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INDICE
PRESENTACION
CAPITULO I.
FUNCIONES
1.
2.
3.
4.
3
3
3
3
3
CAPITULO II.
BASE LEGAL
5
5
6
INTRODUCCION
El Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin de la Red de Salud Caman
Caravel, es un documento de Gestin y Normativo Bsico que expresa en detalle la Estructura
Orgnica y determina la descripcin las funciones especficas, responsabilidades, autoridad y
requisitos mnimos de los cargos de cada uno de los distintos niveles. Proporciona
informacin a los funcionarios y servidores sobre sus funciones y su ubicacin dentro de la
estructura orgnica, As mismo facilita el proceso de induccin del personal nuevo y el
adiestramiento y orientacin del personal en servicio, permitindoles conocer con claridad sus
funciones y responsabilidades del cargo al que han sido asignados.
Se describe la conformacin de las unidades orgnicas del segundo nivel organizacional
establecido en el Reglamento de Organizacin y Funciones aprobado por Ordenanza
Regional N. 044-2008-AREQUIPA. de fecha de Abril del 2008, que esta acompaado por
un organigrama estructural , considerando el nivel de direccin del cual depende y las
unidades orgnicas, sobre las que tiene mando direccin, a efectos de tener una visin
general sobre la ubicacin del rgano, dentro de la estructura general de la entidad, dispuesto
mediante la directiva N 007-MINSA/OGPP V.02, Directiva para la Formulacin de
Documentos Tcnicos de Gestin Institucional, aprobada mediante Resolucin Ministerial N
603-2006/MINSA, de fecha 06 de Junio del 2006.
En el presente documento se describen las funciones especificas de los cargos en el formato
Ficha de descripcin del cargo o puesto de trabajo en el orden establecido en el cuadro
orgnico de cargos aprobado mediante Ordenanza Regional N 056-2008-AREQUIPA de fecha
de Mayo del 2008, se ha conformado equipos de trabajo y se ordenaron las funciones por
reas funcionales, denominado Equipo de Trabajo por que existe la necesidad de segregar
funciones incompatibles en una unidad orgnica para que exista independencia y separacin
y para establecer un nivel de responsabilidad funcional, para una adecuada delegacin de
autoridad que permita la adopcin de decisiones en los procesos operativos de carcter
especializado, complejos de modo que se cumpla con las responsabilidades asignadas. En las
funciones del personal responsable de un rea funcional se defini necesariamente las
atribuciones y responsabilidades para adoptar decisiones, supervisar, autorizar y controlar
operaciones entre otros, de acuerdo a la Directiva mencionada.
El Manual de Organizacin y Funciones no ser empleado para crear nuevas Unidades
Orgnicas distintas a las contenidas en el ROF, ni tampoco se utilizar para crear cargos al
margen de los establecidos en el CAP aprobado y vigente.
El Manual de Organizacin y Funciones aprobado tendr vigencia en tanto no se
modifique la Estructura Orgnica de la Gerencia Regional de Salud de Arequipa y/o base
legal que lo sustenta, el que deber ser actualizado por decisin de la Gerencia Regional de
Salud, en funcin a las disposiciones y normas emanadas de la Gerencia Regional de
Salud de Arequipa, los mismos que son responsables de divulgar y mantener actualizado el
contenido del MOF al personal asignado a su unidad orgnica, con el propsito que cada
persona que ocupa un cargo tenga pleno conocimiento de la funcin que cumple y lo que
significa en la consecucin objetivos y planes de la entidad.
CAPITULO I.
FUNCIONES
1. FINALIDAD
El Manual de Organizacin y Funciones de la Red de Salud Caman, Caravel, es un
documento tcnico normativo y de gestin institucional, que tiene por finalidad describir
las funciones especificas a nivel del cargo, desarrollndolas a partir de la estructura
orgnica y funciones generales establecidas en el presente Reglamento de
Organizacin y Funciones ( ROF), de la Direccin de la Red de Salud CamanCaravel, as como en base a los requerimientos de los cargos aprobados en el Cuadro
para Asignacin de Personal ( CAP), vigente a la fecha.
2. OBJETIVOS
Los objetivos a lograrse son los siguientes:
a. Proporcionar informacin relacionada a la ubicacin dentro de la estructura
orgnica, dependencia jerrquica e interrelaciones de los diferentes rganos de
la Red de Salud Caman-Caravel.
b. Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos
aprobados en el Cuadro para Asignacin de Personal vigente.
c. Contribuir a que los trabajadores de las diferentes unidades orgnicas de la
Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel, conozcan en forma clara y
precisa sus deberes y obligaciones, a fin de que asuman las responsabilidades
inherentes al cargo que desempean.
3. ALCANCE
Lo establecido en el presente Manual de Organizacin y Funciones, es de aplicacin en
la Direccin de la Red de Salud Caman, Caravel, rgano desconcentrado de la
Gerencia Regional de Salud Arequipa.
4. NIVEL DE APROBACION
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la Red de Salud Caman, Caravel,
ser aprobado por Resolucin del Titular de la Entidad, en cumplimiento a lo normado
en el punto 5.4.8 de la Directiva N 007-MINSA/OGPP V.02, Directiva para la
Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional, aprobada
mediante Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA, del 28-06-06 y puesta a
consideracin, conocimiento y tambin aprobacin del Gobierno Regional de Arequipa,
en cumplimiento a la normatividad vigente.
CAPITULO II.
BASE LEGAL
Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud y Decreto Supremo N 013-2002-SA, que
aprueba el Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.
Ley N 27658 Ley Marco de la Modernizacin de la Gestin del Estado.
Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Pblico.
Decreto Supremo N 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa.
Decreto Supremo N 023-2005, aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del
Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley N 27657.
Resolucin Ministerial N 573-2003-SA/DM, aprueba el Reglamento de Organizacin y
Funciones de las Direcciones Regionales de Salud y de las Direcciones de la Red de
Salud.
Ley N 27783 Ley de Bases de la Descentralizacin.
Ley N 27867 Ley Orgnica de los Gobiernos Regionales.
Ley N 27902 Ley de modificacin de la Ley Orgnica de los Gobiernos Regionales.
Resolucin Directoral N 0414-02-CTAR/PE-DRSA/DG, que aprueba la creacin de las
Redes de Salud en el mbito de la Jurisdiccin de la Direccin Regional de Salud
Arequipa.
ORDENANZA REGIONAL N 044-2008-GRA/CR-AREQUIPA, que aprueba el Reglamento
de Organizacin y Funciones ( ROF) y mediante ORDENANZA REGIONAL N 056-2008GRA/CR-AREQUIPA, se aprueba el Cuadro para Asignacin de Personal ( CAP) de la Red
de Salud Caman Caravel.
Resolucin Ministerial N
603-2006/MINSA, que aprueba la Directiva N 007MINSA/OGPP V.02, Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos
de Gestin Institucional.
Resolucin Directoral N 186-2003-DIRSA-DG-OEPLAN, que aprueba la Directiva N 0022003-DIRSA-DG-OEPLAN-OOGR, sobre Normas para la Elaboracin, Aprobacin,
Actualizacin y Difusin del Manual de Organizacin y Funciones.
CAPITULO III.
CRITERIOS DE DISEO
CAPITULO IV.
IV. 1
ESTRUCTURA ORGANICA:
IV. 2
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL:
GERENCIA REGIONAL
DE SALUD
AREQUIPA
DIRECCION DE LA RED
DE SALUD
CAMANA - CARAVELI
OFICINA DE
OFICINA DE
PLANEAMIENTO
ADMINISTRACION
PRESUPUESTO
Y DES. INSTITUC.
MICRO
RED DE
MICRO
RED DE
SALUD
SALUD
SAN JOSE
LA PAMPA
MICRO
RED DE
SALUD
SAN
GREGORI
O
MICRO
RED DE
MICRO
RED DE
MICRO
RED DE
MICRO
RED DE
MICRO
RED DE
SALUD
SALUD
SALUD
SALUD
SALUD
OCOA
IQUIPI
CARAVELI
CHALA
ACARI
HOSITAL DE
CAMANA
CAPITULO V.
ENTIDAD :
SECTOR :
SALUD
N ORDEN
001
002
003
004
005
006
CARGO ESTRUCTURAL
Director de Programa Sectorial II
Abogado I
Relacionista Pblico I
Tcnico Administrativo I
Secretaria I
Oficinista I
CODIGO
D4-05-290-2
P3-40-005-1
P3-10-665-1
T3-05-707-1
T1-05-675-1
A2-05-550-1
III
TOTAL
1
1
1
1
1
1
6
SITUACIN
DEL CARGO
O
1
CARGO DE
CONFIANZA
P
1
1
1
1
1
1
3
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
007
D3-05-295-1
S/C
P4-05-338-2
P5-50-525-3
P5-50-325-3
1
1
1
1
008
009
010
011
SITUACIN
DEL CARGO
O
P
1
1
1
1
1
CARGO DE
CONFIANZA
012-013
014
015
016-021
022
023
024
025
026
027-028
029-030
031
032-033
034
035
036
037
038-039
040
041-044
Mdico II
P4-50-525-2
Mdico I
Obstetrz I
Enfermera I
Asistente Social I
Educador para la Salud I
Planificador I
Ingeniero I
Asistente en Serv. de Recursos
Naturales I
Asistente en Servicios de Salud I
Tcnico Administrativo III
Artesano IV
Tcnico en Estadstica II
Inspector Sanitario II
Tcnico en Asistencia Social I
Tcnico Administrativo II
Tcnico Administrativo I
Tcnico en Estadstica I
Tcnico en Archivo I
Digitador PAD I
P3-50-525-1
P3-50-540-1
P3-50-325-1
P3-55-078-1
P3-50-315-1
P3-05-610-1
P3-05-338-1
P1-45-075-1
P1-50-076-1
T5-05-707-3
T5-30-060-4
T5-05-760-2
T4-50-480-2
T4-55-738-1
T4-05-707-2
T4-05-707-1
T4-05-760-1
T2-05-730-1
A4-05-257-1
IV
2
1
1
6
1
1
1
1
1
2
2
1
2
1
1
1
1
2
1
4
38
1
1
2
1
2
1
1
1
6
1
1
1
1
1
1
1
1
1
23
1
1
4
15
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
D3-05-295-1
P4-05-338-2
P4-05-225-2
P3-50-325-1
P3-55-078-1
P1-05-066-1
T5-05-707-3
T4-05-707-2
T3-05-707-1
T2-60-245-1
T1-05-675-1
A2-05-550-1
1
3
1
1
1
5
4
2
9
2
1
1
31
SITUACIN
DEL CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
OFICINA DE
ADMINISTRACION
045
046-048
049
050
051
052-056
057-060
061-062
063-071
072-073
074
075
2
1
1
1
3
4
2
6
2
22
1
1
3
1
1
9
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
SITUACIN
CARGO
9
DEL CARGO
O
P
ORDEN
076
077
078
Supervisora de Enfermera
D2-05-695-1
S/C.
S/C.
079-085
Mdico
P3-50-525-1
086-088
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
089-093
Obtetriz I
P3-50-540-1
094-099
Enfermera
100
Psicologo I
P3-55-640-1
101
Quimico Farmaceutico I
P3-50-650-1
102
Asistente Social I
P3-55-078-1
103
Biologo I
P3-45-190-1
P3-50-325-1
104-105
P1-50-076-1
106-108
Tcnico Sanitario
T5-50-845-1
109-111
Tcnico en Enfermera II
T5-50-757-2
112-118
Tcnico en Enfermera I
T5-50-757-1
119
Tecnico en Laboratorio I
T4-50-785-1
120
Tcnico en Farmacia I
T4-05-763-1
Tcnico Administrativo I
T3-05-707-1
121-122
123
Chofer I
T2-60-245-1
124-125
Digitador PAD I
A4-05-257-1
126-129
Trabajador de Servicio I
A1-05-870-1
VI
1
1
1
7
3
5
6
1
1
1
1
2
3
3
7
1
1
2
1
2
4
54
1
3
3
17
CONFIANZA
1
1
1
2
3
5
1
1
1
1
1
1
7
1
1
2
1
2
4
37
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
SITUACIN
DEL CARGO
O
130
D2-05-695-1
131
S/C.
132
Supervisora de Enfermera
S/C.
133-141
Medico I
P3-50-525-1
142-143
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
144-148
Obtetriz I
P3-50-540-1
149-156
Enfermera I
P3-50-325-1
157
Psicologo I
P3-55-640-1
158
Quimico Farmaceutico I
P3-50-650-1
159
Asistente Social I
P3-55-078-1
160-162
Tcnico Sanitario
163-165
Tcnico en Enfermeria
II
T5-50-575-2
166-180
Tcnico en Enfermeria
T4-50-757-1
T5-50-845-1
181
Tecnico en Laboratorio I
T4-50-785-1
182
Tcnico en Farmacia I
T4-05-763-1
1
1
1
9
2
5
8
1
1
1
3
3
15
1
1
3
3
1
P
1
1
1
2
2
5
3
1
1
1
14
1
1
CARGO
CONFIANZA
10
183
Inspector Sanitario
T3-50-480-1
184
Tcnico Administrativo I
T3-05-707-1
185
Chofer I
T2-60-245-1
186
Digitador PAD I
A4-05-257-1
187
Auxiliar de Enfermera I
A3-50-125-1
188-189
Trabajador de Servicio I
A1-05-870-1
VII
1
1
1
1
1
2
60
1
1
1
1
1
21
2
39
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
190
191
S/C.
192
Supervisora de Enfermera
S/C.
193-195
Mdico
D2-05-695-1
P3-50-525-1
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
197-200
Obstetrz I
P3-50-540-1
201-206
196
Enfermera I
P3-50-325-1
207
Psicologo I
P3-55-640-1
208
Quimico Farmaceutico I
P3-50-650-1
209
Asistente Social I
P3-55-078-1
210
Biologo I
P3-45-190-1
211
Tcnico en Enfermera II
T5-50-757-2
212-217
Tcnico en Enfermera I
T4-50-757-1
218
Tecnico en Laboratorio I
T4-50-785-1
219
Tcnico en Farmacia I
T4-05-763-1
220
Tcnico Administrativo I
T3-05-707-1
221
Chofer I
T2-60-245-1
222
Digitador PAD I
A4-05-257-1
223
Trabajador de Servicio I
A1-05-870-1
VIII
TOTAL
SITUACIN
DEL CARGO
1
1
1
3
1
4
6
1
1
1
1
1
6
1
1
1
1
1
1
34
2
1
1
4
1
1
10
CARGO
CONFIANZA
1
1
1
1
3
2
1
1
1
1
5
1
1
1
1
1
1
24
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
SITUACIN
DEL CARGO
O
224
225
D2-05-695-1
S/C.
1
1
P
1
1
CARGO
CONFIANZA
11
226
227-231
232
Supervisora de Enfermera
Mdico
S/C.
P3-50-525-1
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
233-236
Obstetrz I
P3-50-540-1
237-241
Enfermera
242
Psicologo I
P3-55-640-1
243
Quimico Farmaceutico I
P3-50-650-1
244
Asistente Social I
P3-55-078-1
Tcnico en Enfermera I
T4-50-757-1
255
Tecnico en Laboratorio I
T4-50-785-1
256
Tcnico en Farmacia I
T4-05-763-1
257
Tcnico Administrativo I
T3-05-707-1
258
Chofer I
T2-60-245-1
259
Digitador PAD I
A4-05-257-1
Trabajador de Servicio I
A1-05-870-1
245-254
260-261
P3-50-325-1
IX
1
5
1
4
5
1
1
1
10
1
1
1
1
1
2
38
1
3
1
4
4
1
1
1
9
1
1
1
1
1
2
34
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
263
164
Supervisora de Enfermera
268
SITUACIN
DEL CARGO
O
262
265-267
TOTAL
Mdico
D2-05-695-1
S/C.
S/C.
P3-50-525-1
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
269-272
Obstetrz I
P3-50-540-1
273-277
Enfermera
278
Psicologo I
P3-55-640-1
279
Quimico Farmaceutico I
P3-50-650-1
280
Asistente Social I
P3-55-078-1
281
Tc. Enfermeria
II
T5-50-757-2
282-287
Tc. Enfermeria
T5-50-757-1
P3-50-325-1
288
Tecnico en Laboratorio I
T4-50-785-1
289
Tcnico en Farmacia I
T4-05-763-1
290
Tcnico Administrativo I
T3-05-707-1
291
Chofer I
T2-60-245-1
292
Digitador PAD I
A4-05-257-1
293
Auxiliar de Enfermera I
A3-50-125-1
294
Trabajador de Servicio I
A1-05-870-1
1
1
1
3
1
4
5
1
1
1
1
6
1
1
1
1
1
1
1
33
P
1
1
1
3
1
4
5
1
1
1
1
6
1
1
1
1
1
1
5
1
28
CARGO
CONFIANZA
12
X
DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD CARAVELI
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA :
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
SITUACIN
DEL CARGO
O
295
296
297
Supervisora de Enfermera
D2-05-695-1
S/C.
S/C.
298-304
Mdico
P3-50-525-1
305-307
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
308-313
Obstetrz I
P3-50-540-1
314-323
Enfermera
324
Biologo I
P3-45-190-1
325
Psicologo I
P3-55-640-1
326
Quimico Farmaceutico I
P3-50-650-1
327
Asistente Social I
P3-55-078-1
328
Tcnico Sanitario
P3-50-325-1
T5-50-845-1
329-330
Tcnico en Enfermera II
T4-50-757-2
331-337
Tcnico en Enfermera I
T4-50-757-1
338-339
Tecnico en Laboratorio I
T4-50-785-1
340-341
Tcnico en Farmacia I
T4-05-763-1
342-343
T4-50-575-1
344-345
Tcnico Administrativo I
T3-05-707-1
346-347
Chofer I
T2-60-245-1
348-349
Digitador PAD I
A4-05-257-1
350
Auxiliar de Enfermera I
A3-50-125-1
351-352
Trabajador de Servicio I
A1-05-870-1
XI
TOTAL
1
1
1
7
3
6
10
1
1
1
1
1
2
7
2
2
2
2
2
2
1
2
58
5
1
1
3
CARGO
CONFIANZA
1
1
1
2
2
5
7
1
1
1
1
1
2
7
2
2
2
2
1
2
1
15
2
43
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
353
354
S/C.
355
Supervisora de Enfermera
S/C.
356-363
Mdico
D2-05-695-1
P3-50-525-1
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
365-371
Obstetrz I
P3-50-540-1
372-381
Enfermera
382
Psicologo I
P3-55-640-1
383
Quimico Farmaceutico I
P3-50-650-1
364
TOTAL
SITUACIN
DEL CARGO
P3-50-325-1
1
1
1
8
1
7
10
1
1
6
1
3
P
1
1
1
2
1
6
7
1
1
CARGO
CONFIANZA
13
384
Asistente Social I
385-386
Tcnico Sanitario
387-395
P3-55-078-1
I
T5-50-845-1
Tcnico en Enfermera I
T4-50-757-1
396
Tecnico en Laboratorio I
T4-50-785-1
397
Tcnico en Farmacia I
T4-05-763-1
398
T4-50-575-1
399
Tcnico Administrativo I
T3-05-707-1
400
Chofer I
T2-60-245-1
401
Digitador PAD I
A4-05-257-1
402
Trabajador de Servicio I
A1-05-870-1
XII
1
2
9
1
1
1
1
1
1
1
50
1
2
12
9
1
1
1
1
1
1
1
38
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
SITUACIN
DEL CARGO
O
1
1
1
8
2
6
8
1
1
1
1
2
8
1
1
1
1
1
1
1
1
49
13
1
36
451
145
306
403
404
405
Supervisora de Enfermera
D2-05-695-1
S/C.
S/C.
406-413
Mdico
P3-50-525-1
414-415
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
416-421
Obstetrz I
P3-50-540-1
422-429
Enfermera
430
Psicologo I
P3-55-640-1
431
Quimico Farmaceutico I
P3-50-650-1
432
Asistente Social I
P3-55-078-1
433
Biologo I
P3-45-190-1
P3-50-325-1
434-435
Tcnico Sanitario
436-443
Tcnico en Enfermera I
T5-50-845-1
T4-50-757-1
444
Tecnico en Laboratorio I
T4-50-785-1
445
Tcnico en Farmacia I
T4-05-763-1
446
T4-50-575-1
447
Tcnico Administrativo I
T3-05-707-1
448
Chofer I
T2-60-245-1
449
Digitador PAD I
A4-05-257-1
450
Auxiliar en Enfermera
451
Trabajador de Servicio I
A3-50-125-1
A1-05-870-1
5
1
1
2
2
1
CARGO
CONFIANZA
1
1
1
3
1
5
6
1
1
1
1
7
1
1
1
1
1
1
14
CAPITULO VI.
CARGOS
15
Relaciones Externas :
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Con
Gobernatura
Municipalidad
Iglesia
Sub Regin Policial
Centros Educativos
Gobierno Regional-Of. Caman
Beneficencia Pblica
Otros
16
4.19 Lograr que se establezca en el mbito de sus competencias y objetivos funcionales el control
interno previo, simultaneo y posterior.
4.20 Expedir Resoluciones Directorales en asunto tcnico administrativo de su competencia.
4.21 Celebrar convenios y suscribir contrato con personas jurdicas o naturales en su mbito
jurisdiccional.
4.22 Presidir el Comit Integrado de Gestin de la Direccin de la Red de Salud. comisiones ADHOC, y otros que le encargue el Gerente Regional de Salud Arequipa e integrar el Comit
Integrado de Gestin ampliado de la GRSA, en cumplimiento de las metas.
4.23 Convocar peridicamente a los responsables de las micro redes de salud del primer nivel de
atencin a jornadas de trabajo con el objeto de coordinar acciones y evaluar el cumplimiento
de los objetivos y metas sanitarias.
4.24 Dirigir, coordinar y supervisar la elaboracin de los documentos de Gestin Institucional ROF,
CAP, PAP, MOF y MAPRO de la Red y sus dependencias.
4.25 Mantener permanentemente informado al Gerente Regional de Salud Arequipa, de las
actividades Tcnico Administrativo y Financieras de la RED y dems dependencias.
4.26 Coordinar con las Instituciones prestadoras de servicios de salud y otros sectores,
las
acciones de salud necesarias para mejorar la realidad sanitaria de la Direccin de la RED.
4.27 En su ausencia por viaje oficial u otra ndole dejar encargada la Direccin de la Red al
Director Administrativo Director de la OPPDI.
4.28 Cumplir con el Cdigo de Etica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los Objetivos institucionales
4.29 Custodiar y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos asignados para el cumplimiento
de las funciones.
4.30 Las dems que le asigne el Gerente Regional de Salud Arequipa.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario
PREFERIBLE : Estudios en Administracin y Gestin en Salud
EXPERIENCIA: Dos aos en Labores de Direccin.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma ingles(con nivel bsico)
De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Tcnica de Gestin Administrativas que debern estar especificadas.
Conduccin de Personal para ejercer trabajos bajo presin.
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Para utilizar equipos informticos.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
17
Con
18
19
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Con
20
a. Municipalidad
b. Emisoras Radiales y TV.
c. Otras Instituciones de la Provincia
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
a. Representar a la Direccin de la Red de Salud por delegacin.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Red de Salud.
4.2 Ejecutar y coordinar actividades orientadas a la divulgacin de informacin y mejora
de la Imagen Institucional.
4.3 Informar y difundir sobre las actividades de la Institucin a travs de los diferentes
medios de comunicacin.
4.4 Disear, elaborar y aplicar materiales de informacin en los diferentes medios a fin
de mejorar las comunicaciones internas y externas.
4.5 Verificar las actividades de informacin, comunicacin y similares
antes de su
impresin y divulgacin.
4.6 Promover e implementar el intercambio de informacin con dependencias pblicas o
privadas.
4.7 Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones que visiten la entidad sobre
asuntos relacionados a la misma.
4.8 Intervenir en preparar medios de comunicacin , tales como ediciones radiofnicas, el
peridico mural, boletn interno, etc.
4.9 Informar permanentemente al Director Ejecutivo de la Red sobre las actividades realizadas.
4.10 Asesorar y apoyar a las micro redes de salud en aspectos de su especialidad.
4.11 Apoyar en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de emergencia y
desastres.
4.12 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional.
4.13 Ejercer el control previo y simultaneo sobre las funciones encomendadas, brindando
supervisin, vigilancia y verificacin de los actos y resultados de la gestin pblica.
4.14 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de su Unidad
Orgnica.
4.15 Participar en situaciones de emergencias y/o desastres.
4.16 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los Objetivos institucionales
4.17 Custodiar y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos asignados para el cumplimiento
de las funciones.
4.18 Las dems que le asigne el Director Ejecutivo de la de la Red de Salud Caman - Caravel.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Relacionista Pblico.
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: Un ao en labores de su especialidad.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
21
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
22
b) Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, del Hospital y Micro
Redes de Salud.
Relaciones Externas :
Ninguna
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
Ninguna
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Red de Salud.
4.2 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.
4.3 Informar a los empleados y pblico en general sobre las gestiones a realizar y la situacin de los
documentos y trmites que tengan inters.
4.4 Efectuar trabajos en computacin.
4.5 Atender llamadas telefnicas y concertar citas.
4.6 Distribuir la documentacin recepcionada por secretara a las diferentes Unidades y Servicios
del Hospital.
4.7 Informar permanentemente al Director sobre las actividades realizadas.
4.8 Ejercer el control previo y simultaneo sobre las funciones encomendadas, brindando
supervisin, vigilancia y verificacin de los actos y resultados.
4.9 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de su Unidad
Orgnica.
4.10 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los Objetivos institucionales
4.11 Participar en situaciones de emergencias y/o desastres.
4.12 Custodiar y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos asignados para el cumplimiento
de las funciones.
4.13 Las dems que le asigne el Director Ejecutivo de la de la Red de Salud Caman - Caravel.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Estudios Superiores de Instituto
PREFERIBLE : Contar con certificado de estudios secretariales no menor de un ao
EXPERIENCIA: Un ao en labores de su especialidad.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma ingles(con nivel bsico)
De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
23
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
24
b.
Relaciones Externas :
a. Municipalidad
b. Emisoras Radiales y TV.
c. Instituciones de la Provincia de Caman
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Red de Salud
4.2 Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certmenes y preparar la Agenda
con la documentacin respectiva
4.3 Tomar dictado y redactar en sistemas computarizados documentos administrativos de acuerdo
a indicaciones generales
4.4
Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a
indicaciones generales
4.5 Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmites
archivo
4.6 Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando peridicamente los informes
de citacin
4.7 Administrar documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, aplicando
sistemas de computo
4.8 Cumplir las disposiciones legales administrativas en materia de administracin, trmite
documentario y archivo
4.9 Establecer medidas y procedimientos que garanticen la conservacin, mantenimiento y
seguridad del acervo documentario, bienes y equipos a su cargo.
4.10 Llevar el registro de cargos de la correspondencia y documentacin recibida, emitida y
tramitada.
4.11 Atender al pblico, dar curso a las comunicaciones telefnicas, concertar y registrar las citas o
encargos y coordinar, las reuniones del Director Ejecutivo de la Red.
4.12 Mantener el flujo continuo y rpido de los documentos as como su respectivo control
seguimiento
4.13 Participar en la elaboracin en el Manual de Organizacin y Funciones, de Normas y
Procedimientos de la oficina.
4.14 Gestionar el abastecimiento de material de servicio y otros.
4.15 Participar en situaciones de emergencias y/o desastres
4.16 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los Objetivos institucionales
4.17 Custodiar los bienes y equipos a su cargo
4.18 Las dems funciones que le asigne el Director de la Red de Salud Caman - Caravel.
25
Polivalencia (multifuncionalidad).
Perfecto dominio de las tcnicas de atencin telefnica y servicio al usuario
Conocer la importancia de su papel en la imagen institucional
Saber planificar y organizar el propio trabajo.
Tener iniciativa y ser una persona proactiva.
Desarrollar habilidades como la empata, la cortesa o la escucha
Para ejercer trabajos bajo presin
Para utilizar equipos informticos.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
26
CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO (2) : Oficinista I
N DE
CARGOS
(3)
(4)
006
01
b)
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, del Hospital y Micro
Redes de Salud.
Relaciones Externas :
Emergencia Nacional
Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Red de Salud.
Operar la central telefnica transmitiendo las llamadas telefnicas a los diferentes anexos
Trasmitir y recibir mensajes telefnicos nacionales y Fax
Llevar un control de llamadas telefnicas y de las tarifas de larga distancia
Coordinar con los servicios correspondientes para el buen mantenimiento y reparacin de la
central telefnica.
4.6 Poner en funcionamiento los transmisores de los equipos de radio usando cdigos
convencionales
4.7 Efectuar reparaciones sencillas de los equipos
4.8 Llevar control de transmisiones de recepcin
4.9 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la oficina
4.10 Participar activamente en los casos de emergencias y/o desastres
4.11 Informar permanentemente al Director de la Red sobre las actividades realizadas
4.12 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los Objetivos institucionales
4.13 Custodiar los bienes y equipo a su cargo
4.14 Las dems funciones que le asigne el Director de la Red de Salud Caman-Caravel
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Secundaria Completa.
PREFERIBLE : Contar con certificado de estudios secretariales no menor de un ao
EXPERIENCIA: Un ao en labores de su especialidad.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES
27
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
28
ORGANO DE ASESORAMIENTO
Pag. 027 de 489
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGANICA: (1) Oficina Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional
CARGO CLASIFICADO (2) Director de Sistema N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
(Director de la OPPDI)
01
(4)
007
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D3-05-295-1
1. FUNCION BASICA (6)
Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar, Controlar, Supervisar y Evaluar el funcionamiento tcnico
Administrativo de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo institucional de la Red de
Salud Caman Caravel, para el cumplimiento de los objetivos y funciones generales asignadas.
2. RELACIONES DEL CARGO (7)
Relaciones Internas :
a) Relacin de Dependencia:
29
Regin Arequipa.
30
Salud Local (PSL) de las Microrredes de Salud, para optimizar la gestin de salud.
4.17 Supervisar, monitorear y evaluar el sistema de vigilancia epidemiolgica en la Red de Salud y en
presupuestal.
4.21 Representar tcnica y administrativamente a la Direccin de la Red de Salud Caman Caravel.
4.22 Participar con voz y voto en el Comit Integrado de Gestin de la Red de Salud.
4.23 Presidir las reuniones de coordinacin de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional y las Comisiones que le asigne el Director de la Red.
4.24 Mantener permanentemente informado al Director de la Red de Salud Caman Caravel de las
actividades Tcnico Administrativas de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional.
4.25 Cumplir y hacer cumplir con las normas y directivas de Bioseguridad en el mbito de la Direccin de la
Red de Salud, para garantizar la seguridad del prestador y usuario.
4.26 Cumplir y hacer con los reglamentos, manuales establecidos en la Red de Salud, para mejorar la
atencin del usuario.
4.27 Ejercer el control previo simultneo sobre las funciones encomendadas.
4.28 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.
4.29 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento de
Objetivos Institucionales.
4.31 Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Red de Salud Caman Caravel.
31
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
32
4.6
33
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
34
4.3
35
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
36
37
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
38
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
39
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
40
41
De supervisin
De control
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas de la Oficina de la OPPDI.
4.2 Dirigir, coordinar, supervisar, monitorear, controlar y evaluar las actividades tcnicas y
administrativas del Seguro Integral Salud de la Red de Salud Caman Caravel, para mejorar
la calidad de la atencin de los usuarios.
4.2 Difundir y hacer cumplir las normas y directivas tcnicas, protocolos y procedimientos del
Seguro Integral de Salud a los Jefes de Servicios y Unidades del Hospital de Caman y en el
mbito de la Red de salud Caman Caravel, para mejorar la calidad de la atencin de los
usuarios..
4.3 Participar en la formulacin de programas de control de calidad del Seguro Integral de Salud
especificando las acciones a realizar.
4.3 Coordinar sus actividades con Estadstica e informtica y otras relacionadas con la
Atencin Integral de Salud de la Red de Salud y del Hospital.
4.4 Participar, Asesorar, supervisar, monitorear, analizar y evaluar la elaboracin y ejecucin del
Plan de Salud Local (PSL) en el mbito de la Red de Salud , para optimizar la gestin de
salud.
4.5
Preparar los informes tcnicos - administrativos que le sean solicitados por la autoridad
correspondiente en los plazos estipulados en las normas y directivas vigentes.
4.6
Elaborar informes tcnicos solicitados por la Direccin de la OPPDI, para la ayuda a la toma
de decisiones.
Cumplir con los reglamentos y manuales, establecidos en la Red de Salud, para mejorar la
atencin al usuario.
Apoyar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional, en la parte correspondiente a su cargo.
Participar activamente en las reuniones de coordinacin de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional y otros que le asigne el Director de la OPPDI.
Informar peridicamente al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional de las actividades realizadas y los objetivos logrados.
Brindar asesora y apoyo tcnico al Director de la Red, Director de Hospital de Caman,
Director de la OPPDI, Jefes de las Microrredes, personal profesional, tcnico y auxiliar de la
Red de Salud, relacionada con la especialidad.
Coordinar las actividades del Seguro Integral de Salud con la responsable de Salud a las
Personas y con otras Instituciones del Sector Pblico y Privado, acciones tcnico
administrativas.
Evaluar mensual, trimestral, semestral y anual la produccin de actividades programadas y el
impacto logrado en la poblacin.
Promover y participar en la capacitacin intra-extra mural en aspectos del Seguro Integral
de Salud.
Participar y realizar reuniones cientficas, de investigacin y capacitacin programadas por la
Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, presentando temas de
relacionados con la especialidad, para mejorar su actualizacin y conocimiento.
Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
42
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
43
Relaciones Internas :
Relacin de Dependencia: Del Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional
Relacin de Coordinacin: Con el coordinador del SIS de la Red, con el Director de la OPPDI,
Director de Administracin, Jefes de las Microrredes, Director y jefes de servicios del Hospital de
Caman, y todo el personal de la Red de Salud.
Relaciones Externas :
De supervisin
De control
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales de la Oficina.
4.2 Dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividades del Seguro Integral de Salud
a nivel del Hospital.
4.3 Dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividades de Referencia y Contra
Referencias del Hospital y de la Red.
4.4 Coordinar y dar seguimiento de las Referencias y Contra Referencias de los Establecimiento de
mayor complejidad.
4.5 Participar en la formulacin de programas de control de calidad del seguro integral de
salud y enfermedades especificando las acciones a seguir.
4.6 Participar en la Elaboracin de los Documentos de Gestin Institucional, Plan Operativo
Institucional.
4.7 Difundir y hacer las normas y directivas tcnicas, protocolos y procedimientos del SIS a los
Jefes de los Servicios del Hospital y del Sistema de Referencia y Contra Referencia en el
mbito de la Red de Salud Caman-Caravel.
4.8 Asesorar , coordinar, controlar, supervisar, monitorear y evaluar la elaboracin y ejecucin del
Plan de Salud Local (PSL) del Hospital de Caman, parta optimizar la gestin de salud.
4.9 Elaborar informes tcnicos solicitados por la OPPDI, para la ayuda en la toma de decisiones.
4.10 Evaluar e informar permanentemente sobre el estado de salud de la poblacin y terminar los
factores que afectan a su normal desarrollo.
4.11 Promover y participar en la Capacitacin intra y extra mural en aspectos del Seguro Integral
de Salud y de Referencias y Contra Refrencias.
4.12 Asesorar al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional y
dems Organos en asuntos de su competencia para el cumplimiento de las metas
programadas.
4.13 Informar permanentemente al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Institucional sobre las actividades desarrolladas.
4.14 Participar en las reuniones de coordinacin de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Institucional.
4.15 Evaluar mensualmente, trimestral, semestral y anual la produccin de las actividades
programadas relacionadas al sistema de referencia y contra referencia de los pacientes en el
mbito de la Red.
4.16 Cumplir con el cdigo de tica de la funcin pblica, teniendo como prioridad el cumplimiento
de los objetivos institucionales.
4.17 Coordinar sus actividades con la Unidad de Estadstica e informtica y otras relacionadas
con la Atencin Integral de Salud del Hospital.
4.18 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.
44
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
45
46
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
47
CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO (2)
Obstetrz I
N DE
CARGOS
(3)
(4)
015
48
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
49
decisiones
4.25 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar, evaluar el seguimiento de los principales daos
en este ciclo de vida : Cncer, Tuberculosis, VIH y otros.
4.26 Analizar y evaluar la mortalidad materna ocurrida en el mbito de la Red de Salud, para
intensificar estrategias que contribuyan a disminuirla
4.27 Apoyar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional, en la parte correspondiente a su cargo.
4.28 Participar activamente con voz y voto en las reuniones de coordinacin de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional y otros que le asigne el Director de la
OPPDI
4.29 Informar peridicamente al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional de las actividades realizadas y los objetivos logrados
4.30 Brindar asesora y apoyo tcnico al Director de la Red, Directores de Oficinas, Jefes de las
Microrredes, personal profesional, tcnico y auxiliar de la Red de Salud, relacionada con la
especialidad
4.31 Participar y realizar reuniones cientficas, de investigacin y capacitacin programadas por la
Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, presentando temas de
relacionados con la especialidad, para mejorar su actualizacin y conocimiento
4.32 Cumplir y hacer cumplir con las normas y directivas de Bioseguridad en el mbito de la Red
de Salud, para garantizar la seguridad del prestador y usuario.
4.33 Cumplir con los reglamentos y manuales, establecidos en la Red de Salud, para mejorar la
atencin al usuario.
4.34 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.35 Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Institucional.
5 REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Obstetrz
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: 01 ao en Labores de la especialidad.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Lectura y comprensin del ingles.
De anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conduccin de Personal para ejercer trabajos bajo presin.
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Para utilizar equipos informticos.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
50
Fecha
51
Salud Local (PSL) de las Microrredes de Salud, para optimizar la gestin de salud.
4.10 Evaluar peridicamente los avances de las actividades programadas .
4.11 Promover y participar en la capacitacin intra-extra mural en aspectos de Inmunizaciones.
4.12 Brindar asesora y Apoyo Tcnico al Director de la Red, Director de Hospital Caman,
Director de la OPPDI, Director de Administracin, Jefes de Microrredes, personal
profesional, tcnico y auxiliar de la Red de Salud, relacionada con la especialidad.
4.13 Asesorar en el Planeamiento Programacin y ejecucin de Defensa Nacional.
4.14 Establecer los mecanismos de coordinacin y comunicacin con los integrantes del Sistema
de Seguridad, Defensa Nacional, Defensa Civil y otros Organismos Pblicos y Privados del
mbito de la Red de Salud, para establecer los canales de informacin, difusin y apoyo
4.15 Difundir las normas, directivas, metodologas e instrumentos para la Defensa Nacional y
Gestin del Riesgo al personal de la Red de Salud Caman Caravel, para su conocimiento,
replica y ejecucin en su mbito
4.16 Evaluar y analizar la informacin de Emergencias y desastres de los COE distritales del
mbito de la Red, para establecer las distintas formas de intervencin.
4.17 Proponer la creacin y fortalecimiento de los centro de Operaciones de emergencias y de
las centrales de regulacin de emergencia en el mbito de la Red de salud Caman
Caravel
4.18 Coordinar la Atencin Mdica como componente de los preparativos y respuesta ante
situaciones de emergencia masiva y desastres en el mbito de la Red de Salud.
4.19 Desarrollar capacidades sectoriales del mbito de la Red de Salud Caman Caravel para la
movilizacin y desmovilizacin de los recursos para la atencin y control de emergencias y
desastres
4.20 Implementar las acciones de respuesta ante situaciones de emergencia y desastre en el
mbito de la Red, para promover la participacin activa de las instituciones pblicas y
privadas
4.21 Participar activamente en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de
emergencia y desastres.
4.22 Informar permanentemente las actividades realizadas a la Coordinadora Regional de ESNI.
4.23 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin institucional de la
oficina.
4.24 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.25 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.26 Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto
y Desarrollo Institucional.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Enfermera
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: 01 ao en Labores de la especialidad.
52
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
53
4.3
54
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
55
56
57
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
58
Pg. 56 de 489
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGANICA: (1) Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional
CARGO CLASIFICADO (2) Enfermera I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
( Atencin de Salud del Adulto y Adulto Mayor)
01
(4) 019
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P3-50-325-1
1. FUNCION BASICA (6)
Supervisar y coordinar actividades para el cumplimiento de objetivos y metas asignadas a la
atencin de Salud del Adulto y Adulto Mayor, de la Direccin de la Red de Salud.
2. RELACIONES DEL CARGO (7)
Relaciones Internas :
Relacin de Dependencia: Del Director de la Oficina de Desarrollo Institucional
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades, Servicios de Hospital y Microrredes de salud.
Relaciones Externas :
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1
4.2
4.3
59
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.29
4.30
4.31
4.32
4.33
60
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
61
62
4.14 Cumplir con los reglamentos y manuales, establecidos en la Red de Salud, para mejorar la
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
atencin al usuario.
Apoyar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional, en la parte correspondiente a su cargo
Informar peridicamente al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional de las actividades realizadas y los objetivos logrados
Brindar asesora y apoyo tcnico al Director de la Red, Directores de Oficinas, Jefes de las
Microrredes, personal profesional, tcnico y auxiliar de la Red de Salud, relacionada con la
especialidad
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.
Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Institucional.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
63
64
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
65
66
4.12 Elaborar informes Sociales con respecto a revocatoria de usuarios de la jurisdiccin del Hospital
Caman
4.13 Participar activamente en las reuniones de coordinacin y/o capacitacin que se realizan con
los responsables del SIS de las Microrredes de Salud del mbito de la Red de Salud
4.14 Cumplir con las normas y directivas de Bioseguridad en el mbito de la Red de Salud, para
garantizar la seguridad del prestador y usuario.
4.15 Cumplir con los reglamentos y manuales, establecidos en la Red de Salud, para mejorar la
atencin al usuario.
4.16 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres en el mbito de la Red de
Salud, en acciones de su competencia.
4.17 Informar peridicamente al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional de las actividades realizadas y los objetivos logrados
4.18 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento
de los Objetivos institucionales
4.19 Custodiar y dar buen uso de los bienes y equipos asignados, para el cumplimiento de sus
funciones
4.20 Otras funciones que le asigne el Coordinador del SIS del Hospital y del Director de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario de Trabajadora Social
Maestra y/o Especialidad en Salud Pblica
Resolucin de Trmino de SERUMS
Habilitacin del Colegio de Trabajadoras Sociales del Per
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: 02 aos de experiencia relacionadas con la especialidad.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Lectura y comprensin del ingles.
De anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conduccin de Personal para ejercer trabajos bajo presin.
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Para utilizar equipos informticos.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
67
68
4.12 Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Institucional.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario en carreras de Ciencias Sociales.
PREFERIBLE : Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
EXPERIENCIA: Especializacin relacionada a las funciones no menor a seis meses.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Lectura y comprensin del ingles.
De anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conduccin de Personal para ejercer trabajos bajo presin.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Para utilizar equipos informticos.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
69
70
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
71
Fecha
72
73
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
74
75
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
76
77
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
78
79
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
80
Institucional.
.
2. RELACIONES DEL CARGO ( 7 )
Relaciones Internas :
Relacin de Dependencia:
Institucional
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
81
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
82
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
83
CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO (2) Artesano IV
Mantenimiento
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: ( 5 )
1. FUNCION BASICA ( 6 )
N DE
CARGOS
(3)
(4)
031
01
T5-30-060-4
84
4.18 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los Objetivos institucionales
4.19 Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Institucional.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo de Escuela Tcnica que incluya estudios relacionados con la especialidad.
PREFERIBLE : Poseer una combinacin equivalente de formacin y Experiencia.
EXPERIENCIA: En labores tcnicas de artesana.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Lectura y comprensin del ingles.
De anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conduccin de Personal para ejercer trabajos bajo presin.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Para utilizar equipos informticos.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
85
86
4.12 Dirigir, coordinar, supervisar, monitorear, evaluar, controlar y ejecutar las actividades
relacionadas a informtica, a nivel de la Red de Salud de Caman Caravel
4.13 Procesar, analizar y presentar la informacin de estadstica de salud y administrativa al
Director de la Oficina de Administracin , as como al Director de Ejecutivo de la Direccin
de la Red., para la Toma de Decisiones.
4.14 Participar activamente en la formulacin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) de las
Microrredes de Salud, para optimizar la gestin de salud
4.15 Elaborar informes tcnicos solicitados por la Direccin de la OPPDI, para la ayuda a la toma
de decisiones
4.16 Asesorar al Director Ejecutivo de la Red, Director del Hospital, Director de OPPDI Director
de la Oficina de Administracin, Directores, Jefes de Microrredes de Salud y Jefes de las
diferentes Unidades Orgnicas, en aspectos relacionados a su especialidad.
4.17 Participar activamente en las reuniones de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Institucional.
4.18 Cumplir con los reglamentos y manuales, establecidos en la Red de Salud, para mejorar la
atencin al usuario.
4.19 Informar en forma mensual, trimestral, semestral y anual al Director de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional de las actividades realizadas y los
objetivos logrados
4.20 Ejercer control previo y simultaneo sobre las funciones encomendadas
4.21 Participar en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de emergencias y
desastres
4.22 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los Objetivos institucionales
4.23 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.24 Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto
y Desarrollo Institucional.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Ttulo Profesional de Instituto Superior
PREFERIBLE: Poseer una capacitacin tcnica en el rea de su competencia y amplia experiencia,
desempeando cargos similares en el sector salud .
EXPERIENCIA: Capacitacin en Sistema de Informacin HIS
Capacitacin en el Sistema de Estadstica de Salud
02 aos de experiencia relacionadas con el cargo
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Lectura y comprensin del ingles.
De anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conduccin de Personal para ejercer trabajos bajo presin.
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Para utilizar equipos informticos.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
87
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
88
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
Institucional.
Codificar y Digitar Egresos de Hospital en Emergencias
Codificacin HIS Hospital
Elaborar Formatos 239, Movimientos Hospitalarios
Participar en las reuniones de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional.
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin del equipo de estadstica.
Participara en la elaboracin de estudios y aplicaciones de ndole estadstico.
Integrar equipos de coordinacin interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo estadstico.
Informar permanentemente al responsable del Equipo de Estadstica y al Director de la
Oficina de Planeamiento Presupuesto y Desarrollo Institucional.
Asesorar y apoyar al responsable del equipo de estadstica y al Director de la Oficina de
Desarrollo Institucional y Micro Redes de Salud en aspectos de su especialidad.
Apoyar y participar en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de emergencia
y desastres. Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al mbito de su
competencia.
Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los Objetivos institucionales
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Institucional.
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
89
90
4.7 Coordinar con las Microrredes de Salud y otros organismos del sector pblico y privado la
ambiental.
4.21 Informar
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
91
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
92
93
4.7
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
94
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, Servicios del Hospital
Relaciones Externas :
Ninguna
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
Ninguna
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales de la Oficina.
4.2 Manejar el sistema de coordinacin de los datos del paciente y sus familiares.
4.3 Cumplir con el sistema de extraccin, entrega y devolucin de las historias clnicas.
95
4.4 Mantener el stock de formularios de la historia clnica, que se necesitan en admisin y archivo.
4.5 Confeccionar las historias clnicas para proporcionar a los servicios de hospitalizacin y
emergencia.
4.6 Llevar el registro de pacientes que salen de alta.
4.7 Coordinar sus actividades con el personal del equipo de estadstica.
4.8 Proporcionar informacin para la programacin de actividades de salud.
4.9 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin del equipo de estadstica.
4.10 Integrar equipos de coordinacin interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo estadstico.
4.11 Apoyar y participar en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de emergencia
y desastres. Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al mbito de su
competencia.
4.12 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.13 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los Objetivos institucionales
4.14 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.15 Las dems funciones que le asigne el Responsable de Estadstica y el Director de la Oficina
de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional.
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
96
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, Servicios del Hospital y
Micro Redes de Salud.
Relaciones Externas :
Ninguna
97
98
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
99
Supervisin
Control
100
4.20 Participar la formulacin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) de las Microrredes de
Salud, para optimizar la gestin de salud
4.21 Participar en cursos, seminarios de capacitacin programadas por la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional, para mejorar su actualizacin y conocimiento.
4.22 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional, en la parte correspondiente a su cargo.
4.23 Participar activamente en las reuniones de coordinacin de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional y otros que le asigne el Director de la OPPDI.
4.24 Informar en forma mensual, trimestral, semestral y anual al Director de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional de las actividades realizadas y los
objetivos logrados
4.25 Ejercer el control previo simultaneo sobre las funciones encomendadas.
4.26 Cumplir con los reglamentos y manuales, establecidos en la Red de Salud, para mejorar la
atencin al usuario.
4.27 Participar en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de emergencia y
desastres.
4.28 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los Objetivos institucionales
4.29 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.30 Las dems funciones que le asigne el responsable de Estadstica y del Director de la Oficina
de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional de Instituto Superior.
PREFERIBLE : Poseer una capacitacin tcnica en el Area de su competencia y amplia
experiencia, desempeando cargos similares en el sector salud .
EXPERIENCIA: Capacitacin en Sistema de Informacin HIS
Capacitacin en el Sistema de Estadstica de Salud e Informtica.
02 aos de experiencia relacionados con el cargo
En labores tcnicas de estadstica.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Lectura y comprensin del ingles.
De anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conduccin de Personal para ejercer trabajos bajo presin.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Para utilizar equipos informticos.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
101
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
102
103
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
104
105
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
106
N DE
CARGOS
(3)
CODIGO CORRELATIVO
02
(4)
042 y 043
A4-05-257-1
107
4.18 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los Objetivos institucionales
4.19 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.20 Las dems funciones que le asigne el coordinador del SIS y del Director de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional de Instituto Superior
PREFERIBLE : Poseer una capacitacin tcnica en el Area de su competencia y amplia
experiencia, desempeando cargos similares en el sector salud .
EXPERIENCIA: En labores tcnicas de digitacin PAD.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Lectura y comprensin del ingles.
De anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conduccin de Personal para ejercer trabajos bajo presin.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Para utilizar equipos informticos.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
108
109
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
110
111
De convocatoria.
112
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
113
114
115
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
116
117
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
118
119
evaluar su ejecucin.
4.21 Ejercer el control previo simultneo sobre las funciones encomendadas, brindando
supervisin, vigilancia y verificacin de los actos y resultados de la gestin pblica, con
sujecin al ordenamiento legal
4.22 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos y manuales, establecidos en la Red de Salud, para
mejorar la atencin al usuario
4.23 Proponer normas y procedimientos tcnicos del Sistema de Abastecimientos.
4.24 Asesorar y Apoyar al Director de Sistema Administrativo, Director de la Red de Salud, Director
del Hospital y a las Micro Redes de Salud en aspectos de su especialidad.
4.25 Efectuar estudios de investigaciones referentes a la aplicacin de la normatividad y emitir
informes tcnicos.
4.26 Efectuar exposiciones o charlas relacionadas con su especialidad.
4.27 Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.
4.28 Participar y coordinar en la formulacin del proyecto de presupuesto institucional en Bienes y
Servicios de la Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel.
4.29 Cumplir con lo dispuesto en la Ley de Presupuesto Nacional y normas legales vigentes
relacionadas con el Sistema de Abastecimiento.
4.30 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional de la Oficina de Administracin y
de la Direccin de la Red de Salud.
4.31 Elaborar informes tcnicos sobre asuntos de la especialidad.
4.32 Participar y apoyar en la elaboracin de los Documentos de Gestin del Equipo de Logstica y
de la Oficina de Administracin.
4.33 Participar en las reuniones y equipos de trabajo de la Oficina de Administracin y participar
con voz y voto en el Comit Integrado de Gestin de la Red Caman-Caravel.
4.34 Apoyar en la ejecucin de los programas para la atencin en los casos de emergencias y
desastres y participar activamente.
4.35 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los Objetivos institucionales
4.36 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.37 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.38 Las dems funciones que le asigne el Director de Administracin de la Red de Salud CamanCaravel.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario relacionado con el Area.
Habilitacin del Colegio Profesional
Alternativa:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y experiencia.
PREFERIBLE : capacitacin en Gestin Administrativa.
EXPERIENCIA: Amplia experiencia en el Area.
Capacitacin en el Sistema de Logstica.
Capacitacin en el Sistema de Contabilidad Gubernamental.
Capacitacin en el Sistema SIAF-SP
02 aos de experiencia relacionadas con la especialidad
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Lectura y comprensin del ingles.
De anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
120
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
y Director de la Oficina de
121
Hospital Jefes de Servicio y Unidades y con todo el personal integrante de la Direccin de la Red de
Salud. .
Relaciones Externas : Con el MEF, DNTP, DNPP, Gobierno Regional, GRSA, Organismos
Pblicos y Privados de la Regin Arequipa. Banco de la Nacin, Residente del SIAF
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
De representacin tcnica del Equipo de Economa
De Supervisin
De Control
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1
4.2
122
4.18 Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos del sistema administrativo respectivo y
evaluar su ejecucin.
4.19 Brindar asesora y apoyo tcnico al Responsable del Equipo de Economa, Director de la
Oficina de Administracin, Director de la OPPDI, Jefes de las Microrredes, Responsable del
Centro de Apoyo Nutricional, personal profesional y tcnico de la Red de Salud, en temas
relacionados con la especialidad
4.20 Proponer normas y procedimientos tcnicos del Sistema de Economa.
4.21 Supervisar el registro de asientos, documentos de ingreso, salida de fondos, saldo de
operaciones y bienes patrimoniales.
4.22 Dirigir, coordinar, controlar y evaluar los procedimientos tcnicos contables, a travs del
Sistema Integrado de Administracin Financiera del Sector Pblico ( SIAF SP ), asi como la
fase de compromisos Devengado, Girado y Pagado
4.23 Supervisar la elaboracin mensual del Balance de Comprobacin, Balance Presupuestal, as
como los Estados Financieros, Estados Presupuestarios.
4.24 Cumplir con lo dispuesto en la Ley de Presupuesto Nacional, de Contabilidad, Tesorera y
Presupuesto
4.25 Cumplir
con las normas y directivas vigentes relacionadas a Contabilidad, Tesorera y
Presupuesto.
4.26 Controlar la correcta aplicacin del Plan Contable Gubernamental y del Sistema de Pagos .
4.27 Coordinar actividades contables con otras unidades de la dependencia para visualizar el
cumplimiento de las metas.
4.28 Elaborar y consolidar informes contables sobre estudios de inversin, operacin, ingresos
propios y compromisos presupuestales
4.29 Analizar balances y efectuar liquidacin de ejercicios presupuestales.
4.30 Organizar y supervisar el proceso de control patrimonial y/o sistema de pagos.
4.31 Formular normas y procedimientos contables.
4.32 Proponer transferencias de asignaciones presupuestales.
4.33 Efectuar exposiciones o charlas relacionadas con su especialidad.
4.34 Participar y coordinar en la formulacin del proyecto de presupuesto institucional en Bienes y
Servicios de la Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel.
4.35 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional de la Oficina de Administracin y
de la Direccin de la Red de Salud.
4.36 Participar en la elaboracin de los Documentos de Gestin del Equipo de Economa.
4.37 Apoyar en la ejecucin de los programas para la atencin en los casos de emergencias y
desastres y participar activamente.
4.38 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.39 Custodiar y dar buen uso los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
4.40 Las dems funciones que le asigne el Especialista Administrativo II .
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: : Titulo Profesional Universitario relacionado con el Area.
Habilitacin del Colegio Profesional
Alternativa:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y experiencia.
PREFERIBLE : capacitacin en Gestin Administrativa.
EXPERIENCIA: Amplia experiencia en el Area.
Capacitacin en el Sistema de Contabilidad Gubernamental.
Capacitacin en el Sistema SIAF-SP
02 aos de experiencia relacionadas con la especialidad
123
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
124
2.1 Relacin de Dependencia: Del Responsable del Equipo de RR.HH. y del Director del Sistema
Administrativo de la Red de Salud Caman-Caravel.
2.2 Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Oficina de Administracin, del
Hospital, Micro Redes de Salud y Oficina Ejecutiva de GERSA.
A. Relaciones Externas :
a) Oficinas Ejecutivas de la GERSA
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
- Capacitacin del personal profesional, tcnico y auxiliar, adems a personas relacionadas con el
que hacer de la salud.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales de la Oficina.
4.2 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar los procesos de investigacin, formacin,
capacitacin, SERUMS y especializacin del personal de la Red de Salud Caman Caravel,
para mejora el conocimiento y la capacitacin del mismo.
4.3 Realiza de investigacin sobre formacin y capacitacin del personal en el mbito de la Red de
Salud, para mejorar el desarrollo profesional y personal.
4.4 Coordinar las actividades educativas de capacitacin con los sectores pblicos y privados a
nivel de la Red.
4.5 Emitir opinin sobre candidatos de becas de capacitacin programadas a nivel de la Red de
Salud reparar material audiovisual para el dictado de clases.
4.6 Coordinar las actividades educativas de capacitacin con los sectores pblicos y privados a
nivel de la Red.
4.7 Orientar a los profesionales SERUMS ingresantes (rentado y equivalente) asignados a la Red
de Salud Caman Caravel, para un adecuado cumplimiento del desarrollo de sus funciones y
responsabilidades asignadas.
4.8 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar la produccin de actividades que
desarrollan el personal profesional de SERUMS en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel, para ver el cumplimiento de sus planes operativos
4.9 Consolidar y procesar la Produccin de Actividades (informes de atendidos, atenciones,
actividades preventivo promocionales), presentados por los profesionales de SERUMS, del
mbito de la Red de Salud, para elevar a la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos GRSA
4.10 Realizar y analizar los requerimientos de SERUMS Equivalente y Rentado y consolidarlo a
nivel de la Red de Salud, para una mejor distribucin del personal SERUMS
4.11 Revisar y analizar los informes finales presentados por el personal profesional de SERUMS
equivalente y rentado del mbito de la Red de Salud, para que sean elevados a la Gerencia
Regional de Salud para su aprobacin
4.12 Mantener permanentemente actualizado el archivo en cuanto a leyes, decretos, normas y
directivas administrativas relacionadas a sus funciones
4.13 Preparar los informes tcnicos - administrativos que le sean solicitados por la autoridad
correspondiente en los plazos estipulados en las normas y directivas vigentes
4.14 Atencin al pblico interno y externo en las funciones de su competencia y en los horarios
establecidos
4.15 Asistir, participar y realizar reuniones de investigacin y capacitacin programadas por la
Oficina de Administracin, presentando temas relacionados con la especialidad, para mejorar
su actu Cumplir con los reglamentos y manuales, establecidos en la Red de Salud, para
mejorar la atencin al usuario
4.16 Brindar asesora y apoyo tcnico al Director de la Oficina de Administracin, Director de la
OPPDI, Jefes de las Microrredes, Director de Hospital
4.17 Informar peridicamente al Responsable del Proceso de las actividades realizadas y los
objetivos logrados personal profesional y tcnico de la Red de Salud, en temas relacionados
125
con la especialidad
4.18 Participar en las reuniones y equipos de trabajo de la Oficina de Administracin
4.19 Apoyar en la ejecucin de los programas para la atencin en los casos de emergencias y
desastres y participar activamente.
4.20 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.21 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.22 Las dems funciones que le asigne el Director de Administracin de la Red de Salud CamanCaravel.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario relacionado con el Area.
PREFERIBLE : capacitacin en Gestin Administrativa.
EXPERIENCIA: Capacitacin en Gerencia de Servicios de Salud y/o Administracin en Salud
Pblica
Capacitacin en el Sistema Personal
02 aos de experiencia relacionadas con la especialidad
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Lectura y comprensin del ingles.
De anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conduccin de Personal para ejercer trabajos bajo presin.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Para utilizar equipos informticos.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, con cortesa .
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
126
P3-55-078-1
Supervisar, monitorear, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con el bienestar
del Personal de la Red de Salud Caman Caravel, en sus componentes Familiar, Social y
Laboral para mejorar su calidad de vida.
2. RELACIONES DEL CARGO ( 7 )
Relaciones Internas :
Relacin de Dependencia: Del Responsable del Equipo de RR.HH. de la Red de Salud Caman
Caravel.
Relacin de Coordinacin: con el Director de la oficina de Administracin, Responsable de
Recursos Humanos, Jefes de las Micro Redes, Director de Hospital y con todo el personal integrante
de la Red de Salud.
Relaciones Externas : Con el Gobierno Regional, con la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos de
la GERSA, ESSALUD, con Instituciones Pblicas o Privadas de la Regin Arequipa.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
De Coordinacin
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales de la Oficina.
4.2 Supervisar, monitorear, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con el
bienestar del Personal de la Red de Salud Caman Caravel, en sus componentes
Familiar, Social y Laboral para mejora su calidad de vida
4.3 Realizar investigaciones de problemas sociales del personal de la Direccin de la Red a fin de
orientar a la solucin de los mismos.
4.4 Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y sistemas de servicio
social.
4.5 Promover acciones que permitan contribuir al desarrollo y bienestar del trabajador, que
redunden en el mejoramientos y mayor rendimiento laboral.
4.6 Programar, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de bienestar social a travs
de los diferentes programas ( salud, vivienda, educacin , recreacin , etc.), a nivel de la
Direccin de la RED. Micro redes de salud y Hospital
4.7 Promover las relaciones humanas positivas entre el personal de salud y la comunidad a quien
est obligada servir.
4.8 Coordinar con Essalud la atencin a los trabajadores activos y cesantes en aspectos de
prevencin y recuperacin de la salud.
4.9 Atender y realizar seguimientos especficos de cada caso social con sus respectivas
coordinaciones de solucin, gestiones, visitas hospitalarias, domiciliarias, en el mbito de la
Red de Salud
4.10 Elaborar y presentar informes tcnicos de Bienestar del Personal de la Red de Salud
4.11 Representar a la institucin en caso de sepelio de trabajadores y familiares directos del mbito
de la Red de Salud, brindando el apoyo necesario
4.12 Coordinar con EsSalud y responsable de Personal para la inscripcin de nuevos asegurados,
grupo familiar, cambio de domicilio, verificacin de datos segn D.N.I. hacer el seguimiento del
mismo al personal de la Red de Salud
4.13 Atender y tramitar los Beneficios Sociales y Prestaciones Econmicas (subsidios) percibidos
de EsSalud y coordinar con Economa y Personal el pago correspondiente como son: atencin
127
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
128
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
129
(3)
CODIGO CORRELATIVO
01
(4)
052
de la Red de Salud
130
4.12 Centralizar el movimiento financiero patrimonial para controlar los saldos de las cuentas.
4.1 Llevar el Fondo para Pagos en Efectivo de la Direccin de la Red.
4.13 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin del equipo de Economa.
4.14 Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.
4.15 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional y de los Documentos de Gestin
del Equipo de Economa.
4.16 Apoyar en la ejecucin de los programas para la atencin en los casos de emergencias y
desastres y participar activamente.
4.17 Cumplir con el Cdigo de Etica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los Objetivos institucionales
4.18 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.19 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.20 Las dems funciones que le asigne el Responsable del Equipo de Economa de la Red de
Salud Caman-Caravel.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional de Instituto Superior relacionado con el Area.
PREFERIBLE : capacitacin en Gestin Administrativa.
EXPERIENCIA: Amplia experiencia en el rea.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Lectura y comprensin del ingles.
De anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conduccin de Personal para ejercer trabajos bajo presin.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Para utilizar equipos informticos.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
131
4.5
4.6
132
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
4.30
4.31
4.32
4.33
4.34
otros de la Red de Salud establecidos por ley para el cumplimiento de los cronogramas
establecidos y aprobados
Mantener al da el archivo de la documentacin tcnica-normativa para la correcta aplicacin
del proceso de Tesorera
Solicitar al Asistente en Tesorera el informe sobre la verificacin de la firmas de las planillas de
sueldos, salarios y otros del personal activo y cesante del mbito de la Red de Salud, para
comunicar al responsable de Recursos Humanos para que ejecute los procesos tcnicos
administrativos y coordine el cumplimiento de las mismas
Apoyar en la Apertura de las Cuentas Corrientes en el Banco y Apertura de Tarjetas de Registro
de Firmas de Cheques de los Titulares y Suplentes Anualmente.
Conciliar los estados de cuentas bancarias y llevar el libro caja-bancos.
Llevar los Libros Auxiliares de Tesoro Publico, Recursos Propios y SIS, con sus respectivas
conciliaciones bancarias mensualmente.
Elaborar los Comprobantes de Pago de todas las cuentas corrientes y Girado de Cheques de
Tesoro Publico, Recursos Propios, SIS y otros.
Ejecutar el pago de los impuestos en su oportunidad, remuneraciones, pensiones, proveedores
al Banco de la Nacin.
Elaborar la informacin de Tesorera, en los formatos oficiales y remitirlos al Gobierno Regional.
Elaborar el cierre de Tesorera finalizado el ejercicio presupuestal y conciliar las cuentas de
enlace.
Ejecutar y controlar los procedimientos tcnicos-contables en el Sistema Integrado de
Administracin Financiera del Sector Publico (SIAF-SP)., en las fases de girado y pagado.
Apoyar y verificar la elaboracin del informe IME en Farmacia del Hospital mensualmente
Apoyar y verificar la elaboracin del ECO SIS mensualmente
Monitorear, Coordinar los arqueos de Caja de la Red de Salud.
Verificar los Depsitos Bancarios que se realicen
Elaborar la informacin correspondiente a Tesorera en el SIAF Mensual, Trimestral, Semestral y
Anual segn corresponda o nos pida el Gobierno Regional
Asesorar y Apoyar al responsable del equipo de Economa, en la aplicacin de Normas,
Directivas, Procedimientos, polticas sobre el sistema de Tesorera y en aspectos de su
especialidad.
Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
Controlar el movimiento de las autorizaciones de giro de Tesoro Publico: Remuneraciones,
Bienes y Servicios, Transferencias Corrientes, Pensiones.
Verificar las entregas bancarias antes de llevar los ingresos al Banco de la Nacin.
Custodiar la distribucin y utilizacin de los fondos presupustales y los recursos que por
encargos remiten los Programas Verticales del MINSA Y GERESA
Informar permanentemente al responsable del Equipo de Economa de su actividades
realizadas.
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin del equipo de Economa.
Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.
Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional y de los Documentos de Gestin del
Equipo de Economa.
Apoyar en la ejecucin de los programas para la atencin en los casos de emergencias y
desastres y participar activamente.
Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
Las dems funciones que le asigne el Responsable del Equipo de Economa de la Red de
Salud Caman-Caravel.
133
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
134
135
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
de transporte, equipos de radio, cmputo y otros del mbito de la Red de Salud Caman
Caravel, para tener conocimiento de lo existente
Formular y proponer al responsable de Logstica la directiva para la Toma de Inventarios en el
mbito de la Red de Salud Caman Caravel, para dar cumplimiento a las normas y directivas
vigentes.
Elaborar y coordinar los procedimientos administrativos para el adecuado control fsico de los
bines del activo fijo de la Red de Salud Caman Caravel
Preparar los informes tcnicos - administrativos que le sean solicitados por la autoridad
correspondiente en los plazos estipulados en las normas y directivas vigentes
Realizar y coordinar acciones administrativas, legales para el saneamiento y recuperacin de
bienes muebles e inmuebles en coordinacin con Asesora Jurdica
Elaborar cuadro de los inventarios, revaluaciones, depreciaciones y otros aspectos relativos con
el patrimonio de la Red de Salud Caman Caravel en coordinacin con Contabilidad.
Proponer al responsable de Logstica la conformacin de las diferentes comisiones relacionadas
con la gestin patrimonial en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel
Ejecutar acciones de supervisin y verificacin de bienes de procedencia de donacin y elaborar
el informe correspondiente.
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos
de la Unidad
Custodiar el Acervo Documentario General de la Red de Salud Caman Caravel
Llevar registro de donaciones y mantenerlo actualizado
Preparar los informes tcnicos - administrativos que le sean solicitados por la autoridad
correspondiente en los plazos estipulados en las normas y directivas vigentes
Mantener al da el archivo de la documentacin tcnica-normativa para la correcta aplicacin
del Proceso de Logstica.
Atencin al pblico interno y externo en las funciones de su competencia y en los horarios
establecidos
Apoyar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin del Equipo de Logstica, en
la parte correspondiente a su cargo
Armar expedientes administrativos de los bienes en desuso y obsoletos para tramites de bajas
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Unidad de Logstica
Cumplir con los reglamentos y manuales, establecidos en la Red de Salud, para mejorar la
atencin al usuario
Participar activamente en casos de emergencias y/o Desastres
Cumplir con el Cdigo de tica Profesional
Custodiar los bienes y equipos asignados.
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logstica
136
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del equipo de Economa
Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas.
Analizar expedientes y formular o evacuar informes
Ejecutar las acciones de Tesorera a nivel de la Direccin de la Red de Salud.
Apoyar en la Apertura de las Cuentas Corrientes en el Banco y Apertura de Tarjetas de
Registro de Firmas de Cheques de los Titulares y Suplentes Anualmente.
Conciliar los estados de cuentas bancarias y llevar el libro caja-bancos.
Llevar los Libros Auxiliares de Tesoro Publico, Recursos Propios y Encargos, con sus
respectivas conciliaciones bancarias mensualmente.
Elaborar los Comprobantes de Pago de todas las cuentas corrientes y Girado de Cheques de
137
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
138
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
139
140
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
141
B. Relaciones Externas :
Ninguna
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales Recursos Humanos
4.2
Tramitar la documentacin relacionada con Nombramientos, Contratos, Ascensos,
Reasignacin, Renuncias, Ceses, Permutas, Destaques, Cambios de estado civil de los
servidores que solicitan , proyectar Resoluciones Directorales de acuerdo a las normas y
dispositivos vigentes. Llenar accin de Personal para nombramiento, contrato y renovacin.
Ascenso, desplazamiento ( resignacin, Permuta, Rotacin, Destaque )
4.3
Proyectar Resolucin Directoral de conformacin de la Comisin de Procesos Administrativos
Disciplinarios, Comisin de Sub-CAFAE y de Comisin de concurso Permanente.
4.4
Proyectar Resolucin Directoral de Sancin por medida disciplinaria a nivel de la Red.
4.5 Participar en la elaboracin del Presupuesto Analtico Personal, Presupuesto Nominativo de
Personal de la Direccin de la Red.
4.6 Tramitar los expedientes de rectificacin de datos del servidor, Resoluciones, y elevar a la
Gerencia de Salud Arequipa, en algunos casos proyectar Resolucin Directoral o
Administrativa de a cuerdo a Normas Legales.
4.7 Proyectar documentos de presentacin de personal por desplazamiento y personal SERUMS
4.8 Mantener actualizado el archivo en cuanto a Leyes, Decretos y Directivas Administrativas,
relacionadas a Seleccin y Desarrollo.
4.9
Proyectar Oficios por diferentes motivos, relacionadas al Area
4.10
Proyectar Resolucin de Comisin de Destaque
4.11
Cumplir con los reglamentos, Manual de Organizacin y Funciones y Normas de
Procedimientos.
4.12
Apoyar al Responsable de Recursos Humanos en emitir informes tcnicos de expedientes y
otros relacionados a RR.HH.
4.13 Proyectar Resoluciones Directorales de Asignacin de Funciones para Directores de Oficina,
Jefes de Servicios, Jefes de Unidades y Jefes de Micro Redes de Salud.
4.14 Proveer los Formatos de Evaluacin Semestral a los diferentes jefes de Unidades y Servicios de
Hospital y de la Red de Salud Caman Caravel
4.15 Tramitar y llevar archivo especial de personal practicante y proyectar el Memorandum de
Autorizacin.
4.16 Mantener actualizado el Cuadro Gerencial del personal que labora en la Red.
4.17 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Unidad.
4.18 Informar al Responsable de RR.HH. de las actividades realizadas.
4.19 Participar en situaciones de emergencia y/o desastres
4.20 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.21 Cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, teniendo como prioridad el cumplimiento de
los objetivos institucionales.
4.22 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
4.23 Las dems funciones que le asigne el Responsable de Recursos Humanos.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional de Instituto Superior relacionado con el Area.
PREFERIBLE : capacitacin en Gestin Administrativa.
EXPERIENCIA: Amplia experiencia en el Area.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
142
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
143
144
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
145
A. Relaciones Internas :
a. Relacin de Dependencia: Del Especialista Administrativo II y Director de Administracin.
b. Relacin de Coordinacin: con las Unidades orgnicas de la Red de Salud , Direccin y
Servicios del Hospital y Jefes de las Microrredes de salud.
B. Relaciones Externas :
a) Poder Judicial
b) Ministerio Pblico
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
Por delegacin
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Direccin de la
Red, para lograr los el asesoramiento tcnico legal y jurdico en el mbito geogrfico de la Red
de Salud.
4.2 Ejecutar actividades en la seleccin, anlisis, clasificacin y codificacin de informacin de
carcter jurdico.
4.3 Estudiar expedientes, proponer correcciones y evaluar informes preliminares.
4.4 Participar en la preparacin de proyectos de resoluciones diversas.
4.5 Informar sobre el resultado de gestiones, acciones ejecutadas, redactar actas y documentos,
tomar instructivas, testimonios y absolver consultas sobre aspectos legales.
4.6 Analizar normas emitiendo opinin legal en el mbito de la DRS.CC, con el objetivo de
realizar la correspondiente difusin.
4.7 Ejercer el control previo y simultaneo sobre las funciones encomendadas, brindando supervisin,
vigilancia y verificacin de los actos y resultados de la gestin pblica, con sujecin al
ordenamiento legal.
4.8 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de su Unidad Orgnica.
4.9 Apoyar en la Formulacin y/o revisar anteproyectos de Dispositivos Legales, Directivas y otros
documentos concordndolos con la normatividad vigente.
4.10 Coordinar con la procuradura pblica del Ministerio de Salud respecto de las acciones
judiciales relacionadas con la Unidades Orgnicas de la Red de Salud Caman-Caravel, su
Organo de Lnea y Organo Desconcentrado.
4.11 Asesorar en la formulacin de proyectos de convenios y contratos, en lo que intervenga la
Direccin de la Red de Salud y el Hospital.
4.12 Sistematizar y difundir Normas Legales del Sector.
4.13 Intervenir en la solucin de litigios judiciales de la Direccin de la Red de Salud.
4.14 Participar en las reuniones que programe la Direccin de Administracin de la Red de Salud,
para el cumplimiento de las metas.
4.15 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.16 Participar en situaciones de emergencias y/o desastres.
4.17 Custodiar y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos asignados para el cumplimiento de
las funciones.
4.18 Cumplir el Cdigo de Etica de la Funcin Pblica, teniendo como prioridad el
146
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
147
los formatos establecidos, por partidas establecidas, y por fuentes de financiamiento y de apoyo al
Equipo de Economa, a la Oficina de Administracin y a la Direccin de la Red de Salud CamanCaravel, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO (7)
Relacin de Dependencia: Del Responsable del Equipo de Economa de la Red de Salud
Caman-Caravel.
Relacin de Coordinacin:
B. Relaciones Externas :
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
Ninguna
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales de Economa
4.2
Registrar todos los ingresos en el SIAF-SP diariamente
4.3
Elaborar el Informe diario de captacin de Recursos Directamente Recaudados de Caja y
presentarlos a la Direccin de la Red de Salud Caman Caravel
4.4
Realizar los compromisos relacionados con : Pago de Remuneraciones, Ejecucin del
Presupuesto del SIS
4.5
Realizar los devengados de todas las adquisiciones y/o compromisos por la Red
4.6
Apoyar al Asistente de Tesorera en la elaboracin de Liquidacin de Haberes y Descuentos y
otros informes relacionados con el pago de remuneraciones al Personal de la Red de Salud
Caman Caravel
4.7
Elaborar el Libro de Compras y Registro de Ventas ( registrar todas las operaciones de
ingresos realizados por la Red y de las Micro Redes en el Libro de Ventas ( deber coordinar
con Farmacia Caja Hospital y dems que tengan relacin.)
4.8
Elaborar de los informes por ingresos por RDR y revisar los informes de farmacia de los
ACLAS
4.9
Efectuar la informacin presupuestal en los formatos establecidos, por partidas especificas y
por fuentes de financiamiento.
4.10 Participar en el proceso de consolidacin presupuestal.
4.11 Participar en la aplicacin de las disposiciones administrativas contables referentes a la
ejecucin presupuestal.
4.12 Elaborar los informes correspondientes sobre el avance de la Ejecucin presupuestal.
4.13 Apoyar en la elaboracin de los informes por ingresos por RDR y revisar los informes de
farmacia de los ACLAS.
4.14 Registrar los compromisos y devengados de Remuneraciones, Bienes y Servicios en el
Sistema de Administracin Financiera (SIAF).
4.15 Registrar la captacin de ingresos en el Sistema de Administracin Financiera (SIAF).
4.16 Coordinar con el responsable de Planificacin y Presupuesto de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional el cierre presupuestal en los formatos solicitados por
el Nivel Regional.
4.17 Coordinar con las Unidades orgnicas de la Direccin de la Red sobre las acciones inherentes
a la ejecucin Presupuestal.
4.18 Mantener al Da los registros sobre ejecucin del control presupuestal.
4.19 Participar en situaciones de emergencia y/o desastres.
4.20 Informar al responsable del equipo las actividades realizadas.}
4.21 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Unidad.
148
4.22
4.23
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
149
CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO (2) Tcnico
Administrativo II
( Resp. Caja Equipo de Economa )
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5)
1. FUNCION BASICA (6)
N DE
CARGOS
(3)
(4)
062
T4-05-707-2
150
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
151
B. Relaciones Externas :
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
Ninguna
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Registrar las operaciones de ingresos en el Libro de Caja.
4.2 Elaborar las entregas bancarias por el ingreso y enviarlos al Banco de la Nacin.
4.3 Realizar la facturacin y comprobantes de pago por atencin de pacientes.
4.4 Elaborar el Parte Diario de ingresos recaudados, al Jefe de la Unidad de Economa.
4.5 Elaborar el consolidado mensual de los ingresos.
4.6 Coordinar con el servicio de Farmacia la venta de medicamentos.
4.7
Realizar el cobro por derecho de atencin en emergencia, hospitalizacin, consultas
externas y otros.
4.8 Realizar la facturacin por cuentas por cobrar, atencin a pacientes de empresas particulares
y por convenios.
4.9 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin.
4.10 Participar en situaciones de emergencia y/o desastres
4.11 Informar al Jefe de la Unidad de las actividades realizadas.
4.12 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
4.13 Las dems funciones que le asigne el responsable del equipo de Economa.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
152
01 ao en labores de la especialidad.
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
153
154
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
155
156
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
ordenada.
Mantener el archivo de planillas y dispositivos legales.
Controlar y aplicar los dispositivos y normas establecidas en lo referente a incremento de
haberes y otros relacionados con remuneraciones.
Controlar y elaborar las planillas de pago de personal SERUMS, y enviar oportunamente
a la unidad de economa.
Ejecutar el calculo de aportaciones tanto del empleado y empleador, elevando informe a la
unidad de economa.
Procesar las planillas nicas de pago de acuerdo al calendario de compromisos aprobado,
dando un informe detallado a la unidad de economa.
Participar en la elaboracin del Presupuesto Analtico de Personal de la Direccin de la Red.
Participar el la elaboracin del Presupuesto Nominativo de Personal de la Direccin de la Red.
Participar en la formulacin del Cuadro de Asignacin de Personal de la Direccin de la
Red.
Mantener actualizado el archivo en cuanto a Leyes, Decretos, Resoluciones, Directivas,
que rigen la administracin de personal.
Cumplir con los reglamentos, Manual de Organizacin y Funciones, Normas y
Procedimientos
Elaborar las Resoluciones Directorales Administrativas concerniente a remuneraciones.
Confeccionar las planillas
de pagos de recursos propios
y bolsa
de
vveres
mensuales y enviar oportunamente a la unidad de economa y logstica.
Dar mantenimiento al sistema de planillas ( PLH) , de acuerdo a las versiones emitidas por
el nivel Central .
Imprimir listados del sistema de planillas de toda la documentacin relacionada con el
pago de Haberes y descuentos (AFP, Cooperativas , etc.) .
Ejecutar ampliaciones de compromisos y crditos suplementarios cuando por necesidad
econmicas sea necesario, ante los organismos superiores, elevando un informe a la
unidad de economa.
Mantener la confidencialidad de la informacin referente a las remuneraciones del personal de la
Direccin de la Red.
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la unidad.
Participar en situaciones de emergencia y/o desastres
Informar al Jefe de la Unidad de las actividades realizadas.
Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
Las dems funciones que le asigne el responsable del equipo de Recursos Humanos.
157
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
158
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
159
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
160
161
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
162
B. Relaciones Externas :
Ninguna
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
Ninguna
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1
4.2
4.3
4.4.
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
163
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
164
165
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
166
167
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
168
169
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
170
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO CORRELATIVO
(4)
074
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, del Hospital y Micro Redes de Salud.
Relaciones Externas :
Ninguna
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
Ninguna
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
171
4.15 Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administracin de la Red de
Salud Caman - Caravel.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional no menor de 01 ao
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: Un ao en labores de su especialidad.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma ingles(con nivel bsico)
De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
172
Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Red de Salud.
Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certmenes y preparar la Agenda
con la documentacin respectiva.
4.3
Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a
indicaciones generales.
4.4
Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmites
archivo, mecanografiado y taquigrafa.
4.5
Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando peridicamente los
informes de citacin.
4.6
Administrar documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, aplicando
sistemas de computo.
4.7
Cumplir las disposiciones legales administrativas en materia de administracin, trmite
documentario y archivo.
4.8
Establecer medidas y procedimientos que garanticen la conservacin, mantenimiento y
seguridad del acervo documentario, bienes y equipos a su cargo.
4.9 Atender al pblico, dar curso a las comunicaciones telefnicas, concertar y registrar las citas o
encargos y coordinar, las reuniones del Director Ejecutivo de la Red.
4.10 Mantener el flujo continuo y rpido de los documentos as como su respectivo control
seguimiento.
173
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
174
ORGANOS DE LINEA
Pag. 166 de 489
FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud San Jos
CARGO CLASIFICADO: (2) Supervisor del Programa SectorialN DE
I
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO ; (5) D2-05-695-1
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 076
175
176
177
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
APROBADO
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
FECHA
178
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 077
179
4.
180
Plan de Salud Local ( PSL ), de la Microrred de Salud para el cumplimiento de las metas.
4.10 Participar en el Consejo Local de Salud para promover y motivar la participacin de la
comunidad en actividades de salud.
4.11 Participar activamente en el Comit Operativo de Emergencias y Desastres, para estar
preparado en estas.
4.12 Informar permanentemente de las actividades Tcnico administrativas y asistenciales al Jefe de
la Microrred de Salud.
4.13 Participar en el Comit de Gestin de la de la Microrred de Salud y cuando solicite la Direccin
de la Red de Salud, con el fin de coordinar y recibir capacitacin.
4.14 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de Salud
San Jos.
4.15 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.16 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.17 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.18 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su especialidad
para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.19 Las dems que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud San Jos.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Licenciada en Enfermera.
PREFERIBLE : Un ao de labor SERUMS.
EXPERIENCIA: Un ao de labor SERUMS.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Conocimiento de idioma Ingls (con nivel bsico)
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Tcnicas o administrativas que debern estar especificadas.
- Para utilizar equipos informticos.
- Para ejecutar trabajos bajo presin
- Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
- Para lograr cooperacin y para motivar al personal
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
- De atencin y servicio
- De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
- De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
181
182
183
184
185
5. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.
EXPERIENCIA: Haber concluido con el SERUMS.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma Ingls (con nivel bsico)
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin,
coordinacin tcnica, de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Para utilizar equipos informticos.
Para ejecutar trabajos bajo presin
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
186
187
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Brindar atencin integral odontoestomatolgica por ciclos de vida a la persona, familia y
comunidad de acuerdo al nivel de complejidad del o los establecimientos de salud de la
microrred, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.3 Realizar los peritajes odontolgicos ordenados por la autoridad competente, en cumplimiento de
la norma.
4.4 Participar en el diagnstico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred para
la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.5 Efectuar la referencia y contrarreferencia de los pacientes con patologas odontoestomatolgicas
de acuerdo a su complejidad y segn los protocolos establecidos en salvaguarda de la salud
integral del paciente.
4.6 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, para mantener la salud bucal
de la comunidad.
4.7 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes, para
disminuir la ocurrencia de errores y la mejora de la oferta de servicios de salud.
4.8 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades odontoestomatolgicas para garantizar el cumplimiento de metas.
4.9 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.10 articipar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.11 omentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.12 nformar permanentemente al Jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.
4.13 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos.
4.14 articipar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de Salud
San Jos
4.15 ealizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas.
4.16 ustodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.17 rindar asesora y apoyo al personal tcnico en el mbito de su competencia, para el logro de
las metas.
4.18 jercer la coordinacin de los paquetes y/o estrategias de salud que le asigne al jefe de la
Microrred en cumplimiento de los objetivos propios definidos.
4.19 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.20 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su especialidad
para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.21 rindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
4.22 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito
4.23 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
Educacin: Titulo Profesional Universitario de Cirujano Dentista.
Experiencia: Haber concluido con el SERUMS.
188
189
190
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Brindar atencin integral de Obstetricia en la etapa pre y post concepcional a las usuarias que
acudan al Establecimiento, as como la atencin inmediata del recin nacido, promoviendo el
parto institucional.
4.3 Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred para
la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.4 Evaluar el riesgo obsttrico y reproductivo a las usuarias para disminuir la morbimortalidad
materno perinatal
4.5 Diagnosticar, monitorear y dar asistencia profesional obsttrica de calidad a gestantes y
purperas de bajo riesgo, as como realizar actividades de psicoprofilaxis para disminuir la
morbimortalidad materno perinatal.
4.6 Diagnosticar, monitorear a gestantes y purperas de alto riesgo procediendo a la derivacin al
profesional medico para disminuir la morbimortalidad materno perinatal.
4.7 Lograr un ptimo equilibrio emocional entre la madre y el recin nacido para la lactancia
materna exclusiva y alojamiento conjunto.
4.8 Realizar la deteccin precoz de cncer crvicouterino y mamario, as como tomar las medidas
adecuadas y referir al nivel correspondiente los casos positivos para disminuir la
morbimortalidad materna.
4.9 Realizar actividades preventivo promocionales en planificacin familiar, infecciones de
transmisin sexual y paternidad responsable, para disminuir los embarazos no deseados y
disminuir la morbimortalidad.
4.10 Realizar actividades preventivo promocionales en la mujer perimenopasica y menopasica
para mejorar su calidad de vida.
4.11 Expedir certificados de nacimiento en cumplimiento de la normatividad vigente.
4.12 Efectuar la referencia y contrarreferencia en ausencia del profesional mdico de las usuarias
de acuerdo a su complejidad y segn protocolos establecidos para garantizar la recuperacin
de la salud del paciente.
191
4.13 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes, para
disminuir la ocurrencia de errores.
4.14 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.15 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural as como vistas domiciliarias
integrales de salud, para dar una mejor oferta de los servicios de salud.
4.16 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de obstetricia para garantizar el cumplimiento de metas.
4.17 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.18 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.19 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.20 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.21 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.22 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos para tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.23 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su especialidad
para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.24 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.25 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.26 Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
4.27 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.28 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud
5 REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Licenciada en Obstetricia y Puericultura.
EXPERIENCIA: Haber concluido con el SERUMS.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Conocimiento de idioma Ingls (con nivel bsico)
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Para utilizar equipos informticos.
- Para ejecutar trabajos bajo presin
- Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
- De atencin y servicio
- De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
- De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
192
193
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Brindar atencin integral de Enfermera por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad,
para disminuir la morbimortalidad.
4.3 Participar en el diagnstico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.4 Brindar apoyo de enfermera al mdico en la atencin integral a los usuarios, en complemento
de esta.
4.5 Brindar atencin de enfermera en tpico, observacin, internamiento y emergencias, en apoyo
al proceso de recuperacin del paciente.
4.6 Brindar apoyo de enfermera al paciente referido de acuerdo a su complejidad, competencia y
segn los protocolos establecidos para garantizar las adecuadas condiciones del traslado.
4.7 Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
4.8 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores.
4.10 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural as como vistas
domiciliarias integrales de salud, para dar una mejor oferta de los servicios de salud.
4.11 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de enfermera para garantizar el cumplimiento de metas.
4.12 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.13 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.14 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.15 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.16 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.17 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.18 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.19 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.20 Verificar el cumplimiento de las funciones del personal tcnico y auxiliar de enfermera para
garantizar la calidad y oportunidad de las mismas.
4.21 Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
4.22 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.23 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud
REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Licenciada en Enfermera
EXPERIENCIA: Un ao de labor SERUMS.
194
195
196
4.13
197
198
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Cumplir y hacer cumplir las polticas normas y directivas sobre el uso racional de
medicamentos insumos y drogas en el mbito de la Microrred de Salud.
Consolidar y analizar los requerimientos de medicamentos insumos y drogas de los
Establecimientos de Salud dependientes de la Microrred teniendo en cuenta el petitorio
nacional de medicamentos, las normas y directivas emanadas por la direccin ejecutiva de
medicamentos insumos y drogas de la DIRSA, para mantener un adecuado suministro.
Supervisar las buenas prcticas de almacenamiento y dispensacin de medicamentos,
insumos y drogas, para la conservacin optima de los medicamentos.
Realizar el arqueo contable diario de los ingresos por venta de medicamentos, insumos y
drogas, para garantizar el control de los recursos institucionales.
Supervisar, realizar y controlar el inventario fsico diario, mensual y anual de medicamentos,
insumos y drogas, para custodiar los bienes del estado.
Preparar formulas magistrales cuando el mdico lo solicite o las circunstancias lo requieran.
Participar en el diagnstico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, para promover el uso
racional de medicamentos.
Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores en el manejo, suministro, almacenamiento y
dispensacin de medicamentos.
Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades farmacuticas para garantizar el cumplimiento de metas.
Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
199
200
201
4.15
4.16
4.17
202
203
4.17
204
205
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no
menores de 06 semestres acadmicos
EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores de su especialidad.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Conocimiento de idioma Ingls (con nivel bsico)
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Para utilizar equipos informticos.
- Para ejecutar trabajos bajo presin
- Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
- De atencin y servicio
- De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
- De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
206
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr que
la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Vigilar y supervisar el sistema del abastecimiento del agua potable, para garantizar agua segura
para consumo humano.
4.3 Verificar el cumplimiento de las normas relacionadas al expendio de los alimentos en
establecimientos pblicos y programas de ayuda social para garantizar la calidad de los
mismos.
4.4 Realizar actividades de preventivo promocionales intra y extramurales, en el mbito de su
jurisdiccin relacionado a saneamiento ambiental coadyuvando a la formacin de entornos
saludables.
4.5 Apoyar en la atencin de los servicios y orientar a los usuarios que acudan al establecimiento de
salud, para lograr una atencin de calidad.
4.6 Apoyar en las necropsias cuando se le solicite, en cumplimiento de la normatividad vigente.
4.7 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.8 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
4.9 Cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, as como los reglamentos,
manuales, protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
4.10
Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades que le compete.
4.11
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.12
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.13
Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
4.14
Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.15
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.16
Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Capacitacin en Inspectora Sanitaria
207
208
209
4.15
210
211
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Titulo de tcnico en Laboratorio otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
EXPERIENCIA: En labores relacionadas.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Conocimiento de idioma Ingls (con nivel intermedio).
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Para utilizar equipos informticos.
- Para ejecutar trabajos bajo presin.
- Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
- De atencin y servicio.
- De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
- De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
212
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
( 4 ) 120
213
FUNCIN BASICA ( 6 )
Ejecutar actividades tcnicas de apoyo en el proceso de dispensacin de productos
farmacolgicos y el uso racional de medicamentos, para evitar riesgos ocasionados por el mal uso
de estos.
RELACIONES DEL CARGO ( 7 )
A. Relaciones Internas:
a. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred
b. Relacin de Coordinacin:
B. Relaciones Externas: Las que le asigne la Jefatura
ATRIBUCIONES DEL CARGO ( 8 )
FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Recepcionar, almacenar y atender el expendio de medicamentos e insumos de acuerdo a la
prescripcin del profesional, en apoyo a un determinado tratamiento.
4.3 Mantener en ptimas condiciones de almacenamiento y orden los medicamentos del
establecimiento para la buena conservacin de estos.
4.4 Mantener al da las tarjetas de control visible y otras para la verificacin de stock de cada
medicamento e insumo, informando los que requieran su reposicin de acuerdo a normas.
4.5 Verificar la fecha de expiracin de los medicamentos e informar peridicamente los que
requieran su reposicin, para mantener el stock necesario de acuerdo a normas.
4.6 Apoyar activamente en la toma del inventario mensual y anual, en custodia de los bienes del
estado.
4.7 Apoyar en la elaboracin del petitorio de medicamentos del establecimiento.
4.8 Brindar informacin al usuario sobre el uso de medicamentos en ausencia del profesional.
4.9 Elaborar los informes y reportes que se requieran a peticin del responsable del establecimiento
de salud.
4.10 Cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, as como los reglamentos,
manuales, protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
4.11 Ejecutar las funciones referentes a Admisin que le asigne el responsable del establecimiento
de salud, cuando el caso lo requiera.
4.12 Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo
referente a las actividades que le compete.
4.13 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.14 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.15 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.16 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.17 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.18 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.19 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Titulo de Tcnico en Farmacia de Instituto Superior Tecnolgico.
EXPERIENCIA: En labores como Tcnico de Farmacia
214
215
216
4.20
217
4. FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr que
la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2
Conducir vehculos de uso oficial para el traslado del personal y pacientes.
Inspeccionar diariamente el vehculo antes de poner en marcha, y revisar todos los sistemas de
frenos, embrague, chequeando lquido, combustibles, aceites y llantas.
4.3 Mantener la unidad mvil a su cargo en buen estado de conservacin y limpieza en concordancia
con las normas de bioseguridad.
4.4 Contar con la autorizacin respectiva para el uso de la unidad mvil a su cargo.
4.5 Llevar al da la bitcora de la unidad mvil a su cargo.
4.6 Mantener un nivel ptimo de conocimiento para realizar cualquier reparacin ajuste del vehculo
bajo su responsabilidad durante el servicio viaje.
4.7 Cumplir con los reglamentos y manuales, as como la asistencia y permanencia, establecidos en la
Microrred de Salud
4.8 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres de acuerdo a las normas y
directivas vigentes.
4.9 Custodiar la las Unidades Mviles, equipos, materiales e insumos asignados a su cargo.
4.10
Participar activamente en la formulacin de los documentos de gestin en lo referente a
Transportes.
4.11
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.12
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.13
Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.14
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.15
Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como la asistencia y permanencia
establecidas en la Microrred de Salud.
4.16
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo
referente a las actividades que le compete.
4.17
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.18
Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Titulo de Instituto Superior Tecnolgico relacionado con mecnica automotriz y
licencia de conducir categora A2
EXPERIENCIA: Un ao de labor en la especialidad.
218
219
220
4.18 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Micro Red de Salud .
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional de Instituto Superior
PREFERIBLE : Poseer una capacitacin tcnica en el Area de su competencia y amplia
experiencia, desempeando cargos similares en el sector salud .
EXPERIENCIA: 01 ao en labores de la especialidad.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Lectura y comprensin del ingles.
De anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conduccin de Personal para ejercer trabajos bajo presin.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Para utilizar equipos informticos.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
221
222
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Vigilar la entrada y salida de pacientes, familiares, pblico y personal del establecimiento de
Salud.
4.3 Registrar e informar diariamente sobre las ocurrencias habidas durante su horario de trabajo al
Jefe de la Microrred.
4.4 Tener buen trato con los pacientes y pblico en general.
4.5 Realizar la limpieza interna y externa de los establecimientos de salud.
4.6 Apoyar en la conservacin y mantenimiento de la infraestructura de los establecimientos de la
Microrred.
4.7 Controlar los bolsos y paquetes del personal y/o pblico que ingresa y sale del establecimiento.
4.8 Proceder a la recoleccin, eliminacin de la basura y a la exterminacin de los insectos y
roedores bajo criterios de bioseguridad.
4.9 Controlar los focos de incendio y prevenir los accidentes.
4.10
Apagar las luces que innecesariamente estn encendidas, evitar y controlar los ruidos en los
pasillos.
4.11
Cumplir con el reglamento, manuales, roles de turno y guardias establecidos en la Microrred
de Salud.
4.12
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes.
4.13
Informar permanentemente al jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.
4.14
Participar activamente en la formulacin de los documentos de gestin en lo referente a
Servicios Auxiliares.
4.15
Ejecutar labores de lavandera.
4.16
Ejecutar labores de guardiana y vigilancia de acuerdo a las necesidades de los
establecimientos de la Microrred.
4.17
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.18
Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.19
Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como la asistencia y permanencia
establecidas en la Microrred de Salud.
4.20
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo
referente a las actividades que le compete.
4.21
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.22
Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Secundaria Completa
EXPERIENCIA: Un ao de labores de Limpieza Guardiana y Lavandera
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Conocimiento de idioma Ingls (con nivel bsico)
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Para utilizar equipos informticos.
- Para ejecutar trabajos bajo presin
- Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
- De atencin y servicio
- De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
- De solucin a problemas del u
- suario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
223
224
Relaciones Externas :
Municipalidad
Gobernatura
Educacin
Organizaciones de base
Ministerio de agricultura
ONGs y otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
Representacin de la Microrred en actos administrativos y/o tcnicos
Convocatoria al personal de los establecimientos de su jurisdiccin.
Supervisar a los Establecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Microrred
225
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
226
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA :
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 131
227
228
Plan de Salud Local ( PSL ), de la Microrred de Salud para el cumplimiento de las metas.
4.10 Participar en el Consejo Local de Salud para promover y motivar la participacin de la
comunidad en actividades de salud.
4.11 Participar activamente en el Comit Operativo de Emergencias y Desastres, para estar
preparado en estas.
4.12 Informar permanentemente de las actividades Tcnico administrativas y asistenciales al Jefe de
la Microrred de Salud.
4.13 Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
4.14 Participar en el Comit de Gestin de la de la Microrred de Salud y cuando solicite la Direccin
de la Red de Salud, con el fin de coordinar y recibir capacitacin.
4.15 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de Salud.
4.16 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.17 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.18 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.19 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su especialidad
para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.20 Las dems que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud La Pampa.
5
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
229
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 132
S/C.
230
231
232
Haber concluido
su SERUMS.
VIGENCIA (11)
233
FECHA :
234
de la comunidad.
4.7 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes, para
disminuir la ocurrencia de errores y la mejora de la oferta de servicios de salud.
4.8 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades odonto-estomatolgicas para garantizar el cumplimiento de metas.
4.9 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.10 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.11 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.12 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.13 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.14 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos.
4.15 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud La Pampa
4.16 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas.
4.17 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.18 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico en el mbito de su competencia, para el logro de
las metas.
4.19 Ejercer la coordinacin de los paquetes y/o estrategias de salud que le asigne al jefe de la
Microrred en cumplimiento de los objetivos propios definidos.
4.20 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.21 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
Educacin : Titulo profesional universitario de Cirujano Dentista.
Experiencia :
235
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA :
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Brindar atencin integral de Obstetricia en la etapa pre y post concepcional a las usuarias que
acudan al Establecimiento, as como la atencin inmediata del recin nacido, promoviendo el
parto institucional.
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
Evaluar el riesgo obsttrico y reproductivo a las usuarias para disminuir la morbi mortalidad
materno perinatal
Diagnosticar, monitorear y dar asistencia profesional obsttrica de calidad a gestantes y
purperas de bajo riesgo, as como realizar actividades de psicoprofilaxis para disminuir la
morbi mortalidad materno perinatal.
236
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
237
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
238
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
08
(4)
149-156
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P3-50-325-1
1. FUNCION BASICA (6)
Brindar atencin integral de enfermera al paciente, familia y comunidad propendiendo reducir la
morbimortalidad por enfermedades inmunoprevenibles
2. RELACIONES DEL CARGO (7)
Relaciones Internas :
a. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred.
d. Relacin de Coordinacin: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontologa,
Enfermera, Farmacia, Economa, otros.
Relaciones Externas :
a. Municipalidad
b. Gobernatura
c. Educacin
d. Organizaciones de base
e. ONGs y otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
a. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable.
b. Convocar a travs del responsable del establecimiento de salud al personal para llevar a cabo
las actividades de promocin y prevencin de salud de la Microrred
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Brindar atencin integral de Enfermera por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad,
para disminuir la morbimortalidad.
4.3 Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred para
la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.4 Brindar apoyo de enfermera al mdico en la atencin integral a los usuarios, en complemento
de esta.
4.5 Brindar atencin de enfermera en tpico, observacin, internamiento y emergencias, en apoyo
al proceso de recuperacin del paciente.
4.6 Brindar apoyo de enfermera a paciente referido de acuerdo a su complejidad, competencia y
segn los protocolos establecidos para garantizar las adecuadas condiciones del traslado.
4.7 Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
4.8 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores.
4.10 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extarmural as como vistas
domiciliarias integrales de salud, para dar una mejor oferta de los servicios de salud.
4.11 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de enfermeria para garantizar el cumplimiento de metas.
4.12 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
239
VIGENCIA (11)
FECHA :
240
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Brindar atencin de psicologa por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad para
mejorar su salud mental segn protocolos establecidos y vigentes.
Promover los aspectos preventivo promocinales de la salud mental segn los protocolos
existentes para el diagnostico precoz de problemas de salud mental.
Realizar peritajes psicolgicos en cumplimiento de la normatividad vigente, cuando el caso lo
requiera.
Elaborar programas de promocin en comunicacin, identificacin, participacin e integracin
(Cultura Organizacional) entre los servidores de la Microrred de Salud para crear un ambiente
laboral saludable y mejorar la oferta de los servicios.
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
241
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
242
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA :
Relaciones Externas :
e.
f.
g.
h.
3
Municipios
Educacin
Organizaciones de base
ONGs y otros
243
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
244
VIGENCIA (11)
FECHA:
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
245
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
246
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
247
248
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.14 Realizar el control previo, simultneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad
y oportunidad de las mismas.
4.15 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
Educacin: Titulo de Tcnico Sanitario otorgado por un Centro de Estudios Superiores
relacionados con el rea.
Experiencia: En labores de la especialidad.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma Ingles (con nivel bsico)
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Para utilizar equipos informticos.
Para ejecutar trabajos bajo presin
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
249
FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Apoyar en la atencin de los pacientes de acuerdo a la indicacin del profesional y orientar a los
usuarios que acudan al establecimiento de salud, para lograr una atencin de calidad.
4.3 Realizar actividades de preventivo promocionales intra y extramurales, en el mbito de su
jurisdiccin relacionado a la asistencia tcnica de pacientes bajo indicacin y supervisin
profesional, propendiendo a una atencin de calidad.
4.4 Preparar y acondicionar los ambientes de atencin al usuario, sala de partos y centro quirrgico,
con el instrumental y material necesario, para que las prestaciones de salud se den en
condiciones ptimas.
4.5 Ejecutar actividades de saneamiento ambiental cuando se le asigne, en ausencia del personal
tcnico en este campo para garantizar el cumplimiento de las funciones de saneamiento
ambiental.
4.6 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas a la Enfermera y
responsable del establecimiento al que pertenezca.
4.7 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
4.8 Cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, as como los reglamentos,
manuales, protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
4.9 Participar en la elaboracin, ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades que le compete.
4.10 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.11 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de Salud
La Pampa, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.12 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.13 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad
y oportunidad de las mismas.
4.14 Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
4.15 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando
este lo requiera.
4.16 Participar actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para mejorar
el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
250
4.17 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Titulo de Tcnico de Enfermera otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores relacionadas.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Conocimiento de idioma Ingls (con nivel bsico)
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Para utilizar equipos informticos.
- Para ejecutar trabajos bajo presin
- Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
- De atencin y servicio
- De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
- De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
251
252
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Tomar y recepcionar muestras biolgicas solicitadas por los profesionales de salud, para los
correspondientes anlisis.
4.3 Procesar y registrar las muestras biolgicas y emitir los resultados a Admisin, para conocimiento
del profesional.
4.4 Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo requieran,
en cumplimiento de la norma.
4.5 Elaborar informes y reportes que sean solicitados; as como, el cumplimiento de las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.6 Cumplir adecuadamente con la preparacin, conservacin, esterilizacin y desinfeccin del
instrumental y desechar las muestras y los materiales infectados bajo criterios de bioseguridad,
para conservar y mantener los bienes del Estado y eliminar riesgos.
4.7 Apoyar en las campaas de salud integral en el mbito de su competencia con el objetivo de
mejora de la oferta de salud.
4.8 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como de asistencia y permanencia en su
establecimiento.
4.9 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades que le compete.
4.10 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.11 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos en el mbito de su competencia, para que esta cuente con ellos en mejora de
la gestin.
4.12 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad
y oportunidad de las mismas.
4.13 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.14 Verificar el stock de insumos necesarios en el desarrollo de las actividades y dar cuenta de este
peridicamente al responsable del establecimiento, para garantizar la continuidad del servicio.
4.15 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.16 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Titulo de tcnico en Laboratorio otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
EXPERIENCIA: En labores relacionadas.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Conocimiento de idioma Ingls (con nivel intermedio).
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Para utilizar equipos informticos.
- Para ejecutar trabajos bajo presin.
- Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
- De atencin y servicio.
- De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
- De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
253
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
( 4 ) 182
254
1 FUNCIN BASICA ( 6 )
Ejecutar actividades tcnicas de apoyo en el proceso de dispensacin de productos
farmacolgicos y el uso racional de medicamentos, para evitar riesgos ocasionados por el mal
uso de estos.
2 RELACIONES DEL CARGO ( 7 )
Relaciones Internas:
Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred
Relacin de Coordinacin:
Relaciones Externas: Las que le asigne la Jefatura
3 ATRIBUCIONES DEL CARGO ( 8 )
4 FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Recepcionar, almacenar y atender el expendio de medicamentos e insumos de acuerdo a la
prescripcin del profesional, en apoyo a un determinado tratamiento.
4.3 Mantener en ptimas condiciones de almacenamiento y orden los medicamentos del
establecimiento para la buena conservacin de estos.
4.4
Mantener al da las tarjetas de control visible y otras para la verificacin de stock de cada
medicamento e insumo, informando los que requieran su reposicin de acuerdo a normas.
4.5
Verificar la fecha de expiracin de los medicamentos e informar peridicamente los que
requieran su reposicin, para mantener el stock necesario de acuerdo a normas.
4.6 Apoyar activamente en la toma del inventario mensual y anual, en custodia de los bienes del
estado.
4.7 Apoyar en la elaboracin del petitorio de medicamentos del establecimiento.
4.8 Brindar informacin al usuario sobre el uso de medicamentos en ausencia del profesional.
4.9
Elaborar los informes y reportes que se requieran a peticin del responsable del
establecimiento de salud.
4.10 Cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, as como los reglamentos,
manuales, protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
4.11 Ejecutar las funciones referentes a Admisin que le asigne el responsable del establecimiento
de salud, cuando el caso lo requiera.
4.12 Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo
referente a las actividades que le compete.
4.13 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.14 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.15 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.16 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.17 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.18 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.19 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
5
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Titulo de Tcnico en Farmacia de Instituto Superior Tecnolgico.
EXPERIENCIA: En labores como Tcnico de Farmacia
255
256
257
4.12 Apoyar a las actividades de Saneamiento Bsico, Saneamiento ambiental, control de zoonosis
y Proteccin de alimentos.
4.13 Promover la capacitacin en temas inherentes al cargo a los manipuladores de alimentos.
4.14 Monitoreo de la calidad de las aguas de mar , arena y saneamiento bsico en las playas, con
nfasis en la temporada de verano.
4.15 Realizar el control previo, simultneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.16 Participar en actividades de vigilancia Epidemiolgica y Saneamiento en los cementerios de
su jurisdiccin de la Microrred.
4.17 Participar en la vigilancia y control de enfermedades metxemicas.
4.18 Participar en campaas preventivas en los colegios con nfasis al iniciar el ao.
4.19 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
Educacin : Titulo de Inspector Sanitario otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
Experiencia : Alguna experiencia en labores relacionadas.
CAPACIDADES, HABILIDAES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma Ingles (con nivel bsico)
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Para utilizar equipos informticos.
Para ejecutar trabajos bajo presin
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA :
258
259
Experiencia :
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
260
261
4.10 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres de acuerdo a las normas y
directivas vigentes.
4.11 Custodiar la las Unidades Mviles, equipos, materiales e insumos asignados a su cargo.
4.12 Informar permanentemente al Jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.
4.13 Participar activamente en La formulacin de los documentos de gestin referente a Transportes.
4.14 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.15 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
4.16 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.17 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud , para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.18 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.19 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como la asistencia y permanencia
establecidas en la Microrred de Salud.
4.20 Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente
a las actividades que le compete.
4.21 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad
y oportunidad de las mismas.
4.22 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento y de la Microrred de
Salud.
262
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
263
4.31
4.32
4.33
4.34
4.35
VIGENCIA (11)
FECHA:
264
Relacin de Coordinacin:
Relaciones Externas :
Las que el responsable del establecimiento le asigne.
265
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
266
267
268
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
269
Tcnico en Laboratorio -1
Tcnico en Farmacia -1
Tcnico Administrativo -1
Chofer -1
Trabajadores de Servicio Relacin de Coordinacin: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontologa, Enfermera,
Farmacia, Laboratorio y las Unidades de Estadstica, Economa, otros.
Relaciones Externa:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Municipalidad
Gobernatura
Educacin
Organizaciones de base
Ministerio de agricultura
ONGs y otros
270
271
APROBADO (11)
VIGENCIA:
FECHA:
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 191
272
273
274
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
275
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 176
Nivel
276
4.12 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.13 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.14 Informes permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.15 Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
4.16 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.17 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.18 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.19 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.20 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.21 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud San Gregorio.
277
g)
Odontologa,
278
b. Relaciones Externas:
A travs del responsable del establecimiento, coordinar con
a.
Municipio
b.
Gobernatura
c.
Agricultura
d
Educacin
e
Organizaciones de base
f
ONGs Y Otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
a Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la Jefatura.
b Convocar por delegacin de la jefatura al personal para llevar a cabo las funciones del
Establecimiento de Salud
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Brindar atencin integral de salud a la persona, familia, y comunidad por ciclos de vida de
acuerdo al nivel de complejidad del Establecimientote Salud, para la mejora de la oferta de los
servicios de salud.
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, as como visitas
domiciliarias integrales de salud en el mbito de la Microrred, para el logro de entornos
saludables.
Participar en el diagnstico situacional de salud en el rea de influencia de la Microrred, para
la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
Efectuar la notificacin obligatoria de enfermedades trasmisibles, de acuerdo a las normas y
directivas sobre Vigilancia Epidemiolgica para mantener un monitoreo adecuado.
Realizar los peritajes ordenados por la autoridad competente, as como las necropsias de ley,
cuando el caso lo requiera en cumplimiento de la norma.
Participar y opinar sobre la inclusin, sustitucin o eliminacin de medicamentos, insumos y
drogas que figuran en el petitorio, para asegurar la calidad y eficacia de estos.
Realizar el llenado de historias clnicas y Expedir certificados mdicos, en cumplimiento de la
norma.
Asistir y participar en las reuniones cientficas programadas por el Establecimiento de Salud
presentando casos clnicos o temas de salud general, para actualizar conocimientos.
Brindar asesora y apoyo tcnico asistencial a todo el equipo de salud, de los establecimientos
dependientes de la Microrred, a fin de mejorar la calidad de los servicios de salud.
Realizar la referencia y contrarreferencia de los pacientes de acuerdo a su complejidad y
segn protocolos establecidos, para salvaguardar la integridad de la salud del paciente.
Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores y la mejora de la oferta de servicios de salud.
Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades mdicas para garantizar el cumplimiento de metas.
Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
279
VIGENCIA
FECHA:
2.
280
a. Relaciones Internas:
Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred.
Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, Con los servicios de Medicina,
Odontologa, Obstetricia, Enfermera, Farmacia, Laboratorio y las Unidades de
Estadstica, Economa, otros.
b. Relaciones Externas:
A travs del responsable del establecimiento, coordina con
a.
Municipio
b.
Educacin
c.
Organizaciones de Base
d.
ONGs Y Otros
3.
4.
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Brindar atencin integral odontoestomatolgica por ciclos de vida a la persona, familia y
comunidad de acuerdo al nivel de complejidad del o los establecimientos de salud de la
microrred, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
Realizar los peritajes odontlogos ordenados por la autoridad competente, en cumplimiento de
la norma.
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
Efectuar la referencia y contrarreferencia de los pacientes con patologas
odontoestomatolgicas de acuerdo a su complejidad y segn los protocolos establecidos en
salvaguarda de la salud integral del paciente.
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, para mantener la salud
bucal de la comunidad.
Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores y la mejora de la oferta de servicios de salud.
Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades odontoestomatolgicas para garantizar el cumplimiento de metas.
Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Gregorio
Realizar el control previo, simultneo de las actividades desarrolladas.
281
4.16 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.17 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico en el mbito de su competencia, para el logro de
las metas.
4.18 Ejercer la coordinacin de los paquetes y/o estrategias de salud que le asigne al jefe de la
Microrred en cumplimiento de los objetivos propios definidos.
4.19 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.20 Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
4.21 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud
5. REQUISITOS MINIMOS: (10)
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Cirujano Dentista.
EXPERIENCIA: Haber concluido con el SERUMS.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma ingles(con nivel basico)
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Para utilizar equipos informticos.
Para ejecutar trabajos bajo presin
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
282
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Brindar atencin integral de Obstetricia en la etapa pre y post concepcin al a las usuarias
que acudan al Establecimiento, as como la atencin inmediata del recin nacido,
promoviendo el parto institucional.
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
Evaluar el riesgo obsttrico y reproductivo a las usuarias para disminuir la morbi mortalidad
materno peri natal
Diagnosticar, monitorear y dar asistencia profesional obsttrica de calidad a gestantes y
purperas de bajo riesgo, as como realizar actividades de psicoprofilaxis para disminuir la
morbo mortalidad materno peri natal.
Diagnosticar, monitorear a gestantes y purperas de alto riesgo procediendo a la derivacin al
profesional medico para disminuir la morbimortalidad materno peri natal.
Lograr un optimo equilibrio emocional entre la madre y el recin nacido para la lactancia
materna exclusiva y alojamiento conjunto.
Realizar la deteccin precoz de cncer crvico uterino y mamario, as como tomar las
medidas adecuadas y referir al nivel correspondiente los casos positivos para disminuir la
morbimortalidad materna.
Realizar actividades preventivo promocinales en planificacin familiar, infecciones de
transmisin sexual y paternidad responsable, para disminuir los embarazos no deseados y
disminuir la morbimortalidad.
Realizar actividades preventivo promocinales en la mujer perimenopasica y menopausia
para mejorar su calidad de vida.
Expedir certificados de nacimiento en cumplimiento de la normatividad vigente.
Efectuar la referencia y contrarreferencia en ausencia del profesional medico de las usuarias
de acuerdo a su complejidad y segn protocolos establecidos para garantizar la recuperacin
de la salud del paciente.
Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo
de tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
283
284
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
285
( 3)
06
CODIGO CORRELATIVO
(5) 201-206
286
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
coordinacin
287
288
(Cultura Organizacional) entre los servidores de la Microrred de Salud para crear un ambiente
laboral saludable y mejorar la oferta de los servicios.
4.6 Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred para
la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.7 Brindar atencin de psicologa a pacientes en observacin, como complemento de una atencin
de calidad.
4.8 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.9 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extarmural, como visitas domiciliarias
integrales a fin de evaluar el entorno social y familiar del paciente para brindar el tratamiento
adecuado y oportuno de salud.
4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores.
4.11 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de salud mental, para garantizar el cumplimiento de metas.
4.12 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.13 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.14 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.15 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.16 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Gregorio, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.17 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos para tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.18 Brindar asesora y apoyo tcnico al equipo multidisciplinario de la Microrred, en aspectos
relacionados a la salud mental para una mejor atencin.
4.19 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.20 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
289
APROBADO
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
FECHA
290
291
4.5 Realizar el arqueo contable diario de los ingresos por venta de medicamentos, insumos y
drogas, para garantizar el control de los recursos institucionales.
4.6 Supervisar, realizar y controlar el inventario fsico diario, mensual y anual de medicamentos,
insumos y drogas, para custodiar los bienes del estado.
4.7 Preparar formulas magistrales cuando el mdico lo solicite o las circunstancias lo requieran.
4.8 Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred para
la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.9 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, para promover el uso
racional de medicamentos.
4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores en el manejo, suministro, almacenamiento y
dispensacin de medicamentos.
4.11 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades farmaceuticas para garantizar el cumplimiento de metas.
4.12 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.13 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.14 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.15 Informar permanentemente al Jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.
4.16 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos.
4.17 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Gregoiro, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.18 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas.
4.19 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.20 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico en el mbito de su competencia, para el logro de
las metas.
4.21 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
Educacin : Titulo Profesional de Qumico Farmacutico
Experiencia :
292
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
293
4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores.
4.10 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de Servicio Social para garantizar el cumplimiento de metas.
4.11 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.12 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.13 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.14 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.15 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
San Gregorio, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.16 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.17 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.18 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
Educacin : Titulo profesional universitario de Licenciada en Asistente Social.
Experiencia : Haber culminado su SERUMS.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:
CAPACIDES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma Quechua (con nivel intermedio)
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Para utilizar equipos informticos.
Para ejecutar trabajos bajo presin
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
294
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4)
210
295
4.15 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad
y oportunidad de las mismas.
4.16 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.17 Verificar el stock de insumos necesarios en el desarrollo de las actividades y dar cuenta de este
peridicamente al responsable del establecimiento, para garantizar la continuidad del servicio.
4.18 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.19 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
5
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Titulo profesional en Biologa.
EXPERIENCIA: En labores relacionadas a la especialidad.
296
297
5. REQUISITOS MINIMOS:
EDUCACION: Titulo de Tcnico de Enfermera otorgado por Instituto Superior
EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores relacionadas.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma Ingles (con nivel bsico)
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
298
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA
FECHA:
299
300
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
301
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Recepcionar, almacenar y atender el expendio de medicamentos e insumos de acuerdo a la
prescripcin del profesional, en apoyo a un determinado tratamiento.
Mantener optimas condiciones de almacenamiento y orden los medicamentos del
establecimiento para la buena conservacin de estos.
Mantener al da las tarjetas de control visible y otras para la verificacin de stock de cada
medicamento e insumo. Informando los que requieran su reposicin de acuerdo a normas.
Verificar la fecha de expiracin de los medicamentos e informar peridicamente los que
requieran su reposicin, para mantener el stock necesario de acuerdo a normas.
Apoyar activamente en la toma del inventario mensual y anual, en custodia de los bienes
del estado.
Apoyar en la elaboracin del petitorio de medicamentos del establecimiento.
Brindar informacin al usuario sobre el uso de medicamentos en ausencia del profesional.
Elaborar los informes y reportes que se requieran a peticin del responsable del
establecimiento de salud.
Cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, as como los reglamentos,
manuales, protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
Ejecutar las funciones referentes a Admisin que le asigne el responsable del establecimiento
de salud, cuando el caso lo requiera.
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo
referente a las actividades que le compete.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
302
5.
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
303
N DE
CARGOS
T3-05-707-1
(3)
01
CODIGO CORRELATIVO
(4)
220
d. Relacin de Coordinacin:
Relaciones Externas :
Las que le asigne la Jefatura
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Verificar el ingreso, salidas, licencias y permisos del personal del establecimiento, en
cumplimiento de la norma.
4.3 Elaborar y presentar al responsable del establecimiento de salud el informe mensual de
asistencia y cumplimiento de guardias del personal, de acuerdo a norma.
4.4 Elaborar el rol de asistencia y permanencia, vacaciones, guardias y otros en coordinacin con el
personal asistencial y el responsable del establecimiento.
4.5 Proyectar las Resoluciones Jefaturales de acuerdo a las directivas vigentes emanadas por el
Nivel Superior.
4.6 Apoyar en actividades de bienestar de personal del establecimiento con miras al logro de un
ambiente laboral saludable.
4.7 Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios e insumos a nivel del establecimiento
de salud.
4.8 Ejecutar la adquisicin de bienes y servicios de acuerdo a las normas y directivas vigentes.
4.9 Recepcionar, almacenar y distribuir los bienes y medicamentos de acuerdo a la programacin y
necesidades del establecimiento.
4.10 Realizar los inventarios patrimoniales de bienes, muebles e inmueble, mnimo una vez al ao.
4.11 Integrar el Comit de Bajas de Bienes de la Microrred de Salud.
4.12 Verificar con los responsables el mantenimiento y conservacin de los bienes, equipos,
maquinaria y otros, de acuerdo a norma.
4.13 Controlar el uso de las unidades mviles, combustible y lubricantes a nivel del
establecimiento.
4.14 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.15 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.16 Cumplir con los reglamentos, manuales, as como la asistencia y permanencia establecidas
por la Microrred de Salud.
4.17 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
304
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
305
306
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
307
308
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
VIGENCIA (11)
FECHA:
309
310
311
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
Mdicos - 5
Odontlogos -3
Farmacuticos -1
Obstetrices Enfermeras -
312
Asistenta Social -1
Psiclogos -1
Antroplogo Asistente en Servicio de Salud -1
Tcnico Sanitario -1
Tcnico en Enfermera Tcnico en Laboratorio -1
Tcnico en Farmacia -1
Tcnico Administrativo -1
Chofer -1
Trabajadores de Servicio -
Relacin de Coordinacin:
Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontologa, Enfermera, Farmacia, Laboratorio y
las Unidades de Estadstica, Economa, otros.
Relaciones Externas :
Municipalidad
Gobernatura
Educacin
Organizaciones de base
Ministerio de agricultura
ONGs y otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
Representacin de la Microrred en actos administrativos y/o tcnicos
Convocatoria al personal de los establecimientos de su jurisdiccin.
Supervisar a los Establecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Microrred
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1
313
314
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4)
225
315
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7 Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
Microrred de Salud.
4.8 Por delegacin del jefe de la Microrred de Salud, podr efectuar coordinaciones con autoridades
y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin de actividades de promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad, en el mbito de la Microrred.
4.9 Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente el -
316
Plan de Salud Local ( PSL ), de la Microrred de Salud para el cumplimiento de las metas.
4.10 Participar en el Consejo Local de Salud para promover y motivar la participacin de la
comunidad en actividades de salud.
4.11 Participar activamente en el Comit Operativo de Emergencias y Desastres, para estar
preparado en estas.
4.12 Informar permanentemente de las actividades Tcnico administrativas y asistenciales al Jefe
de la Microrred de Salud.
4.13 Participar en el Comit de Gestin de la de la Microrred de Salud y cuando solicite la
Direccin de la Red de Salud, con el fin de coordinar y recibir capacitacin.
4.14 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud.
4.15 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.16 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.17 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.18 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.19 Las dems que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Ocoa.
5
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
317
(4)
226
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5)
1 FUNCIN BASICA (6)
S/C.
318
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
319
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
Organizaciones de base
ONGs Y Otros
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para
lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Brindar atencin integral de salud a la persona, familia, y comunidad por ciclos de vida de
acuerdo al nivel de complejidad del Establecimiento de salud, para la mejora de la oferta de
los servicios de salud.
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, as como visitas
domiciliarias integrales de salud en el mbito de la Microrred, para el logro de entornos
saludables.
Participar en el diagnstico situacional de salud en el rea de influencia de la Microrred, para
la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
Efectuar la notificacin obligatoria de enfermedades trasmisibles, de acuerdo a las normas y
directivas sobre Vigilancia Epidemiolgica para mantener un monitoreo adecuado.
Realizar los peritajes ordenados por la autoridad competente, as como las necropsias de ley,
cuando el caso lo requiera en cumplimiento de la norma.
320
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
321
APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
Municipio
Educacin
Organizaciones de Base
ONGs Y Otros
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para
lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Brindar atencin integral odontoestomatolgica por ciclos de vida a la persona, familia y
comunidad de acuerdo al nivel de complejidad del o los establecimientos de salud de la
microrred, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
Realizar los peritajes odontlogos ordenados por la autoridad competente, en cumplimiento
de la norma.
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
Efectuar la referencia y contrarreferencia de los pacientes con patologas
odontoestomatolgicas de acuerdo a su complejidad y segn los protocolos establecidos en
salvaguarda de la salud integral del paciente.
322
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
De atencin y servicio.
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
323
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Brindar atencin integral de Obstetricia en la etapa pre y post concepcional a las usuarias que
acudan al Establecimiento, as como la atencin inmediata del recin nacido, promoviendo el
parto institucional.
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
324
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
325
APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
326
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
Organizaciones de Base
ONGs Y Otros
327
328
organizacin.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Para utilizar equipos informticos.
Para ejecutar trabajos bajo presin
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN (11) VIGENCIA
Fecha:
b.
Relacin
de
Coordinacin:
Jefatura,
Medicina,
Odontologa,
Enfermera.
Relaciones Externas:
A travs del responsable del establecimiento, coordina con.
Municipio
Gobernatura
Educacin
Organizaciones de Base
ONGs y Otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
a. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable.
Obstetricia,
329
b. Convocar al personal a travs del responsable del establecimiento para llevar a cabo las
actividades de promocin y prevencin salud mental de la Microrred.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Brindar atencin de psicologa por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad para mejorar
su salud mental segn protocolos establecidos y vigentes.
4.3 Promover los aspectos preventivo promocinales de la salud mental segn los protocolos
existentes para el diagnostico precoz de problemas de salud mental.
4.4 Realizar peritajes psicolgicos en cumplimiento de la normatividad vigente, cuando el caso lo
requiera.
4.5 Elaborar programas de promocin en comunicacin, identificacin, participacin e integracin
(Cultura Organizacional) entre los servidores de la Microrred de Salud para crear un ambiente
laboral saludable y mejorar la oferta de los servicios.
4.6 Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred para
la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.7 Brindar atencin de psicologa a pacientes en observacin, o internamiento, como complemento
de una atencin de calidad.
4.8 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.9 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extarmural, como visitas domiciliarias
integrales a fin de evaluar el entorno social y familiar del paciente para brindar el tratamiento
adecuado y oportuno de salud.
4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores.
4.11 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de salud mental, para garantizar el cumplimiento de metas.
4.12 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.13 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.14 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.15 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.16 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Ocoa, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.17 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos para tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.18 Brindar asesora y apoyo tcnico al equipo multidisciplinario de la Microrred, en aspectos
relacionados a la salud mental para una mejor atencin.
4.19 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.20 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Psiclogo.
EXPERIENCIA: Haber concluido su SERUMS.
330
VIGENCIA
Fecha:
331
d. ONGs y otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
a. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la jefatura.
b. Supervisar el trabajo del personal tcnico en cuanto a la dispensacin de medicamentos e
insumos.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Cumplir y hacer cumplir las polticas normas y directivas sobre el uso racional de
medicamentos insumos y drogas en el mbito de la Microrred de Salud.
Consolidar y analizar los requerimientos de medicamentos insumos y drogas de los
establecimientos de salud dependientes de la Microrred teniendo en cuenta el petitorio
nacional de medicamentos, las normas y directivas emanadas por la direccin ejecutiva de
medicamentos insumos y drogas de la DIRSA, para mantener un adecuado suministro.
Supervisar las buenas prcticas de almacenamiento y dispensacin de medicamentos,
insumos y drogas, para la conservacin optima de los medicamentos.
Realizar el arqueo contable diario de los ingresos por venta de medicamentos, insumos y
drogas, para garantizar el control de los recursos institucionales.
Supervisar, realizar y controlar el inventario fsico diario, mensual y anual de medicamentos,
insumos y drogas, para custodiar los bienes del estado.
Preparar formulas magistrales cuando el mdico lo solicite o las circunstancias lo requieran.
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, para promover el uso
racional de medicamentos.
Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores en el manejo, suministro, almacenamiento y
dispensacin de medicamentos.
Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades farmacuticas para garantizar el cumplimiento de metas.
Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
Informar permanentemente al Jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.
Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Ocoa, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas.
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
Brindar asesora y apoyo al personal tcnico en el mbito de su competencia, para el logro de
las metas.
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
332
VIGENCIA
Fecha:
333
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Brindar orientacin social a la persona, familia y comunidad a travs de un diagnostico
situacional, para identificar las causas del problema y su posible solucin.
4.3 Realizar actividades de bienestar del personal en el mbito de la Microrred de Salud, para
mejorar el clima laboral.
4.4 Evaluar a los usuarios de acuerdo a su condicin socioeconmica, a su solicitud para
establecer las exoneraciones econmicas por los servicios recibidos.
4.5 Coordinar y/o denunciar a la DEMUNA casos de violencia a la persona, familia y comunidad
detectados en el mbito de la Microrred, para disminuir los ndices de estos casos.
4.6 Coordinar acciones con instituciones benficas de la comunidad para lograr apoyo a los
usuarios de escasos recursos econmicos, para solucionar sus problemas familiares mas
apremiantes.
4.7 Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred para
la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.8 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad de acuerdo a las estrategias y a la
poltica de salud, en apoyo al cumplimiento de estas.
4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores.
4.10 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de Servicio Social para garantizar el cumplimiento de metas.
4.11 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.12 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.13 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.14 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.15 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Ocoa, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.16 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.17 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.18 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Licenciada en Asistente Social.
EXPERIENCIA: Haber culminado su SERUMS.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
334
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
335
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Apoyar en la atencin de los pacientes de acuerdo a la indicacin del profesional y orientar a
los usuarios que acudan al establecimiento de salud, para lograr una atencin de calidad.
Realizar actividades de preventivo promocinales intra y extramurales, en el mbito de su
jurisdiccin relacionado a la asistencia tcnica de pacientes bajo indicacin y supervisin
profesional, propendiendo a una atencin de calidad.
Preparar y acondicionar los ambientes de atencin al usuario, sala de partos y centro
quirrgico, con el instrumental y material necesario, para que las prestaciones de salud se den
en condiciones optimas.
Ejecutar actividades de saneamiento ambiental cuando se le asigne, en ausencia del personal
tcnico en este campo para garantizar el cumplimiento de las funciones de saneamiento
ambiental.
Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas a la enfermera y
responsable del establecimiento al que pertenezca.
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
Cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, as como los reglamentos,
manuales, protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
Participar en la elaboracin, ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades que le compete.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Ocoa, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
336
APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
337
338
VIGENCIA
Fecha:
339
d. Relacin de Coordinacin:
Relaciones Externas:
a.- Las que le asigne la Jefatura
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
340
VIGENCIA
Fecha:
341
T3-05-707-1
Relacin de Coordinacin:
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Verificar el ingreso, salidas, licencias y permisos del personal del establecimiento, en
cumplimiento de la norma.
Elaborar y presentar al responsable del establecimiento de salud el informe mensual de
asistencia y cumplimiento de guardias del personal, de acuerdo a norma.
Elaborar el rol de asistencia y permanencia, vacaciones, guardias y otros en coordinacin con
el personal asistencial y el responsable del establecimiento.
Proyectar las Resoluciones Jefaturales de acuerdo a las directivas vigentes emanadas por el
Nivel Superior.
Apoyar en actividades de bienestar de personal del establecimiento con miras al logro de un
ambiente laboral saludable.
Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios e insumos a nivel del establecimiento
de salud.
Ejecutar la adquisicin de bienes y servicios de acuerdo a las normas y directivas vigentes.
Recepcionar, almacenar y distribuir los bienes y medicamentos de acuerdo a la programacin
y necesidades del establecimiento.
Realizar los inventarios patrimoniales de bienes, muebles e inmueble, mnimo una vez al ao.
Integrar el Comit de Bajas de Bienes de la Microrred de Salud.
Verificar con los responsables el mantenimiento y conservacin de los bienes, equipos,
maquinaria y otros, de acuerdo a norma.
Controlar el uso de las unidades mviles, combustible y lubricantes a nivel del
establecimiento.
Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
Cumplir con los reglamentos, manuales, as como la asistencia y permanencia establecidas
por la Microrred de Salud.
Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades que le compete.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
342
VIGENCIA
Fecha: 2006 2012
343
Chofer I
N DE
CARGOS
(3)
CODIGO CORRELATIVO
(4)
258
01
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T2-60-245-1
1. FUNCION BASICA (6)
Mantener operativa la unidad mvil para el servicio de los pacientes de referencia y
contrarreferencia del mbito de la jurisdiccin.
2. RELACIONES DEL CARGO (7)
Relaciones Internas:
Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred
Relacin de Coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa, Obstetricia, Enfermera.
Relaciones Externas: Las que le asigne la Jefatura
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
a.- Apoyo en admisin y entrega de documentos.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para
lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Conducir vehculos de uso oficial para el traslado del personal y pacientes.
Inspeccionar diariamente el vehculo antes de poner en marcha, y revisar todos los sistemas
de frenos, embrague, chequeando lquido, combustibles, aceites y llantas.
Mantener la unidad mvil a su cargo en buen estado de conservacin y limpieza en
concordancia con las normas de bioseguridad.
Contar con la autorizacin respectiva para el uso de la unidad mvil a su cargo.
Llevar al da la bitcora de la unidad mvil a su cargo.
Mantener un nivel ptimo de conocimiento para realizar cualquier reparacin ajuste del
vehculo bajo su responsabilidad durante el servicio viaje.
Cumplir con los reglamentos y manuales, as como la asistencia y permanencia, establecidos
en la Microrred de Salud
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL)
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres de acuerdo a las normas y
directivas vigentes.
Custodiar la las Unidades Mviles, equipos, materiales e insumos asignados a su cargo.
Informar permanentemente al Jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.
Participar activamente en la formulacin de los documentos de gestin en lo referente a
Transportes.
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
344
VIGENCIA
Fecha:
345
346
VIGENCIA
Fecha:
347
348
VIGENCIA
Fecha:
349
350
351
VIGENCIA
FECHA
352
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 263
353
FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9)
4.1 Cumplir y hacer cumplir la poltica y objetivos funcionales generales asignados a la Microrred,
para lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Coordinar la elaboracin, adecuacin, ejecucin y evaluacin de los planes, normas tcnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los Establecimientos de la Microrred,
segn corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.3 Participar en las actividades relacionadas a mejorar la calidad de la atencin.
4.4 Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad en el mbito de la Microrred y prestar la asistencia tcnica que
el caso requiera.
4.5 Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera de los
Establecimientos de Salud de la Microrred de Salud.
4.6 Proponer, difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a
nivel de la Microrred.
4.7
Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
Microrred de Salud.
4.8
4.9
Por delegacin del jefe de la Microrred de Salud, podr efectuar coordinaciones con
autoridades y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin de actividades de
promocin de la salud y prevencin de la enfermedad, en el mbito de la Microrred.
Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente el -
354
Plan de Salud Local ( PSL ), de la Microrred de Salud para el cumplimiento de las metas.
4.10 Participar en el Consejo Local de Salud para promover y motivar la participacin de la
comunidad en actividades de salud.
4.11 Participar activamente en el Comit Operativo de Emergencias y Desastres, para estar
preparado en estas.
4.12 Informar permanentemente de las actividades Tcnico administrativas y asistenciales al Jefe
de la Microrred de Salud.
4.13 Participar en el Comit de Gestin de la de la Microrred de Salud y cuando solicite la
Direccin de la Red de Salud, con el fin de coordinar y recibir capacitacin.
4.14 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud.
4.15 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.16 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.17 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.18 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.19 Las dems que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Iquipi.
5.
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
355
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 264
356
4.10 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de enfermera para garantizar el cumplimiento de metas.
4.11 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.12 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.13 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.14 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.15 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.16 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.17 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.18 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.19 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su especialidad
para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.20 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.21 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.22 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Iquipi.
357
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para
lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Brindar atencin integral de salud a la persona, familia, y comunidad por ciclos de vida de
acuerdo al nivel de complejidad del Establecimientote Salud, para la mejora de la oferta de
los servicios de salud.
4.3 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, as como visitas
domiciliarias integrales de salud en el mbito de la Microrred, para el logro de entornos
saludables.
4.4 Participar en el diagnstico situacional de salud en el rea de influencia de la Microrred,
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.5 Efectuar la notificacin obligatoria de enfermedades trasmisibles, de acuerdo a las normas y
directivas sobre Vigilancia Epidemiolgica para mantener un monitoreo adecuado.
4.6 Realizar los peritajes ordenados por la autoridad competente, as como las necropsias de
ley, cuando el caso lo requiera en cumplimiento de la norma.
4.7 Participar y opinar sobre la inclusin, sustitucin o eliminacin de medicamentos, insumos y
drogas que figuran en el petitorio, para asegurar la calidad y eficacia de estos.
4.8 Realizar el llenado de historias clnicas y Expedir certificados mdicos, en cumplimiento de
la norma.
4.9 Asistir y participar en las reuniones cientficas programadas por el Establecimiento de Salud
presentando casos clnicos o temas de salud general, para actualizar conocimientos.
4.10 Brindar asesora y apoyo tcnico asistencial a todo el equipo de salud, de los
establecimientos dependientes de la Microrred, a fin de mejorar la calidad de los servicios
358
de salud.
4.11 Realizar la referencia y contrarreferencia de los pacientes de acuerdo a su complejidad y
segn protocolos establecidos, para salvaguardar la integridad de la salud del paciente.
4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo
de tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos
vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores y la mejora de la oferta de servicios de
salud.
4.13 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades mdicas para garantizar el cumplimiento de metas.
4.14 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la
Microrred para el cumplimiento de metas.
4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las
normas y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.16 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes
de salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.17 Informar permanentemente al Jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.
4.18 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos.
4.19 Ejercer la coordinacin de los paquetes y/o estrategias de salud que le asigne al jefe de la
Microrred en cumplimiento de los objetivos propios definidos.
4.20 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Iquipi
4.21 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas.
4.22 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.23 Las dems funciones que le asigne el Jefe del establecimiento de la Microrred de Salud.
5.
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
359
360
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
361
362
363
VIGENCIA
FECHA:
364
365
VIGENCIA
FECHA
366
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
5
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Micro Red de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Brindar atencin de psicologa por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad para mejorar
367
Experiencia :
VIGENCIA
FECHA:
Municipios
Educacin
Organizaciones de base
ONGs y otros
368
369
VIGENCIA
FECHA
Relaciones Externas :
370
d. Municipio
e. Organizaciones de Base
f. ONGs y otros.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable.
371
VIGENCIA
FECHA:
372
373
VIGENCIA
FECHA
374
Relaciones Internas :
a.Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred
Relaciones Externas : A travs del responsable del establecimiento con
a. Municipalidades.
b. Organizaciones de base y otros.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para
lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Tomar y recepcionar muestras biolgicas solicitadas por los profesionales de salud, para los
correspondientes anlisis.
4.3 Procesar y registrar las muestras biolgicas y emitir los resultados a Admisin, para
conocimiento del profesional.
4.4 Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo
requieran, en cumplimiento de la norma.
4.5 Elaborar informes y reportes que sean solicitados. As como el cumplimiento de las
actividades realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la
Microrred cuando este lo requiera.
4.6 Cumplir adecuadamente con la preparacin, conservacin, esterilizacin y desinfeccin del
instrumental y desechar las muestras y los materiales infectados bajo criterios de
bioseguridad, para conservar y mantener los bienes del Estado y eliminar riesgos.
4.7 Apoyar en las campaas de salud integral en el mbito de su competencia con el objetivo de
mejora de la oferta de salud.
4.8 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como de asistencia y permanencia
en su establecimiento.
4.9 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades que le compete.
4.10 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las
normas y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.11 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Iquip en el mbito de su competencia, para que esta cuente con ellos en mejora de
la gestin.
4.12 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.13 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.14 Verificar el stock de insumos necesarios en el desarrollo de las actividades y dar cuenta de
este peridicamente al responsable del establecimiento, para garantizar la continuidad del
servicio.
4.15 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
5.
375
VIGENCIA
FECHA:
376
Relacin de Coordinacin:
Relaciones Externas : Las que le asigne la Jefatura
377
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
378
379
funciones.
4.37 Cumplir con los reglamentos, manuales, as como la asistencia y permanencia establecidas
por la Microrred de Salud.
4.38 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades que le compete.
4.39 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.40 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Iquip, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.41 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.42 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.43 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
Experiencia :
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
380
381
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.19 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como la asistencia y permanencia
establecidas en la Microrred de Salud.
4.20 Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo
referente a las actividades que le compete.
4.21 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.22 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
5.
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
382
383
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
384
385
APROBADO (11)
386
387
VIGENCIA
Fecha:
388
389
f.
Relaciones Externas :
6 Municipalidad
7 Gobernatura
8 Educacin
9 Organizaciones de base
10
Ministerio de agricultura
11
ONGs y otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
Representacin de la Microrred en actos administrativos y/o tcnicos
Convocatoria al personal de los establecimientos de su jurisdiccin.
Supervisar a los Establecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Microrred
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 4.1 Cumplir y hacer cumplir la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la
Microrred, para lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida
saludables.
4.2 Ejercer la Autoridad de Salud en el mbito geogrfico de la Microrred, en cumplimiento de los
objetivos del Ministerio de Salud.
4.3 Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente el
funcionamiento tcnico, administrativo y asistencial en la Microrred de Salud, para cumplir con
los objetivos establecidos.
4.4 Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente el Plan
de Salud Local (PSL), para el cumplimiento de las metas.
4.5 Definir y controlar el desarrollo y cumplimiento de los acuerdos de gestin a nivel de la
Microrred, para el cumplimiento de las metas y objetivos.
4.6 Participar en el Consejo Local de Salud para promover y motivar la participacin de la
comunidad en actividades de salud.
4.7 Dirigir el Comit de Gestin de la Microrred de Salud, para el cumplimiento de metas.
4.8 Participar activamente en el Comit Operativo de Emergencias y Desastres, para estar
preparado en estas.
4.9 Asegurar la eficiencia y eficacia de la atencin integral de salud por etapas de vida que se
brinda en los Establecimientos de Salud del mbito geogrfico de la Microrred, para la mejora
de la oferta de los servicios de salud.
4.10 Informar permanentemente de las actividades Tcnico administrativas y asistenciales al
Director Ejecutivo de la Red de Salud N1 Caman Caravel,.
4.11 Coordinar y concertar con instituciones, organismos pblicos y no
pblicos en la
consecucin de planes, proyectos y programas en beneficio de la salud de la comunidad.
4.12 Socializar, difundir las polticas, planes y programas de salud al personal de la Microrred de
Salud y comunidad en general.
4.13 Participar en el Comit de Gestin de la Red y en las reuniones convocadas por la Direccin
Regional de Salud, con el fin de coordinar y recibir capacitacin.
4.14 Propiciar y promover permanentemente la educacin, capacitacin e investigacin en salud y
de los sistemas administrativos al personal de la Microrred de Salud, para la obtencin de
conocimiento que permita el logro de las metas.
4.15 Coordinar, analizar y evaluar la informacin estadstica de salud, asimismo referencias,
390
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
391
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 296
392
4.7
4.8
4.9
393
Plan de Salud Local ( PSL ), de la Microrred de Salud para el cumplimiento de las metas.
4.10 Participar en el Consejo Local de Salud para promover y motivar la participacin de la
comunidad en actividades de salud.
4.11 Participar activamente en el Comit Operativo de Emergencias y Desastres, para estar
preparado en estas.
4.12 Informar permanentemente de las actividades Tcnico administrativas y asistenciales al Jefe
de la Microrred de Salud.
4.13 Participar en el Comit de Gestin de la de la Microrred de Salud y cuando solicite la
Direccin de la Red de Salud, con el fin de coordinar y recibir capacitacin.
4.14 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud.
4.15 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.16 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.17 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.18 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.19 Las dems que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Caravel.
5.
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 297
394
1
2
4. FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9)
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para
lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.1 Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin del Establecimiento de Salud.
4.2 Elaborar la programacin mensual de personal profesional y no profesional de enfermera a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atencin integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3 Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo
asignados a las reas de internamiento, cuidados del recin nacido, esterilizacin, consulta
externa, tpico y otros ambientes del Centro de Salud.
4.4 Evaluar la calidad en la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la
aplicacin de normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5 Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermera en
el Centro de Salud.
4.6 Evaluar el desempeo del personal de enfermera.
4.7 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes
de salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.8 Cumplir y hacer cumplir as normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo
de tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos
vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
395
4.9 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de enfermera para garantizar el cumplimiento de metas.
4.10
Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la
Microrred para el cumplimiento de metas.
4.11
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las
normas y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.12
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.13
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.14
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.15
Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.16
Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.17
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.18
Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.19
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Caravel.
396
Relaciones Externas :
h. A travs del responsable del establecimiento de salud
i. Municipio
j. Gobernatura
k. Agricultura
l. Educacin
m. Organizaciones de base
n. ONGs Y Otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
e. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la Jefatura.
f. Convocar por delegacin de la jefatura al personal para llevar a cabo las funciones del
Establecimiento de Salud
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Brindar atencin integral de salud a la persona, familia, y comunidad por ciclos de vida de
acuerdo al nivel de complejidad del Establecimientote Salud, para la mejora de la oferta de los
servicios de salud.
4.3 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, as como visitas domiciliarias
integrales de salud en el mbito de la Microrred, para el logro de entornos saludables.
4.4 Participar en el diagnstico situacional de salud en el rea de influencia de la Microrred, para la
obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.5 Efectuar la notificacin obligatoria de enfermedades trasmisibles, de acuerdo a las normas y
directivas sobre Vigilancia Epidemiolgica para mantener un monitoreo adecuado.
4.6 Realizar los peritajes ordenados por la autoridad competente, as como las necropsias de ley,
cuando el caso lo requiera en cumplimiento de la norma.
397
Haber concluido
su SERUMS.
398
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
399
400
la norma.
4.4 Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred para
la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.5 Efectuar la referencia y contrarreferencia de los pacientes con patologas odontoestomatolgicas de acuerdo a su complejidad y segn los protocolos establecidos en
salvaguarda de la salud integral del paciente.
4.6 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, para mantener la salud bucal
de la comunidad.
4.7 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores y la mejora de la oferta de servicios de salud.
4.8 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades odonto-estomatolgicas para garantizar el cumplimiento de metas.
4.9 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.10 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.11 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.12 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.13 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.14 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos.
4.15 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Caravel.
4.16 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas.
4.17 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.18 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico en el mbito de su competencia, para el logro de
las metas.
4.19 Ejercer la coordinacin de los paquetes y/o estrategias de salud que le asigne al jefe de la
Microrred en cumplimiento de los objetivos propios definidos.
4.20 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.21 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
Educacin : Titulo profesional universitario de Cirujano Dentista.
Experiencia : Haber concluido su SERUMS.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma ingles (con nivel bsico)
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Para utilizar equipos informticos.
Para ejecutar trabajos bajo presin
401
VIGENCIA
FECHA
402
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
403
VIGENCIA
FECHA:
404
405
6.
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
406
407
FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Ejecutar estudios entomolgicos y parasiclogos.
4.3 Tomar y recepcionar muestras biolgicas solicitadas por los profesionales de salud, para los
correspondientes anlisis.
4.4 Realizar cultivos para estudiar el ciclo biolgico de especies microscpicas.
4.5 Procesar y registrar las muestras biolgicas y emitir los resultados a Admisin, para
conocimiento del profesional.
4.6 Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptacin de nuevas especies animales en
zonas climticas diversas.
4.7 Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo
requieran, en cumplimiento de la norma.
4.8 Elaborar informes y reportes que sean solicitados; as como, el cumplimiento de las
actividades realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la
Microrred cuando este lo requiera.
4.9 Cumplir adecuadamente con la preparacin, conservacin, esterilizacin y desinfeccin del
instrumental y desechar las muestras y los materiales infectados bajo criterios de
bioseguridad, para conservar y mantener los bienes del Estado y eliminar riesgos.
4.10 Apoyar en las campaas de salud integral en el mbito de su competencia con el objetivo de
mejora de la oferta de salud.
4.11 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como de asistencia y permanencia en
su establecimiento.
4.12 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades que le compete.
4.13 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.14 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos en el mbito de su competencia, para que esta cuente con ellos en mejora de
la gestin.
4.15 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.16 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.17
4.18
4.19
5
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Titulo profesional en Biologa.
EXPERIENCIA: En labores relacionadas a la especialidad.
408
409
410
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos para tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
Brindar asesora y apoyo tcnico al equipo multidisciplinario de la Microrred, en aspectos
relacionados a la salud mental para una mejor atencin.
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
VIGENCIA
FECHA:
411
Relaciones Externas :
p.
q.
r.
s.
Municipios
Educacin
Organizaciones de base
ONGs y otros
412
VIGENCIA
FECHA
413
414
4.15
4.16
4.17
4.18
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
415
416
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
417
418
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
419
420
mbito.
4.14 Verificar el stock de insumos necesarios en el desarrollo de las actividades y dar cuenta de
este peridicamente al responsable del establecimiento, para garantizar la continuidad del
servicio.
4.15 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.16 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
APROBADO (11)
VIEGENCIA
FECHA
421
422
4.14 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.15 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.16 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.17 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Caravel, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.18 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.19 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
423
N DE
CARGOS
(3)
02
T4-50-575-1
CODIGO CORRELATIVO
(4 )
342 343
424
4.10 Ser responsable de los equipos, insumos y materiales asignados a su cargo y desechar los
reactivos usados bajo criterios de Bioseguridad.
4.11 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, roles de turno y guardias establecidas en
la Microrred de Salud.
4.12 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de radiologa.
4.13 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el jefe de la Microrred.
4.14 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.
4.15 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando ste lo requiera.
4.16 Participar activamente en la formulacin de los documentos de gestin en lo referente a
radiologa.
4.17 Realizar actividades de capacitacin e investigacin.
4.18 Apoyar en las campaas de salud integral en el mbito de su competencia con el objetivo de
mejora de la oferta de salud.
4.19 Las dems funciones que le asigne el jefe de la Microrred de Salud.
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
425
j.
Relacin de Coordinacin:
Relaciones Externas :
Las que le asigne la Jefatura
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
426
4.2 Verificar el ingreso, salidas, licencias y permisos del personal del establecimiento, en
cumplimiento de la norma.
4.3 Elaborar y presentar al responsable del establecimiento de salud el informe mensual de
asistencia y cumplimiento de guardias del personal, de acuerdo a norma.
4.4 Elaborar el rol de asistencia y permanencia, vacaciones, guardias y otros en coordinacin con el
personal asistencial y el responsable del establecimiento.
4.5 Proyectar las Resoluciones Jefaturales de acuerdo a las directivas vigentes emanadas por el
Nivel Superior.
4.6 Apoyar en actividades de bienestar de personal del establecimiento con miras al logro de un
ambiente laboral saludable.
4.7 Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios e insumos a nivel del establecimiento
de salud.
4.8 Ejecutar la adquisicin de bienes y servicios de acuerdo a las normas y directivas vigentes.
4.9 Recepcionar, almacenar y distribuir los bienes y medicamentos de acuerdo a la programacin y
necesidades del establecimiento.
4.10 Realizar los inventarios patrimoniales de bienes, muebles e inmueble, mnimo una vez al ao.
4.11 Integrar el Comit de Bajas de Bienes de la Microrred de Salud.
4.12 Verificar con los responsables el mantenimiento y conservacin de los bienes, equipos,
maquinaria y otros, de acuerdo a norma.
4.13 Controlar el uso de las unidades mviles, combustible y lubricantes a nivel del
establecimiento.
4.14 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.15 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.16 Cumplir con los reglamentos, manuales, as como la asistencia y permanencia establecidas
por la Microrred de Salud.
4.17 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades que le compete.
4.18 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.19 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Caravel, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.20 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.21 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.22 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
Experiencia :
427
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
428
429
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
430
431
VIGENCIA
FECHA
432
Relacin de Coordinacin:
Relaciones Externas :
Las que el responsable del establecimiento le asigne.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.16 Apoyar en la atencin de los pacientes de acuerdo a la indicacin del profesional y orientar a
los usuarios que acudan al establecimiento de salud, para lograr una atencin de calidad.
4.17 Realizar actividades de preventivo promocionales intra y extramurales, en el mbito de su
jurisdiccin relacionado a la asistencia tcnica de pacientes bajo indicacin y supervisin
profesional, propendiendo a una atencin de calidad.
4.18 Preparar y acondicionar los ambientes de atencin al usuario, sala
de partos y
entroquirrgico, con el instrumental y material necesario, para que las prestaciones de salud
se den en condiciones optimas.
4.19 Ejecutar actividades de saneamiento ambiental cuando se le asigne, en ausencia del personal
tcnico en este campo para garantizar el cumplimiento de las funciones de saneamiento
ambiental.
4.20 Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
4.21 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas a la enfermera y
responsable del establecimiento al que pertenezca.
4.22 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.23 Cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, as como los reglamentos,
manuales, protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
4.24 Participar en la elaboracin, ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades que le compete.
4.25 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.26 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud , para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.27 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.28 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.29 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
Educacin : Titulo de Tcnico de Enfermera otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
Experiencia : Alguna experiencia en labores relacionadas.
CAPACIDADES, HABILIDAES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
433
ANEXO
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
434
435
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
436
437
Tcnico Administrativo -1
Chofer 1
Trabajadores de Servicio - 1
438
VIGENCIA
FECHA
439
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4)
354
440
441
Plan de Salud Local ( PSL ), de la Microrred de Salud para el cumplimiento de las metas.
4.10 Participar en el Consejo Local de Salud para promover y motivar la participacin de la
comunidad en actividades de salud.
4.11 Participar activamente en el Comit Operativo de Emergencias y Desastres, para estar
preparado en estas.
4.12 Informar permanentemente de las actividades Tcnico administrativas y asistenciales al Jefe
de la Microrred de Salud.
4.13 Participar en el Comit de Gestin de la de la Microrred de Salud y cuando solicite la
Direccin de la Red de Salud, con el fin de coordinar y recibir capacitacin.
4.14 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud.
4.15 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.16 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.17 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.18 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.19 Las dems que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Caravel.
5.
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
442
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 355
S/C.
Relaciones Externas:
A travs del responsable del establecimiento, coordina con
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
Organizaciones de Base
ONGs Y Otros
ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del Jefe de la Microrred de Salud.
Convocar a travs del responsable del establecimiento de salud al personal para llevar a cabo las
actividades de promocin y prevencin de salud de la Microrred.
443
4.11 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.12 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.13 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.14 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.15 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.16 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.17 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.18 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.19 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.20 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud
444
445
salud.
4.11 Realizar la referencia y contrarreferencia de los pacientes de acuerdo a su complejidad y
segn protocolos establecidos, para salvaguardar la integridad de la salud del paciente.
4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y de ontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores y la mejora de la oferta de servicios de salud.
4.13 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades mdicas para garantizar el cumplimiento de metas.
4.14 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.16 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.17 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.18 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.19 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos.
4.20 Ejercer la coordinacin de los paquetes y/o estrategias de salud que le asigne al jefe de la
Microrred en cumplimiento de los objetivos propios definidos.
4.21 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.22 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud.
4.23 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas.
4.24 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.25 Las dems funciones que le asigne el Jefe del establecimiento de la Microrred de Salud.
5. REQUISITOS MNIMOS (10)
Educacin :
Experiencia :
VIGENCIA
446
FECHA
447
4.9 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.10 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.11 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.12 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.13 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.14 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos.
4.15 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Chala.
4.16 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas.
4.17 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.18 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico en el mbito de su competencia, para el logro de
las metas.
4.19 Ejercer la coordinacin de los paquetes y/o estrategias de salud que le asigne al jefe de la
Microrred en cumplimiento de los objetivos propios definidos.
4.20 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.21 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
5. REQUISITOS MNIMOS (10)
Educacin :
Experiencia :
VIGENCIA
FECHA
448
449
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
mortalidad materna.
Realizar actividades preventivo promocinales en planificacin familiar, infecciones de
transmisin sexual y paternidad responsable, para disminuir los embarazos no deseados y
disminuir la morbimortalidad.
Realizar actividades preventivo promocinales en la mujer perimenopasica y menopusica
para mejorar su calidad de vida.
Expedir certificados de nacimiento en cumplimiento de la normatividad vigente.
Efectuar la referencia y contrarreferencia en ausencia del profesional medico de las usuarias
de acuerdo a su complejidad y segn protocolos establecidos para garantizar la recuperacin
de la salud del paciente.
Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes, para
disminuir la ocurrencia de errores.
Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural as como vistas domiciliarias
integrales de salud, para dar una mejor oferta de los servicios de salud.
Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de obstetricia para garantizar el cumplimiento de metas.
Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Chala, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos para tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su especialidad
para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud
450
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
451
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Brindar atencin integral de Enfermera por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad,
para disminuir la morbimortalidad.
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
Brindar apoyo de enfermera al mdico en la atencin integral a los usuarios, en complemento
de esta.
Brindar atencin de enfermera en tpico, observacin, internamiento y emergencias, en
apoyo al proceso de recuperacin del paciente.
Brindar apoyo de enfermera a paciente referido de acuerdo a su complejidad, competencia y
segn los protocolos establecidos para garantizar las adecuadas condiciones del traslado.
Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores.
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural as como vistas
domiciliarias integrales de salud, para dar una mejor oferta de los servicios de salud.
Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de enfermera para garantizar el cumplimiento de metas.
Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Chala, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
Verificar el cumplimiento de las funciones del personal tcnico y auxiliar de enfermera para
garantizar la calidad y oportunidad de las mismas.
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud
452
APROBACION
FECHA
453
454
APROBACION
FECHA
455
456
Experiencia :
APROBACION
FECHA
457
Relaciones Internas :
g.
Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred
h.
Relaciones Externas :
Municipio
Organizaciones de Base
ONGs y otros.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
0
Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Brindar orientacin social a la persona, familia y comunidad a travs de un diagnostico
situacional, para identificar las causas del problema y su posible solucin.
Realizar actividades de bienestar del personal en el mbito de la Microrred de Salud, para
mejorar el clima laboral.
Evaluar a los usuarios de acuerdo a su condicin socioeconmica, a su solicitud para
establecer las exoneraciones econmicas por los servicios recibidos.
Coordinar y/o denunciar a la DEMUNA casos de violencia a la persona, familia y comunidad
detectados en el mbito de la Microrred, para disminuir los ndices de estos casos.
Coordinar acciones con instituciones benficas de la comunidad para lograr apoyo a los
usuarios de escasos recursos econmicos, para solucionar sus problemas familiares mas
apremiantes.
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad de acuerdo a las estrategias y a
la poltica de salud, en apoyo al cumplimiento de estas.
Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo
de tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores.
Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de Servicio Social para garantizar el cumplimiento de metas.
Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Chala, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
458
APROBACION
FECHA
459
460
APROBACION
FECHA
461
462
4.15 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
5. REQUISITOS MNIMOS (10)
Educacin : Titulo de Tcnico de Enfermera otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
Preferible :
Experiencia : Alguna experiencia en labores relacionadas.
APROBACION
FECHA
463
464
APROBACION
FECHA
465
466
4.12 Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo
referente a las actividades que le compete.
4.13 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.14 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.15 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.16 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.17 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Chala, para que sta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.18 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.19 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
467
468
APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
469
470
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
471
APROBACION
FECHA
472
473
APROBACION
FECHA
474
475
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
476
477
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)APROBACION
FECHA
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 403
478
479
480
APROBADO
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
FECHA
481
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 404
482
4.8
4.9
Por delegacin del jefe de la Microrred de Salud, podr efectuar coordinaciones con
autoridades y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin de actividades de
promocin de la salud y prevencin de la enfermedad, en el mbito de la Microrred.
Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente el Plan de Salud Local ( PSL ), de la Microrred de Salud para el cumplimiento de las metas.
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
483
484
485
486
487
5
REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.
EXPERIENCIA: Haber concluido con el SERUMS.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma Ingls (con nivel bsico)
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Para utilizar equipos informticos.
Para ejecutar trabajos bajo presin
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
-
Fecha
488
489
490
(3)
06
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 416 421
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Brindar atencin integral de Obstetricia en la etapa pre y post concepcional a las usuarias que
acudan al Establecimiento, as como la atencin inmediata del recin nacido, promoviendo el
parto institucional.
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
Evaluar el riesgo obsttrico y reproductivo a las usuarias para disminuir la morbimortalidad
materno perinatal
Diagnosticar, monitorear y dar asistencia profesional obsttrica de calidad a gestantes y
purperas de bajo riesgo, as como realizar actividades de psicoprofilaxis para disminuir la
morbimortalidad materno perinatal.
491
4.6
492
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
493
(3)
08
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 422 429
494
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para
lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Brindar atencin integral de Enfermera por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad,
para disminuir la morbimortalidad.
4.3 Participar en el diagnstico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.4
Brindar apoyo de enfermera al mdico en la atencin integral a los usuarios, en
complemento de esta.
4.5
Brindar atencin de enfermera en tpico, observacin, internamiento y emergencias, en
apoyo al proceso de recuperacin del paciente.
4.6 Brindar apoyo de enfermera al paciente referido de acuerdo a su complejidad, competencia
y segn los protocolos establecidos para garantizar las adecuadas condiciones del traslado.
4.7
Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
4.8 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes
de salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el
495
496
Convocar al personal a travs del responsable del establecimiento para llevar a cabo las
actividades de promocin y prevencin salud mental de la Microrred.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2
Brindar atencin de psicologa por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad para
mejorar su salud mental segn protocolos establecidos y vigentes.
4.3
Promover los aspectos preventivo promocinales de la salud mental segn los protocolos
existentes para el diagnostico precoz de problemas de salud mental.
4.4 Realizar peritajes psicolgicos en cumplimiento de la normatividad vigente, cuando el caso lo
requiera.
4.5 Elaborar programas de promocin en comunicacin, identificacin, participacin e integracin
(Cultura Organizacional) entre los servidores de la Microrred de Salud para crear un ambiente
laboral saludable y mejorar la oferta de los servicios.
4.6
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.7
Brindar atencin de psicologa a pacientes en observacin, como complemento de una
atencin de calidad.
4.8 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.9 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extarmural, como visitas domiciliarias
integrales a fin de evaluar el entorno social y familiar del paciente para brindar el tratamiento
adecuado y oportuno de salud.
4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores.
4.11 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de salud mental, para garantizar el cumplimiento de metas.
4.12 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.13 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.14 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.15 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.16 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Acar, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.17 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos para tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.18 Brindar asesora y apoyo tcnico al equipo multidisciplinario de la Microrred, en aspectos
relacionados a la salud mental para una mejor atencin.
4.19 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.20 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
497
Preferible :
Experiencia :
VIGENCIA
FECHA
498
ONGs y otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la jefatura .
Supervisar el trabajo del personal tcnico en cuanto a la dispensacin de medicamentos e insumos.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2
Cumplir y hacer cumplir las polticas normas y directivas sobre el uso racional de
medicamentos insumos y drogas en el mbito de la Microrred de Salud.
4.3
Consolidar y analizar los requerimientos de medicamentos insumos y drogas de los
establecimientos de salud dependientes de la Microrred teniendo en cuenta el petitorio
nacional de medicamentos, las normas y directivas emanadas por la direccin ejecutiva de
medicamentos insumos y drogas de la DIRSA, para mantener un adecuado suministro.
4.4
Supervisar las buenas prcticas de almacenamiento y dispensacin de medicamentos,
insumos y drogas, para la conservacin optima de los medicamentos.
4.5
Realizar el arqueo contable diario de los ingresos por venta de medicamentos, insumos y
drogas, para garantizar el control de los recursos institucionales.
4.6
Supervisar, realizar y controlar el inventario fsico diario, mensual y anual de medicamentos,
insumos y drogas, para custodiar los bienes del estado.
4.7
Preparar formulas magistrales cuando el mdico lo solicite o las circunstancias lo requieran.
4.8
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.9
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, para promover el uso
racional de medicamentos.
4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores en el manejo, suministro, almacenamiento y
dispensacin de medicamentos.
4.11 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades farmaceuticas para garantizar el cumplimiento de metas.
4.12 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.13 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.14 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.15 Informar permanentemente al Jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.
4.16 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos.
4.17 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Acar, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.18 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas.
4.19 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.20 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico en el mbito de su competencia, para el logro de
las metas.
4.21 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
499
VERIFICACION
FECHA
500
Relaciones Externas :
Municipio
Organizaciones de Base
ONGs y otros.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para
lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Brindar orientacin social a la persona, familia y comunidad a travs de un diagnostico
situacional, para identificar las causas del problema y su posible solucin.
Realizar actividades de bienestar del personal en el mbito de la Microrred de Salud, para
mejorar el clima laboral.
Evaluar a los usuarios de acuerdo a su condicin socioeconmica, a su solicitud para
establecer las exoneraciones econmicas por los servicios recibidos.
Coordinar y/o denunciar a la DEMUNA casos de violencia a la persona, familia y comunidad
detectados en el mbito de la Microrred, para disminuir los ndices de estos casos.
Coordinar acciones con instituciones benficas de la comunidad para lograr apoyo a los
usuarios de escasos recursos econmicos, para solucionar sus problemas familiares mas
apremiantes.
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad de acuerdo a las estrategias y a
la poltica de salud, en apoyo al cumplimiento de estas.
Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo
de tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores.
Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de Servicio Social para garantizar el cumplimiento de metas.
Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Acar, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
501
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
502
4.17 Verificar el stock de insumos necesarios en el desarrollo de las actividades y dar cuenta de
este peridicamente al responsable del establecimiento, para garantizar la continuidad del
servicio.
4.18 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.19 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
503
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION : Titulo profesional en Biologa.
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: En labores relacionadas a la especialidad.
504
N DE
CARGOS
(3)
02
CODIGO
CORRELATIVO
( 4 ) 434 435
1. FUNCIN BASICA ( 6 )
Brindar apoyo en la atencin integral y saneamiento ambiental para mejorar el desarrollo de la
poblacin y lograr que la persona, familia y comunidad creen entornos saludables.
2. RELACIONES DEL CARGO ( 7 )
RELACIONES INTERNAS:
Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred.
Relacin de Coordinacin:
RELACIONES EXTERNAS:
A travs del responsable del establecimiento
Municipalidades
Organizaciones de base y otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO ( 8 )
4. FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
505
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Vigilar y supervisar el sistema del abastecimiento del agua potable, para garantizar agua segura
para consumo humano.
4.3 Verificar el cumplimiento de las normas relacionadas al expendio de los alimentos en
establecimientos pblicos y programas de ayuda social para garantizar la calidad de los
mismos.
4.4 Realizar actividades de preventivo promocionales intra y extramurales, en el mbito de su
jurisdiccin relacionado a saneamiento ambiental coadyuvando a la formacin de entornos
saludables.
4.5 Apoyar en la atencin de los servicios y orientar a los usuarios que acudan al establecimiento
de salud, para lograr una atencin de calidad.
4.6 Apoyar en las necropsias cuando se le solicite, en cumplimiento de la normatividad vigente.
4.7 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.8 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.9 Cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, as como los reglamentos,
manuales, protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
4.10 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades que le compete.
4.11 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.12 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Acari, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.13 Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
4.14 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.15 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.16 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION : Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores relacionadas.
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
506
Fecha
(3)
08
CODIGO
CORRELATIVO
( 4 ) 436 443
1. FUNCIN BASICA ( 6 )
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en la atencin integral en los diferentes paquetes por
etapa de vida, para facilitar la atencin del usuario.
2. RELACIONES DEL CARGO ( 7 )
Relaciones Internas:
Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred
Relacin de Coordinacin: con todos los servicios de la Micro Red
Relaciones Externas: Las que el responsable del establecimiento le asigne.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO ( 8 )
507
4. FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Apoyar en la atencin de los pacientes de acuerdo a la indicacin del profesional y orientar a
los usuarios que acudan al establecimiento de salud, para lograr una atencin de calidad.
Realizar actividades de preventivo promocionales intra y extramurales, en el mbito de su
jurisdiccin relacionado a la asistencia tcnica de pacientes bajo indicacin y supervisin
profesional, propendiendo a una atencin de calidad.
Preparar y acondicionar los ambientes de atencin al usuario, sala de partos y centro
quirrgico, con el instrumental y material necesario, para que las prestaciones de salud se den
en condiciones ptimas.
Ejecutar actividades de saneamiento ambiental cuando se le asigne, en ausencia del personal
tcnico en este campo para garantizar el cumplimiento de las funciones de saneamiento
ambiental.
Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas a la Enfermera y
responsable del establecimiento al que pertenezca.
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
Cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, as como los reglamentos,
manuales, protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
Participar en la elaboracin, ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades que le compete.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Acari, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.15 Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
4.16 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.17 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
5
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Titulo de Tcnico de Enfermera otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores relacionadas.
508
509
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Tomar y recepcionar muestras biolgicas solicitadas por los profesionales de salud, para los
correspondientes anlisis.
Procesar y registrar las muestras biolgicas y emitir los resultados a Admisin, para
conocimiento del profesional.
Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo
requieran, en cumplimiento de la norma.
Elaborar informes y reportes que sean solicitados; as como, el cumplimiento de las
actividades realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la
Microrred cuando este lo requiera.
Cumplir adecuadamente con la preparacin, conservacin, esterilizacin y desinfeccin del
instrumental y desechar las muestras y los materiales infectados bajo criterios de
bioseguridad, para conservar y mantener los bienes del Estado y eliminar riesgos.
Apoyar en las campaas de salud integral en el mbito de su competencia con el objetivo de
mejora de la oferta de salud.
Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como de asistencia y permanencia en
su establecimiento.
Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades que le compete.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos en el mbito de su competencia, para que esta cuente con ellos en mejora de
la gestin.
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
Verificar el stock de insumos necesarios en el desarrollo de las actividades y dar cuenta de
este peridicamente al responsable del establecimiento, para garantizar la continuidad del
servicio.
4.15 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.16 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
510
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION : Titulo de tcnico en Laboratorio otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: En labores relacionadas.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Conocimiento de idioma Ingls (con nivel intermedio).
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Para utilizar equipos informticos.
- Para ejecutar trabajos bajo presin.
- Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
- De atencin y servicio.
- De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
- De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
511
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
( 4 ) 445
512
4. FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para
lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Recepcionar, almacenar y atender el expendio de medicamentos e insumos de acuerdo a la
prescripcin del profesional, en apoyo a un determinado tratamiento.
4.3 Mantener en ptimas condiciones de almacenamiento y orden los medicamentos del
establecimiento para la buena conservacin de estos.
4.4 Mantener al da las tarjetas de control visible y otras para la verificacin de stock de cada
medicamento e insumo, informando los que requieran su reposicin de acuerdo a normas.
4.5 Verificar la fecha de expiracin de los medicamentos e informar peridicamente los que
requieran su reposicin, para mantener el stock necesario de acuerdo a normas.
4.6 Apoyar activamente en la toma del inventario mensual y anual, en custodia de los bienes del
estado.
4.7 Apoyar en la elaboracin del petitorio de medicamentos del establecimiento.
4.8 Brindar informacin al usuario sobre el uso de medicamentos en ausencia del profesional.
4.9 Elaborar los informes y reportes que se requieran a peticin del responsable del
establecimiento de salud.
4.10 Cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, as como
los
reglamentos, manuales, protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
4.11 Ejecutar las funciones referentes a Admisin que le asigne el responsable del
establecimiento de salud, cuando el caso lo requiera.
4.12 Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo
referente a las actividades que le compete.
4.13 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las
normas y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.14 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.15 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.16 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
4.17 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Acari, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.18 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.19 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
5
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACIN : Titulo de Tcnico en Farmacia de Instituto Superior Tecnolgico.
PREFERIBLE:
EXPERIENCIA: En labores como Tcnico de Farmacia
513
(3)
01
CODIGO CORRELATIVO
(4)
446
514
Brindar apoyo en la atencin integral en los diferentes paquetes por etapa de vida mediante la
realizacin de exmenes de apoyo al diagnstico.
2. RELACIONES DEL CARGO (7)
Relaciones Internas :
Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred
Relacin de Coordinacin: con todos los servicios de la Micro Red
Relaciones Externas : Las que le encomiende la Jefatura
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Preparar el equipo de Rayos X a utilizar.
4.3 Preparar al paciente Fsica y psicolgicamente antes de realizar el examen.
4.4 Tomar y revelar el examen radiogrfico de acuerdo a lo solicitado por el mdico.
4.5 Registrar las placas radiogrficas y remitir a admisin y/o contrarreferirlas al lugar de origen.
4.6 Archivar las placas radiogrficas de acuerdo al nmero de historia clnica.
4.7 Realizar petitorio de placas radiogrficas, reactivos y otros materiales oportunamente, en
coordinacin con los responsables para el stock adecuado.
4.8 Realizar la preparacin de reactivos que as lo requieran.
4.9 Elaborar los informes y reportes que se requieran.
4.10 Ser responsable de los equipos, insumos y materiales asignados a su cargo y desechar los
reactivos usados bajo criterios de Bioseguridad.
4.11 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, roles de turno y guardias establecidas en
la Microrred de Salud.
4.12 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de radiologa.
4.13 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el jefe de la Microrred.
4.14 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.
4.15 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando ste lo requiera.
4.16 Participar activamente en la formulacin de los documentos de gestin en lo referente a
radiologa.
4.17 Realizar actividades de capacitacin e investigacin.
4.18 Apoyar en las campaas de salud integral en el mbito de su competencia con el objetivo de
mejora de la oferta de salud.
4.19 Las dems funciones que le asigne el jefe de la Microrred de Salud.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
Educacin : Titulo de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Radiologa.
Preferible :
Experiencia : 01 ao en labores de la especialidad.
515
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
516
517
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
Conducir vehculos de uso oficial para el traslado del personal y pacientes.
Inspeccionas diariamente el vehculo antes de poner en marcha, y revisar todos los sistemas
de frenos, embrague, chequeando lquido, combustibles, aceites y llantas.
Mantener la unidad mvil a su cargo en buen estado de conservacin y limpieza en
concordancia con las normas de bioseguridad.
Contar con la autorizacin respectiva para el uso de la unidad mvil a su cargo.
Llevar al da la bitcora de la unidad mvil a su cargo.
Mantener un nivel ptimo de conocimiento para realizar cualquier reparacin ajuste del
vehculo bajo su responsabilidad durante el servicio viaje.
Cumplir con los reglamentos y manuales, as como la asistencia y permanencia, establecidos
en la Microrred de Salud
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres de acuerdo a las normas y
directivas vigentes.
Custodiar la las Unidades Mviles, equipos, materiales e insumos asignados a su cargo.
Participar activamente en la formulacin de los documentos de gestin en lo referente a
Transportes.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud Acari, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como la asistencia y permanencia
establecidas en la Microrred de Salud.
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo
referente a las actividades que le compete.
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
5. REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Titulo de Instituto Superior Tecnolgico relacionado con mecnica automotriz y
licencia de conducir categora A2
PREFERIBLE:
EXPERIENCIA: Un ao de labor en la especialidad.
518
519
CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO (2) Digitador PAD I
N DE
CARGOS
(3)
(4)
449
01
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: ( 5 )
1. FUNCION BASICA ( 6 )
A4-05-257-1
520
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
521
522
4.14 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
Educacin : Titulo de Tcnico de Enfermera otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
Preferible :
Experiencia : 01 ao en labores de la especialidad.
CAPACIDADES, HABILIDAES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma Ingles (con nivel bsico)
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Para utilizar equipos informticos.
Para ejecutar trabajos bajo presin
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
523
524
4. FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Vigilar la entrada y salida de pacientes, familiares, pblico y personal del establecimiento de
Salud.
4.3 Registrar e informar diariamente sobre las ocurrencias habidas durante su horario de trabajo
al Jefe de la Microrred.
4.4 Tener buen trato con los pacientes y pblico en general.
4.5 Realizar la limpieza interna y externa de los establecimientos de salud.
4.6 Apoyar en la conservacin y mantenimiento de la infraestructura de los establecimientos de la
Microrred.
4.7 Controlar los bolsos y paquetes del personal y/o pblico que ingresa y sale del
establecimiento.
4.8 Proceder a la recoleccin, eliminacin de la basura y a la exterminacin de los insectos y
roedores bajo criterios de bioseguridad.
4.9 Controlar los focos de incendio y prevenir los accidentes.
4.10 Apagar las luces que innecesariamente estn encendidas, evitar y controlar los ruidos en los
pasillos.
4.11 Cumplir con el reglamento, manuales, roles de turno y guardias establecidos en la Microrred
de Salud.
4.12 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes.
4.13 Informar permanentemente al jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.
4.14 Participar activamente en la formulacin de los documentos de gestin en lo referente a
Servicios Auxiliares.
4.15 Ejecutar labores de lavandera y costura.
4.16 Ejecutar labores de guardiana y vigilancia de acuerdo a las necesidades de los
establecimientos de la Microrred.
4.17 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.18 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.19 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como la asistencia y permanencia
establecidas en la Microrred de Salud.
4.20 Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo
referente a las actividades que le compete.
4.21 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
4.22 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
5
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Secundaria Completa
PREFERIBLE:
EXPERIENCIA: Un ao de labores de Limpieza Guardiana y Lavandera
525