PNAE QALIWARMA

PROCESO CAS N 293 - 2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE MONITOR DE GESTION LOCAL DE LA UNIDAD TERRITORIAL DE APURIMAC - CHINCHEROS,
ONGOY DEL PNAE QALI WARMA

I.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Monitor de Gestin Local para la Unidad Territorial de Apurimac del Programa Nacional de Alimentacin Escolar Qali Warma.

2.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Unidad de Supervisin y Monitoreo - PNAEQW

3.
4.

II.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos - Unidad Administrativa
Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
d. Ley N 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. 021- 2000 -PCM
e. Articulo 42 de la Ley N 27444- del Procedimiento Administrativo General.
g. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Experiencia:

Competencias:

Competencias Genricas:
Vocacin de servicio
Sentido de urgencia
Integridad y comportamiento tico
Competencias Especficas:
Orientacin a la Calidad
Pensamiento Analtico
Comunicacin efectiva
Trabajo en equipo y bajo presin

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios:

- Titulo Tcnico y/o Grado Acadmico de Bachiller en Ciencias de la Salud, Educacin,

Ciencias Sociales e Ingenieras relacionadas a los alimentos, Ingeniero Zootecnista y
afines.

Cursos y/o estudios de especializacin:

- Capacitacin en Salud, Alimentacin Escolar, Higiene y Manipulacin de Alimentos, o

similares
- Conocimientos de Ofimtica a nivel bsico.

Otros requisitos:

III.

DETALLE
Experiencia General:
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en el sector pblico y/o privado, debidamente
sustentado.
Experiencia Especfica:
Experiencia laboral mnima de seis (06) meses en programas/proyectos sociales,
alimentacin, sector salud, y similares en el sector pblico y/o privado.

Residir en uno de los distritos asignados de las Provincias de las Unidades Territoriales.
De preferencia dominio de algn idioma de la zona (quechua, aymara, o de la zona
respectiva).

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
Ejecutar las actividades relacionadas a los procesos operativos del programa a nivel del mbito asignado.
Supervisar y brindar asistencia tcnica a la gestin del servicio de alimentacin.
Aplicar en campo los instrumentos de supervisin y monitoreo definidos por la Unidad de Supervisin y Monitoreo.
Ingresar la informacin recogida en los aplicativos web del programa.
Ejecutar el plan de supervisin y asistencia tcnica en campo a nivel del mbito asignado.
Aplicar las estrategias de supervisin y asistencia tcnica en las visitas a los Comits de Alimentacin Escolar.
Elaborar hoja de ruta, cronograma de trabajo y plan de campo, en coordinacin con el equipo tcnico de la Unidad Territorial para operativizar los procesos en los que se
participa.

Orientar a los usuarios durante su permanencia en el programa, a fin de promover cambios en las conductas de ellos y fortalecimiento de las redes sociales a nivel del mbito
asignado.
Coordinar y promover redes de trabajo con las instituciones educativas a nivel del mbito asignado.
Coordinar y promover redes de trabajo con los establecimientos de salud a nivel del mbito asignado.
Coordinar y promover redes de trabajo con los gobiernos locales (provincial, distrital y centros poblados) del mbito asignado.
Brindar asistencia tcnica a los gobiernos locales que forman parte del plan de incentivos municipales relacionados al programa.
Consolidar y sistematizar la informacin recogida mediante acciones de supervisin, monitoreo y asistencia tcnica del mbito asignado.
Implementar acciones inmediatas y realizar el seguimiento ante la presentacin de incidentes respecto a la provisin del servicio de acuerdo a los procedimientos establecidos
por el programa, previa coordinacin con el Jefe de la Unidad Territorial o quien este designe como responsable.
Remitir semanalmente y mensualmente el reporte del avance del trabajo de supervisin y monitoreo en campo del mbito asignada.
Brindar asistencia tcnica a vigilantes sociales sobre mecanismos de monitoreo social.
Realizar la promocin, el seguimiento y la sistematizacin de las acciones de vigilancia social.
Participar en las acciones para la Conformacin de los Comits de Alimentacin Escolar (CAE) en el mbito asignado.
Participar en las acciones para la Capacitacin de los Comits de Alimentacin Escolar (CAE) en el mbito asignado.
Elaborar informes solicitados por el Jefe de la Unidad Territorial o quien este designe como responsable.
-

IV.

Otras funciones que en el mbito de su competencia le asigne o delegue el Jefe de la Unidad Territorial o quien este designe como responsable.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE
Unidad Territorial de Apurimac del Programa Nacional de Alimentacin Escolar "Qali
Warma"

Lugar de prestacin del servicio

V.

Duracin del contrato

Tres (03) meses desde la suscripcin del contrato.

Remuneracin mensual

S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles) mensuales.

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

UNIDAD RESPONSABLE

17/07/2015

Direccion Ejecutiva

20/07/2015 al 04/08/2015

Unidad Administrativa

CONVOCATORIA
1

Aprobacin de la Convocatoria

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Publicacin de la convocatoria en la pgina web del Programa Nacional de

Alimentacin Escolar: www.qaliwarma.gob.pe

Registro de datos de postulante en la seccin: "Trabaja con nosotros" del portal

www.qaliwarma.gob.pe y recepcin de documentacin fsica de postulantes a la
convocatoria CAS.

05/08/2015

Unidad Administrativa (Recursos Humanos

/Informtica y Gestin de la Informacin)

05/08/2015 al 11/08/2015

Postulantes

Comit Evaluador CAS

SELECCIN
5

Evaluacin de Ficha Curricular y revisin de documentacin de postulantes a la

convocatoria CAS.

24/08/2015 al 25/08/2015

Publicacin de resultados de la evaluacin de la ficha curricular en la web del

programa: www.qaliwarma.gob.pe y aptos para la fase de entrevistas y sedes de
entrevistas.

26/08/2015

Evaluacin Tcnica

Entrevistas

Publicacin de resultado final en la web del programa: www.qaliwarma.gob.pe

Unidad Administrativa (Recursos Humanos

/Informtica y Gestin de la Informacin)
No aplica

28/08/2015 al 29/08/2015

Comit Evaluador CAS

31/08/2015

Comit Evaluador CAS y Unidad Administrativa

(Recursos Humanos /Informtica y Gestin de la
Informacin)

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10

Suscripcin y Registro del Contrato

01/09/2015 al 07/09/2015

Unidad Administrativa (Recursos Humanos)

VI. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN

Fase 1: Evaluacin Curricular Los postulantes debern llenar la Ficha Curricular, con informacin veraz y documentada, en tanto que la referida Ficha posee valor a modo de
Declaracin Jurada. Aquel postulante que refiera informacin que no est en capacidad de sustentar con la documentacin pertinente quedar desestimado del proceso al cual
participa. En esta etapa, se otorgar puntajes bajo el esquema indicado lneas arriba, siendo el mnimo aprobatorio de esta etapa - 14 puntos.

Los datos consignados por el postulante en la ficha de postulacin virtual, debe estar debidamente llenada (ingresar a: www.qaliwarma.gob.pe seccin trabaja con nosotros). La
informacin detallada en la ficha de postulacin virtual ser acreditada posteriormente con la documentacin solicitada, las cuales deben cumplir con los requisitos mnimos del
puesto.
La recepcin de documentos de acreditacin se realizar de manera fsica en la Unidad Territorial respectiva segn indicaciones publicadas mediante comunicado en la bolsa laboral.
(sealar nmero de convocatoria CAS y nombre completo del postulante). Considerar que la recepcin de los documentos de acreditacin tendr como fecha desde el 05 de Agosto del
2015 al 11 de Agosto del 2015 en el horario de 9:00 am a 1:00 pm y 2:00 pm a 5:00 pm
Presentar en sobre cerrado consignando lo siguiente:
1) Copia de DNI Vigente.
2) Ficha Curricular (Descargar de Bolsa de Trabajo)
3) Copia de documentos, constancias y/o certificados debidamente foliados, esta documentacin debe guardar estricta relacin con la documentacin referida en la
fase de evaluacin curricular. Importante: leer reglamento.
4) Declaracin jurada de antecedentes debidamente llenada, firmada y con huella digital (Descargar de Bolsa de Trabajo).
5) Declaracin Jurada de parentesco debidamente llenada, firmada y con huella digital (Descargar de Bolsa de Trabajo).
Nota: No se tomar en cuenta la documentacin de postulantes que no han registrado correctamente su ficha de postulacin virtual.

Fase 2: "Entrevista", es la ltima etapa, los postulantes seleccionados para esta etapa, sern entrevistados por el comit de seleccin de personal, quienes otorgarn el debido puntaje.
La nota mnima aprobatoria en esta fase es de 14 puntos, aquellos postulantes que obtengan una calificacin inferior sern desestimados del proceso.
Todas las etapas son eliminatorias.
El puntaje se asignar hasta con dos (2) decimales, sin redondeo.
Nota Importante:
Queda establecido que los postulantes no podrn presentarse simultneamente a ms de una Convocatoria que se encuentre vigente. De detectarse omisin a sta
disposicin, slo ser considerado el primer expediente presentado.
Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mnimo requerido y con las formalidades exigidas en el numeral VII de las presentes bases, no sern considerados en la Etapa de
Evaluacin Curricular.
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR

PUNTAJE MNIMO
14

El postulante que cumpla con los requisitos

mnimos (Formacin acadmica,cursos y/o
El postulante que no cumpla con este requisito
estudios de especializacin y experiencia)
quedar desestimado del proceso.
indicados en el perfil recibir un total de
catorce (14) puntos.

PUNTAJE MXIMO
20

PESO
50 %

14

Puntaje adicional:
Experiencia: Por cada ao
adicional de la experiencia
a. especfica requerida en el perfil se
otorgar 01 punto (mximo 03
aos extra).

Cursos o estudios de
Especializacin: Por cada curso o
estudio adicional a lo requerido en
b.
el perfil, en materia al cargo que
postula recibir 01 punto adicional
(mximo 03 adicionales).

14

20

ENTREVISTA

PUNTAJE TOTAL

50%
100%

VII. DE LOS POSTULANTES:

Los postulantes debern reunir las siguientes condiciones para ser considerados en los procesos de seleccin para las contrataciones administrativas de servicios
(CAS):
Reunir todos los Requisitos y/o atributos sealados en el perfil.
Tener hbiles sus derechos civiles y laborales en el Per.
No poseer antecedentes penales ni policiales.
No encontrarse inhabilitado para ejercer la funcin pblica.
Asistir en la fecha y hora indicada. No se aceptar ninguna justificacin para presentarse fuera de hora.
Los postulantes solo podrn participar en una convocatoria vigente a la vez.
ANEXOS:
ANEXO 01.- Ficha Curricular
ANEXO 02.- Declaraciones Juradas

VIII. DE LA COMUNICACIN DE LOS RESULTADOS:

Los resultados de cada etapa sern publicados en la pgina Web de QALI WARMA.
Las comunicaciones a los candidatos seleccionados en cada etapa se realizarn al correo electrnico consignado por el postulante al momento de la postulacin.
QALI WARMA no se hace responsable de errores del postulante al ingresar esta informacin.

IX.

DE LA EVALUACIN CURRICULAR Y DE LOS DOCUMENTOS A PRESENTAR:

Es responsabilidad del postulante actualizar sus datos (personales, acadmicos y laborales) en la ficha curricular antes de postular a una convocatoria.
Para la Etapa 1 "Evaluacin Curricular" se tomarn en cuenta slo los datos consignados por el postulante en la ficha curricular.
En el caso de experiencia profesional se tomar en cuenta el tiempo desde la obtencin del grado bachiller o desde la obtencin del Ttulo tcnico para los casos de
profesionales tcnicos.
Los postulantes seleccionados en la Etapa 1 "Evaluacin Curricular" debern estar en condiciones de acreditar con la informacin referida en la Ficha Curricular.
Se aceptarn documento de grado acadmico: Ttulo tcnico, Bachiller o Ttulo Universitario, o la constancia de la entidad de estudios que certifique la emisin del
diploma, grado obtenido.
El postulante que presenta grado acadmico y/o ttulo profesional extranjero al momento de la entrega de documentacin, deber anexar el documento que
certifique la revalidacin respectiva por las autoridades peruanas competentes.
En el caso que un postulante refiera presentar una discapacidad, este debe ser certificado por CONADIS. As mismo, deber acreditar esta informacin anexando una
copia del documento que sustente la misma al momento presentar su ficha curricular documentada.
En el caso que el postulantes refiera ser Licenciado de las fuerzas Armadas, deber acreditar esta informacin anexando una copia del documento que sustente la
misma, al momento presentar su ficha documentada.
En caso que, ninguno de los postulantes obtuviera el puntaje mnimo aprobatorio de 14 puntos en la evaluacin Curricular, se declarar desierto el proceso y se
realizar una nueva convocatoria pblica.

X.

DE LOS RESULTADOS:
Ser declarado ganador el postulante (O los postulantes en el caso que la convocatoria posea dos o ms vacantes) que obtenga el mayor promedio general con un
mnimo aprobatorio de catorce (14) puntos.
En caso de que ninguno de los postulantes obtuviese como promedio general el mnimo de 14 puntos, se declarar desierto el proceso y se realizar una nueva
convocatoria pblica.
Los postulantes con discapacidad, obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) en aplicacin de la Ley N29973. El postulante deber presentar la
documentacin pertinente en la entrega de la Ficha Curricular documentada.
Los postulantes Licenciados de las Fuerzas Armadas, obtendrn una bonificacin del diez por ciento (10%), en aplicacin de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva
N61-2010-Servir / PE. El postulante deber presentar la documentacin pertinente en la entrega de la Ficha Curricular documentada.
La publicacin de los resultados finales en la pgina web, se realizar en un plazo no mayor a cinco (5) das hbiles contados a partir del da siguiente de ejecutada la
ltima etapa del proceso de seleccin.

XI. DE LA CONTRATACION:
El(los) candidato(s) ganador(es) que ingrese(n) a laborar al Programa Nacional de Alimentacin Escolar QALI WARMA a travs de CAS:
Deber(n) tener un nmero de Registro nico de Contribuyentes (RUC) activo.
Suscribir(n) un contrato dentro de un plazo no mayor a cinco (5) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados finales.
Las situaciones no previstas en el presente reglamento, se ceirn a lo estipulado en el Decreto Supremo N075-2008-PCM.

El(los) candidato(s) ganador(es) que ingrese(n) a laborar al Programa Nacional de Alimentacin Escolar QALI WARMA a travs de CAS:
Deber(n) tener un nmero de Registro nico de Contribuyentes (RUC) activo.
Suscribir(n) un contrato dentro de un plazo no mayor a cinco (5) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados finales.
Las situaciones no previstas en el presente reglamento, se ceirn a lo estipulado en el Decreto Supremo N075-2008-PCM.