MONOGRAFA
VIII Ciclo
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VIII Ciclo
INDICE
Epgrafe
Dedicatoria
Agradecimiento
Derecho Laboral I (Individual Y Colectivo)
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VIII Ciclo
Introduccin
Captulo I
ASPECTO GENERALES SINDICATO
1.
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
SINDICATO
....
Historia de los
sindicatos
Etimologa de
sindicato......................
........
Definicin de
sindicatos.................................................................
...
Clases de
sindicatos....................................................................................
.....
Funciones de los
sindicatos...........................
Importancia de los sindicatos...........................
...............
9
9
9
9
9
9
Capitulo II
SINDICATO PERU
2.
Sindicato Peruano
2.1. Sindicato en el Per
2.2. Libertad sindical
2.3. Definicin de libertad
sindical
2.4. Lucha sindical en el Per
..
2.5. Realidad
sindical
....
2.6. Principales organizaciones sindicales del
Per
Capitulo III
SINDICATO ESPAA
3.
3.1.
3.2.
3.3.
Sindicato
espaol
..
El nacimiento del movimiento
obrero
Las asociaciones obreras:
evolucin
Los principales sindicatos de
Espaa
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VIII Ciclo
Conclusiones
Referencias bibliogrficas
Captulo I
ASPECTOS GENERALES
SINDICATOS
Derecho Laboral I (Individual Y Colectivo)
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SINDICATO
1. SINDICATO
1.1. HISTORIA DE LOS SINDICATOS
Desde aos atrs han existido los sindicatos, existieron gremios que
defendan a los trabajadores, que se desenvolvan en la actividad
artesanal y eran los mismos que controlaban la produccin, frente a
los abusos capitalistas, debido a duro trabajo infantil, por las muchas
horas de trabajo y el ambiente de las fbricas en mal estado.
Muchos trabajadores eran despedidos arbitrariamente, sin siendo
indemnizados, debido a estas circunstancias, surgieron diversas
corrientes y movimientos sociales, donde el ludismo era es una forma
de protesta obrera que consiste en la destruccin de las mquinas y
los medios de produccin a quienes se considera que crean paro
entre los trabajadores; naci a finales del s. xviii en Inglaterra, y
donde la causa principal que desencaden los disturbios fue la
precaria situacin laboral y social; con el tiempo en Espaa este
movimiento comenz a tener renombre en el ao de 1821
con el
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nombre ludita desarroll un segundo significado: un "ludita" describe
a aquellos opuestos a, o que tardan en adoptar o incorporar en su
estilo de vida, la industrializacin, automatizacin, computarizacin o
las nuevas tecnologas en general, luego en EE. UU., surge el
neoludismo es "un movimiento sin lderes de resistencia pasiva al
consumismo
las
tecnologas
cada
vez
ms
extraas
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Lenin entre el 2 y el 6 de mayo dnde se impuso el modelo
econmico y social que estaba muy alejado de las teoras marxistas,
era Asociacin Internacional de los Trabajadores, fundada entre otros
por Karl Marx y Friedrich Engels en Londres, en 1864, que por primera
vez en la historia agrupaba a los trabajadores de distintos pases,
formando un amplio bloque internacional de partidos de izquierda
con el proyecto de romper definitivamente con los elementos
reformistas que, a juicio de los socialistas revolucionarios, haban
"traicionado a la clase trabajadora" y La alianza internacional de los
partidos que dirigen el movimiento ms revolucionario del mundo, el
movimiento del proletariado para el derrocamiento del yugo del
capital. Fue el caso de Espaa, donde la conciencia de clase surge en
Catalunya ya que en 1840 se crea en Barcelona la Sociedad de
Tejedores y la asociacin mutua de obreros de la industria algodonera
que
comienzan
manifestarse
reclamando
mejorar
en
sus
Espaa
los sindicatos
en
Espaa estn
reconocidos
en
socorro mutuo,
encerraba en
su
fondo
una
sociedad
de
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propsito de defender sus derechos e intereses inmediatos: salarios,
horarios, condiciones de trabajo, de seguridad, etc.
1.3. DEFINICION DE SINDICATOS
Es la asociacin de trabajadores constituida para unirse ntimamente
con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de
nuevos. Se fundamenta, pues, en la unidad monoltica de los
trabajadores
ante
necesidades
comunes
de clase explotada.
El
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trabajadores. Su fuerza est siempre en el nmero de votos que
reciben en las elecciones sindicales, ya que a mayor representacin
ms poder de cambiar las condiciones de trabajo tendr el sindicato
ante el empleador y ante las distintas administraciones.
1.6. IMPORTANCIA DE LOS SINDICATOS
Cuando los sindicatos han tenido suficiente fuerza y poder como para
amenazar el proceso de produccin, su accin y sus presiones ha
permitido mejorar el nivel de vida, no slo de sus miembros, sino de
toda la poblacin. Sin embargo, el xito de su accin depende de la
capacidad del empresario y de la sociedad para hacerse cargo de los
costes
econmicos
que
permiten
cumplir
con
las
exigencias
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Captulo II
SINDICATO PERUANO
2. SINDICATO PERUANO
2.1. EL SINDICATO EN EL PERU
En el ao de 1945, asume la presidencia de la Repblica el Dr. Jos
Luis Bustamante y Rivero liderando el Frente Democrtico de Unidad
Nacional, cuyas columnas principales eran precisamente el Partido
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Aprista,
el
Partido
Comunista
un
grueso
contingente
de
durante
acentuando
la
ocho
aos,
sumisin
(hasta
las
1956),
gobernara
transnacionales
el
pas
imperialistas
imponiendo un rgimen.
El ochenio de Odria fue testigo de dos hechos importantes que
gravitaron significativamente en el desarrollo del movimiento sindical,
por la modificacin del modelo de acumulacin econmica capitalista
en el Per. Se pas de un modelo extractivo-exportador de nuestras
materias primas y recursos naturales, a otro denominado de
sustitucin de importaciones, que trajo consigo el surgimiento de
grupos
econmicos
ligados
las
actividades
financieras
de
la
industria
manufacturera,
metal
mecnica,
que
sus
intereses
sean
reconocidos tenan
que
ser
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la bienvenida y patrocinio a las organizaciones pblicas, pero
desconfiaba de cualquier signo de excesiva autonoma.
Una vez en abierto el conflicto con las dos principales centrales
obreras, el gobierno trat de apaciguarlo mediante la creacin de una
nueva, la Federacin de Trabajadores de la Revolucin Peruana
(Central de Trabajadores de la Revolucin Peruana - CTRP). La nueva
confederacin recibi ayuda del gobierno para conseguir acuerdos
favorables de salarios y se aadi al alcance de la organizacin del
trabajo, pero tuvo poco efecto en la realidad debido al debilitamiento
de los sindicatos ms independientes.
Durante la contraccin econmica de 1975, el trabajo desempeaba
un papel ms activo de la protesta social que nunca antes. La primera
huelga general en la historia del pas ocurrida en julio de 1977,
pareca anunciar una nueva poca en las relaciones laborales en el
Per. Los apoyos de los trabajadores se orientaban a los partidos
de la izquierda, ya no era tan predominante el APRA que se hizo
evidente en las elecciones de 1980. En cuanto a la evolucin de los
salarios, el papel ms activo de los trabajadores organizados no
pareci haber hecho mucha diferencia. El trabajo organizado sin duda
no detuvo la cada devastadora de los salarios reales en la dcada de
1980. Sin embargo, los salarios medios de los trabajadores en virtud
de contratos colectivos de trabajo fueron muy superiores a las de los
trabajadores sin ellos. A partir de diciembre de 1986, el salario medio
de los que tenan contratos fue de 2,2 veces mayor que la de los
trabajadores sin ellos. Esa proporcin se redujo a 1,7 en diciembre de
1989 cuando los salarios reales de todo el mundo se desplomaron.
A nivel gremial, esto se expres en el comportamiento de la CTP por
los apristas, entonces ya abiertamente aliados de la oligarqua
terrateniente y con quienes cogobernaron durante el gobierno del
presidente Prado.
Indudablemente en estas condiciones el movimiento sindical estaba
desprotegido, tal como sucedi a fines de la dcada del 50, durante
las luchas de los trabajadores del Cuzco liderados por el legendario
Emiliano Huamantica, as como a comienzos de los aos 60, cuando
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los levantamientos campesinos de los valles de La Convencin y
Lares, fueron satanizados por la prensa oligrquica.
El golpe de estado de Fujimori del 5 de abril de 1992 encuentra un
abrumador apoyo en los sectores populares, especialmente, los ms
desorganizados. Este respaldo se explica en primer lugar por una
gran demanda de orden.
2.2.
LIBERTAD SINDICAL
DEFINICIN
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durante una serie de acciones importantes, encaminadas a la
conquista de la jornada de las ocho horas de trabajo, esta lucha tuvo
como protagonista a la Federacin Obrera Local de Lima, que
organiz una huelga en 1918, estas acciones de lucha rindieron sus
frutos con la expedicin del Decreto Supremo el 19 de Enero de 1919,
implantando la jornada de 8 horas de trabajo en todo el Per. Es por
ello que a partir de esa conquista, el sindicalismo peruano ha
continuado en su lucha, con la finalidad de dar y favorecer ms
derechos a los trabajadores, esta lucha ha continuado y sigue vigente
a pesar de la persecucin y la hostilizacin que se sigue viendo por
los gobiernos que se formaron desde sus inicios a lo de hoy.
Provocando as de esa manera muertes, desapariciones a dirigentes
sindicales que eran personas que defendan sus derechos ante tanta
injusticia dndose a conocer de manera arbitraria como lo hacan ya
que la democracia se encontraba por los suelos y sin proteccin a los
trabajadores. A inicios del 30 de Abril y el 1de Mayo de 1929, el
movimiento sindical en el Per logra aglutinarse a travs de la
creacin de la Confederacin General de Trabajadores del Per,
propiciada por el gran Amauta Jos Carlos Maritegui, est central
logr la formacin de ms organizaciones sindicales en todo el Per,
asimismo impuls la mayor parte de movimientos huelgusticos y de
protesta de aquellos aos, la Central fue disuelta mediante Decreto
Ley 6926 del 12 de noviembre de 1930. As mismo, el 1 de mayo de
1944,
el
movimiento
sindical
peruano,
da
nacimiento
la
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por el Gobierno Militar de ese entonces, con el objetivo de controlar al
movimiento sindical peruano, desaparecido el gobierno militar de
dicha central podemos encontrar solo el nombre. Por lo tanto
observamos que el movimiento sindical peruano, tuvo grandes
jornadas de lucha, especialmente en su lucha contra la dictadura
militar, que desat una indiscriminada persecucin de dirigentes
sindicales y el despido de miles de ellos, ante este hecho era
necesario de dar una respuesta organizada del movimiento sindical
ya que en los aos de 1980 y 1985 el movimiento sindical peruano ha
proseguido su lucha, por sus derechos laborales enfrentando esta vez
a gobiernos democrticos que tambin han pretendido en desconocer
los derechos logrados en las grandes jornadas de lucha como se
viene viendo hasta hoy en la actualidad.
2.5.
exposicin
meditica
continua,
se
han
convertido
en
la
de
Construccin
Civil
del
Cono
Norte y
otros
2.6.
describiremos
brevemente
las
principales
como:
la
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Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP), la Central
Unitaria de Trabajadores del Per (CUT), la Central Autnoma de
Trabajadores del Per (CATP) y aunque bastante debilitada, la
Confederacin de Trabajadores del Per, entre otras.
a. Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP).
- La CGTP fue fundada en 1929, pero en 1937 no puede proseguir
con su lucha por la dictadura y el contexto social de la poca. Por
lo que est afiliada a la Federacin Sindical Mundial (FSM) y a su
vez est considerada como central fraterna de la Confederacin
Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) en la
que tuvo como apoyo ideolgico a Jos Carlos Maritegui quien
lleg a trazar un estatuto el programa de lucha por los derechos
delos trabajadores y el cambio social en el territorio peruano.
- Algunos Sindicatos importantes que forman parte de la CGTP:
Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educacin del Per
(SUTEP)
Federacin de Trabajadores en Construccin Civil (FTCCP)
Federacin Nacional de Trabajadores Mineros, Metalrgicos y
Siderrgicos del Per (FNTMMSP)
Federacin Nacional de Trabajadores Municipales (FETRAMUNP)
b. Central Unitaria de Trabajadores del Per (CUT)
- El 12 de diciembre de 1993 se funda la Confederacin Unitaria de
Trabajadores del Per (CUT), por lo que hoy en da llega a tener un
-
Per)
FETRAMAP
sector Agrario)
ANP
(Asociacin Nacional de Periodistas)
FEDEVAL
(Federacin Departamental de Vendedores
(Fed.
de
Trabajadores
de
Transportistas
(CMT).
d. Confederacin de Trabajadores del Per (CTP)
Derecho Laboral I (Individual Y Colectivo)
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-
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Captulo III
SINDICATO ESPAOL
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herramienta para abaratar unos costes que han llevado a los trabajadores a
una situacin insostenible, con el objetivo de poder encontrar una salida al
degradado y psimo estado en el que se encuentran los trabajadores de los
aeropuertos
espaoles,
diferentes
grupos
de
trabajadores
de
los
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En el presente ao, por parte de la seccin sindical, se han presentado el
Registro de las pertinentes alegaciones, ya que se estim que tanto el fondo
como en la forma hubo ms que un complemento por disponibilidad es una
valoracin unilateral del puesto de trabajo.
Por tanto, Espacio De Participacin Sindical (EPS), sigue creciendo a nivel
estatal y comienza a tener presencia en Ayuntamientos en la Comunidad.
Recientemente han sido las elecciones Sindicales en el Ayuntamiento de
Algete, al cual han podido conseguir en representacin de la Junta de
Personal; obteniendo 3 delegados CPPM, 1 EPS y 1 CCOO.
Por otro lado el tema de la elaboracin de la RPT y su posterior valoracin
en la reunin mensual del Comit de Empresa, se ha optado por solicitar
una convocatoria urgente con el Ayuntamiento de constituir un Comit que
se encargue de acordar un calendario para que permita alcanzar el objetivo
que se requiere con su cumplimiento del mismo. Es una promesa de la
Concejala de RRHH que no puede convertirse en agua de borrajas, ya que
de su cumplimiento dependen gran parte de los problemas pendientes de
resolver en materia de personal.
Se acord en la reunin del Comit de Empresa poder solicitar la revocacin
de Decreto de Concejala de Recursos Humanos para una modificacin
sustancial de condiciones de trabajo, y al
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que
adems
pertenecen
las
escalas
salariales
ms
bajas
del
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sindicalismo no es slo hablar de historia sino que, por el contrario, es
necesaria una permanente revisin de las condiciones en las que
trabajamos para evitar la siempre tentadora tendencia al abuso por aquellos
para los que se trabaja.
Se obtiene en el mbito de la Agencia Tributaria, GESTHA representa los
intereses de los funcionarios del Cuerpo Tcnico de Hacienda. Es un
sindicato de reciente creacin y sin embargo, en poco tiempo, muchos
compaeros han depositado en l su confianza. As, en este momento
GESTHA es el sindicato de la AEAT ms votado en las ltimas elecciones
sindicales. Este hecho no ha sido fruto de la casualidad, sino que ha sido la
encarnacin por parte de GESTHA de la mayora de las reivindicaciones que
da a da preocupan a los miembros del Cuerpo Tcnico lo que ha provocado
este resultado.
SINDICATO DE OBREROS DEL CAMPO (SOC)
El movimiento obrero de realizo en los aos de (1890 1930) en el auge
econmico, sin embargo, produjo un nuevo tipo de trabajador urbano e
industrial, sociolgicamente diferente del artesano o del campesino
tradicionales y sometido a nuevas formas de relaciones laborales. Guiado
por la experiencia de sus primeros conflictos y por una prensa liberal radical
que propugnaba la constitucin de Sociedades de Resistencia, ese
proletariado adopt paulatinamente nuevas formas de lucha y a una
organizacin, alejadas del clsico mutualismo, por tanto entro en una etapa
de decadencia a partir de 1910, mientras las primeras organizaciones
anarquistas orientaban los conflictos laborales del proletariado, oponindose
a la estrategia de la Confederacin de Artesanos Unin Universal (CAUU).
Hegemnico hasta 1920, el anarco-sindicalismo empez entonces a ser
cuestionado por los marxistas, quienes conquistaron la direccin del
movimiento obrero a partir de 1926.
El nacimiento del sindicalismo es probable que la inmigracin de algunos
militantes obreros ayudara a la organizacin del proletariado peruano, por
otro lado, se ha mencionado a dos espaoles, a un argentino y a un chileno,
en el 1912, ao en que se organiz una huelga general, llegaron tambin
dos italianos as como un argentino, los tres delegados de la Federacin
Obrera Regional Argentina. Pero el impulso organizador no vino del
Derecho Laboral I (Individual Y Colectivo)
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extranjero. Desde finales del siglo XIX, existan vnculos entre algunos
dirigentes obreros y la masonera o, de forma ms amplia, los grupos de
propaganda liberal, los cuales se comprometieron a elevar la condicin
intelectual, moral y econmica de los trabajadores.
Los historiadores han intentado explicar la prdida de influencia del anarcosindicalismo a partir de 1920. Segn Denis Sulmont, que estudia poco el
periodo anterior en sus libros, la ideologa anarquista prosper cuando los
trabajadores no disponan para sus reivindicaciones de otra alternativa,
permitiendo la organizacin y la toma de conciencia de clase. Pero
represent luego:
Esa explicacin de 1977 es poco convincente. Sulmont incurre en el mismo
prejuicio ideolgico un par de aos ms tarde cuando escribe:
Si bien la conquista de la jornada de ocho horas represent una victoria para
el anarco-sindicalismo, signific tambin su entrampamiento posterior. En
efecto, la propaganda anarquista haba sealado que la huelga general era
el preludio de la revolucin social y de la liberacin de los trabajadores. Sin
embargo, una vez obtenida una importante conquista inmediata, continuaba
el poder de la burguesa y la explotacin capitalista. La insuficiencia del
planteamiento anarquista y del sindicalismo revolucionario (que pretende
hacer la revolucin directamente mediante los sindicatos) se manifestar
ms ntidamente luego del fracaso de la lucha por el abaratamiento de las
subsistencias.
SINDICATO DEL PROFESORADO EXTREMEO (PIDE)
El Sindicato PIDE es una organizacin sindical asamblearia con el cuyo
objetivo fue la de representar y poder defender
Independiente
de
Docentes),
formada
junto
otros
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INSUCAN (Sindicato Docente de Canarias), SIDI (Sindicato Independiente de
Docentes de Murcia) y SADI (Federacin de Sindicatos Andaluces de
Docentes Interinos).
Lo que se quiere poder conseguir del Sindicato PIDE es que se encuentre la
estabilidad laboral del docente interino, como la defensa y de manera
mejore las condiciones laborales del funcionario docente de carrera (lo que
constituye, en definitiva, la defensa general del funcionario docente, ya sea
ste interino o fijo), el incremento de las plantillas, la transparencia y la no
politizacin en todas las actuaciones de la Administracin Educativa Pblica.
Y por consiguiente la creacin de un estatuto docente y dedicacin del 7%
del PIB extremeo a educacin va pretender la implantacin indefinida de la
jubilacin anticipada y la formacin docente en horario laboral. Exige
distribucin equitativa de alumnos de integracin e inmigrantes entre
centros pblicos y concertados, mientras los ltimos sigan dependiendo
subsidiariamente de la Junta de Extremadura. Por otro lado se plantea una
mejora de las condiciones laborales y de las instalaciones de los centros a
travs de actuaciones y propuestas ante los Comits Provinciales de Riesgos
Laborales y en los plenos celebrados a nivel autonmico
CONCLUSIONES
cuando se
combinan
con
intereses polticos e
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es bastante difusa a lo largo del desarrollo de la historia y la
organizacin colectiva de los trabajadores, en direccin a la
defensa de sus intereses y de mejores condiciones de trabajo,
frente a los empleadores, las organizaciones empresariales y los
gobiernos. Sindicato y gremio son palabras habituales para
designar las organizaciones de los trabajadores con el fin de
representar colectivamente los intereses de la clase obrera.
-
la organizacin.
As mismo, el sindicalismo se conoce como anti-parlamentaria y la
lucha contra la poltica. Se centra no slo en las realidades del
poder, sino tambin en el problema clave de la consecucin de su
desintegracin. Es por ese motivo del real sindicalistas poder en la
doctrina es el poder econmico, en la manera de poder disolver el
poder econmico es en el hacer de todo trabajador poderoso,
eliminando as el poder como privilegio social. Por lo tanto, se
dichas
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directiva y el grupo sindical en conjunto para el cambio de los
trabajadores y todo vaya acorde de la organizacin de la
compaa.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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