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r
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pou
n
o
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r
sa c
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s
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p
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t
n
de
s
e
Comptenc
3URO
March
%pQpFHV
cer
Finan
Conditions daccs
Protection sociale
ux
Rsea
Statuts
Obligations
Notre ambition :
vous aider russir
Une ide, mme excellente, ne permet pas de crer une entreprise durable.
Ce document les " 10 cls pour russir sa cration dentreprise " a pour objectif de vous faire dcouvrir simplement
et concrtement les techniques, les outils utiliser pour ltude et le montage de votre projet.
Etude et montage
du projet
De lide la concrtisation
Un accueil personnalis an de dterminer
ltat davancement de votre projet.
Des informations conomiques cibles sur le
secteur dactivit.
Des runions dinformation collectives (gratuites)
qui rpondent vos questions. Par quoi commencer ?
Comment dterminer la viabilit de mon projet ?
Qui peut maider ?...
Une orientation vers des prestations personnalises,
proposes par les CCI ou par leurs partenaires.
Des rendez-vous individuels an de vous donner
un premier avis sur la cohrence globale du
projet et dlaborer avec vous un plan daction
dbouchant sur un accompagnement et des
conseils personnaliss sur les aspects march,
nancier, juridique et scal.
Des sessions de formation courtes et concrtes
centres sur vous.
Financement du
projet
Une aide la recherche de nancements auprs
des organismes financiers mais aussi auprs des
associations de prts dhonneur ainsi que lutilisation
des aides la cration lies votre statut, votre projet
Vie de lentreprise
Un suivi aprs cration pour ne
pas vous laisser seul au dmarrage
de votre activit au moment o tout
est nouveau pour vous.
Surveiller la bonne marche de votre entreprise
par une gestion au quotidien.
tudier les dveloppements possibles par
linnovation ou louverture vers linternational.
Lancement
Immatriculation dans un lieu unique :
le CFE (Centre de Formalits des
Entreprises). Il simplie la cration
de votre entreprise et ralise toutes vos formalits
auprs des diffrents organismes.
AVOIR
le prol entrepreneur
Crer et exploiter
une entreprise exige...
dsir dentreprendre,
Savoir acheter :
connatre parfaitement les produits ou les services offerts,
rechercher des fournisseurs, slectionner des produits nouveaux,
ngocier les conditions dachat.
Savoir vendre :
accueillir,
ngocier,
sadapter et innover,
/DYRFDWLRQQHVXIWSDV
Il faut tre un vritable professionnel dot dune grande
ouverture desprit et dune sant toute preuve.
6
IDENTIFIER
Savoir grer :
calculer les prix et les marges,
Savoir animer :
motiver le personnel,
construire et entretenir des rseaux professionnels,
participer au dveloppement de la vie locale.
CONNATRE
DGAGER
des bnces
/LQWXLWLRQGHOHQWUHSUHQHXUQHVWSDVVXIVDQWH
(OOHGRLWrWUHFRQUPpHSDUXQHVROLGHDQDO\VHGXPDUFKp
FINANCER
REMPLIR
son projet
/HSODQGHQDQFHPHQWSHUPHWGHYpULHUTXHOHVUHVVRXUFHV
FRXYUHQWOHQVHPEOHGHVEHVRLQVjQDQFHU/DFUpGLELOLWp
GXSURMHWGpSHQGGHODTXDOLWpGXPRQWDJHQDQFLHU
10
11
CHOISIR
PRINCIPALES
FORMES JURIDIQUES
EI
Entreprise individuelle
Entrepreneur individuel
1 exploitant
immatricul au RCS/RM
Auto-entrepreneur
1 exploitant
dclar au CFE
EURL
Entreprise unipersonnelle
responsabilit limite
1 associ unique
Uiiijivj
normal (associ unique)
UiVjj
option)
SARL
Socit responsabilit
limite
UiVjj>
de la socit
Uiiijivj
normal)
- pour lassoci en option SARL
de famille
- pour les associs en option
SARL en phase damorage
< 5 ans
SASU
Socit par actions simplifie
unipersonnelle
1 actionnaire unique
SAS
Socit par actions simplifie
(pluripersonnelle)
2 actionnaires minimum
SA
Socit anonyme
7 actionnaires minimum
UiVjj>u nom de
la socit
Uiiijifi/normal)
- pour lactionnaire unique,
personne physique)
- pour les actionnaires personnes
physiques en option socit, TPE
en phase damorage < 5 ans
SNC
Socit en nom collectif
2 associs minimum
* Micro-fiscal
(+ franchise de TVA)
NOMBRE
DASSOCIES / ACTIONNAIRES
nanciers
capital, apports personnels,
rmunration ventuelle du conjoint,
frais de constitution et de fonctionnement,
cot de transformation ou de transmission (vente, dcs) ;
scaux
imposition des bnfices,
REGIME DIMPOSITION
DES BENEFICES
CAPITAL
MINIMUM
Capital
librement fix
dans les statuts
Capital
librement x
dans les statuts
Capital minimum
37.000 %
Uiiijivj
normal (associ unique)
UiVjj
sociaux
protection sociale du dirigeant et de son conjoint mari ou pacs (salari
collaborateur).
12
** Micro-fiscal simplifi
(+ franchise de TVA)
CA HT / an < 80.000 %
Activits de vente
CA HT / an < 32.000 %
Prestations de services :
commerciales,
artisanales,
non commerciales
*** Depuis 2005, les SARL de famille sont ouvertes aux associs lis par un Pacte Civil de Solidarit (PACS).
13
OPTER
Statuts juridiques
U
\
iii``i>Vj>,
-,]
Entrepreneur dclar au CFE.
U
1,\j>>Vjjjj>v}j>
conjoint mari / pacs de lassoci unique.
U
1,\Vji}j>]Vji
grant actif dans la socit.
U-,\j>>ij}>>ijjj
U-,\j>>>ii]j>>>i>D
collge de grance majoritaire, Associ majoritaire
non grant actif dans la socit et rmunr.
U--\*j`ii}i>jjj]V>i
ou non.
Couverture
sociale
U-
\Vj}j>]Vj>Vv}j>
Cot
U--1\*j`ii}i>jjj
U
>}i`iV>iVLj>i
entre lemployeur et le dirigeant assimil salari .
U
>>ix`i>jj>Li
U
>>>\jmiijj>Li
3DVGDIOLDWLRQDXUpJLPHOpJDOGHVDVVXUDQFHVFK{PDJH
(UNEDIC). Possibilit dune assurance volontaire auprs
dorganismes privs (APPI - GSC - APRIL - Contrats dassurance
de groupe MADELIN).
Une comparaison chiffre simpose, cas par cas, selon la
VLWXDWLRQSHUVRQQHOOHHWVFDOHGHFKDFXQ
UMicro-Entrepreneur individuel
Volume dactivit
Vente
Prestations services
commerciales
artisanales
Prestations
services non
commerciales
UVvV>
(Imprim 2042 C)
CA HT annuel
Abattement de charges
professionnelles
< 80.000 %
< 32.000 %
< 32.000 %
UMicro-social simplifi
n]
x]{
]
]
]
{]
]
]n
n]
immatricul au RCS/RM
U
iii
dclar au CFE
UMicro-fiscal simplifi
(s/ option)
UVvV>vj
Auto-Entrepreneur
ACCRE compter
du 01/05/2009
**iVi>}i`i{ikij`Vii`i`ii`i`v`ij>i>i`ii`i
cotisations sociales en faveur des crateurs dentreprise (ACCRE - EI, immatricul au RCS : RM, salari crateur, ZRU et ZFU,
etc.) ou bien augment le cas chant en fonction de la protection sociale du conjoint mari/pacs (salari, collaborateur ou associ) de
lentrepreneur participant lactivit de lentreprise.
14
15
(suite)
OPTER
Cot
Et ce, ds lors que le conjoint exerce une activit rgulire dans lentreprise :
participation directe, effective, titre professionnel et habituel, y compris saisonnire.
A dfaut, le chef dentreprise et son conjoint encourent le risque de se voir poursuivis par
les organismes sociaux ou ladministration fiscale pour travail dissimul, pour
dissimulation demploi, ou pour dissimulation dactivit.
U
1,\j>>Vjjjj>v}j>
conjoint mari / pacs de lassoci unique.
Statuts juridiques
Couverture sociale
Conjoint collaborateur :
Personnellement redevable du paiement des cotisations
sociales.
Conjoint associ actif dans lentreprise : charge des
cotisations supportes par lentreprise.
U-,\j>>ij}>>ijjj
U--1\*j`ii}i>jjj
U--\*j`ii}i>jjj]V>i
ou non.
U-\*j`iiVi}jj>*`}]iVi
gnral (Dg) Directeurs gnraux dlgus (Dgd).
* Conjoint collaborateur conditions du statut : exercer une activit rgulire dans lentreprise, ne pas percevoir de rmunration
pour cette activit, ne pas avoir la qualit dassoci (mme si dtention d1 seule part sociale) ;
Statut de conjoint collaborateur cumulable avec dautres statuts : autre activit salarie(ou mi-temps) / non salarie, retraite
ou allocation de chmage ; statut non cumulable titre personnel avec ACCRE ou statut de crateur-salari (accord au chef
dentreprise).
16
17
RESPECTER
FAIRE VALIDER
UAccords tacites de lAdministration dfaut de rponse dans certains dlais sur demande crite
du contribuable (modle type) (LPF, art. L. 80 B 2 6 et art. L. 80 C) :
- Bnfice du rgime dexonration des bnfices des entreprises nouvelles, des entreprises implantes
en zone franche urbaine (ZFU), ou encore de certains rgimes damortissements exceptionnels,
- Qualification de lactivit professionnelle au regard de limpt sur le revenu*,
- Imposition applicable lactivit dune socit civile*.
Rescrits sociaux
Respecter :
les chances fiscales et sociales,
18
Rescrits fiscaux
19
TES- VOUS
PRT ?
20
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Non
Non
Non
Non
Non
Non
Non
Non
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Non
Non
Non
Non
Non
Non
Non
Non
Non
Non
Non
Liens utiles :
Allocations familiales / CSG et CRDS : www.urssaf.fr
Rgime social des indpendants : www.le-rsi.fr
Tldclaration sociale (DADS-U, DUCS / DUCS-I, DUE, Attestation de salaire ou dASSEDIC, C3S, DCR) ou
tout tlrglement correspondant : www.net-entreprises.fr ou www.pole-emploi.fr
Oui
Oui
Oui
Oui
Non
Non
Non
Non
Oui
Oui
Non
Non
Oui
Oui
Non
Non
21
VOTRE
PROJET
Nom, prnom ......................................................................................................................................
Lide.
Quelle est votre ide ? Do vient-elle ?
La clientle
Quel est votre march ? Qui sont vos clients ?
Le crateur
Qui tes-vous ? Quelles sont vos comptences ?
Qui sont vos principaux concurrents ?
Lentreprise
Quelle forme juridique aura-t-elle ?
Les moyens
De quel matriel devez-vous disposer ? Aurez-vous besoin de personnel ?
22
23
**
*
*0,09 % TTC/minute
**0,12 % TTC/minute
31 points daccueil au
service des crateurs
dentreprise
www.rhone-alpes.cci.fr