RESUMEN

LEY 29783, DS N 005-2012 TR Y LA LEY 30222

El objeto de la ley de seguridad y salud en el trabajo es promover una cultura
de prevencin de riesgos laborales en el pas.
Poner en prctica y reexaminar peridicamente una Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo que tenga por objeto prevenir los accidentes y
los daos para la salud que sean consecuencia del trabajo.
La ley se enfoca en un Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la
cual cuenta con dos instancias:
-

El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los consejos nacionales de seguridad y salud en el trabajo.

Algunas funciones de estos dos consejos son:

-

Formular y aprobar la Poltica Nacional y regional de Seguridad y Salud

en el Trabajo, y efectuar el seguimiento de su aplicacin.
Coordinar acciones de capacitacin nacional y regional, formacin de
recursos humanos e investigacin cientfica en seguridad y salud en el
trabajo.

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se debe adoptar un enfoque de sistema de gestin en el rea de seguridad y
salud en el trabajo, para una interrelacin de todos los procesos de la
organizacin con base en la prevencin de daos o deterioro de la salud.
Algunos principios de este sistema son:
-

Compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los

trabajadores.
Mejoramiento continuo del sistema, fomentar el trabajo en equipo.
Fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales.
Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar perjuicios a la
salud y seguridad de los trabajadores.

La participacin de los trabajadores y sus rganos sindicales es indispensable

en el sistema.

Las medidas de prevencin y proteccin del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el trabajo.

a) Eliminacin de los riesgos y peligros.

b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos.
c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro
que incluyan disposiciones administrativas de control.
d) Programas la sustitucin progresiva de los procedimientos, medios,
tcnicas, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan
un menor o ningn riesgo para el trabajador.
e) EPPs
Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El empleador con ayuda de los trabajadores y sus representantes deben
formular una poltica de SST la cual debe ser especfica para la organizacin y
apropiada a su tamao y a la naturaleza de sus actividades. Ser difundida y
fcilmente accesible a todas las personas en el lugar del trabajo y ser
actualizada peridicamente.
Los requisitos indispensables de la Poltica de SST son las siguientes:
-

Que incluya un compromiso de prevencin de los daos y el deterioro de

la salud, y de mejora continua de la gestin de la SST y el desempeo
de la SST.
Incluya un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales
aplicables y con otros requisitos que la organizacin suscriba
relacionados con sus peligros para la SST.

Organizacin del Sistema de gestin de la Seguridad y Salud en el

trabajo.
El empleador debe de mostrar liderazgo y compromiso con el SG-SST. Es el
encargado de delegar las funciones y la autoridad necesaria al personal
encargado. Es tambin el que define los requisitos de competencia necesarios
para cada puesto de trabajo y adopta medidas para que todo trabajador est
debidamente capacitado. Implementa los registros y documentacin del SGSST.

Los empleadores con veinte a ms trabajadores a su cargo constituyen un

comit de Seguridad y salud en el trabajo, en los centros de trabajo con menos
de veinte trabajadores se nombra un supervisor de seguridad y salud en el
trabajo.
Las empresas con ms de veinte trabajadores elaboran un reglamento interno
de seguridad y salud en el trabajo.

PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SG-SST

Es obligacin de la organizacin establecer uno o varios procedimientos para la
identificacin continua de peligros, evaluacin de riesgos y la determinacin de
los controles necesarios.
La organizacin debe establecer, implementar y mantener objetivos de SST
documentados, en los niveles y funciones pertinentes dentro de la
organizacin. Los objetivos deben ser medibles cuando sea factible y deben
ser coherentes con la poltica de SST. Tambin debe establecer uno o varios
programas para alcanzar sus objetivos.
EVALUACIN DEL SG-SST
Objeto de la supervisin:
-

Identificar las fallas o deficiencias del SG-SST.

Adoptar medidas preventivas y correctivas.
Aportar informacin para determinar si las medidas ordinarias de
prevencin y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser
eficaces.

ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA

Las auditorias y los exmenes realizados por la empresa deben permitir que se
identifiquen las causas de su disconformidad con miras a que se adopten
medidas apropiadas.
Las medidas adoptadas para la mejora continua deben tener en cuenta los
objetivos de la SST, el IPER, resultados de la supervisin y medicin de la
eficiencia, la investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo y los cambios en las normas legales.