INTRODUCCIN

La comunicacin y el clima laboral deben ser muy constantes en una

institucin ya que a travs del estudio pueden examinarse o fortalecerse
mediante relaciones existentes para lograr el mximo provecho tanto en la
organizacin como en el trabajador .En la misma medida en que puede
analizarse y describirse en lo que concierne a sus propiedades, a su
estructura y a sus procesos, tambin es posible identificar las diferentes
dimensiones de la percepcin del medio ambiente laboral en el que se
encuentra el colaborador individual e investigar su influencia sobre la
experiencia y las conductas individuales. Y determinar qu tipo de
comunicacin existe en ella.
La percepcin por parte de la organizacin y de la comunicacin
laboral, representa el sistema de filtracin o de estructuracin perceptiva. En
virtud de esta percepcin, tal persona efecta una descripcin de la
multiplicidad de los estmulos que actan sobre l en el mundo del trabajo y
que representan su situacin laboral, se denomina clima de la organizacin o
de la empresa para un individuo.
Mediante la utilizacin de una efectiva comunicacin, que pueda a la
vez servir de modelo para el mejoramiento de las relaciones interpersonales
en un ambiente de respeto, alto contenido moral, debido a su estrecha
relacin con el comportamiento humano individual o colectivo, este proceso
es complejo; la variada capacidad simblica del hombre es la razn ltima de
la naturaleza particular de cada evento comunicativo.
Esta investigacin se presenta como un anlisis de la comunicacin
como factor determinante del clima al clima laboral presente en La divisin
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de desarrollo de Bienestar Estudiantil de La Universidad Politcnica Territorial

Del Oeste De Sucre Clodosbaldo Russian, Cumana Edo Sucre en lo que
respecta la modalidad de la investigacin a nivel metodolgico, el diseo fue
de campo y de tipo descriptivo.
Para ello el presente trabajo est estructurado en cinco (5) captulos en
donde se describen un conjunto de aspectos.

Estos se mencionan a

continuacin:
CAPITULO I: ste Captulo estar conformado por el Planteamiento
del Problema, la formulacin de la investigacin, Objetivo General, Objetivos
Especficos y Justificacin y Delimitacin.
CAPITULO II: Aqu se plantearan los Antecedentes de la Investigacin,
la Base Terico, Base Legal y variables.
CAPITULO III: Aqu se detallar la metodologa a utilizar, a decir: nivel
y diseo de la Investigacin, Poblacin y Muestra, Instrumentos a utilizar
para la recoleccin de los datos y los Procedimientos para procesar y
analizar.
CAPITULO IV: En este captulo se har nfasis en la presentacin y
anlisis de los datos recabados.
CAPITULO V: Este captulo plantear las conclusiones arrojadas por
la investigacin, y Recomendaciones necesarias para el xito de la
investigacin.
Bibliografa y Anexos.