TABELA I
Cdigo da Opo, Nome do Cargo, Carga Horria e Tipo de Vaga (AI-Admisso Imediata ou CRCadastro de Reserva), Requisitos Mnimos Exigidos, Remunerao Inicial, Localidade das Vagas e
Valor da taxa de inscrio.
Cdigo
de
Opo
Nome do
Cargo
Carga
Horria
/Tipo de
Vaga
Remunerao
Inicial
Localidade da
Vaga
Taxa
de
Inscrio
R$ 3.253,42
R$ 70,00
R$ 3.253,42
R$ 70,00
R$ 3.318,49
R$ 70,00
02
03
Assistente
Organizacional I
Assistente
Organizacional I
Tcnico
Operacional I
40 horas
Semanais CR
40 horas
Semanais CR
40 horas
Semanais CR
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04
Tcnico
Operacional I
40 horas
Semanais CR
05
Tcnico
Operacional I
40 horas
Semanais CR
06
Tcnico
Operacional I
40 horas
Semanais CR
07
Tcnico
Operacional I
40 horas
Semanais CR
08
Tcnico
Operacional I
Jornada de
Trabalho
12 x 36 CR
R$ 3.318,49
R$ 70,00
R$ 3.318,49
R$ 70,00
R$ 3.318,49
R$ 70,00
R$ 3.318,49
R$ 70,00
R$ 3.318,49
Curitiba
R$ 70,00
R$ 5.553,24
R$ 120,00
R$ 5.553,24
R$ 120,00
R$ 5.553,24
R$ 120,00
09
Analista
Organizacional I
10
Analista
Organizacional I
40 horas
Semanais CR
11
Analista
Organizacional I
40 horas
Semanais CR
40 horas
Semanais CR
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Analista
Organizacional I
40 horas
Semanais CR
Analista
Organizacional I
40 horas
Semanais CR
14
Analista
Organizacional I
40 horas
Semanais CR
15
Analista
Organizacional I
40 horas
Semanais CR
Engenheiro I
40 horas
Semanais CR
17
Engenheiro I
40 horas
Semanais CR
18
Engenheiro I
40 horas
Semanais CR
12
13
16
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R$ 5.553,24
R$ 5.553,24
R$ 5.553,24
R$ 5.553,24
R$ 7.480,00
R$ 7.480,00
R$ 7.480,00
19
20
Engenheiro I
40 horas
Semanais CR
Engenheiro I
40 horas
Semanais
AI (01) + CR
Engenheiro I
40 horas
Semanais CR
22
Engenheiro I
40 horas
Semanais CR
23
Engenheiro I
40 horas
21
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Grossa
R$ 7.480,00
R$ 120,00
R$ 7.480,00
R$ 120,00
R$ 7.480,00
R$ 120,00
R$ 7.480,00
R$ 120,00
R$ 7.480,00
Curitiba ou Lon-
R$ 120,00
24
Advogado I
40 horas
Semanais CR
drina e suas
Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa
R$ 6.769,40
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4.1.2.1. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado vista, em horrio bancrio e at 06/07/16.
4.2. As informaes prestadas na ficha de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato,
cabendo COMPAGAS e FUNTEF-PR o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com
dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado
posteriormente.
4.2.1. Efetivado o pagamento da inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao dos cdigos
de opo do cargo, sob hiptese alguma. Portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o
candidato dever verificar atentamente o cdigo de opo preenchido e a cidade de local de prova.
4.3. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso ser
feita por ocasio da contratao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos
praticados pelo candidato.
4.4. No ser aceita inscrio que no atenda rigorosamente ao estabelecido neste Edital, ainda que paga.
4.5. No haver restituio parcial ou integral dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio, a no ser em
caso de cancelamento do Concurso.
4.6. No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio, seja qual for o motivo alegado.
4.7. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever indicar no
momento da inscrio, os recursos necessrios e, ainda encaminhar, por meio eletrnico no e-mail cocpect@utfpr.edu.br, at 23h59min do dia 06 de julho de 2016, solicitao e detalhamento dos recursos
necessrios para a realizao da prova. Dever encaminhar (pelo e-mail acima) tal justificativa acompanhada
de laudo mdico, exames complementares se houver e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, com CID. O laudo, exames complementares e parecer mdico dever ter data a partir de 01/01/2016.
No dia da prova os candidatos devero estar portando os documentos originais encaminhados via e-mail para
apresentao aos fiscais de sala. Os atestados mdicos devero estar de acordo com o Art. 3 da Resoluo
CFM n 1.851/2008. (Publicada no D.O.U. de 18 de agosto de 2008, Seo I, pg. 256).
No corpo do e-mail dever estar identificado com o nome completo, cdigo de opo e cargo ao qual est
concorrendo e o nome do Concurso Pblico COMPANHIA PARANAENSE DE GS COMPAGAS Concurso 001/2016, aos cuidados da Comisso de Concursos Pblicos e Processos Seletivos Externos da FUNTEF-PR.
OBS: O candidato que solicitar atendimento especial fica ciente de que os documentos apresentados passaro por anlise, podendo o mdico perito solicitar pareceres de especialista, relatrios mdicos, pesquisa de
pronturios e outros exames complementares, se houver necessidade.
4.7.1. O candidato que no cumprir o prazo estabelecido no item 4.7, no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado.
4.7.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
4.7.3. Caso haja necessidade de atendimento especial motivado por emergncias ocorridas aps o perodo de
inscrio, o candidato dever entrar em contato com a Comisso de Concursos Pblicos e Processos Seletivos
Externos da FUNTEF-PR, por meio do e-mail cocpe-ct@utfpr.edu.br, com a mxima urgncia para verificao da possibilidade de atendimento da nova situao para a aplicao das provas.
4.7.4. Candidato com perda auditiva e que use aparelho auditivo dever informar esta condio
para que possa se utilizar deste aparelho, apresentando os documentos conforme os itens 4.7 e
seguintes, para que possa fazer uso do aparelho no dia da prova.
4.8. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um
acompanhante, que ser responsvel pela guarda da criana.
4.8.1. Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada por um fiscal, que garantir que
sua conduta esteja de acordo com os termos e condies estabelecidas no presente Edital.
4.8.2. A criana, durante o perodo de realizao das provas, dever permanecer em local designado pela Coordenao para essa finalidade, acompanhada de familiar ou terceiro, adulto responsvel, indicado pela candidata, e sujeitar-se- s normas estabelecidas no presente Edital.
4.8.3. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar as provas.
4.8.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
4.9. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento,
devero ser corrigidos, durante o perodo de inscries por meio do e-mail cocpe-ct@utfpr.edu.br.
4.10. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste
Edital.
V DAS INSCRIES VIA INTERNET
5.1. As inscries sero realizadas somente via Internet, conforme os itens estabelecidos nos Captulos III e IV
deste Edital.
5.2. A FUNTEF-PR e a COMPAGAS no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no
recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados do equipamento
do candidato aos servidores da FUNTEF-PR.
5.3. A inscrio implicar completa cincia e tcita aceitao das normas legais pertinentes e con-
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dies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, e as condies previstas em lei, sobre as quais o
candidato no poder alegar desconhecimento.
5.3.1. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no ato da inscrio, o cdigo de opo do cargo, a cidade
que ir fazer a prova.
5.3.2. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, atravs da rede bancria, sendo a data limite de pagamento conforme item 4.1.2.1, Captulo IV.
5.4. No sero aceitas, em hiptese alguma, inscries com pagamento da taxa de inscrio realizado: via
postal, por depsito atravs de envelope em caixa rpido, por transferncia entre contas correntes, por DOC,
por ordem de pagamento condicional e/ou extempornea, bem como, pagamentos fora do perodo de inscrio
estabelecido e por qualquer outro meio no especificado neste Edital.
5.5. Aps trs dias teis do pagamento da inscrio, o candidato dever entrar no endereo eletrnico de inscrio e no item Consulta Inscrio, verificar se o pagamento foi identificado.
5.5.1. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato pelo e-mail cocpe-ct@utfpr.edu.br.
VI DA INSCRIO PARA PESSOA COM DEFICINCIA E AFRODESCENDENTE
6.1. PESSOA COM DEFICINCIA
6.1.1. assegurado pessoa com deficincia o direito de inscrever-se neste Concurso Pblico, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de
02 de dezembro de 2004 e nas Leis Estaduais 13.456/2002 e 15.139/2006.
6.1.2. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo
Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, pessoa com deficincia, habilitada, ser reservada o
percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir no prazo de validade deste
Concurso Pblico.
6.1.2.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o pargrafo anterior resulte em nmero fracionado, este
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
6.1.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art.
4, do Decreto Federal n 3.298/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004 ou enquadradas conforme
disposto no art. 2 da Lei n 13.146, de 06/07/2015.
6.1.4. Ao ser convocado, o candidato dever submeter-se Percia Mdica indicada pela COMPAGAS que ter
a assistncia de equipe multiprofissional, que confirmar, de modo definitivo, o enquadramento de sua situao como pessoa com deficincia e a compatibilidade com o cargo pretendido.
6.1.4.1. Ser eliminado da lista de pessoas com deficincia o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de
inscrio, no for constatada, devendo o candidato constar, portanto, apenas na lista de classificao geral de
aprovados.
6.1.4.2. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia indicada na ficha de inscrio seja
incompatvel com o cargo.
6.1.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao
disposto no Decreto Federal n. 3.298/1999, arts. 43 e 44, conforme especificado a seguir:
6.1.5.1. A equipe multiprofissional emitir parecer observando:
a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio;
b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar;
c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das
tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e
e) a Classificao Internacional de Doena CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente.
6.1.6. As pessoas com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local
de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.1.7. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias do
Concurso dever requer-lo, conforme especificado no Captulo IV itens 4.7, 4.7.1, 4.7.2, 4.7.3
6.1.8. Os candidatos, que no ato da inscrio, se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte.
6.1.9. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes neste Captulo, no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
6.1.10. Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.
6.2. AFRODESCENDENTE
6.2.1. assegurado ao afrodescendente o direito de inscrever-se neste Concurso Pblico conforme
estabelecido na Lei Estadual 14.274/2003, de 26 de dezembro de 2003, ficando reservado a estes, 10% (dez
por cento) das vagas existentes e das que vierem a existir no prazo de validade do Concurso Pblico.
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6.2.2. Quando o nmero de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em frao, arredondar-se- para o
nmero inteiro imediatamente superior, em caso de frao igual ou maior a 0,5 (zero vrgula cinco), ou para
nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco).
6.2.2.1. A observncia do percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes dar-se- durante todo o perodo de validade do concurso e aplicar-se- a todos os cargos oferecidos.
6.2.3. Na hiptese de no preenchimento da quota prevista no item 6.2.1, as vagas remanescentes sero
revertidas para os demais candidatos qualificados no certame, observada a respectiva ordem de classificao.
6.2.4. Para efeitos da lei, considerar-se- afrodescendente aquele que assim se declare expressamente, identificando-se como de cor preta ou parda, a raa etnia negra, assinalando no ato da inscrio o item respectivo
ficando tal informao integrada aos registros cadastrais de ingresso de servidores.
6.2.5. Detectada a falsidade na declarao a que se refere o item anterior, sujeitar-se- o infrator s penas da
lei, sujeitando-se, ainda:
a) se j nomeado no cargo efetivo para o qual concorreu na reserva de vagas utilizando-se da declarao inverdica, pena disciplinar de demisso;
b) se candidato, anulao da inscrio no concurso pblico e de todos os atos da decorrentes.
6.2.6. O candidato, que no ato da inscrio, se declarar afrodescendente, se aprovado no Concurso Pblico,
ter seu nome publicado na lista geral dos aprovados e em lista parte.
6.2.7. O candidato afrodescendente que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes neste Captulo, no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
6.2.8. O candidato que se inscrever como afrodescendente concorrer, alm das vagas reservadas por fora de
lei, tambm totalidade das vagas de ampla concorrncia.
6.3. AFRODESCENDENTE PORTADOR DE DEFICINCIA
6.3.1. O candidato, que no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia e afrodescendente, dever
naquele momento optar por qual vaga reservada por fora de lei estar concorrendo.
VII DAS PROVAS
7.1. O contedo programtico e a composio das provas constam no Anexo I deste edital.
7.2. As provas objetivas constaro de questes com cinco alternativas cada, tendo uma nica resposta correta.
7.2.1. A Prova Objetiva ser avaliada conforme estabelecido no Captulo IX deste Edital.
7.3. A Prova de Redao ser aplicada e avaliada conforme estabelecido no Captulo X deste Edital.
7.4. A Prova Discursiva para os cargos de cdigo de opo de N12 Analista Organizacional I e Opo de n
24 Advogado I ser aplicada e avaliada conforme estabelecido no Captulo XI deste Edital.
VIII DA PRESTAO DAS PROVAS
8.1. As provas sero realizadas nas cidades de Curitiba/PR, Londrina/PR e Ponta Grossa/PR, em locais e
horrios a serem comunicados oportunamente por meio de Edital de Convocao a ser disponibilizado na Internet, no endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br.
8.1.1. Os candidatos podero optar por realizar as provas em Curitiba/PR, Londrina/PR ou Ponta Grossa/PR
independente do local de exerccio do cargo de opo.
8.1.2. A data prevista para a realizao das provas 07/08/2016.
8.1.3. O porto de acesso ser aberto aos candidatos s 13h e ser fechado s 13h40.
8.1.4. O incio efetivo das provas ser s 14 horas.
8.2. O ensalamento ser divulgado a partir de 27/07/2016, na Internet por meio do endereo eletrnico
http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br onde ser informado o endereo do local de prova e o nmero da
turma.
8.2.1. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
8.2.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem
divulgados de acordo com as informaes constantes no item 8.2. deste Captulo.
8.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local
designado.
8.4. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos, munido de:
a) comprovante de inscrio/ensalamento;
b) original de um dos documentos oficiais de identificao: carteira e/ou cdula de identidade expedida pela
Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, tenham validade como documento de identidade (OAB, CREA, CRC, CRA, CRQ etc.) ou Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n
9.503/97);
c) caneta esferogrfica de ponta mdia, tinta azul, tonalidade escura.
8.5. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do
candidato com clareza.
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10.6. Ser atribuda nota ZERO Prova de Redao nos seguintes casos:
a) no respeitar o tipo textual solicitado (dissertativo-argumentativo);
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas
ou em forma de verso);
c) fugir ao tema proposto;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;
f) estiver em branco;
g) apresentar letra ilegvel;
h) no obedecer aos nmeros mnimo e mximo de linhas exigidos.
10.7. A questo de Redao dever ser redigida caneta, em sua forma final, na Folha de Redao.
10.7.1. Ao receber a Folha de Redao, o candidato dever conferir se os dados ali constantes esto corretos.
Caso haja divergncia, dever comunicar, imediatamente, ao fiscal de sala.
10.7.2. A Folha de Redao definitiva no deve conter rasuras, dobras e nenhum tipo de identificao. O uso
de corretivo e/ou borracha tambm no ser permitido.
10.7.3. No caso da Folha de Redao conter qualquer tipo de identificao, a nota atribuda pelo corretor ser
zero. (NO PODER HAVER IDENTIFICAO FORA DA REA ESPECFICA).
10.8. Sero considerados habilitados na prova de redao os candidatos que obtiverem nota igual ou superior
a 5 (cinco) pontos.
10.9. Somente sero corrigidas as Provas de Redao dos primeiros 30 candidatos habilitados e melhor
classificados na prova objetiva, respeitados os casos de desempate, segundo a ordem de classificao, salvo
para as redaes referentes ao cargo de cdigo de opo n 1 Assistente Organizacional que ter 50
(cinquenta) redaes corrigidas.
10.10. Se, aps a correo da Prova de Redao, no houver nmero suficiente de candidatos classificados
para atender s necessidades da COMPAGAS sero corrigidas as Provas de Redao em nmero necessrio
para tanto, obedecida, rigorosamente, classificao na Prova Objetiva obtida de acordo com o disposto no
Captulo IX.
10.11. Os demais candidatos que no tiverem a sua Prova de Redao corrigida sero eliminados deste Concurso Pblico.
XI DA PROVA DISCURSIVA PARA O CARGO DE CDIGO DE OPO N 12 ANALISTA ORGANIZACIONAL I E PARA O CARGO DE CDIGO DE OPO DE N 24 ADVOGADO I
11.1. A Prova Discursiva ter como objetivo apurar a capacidade do candidato em produzir texto organizado de
forma ordenada e coerente dentro da norma culta, com base em tema dado, ligado s atividades da rotina do
cargo/especialidade conforme Contedo Programtico (Anexo I), e seguindo as orientaes contidas no caderno de provas.
11.2. A Prova Discursiva ser avaliada considerando:
a) conhecimento e domnio tcnico do tema;
b) norma culta: o candidato dever demonstrar domnio da norma culta da lngua escrita;
b) tema e texto: o texto produzido dever obedecer proposta quanto ao tipo e tema proposto. Qualquer dos
desvios repercutir na desconsiderao do texto;
c) coeso e coerncia: o candidato dever selecionar argumentos e organiz-los, articulando as partes do texto
e utilizando os recursos coesivos adequadamente;
d) proposta de soluo para o problema abordado, se for o caso: o candidato dever apresentar proposta de
interveno bem articulada argumentao desenvolvida em seu texto.
11.2.1. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova
Discursiva, a que se refere esse Captulo, devero os candidatos valer-se das regras do Acordo Ortogrfico da
Lngua Portuguesa implementado pelo Decreto n 6.583/2008 e obrigatrio a partir de 01/01/2016.
11.2.2. A Prova discursiva dever ser redigida caneta, em sua forma final.
11.2.3. Ao receber a Folha de Prova Discursiva, o candidato dever conferir se os dados ali constantes esto
corretos. Caso haja divergncia, dever comunicar, imediatamente, ao fiscal de sala.
11.2.4. A Folha Prova Discursiva definitiva no deve conter rasuras, dobras e nenhum tipo de identificao. O
uso de corretivo e/ou borracha tambm no ser permitido.
11.2.5. No caso da Folha de Prova Discursiva conter qualquer tipo de identificao, a nota atribuda pelo corretor ser zero.
11.3. A prova discursiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10
(dez) pontos.
11.4. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo.
11.5. Sero considerados habilitados na prova discursiva os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a
50 (cinquenta) pontos.
11.6. O candidato no habilitado na Prova Discursiva ser eliminado do Concurso.
11.7. Somente sero corrigidas as provas discursivas dos 30 primeiros candidatos habilitados e melhor
classificados na prova objetiva, respeitados os casos de empate, segundo a ordem de classificao.
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11.8. Se, aps a correo da Prova Discursiva no houver nmero suficiente de candidatos classificados para
atender s necessidades da COMPAGAS, sero corrigidas as provas discursivas em nmero necessrio para
tanto, obedecida, rigorosamente, classificao na Prova Objetiva obtida de acordo com o disposto no Captulo IX.
11.9. Os demais candidatos que no tiverem a sua prova discursiva corrigida sero eliminados deste Concurso
Pblico.
XII DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
12.1 A Nota Final de cada candidato ser resultante da mdia ponderada da pontuao obtida nas
provas objetiva e discursiva (quando for o caso). Para os cargos em que no h prova discursiva,
a nota final ser obtida de acordo com a pontuao da prova objetiva.
12.1.1. O peso da pontuao da Prova Objetiva ser 8 (oito) e da Prova Discursiva ser 2 (dois).
12.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao por
cargo, observado o cdigo de opo do cargo.
12.3. O nmero de candidatos classificados para todos os cargos limitar-se- aos 30 (trinta) primeiros classificados, salvo para o cargo de cdigo de opo 1 Assistente Organizacional, que limitar-se- aos 50 (cinquenta) primeiros candidatos.
12.4. Sero elaboradas trs listas de classificao, uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive
as pessoas com deficincia e afrodescendentes, uma lista dos candidatos com deficincia e outra de afrodescendentes.
12.5. O Resultado Final do Concurso ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Paran e divulgado na Internet no endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br em 22/09/2016.
12.6. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
12.6.1. tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia das inscries, atendendo ao que
dispe o Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03;
12.6.2. obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos;
12.6.3. obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa;
12.6.4. obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Informtica (quando for o caso);
12.6.5. obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Inglesa (quando for o caso);
12.6.6. tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso, considerando ano, ms e
dia de nascimento;
12.6.7. persistindo o empate, ser realizado sorteio na presena de Membros da Comisso de Concursos da
FUNTEF-PR e da COMPAGS, com o devido registro em vdeo.
12.7. A aprovao no presente Concurso Pblico no gera ao candidato aprovado, acima da quantidade de
vagas ofertadas, o direito contratao, ficando reservado COMPAGAS o direito de aproveitamento deste
excedente conforme critrios de necessidade e convenincia, respeitada sempre e rigorosamente a ordem de
classificao.
XIII DOS RECURSOS
13.1. Sero admitidos recursos quanto ao gabarito provisrio, s notas das Redaes e Discursivas.
13.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br.
Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data de divulgao do gabarito provisrio ou notas das Redaes e Discursivas, conforme cronograma resumido no final deste
Edital.
13.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente ao evento aprazado no sero apreciados.
13.4. Admitir-se- um nico recurso por questo.
13.5. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso.
13.6. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, telegrama etc.), fac-smile, telex
ou outro meio que no seja o estabelecido no item 13.2. deste Captulo.
13.7. O ponto relativo a uma questo (da Prova Objetiva) eventualmente anulada, ser atribudo a todos os
candidatos.
13.7.1. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado em 23/08/2016 o Gabarito Definitivo, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 13.7 acima;
13.7.2. As notas provisrias de Redao e Discursiva esto previstas para 30/08/2016.
13.8. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
13.8.1. em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
13.8.2. fora do prazo estabelecido;
13.8.3. sem fundamentao lgica e consistente; e
13.8.4. com argumentao idntica a outros recursos (Prova Objetiva).
13.9. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, ou recurso do recurso.
13.10. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo
pela qual no cabero recursos adicionais.
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XIV DA CONTRATAO
14.1. Os candidatos aprovados sero contratados, obedecendo rigorosa ordem classificatria por cargo, observada a necessidade e convenincia da COMPAGAS para o preenchimento das vagas que vierem surgir
durante a validade do concurso.
14.2. A convocao dos candidatos ser feita atravs de telegrama, com aviso de recebimento, utilizando-se do
endereo residencial informado no cadastro efetivado no momento da inscrio.
14.3. Os candidatos contratados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua contratao publicada no Dirio
Oficial do Estado do Paran.
14.3.1. No caso do candidato necessitar de deslocamento de sua moradia para fins de contratao, o nus
correspondente s despesas de deslocamento e manuteno ser exclusivamente do candidato.
14.4. Alm das disposies constantes no Captulo III deste Edital, o candidato dever submeter-se ao Exame
Mdico Admissional, de carter eliminatrio, quando de sua contratao.
14.4.1 O no comparecimento consulta mdica inicial ou a retornos agendados, bem como a no realizao
ou entrega dos exames solicitados dentro do prazo estipulado, implicar a eliminao do candidato.
14.5. Quando solicitado, o candidato dever apresentar para a contratao, necessariamente, os seguintes
documentos originais:
a) documento de identidade;
b) cadastro de pessoa fsica CPF;
c) certificado de reservista, se do sexo masculino;
d) certido de casamento, se for o caso;
e) ttulo de eleitor;
f) comprovante de quitao eleitoral;
g) certido de nascimento dos filhos menores de 14 anos, se for o caso;
h) carteira de vacinao dos filhos menores de 14 anos, se for o caso;
i) comprovante de escolaridade exigido no Edital;
j) carteira com registro no rgo de classe, se for o caso;
k) quitao da anuidade do rgo de classe, se for o caso;
l) carteira nacional de habilitao - CNH, se for o caso (os cargos para os quais se exige essa apresentao
esto descritos na Tabela I, Captulo I);
m) comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado;
n) comprovante de residncia;
o) carteira de trabalho e previdncia social (CTPS);
p) comprovante de experincia, se for o caso (os cargos para os quais se exige essa apresentao esto descritos na Tabela I, Captulo I);
q) declarao de bens atualizada.
14.5.1. Na convocao o candidato dever comprovar a experincia solicitada neste Edital para seu respectivo
cargo (Tabela I, Captulo I) mediante a apresentao de declarao com as seguintes caractersticas:
a) ser assinada, com firma reconhecida, por responsvel de pessoa jurdica para quem o candidato tenha prestado ou preste servios ou tenha sido ou seja empregado;
b) conter a descrio das atividades executadas pelo candidato em acordo com a experincia solicitada neste
Edital para seu respectivo cargo (Tabela I);
c) conter pelo menos os seguintes dados da pessoa jurdica para quem o candidato tenha prestado ou preste
servios ou tenha sido, ou seja, empregado: Razo social, Endereo, Telefone comercial e Representante Legal.
14.5.2. A COMPAGAS poder consultar o emitente da declarao caso julgue necessrio.
14.5.3. Caso haja necessidade, a COMPAGAS poder solicitar outros documentos complementares.
14.6. O candidato aprovado e classificado para as vagas que surgirem durante a validade do Concurso ser
convocado, obedecendo rigorosamente ordem de classificao, por meio de telegrama com aviso de recebimento, tendo o prazo fixado neste para comparecer e comprovar os requisitos do cargo conforme disposto na
Tabela I, Captulo I.
14.6.1. O candidato convocado que aceitar a vaga ser submetido a Exame Mdico Admissional, de carter
eliminatrio, oportunidade em que poder ser detectada incapacidade ou enfermidade impeditiva para o desempenho do trabalho, podendo, nesses casos, serem solicitados exames complementares.
14.6.2. As decises do Servio Mdico indicado pela COMPAGAS so de carter eliminatrio e soberanas para
efeito de contratao, e delas no caber qualquer recurso.
14.6.3. permitido ao candidato, uma nica vez, quando da convocao para assumir o cargo para qual foi
aprovado, solicitar fim de lista, para continuar concorrendo vaga que vir a surgir, ficando desde j ciente que
pode ocorrer o trmino de vigncia do concurso sem ocorrer novo chamamento.
14.7. O candidato convocado que no se apresentar no local e nos prazos estabelecidos ou que no apresentar
toda a documentao necessria para admisso no prazo estabelecido, ser considerado desistente, implicando
sua eliminao definitiva do certame, com a consequente convocao do candidato imediatamente melhor
classificado.
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14.8. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado por ele atravs de Termo de Desistncia.
14.9. O candidato aprovado, ao ser contratado, ficar sujeito ao regime estabelecido pela Consolidao das
Leis do Trabalho - CLT e s normas internas da COMPAGAS.
14.10. O candidato contratado ficar sujeito ao perodo de experincia fixado em contrato, limitado a 90 (noventa) dias, durante o qual ser avaliado e, sendo aprovado, aps esse perodo o contrato converter-se-,
automaticamente, em prazo indeterminado. Em caso contrrio, o empregado ser desligado.
14.11. No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata para fins de contratao e no possuir os requisitos mnimos exigidos no Edital na data de convocao
para apresentao da documentao.
14.12. Para todos os cargos, dependendo da atividade, a jornada diria de 8 horas est sujeita a horrio diferenciado do padro, que das 8h s 17h, podendo, inclusive, acontecer em horrio noturno e/ou turno fixo ou
de revezamento. A jornada semanal poder ocorrer todos os dias da semana, inclusive sbados e domingos, de
acordo com a legislao vigente.
14.12.1 A COMPAGAS poder alterar a jornada, de acordo com as suas necessidades, levando em conta as
obrigaes contidas no contrato de concesso ou alteraes na demanda de servios.
14.12.2 O candidato admitido dever ter disponibilidade para a realizao de servios inadiveis fora da jornada normal de trabalho, viagens a servio, bem como se submeter escala de regime de sobreaviso, quando
necessrio.
XV DAS CONDIES PARA ADMISSO, QUANDO SE TRATAR DE CANDIDATO EMPREGADO DA
COMPAGAS
15.1. Se o empregado aprovado no Concurso for convocado para assumir uma vaga com remunerao menor
do que a percebida atualmente, e aceit-la, este dever desligar-se da COMPAGAS e firmar novo contrato de
trabalho para o cargo ao qual foi aprovado, de acordo com os termos deste Edital.
15.2. Se o empregado aprovado no Concurso for convocado para assumir uma vaga com remunerao maior
do que a percebida atualmente, e aceit-la, firmar termo de aditamento ao contrato de trabalho ento existente, de acordo com os termos deste Edital.
XVI DAS DISPOSIES FINAIS
16.1. Todas as convocaes, avisos e resultados, referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso,
sero divulgados na Internet no endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br.
16.2. Sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Paran os nomes dos candidatos inscritos e dos candidatos classificados no Concurso.
16.3. O preenchimento dos cargos ficar a critrio da COMPAGAS e obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao, conforme a opo feita no ato da inscrio pelo candidato.
16.4. A inexatido das informaes e/ou irregularidades dos documentos apresentados, verificadas a qualquer
tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
16.5. Caber COMPAGAS a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico, a qual poder ser efetuada por cargo, individualmente ou pelo conjunto de cargos constantes do presente.
16.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a
prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial
do Estado do Paran e na Internet no endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br.
16.7. O candidato se obriga a manter o endereo atualizado perante a Comisso de Concursos Pblicos e Processos Seletivos Externos da FUNTEF-PR na Avenida Sete de Setembro, 3165 CEP 80230-901 Curitiba
Paran, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto COMPAGAS, Gerncia de Gesto de Pessoas, situada na Rua Hasdrubal Bellegard, n 1.177 CEP 81460-120 CIC Curitiba Paran, por meio de correspondncia com Aviso de Recebimento (AR).
16.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Concurso, os quais sero divulgados na Internet no endereo eletrnico http://www.
concursos.ct.utfpr.edu.br, at a homologao do resultado deste Concurso devendo, ainda, manter seu
endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos
necessrios, sob pena de quando for chamado, perder o prazo para a contratao, caso no seja localizado.
16.9. A COMPAGAS e a FUNTEF-PR no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes
de:
16.9.1. endereo no atualizado;
16.9.2. endereo de difcil acesso;
16.9.3. correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
16.9.4. correspondncia recebida por terceiros.
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16.10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e ao processo de convocao e contratao correro s expensas do prprio candidato.
16.11. A COMPAGAS e a FUNTEF-PR se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das fases deste Concurso Pblico.
16.12. A COMPAGAS e a FUNTEF-PR no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este Concurso Pblico.
16.13. A legislao indicada no ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO, para efeito de aplicao e correo
das provas, considerar a legislao vigente at a data de publicao deste Edital.
16.14. Todos os clculos de notas descritos neste Edital sero realizados com trs casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
16.15. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade da FUNTEF-PR, no havendo o envolvimento na realizao e avaliao de suas etapas de profissionais da COMPAGAS.
16.16. A COMPAGAS no emitir declarao de aprovao no Concurso, servindo a prpria publicao no Dirio
Oficial do Estado do Paran de documento hbil para fins de comprovao da aprovao.
16.17. Uma vez contratado e no exerccio do cargo, o candidato poder ser requisitado a critrio da COMPAGAS a participar de evento para capacitao em local, data e perodo por esta definido.
16.18. Os candidatos que vierem a ser admitidos devero possuir disponibilidade para viagens.
16.19. Os casos omissos sero resolvidos, conjuntamente, pela Comisso do Concurso da COMPAGAS e pela
FUNTEF-PR, no que tange realizao deste Concurso.
Curitiba, 25 de maio de 2016.
COMPANHIA PARANAENSE DE GS COMPAGAS
Fernando Ghignone
Diretor-Presidente
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CARGOS
CONTEDO PROGRAMTICO
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NMERO
DE
QUESTES
30
04
04
04
04
03
01
01
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05
05
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01
Tcnico
Operacional I
Tcnico
Operacional I
Tcnico
Operacional I
Tcnico
Operacional I
Conhecimentos Especficos: Conceitos de resistores; capacitores; indutores e transformadores; Anlise de Circuitos em Corrente Contnua: Lei de Ohm; Anlise de Circuitos em
Corrente Alternada; Materiais Eltricos; Leitura e interpretao de esquemas e diagramas
unifilares; Eletrnica bsica: Diodos: Retificadores e Zeners; Transistores BJT e FET; Reguladores de Tenso; Leds; Leitura e interpretao de diagramas eletrnicos; Circuitos analgicos a diodo; Retificadores Meia Onda e Onda Completa com Filtragem Capacitiva e Indutiva;
Fontes de Alimentao Lineares e Chaveadas, Reguladores da Famlia 78XX e 79XX; Polarizao de transistores; Amplificadores Operacionais e aplicaes. Eletrnica digital: Sistemas
de Numerao; Funes e Portas Lgicas; lgebra de Boole e Simplificao de Circuitos
Lgicos; Circuitos Combinacionais; Flip-Flop; Registradores; Contadores; Conversores A/D e
D/A; Memrias: ROM, PROM, EPROM, E2PROM e RAM; Mux e Demux; Telecomunicaes e
Redes de Computadores: Modulao, multiplexao e meios fsicos; Sistemas de comunicaes: Satlites, ticos e por Microondas. Princpios das redes de computadores, topologias e
protocolos; Arquiteturas TCP/IP, Ethernet e Padres IEEE-802. Instrumentos de Medidas
Eletrnicas: Noes de medio e metrologia, Erro e tolerncia, sistema internacional de
unidade, Vocabulrio internacional de metrologia. Utilizao de Instrumentos: Voltmetro;
Ampermetro; Frequencmetro, Ponte de Whatstone, Capacmetro e Ohmmetro, Osciloscpio
Analgico/Digital; Equipamentos de Automao e Controle: Conceitos de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada), controladores lgicos programveis (CLP),
sistemas digitais de controle e supervisrios (SDCD e SCADA). Instrumentos de Automao e
Controle: Definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade,
Terminologia e simbologia ISA 5.1, Conhecimento da documentao bsica de projetos de
instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos
de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos). Princpios
de Manuteno: Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento; Interpretao de documentos de projeto e manuteno industrial (plantas, isomtricos, unifilares); Noes de SMS: Conceitos Bsicos de Segurana do Trabalho, Meio
Ambiente e Sade Ocupacional; Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade atendendo a NR-10.
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Lngua Inglesa2
Informtica3
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Redao
Conhecimentos Especficos: Gs Natural: Produo; Transporte; Distribuio; Materiais e
acessrios empregados em instalaes de gases combustveis; Normas ABNT: NBR 15526 Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais projeto e execuo; NBR 13103 - Instalao de aparelhos a gs para uso residencial
requisitos dos ambientes; Desenho tcnico mecnico.
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Conhecimentos Especficos: Matemtica: Lgica, Razo e Proporo; Diviso em partes
proporcionais; Regras de trs simples e composta; Mdia aritmtica simples; Caractersticas
qumicas e fsicas do Gs Natural. Segurana: Combate a incndio; Primeiros socorros;
Espao confinado; Proteo Individual e Direo defensiva. Tubulaes industriais: Tubos;
Vlvulas e Conexes; Desenho tcnico. Manuteno: Tipos de manuteno e Ferramentas de
planejamento e controle. Fsica: Eletricidade; Mtodos de medio de presso e Temperatura. Qumica Orgnica. Proteo Catdica.
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Conhecimentos Especficos: Matemtica: Lgica; Razo e proporo; Diviso em partes
proporcionais; Regras de trs simples e composta; Mdia aritmtica simples. Caractersticas
qumicas e fsicas do Gs Natural. Segurana: Combate a incndio; Primeiros socorros;
Espao confinado; Proteo Individual e Direo defensiva. Tubulaes industriais: Tubos;
Vlvulas e Conexes; Desenho tcnico. Manuteno: Tipos de manuteno e Ferramentas de
planejamento e controle. Fsica: Eletricidade; Mtodos de medio de presso e Temperatura. Qumica Orgnica. Proteo Catdica
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Conhecimentos Especficos: Planejamento Estratgico; Balanced Scorecard. Gerenciamento por Projetos; Oramento. Engenharia Econmica. Matemtica Financeira. Avaliao
Financeira de Projetos. Contabilidade Gerencial. Estatstica Bsica. Tcnicas de Pesquisa.
Anlise de Correlao e Regresso. Sries Temporais. Liderana. Negociao. Mercado do
Gs Natural. Legislao do Mercado de Gs Natural. Histrico do Mercado de Gs Natural.
Analista
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Organizacional
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I
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Conhecimentos Especficos: Contabilidade societria e geral: Princpios fundamentais de
contabilidade e Normas brasileiras de contabilidade. Provises; Reservas; Demonstraes
contbeis obrigatrias; Lei n 6.404/76 e suas alteraes constantes na Lei n 12.973/2014;
Normas Contbeis da CVM Comisso de Valores Mobilirios, Pronunciamentos da CPC
Comit de Pronunciamentos Contbeis e Normas Brasileiras de Contabilidade do CFC
Conselho Federal de Contabilidade; Noes de Oramento Empresarial; Princpios oramentrios, Oramento econmico e financeiro; Planejamento e revises oramentrias; Consideraes sobre ndices e cenrios macro-econmicos; Projees de lucro e de fluxos de caixa;
Oramento integrado, oramento operacional e de investimento; Controle oramentrio (por
centro de responsabilidade e programa). Administrao Financeira e anlise de balanos;
Gerenciamento por projetos; Estatstica. Contabilidade tributria: conhecimentos bsicos,
Analista
Organizacional IRPJ e CSLL; PIS/PASEP e COFINS; IRRF; ICMS; ISS. (Legislao, alquotas, base de clculo
e apurao); Sistema Pblico de Escriturao Digital - SPED Contbil e Fiscal.
I
Contabilidade patrimonial: administrao de bens; tombamento de bens, inventrios fsicos e
cclicos, classificao da situao patrimonial; depreciao, amortizao e exausto; avaliao de estoques (critrios e mtodos).
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Conhecimentos Especficos: Rede de Computadores: Arquitetura de Redes; Nvel Fsico;
Tecnologia de acesso; Protocolos de Enlace; Acesso Mltiplo a Meio de Transmisso; Modelo
OSI, Modelo TCP/IP; Tecnologia Ethernet e suas variaes; Protocolos de roteamento;
Protocolos de Transporte; A Internet e seus protocolos; Frame Relay e MPLS; Redes Sem Fio
WiFi, Bluetooth e WiMAX, Sistemas de Transporte Digital (T1 e E1).
Banco de dados: Arquitetura de Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados; Modelagem de dados; Bancos de Dados Relacionais; Projeto de Bancos de Dados; Controles Operacionais em Banco de Dados; Camadas de Persistncia; Conceitos Bsicos de minerao
de dados; Comandos DML, DDL; comandos de juno de tabelas; comandos de agregao;
Criao de subconsultas
Teoria de sistemas: Conceito de sistemas; Definio e modelao de sistemas; Aplicao das
abordagens de sistemas.
Projeto de software: Arquitetura de Software; Interao entre anlise e projeto; Modelos
de Projeto; Modelos UML; Mtodos de projeto de software; Construo do modelo de
projeto de software; Padres de projeto; Interao entre o projeto e a implementao
Engenharia de requisitos: Anlise de sistemas e negcio; e licitao de requisitos, especificao de requisitos; validao de requisitos; modelos e mtodos anlise; interao entre requisitos e anlise; Requisitos funcionais, no funcionais e restries.
Algoritmos e Grafos: Representao de Grafos; Ordenao topolgica; Buscas em grafos
(largura e profundidade); Tcnicas de desenvolvimento de algoritmos; Decomposio; AlgoAnalista
Organizacional ritmos fundamentais para pesquisa e ordenao; Ordenao interna. Conceitos, classificao
dos algoritmos de ordenao interna; Algoritmos para pesquisa e ordenao em memria
I
Anlise de complexidade de algoritmos recursivos; Algoritmos gulosos; Tipos de dados,
estruturas de dados e tipos abstratos de dados; Estruturas de dados fundamentais; Estruturas de dados na memria principal, alocao esttica e dinmica de memria.
Linguagens de Programao: Java: Comandos; Tipos de dados; Classes e Objetos; Empacotamento e Encapsulamento; Herana; Polimorfismo; Interfaces; Tratamentos de Eventos;
Python: Fundamentos; Variveis e Tipos de Objetos; Entrada de Dados; Operadores; Estruturas de Controle; Comandos de Deciso (Condicionais); Comandos de Iterao; Laos de
Repetio; Break; Strings, Listas; Funes e Mdulos; Orientao a objeto; Classes e class
instances; Excees; Modelo MVC. Telefonia Ip: Introduo a Voz sobre IP; Stack
RTP/RTCP; Stack SIP; Stack H.323; Tpicos relacionados Arquitetura H.323; Comparaes e Discusses; Gateways de Voz; Monitorao, contabilizao, servios de diretrios e
segurana; implantao de QoS a VolP
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Engenheiro I
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Conhecimentos Especficos: Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio, coleta, acondicionamento, armazenamento, licenciamento e mtodos de aproveitamento; Gerenciamento externo de resduos: transporte, manifesto, tratamento e disposio;
Programas de coleta seletiva e destinao correta de resduos reciclveis; Lei Federal
12.305/10; Emisses atmosfricas e mudanas climticas: Caractersticas fsica e qumica da
atmosfera; Qualidade do ar: Conceitos e padres; Poluio atmosfrica e caractersticas dos
principais poluentes atmosfricos; Tecnologias de controle e abatimento de emisses; Aquecimento Global; Mecanismos de desenvolvimento limpo - MDL: Categorias, etapas e tipos de
projeto; Gesto Ambiental e de Segurana e Sade: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001/2004; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001/2007; Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura, classificao, tipos de ecossistemas brasileiros; Ciclos biogeoqumicos; Dinmica das populaes; Licenciamento ambiental e EIA/RIMA: Procedimentos para
obteno do licenciamento ambiental; EIA/RIMA: critrios para sua exigncia, mtodos de
elaborao, etapas de elaborao; Resoluo CONAMA 001/86; Resoluo CONAMA 237/97;
Portaria IAP 166/08, alterada pela Portaria IAP 59/09; Resoluo SEMA 31/98, alterada pela
Resoluo SEMA/IAP 09/10; Resoluo CEMA 65/08 ; Plano de Ao de Emergncia: Conceitos, Roteiro para Elaborao; Elementos de cincias do ambiente: Noes de Geologia,
Noes de Pedologia, Noes de Qumica ambiental, Noes de Hidrogeologia, Noes de
Geografia/Cartografia, Noes de Hidrologia, Noes de Limnologia, Noes de Meteorologia
e Climatologia; Meio ambiente: Sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia; Planejamento ambiental: Planejamento territorial, Urbanismo, Vocao e uso do solo; Principais
Aspectos e Impactos Ambientais da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Energia;
Medidas mitigadoras e compensatrias; Programas ambientais; Poltica ambiental: Benefcios
da poltica ambiental; Avaliao do uso de recursos naturais; Desenvolvimento sustentvel:
Conceitos, objetivos e diretrizes; Fundamentos tericos e metodolgicos da valorao econmica do meio ambiente; Anlise, Avaliao e Gerenciamento de Riscos; Identificao de
cenrios; Avaliao de frequncia; Avaliao de consequncias; Tcnicas de estudo de risco:
APR, HAZOP, FMEA, rvore de Falhas e rvore de eventos; Critrios de risco individual e
social: Conceitos e indicadores; Plano de gerenciamento de riscos;. Noes de Arqueologia
para Licenciamento Ambiental; Instruo Normativa IPHAN IN 01/2015
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Estatuto da Criana e do Adolescente
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Conhecimentos Especficos: Materiais (tubulao) utilizados em obras de redes de gs
enterradas; Classificao de locao; Determinao de espessura de parede de tubos de
distribuio de gs. Clculos referentes flutuabilidade negativa. Profundidade de enterramento e afastamento; Princpios bsicos para cruzamentos e travessias de redes de distribuio de Gs Natural; Locao de vlvulas para gasodutos e exigncias de projetos, condies de acesso, ventilao e drenagem de caixas enterradas; Principais caractersticas de
ramais de servio e de furao em carga; Principais caractersticas de tubos camisas; Fundamentos bsicos de estabilizao de pista e vala em obras de tubulaes enterradas; Princpios bsicos de proteo catdica galvnica e por corrente impressa em dutos; Princpios
bsicos de AutoCad: focando em ferramentas mais utilizadas para desenhar, como traar
linha, cortar, copiar, mover, rotacionar, mover para coordenada correta (Georreferenciamento) e plotagem; Princpios bsicos para elaborao de livro de obras (data-book) e seus
principais documentos envolvidos; Informaes que devem estar contidas no As-built de
tubulaes enterradas: como cadastro de interferncias, detalhes, cortes e isomtricos de
planta e perfil; Princpios bsicos para solda em tubulaes de ao carbono e polietileno;
Principais acessrios e peas utilizadas em tubulaes de ao carbono e polietileno em obras
subterrneas; Tpicos gerais de Esttica: Foras, Momentos e Equilbrio 3D, Resistncia
Materiais (Trao/Compresso, Cisalhamento, Flexo e Toro), Elementos de Mquinas e
Transferncia de Calor (Fundamentos; Mecanismos; Processos de conduo, conveco e
radiao). Gs Natural: Caractersticas fsico-qumicas; Transporte e distribuio de gs
natural. Norma ABNT NBR 12712 - Projeto de Sistemas de Transmisso e Distribuio de
Gs Combustvel. Termodinmica. Equao de estado para gases. Balano de Massa e Energia. Mecnica dos fluidos. Sistemas de Medio.
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Informtica3
Noes de Direito Administrativo4
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
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Engenheiro I
Engenheiro I
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Advogado I
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Conhecimentos Especficos: Gs Natural; Produo; Transporte; Distribuio; AutoCAD;
Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais - projeto e execuo; Instalao de aparelhos a gs para uso residencial requisitos
dos ambientes; Desenho tcnico-mecnico.
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Conhecimentos Especficos: Gs Natural: Explorao, Produo, Transporte, Distribuio
e Consumo; Marketing; Administrao de Vendas; Tcnicas de negociao; Norma ABNT
NBR 15358 - Rede de distribuio para gases combustveis em instalaes comerciais e
industriais; Termodinmica: Equivalncia energtica entre combustveis, Equao de estado
para gases, Balano de Massa e Energia, Entalpia de Lquidos e gases; Mecnica dos fluidos:
Hidrosttica; Engenharia econmica; Analise financeira. Direito Civil; Direito Comercial.
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Conhecimentos Especficos: Legislao Gs Natural: Agncia Nacional do Petrleo (ANP);
Lei federal n. 9.478/1997; Decreto federal n. 2.455/1998. Lei federal n. 11.909/2009.
Ministrio Das Minas e Energia. Decreto Estadual/PR n. 4.695/1989. Lei Estadual/PR n.
10.856-1994. Decreto Estadual/PR n. 6.052-2006. Direito Constitucional: Constituio:
fontes; conceito; objeto; classificaes e estrutura; supremacia Da Constituio; aplicabilidade e interpretao Das normas constitucionais; vigncia e eficcia Das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria
de constitucionalidade; arguio de descumprimento de preceito fundamental. Princpios
Fundamentais; Direitos e Garantias Fundamentais. Organizao do Estado; Da Organizao
dos Poderes; Da Tributao e do Oramento; Da Ordem Econmica e Financeira; Da ordem
social; Ato Das Disposies Constitucionais Transitrias; Habeas corpus. Habeas Data. Mandado de segurana. Mandado de injuno. Direito de petio. Ao popular. Ao Civil Pblica. Direito Administrativo: Princpios Da administrao pblica. Poderes Administrativos.
Administrao Pblica: desconcentrao e descentralizao; rgos Pblicos: conceito,
classificao, Administrao indireta; Contrato de Gesto; Agncias Executivas; Agncias
Reguladoras. Atos administrativos: conceito; elementos; perfeio, validade e eficcia;
atributos; vinculao e discricionariedade; classificao; espcies; anulao, revogao e
convalidao dos atos administrativos. Licitao: conceito e obrigatoriedade; princpios;
modalidades; dispensa e inexigibilidade; habilitao; procedimento e julgamento; adjudicao; homologao; recursos administrativos. Contratos administrativos: conceito; caractersticas; execuo; teorias do fato do prncipe, fato Da Administrao e Da impreviso; extino; contratos em espcie; convnios e consrcios administrativos; Lei federal n.
8.666/1993 e Lei Estadual/PR n. 15.608/2007. Responsabilidade Extracontratual do Estado.
Controle dos atos Da Administrao Pblica: tipos de controle; Tribunal de Contas do Estado
do Paran. Lei Complementar Estadual/PR n. 113/2005. Improbidade Administrativa. Lei
federal n. 8.492/1992; Processo Administrativo. Lei federal n. 9.784/1999. Servio pblico:
princpios; classificao; prestao; concesso; permisso; parcerias pblico-privadas. Bens
pblicos: conceito; classificao; afetao e desafetao; regime jurdico; espcies. Leis
federais n. 8.987/1995 e 9.074/1995. Direito Administrativo: Lei de Introduo ao Cdigo
Civil Brasileiro: vigncia normativa; obrigatoriedade Das normas; integrao normativa
(analogia, costumes, princpios gerais de direito); aplicao Da lei no tempo e espao. Fontes do direito. Das pessoas. Das pessoas naturais. Da personalidade e Da capacidade. Dos
direitos Da personalidade. Da ausncia. Das pessoas jurdicas. Direitos Da personalidade. Do
domiclio. Dos bens. Do ato, fato e negcio jurdico. Da representao. Da condio, do
termo e do encargo. Dos defeitos do negcio jurdico. Da invalidade do negcio jurdico. Dos
atos jurdicos lcitos. Dos atos ilcitos. Da prescrio e Da decadncia. Da prescrio. Da
decadncia. Da prova. Do direito Das obrigaes: modalidades; transmisso. Do adimplemento e extino Das obrigaes. Do pagamento. Da novao. Da compensao. Da confuso. Da remisso das dvidas. Do inadimplemento das obrigaes. Da mora. Das perdas e
danos. Dos juros legais. Da clusula penal. Das arras ou sinal. Dos contratos em geral:
disposies gerais; extino; espcies. Dos atos unilaterais. Dos ttulos de crdito. Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios. Do direito de empresa: do
empresrio; da sociedade (da sociedade no personificada, da sociedade personificada). Do
estabelecimento. Dos institutos complementares. Do direito das coisas. Da posse. Dos direitos reais. Da propriedade. Da superfcie. Das servides. Do usufruto. Do uso. Da habitao.
Do direito do promitente comprador. Do penhor, da hipoteca e da anticrese. Propriedade
intelectual, direito autoral, marcas e patentes, registros. Conceito. Registros. Limitaes ao
direito do autor. Sanes violao dos direitos autorais e conexos. Cdigo de Defesa do
Consumidor.Direito Processual Civil: Das Normas Fundamentais e da Aplicao das Normas
Processuais. Da Jurisdio e da Ao. Dos Limites da Jurisdio Nacional e da Cooperao
Internacional. Da Competncia Interna. Das Partes e dos Procuradores. Do Litisconsrcio. Da
Interveno de Terceiros. Do Juiz e dos Auxiliares da Justia. Do Ministrio Pblico. Da
Advocacia Pblica. Da Defensoria Pblica. Da Forma, do Tempo e do Lugar dos Atos Proces-
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1 - LNGUA PORTUGUESA:
Cargos de nvel Superior: Leitura e interpretao de texto; Coerncia e coeso textuais; unidade e progresso textuais. Uso de conjunes; Sintaxe: elementos sintticos dos perodos complexos; Semntica: sinnimos, antnimos, polissemia e ambiguidades estruturais;
Pontuao e ortografia; Crase, concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal; Verbos e pronomes; Tipologia textual: sequncias textuais argumentativas, informativas, narrativas e descritivas; Gneros textuais.
Cargos de nvel Mdio: Leitura e interpretao de texto; Coerncia e coeso textuais; unidade e progresso textuais. Gramtica: concordncia verbal e nominal, crase, pronomes, conjunes; Pontuao e ortografia; Verbos e regncia; Sintaxe: elementos sintticos dos
perodos complexos; Semntica: sinnimos e antnimos; ambiguidades; Estrutura de textos argumentativos, informativos, descritivos e
narrativos; Gneros textuais.
2 - LNGUA INGLESA: Estratgias de leitura: compreenso geral do texto. Reconhecimento de informaes especficas. Capacidade de
anlise e sntese. Inferncia e predio. Reconhecimento do vocabulrio mais frequente em textos no literrios. Palavras cognatas e
falsos cognatos. Estratgias discursivas: tipo de texto, funo e estrutura discursivos. Marcadores de discurso. Elementos de coeso. Aspectos gramaticais: conhecimento dos tempos e modos verbais. Uso de preposies, conjunes, pronomes e modais. Concordncias
nominal e verbal. Formao e classe de palavras. Relaes de coordenao e subordinao. A diferena entre os nveis ser a dificuldade.
3 - INFORMTICA: Utilizao dos sistemas operacionais: Windows 7, Windows 8 e Windows 10. Manipulao de arquivos: copiar, apagar e mover arquivos dentro do Sistema Operacional Windows utilizando o Windows Explorer. Conhecimentos em edio de textos utilizando o Microsoft Word 2013: criao e formatao geral de documentos. Conhecimentos em planilhas eletrnicas utilizando o Microsoft
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CRONOGRAMA SINTTICO
Datas
Eventos
25/05/2016
Publicao do Edital de Abertura de Inscrio
06/06/2016 a 05/07/2016 Perodo de inscries
06/07/2016
Data limite para pagamento da taxa de inscrio
21/07/2016
Publicao das inscries homologadas
27/07/2016
Divulgao do ensalamento e endereo dos locais de prova
07/08/2016
Aplicao das Provas Objetivas, Redaes e Discursivas
08/08/2016
Publicao do gabarito provisrio
09/08/2016 e 10/08/2016 Perodo de recursos ao gabarito provisrio
23/08/2016
Publicao do gabarito definitivo
30/08/2016
Resultado provisrio / Redaes / Discursiva
31/08/2016 e 01/09/2016 Prazo - recursos candidatos da prova Redao / Discursiva
22/09/2016
Publicao do Resultado Final
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