Estructura Del Informe FCT 2016 - MODIF

UNIDAD EDUCATIVA BALAO
Balao Guayas
Cdigo AMIE: 09H02898
Email: colegbala@hotmail.com
INFORME DEL MDULO FORMACIN EN CENTROS

DE TRABAJOS (FCT)
EMPRESA COLABORADORA
FRANQUICIADO DISENSA MACOHIERRO
ESTUDIANTE:
ULLOA APOLO DAGMAR JAEL
ESPECIALIDAD:
ADMINISTRACIN EN SISTEMAS
DOCENTE TUTOR:
DR. QUISHPE HUMBERTO
TUTOR DEL CENTRO DE TRABAJO:
ING. PACHECO NIVICELA DORIS
PRICILA
ING. BUSTAMANTE ROSERO MARCO
REA O DEPARTAMENTO:
OFICINA Y ATENCION AL CLIENTE
BALAO ECUADOR

Informe del Mdulo Formacin en Centros de Trabajos (FCT)
2016
NDICE
Contenido
INTRODUCCIN......................................................................................................III
CERTIFICACIN DE LA EMPRESA......................................................................V
EVALUACIN DE LA REALIZACIN DEL MDULO FORMACIN EN
CENTROS DE TRABAJOS (FCT).........................................................................VI
APROBACIN DEL TUTOR.................................................................................VII
JUSTIFICACIN....................................................................................................VIII
CAPTULO I.................................................................................................................1
1. DESARROLLO DEL MDULO FORMACIN EN CENTROS DE
TRABAJO.....................................................................................................................1
1.1. Fundamentacin del desarrollo de la Formacin en Centros de
Trabajo.........................................................................................................................1
1.2.
Objetivos:.........................................................................................................1
1.3.
Caractersticas de la Formacin en Centros de Trabajos:.................1
1.4.
Desarrollo de las actividades formativo-productivas..........................2
CAPITULO II................................................................................................................3
2.
GENERALIDADES DE LA EMPRESA COLABORADORA.......................3
2.1.
Resumen de las actividades a las que se dedica la empresa...........3
2.2.
Misin................................................................................................................3
2.3.
Visin................................................................................................................3
2.4.
Objetivos..........................................................................................................3
2.5.
Valores institucionales.................................................................................4
2.6.
Resea histrica............................................................................................4
2.7.
Organigrama general de la empresa........................................................5
2.8. Descripcin del departamento donde realiz la formacin en

centros de trabajos (FCT).......................................................................................6
CAPTULO III...............................................................................................................7
3.
DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.............................7
3.1.
Semana 1: del 15 de febrero hasta el 20 de febrero del 2016............7
3.2.
Semana 2: del 22 de febrero hasta el 27 de febrero del 2016............7
3.3.
Semana 3: del 29 de febrero hasta el 04 de marzo del 2015..............7

3.4. Logros alcanzados al finalizar las prcticas Mdulo Formacin en

Centros de Trabajos.................................................................................................8
CAPTULO IV..............................................................................................................9
4.
Conclusiones y recomendaciones..............................................................9
4.1.
Conclusiones..................................................................................................9
4.2.
Recomendaciones.........................................................................................9
4.3.
Glosario de trminos....................................................................................9
4.4.
Bibliografa....................................................................................................10
4.5. Anexos..........................................................................................................10
4.5.1. Anexo 1: Formato 1 (FICHA DE LA EMPRESA).................10
4.5.2. Anexo 2: Formato 5 (REGISTRO DE ASISTENCIA DEL
ESTUDIANTE).......................................................................................................10
4.5.3. Anexo 3: Formato 6 (EVALUACIN INDIVIDUAL)............10
4.5.4. Anexo 4: Formato 7 (REGISTRO SEMANAL DEL
ESTUDIANTE).......................................................................................................10
4.5.5. Anexo 5: Formato 8 (HOJA DE RUTA)....................................10
4.5.6. Anexo 6: CALIFICACIN CUANTITATIVA DEL FCT...........10
4.5.7. Anexo 7: REALIZAR COTIZACION DE DATOS......................11
.....................................................................................................................................11
4.5.8. Anexo 8: REALIZAR ATENCION AL CLIENTE........................11
4.5.9. Anexo 9: ORDENAR FACTURAS...................................................12
4.5.10.....Ane xo 10: FACTURAR DOCUMENTOS POR INTERNET
12
4.5.11........................... Anexo 11: CLASIFICAR DOCUMENTACION
13
.....................................................................................................................................13
4.5.12...................................... Anexo 12: REALIZAR RETENCIONES
13
4.5.13............Anexo 13: PROGRAMA DE ESTABLECIMIENTO DE
PASANTIAS............................................................................................................14
.....................................................................................................................................14
4.5.14..............Anexo 14: CON LOS GERENTES DE LA EMPRESA
14

INTRODUCCIN
Este trabajo practico denominado F.C.T. se realiza durante el lapso de 160
horas interrumpidas, estas actividades las realizan habitualmente los
alumnos del tercer ao de bachillerato, en este folleto se encuentran las
actividades realizadas una de ellas es facturacin e incluso pagar facturas
por internet esto se da ya se en empresas pblicas o privada, la cual permite
medir los conocimientos adquiridos del alumno, adems los alumnos pueden
conocer la realidad laboral para que en el momento de que ingrese a laborar
en una empresa no tengan dificultades.

CERTIFICACIN DE LA EMPRESA

EVALUACIN DE LA REALIZACIN DEL MDULO FORMACIN EN

CENTROS DE TRABAJOS (FCT)
Estudiante: Ulloa Apolo Dagmar Jael

Figura Profesional: Administracin en sistemas
Empresa Colaboradora: Franquicia Dicensa Macohierro
Tutor del Centro de Trabajo: Ing. Pacheco - Ing. Bustamante Marcos
Docente Tutor: Dr. Quishpe Humberto
Fecha de Realizacin de la FCT: 15/02/2016 hasta 04/03/2016
Tiempo Laboral: 160
NOTA PROMEDIO DEL FORMATO 6 (S = 6, A = 4, I =
1)
......./6
NOTA DE REALIZACIN DEL INFORME
......./4
NOTA FINAL
DR.QUISHPE HUMBERTO
DOCENTE TUTOR
......./10

APROBACIN DEL TUTOR
En calidad de tutor(a) del Mdulo Formacin en Centros de Trabajos

realizada
por
la
estudiante
DAGMAR
JAEL
ULLO
APOLO
en
MACOHIERRO, durante el periodo comprendido del 15 DE FEBRERO

HASTA EL 04 DE MARZO DEL PRESENTE AO, y que luego de haber
revisado y corregido el informe de dicho mdulo, considero que este
documento rene los requisitos para ser presentado a consideracin de la
Institucin Educativa.
Balao, 10 de junio del 2016
DR.QUISHPE HUMBERTO
DOCENTE TUTOR

JUSTIFICACIN
La Formacin en Centros de Trabajos (FCT), constituye uno de los ejes
fundamentales de la formacin del Bachiller Tcnico en Servicios; su puesta en
prctica en consecuencia sirve para confirmar el aprendizaje significativo y su
objetivo fundamental consiste en que las
y los estudiantes tengan la
oportunidad de aplicar lo aprendido en situaciones laborales reales.

El sustento legal se basa en la Ley Orgnica Intercultural de Educacin Art.
43 y Reglamento LOEI, Art. 36 Formacin Laboral en Centros de Trabajo;
con 160 horas extracurriculares; como parte esencial
de su formacin
tcnica, los Estudiantes de Bachillerato Tcnico deben realizar procesos de

formacin laboral en centros de trabajo seleccionados por las instituciones
educativas.
Favorece la motivacin y el desarrollo personal, enriquece el trabajo y

desarrolla nuevas habilidades, incluyendo las pedaggicas y las formativas
ms la responsabilidad social de la empresa como parte de la Comunidad
Educativa.
La motivacin de profesores y estudiantes es complementar su competencia

con el cumplimiento de todos sus elementos que promuevan un aprendizaje
significativo,
aplicando los estndares de calidad educativa hacia el
mejoramiento continuo.

Es una desafiante propuesta que busca vincular la educacin con el trabajo

productivo, que incentiven al estudiante a: aprender haciendo, aprender
produciendo, aprender emprendiendo.
CAPTULO I
1. DESARROLLO DEL MDULO FORMACIN EN CENTROS DE

TRABAJO
1.1.
Fundamentacin del desarrollo de la Formacin en Centros de

Trabajo.
La Formacin en Centros de Trabajos, permitir consolidar la relacin entre

la teora y la prctica, el estudio y el trabajo, la oferta educativa y la demanda
ocupacional; y lo ms importante, la revalorizacin del bachillerato tcnico en
respuesta a las necesidades de los sectores socio-econmico-productivos
del pas y la perspectiva de cambio de la matriz productiva.
1.2.
Objetivos:
1.2.1. Objetivo general

Vincular al estudiante en el mundo laboral, a travs de una experiencia
concreta en una empresa; constituyndose en un mecanismo significativo
para
su
formacin
en
el
desarrollo
de
competencias
productivas,
favoreciendo la coparticipacin de la industria y/o empresa en la formacin

de los estudiantes.
1.2.2. Objetivos especficos:
Establecer una relacin directa entre el estudiante y la empresa o

industria, a fin de involucrarse adecuadamente en las diferentes
operaciones del sistema productivo.

Desarrollar una retroalimentacin de los conocimientos adquiridos en el

colegio con relacin a la realidad de la empresa.
1.3.
Caractersticas de la Formacin en Centros de Trabajos:
Es requisito obligatorio para la obtencin del ttulo de bachiller tcnico.

Permite evidenciar las capacidades adquiridas y desarrolladas por los
estudiantes en las instituciones educativas.

El programa formativo est orientado a complementar la competencia de
los estudiantes, en la figura profesional que corresponda. Cada oferta
formativa es particular y difiere una de otra.

Permite involucrarse en la cadena de produccin de bienes o prestacin
de servicios, en lneas afines con la figura profesional de la oferta
formativa.
Los estudiantes estn orientados y asesorados por el docente tutor y el
tutor de la entidad colaboradora.

Constituye una oportunidad de desempeo en escenario real, en el cual,
se
evidencia
su
competencia
laboral
(conocimientos,
destrezas/habilidades y actitudes/cualidades, manifestadas con valores).

Al finalizar el ciclo formativo (tercer curso) el estudiante tiene la
oportunidad de demostrar su capacidad adquirida en el centro educativo,
con un desempeo eficiente.
1.4.
Desarrollo de las actividades formativo-productivas
La formacin tcnica, como un componente de la oferta educativa, se sujeta

a lineamientos metodolgicos del diseo curricular basado en competencias
laborales, por lo que constituye un proceso integral que coadyuva al
desarrollo de las tres dimensiones del sujeto de aprendizaje: intelectual,
fsica y espiritual, manifestadas con conocimientos, habilidades, destrezas y
actitudes.
En
s,
responde
al
propsito
complementaria en los centros de trabajo.
10
de
la
formacin
tcnica

CAPITULO II
2. GENERALIDADES DE LA EMPRESA COLABORADORA
Franquiciado Disensa Macohierro
2.1. Resumen de las actividades a las que se dedica la empresa.
Ventas al por mayor y menor de productos de ferretera y material de
construccin.
2.2. Misin
Ser un modelo empresarial a nivel nacional cuyo compromiso es acceder
a las expectativas de los clientes, ofrecindoles productos garantizados
por su calidad y variedad, la excelencia en el servicio, siendo participe
del desarrollo de la sociedad Balaoence
y emprender un futuro de
beneficios tanto a la comunidad como a los propietarios.

2.3. Visin
Ser lderes en el la comercializacin de productos para satisfacer las
necedades del mercado e incursionar a nivel nacional con la calidad
de buen servicio, contribuyendo a mejorar la calidad de vida,
promoviendo trabajo a nuestra sociedad.
2.4. Objetivos
2.4.1. General
La FRANQUISIA DICENSA MACOHIERRO tiene el siguiente objetivo:
Crecer contante en cuanto a la capacidad econmica e incremento de
mano de obra par a que conjuntamente podamos alcanzar los logros
propuestos.
2.4.2. ESPECIFICOS
Fortalecer la empresa de los cambios en los factores econmicos ya
sea por las variantes que suceden constantemente en las leyes o las
condiciones
cambios bruscos del clima que efectan la economa
circulante.
11

2.5. Valores institucionales

LA RESPONSABILIDAD. Es fundamental en toda empresa
cuando se realiza cualquier actividad.
EL RESPETO. Se debe tratar con respeto empezando por los
jefes de la empresa llamndolos por su ttulo acadmico.
EL COMPAERISMO. Es lo principal para mantener una buena
relacin en la empresa ayudar cuando un compaero tenga una
dificulta.
LA PUNTUALIDAD. Es uno de los puntos principales en toda
empresa.
2.6. Resea histrica.
Esta empresa se cre hace diez aos, por una pareja de esposos en
busca de nuevas oportunidades despus de haber quebraron con una
tienda de comestibles en el recinto San Carlos, decidieron darse una
nueva oportunidad como eran compactibles se centraron en Balao,
con la ayuda de prstamos decidieron iniciar con una ferretera, la
que inicio en las calles Bolvar entre Sucre y Quito durante cuatro
aos se hallaron en la misma calle y despus de muchos esfuerzos y
nuevamente con la ayuda de prstamos bancarios, comenz la
construccin de la actual sucursal, donde se dedica a la venta al por
mayor y menor de materiales de ferretera y construccin, donde su
gerente general a sido hasta la actualidad la ING. PACHECO DORIS
PRICILA y como administrador el ING BUSTAMANTE ROSERO
MARCO.
12

2.7. Organigrama general de la empresa.
13

2.8. Descripcin del departamento donde
realiz la formacin en
centros de trabajos (FCT).

Las actividades realizadas durante este tiempo me llevan a dos
departamentos:
OFICINA. En este departamento realice la clasificacin de
facturas de ingreso y egreso de la empresa.

ATENCION AL CLIENTE. Dar la respectiva atencin al pblico, y
realizar facturacin y con la respectiva impresin
14

CAPTULO III
3. DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
3.1. Semana 1: del 15 de febrero hasta el 20 de febrero del 2016
Actividades realizadas
Clasificar documentos
Archivar documentos
Atender a los clientes
Realizar retenciones
Facturar
Cotizar
Pagar facturas
Archivar documentos
Dificultades encontradas
Ninguna
Ninguna
Ninguna
No saba
cmo
realizar
una
retencin.
Ninguna.
No saba realizar cotizaciones con
el programa de esta empresa.
No saba cmo pagar en internet.
Ninguna.
3.2. Semana 2: del 22 de febrero hasta el 27 de febrero del 2016


Facturar
Realizar peaje
Pagar Facturas
Ninguna
Ninguna
No saba cmo se realizaba un peaje
Ninguna
3.3. Semana 3: del 29 de febrero hasta el 04 de marzo del 2015
Facturar
Realizar retenciones
Realizar peaje
Pagar facturas
Ninguna
Ninguna
Ninguna
Ninguna
Ninguna
3.4. Logros alcanzados al finalizar las prcticas Mdulo Formacin en

Centros de Trabajos.
15

Aprenda a utiliza el programa en el que factura esta empresa,

tambin a realizar retenciones y cotizaciones, adems a pagar las
facturas por internet y utiliza los computadores con ms agilidad.
16

CAPTULO IV
4. Conclusiones y recomendaciones
4.1. Conclusiones
En las practicas me di cuenta de la importancia de adquirir conocimientos en nuestra
institucin, de esa forma podemos dar a conocer nuestros conocimientos en cualquier
lugar en el trabajemos en el futuro.
4.2. Recomendaciones
LA EMPRESA.
Que continen con la carisma que los caracteriza, de esa
forma podrn seguir adelante.
LA INSTITUCION.
Que sigan con las mismas ganas siempre de estas dispuestos cada da
a ensear a las siguientes generaciones.
4.3. Glosario de trminos
RETENCION. Es la obligacin que tiene el comprador de bienes y
servicios, de no entregar el valor total de la compra al proveedor,
sino de guardar o retener un porcentaje en concepto de impuesto.
Este valor debe ser entregado al estado a nombre del
contribuyente para quien esta retencin le significa un prepago o
anticipo de impuesto.
FACTURA. Es un documento mercantil que refleja la informacin
de una operacin de compraventa, en ella se encuentra la cantidad
de productos comprados, fecha y el IVA.
GUIA DE REMISION.
Se denomina gua de remisin a aquel documento creado y

regulado por la Superintendencia Nacional de administracin Tributaria (SUNAT) que
sustenta el traslado de bienes por las pistas y carreteras del pas, no es el nico, pero es
el de uso ms extendido.
4.4. Bibliografa
17

Gua Formacin en Centros de Trabajo. Ministerio de Educacin

Ecuador. 2013.
Http://www.sri.gob.ec/de/retencion -de-impuesto
https://es.wikipedia.org/wiki/factura
http://www.monografias.com/trabajos97/guia-remision/guia-remision.shtml#ixzz4BPYxviQd
4.5. Anexos
4.5.1.
Anexo 1: Formato 1 (FICHA DE LA EMPRESA)
4.5.2.
Anexo 2: Formato 5 (REGISTRO DE ASISTENCIA
DEL ESTUDIANTE)
4.5.3.
Anexo 3: Formato 6 (EVALUACIN INDIVIDUAL)
4.5.4.
Anexo 4: Formato 7 (REGISTRO SEMANAL DEL
ESTUDIANTE).
4.5.5.
Anexo 5: Formato 8 (HOJA DE RUTA)
4.5.6.
Anexo 6: CALIFICACIN CUANTITATIVA DEL FCT
18

4.5.7.
Anexo 7: REALIZAR COTIZACION DE DATOS
4.5.8.
Anexo 8: REALIZAR ATENCION AL CLIENTE
19

4.5.9.
Anexo 9: ORDENAR FACTURAS
4.5.10.
Ane xo 10: FACTURAR DOCUMENTOS POR
INTERNET
20

4.5.11.
Anexo 11:
CLASIFICAR
DOCUMENTACION
21

4.5.12.
Anexo 12: REALIZAR RETENCIONES
22

4.5.13.
Anexo 13: PROGRAMA DE ESTABLECIMIENTO DE
PASANTIAS
4.5.14.
Anexo 14: CON LOS GERENTES DE LA EMPRESA
23

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INFORME DEL MDULO FORMACIN EN CENTROS

UNIDAD EDUCATIVA BALAO

Caractersticas de la Formacin en Centros de Trabajos:.................1

Desarrollo de las actividades formativo-productivas..........................2

GENERALIDADES DE LA EMPRESA COLABORADORA.......................3

Resumen de las actividades a las que se dedica la empresa...........3

Organigrama general de la empresa........................................................5

2.8. Descripcin del departamento donde realiz la formacin en

DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.............................7

Semana 1: del 15 de febrero hasta el 20 de febrero del 2016............7

Semana 2: del 22 de febrero hasta el 27 de febrero del 2016............7

Semana 3: del 29 de febrero hasta el 04 de marzo del 2015..............7

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3.4. Logros alcanzados al finalizar las prcticas Mdulo Formacin en

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EVALUACIN DE LA REALIZACIN DEL MDULO FORMACIN EN

Estudiante: Ulloa Apolo Dagmar Jael

NOTA DE REALIZACIN DEL INFORME

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APROBACIN DEL TUTOR

En calidad de tutor(a) del Mdulo Formacin en Centros de Trabajos

MACOHIERRO, durante el periodo comprendido del 15 DE FEBRERO

Balao, 10 de junio del 2016

UNIDAD EDUCATIVA BALAO

y los estudiantes tengan la

oportunidad de aplicar lo aprendido en situaciones laborales reales.

tcnica, los Estudiantes de Bachillerato Tcnico deben realizar procesos de

Favorece la motivacin y el desarrollo personal, enriquece el trabajo y

La motivacin de profesores y estudiantes es complementar su competencia

aplicando los estndares de calidad educativa hacia el

UNIDAD EDUCATIVA BALAO

Es una desafiante propuesta que busca vincular la educacin con el trabajo

1. DESARROLLO DEL MDULO FORMACIN EN CENTROS DE

Fundamentacin del desarrollo de la Formacin en Centros de

La Formacin en Centros de Trabajos, permitir consolidar la relacin entre

1.2.1. Objetivo general

favoreciendo la coparticipacin de la industria y/o empresa en la formacin

Establecer una relacin directa entre el estudiante y la empresa o

UNIDAD EDUCATIVA BALAO

Desarrollar una retroalimentacin de los conocimientos adquiridos en el

Caractersticas de la Formacin en Centros de Trabajos:

Es requisito obligatorio para la obtencin del ttulo de bachiller tcnico.

estudiantes en las instituciones educativas.

formativa es particular y difiere una de otra.

tutor de la entidad colaboradora.

destrezas/habilidades y actitudes/cualidades, manifestadas con valores).

Desarrollo de las actividades formativo-productivas

La formacin tcnica, como un componente de la oferta educativa, se sujeta

complementaria en los centros de trabajo.

UNIDAD EDUCATIVA BALAO

beneficios tanto a la comunidad como a los propietarios.

cambios bruscos del clima que efectan la economa

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2.5. Valores institucionales

UNIDAD EDUCATIVA BALAO

2.7. Organigrama general de la empresa.

UNIDAD EDUCATIVA BALAO

2.8. Descripcin del departamento donde

centros de trabajos (FCT).

OFICINA. En este departamento realice la clasificacin de