ACCIDENTES DE TRABAJO

1. DEFINICION:
Se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufre con
ocasin o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
Esta definicin legal se refiere tanto a las lesiones que se producen en el centro de
trabajo como a las producidas en el trayecto habitual entre ste y el domicilio del
trabajador. Estos ltimos seran los accidentes llamados "in itinere. En el camino".
2. CONCEPTO:
Accidente de trabajo es aquel que se aplica a todo riesgo, accin o hecho que
suponga una dolencia o dao para una persona mientras la misma se encontraba
trabajando. El accidente de trabajo es una situacin muy compleja porque adems
de dejar lesiones en el cuerpo (y quizs tambin en la psiquis) de la persona, supone
que la misma, al menos por un tiempo, no puede retomar su actividad laboral.
3. DIFERENCIA DE ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO.
Un incidente laboral es un acontecimiento no deseado o provocado durante el
desempeo normal de las actividades laborales que se realicen normalmente y que
podra desembocar en un dao fsico, una lesin, una enfermedad ocupacional,
aunque no llega a serlo. Por esta situacin es que a los incidentes laborales se los
suele denominar cuasi accidentes o accidentes blancos, porque no llegan a producir
una concreta lesin o enfermedad en el trabajador como s sucede en el caso de los
accidentes laborales. Por su lado, el accidente laboral es un suceso que altera el
normal funcionamiento de la empresa y provoca lesiones concretas a los
trabajadores.
4. ELEMENTOS:
-Personas
-Equipos y maquinas
-Materiales
-Ambiente
5. CLASES DE ACCIDENTES:
-Accidentes sin ausencia: Despus del accidente el empleado contina trabajando.
-Accidente con ausencia.
Incapacidad temporal y prdida total de la capacidad para trabajar el da en que se
sufre el accidente o que se prolongan durante un periodo inferior a un ao.
6. FACTORES:
a) Fallos de gestin: En su origen los accidentes de trabajo son debidos a fallos de
gestin, por no haber sido capaces de eliminar el riesgo o en su defecto de adoptar
las suficientes medidas de control.
b) Errores humanos: Se llega a asumir con demasiada ligereza que los accidentes
se deben a actuaciones peligrosas de los propios trabajadores.
c) Factor tcnico - Factor humano: Histricamente se ha producido una divisin
entre el factor tcnico y el factor humano del accidente de trabajo, diferenciando as
dos grandes grupos de causas originarias. Si bien es cierto que las causas ms
inmediatas en la secuencia final del accidente suelen tener componentes de

inseguridad material y de comportamiento humano incorrecto, quedarse a ese nivel

puede producir graves equvocos.
7. LAS TRES CAUSAS BSICAS DE LOS ACCIDENTES
a) Los acontecimientos inesperados
Los acontecimientos inesperados contribuyen a los accidentes pero estn fuera del
control de la gerencia.
b) Condiciones inseguras: Las condiciones inseguras son la causa principal de los
accidentes, comprenden elementos como:
Equipo protegido inadecuadamente
Equipo defectuoso
Procedimiento peligroso sobre o cerca de mquinas y equipos
Almacenamiento inseguro, sobrecarga
c) Actos Inseguros: El resultado de una gran variedad de actos inseguros como:
No utilizar equipo de proteccin personal o ropa de seguridad
Operar a velocidades poco seguras ya sea demasiado rpido o demasiado lento
Hacer inoperantes los dispositivos de seguridad
Utilizar procedimientos inseguros en la carga, colocacin , mezclado y
combinacin
8. FASES DE LOS ACCIDENTES.
Primera Fase: Es el conjunto de elementos de las Condiciones de laborales que
influyen sobre el estado funcional del trabajador, sobre su capacidad de trabajo,
salud, desarrollo multifactico, actitud ante el trabajo y su efectividad.
Segunda Fase: En esta se hace efectiva la existencia de Riesgos Laborales, o lo
que es lo mismo, la posibilidad de que ocurran daos a la salud del trabajador o al
valor real y efectivo de las cosas.
Tercera Fase: En esta se hace efectivo el accidente, producto o como consecuencia
de la interaccin de las fases anteriores.
Cuarta fase: En la misma se ven las consecuencias o daos producidos por el
accidente. Es en ella donde se producen los daos a la salud o las muertes.
9. TIPOS DE LESIONES.
a) Psquicas: Pueden ser muy variadas en funcin de las circunstancias del
accidente y de la personalidad de las vctimas.
b) Sensorialmente dolorosas: Las lesiones sensitivo-dolorosas suelen ir siempre
acompaadas de una vivencia emocional desagradable.
c) Funcionales o estructurales: Las lesiones funcionales constituyen trastornos en
las funciones fisiolgicas por el impacto energtico derivado del accidente.
d) Muerte: Independientemente de las lesiones fsicas.
10. RASGOS QUE CARACTERIZAN A LAS PERSONAS PROPENSAS A LOS
ACCIDENTES
Visin.
La visin est relacionada con la frecuencia de accidentes en muchos trabajos.
Edad y tiempo de servicio.
Se sabe tambin que los accidentes por lo general son ms frecuentes entre los 17 y
los 28 aos y descienden posteriormente hasta llegar a su nivel ms bajo a fina-les
de los cincuenta y sesenta aos de edad.
Habilidades perceptuales versus motoras.

"cuando la habilidad perceptual [de un trabajador] [es decir inspeccin visual] es igual
o superior a su habilidad motriz, el empleado es un trabajador relativamente seguro.
Sin embargo, cuando el nivel de percepcin es ms bajo que el nivel motriz, el
empleado tiene propensin a los accidentes.
11. INDICES DE FRECUENCIA.
Los ndices ms empleados son:
ndice de frecuencia anual

ndice de gravedad anual

12. PREVENCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

A. Verifique y si es posible elimine las condiciones inseguras
B. Durante la seleccin, trate de eliminar a los empleados que podran ser
propensos a accidentes para el puesto en cuestin.
C. Establezca una poltica de seguridad que haga nfasis en que la empresa har
todo lo prctico para eliminar o reducir accidentes y lesiones.
D. Establezca metas de control de prdidas especficas.
E. Aliente y capacite a sus empleados para tomar conciencia de la seguridad.
F. Haga que se cumplan las reglas de seguridad.
G. Lleve a cabo con regularidad inspecciones de salud e higiene.
13. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
La Investigacin de Accidentes e Incidentes, es el proceso de identificacin de los
factores, elementos, circunstancias y puntos crticos que concurren para causar los
accidentes e incidentes.

CUL ES LA FINALIDAD DE LAS INVESTIGACIONES?

Se investigan los accidentes de trabajo con el fin de:

a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al

momento del hecho.
b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las
disposiciones en materia de registro y notificacin de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
TODA INVESTIGACION DE UN ACCIDENTE DEBE CONTESTAR 6
PREGUNTAS BASICAS.
QUIN result herido?
DNDE ocurri el accidente?
CUNDO ocurri el accidente?
QU sucedi en el momento del accidente?

 CMO ocurri el accidente?

POR QU ocurri el accidente?
RESPONSABLE DE LA INVESTIGACIN
El responsable de hacer la investigacin es el supervisor de la lnea. Pero, Por qu l
y no el encargado de seguridad, por ejemplo? Las razones para que la investigacin la
haga el supervisor son:
El, es quien mejor conoce tanto el trabajo como a los trabajadores.
Es el responsable por la seguridad de su gente
Es quin debe aplicar la accin correctiva y, por lo tanto debe
estar convencido de
ella.
14. RAZONES PARA TENER UN PROGRAMA DE SEGURIDAD
a) Prdidas personales.
b) Prdidas econmicas sufridas por los trabajadores accidentados.
c) Prdida de productividad.
d) Aumento de las primas de las aseguradoras.
e) Problemas legales.
f) Responsabilidad social.
g) Imagen de la organizacin.
15. NOTIFICACIN
La Notificacin de Accidentes consiste en la confeccin de un soporte de informacin
que nos describa el accidente de trabajo y que incluya dnde, cundo y cmo
ocurri.
16. REGISTRO
El Registro de Accidentes es el paso siguiente a la notificacin de accidentes y
consiste en la elaboracin de unas bases de datos en las que se reflejan los datos
del parte de accidente para realizar despus un anlisis estadstico de estos datos
que determinen los factores que hay que corregir.