\

RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI DOKTER UMUM
DI UPT RS PARU DUNGUS MADIUN
DALAM RANGKA PENERAPAN HASIL
PENDIDIKAN DAN LATIHAN PRA JABATAN GOLONGAN III
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
Disusun oleh :
dr Rasio Putra Hutama
19880324 201503 1001
ANGKATAN XXV A/18
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PROVINSI JAWA TIMUR
TAHUN 2016

DAFTAR ISI

HALAMAN COVER.........................................................................................................
i
LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................................................
ii
KATA PENGANTAR .......................................................................................................
iii
DAFTAR ISI.......................................................................................................................
iv
BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang...................................................

1...........................................................................................................................................
1.2 Tujuan Aktualisai...................
2
1.3 Ruang Lingkup..............................................................................................................
2
BAB II DESKRIPSI TENTANG ORGANISASI TEMPAT AKTUALISASI

2.1..........................................................................................................
Visi, Misi dan Nilai Organisasi
.........................................................................................................
.........................................................................................................
3
2.2..........................................................................................................
Tugas dan Fungsi Unit Kerja
.........................................................................................................
.........................................................................................................
4
2.3..........................................................................................................
Sasaran Kinerja Pegawai
.........................................................................................................
.........................................................................................................
5
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR
3.1 Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi ASN
.........................................................................................................
.........................................................................................................
6
3.2 Rencana Jadwal Implementasi Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar
Profesi ASN
.........................................................................................................
19

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa berkat rahmat dan
karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan tugas dengan judul Aktualisasi NilaiNilai Dasar Aparatur Sipil Negara di RS. PARU DUNGUS MADIUN ini sebagai
bahan evaluasi pendidikan dan pelatihan Prajab Golongan III.
Dalam menyelesaikan tugas ini, penulis banyak mendapatkan pengarahan dan
dukungan dari berbagai pihak oleh kerena itu penulis mengucapkan terimakasih
kepada :
1. Badan Diklat Provinsi Jawa Timur yang telah memberikan
kesempatan bagi penulis untuk mengikuti diklat prajabatan
Calon Pegawai Negeri Sipil golongan III Angkatan XXV
tahun 2016.
2.

Bapak Drs. Sri Bimo Ariotedjo, M.Si, selaku Coach yang telah meluangkan waktu
untuk memberi bimbingan dan arahan dalam menyusun Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar
Aparatur Sipil Negara.

3.

dr. Asmaul Husna selaku mentor yang telah membimbing dalam penyusunan
Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Aparatur Sipil Negara.

4.

Bapak

selaku penguji yang telah meluangkan waktu untuk memberikan

bimbingan dan arahan dalam penyusunan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Aparatur

Sipil Negara
5. Segenap panitia badan diklat yang telah membimbing dan
memfasilitasi

selama

pendidikan

di

Kampus

Badan

Pendidikan dan Pelatihan Pemprov Jatim di Surabaya,

Terutama Bapak Zainulloh,Bapak Heru yanto, Bapak Liman
yang telah membina kami.
6.

Para Widyaiswara selaku pemberi materi nilai dasar ANEKA

7.

Teman-teman peserta Prajabatan angkatan XXV yang telah memberikan masukan

dan dukungan dalam penyusunan Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi
ASN

8.

Semua pihak yang telah berpartisipasi dalam penyusunan rancangan Aktualisasi

Nilai-Nilai Dasar Profesi Aparatur Sipil Negara

Penulis menyadari dalam penyusunan dan penulisan Aktualisasi Nilai-Nilai

Dasar Profesi Aperatur Sipil Negara ini masih jauh dari kesempurnaan Kritik dan
saran sangat diperlukan demi kesempurnaan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar
aperatur sipil negara. Semoga rancangan aktualisasi ini dapat bermanfaat.

Malang, Juni 2016

Penulis

BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Merancang Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS
Pegawai Negeri Sipil (PNS) memiliki peranan penting dalam
mewujudkan visi negara sebagaimana tertuang dalam pembukaan UndangUndang

Dasar 1945 Negara Republik Indonesia. Sejumlah keputusan

strategis mulai dari memformulasi kebijakan hingga penetapannya dalam

berbagai sektor pembangunan ditetapkan oleh PNS. Untuk memainkan
peranan tersebut, diperlukan sosok PNS yang profesional, yaitu PNS yang
mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya secara efektif dan
efisien. Untuk dapat membentuk sosok PNS profesional seperti tersebut di
atas perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan
(Diklat).
Diklat prajabatan adalah diklat strategis untuk mewujudkan PNS
yang mempunyai nilai-nilai dasar profesi PNS sehingga membentuk PNS
yang mampu bersikap dan bertindak profesional dalam melayani
masyarakat. Proses internalisasi ANEKA (akuntabilitas, nasionalisme,
etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi) pada diri PNS
memungkinkan peserta mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar
dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan dan
aktualisasi pada tempat tugas, sehingga peserta merasakan manfaatnya
secara langsung.
Aktualisasi nilai-nilai dasar PNS (ANEKA) didalam diri seorang
dokter akan diterapkan dalam pemberian pelayanan di rumah sakit untuk
meningkatkan pelayanan kesehatan yang prima. Dengan demikian nilainilai dasar profesi PNS terpatri kuat dalam diri seorang dokter. Melalui
kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS, diharapkan dapat menghasilkan
seorang dokter profesional, yang dewasa ini sangat dibutuhkan untuk

mengelola segala permasalahan kesehatan dan sumber daya pembangunan

di bidang kesehatan yang ada, sehingga dapat meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat yang akan berdampak pada peningkatan daya saing
bangsa.
Berdasarkan latar belakang tersebut maka penyusun bermaksud
untuk memenuhi tugas diklat prajabatan dengan

menyusun laporan

aktualisasi dengan judul : AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

B. Tujuan dan Manfaat Merancang Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS

Tujuan:
Membentuk PNS yang professional yang didasari oleh internalisasi nilainilai dasar Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu,
dan Antikorupsi (ANEKA).
Manfaat
1. Memahami akuntabilitas secara konseptual teoritis sebagai landasan
mempraktikkan perilaku akuntabel dalam kehidupan sehari-hari;
2. Mampu mengaktualisasikan nilai Pancasila sebagai nilai dasar
nasionalisme dalam pelaksanaan tugas jabatannya;
3. Mampu mengaktualisasikan nilai dasar etika publik;
4. Memahami tindakan yang mengandung efektivititas, efisiensi,
mengandung inovasi dan kinerja yang berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
5. Memiliki sikap dan perilaku yang amanah, jujur, dan mampu
mencegah terjadinya korupsi dilingkungannya.

BAB II
DESKRIPSI ORGANISASI TEMPAT AKTUALISASI
2.1 Profil Rumah Sakit Paru Dungus Madiun
RS Paru Dungus Madiun didirikan pada tanggal 5 Juli 1939 diatas tanah
milik Pemerintah kolonial Belanda melalui direktur Van Economic Zaken seluas
12,5 ha. Konsep awal berdirinya RS Paru Dungus Madiun adalah Sanatorium
(tempat peristirahatan/pengisolasian bagi penderita penyakit paru). Berdasarkan
perkembangan jaman, akhirnya sanatorium berkembang menjadi Rumah Sakit
Paru, kemudian sesuai Perda Nomor 37 Tahun 2000 serta Pergub. Nomor 26 tahun
2002 dikembangkan pelayanan umum selain paru.
Berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur No.9 tahun 2008
tanggal 20 Agustus 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kesehatan
Daerah Provinsi Jawa Timur dan Peraturan Gubernur No. 118 tahun 2008 tentang
Organisasi dan Tata Kerja UPT Dinkes Provinsi Jawa Timur tanggal 25 Agustus
2008, kedudukan RS Paru Dungus Madiun adalah:
Sebagai Unsur Pelaksana Teknis Operasional Dinas Kesehatan Provinsi
Jawa Timur.
Rumah Sakit Paru Dungus Madiun dipimpin oleh seorang Kepala yang
berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas Kesehatan Provinsi
Jawa Timur.
RS Paru Dungus Madiun menyelenggarakan pelayanan kesehatan dengan
berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor: HK.07.06/III/340/08
tanggal 5 Pebruari 2008 tentang Pemberian Ijin Penyelenggaraan Rumah Sakit
Khusus dengan nama RUMAH SAKIT PARU DUNGUS yang beralamat di
Dungus, kecamatan Wungu, Kabupaten Madiun.
Pelayanan kesehatan yang dilakukan adalah :
1.

Pelayanan Umum

2.

Pelayanan Penyakit Paru

3.

Pelayanan Penyakit Dalam

4.

Pelayanan Kesehatan Gigi

5.

Pelayanan Fisioterapi & Akupuntur

Untuk mendukung pelayanan-pelayanan tersebut, maka RS Paru Dungus

Madiun dilengkapi dengan fasilitas sebagai berikut :

1. IGD
2. Rawat Jalan
a. Poli Umum
b. Poli Spesialis
c. Klinik Gigi
d. Pojok DOTS
e. Rehabilitasi Medik
3. Rawat Inap :
a. Kelas III (Melati)
b. Kelas II (Anggrek)
c. Kelas I (Mawar)
d. Kelas Utama (Tulip)
4. Laboratorium/Patologi Klinik
5. Radiologi
-

Radiografi

USG

6. Farmasi
7. Konsultasi Gizi
8. Ambulance
9. Bus Rontgen
RS Paru Dungus Madiun memiliki visi Menjadi Rumah Sakit dengan
Unggulan Pelayanan Paru Pilihan Utama Masyarakat. Untuk mewujudkan visi
tersebut dirumuskan dalam misi sebagai berikut :
-Mewujudkan pelayanan yang sesuai standar yang berorientasi pada kepuasan
konsumen
-Mewujudkan sistem manajemen yang transpatan dan akuntabel

-Meningkatkan kerjasama lintas sektor dan lintas program

Tujuan organisasi RS Paru Dungus Madiun adalah sebagai berikut :
-Meningkatkan kepuasan konsumen
-Meningkatkan pelayanan publik yang efektif, efisien, dan akuntabel
-Meningkatkan capaian upaya pengendalian penyakit TB

C. VISI DAN MISI DAN STRATEGI RUMAH SAKIT PARU DUNGUS

MADIUN
VISI
Menjadi Rumah Sakit Dengan Unggulan Pelayanan Paru Pilihan Utama
Masyarakat
MISI
Mewujudkan pelayanan penyakit paru yang sesuai standar yang berorientasi
pada kepuasan konsumen
Mewujudkan sistem manajemen yang transparan dan akuntabel
Meningkaatkan kerja sama lintas sektor dan lintas program

D. Nilai Dasar Rumah Sakit Paru Dungus Madiun

Cepat tanggap dan peduli dalam memberikan pelayanan
Memberikan pelayanan dengan sentuhan hati
1.2.

TUGAS DAN FUNGSI UNIT KERJA

Berdasarkan Peraturan Gubernur No. 32 tahun 2015 tanggal 12 Mei 2015 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur,
maka Rumah Sakit Paru Dungus Madiun mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas
Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur di bidang

peningkatan (promotif), pencegahan

(preventif), penyembuhan (kuratif), pemulihan (rehabilitatif) penyakit paru serta melaksanakan

UKM Strata II di wilayah kerjanya.
Selanjutnya untuk melaksanakan tugas di atas, Rumah Sakit Paru Dungus Madiun
mempunyai fungsi sebagai berikut :
a.

Penyusunan rencana dan program Rumah Sakit Paru;

10

b.

Pengawasan dan pengendalian operasional Rumah Sakit Paru;

c.

Pelayanan medis penyakit paru;

d.

Penyelenggaraan pelayanan penunjang medis dan non medis;

e.

Pelaksanaan pelayanan kesehatan umum masyarakat;

f.

Penyelenggaraan pelayanan dan asuhan keperawatan;

g.

Penyelenggaraan pelayanan rujukan pasien, spesimen, IPTEK dan program

h.

Penyelenggaraan koordinasi dan kemitraan kegiatan Rumah Sakit Paru;

i.

Penyelenggaraan penelitian, pengembangan dan diklat;

j.

Pelaksanaan monitoring dan evaluasi program;

k.

Pelaksanaan ketatausahaan;

l.

Pelaksanaan pembinaan wilayah di bidang teknis medis tuberkulosis paru;

m. Pelaksanaan pelayanan kesehatan paru masyarakat yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan
rehabilitatif baik UKP maupun UKM di dalam gedung maupun di luar gedung di wilayah kerjanya;
dan
n.

Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan Kepala Dinas.

1.3. SASARAN KINERJA PEGAWAI

1. Melakukan tugas jaga IGD
2. Melakukan Pelayanan Medik Poli Rawat Jalan
3. Membuat rekam medis untuk pasien
4. Rawat inap
5. Melakukan konsultasi ke dokter konsulen

11

BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR
Berdasarkan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) / Penugasan Khusus dari atasan /
Kegiatan inisiatif yang di setujui oleh atasan, jenis kegiatan yang saya rencanakan
untuk diaktualisasikan adalah sebagai berikut:
1. Melakukan tugas jaga IGD
2. Melakukan Pelayanan Medik Poli Rawat Jalan
3. Membuat rekam medis untuk pasien Rawat inap
4. Melakukan konsultasi ke dokter konsulen
5. Melakukan rujukan pasien ke RS lain
6. Melakukan Pelayanan medis dasar dan Darurat pada Anggota DPRD
provinsi Jatim dan Karyawan
7. Melaksanakan KIE terapi pasien TB melalui media leaflet pada saat
pelayanan TB rawat jalan
8. Membuat SPO mengenai tatalaksana pasien snake bite di UGD RSP
Dungus
9. Membuat Formulir Konsultasi, informasi dan edukasi ter integrasi

12

13