MODERADA (B)
LEVE (C)
ALTA (A)
MEDIA (B)
BAJA (C)
6. Atrapado en (agarrado, colgado) (Vea CIs: 1, 2, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 16, 17, 18, 21).
7. Atrapado entre (aplastado, amputado) Vea CIs: 1, 4, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 14, 16, 1
8. Contacto con (electricidad, calor, frio, radiacin, sustancias causticas, sustancias toxicas
(Vea CIs: 1, 2, 3, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 16, 18, 20).
9. Sobretensin / Sobreesfuerzo / Sobrecarga (Vea CIs: 5, 11, 12, 13, 14, 18).
7. Riesgo Publico
Vea CBs: 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13.
7.1 Riesgos del transporte publico.
7.2 Riesgos del trafico.
7.3 Otros riesgos pblicos (riesgos de lugares pblicos a los cuales
tambin esta expuesto el publico en general).
ACTOS SUBESTANDAR - INSEGUROS
8. Limpieza, Lubricacin, Ajuste o Reparacin de Equipo Mvil
Elctrico o de Presin
Vea CBs: 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 12, 13, 15.
8.1 Apretar con martillo, empacar, etc., equipo bajo presin (recipientes a
presin, vlvulas, uniones, tubos, conexiones, etc.)
8.2 Limpiar, lubricar, ajustar, etc., equipo en movimiento.
8.3 Soldar, reparar, etc., tanques, recipientes o equipo sin permiso del
supervisor con respecto a la presencia de vapores, sustancias qumicas
peligrosas, etc.
8.4 Trabajar en equipo cargados elctricamente (motores, generadores,
lneas, etc.).
8.5 No especificada en otra parte.
5. Falta de Conocimiento
Vea ANC: 2, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15., 16, 18
5.1 Falta de experiencia.
5.2 Orientacin deficiente.
5.3 Entrenamiento inicial inadecuado.
5.4 Reentrenamiento insuficiente.
5.5 Ordenes mal interpretadas.
6. Falta de Habilidad
Vea ANC: 4, 6, 7, 9, 10, 11, 13, 15., 18
6.1 Instruccin inicial insuficiente.
6.2 Practica insuficiente.
6.3 Operacin espordica.
6.4 Falta de preparacin.
9. Ingeniera Inadecuada
7. Motivacin Deficiente
2. Capacidad Mental / Psicolgica Inadecuada
Vea ANC: 6, 9, 10, 15, 18.
2.1 Temores y fobias.
2.2 Problemas emocionales.
2.3 Enfermedad mental.
2.4 Nivel de inteligencia.
2.5 Incapacidad de comprensin.
2.6 Falta de juicio.
2.7 Escasa coordinacin.
2.8 Bajo tiempo de reaccin.
2.9 Aptitud mecnica deficiente.
2.10 Baja aptitud de aprendizaje.
2.11 Problemas de memoria.
3. Tensin Fsica / Fisiolgica
Vea ANC: 4, 6, 9, 12, 13, 15, 18, 20.
3.1 Lesin o enfermedad.
3.2 Fatiga debido a la carga o duracin de las tareas.
3.3 Fatiga debido a la falta de descanso.
3.4 Fatiga debido a la sobrecarga sensorial.
3.5 Exposicin a riesgos contra la salud.
3.6 Exposicin a temperaturas extremas.
3.7 Insuficiencia de oxigeno.
2. Entrenamiento de la Administracin
Necesita Desarrollar (D), Aadir (A) o Cumplir (C)
2.1 Programa de orientacin / induccin.
2.2 Entrenamiento inicial formal.
2.3 Entrenamiento formal de repaso.
2.4 Entrenamiento inicial de la supervisin.
2.5 Entrenamiento formal del coordinador.
3. Inspecciones Planeadas
8. Reglas de la Organizacin
Necesita Desarrollar (D), Aadir (A) o Cumplir (C)
8.1 Reglas generales de seguridad y salud.
8.2 Reglas para el trabajo especializado.
8.3 Sistemas especializados y permisos de trabajo.
8.4 Programa de educacin y revisin de reglas.
8.5 Esfuerzo en el cumplimiento de reglas.
8.6 Uso de letreros educativos y cdigo de colores.
8.7 Revisin regular del programa.
3. Inspecciones Planeadas
Necesita Desarrollar (D), Aadir (A) o Cumplir (C)
3.1 Inspecciones generales planeadas.
3.2 Procedimientos de seguimiento.
3.3 Anlisis del informe de inspeccin.
3.4 Partes / artculos crticos.
3.5 Mantenimiento preventivo.
3.6 Inspecciones de pre - uso.
3.7 Informe opcional sobre condiciones.
3.8 Mantenimiento de informes.
3.9 Revisin regular del programa.
6. Observacin de la Tareas
Necesita Desarrollar (D), Aadir (A) o Cumplir (C)
6.1 Directiva de la administracin.
6.2 Programa de observacin completa de tareas.
6.3 Nivel de las observaciones completas.
6.4 Observacin parcial de tareas.
6.5 Anlisis del informe de observacin.
6.6 Revisin regular del programa.
C
13. Sistema de Evaluacin del Programa
Necesita Desarrollar (D), Aadir (A) o Cumplir (C)
13.1 Evaluacin de cumplimiento con estndares del programa.
13.2 Evaluacin de cumplimiento con estndares de condiciones fsicas.
13.3 Evaluacin de cumplimiento con estndares de prevencin.
13.4 Evaluacin de cumplimiento con estndares de S.O.
13.5 Mantencin de registros.
E CAUSAS - TASC
NTROLA
FRECUENCIA
ALTA (A)
MEDIA (B)
BAJA (C)
8, 13, 15.
molestar, asustar, reir, chancearse pesadamente,
birse burlonamente, etc.
iera Inadecuada
exposiciones a perdidas.
anto a los factores humanos / ergonmicos.
y/o criterios de diseo inadecuados.
do de las construcciones.
dicin conveniente para operar.
omienzo de una operacin.
o a los cambios que se produzcan.
a en las Adquisiciones
19.
en cuanto a los requerimientos.
pecto a las materias y a los equipos.
para los vendedores.
ue inadecuada.
aceptacin deficientes.
e las informaciones sobre aspectos de
ateriales.
de los materiales.
s materiales.
os tems que implican riesgos.
uperacin o de eliminacin de desechos.
ntencin Deficiente
Vea ANC: 3, 4, 6, 9, 10, 13, 14, 15.
14.1 Planificacin inadecuada del uso.
14.2 Prolongacin excesiva de la vida til del elemento.
14.3 Inspeccin o control deficientes.
14.4 Sobrecarga o proporcin de uso excesivo.
14.5 Mantenimiento deficiente.
14.6 Empleo del elemento por personas no calificadas o sin preparacin.
.
uados para evaluacin de necesidades.
uados para lubricacin y servicio.
uados para ajuste / ensamble.
uados para limpieza o pulimento.
uados para comunicacin de necesidades.
uados para programacin del trabajo.
uados para revisin de las piezas.
uados para reemplazo de partes
Vea ANC: 1, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19.
15.1 Permitidos por la supervisin intencionalmente.
15.2 Permitidos por la supervisin no intencionalmente.
15.3 Estndares, especificaciones, y/o criterios de diseo inadecuados.
15.4 No permitidos por la supervisin intencionalmente.
15.5 No permitidos por la supervisin no intencionalmente.
as y Equipos Inadecuados
LEYENDA DE NECESIDADES
D