As 12 perguntas mais frequentes numa

entrevista de emprego
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Tem uma entrevista de emprego e no sabe o quevo perguntar? Ns daremos uma ajuda para saber o
que responder.Leia com ateno, treine e boa sorte!
1. Fale sobre si.
Esta pergunta quase obrigatria em uma entrevista de emprego e dever sermuito
bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acimade tudo, que valorize o seu
perfil profissional.
2. Quais so seus objetivos a curto prazo? E alongo prazo?
Seja especfico e tente aproximar,de alguma forma, os seus objetivos aos da prpria
empresa.Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" so totalmenteproibidas.
3. O que o levou a enviar o seu curriculum a estaempresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar quefez o seu "trabalho de casa" e fale sobre a
atividade daempresa e a forma como o posicionamento desta a torna umaempresa de
elevado interesse para qualquer profissional.Naturalmente, para responder a esta
pergunta, preciso fazerpreviamente uma pesquisa sobre a empresa. V ao
siteinstitucional, faa pesquisas usando mecanismos de busca, leiarevistas da
especialidade e converse com pessoas que trabalhamou j trabalharam l.
4. Qual foi a deciso mais difcilque tomou at hoje?
O que pretendido com esta questo, que os candidatos sejam capazes deidentificar uma situao em que
tenham sido confrontados com umproblema ou dvida, e que tenham sido capazes de analisaralternativas e
consequncias e decidir da melhor forma.
5. O que procura numemprego?
As hipteses de resposta sovrias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios,envolvimento,
participao num projeto ou organizao de sucesso,contribuio para o sucesso da sua empresa, etc.
6. Voc capaz de trabalhar sobpresso e com prazos definidos?
Um "no" a esta pergunta pode destruir por completo as suashipteses de ser o candidato escolhido,
demonstre-se capaz detrabalhar por prazos e d exemplos de situaes vividas em trabalhosanteriores.
7. D-nos um motivo para oescolhermos em vez dos outros candidatos.
Esta sempre das perguntas mais complicadas mas oque se espera que o candidato saiba "vender" o seu
produto. Isto, dever focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfilcomo o mais adequado para
aquela funo e a forma como poder trazerbenefcios e lucros para a empresa.
8. O que voc faz no seu tempolivre?
Seja sincero, massobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupaes demonstram nos a capacidade de
gerir o seu tempo, preocupaes com o seudesenvolvimento pessoal e facilidade no
relacionamentointerpessoal.

9. Quais so as suas maioresqualidades?

Aponte aquelascaractersticas universalmente relacionadas com um bom profissional:proatividade, empenho,
responsabilidade, entusiasmo, criatividade,persistncia, dedicao, iniciativa, e competncia.
10. E pontosnegativos/defeitos?
Naturalmente que a respostano poder ser muito negativa, pois sero poucas as hipteses paraum
profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou poucocumpridor dos seus horrios.
Assim, o truque responderpartindo daquilo que normalmente considerado uma qualidade masagravandoo de forma a parecer um "defeito". Ou seja, exigentedemais, perfeccionista, muito auto-crtico, persistente
demais,etc.
11. Que avaliao faz da sua ltima(ou atual) experincia profissional?
No se queixe e, em caso algum, critique a empresae respectivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa
positiva, ou oambiente de trabalho ou o produto/servio da empresa. Se comear aapontar defeitos ao seu
emprego anterior correr o risco de oentrevistador achar que o mesmo pode acontecer no
futurorelativamente aquela empresa.
12. At hoje, quais foram asexperincias profissionais que lhe deram maiorsatisfao?
Seja qual for a sua escolha, justifiquebem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam
maisadequadas aos seus objetivos profissiona