1 Guia 2016 Ud Mfyc de Menorca

Gua de la Unidad
Docente de Medicina
Familiar y Comunitaria
de Menorca
2016
Unitat Docent de Medicina Familiar i Comunitria
rea de Salut de Menorca
ABRIL 2016
Gua de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Menorca
Indice
1.
Pgs.
Introduccin
2.
Localizacin Centros de Salud y Hospital Docente.
3.
Estructura de la Unidad Docente
4.
Regulacin de la formacin sanitaria especializada
10
5.
Marco laboral y legal. Deber general de supervisin y responsabilidad

progresiva del residente.
15
6.
Departamentos rea de Salud. Servicio Salud laboral
17
7.
Hospital acreditado: Hospital Mateu Orfila
18
8.
Centros de Salud Docentes
20
9.
Otros servicios docentes y unidades colaboradoras
23
10.
Programa prctico de la especialidad/rotaciones
24
11.
Programa de actividades tericas. Cursos y talleres
32
12.
Evaluaciones, prrrogas, memoria, tutoras y libro del residente
35
13.
Biblioteca
38
14.
Vacaciones y permisos
39
15.
Tutores de Atencin Primaria y residentes
42
16.
Rotaciones externas
43
17.
Difusin y entrada de informacin: Tabln de anuncios, intranet, Blog,

carpetas, datos y correos
45
18.
Nminas
46
19.
ANEXOS
47
Abril de 2016
Jos Antonio Vidal Ruiz
Jefe de Estudios Unidad Docente Medicina Familiar y Comunitaria
Menorca
1. INTRODUCCIN
La Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria (MFyC) de Baleares en

Menorca inici su andadura en 1992 al solicitar la acreditacin docente para MIR en
MFyC. El 1 de enero de 1993 lleg la primera promocin de residentes. Este ao se
han cumplido 20 aos.
Durante el ao 1996, a raz del aumento de plazas MIR MFyC y la
reestructuracin de las UUDD en territorio INSALUD, Menorca pasa a ser una Unidad
Docente con entidad propia, tipo I (<50 MIR) y trabajando en estrecha
colaboracin con las otras unidades docentes de Baleares: UD Mallorca y UD Ibiza.
Desde sus inicios, esta unidad docente fue coordinada en Menorca por el Dr
Joaquim Armengol hasta el ao 1994. En este ao le relev el Dr. Andreu Estela
Mantolan quien sigui ya en 1996, como UD independiente, como su coordinador
hasta el final del 2004. Posteriormente la Dra Elena Muoz Seco fue su coordinadora
desde Marzo de 2005 hasta Diciembre de 2008, fecha en que se reincorpor a la
actividad asistencial. Desde el mes de Enero de 2009, el Dr Josep M Masuet
Iglesias se hace cargo de la coordinacin hasta marzo de 2013. Desde el mes de
Abril de 2013, el Dr Jos Antonio Vidal Ruiz se hace cargo de la Coordinacin.
El 3 de mayo de 2005 se public en el BOE la orden de 3 de marzo por la cual

se aprueba y publica el vigente programa de la especialidad de Medicina Familiar y
Comunitaria de 4 aos de duracin lo que ha supuesto un nuevo reto para esta
unidad docente y para toda el rea de Salud de Menorca.
En Junio del 2008, la UD de MFYC se traslad del Centro de Salud de Dalt Sant
Joan al Centro de Salud de Verge del Toro.
Desde sus inicios hasta hoy, la UDMFyC de Menorca ha formado a un total de

93 nuevos Mdicos de Familia de los que 38 permanecen en Menorca.
Este ao se han incorporado 4 mires nuevos, sumando actualmente un total de
13 residentes repartidos en cuatro promociones.
De los 106 mires que han venido a Menorca , el 30% (32) han sido extranjeros
aportando una riqueza cultural aadida , de lugares como Per , Colombia ,Cuba
,Argentina ,Republica Dominicana, Marruecos, Siria ,Sahara ,Corea del Sur ,Rumania
,Ucrania ,Mxico ,Venezuela , Hungra y Honduras.
Esta gua recoge toda la informacin sobre la estructura, funcionamiento y

normativa del sistema de residencia de la Unidad Docente de Medicina Familiar y
Comunitaria de Menorca aprobada por la Comisin de Docencia.
Como complemento a esta gua la UD dispone de los siguientes documentos de

apoyo:
Programa oficial de la especialidad de MFyC
Gua de cumplimentacin del libro del residente de MFyC
Gua del tutor de R1 de MFyC
Calendario de la programacin anual rotaciones y tutores
Documentos de evaluacin de los residentes de MFyC
Documentos de acreditacin de tutores de AP
Normativa legal vigente
Plan evaluativo global de la UDMFiC de Menorca
Criterios para la evaluacin de los residentes
Plan de Calidad
Localizacin Centros de Salud y Hospital docente. Organigrama rea
de Salud.
MENORCA
CENTRO
CS CANAL SALAT
CS FERRERIES
U.B. ES MIGJORN GRAN
CS ES BANYER
U.B. ES MERCADAL
C. de FORNELLS
C. de CALAN PORTER
CS VERGE DEL TORO
U. B. ES CASTELL
CS DALT SANT JOAN
U.B. SANT LLUIS
C. SANT CLIMENT
DIRECCION
SERVICIOS
MEDICINA GENERAL
ENFERMERIA
PEDIATRIA
ESPECIALIZADA
ATENCIO A LA DONA
MEDICINA GENERAL
ENFERMERIA
PEDIATRIA
MATRONA
MEDICINA GENERAL
ENFERMERIA
PEDIATRIA
SALUT MENTAL
ODONTOLOGIA
REHABILITACION
RADIOLOGIA
SUAP
C/ Mestre Duran, s/n

07730 ALAIOR
Telf. 971 37 29 31
Fax. 971 37 84 50
C/ Mestre Camps, 20
07740 ES MERCADAL
Telf. 971 15 41 87
MEDICINA GENERAL
ENFERMERIA
ODONTOLOGIA
PEDIATRIA
MATRONA
REHABILITACION
C/ Escoles, 4
07748 FORNELLS
Telf. 971 37 64 20
MEDICINA GENERAL
ENFERMERIA
PEDIATRIA
Avinguda Central, 52
07730 CALAN PORTER (ALAIOR)
MEDICINA GENERAL
ENFERMERIA
C/ Barcelona, 1
07701 MAO
Telf. 971 35 69 42
Fax. 971 36 36 08
MEDICINA GENERAL
ENFERMERIA
PEDIATRIA
ATENCIO A LA DONA
REHABILITACION
DMAP
UDMFiC
FARMACIA AP
C/ Plaa Constituci, 1
07720 ES CASTELL
Telf. 35 64 11
Fax. 971 35 12 63
C/ Fornells, 107
07703 MAO
Telf. 971 35 32 55
Fax. 971 35 18 95
C/ Pedro Tudur, s/n
07710 SANT LLUIS
Telf. 971 15 67 92
Fax. 971 15 05 63
C/ Sant Gabriel, 4
07712 SANT CLIMENT
Telf. 971 15 67 92
MEDICINA GENERAL
ENFERMERIA
PEDIATRIA
INSPECCIN MEDICA
TSI
MEDICINA GENERAL
ENFERMERIA
PEDIATRIA
PAC
MEDICINA GENERAL
ENFERMERIA
PEDIATRIA
SALUT MENTAL
ODONTOLOGIA
REHABILITACION
RADIOLOGIA
C/Sant Antoni M Claret, s/n

0770 CIUTADELLA DE MENORCA
Telf. 971 48 01 12
Fax. 971 36 01 29
C/Av. Verge del Toro, 17
07750 FERRERIES
Telf. 971 37 36 70
Fax. 971 15 51 68
C/ Major, 96
07749 ES MIGJORN GRAN
Telf. 971 37 02 21
MEDICINA GENERAL
ENFERMERIA
PEDIATRIA
MEDICINA GENERAL
ENFERMERIA
MA
CS. DALT
SANT JOAN
CS. VERGE DEL TORO
HOSPITAL MATEU ORFILA

U.B. ES CASTELL
CIUTADELLA
CS. CANAL SALAT
2. Estructura de la Unidad Docente

QUE ES UNA UNIDAD DOCENTE? Concepto de Unidad Docente: Conjunto
funcional de centros de atencin primaria, hospitales y otros centros y dispositivos de
diverso carcter que, agrupados con un criterio geogrfico, institucional o de
entidades proveedoras, permiten constituir una unidad de docencia para desarrollar
completo el programa oficial de la Especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria.
En Menorca disponemos de acreditacin docente del Hospital Mateu Orfila, y los
Centros de Salud de Dalt Sant Joan y Verge del Toro en Mahn, Unidad bsica de Es
Castell, Centro de Salud de Es Banyer en Alaior, Centro de Salud de Canal Salat en
Ciudadela.
Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Menorca
Direccin
(Centre de Salut Verge del Toro. 1 planta n 11)
C/ Barcelona, 1. 07701 Ma
Telfono 971356942 / Fax 971363608
Jefe de estudios
Dr. Jos Antonio Vidal Ruiz
Tcnico de Salud Pblica

Maties Torrent Quetglas
maties.torrent@hgmo.es
Tutor Hospitalario
Adolfo Victor Pantalen Portal
joseantonio.vidal@ssib.es
vidalruiz_ja@hotmail.com
adolfov.pantaleon@hgmo.es
Secretaria
Anna Garrido (cs verge del toro)
Isabel Moreno (Hospital Mateu Orfila)
Farmacloga de Atencin Primaria

ngels Llad Oll
angels.llado@hgmo.es
Centros de Salud y Hospital docentes acreditados

QU SON CENTROS ACREDITADOS? Los Hospitales y Centros de Salud con
Acreditacin Docente son los autorizados por el Ministerio de Sanidad y Consumo para
la formacin de residentes si cumplen unos criterios1 asistenciales, investigadores y
docentes propios para cada especialidad.
EN QUE CENTRO DE SALUD ME VOY A FORMAR? Los residentes de MFyC
despus de su incorporacin a la UD, eligen por nmero de orden obtenido en el
examen MIR el Hospital y el CS Acreditado para la Docencia donde van a formarse
durante 4 aos.
HOSPITAL DE REFERENCIA. Los Centros de Salud estn adscritos a un
Hospital de referencia de rea donde es remitida la poblacin atendida en la zona
bsica del Centro de Salud. En nuestro caso el Hospital de referencia s el H. Mateu
Orfila de Ma.
CENTROS ACREDITADOS Y JEFES DE RESIDENTES PARA MFyC. En el
Hospital y CS acreditados existe un tutor - jefe de residentes de MFyC que es el
responsable directo de los residentes en ese Centro y al que se puede acudir para
tratar cuestiones relacionadas con la residencia. Los Centros Acreditados para MFyC
con los jefes de residentes son los expuestos en la siguiente tabla:
Hospital de referencia
HOSPITAL MATEU ORFILA

TUTOR HOSPITALARIO
Dr Adolfo Victor Pantaleon Portal. Medicina interna
Centros de salud acreditados
CS DALT SANT JOAN

Andreu Estela Mantolan
CS CANAL SALAT
Antonia Borras Carreras
CS VERGE DEL TORO

Marola Perez Catchot
Los dispositivos que integran la Unidad Docente deben ser acreditados, en virtud de lo dispuesto por la
Resolucin Conjunta de los Ministerios de Sanidad y Consumo y de Educacin y Ciencia, por la que se establecen los
Requisitos Generales de Acreditacin de las Unidades Docentes para la formacin de Mdicos Especialistas en
Medicina Familiar y Comunitaria de 9 de Junio de 2005.
EL TUTOR DEL RESIDENTE MFyC.

Tutores de Atencin Primaria: Una vez elegido el CS Docente, al residente se le asigna
un tutor de AP - Mdico de Familia que es el responsable de su formacin,
manteniendo una relacin continuada durante los 4 aos de la residencia. Los tutores
de AP deben cumplir unos requisitos2 de certificacin para acreditarse como tales.
Tutores CS Docentes: 12 mdicos de familia acreditados

El Comit de Acreditacin de tutores de AP: Su finalidad es la de revisar el
cumplimiento de los criterios exigidos para la acreditacin de los tutores de AP. Est
formado por el jefe de estudios, un tcnico de salud y 3 tutores de los CS. Se renen
1 vez al ao. Los tutores se tienen que reacreditar cada 4 aos.
Tutores hospitalarios: Durante las rotaciones por el hospital, en cada servicio o rea
clnica en la que rotan los residentes hay un tutor especfico para la especialidad de
MFyC.
3. Regulacin de la formacin sanitaria especializada
CMO SE REGULA LA RESIDENCIA?
La formacin sanitaria especializada est regulada por el REAL DECRETO 183/2008 de
8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la
Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formacin sanitaria
especializada. El marco laboral se rige por el REAL DECRETO 1146/2006 de 6 de
Octubre por el cual se regula la relacin laboral especial de residencia para la
formacin de especialistas en Ciencias de la Salud.
QU ES LA COMISIN DE DOCENCIA DE LA UNIDAD DOCENTE DE MFyC?
La Comisin de Docencia (antes denominada Comisin asesora) es la mxima
autoridad funcional de la Unidad Docente (por debajo nicamente del Gerente). Es el
rgano al que corresponde organizar la formacin, supervisar su aplicacin prctica y
controlar el cumplimiento de los objetivos previstos en el programa formativo de la
especialidad.
Asimismo, corresponde a la comisin de docencia facilitar la integracin de las
actividades formativas y de los residentes con la actividad asistencial y ordinaria del
centro, planificando su actividad profesional en el centro conjuntamente con los
rganos de direccin de este.
Se rene tres veces al ao y est compuesta por el Jefe de Estudios, Tutores (hospital
y CS), Residentes, un representante de la Comunidad Autnoma, un representante de
la Gerencia, el tcnico de salud y la secretaria de la UD.
Los residentes y tutores pueden dirigirse a la Comisin de Docencia para tratar los
asuntos relacionados con la formacin especializada sanitaria de Medicina de Familia,
remitiendo las cuestiones o temas a debatir a la UD o a los vocales para que sean
expuestos en la siguiente convocatoria de la Comisin de Docencia.
2
Segn lo dispuesto en RD 183/2008 de 8 de Febrero, Art. 11.5 y Disposicin Transitoria Primera
10
Miembros Comisin de Docencia UDMFyC de Menorca

Jos Antonio Vidal Ruiz
Jefe de estudios UDMFyC de Menorca
Maties Torrent Quetglas
Tcnico de Salud del rea
Vocal Tutores
Txema Coll Benejam
Subdireccin Primaria
Fernando Ros Rodrigo

Fros@ibsalut.caib.es
Responsable de FSE
Servei de Formaci i
Investigaci
Representante
Gerencia
Representante
comunidad autnoma
Tutor CS Verge del Toro
Vocal tutores CS
Tutor CS Canal Salat
Vocal tutores CS
Andreu Estela Mantolan
Tutor CS Dalt Sant Joan
Vocal tutores CS
Adolfo Victor Pantalen
Tutor H. Mateu Orfila
Vocal tutores Hospital
Aldo Raviolo
R4 CS Verge del Toro
Vocal residentes
Bachir Nsiri
R3 CS Verge del Toro
Vocal residentes
CMO SE EVALA AL RESIDENTE?

El seguimiento y calificacin del proceso de adquisicin de competencias profesionales
durante el perodo de residencia se llevar a cabo mediante las evaluaciones
formativa, anual y final.
La evaluacin formativa es consustancial al carcter progresivo del sistema de
residencia, ya que efecta el seguimiento del proceso de aprendizaje del especialista
en formacin, permitiendo evaluar el progreso en el aprendizaje del residente, medir
la competencia adquirida en relacin con los objetivos establecidos en el programa de
formacin de la correspondiente especialidad, identificar las reas y competencias
susceptibles de mejora y aportar sugerencias especficas para corregirlas.
Son, entre otros, instrumentos de la evaluacin formativa:
Tutorizacin Activa Continuada (o TAC) Entrevistas peridicas de tutor y residente,
de carcter estructurado y pactado, que favorecen la autoevaluacin y el
autoaprendizaje del especialista en formacin. Estas entrevistas, en un nmero no
inferior a cuatro por cada ao formativo, se realizan en momentos adecuados,
normalmente en la mitad de un rea o bloque formativo, para valorar los avances
y dficits y posibilitan la incorporacin al proceso de medidas de mejora. Las
entrevistas se registrarn en el libro del residente y en los informes de la
evaluacin formativa.
11
Aquellos instrumentos que permitan una valoracin objetiva del progreso

competencial del residente segn los objetivos del programa formativo y segn el
ao de formacin que se est cursando.
El libro del residente como soporte operativo de la evaluacin formativa del
residente.
Informes de evaluacin formativa. El tutor, como responsable de la evaluacin
formativa, cumplimenta informes normalizados basados en los instrumentos
anteriormente mencionados que se ajustan a las directrices a las que se refiere el
artculo 28 de este Real Decreto3. Los mencionados informes se incorporarn al expediente
personal de cada especialista en formacin.
El libro del residente. Concepto, caractersticas y diseo.
1. El libro del residente es el instrumento en el que se registran las actividades que
realiza cada residente durante su perodo formativo.
2. Son caractersticas del libro del residente:
Su carcter obligatorio.
Ser el registro individual de actividades que evidencian el proceso de aprendizaje
del residente, por lo que en dicho libro se incorporarn los datos cuantitativos y
cualitativos que sern tenidos en cuenta en la evaluacin del proceso formativo.
Registrar las rotaciones realizadas, tanto las previstas en el programa formativo

como las externas autorizadas, segn lo previsto en el artculo 21 de este Real Decreto3.
Ser un instrumento de auto aprendizaje que favorezca la reflexin individual y

conjunta con el tutor a fin de mejorar las actividades llevadas a cabo por el
residente durante cada ao formativo.
Ser un recurso de referencia en las evaluaciones junto con otros instrumentos de
valoracin del progreso competencial del residente.
3. El libro es propiedad del residente, que lo cumplimentar con ayuda y supervisin

de su tutor. Los datos que contiene estn sujetos a la legislacin aplicable sobre
proteccin de datos de carcter personal y secreto profesional.
4. La Comisin Nacional de la Especialidad de MFyC disea la estructura bsica del
libro del residente, que es aprobado por el Ministerio de Sanidad y Consumo,
correspondiendo a la comisin de docencia garantizar la adaptacin individual de su
contenido (plan individual de formacin) a la gua o itinerario formativo aprobado por
ella a propuesta de los tutores.
Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias
de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formacin sanitaria especializada.
12
Comit de evaluacin. Composicin.

El comit tiene el carcter de rgano colegiado y su funcin es la de realizar la
evaluacin anual y final de los especialistas en formacin.
El comit de evaluacin est integrado por:
Por el jefe de estudios de formacin especializada, que preside el comit y
dirime con su voto los empates que pudieran producirse.
Por el tutor del residente que es evaluado.
Por uno de los coordinadores docentes de los CS o del Hospital.
Por uno de los vocales de la comisin de docencia designado por la comunidad
autnoma.
Durante todo el proceso docente se evala tanto al residente
servicios correspondientes. Se realiza la evaluacin continuada
calificacin final. Al final de cada ao de formacin se rene el
de la UD que, siguiendo las normas marcadas por el Ministerio
los residentes y transmite los informes correspondientes.
como a los tutores y

de los residentes con
Comit de Evaluacin
de Sanidad, califica a
Las evaluaciones anuales y finales se harn constar en las correspondientes actas del
comit de evaluacin.
La evaluacin anual.
1. La evaluacin anual tiene la finalidad de calificar los conocimientos, habilidades y
actitudes de cada residente al finalizar cada uno de los aos que integran el programa
formativo, en los siguientes trminos:
Positiva: cuando el residente ha alcanzado el nivel exigible para considerar
que se han cumplido los objetivos del programa formativo en el ao de que se
trate.
Negativa: cuando el residente no ha alcanzado el nivel mnimo exigible para
considerar que se han cumplido los objetivos del programa formativo en el ao
de que se trate.
Las evaluaciones anuales negativas podrn ser recuperables, en los supuestos
previstos en el artculo 22.1 y 2 de este Real Decreto4, y no recuperables, en los supuestos
previstos en el apartado 3 de dicho artculo.
13
2. El informe anual del tutor es el instrumento bsico y fundamental para la valoracin

del progreso anual del residente en el proceso de adquisicin de competencias
profesionales, tanto asistenciales como de investigacin y docencia. Este informe debe
contener:
Informes de evaluacin formativa, incluyendo los informes de las

rotaciones, los resultados de otras valoraciones objetivas que se hayan podido
realizar durante el ao de que se trate y la participacin en cursos, congresos,
seminarios o reuniones cientficas relacionados con el correspondiente
programa.
Informes de evaluacin de rotaciones externas no previstas en el

programa formativo siempre que renan los requisitos previstos al efecto.
Informes que se soliciten de los jefes de las distintas unidades

asistenciales integradas en la unidad docente de la especialidad en la que se
est formando el residente.
3. La evaluacin anual se llevara a cabo por el correspondiente comit de evaluacin

en los 15 das anteriores a aquel en que concluya el correspondiente ao formativo, y
sus resultados se trasladarn a la comisin de docencia para que proceda a su
publicacin en los trminos previstos en el artculo 23 de este Real Decreto5.
4.
14
Marco laboral y legal. Deber general de supervisin y

responsabilidad progresiva del residente.
Los residentes de la Unidad Docente de Menorca firman un contrato laboral con la

Gerencia del rea de Salud de Menorca, por lo tanto, son personal laboral no
estatutario ni funcionario, sujeto a la normativa del Estatuto de los Trabajadores,
y estn sometidos a las normas vigentes de sta (bajas laborales, vacaciones, etc.) y
cubiertos por el seguro de responsabilidad profesional-patrimonial suscrito por el IbSalut durante todas sus actuaciones como residentes (eso incluye las rotaciones, las
guardias y las estancias o actividades formativas).
El sistema formativo de residencia6 obliga, simultneamente, a recibir una formacin y
a prestar un trabajo que permite al residente adquirir, en una unidad docente
acreditada, las competencias profesionales propias de la especialidad de Medicina de
Familia, mediante una prctica profesional programada y supervisada destinada a
alcanzar de forma progresiva, segn avanza en su proceso formativo, los
conocimientos, habilidades, actitudes y la responsabilidad profesional necesarios para
el ejercicio autnomo y eficiente de la especialidad.
El residente se obliga, por tanto, a prestar un trabajo y recibir una formacin prctica.
La empresa est obligada a retribuir dicho trabajo y a facilitar al residente la
formacin prctica profesional necesaria para obtener el ttulo de especialista de
acuerdo con el programa vigente.
Los contratos se firman por un ao. Una vez finalizado este perodo, si la evaluacin
anual es positiva, el contrato se prorroga por un ao ms (recordad que debis firmar
la prrroga del contrato cada ao) y as durante los cuatro aos que dura la
especialidad de MFyC.
El residente firma con la gerencia un contrato de 1.526 horas anuales. Esto incluye
rotaciones, cursos, formacin terico-prctica, etc. Este contrato es de dedicacin
exclusiva, es decir, los residentes realizan el programa formativo de la especialidad
con dedicacin a tiempo completo.
As pues, la formacin mediante residencia es incompatible con cualquier otra
actividad profesional. Tambin es incompatible con cualquier actividad formativa,
siempre que sta se desarrolle dentro de la jornada laboral de la relacin laboral
especial del residente, nicamente es compatible con los contenidos del programa de
doctorado.
Sistema de residencia al que se refiere el

ordenacin de las profesiones sanitarias.
artculo 20 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre de
15
Los responsables del equipo asistencial de los distintos dispositivos que integran la
unidad docente acreditados para la formacin de los residentes programan sus
actividades asistenciales en coordinacin con los tutores , a fin de facilitar el
cumplimiento de los itinerarios formativos de cada residente y la integracin
supervisada de estos en las actividades asistenciales, docentes e investigadoras que
se lleven a cabo en dichas unidades, con sujecin al rgimen de jornada y descansos
previstos por la legislacin aplicable al respecto.
El sistema de residencia, implica como se ha dicho, tanto la formacin terica y
prctica como la prestacin profesional de servicios, participacin en la actividad y en
las responsabilidades propias de la especialidad, de forma personal y progresiva, por
parte de los titulados universitarios que cursan el programa oficial de la especialidad
de Medicina Familiar y Comunitaria.
Dicho sistema formativo implica la asuncin progresiva de responsabilidades en la
especialidad de Medicina de Familia que se est cursando y un nivel decreciente de
supervisin, a medida que se avanza en la adquisicin de las competencias previstas
en el programa formativo, hasta alcanzar el grado de responsabilidad inherente al
ejercicio autnomo de la profesin sanitaria del mdico especialista en Medicina
Familiar y Comunitaria.
La supervisin de los residentes de primer ao es de presencia fsica y se lleva a cabo
por los profesionales que prestan servicios en los distintos dispositivos del centro o
unidad por los que el residente en formacin esta rotando o prestando servicios de
atencin continuada.
Los mencionados especialistas visan por escrito las altas, bajas y dems documentos
relativos a las actividades asistenciales en las que intervienen los residentes de primer
ao.
La supervisin decreciente de los residentes a partir del segundo ao de formacin
tiene carcter progresivo.
En todo caso, los residentes, que tienen derecho a conocer a los profesionales
presentes en la unidad en la que prestan servicios, pueden recurrir y consultar a los
mismos cuando lo consideren necesario.
La comisin de docencia elabora protocolos escritos de actuacin para graduar la
supervisin de las actividades que llevan a cabo los residentes en reas asistenciales
significativas, con referencia especial al rea de urgencias o cualquier otra que se
consideren de inters.
Dichos protocolos se elevan a los rganos de direccin del correspondiente centro o
unidad y el jefe de estudios de formacin especializada consensua con ellos su
aplicacin y revisin peridica.
16
5. Departamentos rea de Salud. Servicio Salud laboral

Oficina de Personal
Para cualquier problema de carcter administrativo y comunicacin e informacin
sobre: convocatoria de bolsas de trabajo, oposiciones, traslados, informacin sobre
jornadas, retribuciones, situaciones administrativas, excedencias, reingresos,
jubilaciones, informacin sobre la normativa de vacaciones y licencias, accin social,
formacin, acogida e incorporacin, tramitacin de certificados, sugerencias y
reclamaciones, nminas, etc. se siguen las mismas vas que para el resto de los
trabajadores de la Gerencia del rea de Salud, por lo que deberis acudir a la Oficina
de Personal del rea de Salud que est situado en el Edificio del Hospital Mateu Orfila
(1 planta).
Para consultas relacionadas con temas jurdicos, la Gerencia de AP cuenta con
personal para la Asesora Jurdica.
SERVICIO DE MEDICINA PREVENTIVA / PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES
Realiza las revisiones de salud laboral, prevencin de riesgos laborales (embarazo,
lactancia...), exmenes de salud para incorporarse a la empresa, control de
vacunaciones y seguimiento de accidentes qumicos y biolgicos (pinchazo accidental).
Formado por un facultativo, enfermera y tcnico superior en prevencin de riesgos
laborales.
Los residentes debis acudir a este servicio para realizaros un examen de salud previo
a la incorporacin a la residencia.
Se encuentra situado en el Hospital MO. Planta baja. (Pasillo amarillo)
Jefe Servicio
Enfermera
Dr. Arnaiz
971-487344 carlos.arnaiz@hgmo.es
971/487341
GERENCIA AREA DE SALUD DE MENORCA Hospital Mateu Orfila.

C/ Ronda de Malbger, 1 07702 MA
Informacin Centralita
971-487000
Director Gerente:
D. Antonio Gomez Arbona
Director Mdico:
Dr.Jos Oleo Pons
Subdireccin de AP:
Dr. Txema Coll Benejam
Secretaria Gerencia:
971-487010 / 487020
FAX Gerencia
971-487011
Responsable Oficina Personal:
Carmen Virtudes
17
971-487415
6. HOSPITAL DOCENTE ACREDITADO: HOSPITAL MATEU ORFILA
Hospital pblico de referencia de Menorca, inaugurado en el ao 2007.

Direccin: C/ Ronda de Malbger, 1. 07703 Ma
Telfono: 971-487000 Fax: 971487011
Poblacin que atiende: 92.000 habitantes
Nmero camas: 142
Apertura: 2007
Acreditacin docente: 2010
Pg web: www.hgmo.es
Docencia MIR MFyC. Jefe de estudios
Dr. Jos Antonio Vidal Ruiz
(Centre de Salut Verge del Toro. 1 planta, n 11)
C/ Barcelona, 1. 07702 Ma Telfono
971356942 / Fax 971
joseantonio.vidal@ssib.es vidalruiz_ja@hotmail.com
Tutor Hospitalario MIR MFyC
Dr. Adolfo Victor Pantalen Portal (Medicina Interna)
adolfov.pantalen@hgmo.es
Especialidad
Responsable docente
18
Direccin e-mail
Ciruga gral. Y
Digestiva
Dr. Fernando Alcaide Matas
fernando.alcaide@hgmo.es
Traumatologa
Dr. Joaquin Coloma
Joaquin.coloma@hgmo.es
Uci
Dr. Ramn Fernandez-Cid
ramon.fernandez@hgmo.es
Dermatologa
Dra. M Eugenia Escriv Sancho
mariaeuguenia.escriva@hgmo.es
Reumatologia
Dra Concepcin Moll
concepcin.moll@hgmo.es
Digestivo
Joan Gelabert Zornoza
joan.gelabert@hgmo.es
Endocrinologa
Jenniffer Hereira Aguilar
jennifere.hereira@hgmo.es
Hematologa
Elvira Oliva
elvira.oliva@hgmo.es
Lab.y
Microbiologa
Medicina Interna
Luis Carbo Saladrigas
lluis.carbo@hgmo.es
Adolfo Victor Pantalen Portal
Neumologa
Josep Alegre Valls
josep.alegre@hgmo.es
Neurologa
Pilar Casquero
pilar.casquero@hgmo.es
Ginecologa
Jorge Luis Casal Moro
jorgel.casal@hgmo.es
OncologaPaliativos
Javier Lacueva Guallar
Otorrino
Natalia Bejarano Panades
javier.lacueva@ssib.es
franciscoj.lacueva@hgmo.es
natalia.bejarano@hgmo.es
Oftalmologa
Jordi Pere Bosch Valero
jordi.bosch@hgmo.es
Pediatra
Gabriel Moreno Pons
gabriel.moreno@hgmo.es
Pediatria CS
Neus Pons Sintes
neus.pons@ssib.es
Psiquiatra
Antonio Liana Martorell
antonio.liana@hgmo.es
Rehabilitacin
Maria Bonafont Vidal
maria.bonafont@hgmo.es
Urgencias
Hospitalarias
Bernardo Pax Bosch
bernardom.pax@hgmo.es
Urologa
Eduardo Bercowsky
Eduardo.bercowskyu@hgmo.es
19
8.-CENTROS DE SALUD DOCENTES
CS DALT SANT JOAN. Ma
Direccin: Av. Fornells 107, 07703 Ma
Apertura: 1991
Telf. 971353255 Fax. 971351895
Acreditacin docente: 1992, re acreditacin en 2010
Unidad Bsica asociada: UBS Sant Lluis
Coordinador:
Responsable enfermera:
Responsable admisin:
Responsable Residentes:
Pilar Taltavull Femenas

pilar.taltavull@ssib.es
Toy Venegas
antonia.venegas@ssib.es
Isabel Mercadal
juanaisabel.mercadal@ssib.es
Andreu Estela
andreu.estela@ssib.es
Centro certificado por AENOR sistema de gestin de la calidad conforme con la Norma
UNE-EN ISO 9001:2000
Poblacin
total
<14
aos
Mdicos
24.922
5530
hab *
Salud bucodental
12**
SI
Tutores
MFyC
Residentes
MFyC
(curso 09-10)
Consulta
control
AO
Equipo
MAPA
Cirugia
Menor
Espirometrias
SI
SI
SI
SI
AO: Anticoagulantes orales
Pediatras
PAC: Punto de atencin continuada
*Segn TSI Marzo 2010 (Incluye UBS Sant Lluis)

**Tres de ellos ubicados en la UBS Sant LLus
***Compartida en el CS Verge del Toro
Ratio
poblacin
>14
aos/MF
1686
Trabajador
Social
Unidad
Rehabilitacin
Unidad
Ginecologia
Unidad
Salud
Mental
SI
NO ***
SI
Consulta
tabaquismo
Consulta
joven
Trabajo con
comunidad
PAC
ECO
doppler
NO
NO
NO
SI
SI
MAPA: Monitorizacin ambulatoria de la presin arterial
20
CENTRO DE SALUD VERGE DEL TORO. Ma
Direccin:C/ Barcelona, 3 07702 Ma

Telf. 971356942 Fax. 971363608
Apertura: 2008
Acreditacin Docente: 2010
Unidad Bsica asociada: UBS Es Castell
Coordinador: Fco. Luis Navas Casals
franciscoluis.navas@ssib.es
Responsable enfermera: Rosa Diaz

Responsable admisin: Toy Mus Coll
antonia.mus@ssib.es
Responsable Residentes: Marola Perez Catchot
Centro en proceso de certificacin por AENOR Norma UNE-EN ISO 9001:2008

Poblacin
<14
aos
17.546
858**
hab*
Salud bucodental
NO*****
Mdicos
11***
6****
Residentes
MFyC
(curso 0910)
5
1589
NO
SI
SI
NO *****
Consulta
control
AO
Equipo
MAPA
Cirugia
Menor
Espirometria
s
Consulta
tabaquismo
Consulta
joven
Trabajo con
comunidad
PAC
ECO doppler
NO
SI
SI
SI
NO
NO
NO
NO****
SI
Pediatras
Tutores
MFyC
Ratio
poblacin >14
aos/MF
Trabajador
Social
Unidad
Rehabilitacin
*Segn fuente TSI Marzo 2010 (incluye UBS Es Castell)

**Corresponden a la UBS Es Castell. Todos los menores de 14 aos de Ma estn asignados al CS Dalt Sant Joan
*** Cuatro de ellos ubicados en la UBS Es Castell
**** Dos de ellos ubicados en la UBS Es Castell
*****Compartida en el CS Dalt Sant Joan
Unidad
Ginecologia
Unidad
Salud Mental
21
UBS ES CASTELL. Es Castell
Direccin: C/De la Creu, s/n.

07720 Es Castell
Telf. 971368285 Fax. 971367940
Unitat Bsica asociada al CS Verge del Toro
CENTRO DE SALUD CANAL SALAT. Ciutadella
Direccin: C/ Sant Antoni M Claret s/n 07760 . Ciutadella de Menorca

Telf. 971480112
Fax. 971381397
Apertura: 1992
Ampiacin centro de especialidades: 2007
Acreditacin Docente: 1997 re acreditacin en 2010

Coordinador:
Fco. Sanchez Cabrera franciscojesus.sanchez@ssib.es
Responsable enfermera:
Chelo Fernandez
Responsable admisin:
Ana Lopez Valera
ana.lopezv@ssib.es
Responsable Residentes:
Centro certificado por AENOR sistema de gestin de la calidad conforme con la Norma
UNE-EN ISO 9001:2000
Poblacin
<14
aos
26.766
4194
hab*
Salud bucodental
SI
Mdicos
Pediatras
Tutores
MFyC
Residentes
MFyC (curso
09-10)
1
Ratio
poblacin >14
aos/MF
1732
Trabajador
Social
Unidad
Rehabilitacin
Unidad
Ginecologia
SI
SI
Unidad
Salud
Mental
SI
13
Consulta
control AO
Equipo
MAPA
Cirugia
Menor
Espirometria
Consulta
tabaquismo
Consulta
joven
Trabajo con
comunidad
PAC
ECO
doppler
SI
SI
SI
SI
NO
NO
NO
SI
SI
*Segn datos TSI Marzo 2010

El CS Canal Salat ofrece adems consultas de especialidades de: Medicina Interna, COT, Hematologa, Dermatologa, Reumatologa, Ciruga General,
Digestivo, Endocrinologa, Urologa, Nefrologa, Neumologa, Neurologa, Oftalmologa, Oncologa, Otorrinolaringologa.
22
9. Otros Servicios Docentes y Unidades colaboradoras

MEDICINA RURAL
La aplicacin del nuevo programa de la especialidad a partir del ao 2005
obliga a las Unidades Docentes de Medicina Familiar y Comunitaria a ofertar la
rotacin de Medicina Rural.
Para este fin se asign el Centro de Salud Es Banyer (Alaior, Mercadal y Fornells)
Mdico responsable de la formacin: Dr Walter Blanco Lopez walter.blanco@ssib.es
EQUIPO DE SOPORTE DE ATENCIN DOMICILIARIA (ESAD)

Los residentes tienen prevista una rotacin de 1 mes con este equipo de Atencin
Domiciliaria, ubicado en el Hospital Mateu Orfila, que presta sus servicios de cuidados
paliativos tanto a pacientes ingresados en el hospital como de soporte de estos en sus
domicilios.
Consta de dos facultativos, dos enfermeras y una psicloga clnica
Coordinador: Dr. Fco. Javier Lacueva Guallar
franciscoj.lacueva@hgmo.es
URGENCIAS EXTRAHOSPITALARIAS - 061
Existe la posibilidad de realizar alguna guardia con el Servicio de Urgencias

Extrahospitalarias 061 que tiene su sede en el H. Mateu Orfila
23
10. Programa prctico especialidad / Rotaciones

Rotaciones de los residentes por las reas clnicas
Los residentes, durante su perodo de formacin, rotan durante 2 aos por
diferentes servicios hospitalarios y 1 ao por los Centros de Salud Docentes.
Ejemplo de distribucin de rotaciones, no se tiene encuenta el ms de vacaciones:
Residentes de Primer ao
Duracion
rotacin
1 meses
3 meses
Rotacin
Urgencias
Hospitalarias
1 mes
1 mes
Centro Salud Pediatria

Hospital
Guardias
Hospital
5 mes
Pediatria
Centro Salud
M.Interna
Urgencias Generales HMO
Guardias
AP
Centro de Salud Canal Salat / Dalt Sant Joan
Residentes de Segundo ao
Duracion
rotacin
Rotacin
3 meses
2 mes
Ginecologia
Dermatologia
Guardias
Hospital
3 mes
Salud Mental
1 mes
Rehabilitacin
1 mes
1 mes
Reumatologia
Trauma
Guardias
AP
Centro de Salud Canal Salat/Dalt Sant Joan
Residentes de Tercer ao
Duracion
rotacin
Rotacin
Guardias
Hospital
Guardias AP
1 mes
Oftalmo
1
mes
ORL
2
meses
Cirugia
1 mes
Neuro
1Mes
Endocrino
1
mes
Uro
1
mes
Paliativos
3 meses
Centro de
Salud u
optativas*

Residentes de Cuarto ao
Duracion
rotacin
Rotacin
Centro de Salud
Guardias
Hospital
Guardias AP
*Opciones:
11 meses
Repetir o ampliar algunas de las rotaciones ya hechas

Rotaciones opcionales: Uci, Cardiologa,Digestivo, Medicina Rural
Hacer una o diversas rotaciones externas (mx. 3 meses) Incorporarse antes al CS
24
Guardias Hospitales y Atencin Primaria. Horario laboral residentes

Siguiendo diversas normas (Estatuto Marco, programa de la especialidad, estatuto
especial del residente) que indican mnimos y mximos de las distintas actividades,
los residentes deben hacer entre 4 y 5 guardias en servicios de Urgencias al mes.
El programa de la especialidad prev la posibilidad de hacer guardias en servicios de
urgencias tanto hospitalarios como de Atencin Primaria, recomendando que conforme
avanza la residencia, se hagan cada vez ms guardias en atencin primaria respecto
al hospital.
En total, entre guardias y mdulos de Atencin primaria, el cmputo de horas no
superar las 87 horas al mes, excepto por necesidades excepcionales. Siendo el
mximo de guardias de 7 en un mes y siempre que no afecte a la formacin del
residente.
La libranza al da siguiente de las guardias no est contemplada en el contrato, pero
los residentes s tienen derecho a 12 horas de descanso ininterrumpido entre
jornadas. Estos descansos deben recuperarse en actividades asistenciales o
formativas, por tanto los cursos obligatorios para residentes se consideran jornada
laboral ordinaria, dentro del total de horas que se estipula en su contrato7. Adems,
con el objetivo de mantener contactos estructurados y continuados con su tutor, y con
el fin de completar las horas obligatorias docentes mensuales, el residente har 1 o 2
mdulos de tarde o sbados en atencin primaria al mes (cuando no estn rotando
por el Centro de Salud).
Horario laboral Guardias Hospital. De lunes a viernes tienen una duracin de 17
horas (de las 15h a las 8h del da siguiente). Los sbados, domingos y festivos duran
24 horas (de las 8h a las 8 del da siguiente).
Horario laboral Guardias AP. Los residentes pueden realizar guardias en el Centro
de Salud Canal Salat de Ciutadella, con mismo horario de las guardias hospitalarias.
En el CS Dalt Sant Joan de Ma, se permite realizar mdulos de 7 h, por las tardes o
de 14 h los festivos , para no interferir con las rotaciones del da siguiente.
En caso de imposibilidad de realizar una guardia programada, debe notificarse a la
Unidad Docente lo antes posible para asignarla a otro residente, solicitando el cambio
de guardia en el impreso correspondiente, que se har llegar lo antes posible (por fax
adems de por correo interno), notificando adems por telfono los cambios al
responsable del Servicio.
No se contemplara la libranza en el caso de curso obligatorio por la tarde posterior a la guardia
25
Niveles de responsabilidad del residente en las guardias

La actividad asistencial durante la atencin continuada se basa en un modelo de
atencin multidisciplinaria y as, el residente de Medicina Familiar y Comunitaria
(MFyC) asiste a los pacientes realizando un modelo de rotacin por el rea del Servicio
de Urgencias del Hospital Mateu Orfila de Ma, que incluye las reas de Medicina y
Ciruga, Traumatologa, Pediatra y Salud Mental
y las especialidades de
Otorrinolaringologa y Oftalmologa.
Siguiendo las directrices que emanan del programa formativo de la especialidad, se
han definido, de una forma lo ms detallada posible, los niveles de responsabilidad y
actuacin, segn el ao formativo y la capacidad de autonoma de forma progresiva
de los facultativos residentes, segn lo establecido8.
ESTRUCTURA DE LA GUARDIA
Los facultativos residentes de la especialidad, realizan las guardias en el Servicio de
Urgencias supervisados por los mdicos adjuntos del Servicio de Urgencias.
NIVELES DE RESPONSABILIDAD
La responsabilidad ser progresiva, de manera que el grado de supervisin ser muy
estrecho durante el primer ao, buscando un grado de prctica de autonoma durante
el cuarto ao.
Los niveles de responsabilidad (NR), as como su valoracin, son los siguientes:
Nivel 1: Los procedimientos los realiza el residente, sin necesidad expresa de

tutorizacin. Primero los realiza y posteriormente los informa al adjunto responsable
del servicio.
Nivel 2: el residente realiza los procedimientos bajo supervisin directa de un adjunto
del servicio.
Nivel 3: el residente observa y asiste la actuacin del adjunto o responsable del

servicio, que es quien realiza el procedimiento.
ORDEN SCO/1198/2005, de 3 de Marzo, por la que se aprueba y publica el programa formativo de la

especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria, BOE nm. 105.
26
OBJETIVOS DOCENTES
Al final de su formacin el residente de Medicina Familiar y Comunitaria debe estar
capacitado para identificar y tratar la patologa urgente de forma rpida, eficaz y
segura.
Habilidades a adquirir:
Realizar la entrevista clnica y conseguir una buena valoracin global del

paciente.
Identificacin del motivo de consulta y desarrollo de la enfermedad actual.
Realizacin de cursos clnicos y epicrisis.
Realizacin de una exploracin fsica sistemtica, especialmente en los aparatos

implicados en el motivo de consulta actual.
Saber indicar las exploraciones complementarias bsicas (analticas, RX, ECG)
Saber interpretar los datos obtenidos.
Dominar las punciones ms habituales en urgencias.
Elaborar un juicio diagnstico de presuncin.
Realizar una valoracin rpida de gravedad.
Plantear opciones teraputicas.
Saber establecer una relacin con los familiares de los pacientes en una
situacin difcil noticias malas, pacientes violentos, etc.).
Plantear las posibles opciones teraputicas y poder decidir sobre altas, traslados
o ingresos.
RESIDENTES DE PRIMER AO
El objetivo fundamental del primer ao es el de iniciarse en la prctica asistencial de
carcter urgente. As, realiza especial nfasis en la adquisicin de los conocimientos
para la identificacin de la patologa grave que exige una rpida respuesta, as como
la orientacin clnica y la puesta en marcha de los recursos adecuados.
La formacin se completa con las actividades relacionadas con la anamnesis y la
exploracin fsica, ya sea en forma de indicacin e interpretacin de exploraciones
complementarias, o en la prctica de habilidades de las diversas tcnicas diagnsticas,
as como en la habilidad en la relacin del mdico con el paciente y su entorno
familiar.
27
Objetivos docentes
De forma esquemtica, los principales objetivos y habilidades a adquirir durante este
perodo, as como el nivel de responsabilidad son:
Presentarse e informar al paciente y a los familiares.

Nivel de responsabilidad 1
Realizacin correcta de una historia clnica, para la orientacin global del

paciente, identificando el motivo actual de consulta y valoracin global del
estado de gravedad.
Nivel de responsabilidad 1-2
Realizacin sistemtica de la exploracin fsica general, as como la exploracin

fsica segn la orientacin clnica.
Interpretacin correcta de la analtica bsica en la atencin del paciente urgente

Indicacin e interpretacin correctas de la radiologa simple de trax y abdomen

Indicacin e interpretacin correcta del electrocardiograma de 12 derivaciones,

especialmente de aquellos signos que indican gravedad (infarto de miocardio,
arritmias malignas, etc.).
Iniciarse en las punciones arteriales, venosas, toracocentesis, paracentesis,

puncin lumbar y artrocentesis bsicas.
Iniciacin a la teraputica en urgencias: sueroterapia, tratamiento nebulizado,

oxigenoterapia, as como la indicacin de los principales frmacos utilizados en
el rea de Urgencias.
Indicacin de la valoracin y tratamiento del paciente politraumtico no crtico.

Aprender la valoracin bsica de la patologa quirrgica general y de las

diferentes especialidades quirrgicas en particular.
28
En esta fase de la residencia, el residente est siempre supervisado fsicamente y no

puede firmar l solo los documentos de alta u otros documentos importantes.
La ubicacin del residente de 1er. ao es en cualquier rea del Servicio de Urgencias.
RESIDENTES DE SEGUNDO AO
Fundamentalmente durante este periodo el residente est dirigido a progresar en la
prctica asistencial de carcter urgente, siguiendo en el desarrollo de las habilidades y
competencias expuestas en el apartado anterior con un nivel de responsabilidad
progresivamente mayor, aunque la prctica totalidad de actuaciones estn tuteladas.
OBJETIVOS DOCENTES
En esta fase, la realizacin de la anamnesis bsica y la exploracin fsica tienen de
estar adquiridas, siendo un momento de consolidacin y progresin de dichas
disciplinas, as como en las tcnicas diagnsticas y teraputicas bsicas, que siguen
bajo supervisin.
Las actividades instrumentales, as como la firma de documentos mdicos, sigue bajo
tutorizacin.
Otros objetivos del segundo ao de residencia, aparte de progresar en los objetivos
indicados en el primer ao, en los que deben alcanzar prcticamente el nivel de
responsabilidad 1, son los siguientes:
Iniciacin a tcnicas especficas de especialidades como Oftalmologa (tincin de

fluorescena, fondo de ojo) u ORL (taponamiento nasal).
Iniciacin en las tcnicas de vendaje y frulas con yeso o metlicas, as como

las curas y suturas bsicas.
La ubicacin del residente de 2 ao es en cualquier rea del Servicio de Urgencias.

RESIDENTES DE TERCER AO
El objetivo es alcanzar la consolidacin de los conceptos expuestos anteriormente,
pudiendo realizar de forma autnoma la valoracin de la gravedad del paciente,
mediante anamnesis y exploracin completa, realizando un diagnstico diferencial
bsico e indicando exploraciones complementarias bsicas con su correspondiente
interpretacin, proporcionando informacin a pacientes y familiares, pudiendo tomar
decisiones respecto al destino del paciente, ya sea alta o ingreso.. A la vez, progresar
en las tcnicas de los aos previos.
29
Asimismo puede tambin realizar informes de alta y diversa documentacin mdica
El residente de tercer ao puede realizar actividades de coordinacin de residentes de
primer y segundo ao, si los hubiera en la guardia.
Durante las guardias, la ubicacin del residente de tercer ao es en el Servicio de
Urgencias del Hospital.
RESIDENTES DE CUARTO AO
OBJETIVOS DOCENTES
El objetivo del cuarto ao es adquirir dominio en la prctica asistencial urgente de
forma prcticamente autnoma, pudiendo realizar adecuadamente la valoracin de
gravedad del paciente, la anamnesis y exploraciones fsicas completas, la indicacin
de exploraciones complementarias y la indicacin de una teraputica especfica, as
como el destino final del paciente.
En esta etapa desarrolla un papel importante en la coordinacin de los residentes de
primer y segundo ao que hubiera en la guardia.
Durante las guardias, la ubicacin del residente de cuarto ao es en el Servicio de
Urgencias del Hospital, actuando como residente mayor.
30
Guardias hospital y Atencin Primaria
Ao
Guardias Hospital
Guardias AP
Obligatorias
Opcionales 1-2
R1
Los R1 no pueden dar altas ni firmar ningn documento por si solos.

La supervisin del R1 tiene que ser siempre de presencia fsica y por los profesionales
de los servicios.
R2
Obligatorias
Obligatorias
Mnimo 1
R3
Obligatorias
Mnimo 1
Obligatorias
Mnimo 1
Obligatorias
R4
Horario laboral residentes MFyC

Rotaciones Hospitalarias
Maana de 8-15h
Rotacin Centro Salud
Maana de 8-15h
1 2 Das consulta tarde tutor de 15 a 20 h
Obligatorias
Horario guardias
Hora inicio de las guardias de lunes a viernes Hospital y CS: 15h
(incluida comida)*
*Los residentes con guardia de Centro de salud Canal Salat pueden
comer en hospital o en Ciudadela si estn rotando en algn servicio
all.
Horario de salida de las rotaciones de lunes a viernes para ir a la
guardia: 14h
(Los residentes que deban desplazarse de Ma a Ciudadela (o
viceversa) para acudir a una guardia saldrn a las 13,30h).
31
11. Programa de actividades tericas. Cursos y talleres

Cursos y talleres
Durante toda la residencia estn previstas horas complementarias a las rotaciones en

forma de cursos y talleres del programa terico, en las que se tratan temas poco
desarrollados en el pre-grado, pero imprescindibles para un adecuado desarrollo de la
profesin como Mdico de Familia.
El programa terico tiene una parte de competencias comunes a ambas especialidades
y un programa especfico para cada especialidad.
La asistencia a los cursos del programa terico es obligatoria y, para considerar que
se ha cumplido el programa se debe asistir al menos al 80% necesario para poder
realizar la evaluacin anual del residente. Si el residente no realiza el 80% de los
cursos, tendr que recuperarlos el ao siguiente de residencia para ser evaluado como
apto.
PLAN TRANSVERSAL COMN
Consiste en los cursos obligatorios que deben seguir todos los residentes en las Islas
Baleares. Estn organizados por el Servicio de Formacin e investigacin de la
Direccin General de Salud Pblica y Consumo.
Plan transversal Comn
Calendario
Mayo
Resto
ao
R1
R2
R3
R4
Implicaciones
legal
de
especialista interno residente
4H
Proteccin radiolgica 6H
Introduccin a la calidad y
seguridad del paciente 8H
Introduccin a la Biotica 8H
Prevencin de riesgos
laborales
12H
del
Preparacin de sesin clnica

y bibliogrfica
2H
Farmacovigilancia
2H
Metodologa de la
Investigacin
RCP basico y
DESA
4-8H
Busqueda bibliografica
3H
Lectura crtica de
artculos
4H
Entrevista Cnica
16H
Curso de gestin
Clnica
8H
*Para la viabilidad de algunos cursos , ser necesario que todos los residentes acudan , es por ello que algunos
cursos los haremos varias veces.
32
Programa Especfico para MFYC de Menorca*

Calendario
Mayo
Junio
Julio
R1
R2
R3
R4
Introduccin a la MF
Introduccin Urgencias
Historia
Clnica
informatizada
Introduccin
a
Entrevista Clnica
Urgencias.
la
en
LUNES
DOCENTES
(Sesiones de 45
min
en
CS
VERGE
DEL
TORO)
SESIONES EN CS
DE REFERENCIA
SESIONES
HOSPITALARIAS
*Cursos organizados por la UDMFYC de Menorca y comunes para todos los Residentes.
*Las fechas de los cursos son orientativas, pueden cambiar y estn sujetas al nmero final de residentes que se
formen en nuestra Unidad.
Trabajos y proyectos de Investigacin

Adems de las rotaciones y del programa terico la formacin en metodologa de
investigacin debe desarrollarse durante los cuatro aos de formacin. Los residentes
deben realizar dentro del programa en la UD:
Un trabajo a escoger sobre a) la organizacin del centro de salud durante

su periodo de R1, o b) trabajo de investigacin de tipo descriptivo sobre
alguna pregunta surgida del trabajo y formacin diaria durante los primeros
meses en el CS.
Un proyecto de investigacin durante R3-R4. Ms ambicioso que el

anterior, a ser posible un ensayo clnico.
Para la realizacin de los trabajos de organizacin del CS e investigacin, los

residentes cuentan con la ayuda de los tutores y el tcnico de Salud (Dr Maties
Torrent Quetglas).
Una vez decididas las preguntas a investigar, se realizarn encuentros peridicos con
el tcnico de Salud, Maties Torrent, para ir diseando y realizando el trabajo de
investigacin, supervisado por el tutor, y apoyado por la unidad docente en todo
cuanto necesite para su realizacin. Al final, el trabajo deber comunicarse a un
congreso, y deseablemente, publicarse.
33
Los trabajos de investigacin son obligatorios e imprescindibles para superar

la evaluacin final.
RESIDENTES DE PRIMER AO. Normas para el trabajo sobre aspectos organizativos del Centro
de Salud
Durante la rotacin del residente por el Centro de Salud se propone realizar un trabajo de anlisis de
aspectos organizativos sobre ste.
OBJETIVOS
Estimular al R1 para que haga una reflexin estructurada (justificacin de estudio, objetivos, mtodos y
conclusiones) en relacin a cualquier aspecto de la organizacin del CS. Mejorar el conocimiento de las
funciones de los diferentes miembros del equipo de Atencin Primaria.
ACTIVIDADES
-El residente tiene que elegir un rea que tenga aspectos organizativos que sean o bien de su
inters o bien llamen la atencin porque funcionan muy mal.
-El residente tiene que recoger toda la informacin que pueda, tanto la bibliogrfica como del
propio entorno (observaciones directas, entrevistas con el personal, revisiones de historias clnicas,
registros, etc.)
-Tiene que hacer una descripcin de la situacin actual clara y concisa, analizando aspectos
positivos y negativos despus de reflexionarlos seriamente.
DOCUMENTO
Se presentara un documento con una extensin de entre 4-10 hojas, escrito en letra Arial o similar y con
un tamao de 12.
VALORACIN
El trabajo se valorar segn los siguientes puntos:
-Si el contenido se adecua a un tema de organizacin del Centro.
-Si presenta una estructura clara y coherente (introduccin, objetivos, mtodos, observaciones,
anlisis y conclusiones)
-Si las observaciones realizadas son suficientes para tener una visin clara del tema.
-Si el anlisis recoge todos los elementos aportados por las observaciones realizadas.
-Si la valoracin final sale del anlisis de las observaciones realizadas.
-Si la redaccin es correcta.
Durante los cuatro aos, el residente asistir a los cursos de bsqueda bibliogrfica,
medicina basada en la evidencia, lectura crtica de artculos, metodologa de
investigacin, redaccin cientfica y todos aquellos programados por la Unidad
Docente con el fin de contribuir al desarrollo de la competencia investigadora del
Residente.
34
12. Evaluacin: prrrogas, memoria, tutoras y libro del residente
Evaluacin de las rotaciones
Despus de la rotacin por los diferentes servicios hospitalarios, el MIR es evaluado

por el tutor de la especialidad mediante las fichas de evaluacin donde se valoran sus
actitudes y aptitudes. La evaluacin de la rotacin en el Centro de Salud la realiza el
tutor durante todo el ao junto a los dems tutores del CS. Los criterios de evaluacin
son:
A. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
B. ACTITUDES
1.
NIVEL CONOCIMIENTOS TEORICOS

ADQUIRIDOS
2.
NIVEL DE HABILIDADES ADQUIRIDAS
3.
HABILIDAD EN EL ENFOQUE DIAGNOSTICO
4.
CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES

CLINICAS
5.
MOTIVACION
DEDICACION
6.
INICIATIVA
PUNTUALIDAD/ASISTENCIA
NIVEL DE RESPONSABILIDAD EN LA LABOR

ASISTENCIAL
RELACIONES CON PACIENTE Y FAMILIA
RELACIONES CON EL EQUIPO DE TRABAJO
UTILIZACION RACIONAL DE RECURSOS
Evaluacin anual y evaluacin final9

Cada ao, el residente es avaluado, realizndose en el ltimo ao de residencia una
evaluacin final. La evaluacin anual y final del especialista en formacin la efectuar
el Comit de Evaluacin segn las fichas de las rotaciones del tutor y es
imprescindible que sea positiva para pasar al ao siguiente de residencia o para poder
finalizarla. La evaluacin puede ser positiva o negativa. Cuando la evaluacin anual
sea negativa (no apto), el residente no podr pasar al ao siguiente y deber ser el
Comit de Evaluacin el que decida la alternativa por la cual se opta (recuperable o no
recuperable).
La evaluacin sigue las normas de la ORDEN de 22 de Junio de 1995 (para promociones anteriores a Febrero de 2006) y el REAL
DECRETO 183/2008 de 8 de Febrero (para las promociones posteriores a Febrero de 2006).
35
La imposibilidad de prestacin de servicios del residente por causas legales (IT,

maternidad) que sean superiores al 25% del periodo de formacin anual (2,7
meses), conllevar una calificacin negativa en la evaluacin que deber
recuperarse mediante prrroga del periodo formativo no realizado. El tiempo de la
prrroga ser determinado por el Comit de Evaluacin, realizndose la evaluacin al
finalizar sta. En caso de que este periodo no supere en 25% del periodo de
formacin anual el comit evaluador podr dictaminar una prrroga para recuperar el
periodo perdido si lo considera necesario si la evaluacin fuera negativa.
Prrrogas de incorporacin. A los mdicos que hayan obtenido plaza en la UD y

que por causas legales no puedan incorporarse (IT, permiso de residencia) se
solicitar una prrroga de incorporacin, debiendo cumplir desde la fecha de su
incorporacin, el primer ao completo. Si la prrroga no supera los 3 meses, y con la
aprobacin de la Comisin de Docencia de la UD, el residente podr finalizar su
periodo formativo con el resto de su promocin siempre que haya recuperado todas
las rotaciones no realizadas durante esa prrroga.
36
Evaluacin de la estructura docente: evaluaciones de los residentes

El residente tiene que evaluar al Servicio y al tutor por donde realiza la rotacin. Estas
evaluaciones son annimas y son muy importantes para detectar carencias o
problemas en los servicios e intentar solucionarlas. Para entregar vuestras
evaluaciones disponis de 2 meses desde la finalizacin de vuestra rotacin.
MODELO EVALUACIN DEL RESIDENTE DE LA ROTACION POR EL SERVICIO

Centro u Hospital:
Servicio/Unidad evaluado:
Periodo de tiempo:
Residente:
R1
R2
R3
1.CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS DOCENTES EN RELACION AL PROGRAMA
R4
0= Ninguno
1= Pocos
2. SE PREOCUPA EL SERVICIO POR TU FORMACIN?
2= Bastantes
3= Todos
0= Nada
1= Poco
3.HAS ESTADO CON UN TUTOR EN PARTICULAR?
2= Suficiente
3= Mucho
SI
NO
Nombre del Tutor:
4.SU DEDICACION A LA DOCENCIA HA SIDO:
0= Nula
1= Escasa
2= Suficiente
5.EL GRADO DE ORGANIZACIN DE LA ACTIVIDAD DEL RESIDENTE HA SIDO:
3= Muy satisfactoria
0= Muy Bajo
1= Bajo
6.CALIDAD DOCENTE RECIBIDA:
3= Alto
2= Adecuado
0= Muy deficiente
1= Deficiente
2= Adecuada
3= Excelente
7.TE PARECE QUE ESTA ROTACION ES DE UTILIDAD PARA LA FORMACION DEL MEDICO DE FAMILIA?
0= Nada til
OBSERVACIONES:
1= Poco til
2= Bastante til
3= Imprescindible
Debe cumplimentar una hoja por cada una de las rotaciones, internas o externas, realizadas
Fecha y Firma
Reuniones con el Jefe de Estudios

Durante el ao de residencia, todos los residentes se renen con el Jefe de Estudios
para hacer un seguimiento individualizado de su periodo de residencia.
Memoria anual
Al finalizar el perodo de residencia anual (R1, R2, R3 y R4), los residentes deben
presentar una memoria acadmica en la que debe constar un resumen del programa
que se ha seguido, las actividades realizadas y los mritos conseguidos durante el
ao. La memoria es imprescindible para poder evaluar a los residentes.
37
Libro del residente

Es un registro individual de las actividades que evidencia el proceso formativo del
residente. Se trata de un instrumento de auto aprendizaje que favorece la reflexin
individual y conjunta con el tutor y posibilita la correccin de dficits formativos.
Tambin es un punto de referencia para que el tutor realice los informes de evaluacin
formativa/continuada que, junto a otros informes (rotaciones por servicios), son la
base de las evaluaciones anuales. El libro, segn el Programa de la Especialidad de
MFyC, es propiedad del residente y tiene una nueva concepcin del proceso formativo
con 5 reas docentes: competencias esenciales, atencin al individuo, a la familia, a la
comunidad y a la docencia e investigacin. As, durante 4 aos, el residente tiene que
adquirir las competencias sealadas en cada una de ellas mediante un plan de
actividades individuales expresadas en este nuevo libro. El libro cumple un papel
facilitador del auto aprendizaje crtico y reflexivo que permite realizar pactos con el
tutor para tomar las medidas necesarias y facilitar as el cumplimiento del programa
segn las caractersticas personales de cada residente y de las unidades docentes
(flexibilidad). El libro del residente es de cumplimentacin obligatoria y
responsabilidad del residente. Peridicamente, tiene que ser revisado y firmado por
los tutores del residente. Cada ao se tiene que entregar el libro al Jefe de Estudios
de la unidad docente para la evaluacin.
Entrevistas con el tutor
El residente tiene que mantener reuniones peridicas con su tutor, al menos 1 por
trimestre (TAC). En stas se tratarn temas referentes a su formacin, problemas
surgidos en la residencia y la revisin del libro del residente. Durante las rotaciones
hospitalarias en R1, R2 y parte de R3, estas tutoras pueden realizarse durante las
guardias en el CS.
38
13. Biblioteca
La biblioteca principal es la que est situada en la 1 planta del Hospital Mateu Orfila,
en la que todos los trabajadores del Area de Salut tienen libre acceso. Est situada en
la 1 planta del Hospital, tiene horario de lunes a Viernes de 8 a 15 horas. Resto del
da se pueden utilizar (previa identificacin como trabajador del Area de Salut),
dirigindose al S de Seguridad; ellos se encargan de facilitar la entrada.
1.- Consta de 2890 libros ordenados por Servicios y su bsqueda se puede hacer por
Autor o por Ttulo.
Contamos con servicio de prstamo.
2.- Las revistas las tenemos conjuntamente con los otros Hospitales de las Islas a
travs de la Biblioteca Virtual de Cincies de la Salut de les Illes Balears. Para dar
soporte a la bsqueda y a las cuestiones que surjan de la prctica diaria, tenis a
vuestra disposicin la Biblioteca Virtual de Cincies de la Salut de les Illes Balears,
donde encontraris libros electrnicos, artculos a texto completo, bases de datos
referenciales, cursos de bsqueda bibliogrfica y revisiones sistemticas (consta de
ms de 200 revistas a texto completo, ms otras 2000 accesibles entre 1 y 12 meses
despues de su publicacin).
Podis acceder las 24h del da desde cualquier ordenador, basta que entris a:
www.bibliosalut.com. Una vez dentro, podris acceder directamente a todos los
recursos o en los que lo pidan, introduciendo una clave de acceso nica. La clave para
los residentes se os facilitar en la Unidad Docente de MFyC. Esta clave es la misma
para todos los recursos, son para vuestro uso exclusivo y no tenis que comunicarlas
a terceras personas, ya que esto podra derivar en un perjuicio importante para el
colectivo de profesionales sanitarios de la Comunidad.
3.-Disponemos tambin del Servicio de obtencin de Documentos (SOD), este servicio
posibilita a todos los profesionales de Sanidad Pblica de Baleares la realizacin de
peticiones de documentos no disponibles en la Biblioteca Virtual, se pueden hacer
directamente desde los registros bibliogrficos de PubMed y otras bases de datos
bibliogrficas.
4.-Desde la biblioteca se gestiona cualquier tipo de peticin bibliogrfica, tanto de
libros
como
de
revistas
dando
soporte
integral
a
los
usuarios.
Anualmente hay un presupuesto para la actualizacin de libros de los diferentes
Servicios. Dispone tambien de un apartado para la MFyC y para los MIR, con libros
basicos para la residencia y que anualmente amplia su fondo. Adems de ello, cada
Centro de Salud est dotado con una pequea biblioteca bsica.
Para ms informacin o soporte:

Pilar Guim. Documentaci clnica.
Biblioteca H. Mateu Orfila. Telf. 971/487490
39
m.p.guim@hgmo.es
14. Vacaciones y permisos

Los residentes de MFiC estn sujetos a las mismas normas vigentes para disfrute de
vacaciones y permisos que el resto del personal sanitario de Atencin Primaria
Para solicitar vacaciones o permisos durante la residencia, tenis que remitir vuestra
solicitud (con las firmas de los tutores) a la Secretaria de la UNIDAD DOCENTE DE
MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA, (por correo interno o FAX), ya que se tienen
que autorizar siempre desde la Unidad Docente.
1-
PERIODOS DE VACACIONES
Un mes entero (ejemplo: del 1 al 31 de Octubre, del 1 al 30 de

Noviembre, etc.)
30 das naturales contando sbados, domingos y festivos si se cogen

entre dos meses (por ej. del 3 de Septiembre al 2 de Octubre, incorporndose al
trabajo el da 3 de octubre).
En dos perodos: 26 das sin contar domingos ni festivos (los sbados s

cuentan). El perodo mnimo de vacaciones en este caso es de 3 das.
Las vacaciones deben disfrutarse antes del 15 de diciembre del ao en

curso. Salvo que sea preciso por necesidades formativas aplazarlas.
La solicitud tiene que estar firmada por el tutor del servicio por el que est
prevista la rotacin, en caso de rotar por el Hospital, o por el tutor del CS, en caso de
rotar por el CS, y por el tutor de urgencias del hospital.
Si las vacaciones se reparten entre dos servicios (final y principio de mes), deben
estar autorizadas y firmadas por los responsables de las dos rotaciones en la misma
hoja.
La solicitud de vacaciones tiene que realizarse antes de da 10 del mes
anterior al que se quieran disfrutar (se anotar la fecha de recepcin en la UD). La
fecha tope para la solicitud de las vacaciones es el 30 de Abril10. Pasada esta
fecha la UD asignara el periodo de vacaciones al residente.
No se autorizaran vacaciones a los R1 durante los primeros 3 meses de
residencia.
10
Excepto para los R1 que es el 30 de Octubre
40
La autorizacin de la UD al residente se har por correo electrnico institucional en

los 7 das siguientes a la recepcin de la hoja de solicitud. Si no se responde,
informarse por telfono o mail en la Secretara de la UD.
Antes de disfrutar de las vacaciones tendris que avisar al tutor de los servicios por
donde estis rotando, al tutor de urgencias y al jefe de residentes de vuestro centro de
salud para que no os pongan guardias durante este perodo.
No se pueden realizar guardias durante el periodo de las vacaciones.
Si las vacaciones se cogen en dos periodos, ese mes se tendrn que hacer un
nmero menor de guardias de manera proporcional a los das que se trabaje
(aproximadamente 1 guardia menos por cada semana de vacaciones).
En las rotaciones de 1 solo mes se pueden solicitar un mximo de 10 das de
vacaciones, pero s que se pueden coger 10 das al final de la rotacin y 10 das al
principio de la rotacin siguiente.
Cursos y talleres del Programa Terico Obligatorio: No se autorizaran
vacaciones o permisos si coinciden con el curso de elaboracin del proyecto de
investigacin de los R3
2- PERMISOS de libre disposicin (P): 6/das/ao11 que no se pueden juntar con

periodos de vacaciones. Pueden solicitarse durante todo el ao con fecha
tope para su solicitud el 15 de Diciembre aunque los permisos P se pueden
disfrutar hasta el mes de Abril del ao siguiente. Estos permisos no eximen de la
realizacin de guardias. Su disfrute est supeditado en todo momento a las
necesidades del Servicio.
3- PERMISOS DE DOCENCIA: 5 das de permiso de docencia externa/ao (previa
autorizacin del tutor correspondiente y de la Unidad Docente que valoraran su
justificacin). Junto a la solicitud se debe enviar una fotocopia del programa y, una
vez se ha asistido, fotocopia del certificado de asistencia. En caso de no enviar el
certificado, los das se descontarn de permisos P. Su disfrute est supeditado a la
justificacin de realizar el curso y a la vez al compromiso de realizar trabajo o
sesin relacionada en los dos meses siguientes.
4- OTROS PERMISOS (enfermedad familiar, boda,) Para saber los das de permiso
que corresponde en cada caso, llamar a la Oficina de Personal del rea de Salud
971/487415. Es imprescindible adjuntar justificante, ya que si no se enva se
descontar de permisos P (excepto en el caso de defuncin de familiar de primer o
segundo grado).
11
4 das de permiso para los R1
41
No podrn ausentarse por vacaciones, congresos, cursos, etc. Ms de la

mitad de residentes de la UD al mismo tiempo (repartir periodos de festivos,
verano, en dos turnos, pej.)
Las vacaciones, permisos, etc. Se solicitan con el modelo que se adjunta en el ANEXO
II. Deben de enviarse a la Secretaria de la Unidad Docente.
15. Tutores de Atencin Primaria y Residentes

Ao de residencia 2014-2015
CS Dalt Sant Joan
R1
Victoria Emma Palacio

Gimeno (UBS San Luis)
CS Verge del Toro

JM Masuet Iglesias
R2
R3
R4
R3
R4
Lola Valverde
R1
R2
Maria Pardo Utiel
Cristina Mallama
Aldo Raviolo
Lourdes Linares Pou
Blanca Fajardo
Dalida Bonillo
Nuria Bombi Ordovas

Mateu Segui Diaz
(UBS Es Castell)
Elena Muoz Seco
(UBS Es Castell)
CS Canal Salat
Antonia Borras
Carreras
Francisco Sanchez
Cabrera
Daniel Pollan
Pep lluis Marimon
Alfonso Benavides
Joan arnau Rosell

R1
R2
R3
R4
Fadh Nakhkhaly
Elisa Castresana
Bachir Nsiri
16. Rotaciones externas
Rotaciones externas de residentes de tercer ao
Las rotaciones por centros de fuera de la isla (en Mallorca, Ibiza, otras Comunidades
Autnomas o en el extranjero), se considerar un instrumento de formacin a utilizar
de forma excepcional, slo en el caso de que sea preciso completar algn aspecto del
programa que no puede ofrecerse en nuestra UD, o que la rotacin vaya a permitir la
mejora del residente de medicina de familia.
42
Para realizarla son necesarias las siguientes condiciones
Que sea una rotacin til para la formacin del residente de MFyC, que no se
realice dentro del programa de la especialidad en la UD de Menorca y que sea
necesaria segn el programa
Que sirva para ampliar conocimientos o tcnicas no practicadas en el centro de

origen.
Que el residente haya completado el 80 % del programa terico obligatorio

durante la residencia.
Tiene que ser propuesta siempre por el tutor del residente en el CS, que
tiene que realizar la solicitud explicando los objetivos que se pretenden y
justificando la razn por la cual se quiere hacer la rotacin. Una vez rellenada y
firmada por el tutor del residente se entregar a la Unidad Docente, que la
presentar a la Comisin de Docencia para su conformidad.
Programa de formacin de la rotacin externa, en el caso de las rotaciones en

otras CCAA o en el extranjero.
Las rotaciones deben solicitarse durante los 3 primeros meses del tercer ao de
residencia. Se realizarn durante el segundo semestre de R3 y su duracin ser de 1 a
2 meses dependiendo del programa de R3 y de la rotacin solicitada.
Excepcionalmente se podra permitir su realizacin durante el primer trimestre de R4.
Vista la solicitud de rotacin, la comisin de docencia decidir la pertinencia o no de

la rotacin externa.
El residente que realice una rotacin externa fuera de la isla tiene derecho a:
percibir los ingresos correspondientes a su nmina.
percibir los ingresos correspondientes a las guardias o atencin

continuada que realice en el centro de destino.
43
Una vez realizada la rotacin, el residente tiene la obligacin de presentar a la

Comisin de Docencia:
una memoria que describa la formacin recibida y el impacto que supone en su

proceso formativo. Asimismo describir puntos con propuestas de mejora para
el centro de origen aplicando los nuevos conocimientos o tcnicas aprendidas.
Las rotaciones externas se tienen que solicitar siguiendo el siguiente modelo:

Dirigido a la Comisin de Docencia de la Unidad Docente Medicina Familiar y Comunitaria - Menorca
Ma/Ciutadella.................
Por la presente solicito la rotacin externa del mdico interno residente de tercer ao de la especialidad de
MFyC de la Unidad Docente de Menorca,......................................................................................,
por el servicio/Hospital/Centro/Unidad............................................................,
para (justificar el motivo la rotacin):
Tutor/a del mdico residente de tercer ao.

Centro de Salud......................
Localidad (Ma, Ciutadella..........)
Menorca
17. Difusin y entrada de informacin: Tabln de anuncios, intranet,

Blog, carpetas, datos y correos
Tabln de anuncios
Existe en la Unidad Docente un Tabln de anuncios especfico para los residentes
donde se cuelga toda la informacin referente a guardias, cursos, noticias,
evaluaciones etc. Est situado en la sala de descanso anexa al despacho de la UD
(CS Verge del Toro, Ma. 1 planta).
44
Intranet
En la intranet del rea de Salud de Menorca podis encontrar en el apartado de la
Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria documentacin anexa relevante
para el periodo de formacin (programa de la especialidad, normativa legal, etc.) as
como noticias, cursos, actividades, etc. Tambin podis encontrar los diferentes
formularios (modelos de hojas de TAC, solicitudes de vacaciones, permisos, cambios
de guardia, etc.) para descargar. Peridicamente se ir actualizando y la UD ira
colgando nuevos archivos (sesiones, protocolos, etc.), por lo que conviene visitarla
peridicamente.
Se accede tecleando en la barra de direcciones:
https://intranet.ssib.es/hmenor/gerencia/udmfic seguidamente es necesario teclear
un cdigo de usuario y una contrasea que se facilitara a cada residente.
Blog de la Unidad Docente

Desde finales de 2011 la Unidad Docente se ha unido a la Blogosfera docente con su
blog de elaboracin propia GORA DOCENTE. Se trata de un blog dedicado a la
docencia en MFyC en el que participan los componentes de la UD y otros profesionales
de nuestra rea de Salud. Est ubicado en la url:
http://udmficmenorca.wordpress.com/
Carpetas de los residentes (R1-R2)

Para los R1 y R2 hay, en la Unidad Docente, una carpeta para cada residente en la
cual se va colocando documentacin de inters: informacin sobre convocatorias de
cursos y talleres, hojas de evaluacin, cartas Es aconsejable que pasis con cierta
frecuencia por la Unidad Docente (20-30 das) para revisar vuestra carpeta y recoger
la informacin que tenis. Para los R3 y R4 la documentacin se enviar al CS por
correo interno.
Correo electrnico y telfonos
Correo electrnico: La informacin relativa a la residencia (cursos, reuniones,

sesiones) es remitida por mail a todos los residentes, por eso es importante mantener
una cuenta de correo actualizada, avisando a la UDMFyC si se produce algn cambio.
45
Curso historia clnica informatizada: Curso historia clnica informatizada: Una vez
realizado el curso de AP (E-SIAP) que organizar la UDMFyC para todos los R1, se
asignar un nmero de usuario personal y una direccin de correo corporativo ssib
(_@ssib.es). Es aconsejable disponer tambin de una direccin de correo electrnico
particular, ya que toda la informacin que genera la UDMFyC se enva a las dos
direcciones de correo, la particular y la laboral.
Telfonos: Si cambiis el nmero de telfono de vuestra casa o el mvil lo tenis que
comunicar a la UDMFiC para que se pueda modificar en vuestra ficha personal.
Entrada de documentos a la UD
Toda la informacin que queris entregarnos, solicitudes, hojas de evaluacin a los
servicios, etc, la podis enviar por mail (udmfic.menorca@ssib.es) o correo interno a
la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria o dejarla directamente en la
Secretaria de la UD .
18. NOMINAS.
Podris dirigiros al servicio de personal para que os explique cualquier tema
relacionado con la nmina. Tambin est disponible vuestro Jefe de Estudios para
cualquier duda.
19. ANEXOS.
ANEXO I : Modelo solicitud cambio de guardia
46
ANEXO II: Modelo solicitud das de vacaciones-permisos
47
ANEXO III: Modelo solicitud permiso de docencia
48

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Gua de la Unidad

Gua de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Menorca

Localizacin Centros de Salud y Hospital Docente.

Estructura de la Unidad Docente

Regulacin de la formacin sanitaria especializada

Marco laboral y legal. Deber general de supervisin y responsabilidad

Departamentos rea de Salud. Servicio Salud laboral

Hospital acreditado: Hospital Mateu Orfila

Centros de Salud Docentes

Otros servicios docentes y unidades colaboradoras

Programa prctico de la especialidad/rotaciones

Programa de actividades tericas. Cursos y talleres

Evaluaciones, prrrogas, memoria, tutoras y libro del residente

Tutores de Atencin Primaria y residentes

Difusin y entrada de informacin: Tabln de anuncios, intranet, Blog,

Gua de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Menorca

La Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria (MFyC) de Baleares en

El 3 de mayo de 2005 se public en el BOE la orden de 3 de marzo por la cual

Desde sus inicios hasta hoy, la UDMFyC de Menorca ha formado a un total de

Gua de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Menorca

Esta gua recoge toda la informacin sobre la estructura, funcionamiento y

Como complemento a esta gua la UD dispone de los siguientes documentos de

Programa oficial de la especialidad de MFyC

Gua de cumplimentacin del libro del residente de MFyC

Gua del tutor de R1 de MFyC

Calendario de la programacin anual rotaciones y tutores

Documentos de evaluacin de los residentes de MFyC

Documentos de acreditacin de tutores de AP

Normativa legal vigente

Plan evaluativo global de la UDMFiC de Menorca

Criterios para la evaluacin de los residentes

Gua de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Menorca

U.B. ES MIGJORN GRAN

CS VERGE DEL TORO

CS DALT SANT JOAN

U.B. SANT LLUIS

C/ Mestre Duran, s/n

C/Sant Antoni M Claret, s/n

Gua de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Menorca

CS. VERGE DEL TORO

HOSPITAL MATEU ORFILA

CS. CANAL SALAT

Gua de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Menorca

2. Estructura de la Unidad Docente

Tcnico de Salud Pblica

Farmacloga de Atencin Primaria

Gua de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Menorca

Centros de Salud y Hospital docentes acreditados

HOSPITAL MATEU ORFILA

Centros de salud acreditados

CS DALT SANT JOAN

CS VERGE DEL TORO

Gua de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Menorca

EL TUTOR DEL RESIDENTE MFyC.

Tutores CS Docentes: 12 mdicos de familia acreditados

Segn lo dispuesto en RD 183/2008 de 8 de Febrero, Art. 11.5 y Disposicin Transitoria Primera

Gua de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Menorca

Miembros Comisin de Docencia UDMFyC de Menorca

Jefe de estudios UDMFyC de Menorca

Maties Torrent Quetglas

Tcnico de Salud del rea

Txema Coll Benejam

Fernando Ros Rodrigo

Marola Perez Catchot