Manual de Usuarios del

Sistema de Prestaciones
Sociales
Ministerio del Poder Popular para el Proceso
Social de Trabajo (MPPPST)

MANUAL DE USUARIOS

CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES

Contenido
CLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES ............................................................................................... 3
DEFINICIN DE TRMINOS .............................................................................................................. 3
INGRESO AL SISTEMA .......................................................................................................................... 4
Nuevos Usuarios.............................................................................................................................. 5
Usuarios Registrados ....................................................................................................................... 8
Olvid su contrasea? ................................................................................................................... 9
Consultar Manual de Usuarios ...................................................................................................... 10
OPCIONES PARA EL CALCULO DE PRESTACIONES ............................................................................. 10
CALCULO DE PRESTACIONES (modo consulta) .............................................................................. 10
Seccin 1.- Datos del Usuario .................................................................................................... 11
Seccin 2.- Datos de la Entidad de Trabajo ............................................................................... 11
Seccin 3.- Das otorgados por concepto de Vacaciones, Utilidades y Bono Vacacional ......... 12
Seccin 4.- Fechas de Ingreso y Egreso en la Entidad de Trabajo ............................................. 13
Seccin 5.- Formas de realizar el Clculo .................................................................................. 13
Calcular con Variaciones Salariales ........................................................................................... 14
Calcular con Salarios Mnimos................................................................................................... 15
SOBRE LOS INTERESES DE PRESTACIONES SOCIALES. ....................................................................... 18

CLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES

Prestaciones Sociales: Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador paga a
sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos
originados durante el desarrollo de su actividad laboral.
Artculo 141 de la LOTTT: "Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a
prestaciones sociales que les recompensen la antigedad en el servicio y los ampare en caso de
cesanta. El rgimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este
derecho de forma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el ltimo salario devengado
por el trabajador o trabajadora al finalizar la relacin laboral, garantizando la intangibilidad y
progresividad de los derechos laborales. Las prestaciones sociales son crditos laborales de
exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de
valor y gozan de los mismos privilegios y garantas de la deuda principal."

Definicin de Trminos
Definicin de Prestacin: Se entiende como cualquier complemento al salario que se entrega a los
trabajadores. Pueden ser vacaciones, la pensin, reparto de utilidades, seguros de vida,
descuentos en los productos de la compaa, etc.
Definicin de Vacaciones: Las vacaciones consisten en un descanso anual pagado de dos semanas,
por cada cincuenta semanas de labores continuas, al servicio de un mismo patrono. Tienen por
finalidad, permitirle al trabajador restituir las energas fsicas y mentales desgastadas por el

trabajo.
Definicin de Bonificacin de Fin de Ao /Utilidades: Es una remuneracin anual que percibe el
empleado adicionalmente a las doce mensualidades habituales.
Definicin de Gaceta: Es el medio por el cual se publican o se dan a conocer la leyes, decretos,
acuerdos, normas oficiales y todo lo relacionado con la rectora del Estado, la finalidad es que
todos los ciudadanos conozcan las normas que nos rigen y a las cuales estamos sujetos como
entes de derecho, corresponde al poder ejecutivo.
Definicin de Sueldo / Salarios: Es t o d a r e t r i b u c i n q u e p e r c i b e e l h o m b r e a
c a m b i o d e u n s e r v i c i o q u e h a p r e s t a d o c o n s u trabajo. El salario se paga por
hora o por da, aunque se liquide semanalm ente de ordinario. El sueldo se paga por
mes o quincena.
Definicin de Salario base: es la retribucin que se fija por unidad de tiempo (normalmente,
mensual), o bien por la realizacin de una obra o servicio determinado (en los contratos de obra o
servicio). En el primer caso se refiere a una cantidad fija que recibe el trabajador por su labor
durante un espacio determinado de tiempo; mientras que en el segundo caso, dicha retribucin

no est en funcin de un elemento temporal sino material, como es la realizacin de la obra o del
servicio.
Definicin de Salario integral: es todo lo que se percibe, no solo por la remuneracin diaria, fija o
variable, sino todo lo que reciba el trabajador como son; las comisiones, primas, gratificaciones,
participacin en los beneficios, utilidades, bono vacacional, recargos por das feriados,
sobresueldos, horas extras, trabajo nocturno, alimentacin y vivienda.
Horas extraordinarias: son las horas de trabajo que los empleados realizan voluntariamente por
encima de su jornada laboral, aunque siempre dentro de ciertos lmites legales. Por ejemplo, si un
trabajador tiene una jornada laboral de 40 horas semanales y el empresario le pide que durante
cuatro das se quede una hora ms en el trabajo, trabajar en total 44 horas, por lo que deber
cobrar esas 4 horas extras al precio estipulado de antemano en el convenio colectivo.
Definicin de Bono: Es una remuneracin adicional que en algunos casos pueden incrementar el
salario bsico, as como tambin existen otras remuneraciones adicionales segn sea la actividad
ejercida como lo es el bono de produccin.
Definicin de Intereses: Es el porcentaje calculado sobre el salario bsico anual devengado por el
personal empleado y obrero.

INGRESO AL SISTEMA

Nuevos Usuarios
CMO INGRESO SI ES NUEVO USUARIO?
En la parte izquierda de la pantalla, est la opcin de Nuevos usuarios

Presione en el botn para registrarse

Al presionar en el botn Haga Click Aqu, visualizar la siguiente pantalla:

All introduce los datos solicitados, comenzando con:

Nacionalidad

Seleccione de la lista si
es Venezolano (V)
Extranjero (E).

Ingrese el Nmero de la cdula en el campo

Aqu ingresar nombres y apellidos,

siendo el primer nombre y primer
apellido de carcter obligatorio, as
como el correo electrnico y por
ltimo el telfono.

En este recuadro de color rojo

que aparece en la pantalla le
indica que su clave ser
enviada a su correo

Si el correo registrado es invlido, visualizar el siguiente recuadro:

Presione ACEPTAR para continuar

Si ocurri algn problema al enviar la clave al correo, visualizar el siguiente recuadro:

Presione ACEPTAR para continuar

En el caso que usted sea un usuario y vuelve a incluir los datos, visualizar el siguiente
recuadro:

Presione ACEPTAR para continuar

Una vez presionado el botn ACEPTAR, introduzca los datos (cdula, clave y el
cdigo de validacin) en Usuarios Registrados (Ver Usuarios Registrados)
En caso que haya introducido algn dato errado para registrarse en el sistema, le indicar
el error en el recuadro siguiente:

Presione ACEPTAR para continuar

Si presiona el botn
nuevamente.

, borrar todos los datos de la pantalla para ingresarlos

Presione el botn
, para guardar los datos ingresados. Al presionarlo mostrar el
recuadro donde le indicar que su clave ser enviada al correo registrado por usted y que verifique
en la bandeja de entrada, en correo no deseado o Spam.

Presione ACEPTAR para continuar

Al presionar el botn ACEPTAR, visualizar la pantalla inicial del sistema.

Ingrese a su correo electrnico

para tomar nota de la
clave enviada y poder ingresar al sistema, sino lo ve en la bandeja de
entrada, revise en la bandeja de SPAM o correo no deseado y visualizar lo
siguiente:

En este espacio le
indican su clave
de acceso al
sistema
Una vez obtenida la clave enviada a su correo, ingrese a la pantalla para introducir los
datos del ingreso:

VER

USUARIOS REGISTRADOS

Usuarios Registrados
CMO INGRESO SI ES USUARIO DEL SISTEMA?
El usuario deber introducir los datos en USUARIOS REGISTRADOS, se coloca la
nacionalidad seleccionando V o E de la lista de seleccin , luego introduzca el nmero de la
Cdula de Identidad
, su clave (que ya posee cuando fue registrado por primera vez en
Regstrese), el cdigo de validacin
Si presiona el botn
nuevamente.

y presione el botn ENTRAR.

, borrar todos los datos de la pantalla para ingresarlos

Si no coloca todos los campos,

visualizar un recuadro de error
como ste, presione Aceptar
para continuar.
Si coloca un dato errneo,
visualizar un recuadro de error
como ste, presione Aceptar
para continuar.

Al colocar los datos correctos, visualizar, la siguiente pantalla:

Para continuar pulse

Ver

Opciones para el Clculo de Prestaciones

Olvid su contrasea?
Qu hacer si olvid la contrasea?

Si no recuerda la contrasea,
presione en el link: Olvid
su Contrasea?

Inmediatamente
visualizar en la parte
inferior de la pantalla el
Correo Institucional:
calculo@mpppst.gov.ve

Enve al correo
indicado sus datos
para poder solucionar
su problema de
contrasea.

Consultar Manual de Usuarios

En la parte inferior
izquierda
de
la
pantalla se visualiza el
link para consultar el
Manual de Usuarios

Al presionar el link del manual de usuarios

, podr acceder al documento .pdf
que le indica paso a paso como ingresar los datos y detalla los procedimientos que debe seguir el
usuario para realizar el clculo de sus prestaciones.

OPCIONES PARA EL CALCULO DE PRESTACIONES

CALCULO DE PRESTACIONES (modo consulta)
Esta opcin es para realizar clculos a modo de consulta (no tienen peso legal) y no tienen
que dirigirse a una Inspectora del Trabajo.
Presione para continuar

Presione para salir de esta pantalla

El Asterisco * que aparece al lado de cada campo en todas las secciones, indica
que es obligatorio ingresar datos.

Seccin 1.- Datos del Usuario

En la seccin de los datos del Usuario, visualizar los datos ya previamente cargados:
cdula, apellidos y nombres, telfono y correo electrnico. El sexo, estado civil y tipo de clculo
(Justificado Injustificado) tiene que ingresarlos.
Seleccione de la lista
de SEXO: Femenino o
Masculino

Y por ltimo el
TIPO DE CALCULO
Seccin 2.- Datos de la Entidad de Trabajo

Seguidamente
seleccione de la lista
de ESTADO CIVIL el
valor que
corresponda

En esta seccin ingresa el Registro de Informacion Fiscal (RIF), compuesto por una letra
(jurdico (J), Extranjero (E), Gobierno (G) y Persona natural venezolana (V)) seguido de nueve (9)
dgitos.

Selecciona de la
lista la letra que
corresponda

Incluye los
primeros 8
dgitos

Selecciona el
ltimo digito
digito
Si no conoce el nmero del RIF, coloque el nombre de la Entidad de Trabajo o Persona
Natural,
, continue ingresando el cargo que ocupa en la
Entidad de Trabajo o Persona Natural
.

Seccin 3.- Das otorgados por concepto de Vacaciones, Utilidades y Bono Vacacional

En los das otorgados por concepto de Vacaciones, Utilidades y Bono Vacacional, el

sistema visualiza la cantidad de dias legales de cada uno de estos conceptos tanto para la vieja ley
como para la nueva, en caso que sea diferente la cantidad colquelo en la casilla correspondiente
siempre y cuando no sean menores que los que estn en pantalla.
Debe tomar en cuenta que la nueva ley aplica a partir del 07 de mayo de 2012 en adelante
y por ley est estipulado un sueldo mnimo, de igual forma para la vieja ley, que aplica al periodo
menor a esa fecha.

Coloque la frecuencia de pago

, desplegando la lista al pulsar en la flecha

seleccione la forma de pago de las prestaciones pulsando en la flecha

luego presione el botn GUARDAR DATOS y visulizar la siguiente pantalla:

Presione Atrs

si desea regresar a la pantalla anterior.

Seccin 4.- Fechas de Ingreso y Egreso en la Entidad de Trabajo

Coloque la fecha de ingreso y egreso de la empresa, a travs del calendario

Una vez incluido los datos en sta seccin, presione el botn

posteriormente aparecer la pantalla siguiente:

Indicando el total de aos, meses y das

y la seccin 5, en la cual
deber seleccionar las formas de realizar el clculo de las prestaciones.
Seccin 5.- Formas de realizar el Clculo

En esta seccin le indican las formas de realizar el clculo (si percibi variaciones de sueldo
y/o percibi solo salarios mnimos).

Si durante el tiempo de servicio,

tuvo variaciones, debe incluir el
monto para cada perodo pulse el
botn
CALCULAR
CON
VARIACIONES SALARIALES. Si esas
variaciones son menores al sueldo
mnimo indicado por ley para un
periodo, el sistema tomar lo
estipulado por ley.

Si durante el tiempo de servicio,

percibi salario mnimo solamente,
no necesita ingresar los montos, el
sistema automticamente calcular
en base al sueldo mnimo del
periodo en cuestin pulsando el
botn CALCULAR CON SALARIOS
MINIMOS

Nota Importante: Si el tiempo de servicio introducido, tiene variaciones por Ley

de Gaceta Oficial y se pulsa el botn de Calcular con Salario Minimo , aparecer
en pantalla la lista de todas las fechas iniciando desde la fecha de ingreso hasta la
fecha de Egreso con sus respectivos sueldos mnimos por ao.
Al

presionar el botn de CALCULAR CON VARIACIONES

aparecer en la parte inferior de la pantalla lo siguiente:

SALARIALES,

Calcular con Variaciones Salariales

Alli tiene que introducir, el salario que corresponda a un periodo de un ao, dentro del
rango del tiempo de servicio, por ejemplo:
La fecha de ingreso: 01/02/2000 y la fecha de Egreso fue el 15/06/2014.
La fecha de ingreso de forma automtica la visualizar en el campo Desde

1er caso. Suponiendo que coloque en el otro campo hasta,

decir, lapso de un ao

la fecha 03/07/2001, es

, en el campo de Salario coloca 50 bs.

y pulsa el botn Agregar Salario

seguidamente
visualizar el siguiente mensaje indicandole que el salario es menor al estipulado en ese periodo
de un ao por Gaceta Oficial y porteriormente visualizar lo siguiente:

En
este
rengln
automticamente el sistema le
mostrar como fecha desde
la continuacin de la fecha
hasta del anterior registro
para continuar llenando los
renglones anuales del tiempo
de servicio introducido

El perodo introducido
correspondiente al lapso
de un ao

Presione el botn de
Reiniciar Clculo si
desea volver a realizar el
clculo.

En Salario adeudado, mostrar el monto de

la diferencia del salario legal contra el salario
que el usuario registr en el caso que sea
menor que el legal

En la columna de Salarios,
el sistema colocar el
salario legal para ese
perodo de tiempo.

Si desea borrar la
fila presione el
botn
BORRAR
FILA

IMPORTANTE: Si coloca un salario mayor al del salario mnimo decretado por ley
para ese lapso de tiempo, el sistema lo tomar sin ningn problema.
2do. caso. Si coloca en el primer rengln un perodo de tiempo de mas de un ao y no
hubo variaciones de sueldo minimo, siempre y cuando est entre los valores o es mayor al salario
mnimo segn lo decretado por ley de Gaceta Oficial, el sistema lo tomar sin ningn incoveniente.
3er. Caso. Si coloca en el primer rengln un periodo de tiempo de mas de un ao y hubo
variaciones de sueldo minimo, segn lo decretado por ley de Gaceta Oficial, visualizar el
siguiente recuadro de error:

Si desea borrar la fila presione el botn BORRAR FILA

abajo hacia arriba.

. El borrado ser fila por fila de

Calcular con Salarios Mnimos

Al presionar el botn de CALCULAR CON SALARIO MINIMO,
en la parte inferior de la pantalla lo siguiente:

aparecer

En el cuadro tendr los salarios mnimos y los cortes salariales del perodo de
tiempo empezando desde la fecha de ingreso hasta la fecha de egreso.
Si desea borrar la fila presione el botn BORRAR FILA
de abajo hacia arriba.

. El borrado ser fila por fila

Si desea ver la tabla de Salarios Mnimos presione el link

salarios con sus variaciones en los diferentes aos:

mostrar la tabla de los

Presione el botn Calcular

para visualizar la siguiente planilla:

Si desea IMPRIMIR presione el cono en la barra superior

Si desea reiniciar el clculo, presione el botn

y le aparecer el recuadro de
atencin indicndole que los salarios agregados se eliminarn y tendr que realizar el clculo
nuevamente, presione ACEPTAR para ingresar nuevamente la fecha de ingreso y egreso
CANCELAR.

Nota: En caso que haya ingresado primero en Calcular con Variaciones Salariales
antes de esta pulsar esta opcin, visualizar el siguiente cuadro de Error:

Al presionar Aceptar, visualizar la pantalla en donde deber presionar el botn

all le indicar en un recuadro de error que si presiona el botn, eliminar los salarios,
fecha de ingreso y egreso y deber seleccionar la forma de calcular nuevamente.

SOBRE LOS INTERESES DE PRESTACIONES SOCIALES.

Para el clculo de los intereses de las Prestaciones Sociales, se utilizan las frmulas de las
tasas de inters del Banco Central de Venezuela (BCV).
La frmula que va a ser utilizada va a depender de la eleccin en la seccin 3.- Das
otorgados por concepto de vacaciones, utilidades y bono vacacional-.

Si Seleccion la opcin CONTABILIDAD DEL PATRONO en el campo de seleccin Forma

de pago de las Prestaciones, se utilizar para el clculo de intereses la frmula de la tasa activa
del Banco central de Venezuela (B.C.V).

Si seleccion la opcin FIDEICOMISO EN BANCO en el campo de seleccin Forma de

pago de las Prestaciones, utilizar la frmula de la tasa promedio del Banco central de Venezuela
(B.C.V)