromiso con los


valores de la asociacin.

Respeto
El respeto es la base sobre la cual se
sustenta

el

marco

tico

de

nuestra

organizacin. Respetar es comprender y


aceptar que todas las personas tienen los
mismos derechos y por tanto deben tener las
mismas oportunidades.
Este valor se sustenta fundamentalmente en
el respeto de la capacidad de cada persona
para su autodeterminacin. Implica saber
valorar los intereses y necesidades de las
personas, el reconocimiento mutuo y el apoyo

mentales.

Memoria Anual 2015 |8

Memoria Anual 2015 |9

La Junta Directiva

NUESTROS LDERES
La Junta Directiva es el rgano que debe
El liderazgo de la asociacin lo ostentan las

velar por el cumplimiento de los estatutos de

personas que forman la Asamblea y la Junta

la

Directiva. Ellos son quienes van a marcar las

Asamblea, y la direccin estratgica y poltica

estrategias a seguir para conseguir nuestros

de la entidad. Durante el 2015 han existido

objetivos, y son los que van a definir las

dos Juntas Directivas distintas, una el primer

lneas de actuacin de la entidad, los

semestre que finaliz su mandato, y la

principios por los que nos vamos a regir.

siguiente fue elegida en la Asamblea General

Adems de stos lderes, existen direcciones

Ordinaria el 19 de junio de 2015.

asociacin,

de

los

acuerdos

de

la

tcnicas y gerencia que se encargan de


ejecutar las lneas de accin principales

Los miembros de la Junta Directiva durante el


primer semestre de 2015 fueron:

La Asamblea
La asociacin APROSUBA 11 se constituy
en 1978 como un movimiento de familias.
Como asociacin, y conforme a sus estatutos,
se rige por el sistema de autogobierno y por el
principio

de

representacin.

El

principal

rgano soberano para la toma de decisiones


es la Asamblea.
Desde la eleccin de los nuevos miembros,
FECHAS:

19 de junio 2015. Asamblea

General Ordinaria

todos

de

ellos

socios

familiares,

composicin de la nueva directiva es la


siguiente:

TEMAS TRATADOS:

Memoria Actividades 2014

Memoria de Gestin 2014

Proyecto de Actividades 2015

Presupuesto 2015

Eleccin de nueva Junta Directiva

la

Presidenta:

Ana Beln Lpez Guerra.

Vicepresidenta: Vernica Barquero Torres


Secretario:

Jos Snchez-Vaquerizo S.

Tesorera:

Carmen Rivera Izquierdo.

Vocales:

Luisa Moyano Sereno


Jacinta Moyano Sereno
Mara Asuncin Arvalo-T.

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 10

Realizacin de protocolo de seleccin


de personal

Revisin del contrato de transportes

Solicitudes de ayudas y subvenciones

El/la Presidente/a
Don Marcelino Snchez Sereno ha ostentado
la representacin de la asociacin desde
2002. Durante el 2015 ha participado en
numerosos
Las distintas Juntas han mantenido un total
de 11 reuniones a lo largo del 2015. Los
principales temas tratados en estas reuniones
durante todo el ao 2015 han sido:
-

de

representacin de la Asociacin, as como en


reuniones con instituciones polticas y otro
tipo de organizaciones pblicas y privadas, y
ha culminado su mandato consiguiendo llevar
con xito la tarea de defender a la entidad
ante la administracin, con la resolucin

de Mejora de la entidad.

positiva de la reclamacin patrimonial.

Acciones judiciales y administrativas


solventar

Patrimonial

la

Reclamacin

interpuesta

contra

el

de

las

SEPAD
Proceso

de

evaluacin

competencias profesionales
-

institucionales

Evaluacin del Segundo Ao del Plan

para

actos

Don Marcelino Snchez, adems, ha recibido


una mencin especial en la entrega de la
Medalla Don Diego Muoz-Torrero 20015, en
reconocimiento a su extensa labor al frente de
sta asociacin.

Alquiler de la Granja de Perdices para

Desde junio de 2016, representa a la

el siguiente ejercicio

organizacin Da. Ana Beln Lpez Guerra,

Renovacin de la Junta Directiva

familiar de una persona con discapacidad de

Apoyo para la transicin de directivas

la entidad. Fue nombrada Presidenta por

a Feaps Extremadura

acuerdo de la Junta Directiva electa, y ha

Buenas Prcticas presentadas a nivel

destacado en 2015 su inters en conocer la

regional.

entidad y formarse, habiendo debutado al

Eleccin de cargos de la nueva

frente

directiva

institucionales

Formacin de la nueva directiva en

celebracin del I Festival de Folklore Inclusivo

PLENA INCLUSIN EN FORMA

Romero y Espinosa en diciembre.

Plan de accin para 2016

Renovacin pliza de crdito

de

la

asociacin
importantes

en
como

actos
la

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 11

NUESTROS PROFESIONALES
Adems de estos rganos, la Asociacin
APROSUBA 11 cuenta con un equipo de
profesionales que ejecutan las lneas de
accin marcadas por los rganos de
gobierno.
Los profesionales llevan el rea tcnica
de gestin y tambin el de apoyos
directos. En 2015, hemos contado con los
siguientes profesionales

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 12

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 13

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 14

[atencin
temprana]

Acciones

de sensibilizacin en el 100%

de los centros educativos de la localidad.

Tutoras

El servicio de ATENCIN TEMPRANA

se

con el 100% de familias, dos

veces al ao.

define como el conjunto de intervenciones

Ampliacin del programa de Hidroterapia

dirigidas a los nios desde el momento de su

para el 30% de los nios usuarios del

nacimiento hasta los 6 aos, a la familia y al

servicio.

entorno, que tienen por objetivo dar respuesta

Apoyo

e intervencin sobre el 100% de

lo ms pronto posible a las necesidades

demandas provenientes de las familias

transitorias

(Renta bsica, Ley de Dependencia,

presentar

o
los

permanentes
nios

con

que

puedan

trastornos

del

desarrollo o riesgo de padecerlos, mediante:


-

Una

informacin,

diagnstico

deteccin,

tratamiento

informes, solicitudes de revisin,..).

Intervenciones

naturales de los nios.

Incorporacin

multidisciplinario.

especficas

La orientacin y el apoyo familiar.

tratamientos.

La

coordinacin

sanitarios,

sociales

con
y

servicios
centros

de

en el 100% de entornos

Renovacin

del
y

uso

tablets

instalaciones

del

Coordinacin

servicio:

con

sanitarios

ao a 10 nios/as, con un total de 660 horas

intervencin: 10 horas

anuales de intervencin realizadas desde el


servicio. Se han conseguido el 92% de los
objetivos propuestos en las programaciones
individuales.
La Memoria Anual de Atencin Temprana
recoge todas las acciones realizadas durante
el ao. Se puede destacar como novedad en
2015 las siguientes acciones:

mejorar

familias.

de una aplicacin chat


la

los

del aula y mejoras en las

En este servicio se han atendido durante el

para

para

apps

aula

de

atencin temprana y hall de la asociacin

educacin infantil.

Mantenimiento

de

comunicacin

con

10

agentes

educativos

sociales,
para

la

% de los tratamientos se dan en el

domicilio.

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 15

[habilitacin
funcional]

Rehabilitacin

mejora

de

las

instalaciones, y de la accesibilidad del


edificio mediante sealizacin del centro
y del exterior.

El servicio de HABILITACIN FUNCIONAL es


un conjunto de tratamientos dirigidos a

accesos de una

grado de autonoma personal e integracin

zona

social en aquellas personas con discapacidad

de

aparcamiento

intelectual, fsica, sensorial y/o alteraciones

para

de comunicacin y lenguaje, as como otras

aos.

para

disponer en los

promover, desarrollar y potenciar el mximo

alteraciones o trastornos, entre los 6 a 65

Gestin

minusvlidos.

Mayor grado de participacin en la vida


asociativa de los usuarios del servicio y

Este servicio proporciona a sus usuari@s


tratamientos

especficos

para

sus familias:

trabajar

aquellas reas de desarrollo en las que sea


necesario una intervencin o tratamiento:
Fisioterapia

Terapia

Logopedia

Ocupacional

Psicomotricidad

Apoyo

Psicolgico.

El enfoque de los apoyos se centra en cada

persona, individualizando los programas y sus


objetivos.
En el ao 2015 nuestro reto se ha centrado
en dar a conocer el servicio en el mbito

del

ao,

podemos

mencionar

los

siguientes:
Se

han

personas,

prestado

servicios

habindose

ms

firmado

una

Adenda para la ampliacin de plazas,


hasta llegar a 19.

de

las

Taller
Emocionalmente
inteligentes: 6%
Taller
de
saludable: 6%

Envejecimiento

Asamblea Ordinaria: 6%
Acto el Da de la Discapacidad: 6%

Mantenimiento de una aplicacin chat,

apps y tablets en los tratamientos.

Se realiza 1 tratamiento a domicilio.


Visitas y contactos con mdicos de la
zona

Taller de Derechos
Familias: 13%

familias y usuarios, e introduccin de

entorno y sensibilizar sobre la importancia de

hitos

Curso: "Cmo prevenir problemas


de conducta?": 6%.

para facilitar la comunicacin con las

sanitario, crear nuevas relaciones con el

la accesibilidad, fundamentalmente. Como

Jornada de familias: 13%

(neurlogo,

psiquiatra,

mdico

rehabilitador...) con un total de 10 horas

100% de los profesionales del servicio


han realizado formacin especfica en

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 16

[centro de da]

envejecimiento
adquieren

Este CENTRO DE DA presta apoyos de


forma

integral

personas

adultas

con

vida

diaria,

facilitndoles

los

recursos

sillones

se
para

Se utilizan con mayor frecuencia ayudas


tcnicas (gra, menaje adaptado, etc)

El 40% de las PCDI participan en el


taller de empleo; el 50 % en el

necesarios para su desarrollo personal y


social en entornos normalizados.

sillas

envejecidas:

personas envejecidas.

discapacidad grave y que dependen de


terceras personas para las actividades de la

y/o

multisensorial.

Ha aumentado la participacin en el

Es un servicio que va dirigido a fomentar el

taller de derechos y autodeterminacin

desarrollo de las habilidades adaptativas, que

hasta el 50%

proporcionan al usuario una mejora en su


calidad

de

vida

favoreceran

la

autodeterminacion del mismo a travs de


apoyos,

ayudas

tcnicas

programas

34, 55% de objetivos conseguidos.


Se realiza 1 PCP
60% de usuarios recibe tratamiento en
logopedia; 30% aprende un sistema

rehabilitadores.

alternativo de comunicacin; 81,81%


La actividad del Centro de Da se organiza en
torno a una serie de talleres, algunos
comunes

obligatorios,

Comunicacin,
Mantenimiento

como

Cognitivo,
Fsico,

los

utilizan paneles informativos.

de

Vida en el Hogar y Vida en la Comunidad, y


otros talleres de libre eleccin, como los de
Multisensorial, y Empleo y Ocupacin.

recibe

tratamiento

de

fisioterapia con el 83,83% objetivos

Derechos,

Autodeterminacin,

63,63%

conseguidos.

Evaluadas en C.V.Familiar el 91% de


familias.

5 acciones de formacin dirigidas a


familias, donde participa el 45 % de las

La capacidad del Centro de Da es de 14


usuarios, pero en la actualidad asisten 10
personas, de los cuales el 50 % est en tramo
de envejecimiento.
En 2015 podemos destacar como ms
relevante:

Se mejora el mobiliario del Centro de


Da

para

dar

respuesta

las

necesidades de las PDI en proceso de

familias

100%

de

usuarios

participan

actividades ldicas en la comunidad

en

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 17

[centro
ocupacional]

de usuarios

principal

la

normalizacin

integracin socio-laboral
discapacidad,

de personas con

mediante

cableado elctrico, aire acondicionado


y pintura de la sala

personal

social,

buscando

el

Mejoras en el hall de la asociacin:


construccin de tabicado, pintura y

programas

renovacin de la decoracin

formativos, de habilitacin ocupacional y de


ajuste

Mejoras en el aula de informtica, con


renovacin de parte del mobiliario, del

El Servicio de Centro Ocupacional tiene como


finalidad

Renovacin de 10 % de las taquillas

Programa

SOFIL

de

FEAPS

desarrollo de la autonoma personal y la

Extremadura, donde participa el 25 %

adaptacin social de las personas usuarias

de usuarios

del mismo.
En el Centro Ocupacional Ntra. Sra. de
Beln de APROSUBA 11 durante el ao

en Salud Mental

Usuarios que asisten al servicio de


habilitacin funcional: 6,25%

2015 cuenta con 32 usuarios. Su organizacin

se centra en los siguientes programas:

31,35% de usuarios de CO atendidos

Participacin

en

el

Equipo

de

Gimnasia Rtmica del 15,6% de los


- Talleres ocupacionales de aprendizaje
laboral: Taller de limpieza de vehculos,
de

Reparacin

de

Calzado,

de

Elaboracin de Carpetas, de Horticultura,


y de Administracin.

usuarios

El 59,4% participa en los programas


de autodeterminacin

Creacin

de

un

equipo

de

accesibilidad cognitiva donde participa


- Talleres de ajuste personal: Vida en el
Hogar, Informtica, Autodeterminacin,
Deporte, Derechos y Sexualidad
Entre las actividades ms destacadas de este
ao, podemos mencionar las siguientes:

Creacin de una nueva actividad de


Portera

dentro

del

taller

de

Administracin

Contratacin de una nueva monitora


de taller desde enero

activamente el 6,5% de usuarios del


CO

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 18

[colegio de
educacin especial]

Programa de hidroterapia para el 50 %


de alumnos

Jornada Educar entre todos, abril 2015,


con la asistencia del 100 % del personal
docente y 50 % de los tcnicos.

El Colegio de Educacin Especial La Encina

Participacin en las actividades de

es un centro concertado con la Consejera de

inclusin organizadas por el Instituto del

Educacin, en el que se imparten clases a los

100% de alumnos

alumnos con todo tipo de necesidades

educativas especiales, que requieran de


adaptaciones

muy

Currculo,

que

personales

significativas
por

necesitan

sus
un

en

el

condiciones
conjunto

de

servicios, recursos y medidas de las que no

33 %

Navidad 100%

Su objetivo principal es preparar al alumno


para la vida actuando desde la dimensin
e

principios

individual,
de:

basndonos

Integracin,

en

los

Socializacin,

Individualizacin y Normalizacin. As mismo,


fomentar e incrementar el desarrollo de las
capacidades

de

los

alumnos,

para

proporcionar mejoras en su calidad de vida y


con ello conseguir la autodeterminacin a
travs de las ayudas tcnicas, apoyos y
programas educativos y rehabilitadores.

En nuestro Colegio se imparten dos niveles


de enseanza: Educacin Bsica Obligatoria
Especial y Transicin a la Vida Adulta

Algunas de las actividades ms significativas


que merecen ser destacada del 2015 son:

Taller de cocina 33 % de alumnos

Festival de Navidad y Comida de

Tutoras y reuniones anuales con el 100


% de familias

disponen en el sistema educativo ordinario.

social

Excursin a la playa: participacin del

Se inicia 1 Planificacin Centrada en la


Persona con una alumna

Se cuenta con una Orientadora desde


septiembre.

Participacin del 15 % de alumnos en


el Taller de Informtica

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 19

[residencia de
apoyo extenso]
La

Residencia

de

Apoyo

Extenso

usuario) y Comisin Tutelar de Adultos


de Extremadura (2 usuarios).

y/o

Generalizado (RAEG) es un servicio que


presta la

Coordinacin continua con FUTUEX (1

Aparece en este ao la figura de la


Terapeuta Ocupacional.

Nuevas ayudas tcnicas adquiridas para


el equipamiento de la residencia:

atencin y asistencia integral de

aquellas personas con discapacidad, con

camas articuladas, 1 plato rotatorio para

necesidad de apoyo extenso o generalizado,

movilizaciones, 4 sillones anatmicos, 1

que no puedan acudir a otros centros,

tablet

siempre que precisen de la ayuda de otra

Participacin del 32% de usurarios en el

persona para la realizacin de actividades de

Flashmob coordinado por el IES Muoz-

la vida diaria (AVD) y que no pueden ser

Torrero

atendidos en su medio familiar, prestando al

mismo tiempo tratamiento especializado para


desarrollar al mximo sus potencialidades y

Agrupacin de Bailes Barbuquejo

evitar hasta donde sea posible su deterioro o

actividades

habilidades

adaptativas

que

de

ocio,

culturales,

deportivas o ldicas de la localidad

Su objetivo principal es fomentar el desarrollo


las

Participacin del 100% de personas


usuarias en algunas de las ms de 50

involucin.

de

Participacin del 8 % de usuarios en la

Aumento

de nmero de horas de

proporcionan al usuario una mejora en su

tcnicos:

calidad

logopeda (25,97%) y terapeuta (40,25

de

vida,

favoreciendo

la

La RAEG cuenta con 28 plazas. Entre lo ms


importante del 2015 podemos destacar lo
siguiente:

El 11% de los usuarios dispone de un


programas de atencin individualizada
(PAI) basado en sus intereses

27 familias atendidas en 2015.


30 usuarios atendidos a lo largo del ao,
con 2 altas y 2 bajas.

(36,36

%),

%).

autodeterminacin a travs de los apoyos,


ayudas tcnicas y programas rehabilitadores.

fisioterapeuta

Formacin sobre envejecimiento al 11


% de las PDI

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 20

[residencia de apoyo
intermitente]

Participacin del 100 % de usuarios entre


todas las actividades de ocio y culturales
planificadas dentro del servicio o de la

El servicio de Residencia de personas con

entidad: meriendas, actuacin en Canal

discapacidad

Extremadura, excursin a la Playa, fiesta

intermitente

y
o

necesidades
limitado

de

apoyo

(RAIL)

de

de

Hallowen,

cena

navidea

de

APROSUBA-11 atiende a aquellas personas

Residencia, fiesta con los padres para

con discapacidad con necesidades de apoyo

celebrar navidad, cena de nochevieja,

intermitente o limitado y con cierto grado de

celebracin de cumpleaos, etc.

autonoma personal, que por distintas razones


no pueden ser atendidos en su medio familiar.
Su fin es procurar el mximo de calidad de
vida de los usuari@s, proponiendo un entorno
domstico y familiar donde conceptos como

Acceso

a Wifi gratuita para todos los

usuarios de RAIL para as poder tener un


contacto ms directo con familiares y
amigos

Participacin

del 100 % de personal de

privacidad, propiedad, derechos, seguridad

atencin directa en sesiones clnicas para

fsica

abordaje y anlisis de problemas e

psicolgica,

interpersonales,

confianza

relaciones
y

estabilidad,

conducta

deben ser protegidos.

horas de formacin interna en pautas

de

intervencin

Durante el 2015, las principales actuaciones

conductas

que se han llevado a cabo han sido las que se

Participacin

mencionan:

ante

problemas

de

del 100 % de personal de

atencin directa en programa de salidas


nocturnas

Se

introduce 1 reunin mensual de

Curso

de Cultura digital: aplicacin

coordinacin con la Psicloga de CO, TO,

directa de las TIC en las actividades del

cuidadores y residencia

da a da, del 20 al 22 de Octubre, con

Participacin

del 100 % de usuarios en

una duracin de 6 horas para personas

algunas de las actividades de ocio y

con

culturales que se realizan en la localidad:

Universidad popular

Reyes, candelaria, carnaval, domingo de


piata, Semana Santa, Cruz de Mayo,
Feria,

Elaboracin de dulces y gachas,

exposicin Entre

Vietas,

Villancicos, teatro y cine, etc.

Recital

de

discapacidad

intelectual.

Lugar:

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 21

[servicios
complementarios]

En cuanto al servicio de Limpieza y

Lavandera est subcontratado casi en su


totalidad con el Centro Especial de Empleo
ASPRONTEGRA, contribuyendo as a la

La entidad ofrece de forma complementaria


otra serie de servicios necesarios para
sustentar el normal funcionamiento de la
organizacin.

insercin

laboral

de

las

personas

con

discapacidad. En este equipo, sin embargo,


existe

tambin

una

persona

contratada

directamente por esta entidad, que no forma


parte del CEE. Se realiza la limpieza de todos

Tal

es

el

caso

del

equipo

de

Administracin formado por tres personas,

los centros y edificios, y se lleva la lavandera


de residencia, durante todos los das del ao.

que se encargan de todas las tareas propias


de

su

mbito,

llevando

la

gestin

administrativa de la entidad.

No menos importante es el servicio de

Mantenimiento y reparacin, que est a


cargo de un trabajador, y que desarrolla todas

As mismo, para los servicios diurnos y


residenciales -excepto los ambulatorios de
Atencin Temprana o Habilitacin Funcionalla asociacin dispone de un servicio propio de

Cocina-Comedor, formado por una jefa de


cocina, dos cocineras, y la responsable de
comedor. Este personal se encarga de
organizar y coordinar todo lo relativo a la
alimentacin de los usuarios, con una media
de 76 usuarios en la comida de lunes a
viernes lectivos, y 40 comensales en el resto
de comidas y turnos.

El servicio de Transporte se realiza de


forma subcontratada. Como novedad, en
2015 se adquiri una furgoneta adaptada, con
la que se realizan los transportes especiales,
de personas en silla de ruedas, ejecutado
ste directamente por personal de nuestra
asociacin.

las

reparaciones

mejoras

en

las

instalaciones, as como el mantenimiento


general de las mismas.

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 22

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 23

[con las personas]

Cada persona, un proyecto de

cinco facilitadoras (dos educadoras, dos


psiclogas y una psicopedagoga).

vida
Los PAI son programas y apoyos que orientan

Se ha realizado un informe sobre las

a las personas con discapacidad intelectual

funciones (facilitadores, grupos de apoyo,...),

y/o del desarrollo a llevar a cabo su proyecto

horarios, tareas que hay que realizar en cada

de vida, promocionando su autonoma y su

PCP, problemas organizativos y recursos que

toma de decisiones Se trabaja a travs de

se necesitan.

grupos de apoyo con la participacin central


de

la

persona

con

discapacidad,

Ciudadanos activos

empoderndola. Indagamos en los gustos,


intereses y preferencias de la persona as

En nuestra entidad existen 2 grupos de

como

metas

Autogestores, donde estn representados un

personales y buscamos los apoyos que

total de 24 usuarios que durante este ao ha

necesita la persona para conseguirlas.

tenido

viendo

cules

son

sus

una

relevante

presencia

en

la

asociacin participando en diferentes foros, y


Para ello trabajamos con una metodologa

teniendo una participacin destacada en

llamada Planificacin Centrada en la Persona

actividades relacionadas con el entorno y de

(PCP), donde la propia persona decide sobre

presencia de APROSUBA 11 en los medios.

su vida, con los apoyos de las personas que


son significativas para ella.

Los objetivos han sido dar a conocer los


derechos de las personas con discapacidad a

Los objetivos primordiales de este ao han

sus

protagonistas,

promover

la

sido: formar a los profesionales en los

autodeterminacin y la toma de decisiones, y

modelos para la elaboracin de los PAI (PCP,

defender y reivindicar sus derechos como

modelo de apoyos y modelo de Calidad de

ciudadanos

Vida), incrementar el nmero de PCP y crear


una biblioteca de recursos.

Para

ello

se

ha

dado

formacin,

oportunidades de toma de decisiones en su


Se han realizado un total de 9 PCP hasta

vida y en la vida asociativa, promoviendo su

diciembre de 2015, que han llevado a cabo

intervencin directa en la planificacin de

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 24

todas las actividades que les compete y les

JEDES,

afecta.

municipales,

Han participado igualmente en la UDS de

Carnaval, Domingo de Piata, Da de la

Ciudadana Activa de la federacin, as como

Candelaria,

en

discotecas

el

XIX

Encuentro

Autonmico

de

uso de instalaciones deportivas


etc.),

Cruz
y

ldicas

de

pubs,
(da

Mayo,
feria,

Autogestores (Baos de Montemayor), en el

convivencia

Equipo de Autoevaluacin de la Calidad, y en

colaboracin

el equipo de Accesibilidad a la Comunicacin,

Flashmob con el IES, etc.)

con

(Murga

de

salidas

etc.),

la

de

a
de

Discapacidad,

centros

educativos,

y en el Equipo de Partipacin

Por amor al Arte

Tres de sus miembros han obtenido el ttulo


El arte y la cultura empiezan a ser reas muy

de Formador de Formadores en Derechos.

importantes en nuestra organizacin. Forman

parte de nuestra vida, y promovemos el

+ Inclusin y + Participacin

acceso a ellos como medio de crecimiento

Desde

hace

unos

aos

se

vienen

personal e inclusivo.

desarrollando dos equipos de trabajo para


fomentar la Inclusin y la Participacin de las

Durante

el

2015,

12

personas

con

personas con discapacidad intelectual y/o del

discapacidad han participado activamente

desarrollo.

como miembros de la Escuelas de Bailes


Folklricos para personas con discapacidad

En estos equipos participan personas con

de

discapacidad,

acciones

habindose llevado a cabo por primera vez en

encaminadas a fomentar su inclusin en la

la Comunidad el I Festival de Folklore para la

comunidad

Inclusin Romero y Espinosa, en diciembre

se

la

planifican

participacin

en

la

organizacin.

la

Agrupacin

Cultural

Barbuquejo,

de 2015.
Una de estas personas con discapacidad de

Las personas con discapacidad intelectual y/o

nuestra entidad est adems en el Coro titular

del

de la misma Agrupacin Barbuquejo.

desarrollo

participan

de

nuestra

activamente

en

organizacin
todas

las

actividades que a nivel local se desarrollan,

La experiencia es posible, entre otras cosas,

siendo una presencia importante en cualquier

gracias a la colaboracin de tres voluntarias

actividad cultural (teatro, danza, folklore,

de la entidad que tambin forman parte activa

cine), deportiva (Cros por la Integracin, Cros

de dicha agrupacin cultural, as como a la

del Cordero, Semana del Deporte y la

colaboracin desinteresada de todos los

Discapacidad, preparacin y entrenamientos

miembros del grupo de baile y del coro.

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 25

As mismo, se fomenta el arte como parte

voluntariamente

fundamental de la vida de cualquier persona,

inters por participar en la actividad; se dio

participando

oportunidad de la eleccin del alojamiento

en

todas

las

actividades

artsticas que se desarrollen en la comarca.

mediante

haban

una

manifestado

presentacin

su

accesible

cognitivamente.

Adultos solos
El resto de personas, disfrutaron de una

Programa

subvencionado

que

apoya

estancia de 1 da en la Isla del Zjar.

personas con discapacidad intelectual, que


viven solas en una vivienda y que por sus

caractersticas, necesita apoyos en gran parte

Cuidamos la salud

de las habilidades adaptativas, sociales y

El Programa de Salud promueve la salud

destrezas cognitivas, para llevar una vida

integral de cada persona, con el fin de

autnoma, donde 1 usuario ha recibido apoyo

mejorar su calidad de vida, a travs de una

de un tcnico durante 9 meses.

programacin

Individual

segn

las

necesidades de cada usuario, de acorde con

los

acaciones

programas

especficos

de

atencin

primaria del SES y las recomendaciones de

Dentro del programa de Vacaciones, 45

los distintos niveles de atencin, y sus

personas con discapacidad intelectual o del

intereses y necesidades manifiestas.

desarrollo

disfrutaron

de

vacaciones

normalizadas durante el 2015.

En

este

programa

intervienen

los

profesionales del rea de salud, que son el


De ellos, 21 usuarios con 6 monitores se

DUE,

desplazaron a Chipiona, del 22 al 28 de junio,

Ocupacionales, y las Psiclogas Clnicas.

el

Fisioterapeuta,

las

Terapeutas

hospedndose en un chalet adaptado que nos


cede la Diputacin de Badajoz a travs de

Las actividades ms importantes han sido

FEAPS Extremadura.

acompaamiento y gestin de consultas


mdicas de Especialistas; Campaas de

El resto, 24 usuarios ms 6 monitores, fueron

Prevencin de Salud Pblica (Gripe A);

a una excursin a Benidorm del 4 de al 9 de

campaas de vacunacin; atencin sanitaria

mayo, dentro del programa de Vacaciones

programada a demanda y de Urgencias;

IMSERSO, subvencionado con 3.499,20 .

coordinacin

con

asistenciales

(Primaria,

los

distintos

niveles

Especializada

En todos los casos los beneficiarios de estas

rehabilitacin);

estancias

especficos de salud; programa de Salud

fueron

personas

que

control

de

programas

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 26

Mental;

PADDI;

Planificacin

Familiar;

experiencias y la formacin de actitudes en

programa de envejecimiento; programa de

los profesionales de atencin directa en

rehabilitacin fisioteraputica; adaptacin del

relacin al envejecimiento de las personas

entorno cotidiano y elaboracin de frulas;

con

procedimiento de intervencin en caso de

desarrollo.

graves problemas de conductas, etc.

En 2015 se ha finalizado en la UDS de

discapacidad

intelectual

y/o

del

Envejecimiento el "Proceso de deteccin,

anlisis de necesidades y provisin de apoyos

Hidroterapia

a las PDI en proceso de envejecimiento, y se

Con el fin de mejorar el rendimiento fsico y la

ha impartido formacin tanto a familias, como

oportunidad que proporciona las terapias

a personas y profesionales, con varias

acuticas, durante este ao se ha establecido

sesiones

un programa en el que algunas personas

saludable.

del

taller

de

Envejecimiento

asisten acompaadas de los fisioterapeutas, a


la piscina climatizada de Hinojosa del Duque

en el invierno, y en la piscina municipal de


Cabeza del Buey en la temporada de verano.

Mente sana

El programa de Salud Mental se centra en el


estudio e intervencin en la salud mental y/ o

Un total de 16 personas se han beneficiado

comportamental

de

las

personas

con

de estos tratamientos, que adems se han

discapacidad intelectual y/o del desarrollo que

hecho extensivos a los servicios de Atencin

presentan algn problema de salud mental,

Temprana y Habilitacin Funcional

en coordinacin con los servicios sanitarios


especializados y basado en el reciclaje

formativo del personal de atencin directa.

Envejeciendo con calidad

El 51 % de nuestros usuarios estn en

Coordinado desde la UDS, sus acciones ms

proceso de envejecimiento, y el 64 % de

importantes son la evaluacin, diagnstico e

stos, son personas con necesidades de

intervencin en problemas comportamentales

apoyo extenso y/o generalizado.

y/ o de salud mental, desde un enfoque


multimodal centrado en la persona con una

El Programa de Envejecimiento un programa

perspectiva biopsicosocial.

que se coordina desde la UDS federativa, en


el que participa nuestra entidad, y que

pretende contribuir a mejorar los procesos de


apoyo

de

las

PDI

en

proceso

de

envejecimiento, a partir del intercambio de

El

In corpore sano

deporte

sigue

siendo

una

de

las

actividades ms importantes para nuestra

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 27

organizacin. Desde el Club Deportivo La


Almagrera,

club

promovido

por

nuestra

tica y Derechos

entidad, se desarrolla la planificacin de todas

La organizacin est orientada a la tica, es

las actividades deportivas de competicin,

decir, respaldamos los derechos de las

tanto en la FEXDDI como en la FEDDI, en

personas

competiciones

Apoyar a las personas con discapacidad y a

tanto

autonmicas

como

con

discapacidad

intelectual.

sus familias en cualquier caso de defensa de

nacionales.

derechos y asegurar el cumplimiento de la


Una de las competiciones ms importantes

Convencin de Derechos de las Personas con

son los JEDES, con gran participacin de

discapacidad de la ONU es nuestro reto.

nuestros atletas en todas sus fases, y


culminando con la XXXI Convivencia Final de

Para ello se realizan varias acciones, como

los

formar en derechos y autodeterminacin a las

JEDES

(Almendralejo),

en

la

que

participamos en las disciplinas de gimnasia

personas

rtmica, atletismo, balontiro y futboln, y donde

identificar situaciones en las que se vulneran

el equipo de gimnasia rtmica qued en 2

sus derechos y cmo actuar, sensibilizar a la

lugar de la 2 divisin.

comunidad
personas

con

discapacidad

sobre

los

intelectual,

derechos

con discapacidad

de

intelectual

las
y

Pero adems, la propia asociacin realiz la

resolver los posibles dilemas y medidas

Semana del Deporte y la Actividad Fsica con

adoptadas

Personas con Capacidades Diferentes, con

aseguramiento

varias actividades que se desarrollaron entre

personas.

los das 21 al 25 de septiembre, y en cuyo


marco se celebr el tradicional Cross por la
Integracin, con la participacin de ms de
400 atletas de los mbitos educativo y
deportivo de la comarca.

Tambin participamos en otras competiciones


que no estn diseadas exclusivamente para
personas con discapacidad. es el caso del
Cros del Cordero, que se celebr en Cabeza
del Buey, y donde merece una mencin
especial la participacin de una de nuestras
ms veteranas atletas, Cipriana Martn, que
en qued 2 en la Categora de Veteranos.

por

la
de

asociacin
los

derechos

para

el

de

las

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 28

[con las familias]

Apoyando a las familias

Vida de calidad

El Programa de Apoyo Familiar, liderado por

En 2015 se ha comenzado a evaluar la

las dos trabajadoras sociales, ha atendido a

Calidad de Vida Familiar a travs de la escala

unas 85 familias; se han recibido y atendido a

de calidad de vida familiar de la Universidad

lo largo del ao un total 102 demandas,

Ramn Llull, aportada por Plena Inclusin

relacionadas fundamentalmente con trmites

Extremadura, con el 30 % de familias

de

evaluadas en este ao.

dependencia,

incapacitacin,

prestaciones
inventarios

sanitarias,

de

bienes,

rendicin de cuentas, solicitudes y renovacin

En cuanto a resultados, la evaluacin de

de tratamientos, respiro familiar, ayudas para

necesidades de las familias ha alcanzado al

transporte,

50% de las mismas. Se hace igualmente un

remocin

tutela,

envo

de

documentacin e informes a familias, etc.

estudio sobre las relaciones familiares del


90% de las familias, que muestra que el 67%

de usuarios mantiene buena relacin familiar

Familias unidas

En cuanto al grado de satisfaccin de las


Tambin desde el Programa de Familias se

familias,

realiza un programa para mejorar y propiciar

satisfecha con las acciones realizadas por la

el mantenimiento de los lazos familiares, y el

entidad

el

97%

manifiesta

estar

muy

contacto entre las familias y los usuarios,


especialmente

de

las

personas

con

discapacidad que viven en la residencia.

Familias ms formadas

La formacin para las familias ha sido otro de


Se lleva un control sobre el mantenimiento de

nuestros fines del ao, promovido desde el

los lazos, las visitas y contactos telefnicos, y

rea de Familias. Se han impartido los

se ofrecen oportunidades para la convivencia

siguientes talleres:

con la familia, programar estancias en la


unidad familiar, y mejorar la satisfaccin en

Derechos de las familias, el 9 de febrero en

las

APROSUBA-11:

relaciones

miembros.

familiares

de

todos

los

familias.

asistencia

del

5%

de

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 29

Inteligencia emocional, el 11 de septiembre

debates fueron liderados por los propios

de 2015 en APROSUBA-11: asistencia del

protagonistas, los familiares.

10%

Prevencion de conductas desde la familia, el

Asesoramiento jurdico

12 de noviembre, APROSUBA 11: asistencia


del 8%

Se ofrece a las familias, a travs de un

Envejecimiento saludable, 22 de octubre, 5 y

programa

19

asesoramiento jurdico para temas de tutela,

de

noviembre

10

diciembre

en

de

FEAPS

EXTREMADURA,

testamento, etc, con el asesoramiento de un

APROSUBA-11: asistencia del 9%

letrado experto en discapacidad intelectual.

Operaciones respiro

En el 2015 se ha asesorado al 100 % de las

El programa de Respiro ofrece a las familias

familias que lo han solicitado.

que lo demandan un apoyo de forma temporal

en la atencin a la persona con discapacidad


intelectual,

ofreciendo

desarrollar

una

la

vida

oportunidad

familiar

En contacto

de

social

satisfactoria.

Se

buscan

medios

ms

giles

para

comunicarnos con las familias, por lo que


durante

este

ao

se

sigue

usando

la

En 2015 se han realizado 4 operaciones de

herramienta de Whatsapp, con el grupo de

respiro programado, y 7 de respiro no

Familias.

programado, atendiendo al 100 % de las


demandas planteadas por las familias.

El

grupo

funciona

activamente,

la

participacin de las familias en este medio es

Dinamizacin familiar

del 44 %. Los temas tratados son de inters


general para todas las familias, como la

Las familias nos importan, por eso desde

difusin

hace tres aos venimos celebrando una

actividades, horarios, formacin, etc.

jornada dedicada a ellas. En 2015 se realiza


el 19 de abril, en la UP de Cabeza del Buey,
la III Jornada de Familias de APROSUBA11, a la que asistieron el 45% de las familias
totales de la organizacin.

En esta ocasin, se trat sobre la Calidad de


Vida Familiar y la presentacin tcnica y los

de

los

proyectos,

programas,

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 30

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 31

[premio a nuestra labor ]


El Ayuntamiento de Cabeza del Buey otorg
la Medalla de Muoz-Torrero a Aprosuba
11 con motivo del da de Extremadura. Esta
medalla ensalza y pone de relieve el valor
social, cultural y democrtico de entidades,
personas y asociaciones, en la que nuestra
entidad es todo un referente para toda
Extremadura.

[plan de accin ]

La nueva Junta Directiva se propone como


reto establecer las bases de un nuevo Plan de
Accin, para 2016. Para ello cuenta con el
asesoramiento de una tcnico de PLENA
INCLUSIN

Extremadura

que

adems

imparte formacin para dirigentes. Entre las


principales lneas de accin estn seguir
centrados en las personas, mejorar la calidad
de vida familiar, mejorar la influencia en el
entorno, reforzar el asociacionismo, promover
la participacin y retomar la poltica de
personas.

[abiertos al mundo ]
ao de nuestro Boletn APROSUBA 11,
Con el Plan de Comunicacin de APROSUBA
11 queremos dar a conocer lo que hacemos.
Nuestra presencia en las redes sociales es
diaria, y casi 2.000 amigos siguen nuestras
publicaciones

en

Facebook.

Se

han

mantenido y creado nuevos grupos de


Whatsapp. Mantenemos 4 publicaciones cada

tambin en formato papel. Se han publicado


15 noticias en total entre medios nacionales,
regionales y locales.
Hemos publicado 36 entradas en nuestro
blog. Este ao lanzamos la campaa de
sensibilizacin El Valor de la Diferencia

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 32

[voluntarios en red]
La

organizacin

necesita

fomentar

el

voluntariado para poder prestar apoyos ms


individualizados a los usuarios y de ms
calidad, as como por el valor de solidaridad
que ejerce sobre la sociedad. En este ao
hemos tenido un total de 11 voluntarios, algo
menos que el ao anterior, pero con una
mayor dedicacin de horas. Para la captacin
se han publicado campaas

en las redes

sociales y se ha incidido en el instituto. Han


recibido formacin en el Tercer Encuentro
Regional de Voluntariado de FEAPS.

[apuesta por la formacin]


Las principales acciones formativas han
Durante el ao 2015, cada uno de los

versado

trabajadores de atencin directa ha recibido

lenguaje; Terapia ocupacional; Intervencin,

un mnimo de 8 horas de formacin, de

evaluacin

acuerdo con el plan de formacin interna de la

Accesibilidad

entidad,

arquitectnicas; Intervencin psicomotriz en

sobre

modelos

de

apoyos,

sobre:

Trastorno

tratamientos
y

supresin

especfico

del

neurolgicos;
de

barreras

intervencin en problemas de conductas y

enfermos

PCP. Hemos impartido formacin para la

fisioterapia peditrica; Mster en Salud Mental

prevencin de RRLL al total de la plantilla.

y del Comportamiento en PDI y/o del

Tambin dentro del plan de formacin interna,

desarrollo; Tecnologa y diversidad funcional;

se ha impartido a todos los cuidadores el

Red de PCP y facilitadores procesos PCP;

curso de Coatching Outdoor Trabajo en

Liderazgo y comunicacin; Organizaciones

Equipo, con un total de 25 horas.

centradas

A esta

mentales;

en

las

Especialista

personas;

en

Master

cifra hay que sumar la formacin recibida de

intervencin logopdica; Modelo de Apoyo;

forma externa por los trabajadores, especfica

Jornadas de Transformacin de los servicios;

a sus puestos de trabajo que suma un total de

Trabajo en Equipo; etc.

ms de 3.800 horas en el ao.

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 33

[voluntarios con apoyo]


El programa Voluntarios con Apoyo contina
este 2015, con 5 participantes que realizan
prcticas voluntarias en empresas locales, en
el marco de un acuerdo con la Asociacin de
Comerciantes de Cabeza del Buey.

Este

programa

permite

conocer

las

capacidades de estas personas en el mundo


laboral, y les otorga oportunidad de formacin
y de inclusin laboral.

[mejoras e inversiones ]
.

Tambin en este ejercicio hemos obtenido


recursos para realizar una serie de mejoras,
entre

ellas

la

ms

destacable

es

la

adquisicin de una furgoneta adaptada, para


el transporte en silla de ruedas de las
personas con movilidad reducida, gracias a
dos subvenciones de la Fundacin ONCE y
del CEDER La Serena.

Igualmente,

gracias

subvencin

de

Diputacin, hemos realizado un programa de


ocio para el verano, con la contratacin de
una monitora para realizar un programa de
ocio en fines de semanas, en las distintas
localidades en las que tenemos presencia.

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 34

[poltica de personas ]
En el 2015 se lleva a cabo la primera

indefinidos de 10 profesionales, ms de un

evaluacin de la competencia profesional, con

15% de la plantilla.

un resultado muy positivo. Se evalan un total


de 56 profesionales, de los cuales el 100 %

As mismo, en 2015 se actualizan los salarios,

supera esta primera evaluacin.

se

introduce

por

primera

vez

el

Complemento de Desarrollo Profesional, que


de

han pasado a percibir todas las personas

Personas se rene para tomar decisiones en

evaluadas en competencias. Estos hechos

cuanto a la forma de evaluar, estipulando un

constituyen una mejora en los salarios, que

sistema donde los profesionales revisen y

llevaban varios aos sin subir.

Previamente,

el

Equipo

de

Poltica

propongan los tems de la evaluacin, por lo


que por grupos de puestos de trabajo, se

A la par, se elabora un Procedimiento para la

revisan

Seleccin

disean

los

cuestionarios

de

de

Personal,

que

mejora

evaluacin. Se decide igualmente de forma

notablemente la transparencia en nuestra

consensuada que la evaluacin va a ser 360

gestin de personas.

para evitar sesgos.


Se incluyen por primera vez anlisis de
Seguimos
calidad,

apostando
por

lo

que

subvenciones para la

por

el

hemos

trabajo

de

solicitado

transformacin

en

competencias

tcnicas

ticas

en

la

seleccin de personal, y la creacin de un


comit de seleccin ms representativo.

[planificacin centrada
en la entidad ]
Es un Proyecto federativo del que formamos

para desarrollar nuestro proyecto de mejora

parte desde finales del 2015. Permite a la

organizacional orientada a prestar servicios y

organizacin contar con un plan de apoyos

apoyos centrados en las personas.

adecuado a las necesidades propias y que

Es un proyecto piloto, en el que participamos

nos oriente hacia el logro de nuestra misin, y

con otras cuatro asociaciones de PLENA

facilitar los procesos de cambio necesarios

INCLUSIN Extremadura

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 35

[somos plena inclusin ]


LAS CUENTAS CLARAS

A finales de 2015, se aprueba en la Asamblea


Extraordinaria de la federacin, el cambio de
nombre y de marca, pasando a llamarse
PLENA INCLUSIN Extremadura.

Presentamos desde octubre el nuevo nombre


tambin de la federacin nacional, y el cambio
de logotipo, con toda la simbologa que
representa. Nuestro acto ms importante es la
presentacin en el stand de Merconavidad,
donde exponemos nuestro nuevo logotipo y
colores, y el rbol de los deseos con los
trboles de cuatro hojas.

Seguimos
Federacin,

formando

parte

participando

activa
en

de

todas

la
las

estructuras de la misma, y en todos los


proyectos que se inician a nivel autonmico.

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 36

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 37

[el ao en cifras ]
La asociacin APROSUBA 11 ha terminado el
ao 2015 con supervit. La gran mayor parte
de ingresos proceden de subvenciones y
conciertos con las distintas administraciones,
que en 2015 hay que decir que han sido
inferiores con respecto al ejercicio anterior,
as como de la cuota de los usuarios de los
servicios residenciales, que es el coste que
abonan por la plaza segn estipula la Junta
de Extremadura.

El origen de los fondos se distribuye de esta


forma:

[destino de los fondos]


Durante el 2015 el destino de los fondos fue
el que se muestra en el grfico. La mayora
de los gastos van a personal y a los propios
de

la

explotacin,

incluidos

transportes,

consumos, etc.

En general podemos decir que ha habido una


ligera subida del gasto en todas las cuentas,
motivada fundamentalmente por la mejora en
la liquidez de la asociacin, al recibir al final
de dicho ao la deuda que tenamos con el
SEPAD.

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 38

M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 39

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