1825-2015.

LA HISTORIA PARA CONTAR

AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU

Viernes 1 de julio de 2016

CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA

RESOLUCION DEL CONSEJO NACIONAL

DE LA MAGISTRATURA
N 248-2016-CNM

Reglamento de Procedimientos
Disciplinarios del Consejo
Nacional de la Magistratura

SEPARATA ESPECIAL

591388

NORMAS LEGALES

Viernes 1 de julio de 2016 /

El Peruano

El Peruano / Viernes 1 de julio de 2016

NORMAS LEGALES

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REGLAMENTO DE PROCEDIMIENTOS
DISCIPLINARIOS DEL CONSEJO NACIONAL
DE LA MAGISTRATURA

RESOLUCION DEL CONSEJO NACIONAL

DE LA MAGISTRATURA
N 248-2016-CNM

DISPOSICIONES GENERALES

Cusco, 22 de junio de 2016

VISTO:

OBJETIVOS

El Proyecto de Reglamento de Procedimientos

Disciplinarios del Consejo Nacional de la Magistratura, y
el acuerdo del Pleno del Consejo adoptado en sesin del
21 de junio de 2016; y,

Artculo I

CONSIDERANDO:
La Ley N 26397, Ley Orgnica del Consejo Nacional
de la Magistratura, dispone en su artculo 21 inciso
c), que corresponde a este Consejo aplicar la sancin
de destitucin a los Jueces y Fiscales Supremos,
titulares y provisionales, y en el caso de los jueces
y fiscales de las dems instancias, dicha sancin se
aplica a solicitud del Poder Judicial o del Ministerio
Pblico segn corresponda, ello en concordancia con lo
prescrito por el artculo 154 inciso 3 de la Constitucin
Poltica del Per.
El Consejo Nacional de la Magistratura, en su compromiso
con la mejora continua de sus procedimientos
relacionados con el ejercicio de sus funciones
constitucionales, est desarrollando una reingeniera
de los mismos, abriendo espacios de participacin
ciudadana y de dilogo con las instituciones del sistema
de justicia.

El presente Reglamento tiene como objetivo general

coadyuvar al correcto ejercicio de la funcin jurisdiccional
y fiscal, as como la gestin institucional en la Oficina
Nacional de Procesos Electorales y el Registro Nacional
de Identificacin y Estado Civil.
Asimismo, tiene como objetivo especfico establecer
normas que regulen el Procedimiento Disciplinario a
cargo del Consejo Nacional de la Magistratura, segn
corresponda:
-

Procedimiento Disciplinario que se instaura contra

Jueces y Fiscales titulares o de cualquier otra
denominacin y de todos los niveles que incurran en
faltas de carcter disciplinario conforme a las leyes de
la materia y la Constitucin.

Procedimiento Disciplinario que se instaura contra el

Jefe de la Oficina Nacional de Procesos Electorales
y el Jefe del Registro Nacional de Identificacin
y Estado Civil que incurran en faltas de carcter
disciplinario conforme a las leyes de la materia y la
Constitucin.

En tal sentido, se public el Proyecto de Reglamento de

Procedimientos Disciplinarios invitando a la comunidad
jurdica y a la ciudadana en general a remitir sus
comentarios y propuestas sobre el mismo. Asimismo,
se conform una Comisin Tripartita integrada por
el Consejo Nacional de la Magistratura, el Poder
Judicial y el Ministerio Pblico, a efecto de recoger sus
comentarios e iniciativas sobre la reglamentacin del
procedimiento disciplinario a cargo de este Consejo,
gran parte de las cuales se han plasmado en el nuevo
texto normativo.

FINALIDAD

Estando al acuerdo del Pleno del Consejo adoptado en la

sesin de 21 de junio del presente ao, y de conformidad
con los artculos 21 inciso g) y 37 incisos b) y e) de la
Ley N 26397, Ley Orgnica del Consejo Nacional de la
Magistratura;

COMPETENCIA

SE RESUELVE:
Primero.- Aprobar el Reglamento de Procedimientos
Disciplinarios del Consejo Nacional de la Magistratura,
que consta de once disposiciones generales, nueve
ttulos, ciento tres artculos y cinco disposiciones
complementarias, finales y transitorias; el mismo que
forma parte de la presente resolucin.
Segundo.- Dejar sin efecto el Reglamento de
Procedimientos Disciplinarios, aprobado por Resolucin
N 140-2010-CNM.
Tercero.- Disponer la publicacin de la presente
resolucin y del texto del reglamento en el Diario Oficial
El Peruano y en el Boletn Oficial de la Magistratura de la
pgina electrnica institucional: www.cnm.gob.pe.
Cuarto.- El presente Reglamento entra en vigencia al
da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial El
Peruano.
Regstrese, comunquese y publquese.
GUIDO AGUILA GRADOS
Presidente

Artculo II
La finalidad del Procedimiento Disciplinario es evaluar
e investigar las posibles responsabilidades disciplinarias
y sancionar, si fuera el caso y segn corresponda, a los
Jueces y Fiscales, as como a los Jefes de la Oficina
Nacional de Procesos Electorales y del Registro Nacional
de Identificacin y Estado Civil, que hubiesen incurrido
en faltas disciplinarias.

Artculo III
Compete al Consejo Nacional de la Magistratura
aplicar la sancin de destitucin a los jueces y fiscales
de todos los niveles, en los supuestos previstos en la
Constitucin, su Ley Orgnica, las leyes y reglamentos
de la materia.
El Consejo Nacional de la Magistratura tambin est
facultado para remover por falta grave al Jefe de la
Oficina de Registro Nacional de Identificacin y Estado
Civil y al Jefe de la Oficina Nacional de Procesos
Electorales, en los supuestos previstos en su Ley
Orgnica y en aquellas normas que establecen sus
responsabilidades, incompatibilidades, prohibiciones,
de conformidad a los parmetros ticos aplicables al
ejercicio de su funcin.
El Consejo Nacional de la Magistratura no es competente
para conocer denuncias de ilcitos penales.
PROCEDENCIA
Artculo IV
La sancin de destitucin y de remocin es impuesta por
el Pleno del Consejo Nacional de la Magistratura previo
procedimiento disciplinario, cuando haya sido probada
la responsabilidad del investigado respecto al cargo o
cargos imputados.

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NORMAS LEGALES

NE BIS IN IDEM

El Peruano

Conducta disfuncional:
Es aquella conducta prevista como falta disciplinaria
en las normas de la materia.

Procedimiento disciplinario:
Es el conjunto de actos y diligencias que se siguen
para evaluar e investigar las conductas disfuncionales
e imponer, de ser caso, la sancin disciplinaria
de destitucin o remocin. Los procedimientos
disciplinarios establecidos en el presente Reglamento
son los siguientes:

Artculo V
El procedimiento administrativo disciplinario y el
proceso penal tienen distinta naturaleza y origen. El
solo hecho de encontrarse investigado o procesado
en sede fiscal o judicial, segn sea el caso, no supone
necesariamente la aplicacin de los efectos del principio
de ne bis in dem.

Viernes 1 de julio de 2016 /

PRUEBA COMPLEMENTARIA
Procedimiento Disciplinario Ordinario:
Artculo VI
De oficio o a instancia de parte, el Consejo puede solicitar
la informacin que crea necesaria a los organismos e
instituciones pblicas o privadas, quienes estn en
la obligacin de remitir la informacin requerida, bajo
responsabilidad.

a) Procedimiento Disciplinario Ordinario:

Es aquel que se sigue a un Juez Supremo, Fiscal
Supremo, Jefe de la ONPE o Jefe del RENIEC, en
mrito a una denuncia o inicio de oficio a consecuencia
de la presunta comisin de una falta disciplinaria.
Procedimientos Disciplinarios Extraordinarios:

RECHAZO DE ACTUACIONES DILATORIAS

Artculo VII
La Comisin de Procedimientos Disciplinarios rechaza
de plano todo pedido de naturaleza manifiestamente
dilatoria o improcedente, presentado tanto por los
denunciantes, investigados como por terceros.
CONTINUACIN DE LA INVESTIGACIN PRELIMINAR
Y EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
Artculo VIII
Las denuncias, solicitudes de destitucin, investigaciones
preliminares y procedimientos disciplinarios en trmite
contra Jueces y Fiscales, Jefe de la ONPE o del
RENIEC, que no hayan sido ratificados en sus cargos,
estn cesados, hayan renunciado, estn separados,
destituidos o removidos, continan su trmite hasta la
conclusin del mismo.
AUTONOMA DE LA INVESTIGACIN PRELIMINAR Y
EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

b) Procedimiento Disciplinario Inmediato:

Es aquel que se sigue a un Juez Supremo, Fiscal
Supremo, Jefe de la ONPE o Jefe del RENIEC, en los
casos que exista evidencia suficiente de una conducta
notoriamente irregular o se haya cometido una falta
disciplinaria muy grave con carcter flagrante, que
ameriten la imposicin de la sancin de destitucin o
remocin.
c) Procedimiento Disciplinario Abreviado:
Es aquel que se sigue a los Jueces y Fiscales de los
niveles diferentes al Supremo, en mrito a la solicitud
de destitucin remitida por el Presidente de la Corte
Suprema o Presidente de la Junta de Fiscales
Supremos, segn corresponda.
d) Procedimiento Disciplinario Sumario.
Es aquel que se sigue cuando el Juez, Fiscal,
Jefe de la ONPE o Jefe del RENIEC haya sido
condenado o se encuentre con reserva de fallo
condenatorio por la comisin de delito doloso, con
sentencia firme.
TTULO I

Artculo IX
PRINCIPIOS Y GARANTAS
La investigacin preliminar y el procedimiento disciplinario
son autnomos de cualquier otra investigacin preliminar
y procedimiento disciplinario iniciado por el Consejo
Nacional de la Magistratura.
La no ratificacin, cese, renuncia, separacin, destitucin
o remocin en el cargo de Jueces y Fiscales, Jefe de
la ONPE o del RENIEC, no impide que se abra nueva
investigacin preliminar o procedimiento disciplinario.
ACUSACIN CONSTITUCIONAL O REMISIN AL
MINISTERIO PBLICO
Artculo X
Concluido el procedimiento disciplinario, si hay
presuncin de delito cometido por Jueces o Fiscales
Supremos en el ejercicio de sus funciones o de infraccin
a la Constitucin, el Pleno del Consejo Nacional de
la Magistratura solicita la acusacin constitucional
al Congreso de la Repblica, de conformidad con lo
dispuesto en la Constitucin Poltica del Per. Tratndose
de presuncin de delito imputable al Jefe de la ONPE
o del RENIEC, jueces y fiscales de otras instancias, el
Pleno del Consejo dispone oficiar al Ministerio Pblico
para los fines de ley.

CAPTULO I
PRINCIPIOS PROCEDIMENTALES
PRINCIPIOS
Artculo 1.- El procedimiento disciplinario a cargo del
Consejo Nacional de la Magistratura se rige por los
principios de legalidad, tipicidad, debido procedimiento,
inmediacin, celeridad, contradiccin, independencia,
razonabilidad,
imparcialidad,
proporcionalidad,
transparencia,
publicidad,
eficacia,
informalidad,
simplicidad, uniformidad, predictibilidad, impulso de
oficio, oralidad, presuncin de veracidad, presuncin de
licitud e irretroactividad.
OBSERVANCIA DE OTROS PRINCIPIOS
Artculo 2.- La observancia de los principios mencionados
en el artculo anterior no excluye la aplicacin de los
principios generales del Derecho.
CAPITULO II
GARANTAS PROCEDIMENTALES

DEFINICIONES

MOTIVACIN DE LAS RESOLUCIONES

Artculo XI

Artculo 3.- Las decisiones que toma el Consejo

Nacional de la Magistratura se expresan en resoluciones
debidamente motivadas, con mencin expresa de los
fundamentos de hecho y derecho que las sustentan.

En el presente Reglamento se utilizan los siguientes

trminos:

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NORMAS LEGALES

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TTULO II

DERECHO DE DEFENSA
Artculo 4.- En ejercicio del derecho de defensa, el
investigado tiene la garanta de exponer ante el Consejo
sus argumentos, ofrecer y producir pruebas, nombrar
abogado defensor de su eleccin, solicitar el uso de
la palabra, cuando corresponda, entre otras garantas
inherentes al debido procedimiento.
VALORACIN DE MEDIOS PROBATORIOS
Artculo 5.- El Pleno del Consejo valora los medios
probatorios en forma conjunta y objetiva, con apreciacin
razonada, independencia e imparcialidad.

MARCO GENERAL DEL PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIO
CAPITULO I
SANCIONES
Artculo 9.- El Consejo tiene la atribucin de aplicar,
previo procedimiento disciplinario, las siguientes
sanciones:
a) Destitucin.

NE BIS IN IDEM EN SEDE ADMINISTRATIVA

b) Remocin.

Artculo 6.- El investigado tiene la garanta de no

ser pasible de una investigacin disciplinaria ni
sancin mltiple, sucesiva o simultnea por parte del
Consejo, cuando exista identidad de sujeto, hechos y
fundamento.

Si de lo actuado en el proceso se encuentra

responsabilidad pero sta no amerita la sancin
de destitucin, el Pleno del Consejo dispone que
el expediente se remita al Presidente de la Corte
Suprema o al Fiscal de la Nacin para los efectos
de la aplicacin de la sancin que corresponda,
debiendo informar al Consejo la medida que
se adopte. Corresponde a la Direccin de
Procedimientos Disciplinarios hacer el seguimiento
respectivo. En el caso que en sede judicial o fiscal
se archiven los procedimientos por aplicacin de
la prescripcin, se inicia de oficio la investigacin
preliminar correspondiente a fin de determinar las
posibles responsabilidades a que hubiere lugar de
conformidad con el artculo 233 inciso 3 de la Ley del
Procedimiento Administrativo General.

RESERVA DEL PROCESO

Artculo 7.- El contenido de la denuncia, investigacin
preliminar y el procedimiento disciplinario en trmite
tienen carcter reservado.
Slo pueden tener acceso al expediente los Consejeros, el
denunciado o investigado, el denunciante, los abogados
de los mismos, el Secretario General y la Direccin de
Procedimientos Disciplinarios. Est prohibido retirar o
sustituir escritos ingresados y cualquier medio probatorio.

SUB CAPITULO I

INFORME ORAL
Artculo 8.- El informe oral slo puede ser solicitado
por el denunciado o investigado, el denunciante y los
abogados de los mismos ante el Pleno del Consejo, por
escrito, en los siguientes casos:
a.- Cuando el Pleno deba resolver el recurso de
reconsideracin contra la resolucin que desestima
una denuncia.
b.- Cuando el Pleno deba resolver el recurso de
reconsideracin contra la resolucin que dispone el
archivo de la investigacin preliminar.
c.- Cuando el Pleno deba emitir pronunciamiento final
en lo que respecta a la investigacin preliminar y el
procedimiento disciplinario.
d.- Cuando el Pleno deba resolver los recursos de
reconsideracin contra la resolucin final recada en
un procedimiento disciplinario.

SANCIN DE DESTITUCIN
PROCEDENCIA
Artculo 10.- Procede aplicar la sancin de destitucin
a los Jueces y Fiscales Supremos y, a solicitud de la
Corte Suprema o de la Junta de Fiscales Supremos, a
los Jueces y Fiscales de los dems niveles, al haberse
acreditado la comisin de una falta disciplinaria muy
grave; de conformidad con las causales establecidas en
la Ley Orgnica del Consejo Nacional de la Magistratura,
la Ley de la Carrera Judicial, as como en las dems
leyes y reglamentos de la materia.
EFECTOS
Artculo 11.- La destitucin conlleva a la cancelacin
del ttulo de Juez o Fiscal, segn corresponda, as como
su inhabilitacin. El magistrado destituido no puede
reingresar a la carrera judicial o fiscal.
SUB CAPITULO II

e.- En los casos de suspensin preventiva del cargo.

SANCIN DE REMOCIN
El Pleno del Consejo cita con setenta y dos (72) horas
de anticipacin ms el trmino de la distancia cuando
corresponda a quienes hayan solicitado el uso de la
palabra.
En caso que el investigado se encuentre privado de la
libertad en un penal, el informe oral se realiza a travs
de una videoconferencia, durante la audiencia del Pleno.
En caso de imposibilidad de videoconferencia el Pleno
se constituye en el penal.
Solo los Consejeros que hayan estado presentes en
el informe oral emiten su voto en las decisiones de
que se trate en la audiencia respectiva, salvo el caso
que se produzca la remocin, vacancia o renovacin
de un Consejero que ha participado en el informe oral,
en cuyo caso el Consejero llamado a intervenir puede
emitir su voto previo informe oral que se realiza ante su
presencia.

PROCEDENCIA
Artculo 12.- Procede aplicar la sancin de remocin al
Jefe de la ONPE o del RENIEC, al haberse acreditado la
comisin de una falta disciplinaria grave; de conformidad
a los casos establecidos en sus respectivas Leyes
Orgnicas y en aquellas normas que establecen
responsabilidades, incompatibilidades, prohibiciones,
as como los parmetros ticos aplicables al ejercicio de
su funcin pblica, de conformidad a los artculos 182 y
183 de la Constitucin.
EFECTOS
Artculo 13.- La remocin conlleva a la cancelacin del
ttulo de Jefe de la ONPE o de Jefe del RENIEC, segn
corresponda; as como su inhabilitacin.

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NORMAS LEGALES

Viernes 1 de julio de 2016 /

CAPITULO II

CAPITULO III

MEDIDA CAUTELAR DE SUSPENSIN

PREVENTIVA

EXCEPCIONES

El Peruano

OPORTUNIDAD
NATURALEZA
Artculo 14.- El Pleno del Consejo, en el trmite de un
procedimiento disciplinario, puede disponer mediante
resolucin debidamente motivada, la adopcin de la
medida de suspensin preventiva en el ejercicio del
cargo de Juez o Fiscal Supremo o de cualquier nivel, Jefe
de la ONPE o del RENIEC, cuando corresponda, con el
propsito de salvaguardar el inters pblico, as como la
eficacia del propio procedimiento y de la resolucin final.

Artculo 22.- Las excepciones pueden ser deducidas

hasta antes que el Pleno del Consejo adopte el Acuerdo
correspondiente que ponga fin al procedimiento.
TIPOS
Artculo 23.- El investigado puede deducir las
excepciones de caducidad, prescripcin u otras
establecidas en la ley.
CADUCIDAD DE LA DENUNCIA DE PARTE

PRESUPUESTOS DE LA MEDIDA CAUTELAR DE

SUSPENSIN PREVENTIVA
Artculo 15.- La suspensin preventiva del cargo
requiere:
1. Verosimilitud de la infraccin o infracciones imputadas.
Existencia de suficientes medios probatorios para
estimar una alta probabilidad de la comisin de
una falta disciplinaria muy grave o pasible de ser
sancionada con destitucin o remocin, que vinculen
al investigado con la misma.

Artculo 24.- El plazo de caducidad es de seis (06)

meses, el cual se computa desde la fecha en que el
hecho es conocido por el denunciante o desde que
ces el mismo si fuese continuado, hasta la fecha de
interposicin de la denuncia.
PRESCRIPCIN:
Artculo 25.- La facultad del Consejo para iniciar
investigaciones de oficio por faltas disciplinarias
prescribe a los dos (02) aos de producido el hecho.

2. Peligro en la demora.
Necesidad de salvaguardar el inters pblico,
garantizar el normal desarrollo del proceso, impedir
la obstaculizacin del mismo, evitar la continuacin
o repeticin de los hechos objeto de investigacin u
otros de similar significacin, as como la eficacia de
la resolucin final.

El plazo de prescripcin del procedimiento disciplinario

es de cuatro (04) aos una vez instaurada la accin
disciplinaria.

TRMITE

Artculo 26.- Deducida una excepcin, sta es resuelta

por el Pleno, previo informe del Consejero Ponente.

Artculo 16.- A solicitud de uno o ms Consejeros, el

Pleno puede disponer la suspensin preventiva del cargo
en la etapa del procedimiento disciplinario, siempre que
no se haya efectivizado una anterior, sin necesidad de
correr traslado o de conceder audiencia o de citar a
informe oral al investigado. La solicitud se tramita en
cuaderno aparte.
Artculo 17.- La Resolucin que dispone la suspensin
preventiva del cargo se ejecuta de inmediato, debiendo
poner en conocimiento al Presidente de la Corte
Suprema o al Fiscal de la Nacin o al Jefe de la ONPE
o del RENIEC.
Artculo 18.- La medida cautelar puede ser dejada sin
efecto si desaparece alguno de los presupuestos que la
motivaron.
Artculo 19.- Esta medida caduca de pleno derecho:
1. Cuando se emite la resolucin que pone fin al
procedimiento.
2. Cuando haya transcurrido el plazo fijado para su
ejecucin.
Artculo 20.- Contra la resolucin que dispone la
adopcin de esta medida procede interponer recurso de
reconsideracin en el plazo de quince (15) das, el cual
no suspende la ejecucin de la medida.
CARCTER PROVISIONAL DE LA MEDIDA
Artculo 21.- La medida de suspensin preventiva del
cargo caduca a los seis (06) meses de ejecutada la
misma. Mediante resolucin debidamente motivada
puede prorrogarse por una sola vez y por un plazo no
mayor al previsto anteriormente, siempre que concurra
alguna circunstancia que razonablemente justifique su
ampliacin.

El plazo de prescripcin se suspende con la notificacin

del primer acto de imputacin de cargos.
TRMITE

EFECTOS
Artculo 27.- La resolucin que declara fundada una
excepcin determina la conclusin de la denuncia,
investigacin preliminar y el procedimiento disciplinario,
segn corresponda.
CAPITULO IV
ACUMULACIN DE DENUNCIAS,
INVESTIGACIONES PRELIMINARES Y
PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
Artculo 28.- Es potestad del Pleno del Consejo disponer
la acumulacin de las denuncias, investigaciones
preliminares y de los procedimientos disciplinarios en
trmite, cuando stos guarden conexin y se encuentren
en la misma va y estado procedimental, ya sea a peticin
de parte o de oficio, previo informe de la Comisin.
Artculo 29.- La resolucin que dispone la acumulacin
o no de las denuncias, investigaciones preliminares y
procedimientos disciplinarios no es impugnable.
Artculo 30.- La acumulacin se efecta en la denuncia,
investigacin preliminar o procedimiento disciplinario
que se haya iniciado primero.
CAPITULO V
SUJETOS DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
SUB CAPTULO I
INVESTIGADO
Artculo 31.- Se entiende por investigado al Juez o Fiscal
de cualquier nivel, titular, provisional o supernumerario;
al Jefe de la ONPE o del RENIEC, que se encuentre

El Peruano / Viernes 1 de julio de 2016

NORMAS LEGALES

inmerso dentro de un procedimiento disciplinario ante el

Consejo.
APERSONAMIENTO
Artculo 32.- El investigado est obligado a
apersonarse y sealar domicilio procesal en la ciudad
donde reside o en la ms cercana a ella, as como
indicar su correo electrnico; de no sealarlo se tiene
como vlido el correo declarado conforme a la Cuarta
Disposicin Complementaria Final de la Ley N 30155.
En caso no se hubiera declarado correo electrnico,
se le requiere por una sola vez. Si a pesar de este
requerimiento no lo hiciera y adems no cumpliera con
apersonarse se procede a notificarlo por edicto a travs
del BOM y se da por notificado, continundose con
la tramitacin de la investigacin o el procedimiento
disciplinario.
La informacin indicada en el prrafo precedente debe
consignarse en el escrito de descargo presentado por el
investigado en los diferentes procedimientos regulados
en el presente Reglamento.

591393

IRRECUSABILIDAD
Artculo 36.- Los Consejeros no son recusables por el
ejercicio de su funcin constitucional disciplinaria.
ABSTENCIN
Artculo 37.- El Consejero que estando dentro de las
causales de abstencin previstas en el artculo 88 de
la LPAG, no lo hiciera, asume las responsabilidades a
las que hubieren lugar. Asimismo, cuando se presentan
motivos que perturben la funcin del Consejero, ste
puede abstenerse por decoro. Las abstenciones son
resueltas por el Pleno del Consejo mediante resolucin
debidamente motivada.
En los casos de abstencin del Consejero Ponente,
el Presidente de la Comisin llama al Consejero
que corresponda, para que asuma la direccin del
procedimiento respectivo.
OBLIGATORIEDAD DEL VOTO

El correo electrnico genera la casilla electrnica

donde se hacen llegar las notificaciones de acuerdo
a ley.

Artculo 38- Todos los Consejeros intervinientes en el

Pleno, incluido el ponente, estn en la obligacin de
emitir su voto.

NOMBRAMIENTO DE DEFENSOR

DECISIN

Artculo 33.- El investigado tiene derecho a nombrar

un abogado de su eleccin, en caso lo considere
pertinente.

Artculo 39.- El Pleno del Consejo est facultado para

imponer la sancin de destitucin o remocin, segn
corresponda, as como declarar la absolucin. En caso
concluya que un Juez o Fiscal tiene responsabilidad
disciplinaria que amerite una sancin menor a la
destitucin, remite el expediente al Poder Judicial o al
Ministerio Pblico a efecto que impongan la sancin
correspondiente.

SUB CAPTULO II
AUTORIDAD ADMINISTRATIVA A CARGO DEL
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
AUTORIDAD ADMINISTRATIVA
Artculo 34.- La autoridad administrativa dentro de
la denuncia, investigacin preliminar y procedimiento
disciplinario seguido ante el Consejo, est conformada
por:
a) El Pleno del Consejo
Est conformado por los Consejeros intervinientes,
quienes adoptan la decisin de iniciar la investigacin
preliminar, el procedimiento disciplinario, la decisin
final y otras de su competencia.
b) La Comisin Permanente de Procedimientos
Disciplinarios
La conforman tres Consejeros quienes definen los
lineamientos generales y supervisan el correcto
desarrollo de las denuncias, investigaciones
preliminares y los procedimientos disciplinarios.
c) El Consejero Ponente
Dirige el trmite de la denuncia, investigacin
preliminar y procedimiento disciplinario, con el soporte
tcnico jurdico de la Direccin. El Consejero Ponente
con el apoyo de la Direccin emite los informes y
proyectos de resolucin de los casos que tiene a su
cargo, segn corresponda.
d) La Direccin de Procedimientos Disciplinarios
Gestiona las denuncias, investigaciones preliminares
y procedimientos disciplinarios y brinda soporte
tcnico jurdico tanto a la Comisin Permanente de
Procedimientos Disciplinarios como a los Consejeros
Ponentes.
ELECCION DEL CONSEJERO PONENTE
Artculo 35.- El Consejero Ponente es designado
aleatoriamente por la Comisin Permanente de
Procedimientos Disciplinarios entre todos los integrantes
del Pleno del Consejo hbiles para intervenir.

La decisin del Pleno se adopta por mayora simple de

los seores Consejeros intervinientes y se materializa
en resolucin debidamente fundamentada. En caso de
empate, el Presidente del Consejo tiene voto dirimente.
El voto en discordia y el voto singular son igualmente
fundamentados y constituyen parte integrante de la
resolucin.
PRORROGA DE LA DECISIN
Artculo 40.- Cualquiera de los Consejeros intervinientes,
o en su conjunto, pueden solicitar que la decisin quede
al voto por alguna de las siguientes razones:
a) Para efectuar un mayor estudio. En dicho supuesto,
el periodo de reserva dura como mximo quince
(15) das calendarios, prorrogables en una sola
oportunidad por el mismo trmino. Transcurrido dicho
plazo, el Secretario General incluye dicho asunto
dentro de la agenda de la siguiente sesin.
b) Para solicitar alguna informacin y/o documentacin
a una persona natural o jurdica. En dicho supuesto,
la prrroga de la decisin se mantiene hasta que se
reciba la informacin y/o documentacin solicitada. El
Secretario General es responsable del seguimiento
de esta clase de pedidos y debe dar cuenta al Pleno
del estado de los mismos cada dos (02) sesiones
ordinarias.
CAPITULO VI
NOTIFICACIONES
MODALIDADES
Artculo 41.- Las notificaciones, citaciones y cualquier
tipo de requerimiento son efectuados de acuerdo a las
disposiciones de la Ley N 30155 - Ley que regula la
publicacin electrnica de las resoluciones, disposiciones
y notificaciones del Consejo Nacional de la Magistratura
- y su Reglamento.

591394

NORMAS LEGALES

CASILLA ELECTRNICA
Artculo 42.-. Es indispensable que los investigados
cuenten con una casilla electrnica para efecto de
ser notificados de todas las actuaciones que recaigan
en la investigacin preliminar y en el procedimiento
disciplinario, segn corresponda.

Viernes 1 de julio de 2016 /

El Peruano

Cuando se acte a travs de apoderado, ste tambin

debe adjuntar copia simple de su Documento Nacional
de Identidad, as como el poder que lo acredite.
b) Prueba documental a la que se refiere el inciso d) del
artculo anterior.
AMPLIACIN

TITULO III
DENUNCIA E INICIO DE OFICIO
CAPITULO I
INTERPOSICIN DE LA DENUNCIA
ALCANCE
Artculo 43.- La denuncia se dirige contra un Juez o
Fiscal Supremo, Jefe de la ONPE o del RENIEC, por
un hecho, acto o conducta previstos en la ley respectiva
como falta disciplinaria.

Artculo 47.- Despus de presentada la denuncia y antes

de instaurada la investigacin preliminar el denunciante
puede incorporar a otros partcipes del mismo hecho o
formular nuevos cargos contra el denunciado.
El Consejo tiene la potestad de abrir investigacin
preliminar por hechos que no se hayan denunciado, si el
caso as lo amerita.
CALIFICACION DE LA DENUNCIA
Artculo 48.- El rgano competente a cargo de la
calificacin de los requisitos de la denuncia es la
Comisin Permanente de Procedimientos Disciplinarios.

LEGITIMACIN
Artculo 44.- Cualquier persona natural con capacidad
de ejercicio, por s misma o por apoderado debidamente
acreditado, o persona jurdica debidamente representada,
se encuentra legitimada para interponer una denuncia
ante el Consejo invocando la comisin de una conducta
disfuncional que haya afectado directamente sus
derechos.

Artculo 49.- Ante la omisin de cualquiera de los

requisitos exigidos para la presentacin de la denuncia,
la Comisin de Procedimientos Disciplinarios concede al
denunciante un plazo de cinco (05) das hbiles para que
se subsane las omisiones incurridas, bajo apercibimiento
de tenerse por no presentada la denuncia.

REQUISITOS DE LA DENUNCIA

Si la omisin u omisiones no son subsanadas dentro

del plazo concedido, la Comisin hace efectivo el
apercibimiento y tiene por no presentada la denuncia.

Artculo 45.- La denuncia se presenta por escrito y

es dirigida al Presidente del Consejo Nacional de la
Magistratura. Debe contener:

Habiendo subsanado las omisiones advertidas en la

presentacin de la denuncia dentro del plazo establecido,
la Comisin admite a trmite la misma.

a) Nombres y apellidos completos de quien interpone la

denuncia y de su apoderado de ser el caso, nmero
de Documento Nacional de Identidad, direccin
domiciliaria y direccin procesal.
En caso de ser extranjero, debe consignar el
Documento de Identificacin respectivo.
Los apoderados de las personas naturales acreditan
sus facultades de representacin a travs de
documento con firma legalizada ante notario pblico.
En el caso de las personas jurdicas, los apoderados
acreditan sus facultades mediante poder debidamente
inscrito en los Registros Pblicos.
Si la denuncia se presenta por una pluralidad de
denunciantes, se debe consignar los datos de cada
uno de ellos, debiendo sealar un domicilio procesal
comn.
El sealamiento del domicilio procesal se presume
vigente mientras su cambio no sea comunicado
expresamente.

Artculo 50.- Si al calificarse la denuncia se advierte

su manifiesta improcedencia, la Comisin declara
liminarmente la misma y dispone su archivo definitivo.
Una denuncia es manifiestamente improcedente
cuando:

b) Nombres, apellidos y cargo del denunciado o

denunciados.

Artculo 51.- Contra la decisin de inadmisibilidad o

improcedencia slo cabe recurso de reconsideracin
ante la Comisin, el que se interpone dentro del plazo de
quince (15) das de notificada la misma.

c) Determinacin clara y precisa de la conducta

disfuncional imputada, la descripcin de los hechos
y los fundamentos de derecho en que se apoya la
denuncia.
d) Ofrecimiento de los medios probatorios.
e) Lugar, fecha y firma del denunciante. En caso de no
saber firmar o estar impedido, debe consignar su
huella dactilar.
ANEXOS DE LA DENUNCIA
Artculo 46.- A la denuncia debe acompaarse los
siguientes anexos:
a) Copia simple del Documento Nacional de Identidad
del denunciante. En caso de ser extranjero, copia
simple del Documento de Identificacin respectivo.

a) El hecho denunciado hubiese caducado.

b) El Consejo sea incompetente para el conocimiento
de la misma por encontrarse dirigida contra Jueces o
Fiscales de niveles inferiores al Supremo.
c) Se impute directamente la comisin de delito o
infraccin constitucional.
d) El hecho cuestionado fue de conocimiento en una
denuncia, investigacin preliminar o procedimiento
disciplinario anterior y se emiti pronunciamiento de
fondo.

Artculo 52.- Excepcionalmente, la Comisin

puede proponer al Pleno tramitar de oficio una
denuncia, aun cuando se haya incurrido en omisin
de cualquiera de los requisitos de admisibilidad o
condiciones de procedibilidad, cuando los hechos
as lo ameriten.
EVALUACIN DE LA DENUNCIA
Artculo 53.- El rgano competente a cargo de la
evaluacin de la denuncia es el Pleno del Consejo,
previo informe del Consejero Ponente opinando por
la desestimacin de la denuncia o la apertura de
investigacin preliminar.
La resolucin que abre investigacin preliminar es
inimpugnable.

El Peruano / Viernes 1 de julio de 2016

NORMAS LEGALES

591395

Si la denuncia es desestimada procede recurso de

reconsideracin, el que slo puede ser interpuesto por el
denunciante, en un plazo de quince (15) das.

El Pleno del Consejo dispone que se abra una

investigacin preliminar, previo informe del Consejero
Ponente.

Artculo 54.- En el trmite de la evaluacin de la

denuncia, el Consejero Ponente puede recabar la
informacin que resulte necesaria para el mejor anlisis
de los hechos.

PLAZO DE LA INVESTIGACIN PRELIMINAR.

DENUNCIA MALICIOSA
Artculo 55.- El procedimiento instaurado por denuncia
de parte no genera responsabilidad del denunciante,
salvo que el Consejo constate que el denunciante y/o su
abogado procedieron con mala fe.
Artculo 56.- En los casos previstos en el artculo anterior,
el Consejo impone al infractor y/o a su defensor, segn
sea el caso, una multa no mayor de cuatro (04) URP
(Unidad de Referencia Procesal), dispone la publicacin
de la sancin en el BOM, la inscripcin en el Registro
respectivo del Consejo, as como oficiar al Colegio de
Abogados respectivo. De ser el caso, el Consejo remite
al Ministerio Pblico copia certificada de los actuados
pertinentes.
CAPTULO II
INICIO DE OFICIO
PRESUPUESTOS PARA EL INICIO DE OFICIO
Artculo 57.- El Pleno del Consejo puede acordar de
oficio y mediante resolucin debidamente motivada
iniciar una investigacin preliminar cuando, a travs de
cualquier Consejero, tome conocimiento de informacin
fundamentada que se refiera a un Juez o Fiscal Supremo,
Jefe de la ONPE o del RENIEC, si de ella resultare
presumible la existencia de una falta disciplinaria. Su
decisin es inimpugnable.
En tal caso, el Consejero debe comunicar al Pleno
dicha informacin por escrito, adjuntando los medios
probatorios que le permitan sustentar la existencia
de indicios razonables que justifiquen el inicio de la
investigacin preliminar, a efectos de que ste adopte la
decisin que corresponda.
El Consejero que realice dicha comunicacin no podr
ser designado como Consejero Ponente.
Artculo 58.- La investigacin preliminar de oficio a que
alude el artculo precedente tambin puede desarrollarse
cuando se toma conocimiento de la presunta conducta
disfuncional por comunicacin de persona natural o
jurdica que aporte informacin relevante, aun cuando
no tenga inters directo.

Artculo 61.- El Consejero Ponente tiene a su cargo

la investigacin preliminar. Este debe realizar las
investigaciones por el plazo de 45 das, computados
desde la notificacin del inicio de la investigacin
preliminar, el cual puede ser prorrogado por igual
trmino por causa justificable, entendiendo como tal, la
complejidad del caso, la actividad o conducta procesal
del investigado y la demora en el envo de la informacin
solicitada por el Consejo.
FINALIDAD DE LA INVESTIGACIN PRELIMINAR
Artculo 62.- La investigacin preliminar tiene por
finalidad determinar si procede o no la apertura de un
procedimiento disciplinario.
Para tal efecto, el Consejero Ponente debe reunir
informacin sobre la conducta disfuncional imputada al
investigado, a quien se le corre traslado de la resolucin
que dispone abrir investigacin preliminar a efecto que
en el plazo de 10 das informe por escrito lo que estime
pertinente, acompaando los medios probatorios que
considere convenientes a su derecho.
La Resolucin que ordena abrir investigacin preliminar
se notifica al investigado por el Secretario General. En
el mismo acto de notificacin, se le hace entrega bajo
cargo, de copia de la denuncia de parte o de oficio con
sus respectivos anexos.
Procede la ampliacin de la investigacin preliminar
por incorporacin de otras circunstancias u autores
del mismo hecho hasta antes de abrir procedimiento
disciplinario. Ampliacin que debe ser notificada al
investigado a efecto que tome conocimiento de la misma
e informe por escrito lo que considere pertinente en un
plazo de 10 das. La decisin es inimpugnable.
RESOLUCIN DEL PLENO
Artculo 63.- Recibido el informe del Consejero
Ponente, el Pleno decide si corresponde iniciar
procedimiento disciplinario. Si declara no haber lugar a
abrir procedimiento disciplinario, dispone la conclusin
de la investigacin preliminar y su archivamiento, con
conocimiento del denunciante, si lo hubiere, as como
del denunciado.
Si declara haber lugar a abrir procedimiento disciplinario,
dicta la resolucin correspondiente, con mencin
expresa de las faltas que se imputan, sin perjuicio de las
atribuciones que corresponden a otros rganos.

Artculo 59.- El Pleno del Consejo puede acordar de

oficio, y mediante resolucin debidamente motivada,
iniciar directamente el procedimiento disciplinario
inmediato contra un Juez o Fiscal Supremo, el Jefe
de la ONPE o del RENIEC, cuando exista evidencia
suficiente de una conducta notoriamente irregular
o se haya cometido una falta disciplinaria muy
grave con carcter de flagrante. Su decisin es
inimpugnable.

La resolucin que ordena abrir procedimiento disciplinario

es inimpugnable. Aquella que declara que no hay lugar
a su inicio puede ser impugnada por el denunciante, si
lo hubiere.

TITULO IV

CAPITULO I

INVESTIGACIN PRELIMINAR

PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO ORDINARIO

TITULO V
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO CONTRA
JUECES Y FISCALES SUPREMOS,
JEFES DE LA ONPE Y DEL RENIEC

PROCEDENCIA

INICIO

Artculo 60.- Cuando en va de denuncia o de oficio,

se impute al Juez o Fiscal Supremo, Jefe de la ONPE
o del RENIEC, la comisin de hecho, acto o conducta
considerados como falta disciplinaria, se podr iniciar
una investigacin preliminar.

Artculo 64.- El procedimiento disciplinario ordinario se

inicia con la resolucin que dispone su apertura, la cual
debe contener:
a) Identificacin del investigado o los investigados.

591396

NORMAS LEGALES

b) Descripcin de los hechos denunciados.

c) Cargos que a ttulo de falta disciplinaria se imputan al
investigado o los investigados.
d) Requerimiento de apersonarse al procedimiento y
presentar por escrito sus descargos dentro del plazo
de diez (10) das.
Procede la ampliacin del procedimiento disciplinario
por la complementacin de la tipificacin de la conducta
disfuncional. Ampliacin que debe ser notificada al
investigado a efecto que tome conocimiento de la misma
y presente sus descargos.
Tanto la resolucin que abre procedimiento disciplinario
como la que lo ampla son inimpugnables.
FASES DEL PROCEDIMIENTO
Artculo 65.- El Procedimiento Disciplinario Ordinario
comprende las siguientes fases:
a) Fase Instructora:
El Consejero Ponente investiga la presunta falta,
desarrollando la actividad probatoria que resulte
necesaria para la evaluacin de la conducta
disfuncional imputada al investigado.
b) Fase Decisoria:
El Pleno emite su decisin respecto a la responsabilidad
del investigado, imponiendo la sancin de destitucin,
absolviendo o remitiendo los actuados al Poder Judicial
o Ministerio Pblico para la imposicin de la sancin
menor que corresponda, de ser el caso.
SUB CAPITULO I
FASE INSTRUCTORA
Artculo 66.- La Comisin designa al Consejero Ponente,
quien est a cargo de desarrollar la actividad probatoria
necesaria para el esclarecimiento de los hechos y cargos
imputados. Para desarrollar esta labor, cuenta con el
soporte tcnico jurdico de la Direccin.
Artculo 67.- En esta fase se acta la declaracin del
investigado y, de ser el caso, de los testigos. Asimismo,
se recaba la informacin de cargo y de descargo
necesaria, pertinente e idnea para el esclarecimiento
de los hechos, para lo cual se puede requerir a toda
persona natural o jurdica pblica o privada, la remisin
de documentos, audios, videos, pericias, as como
cualquier otro medio probatorio.
Artculo 68.- El Consejero Ponente desarrolla la
actividad probatoria en un plazo mximo de sesenta (60)
das, dentro del cual debe emitir un informe opinando por
la absolucin, la imposicin de la sancin de destitucin,
o porque se remita el expediente al Poder Judicial o al
Ministerio Pblico a efecto que impongan la sancin
correspondiente, segn corresponda.
Artculo 69.- Las articulaciones deducidas por el
investigado en esta fase son resueltas por el Consejero
Ponente, siendo recurribles en va de recurso de
apelacin en el plazo mximo de tres (3) das, el mismo
que es resuelto de manera definitiva por la Comisin en
el plazo mximo de cinco (5) das. Estas articulaciones
no suspenden el procedimiento.
Artculo 70.- Elevado al Pleno el informe del Consejero
Ponente, se da por concluida la fase instructora, salvo
que el Pleno disponga nuevas actuaciones.

Viernes 1 de julio de 2016 /

El Peruano

Artculo 72.- El informe es puesto en conocimiento

del investigado, fijando lugar, fecha y hora para
el informe oral respectivo, acto en el cual puede
presentar la documentacin adicional que considere
pertinente.
El informe del Consejero Ponente es inimpugnable.
Artculo 73.- El da de la vista de la causa, el Pleno
emite su decisin final, concurra o no a rendir el informe
oral el investigado o su abogado.
Artculo 74.- Adoptado el Acuerdo del Pleno, el
Consejero Ponente con el soporte de la Direccin de
Procedimientos Disciplinarios proyecta la resolucin
debidamente motivada.
Artculo 75.- Con la emisin de la resolucin final
culmina el procedimiento disciplinario ordinario. Contra
esta resolucin procede recurso de reconsideracin que
debe ser interpuesto en el plazo mximo de quince (15)
das.
CAPITULO II
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO INMEDIATO
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Artculo 76.- Excepcionalmente, el Consejo puede
prescindir de la investigacin preliminar y disponer el
inicio del Procedimiento Disciplinario Inmediato mediante
resolucin debidamente motivada, producido alguno de
los siguientes supuestos:
a) Conducta notoriamente irregular con prueba evidente.
Es la comisin de una infraccin disciplinaria
muy grave establecida por ley, susceptible de ser
sancionada con destitucin, reflejada en hechos
notoriamente evidentes, de conocimiento pblico.
b) Flagrante falta disciplinaria muy grave.
Es la comisin de una falta disciplinaria muy grave
establecida por ley, susceptible de ser sancionada
con destitucin, detectada en el momento en que se
est ejecutando.
Procede la ampliacin del procedimiento disciplinario
inmediato por la complementacin de la tipificacin
de la conducta disfuncional. Ampliacin que debe ser
notificada al investigado a efecto que tome conocimiento
de la misma y presente sus descargos.
Tanto la resolucin que abre procedimiento disciplinario
inmediato como la que lo ampla son inimpugnables.
TRMITE
Artculo 77.- La resolucin que abre procedimiento
disciplinario inmediato es proyectada por la Direccin y
contiene:
a) Identificacin del investigado o investigados.
b) Hechos y cargos que motivan la apertura del
procedimiento disciplinario inmediato.
c) Detalles de las pruebas que sustentan la imputacin.
d) Requerimiento para que el investigado formule su
descargo, dentro del plazo de diez (10) das.

SUB CAPITULO II

e) Lugar, fecha y hora del informe oral.

FASE DECISORIA

Artculo 78.- Expedida la resolucin que abre

procedimiento disciplinario inmediato, la Comisin
designa un Consejero Ponente, quien est a cargo de
la conduccin del procedimiento, con el soporte tcnico
jurdico de la Direccin.

Artculo 71.- Se da inicio a esta fase cuando el Pleno del

Consejo toma conocimiento del informe del Consejero
Ponente.

NORMAS LEGALES

El Peruano / Viernes 1 de julio de 2016

591397

Artculo 79.- El da de la vista de la causa, el Pleno del

Consejo emite su decisin final, concurra o no a rendir
informe oral el investigado o su abogado.

Artculo 88.- Adoptado el Acuerdo del Pleno, el

Consejero Ponente con el apoyo de la Direccin proyecta
la resolucin debidamente motivada.

Artculo 80.- Adoptado el Acuerdo del Pleno, el

Consejero Ponente con el soporte de la Direccin
proyecta la resolucin debidamente motivada.

Artculo 89.- Con la emisin de la resolucin final

culmina el procedimiento disciplinario abreviado. Contra
esta resolucin procede recurso de reconsideracin, que
debe ser interpuesto en el plazo mximo de quince (15)
das.

Artculo 81.- Con la emisin de la resolucin final

culmina el procedimiento disciplinario inmediato. Contra
esta resolucin procede recurso de reconsideracin que
debe ser interpuesto en el plazo mximo de quince (15)
das.
TITULO VI

TITULO VII
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO SUMARIO
INICIO DEL PROCEDIMIENTO

SOLICITUD DE DESTITUCIN POR PARTE DEL

PODER JUDICIAL O EL MINISTERIO PBLICO
CAPITULO I
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO ABREVIADO
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Artculo 82.- El Procedimiento Disciplinario Abreviado
se inicia con la resolucin que abre procedimiento en
mrito a la propuesta de destitucin remitida por el
Presidente de la Corte Suprema o el Presidente de la
Junta de Fiscales Supremos, segn corresponda.
TRMITE
Artculo 83.- La resolucin es proyectada por la
Direccin y debe contener:
a) Identificacin del investigado o investigados.
b) Hechos y cargos que motivan la solicitud de
destitucin.
c) Requerimiento para que el investigado formule sus
descargos, dentro del plazo de diez (10) das.

Artculo 90.- El Procedimiento Disciplinario Sumario

de Destitucin o Remocin, segn corresponda, se
inicia con la resolucin que abre procedimiento cuando
concurra alguno de los siguientes supuestos:
a) Se haya expedido una sentencia condenatoria firme,
por delito doloso.
b) Se haya expedido una sentencia con reserva del fallo
condenatorio firme, por delito doloso.
TRMITE
Artculo 91.- La resolucin que abre procedimiento
disciplinario sumario, previo informe tcnico de la
Direccin, contiene:
a) La identificacin del sentenciado.
b) El detalle del fallo expedido en la sentencia, en el que
se especifica:
-

La fecha de la sentencia, nmero de proceso y

procedencia del mismo.
El delito o delitos cometidos.
La pena impuesta.
La resolucin que declara consentida o ejecutoriada
la sentencia.

d) Lugar, fecha y hora del informe oral.

c) Lugar, fecha y hora del informe oral.

Esta resolucin es inimpugnable.

Esta resolucin es inimpugnable.

Artculo 84.- Expedida la resolucin correspondiente, la

Comisin designa un Consejero Ponente, quien est a
cargo de la conduccin del procedimiento disciplinario
abreviado, con el soporte tcnico jurdico de la Direccin.

Artculo 92.- El da de la vista de la causa, el Pleno

emite su decisin final, concurra o no a rendir el informe
oral el investigado o su abogado.

Artculo 85.- El investigado puede aportar nueva prueba

slo hasta el momento de formular sus alegatos de
defensa.
Artculo 86.- Previamente a la actuacin del informe
oral, la Direccin de Procedimientos Disciplinarios remite
a los seores Consejeros la siguiente informacin:
a) Identificacin del investigado
precisando el cargo.

Artculo 93.- Adoptado el Acuerdo del Pleno, la Direccin

proyecta la resolucin debidamente motivada.
Artculo 94.- Con la emisin de la resolucin final
culmina el procedimiento disciplinario sumario. Contra
esta resolucin procede recurso de reconsideracin que
debe ser interpuesto en el plazo mximo de quince (15)
das.
TTULO VIII

investigados

RECURSO DE RECONSIDERACIN

b) Hechos y cargos que motivan la solicitud de

destitucin.

PROCEDENCIA

c) La resolucin emitida por el rgano de control que

abre investigacin.

Artculo 95.- A travs del recurso de reconsideracin, se

solicita la nulidad o la revocacin de las decisiones del
Pleno, en los siguientes casos:

d) Pruebas actuadas en el procedimiento, incluyendo las

aportadas por el investigado.
e) Desarrollo de los principales argumentos de descargo.
f) La resolucin emitida por los rganos de control por la
que solicitan la destitucin.
Artculo 87.- El da de la vista de la causa, el Pleno
emite su decisin final, concurra o no a rendir el informe
oral el investigado o su abogado.

a) Contra la resolucin que desestima la denuncia y

contra la resolucin que archiva la investigacin
preliminar y dispone que no hay lugar a abrir
procedimiento disciplinario.
b) Contra la resolucin final recada en un procedimiento
disciplinario.
c) Contra la resolucin que impone la suspensin
preventiva del cargo.

591398

NORMAS LEGALES

Viernes 1 de julio de 2016 /

El Peruano

REQUISITOS DE ADMISIBILIDAD

PUBLICACIN DE LA RESOLUCIN

Artculo 96.- El recurso de reconsideracin se dirige al

Presidente del Consejo y debe contener lo siguiente:

Artculo 103.- Las resoluciones que declaran la

absolucin, disponen la remisin del expediente al
Poder Judicial o al Ministerio Pblico a efecto que
impongan la sancin correspondiente y las que
resuelven las reconsideraciones de las mismas, se
publican en el BOM. En el caso de las resoluciones que
imponen la sancin de destitucin y las que resuelven
las reconsideraciones de las mismas se publican en el
Diario Oficial El Peruano.

a)
b)
c)
d)

Nombres y apellidos completos del impugnante.

Nmero de su Documento Nacional de Identidad.
Domicilio procesal.
El acto que se recurre y las razones que sustentan el
recurso.
e) Lugar, fecha y firma del impugnante.
f) Nombre, firma y nmero de registro de letrado hbil.
En el mismo escrito de reconsideracin, el recurrente
puede solicitar el uso de la palabra. En caso de no
hacerlo en dicha oportunidad, el recurso queda expedito
para ser resuelto por el Pleno.
Artculo 97.- El error en la denominacin del recurso por
parte del recurrente no es obstculo para su tramitacin,
siempre que del escrito se deduzca su verdadero
carcter.
TRAMITE
Artculo 98.- La comisin califica la admisibilidad
del recurso. En caso de ser admitido, se designa al
Consejero Ponente, quien debe elevar al Pleno un
informe sobre dicho recurso.
Vencido el plazo sin que se haya interpuesto el recurso,
el acto queda firme.

Cuando la sancin de destitucin haya sido impuesta a

varios investigados, y slo haya quedado firme respecto
de alguno o algunos de ellos, el Consejo puede reservar
la publicacin de la respectiva resolucin hasta que dicha
condicin alcance a todos. En igual sentido se aplica
para las absoluciones y en los casos en que se remite
el expediente al Poder Judicial o al Ministerio Pblico a
efecto que impongan la sancin respectiva.
El Director General solicita la inscripcin de la medida
disciplinaria en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitucin y Despido.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS,
FINALES Y TRANSITORIAS
PRIMERA.- La modificacin del presente Reglamento
requiere acuerdo del Pleno con votacin de dos tercios
del nmero legal de sus miembros.

Artculo 99.- De haberse solicitado oportunamente

informe oral, el Pleno emite su decisin final el da de la
vista de la causa, concurra o no a rendir su declaracin
el investigado o su abogado.

SEGUNDA.- Los procedimientos disciplinarios iniciados

antes de la entrada en vigor del presente Reglamento se
rigen por la normativa anterior hasta su conclusin.

Artculo 100.- Adoptado el Acuerdo del Pleno, el

Consejero Ponente con el apoyo de la Direccin proyecta
la resolucin debidamente motivada.

TERCERA.- El presente Reglamento rige desde el

da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial El
Peruano.

INIMPUGNABILIDAD DE RESOLUCION

CUARTA.- En los casos no previstos en el presente

Reglamento el Pleno del Consejo Nacional de la
Magistratura resolver aplicando supletoriamente las
normas de la Ley del Procedimiento Administrativo
General y, en lo pertinente, del Derecho Procesal Civil
y Penal.

Artculo 101.- La decisin que resuelve el recurso

es inimpugnable y agota la va administrativa. Todo
recurso presentado con posterioridad es rechazado
liminarmente.
TTULO IX
PLAZOS
Artculo 102.- Los plazos para la realizacin de los actos
procesales, son los siguientes:
a) El plazo para presentar la denuncia contra un Juez o
Fiscal Supremo, Jefe de la ONPE o del RENIEC ante
el Consejo es de seis (06) meses, contados a partir
de la fecha de conocido el hecho por el denunciante
o desde que ces el mismo si fuese continuado. La
facultad del Consejo para iniciar investigaciones
de oficio por faltas disciplinarias es de dos aos de
producido el hecho.
El plazo de prescripcin del procedimiento
disciplinario es de cuatro aos una vez instaurada la
accin disciplinaria.
El plazo de prescripcin se suspende con la
notificacin del primer acto de imputacin de cargos.
b) Cinco (05) das para subsanar omisiones y defectos
de la denuncia.
c) Diez (10) das, para que el administrado formule
descargo y se apersone al procedimiento.
d) Quince (15) das para interponer recurso de
reconsideracin.
e) Diez (10) das para el cumplimiento de cualquier
requerimiento ordenado por el Consejo.
f) Cinco (05) das para proveer los escritos presentados.
Para los plazos sealados anteriormente, cuando
corresponda, se debe tener en cuenta el trmino de la
distancia.

QUINTA.- Cuando en el presente Reglamento se utilice

en forma abreviada las siguientes denominaciones, se
entender:
1. BOM
2. Consejo

: Boletn Oficial de la Magistratura.

: Consejo
Nacional
de
la
Magistratura.
3. Constitucin : Constitucin Poltica del Per.
4. Comisin
: Comisin
Permanente
de
Procedimientos Disciplinarios.
5. Direccin
: Direccin de Procedimientos
Disciplinarios.
6. Das
: Das hbiles.
7. FSCI
: Fiscala Suprema de Control
Interno del Ministerio Pblico.
8. LPAG
: Ley
del
Procedimiento
Administrativo General.
9. LOCNM
: Ley Orgnica del Consejo
Nacional de la Magistratura.
10. LCJ
: Ley de la Carrera Judicial.
11. OCMA
: Oficina de Control de la
Magistratura del Poder Judicial.
12. ONPE
: Oficina Nacional de Procesos
Electorales.
13. Pleno
: Pleno del Consejo Nacional de la
Magistratura.
14. RENIEC
: Registro
Nacional
de
Identificacin y Estado Civil.
15. Reglamento : Reglamento de Procedimientos
Disciplinarios.

1398151-1