En efecto, este proceso de centralizacin de las decisiones econmicopolticas en espacios ms amplios que el Estado-Nacin se concretiza a
travs de la evolucin multipolar de la economa internacional,
reflejndose en un "proceso de regionalizacin" que recompone la
hegemona mundial en tres ejes de dominacin: Estados Unidos,
Alemania y Japn.
Los tres ejes citados conforman una realidad interdependiente que se
distribuye y disputa la hegemona econmica y poltico-militar mundial.
La hegemona econmica se refleja en los acuerdos entre los Konzerns
alemanes y los Zaibatsus japoneses, que establecen estrechos acuerdos
de
cooperacin
en
mbitos
como
la comercializacin,
la investigacin tecnolgica y el acceso a los nuevos sectores de
actividad. No obstante, los ltimos acontecimientos internacionales, la
guerra de la ex Yugoslavia y la guerra contra Irak, han revelado que los
Estados Unidos siguen manteniendo la hegemona poltico-militar
mundial.
2.2. 1 LAS GRANDES EMPRESAS MULTINACIONALES.
Las empresas multinacionales son tal vez la expresin ms genuina de
este proceso de concentracin, centralizacin e internacionalizacin del
capital. Se trata de gigantescas empresas distribuidas espacialmente
mediante filiales en el conjunto del planeta con decenas y centenas de
miles de trabajadores / ras (General Motors 775.000, IBM 383.00, Ford
370.000, General Electric 292.000, etc.) que se caracterizan por su
enormevolumen de productividad y de facturacin por persona (70 a 90
millones de pesetas por facturacin anual por persona para las
multinacionales europeas y norteamericanas, que contrastan con los 12
a 16 millones de pesetas de facturacin media anual que tendran los
trabajadores de una cooperativa de trabajo asociado en centro Amrica).
Las multinacionales japonesas son algo mas pequeas (Hitachi 275.000,
Toshiba 125.000, Nissan 120.000, etc.) pero producen productividades y
facturaciones unitarias todava superiores entre 100 y 140 millones de
pesetas de facturacin anual por personas).
Esos enormes volmenes de facturacin y esas enormes productividades
explican que hoy 200 empresas transnacionales puedan producir mas
del 30% del PIB mundial con el solo 1,25% de los trabajadores del
planeta (25 millones de trabajadores). Este gigantismo se refleja
tambin cuando observamos que solo dos pases, EEUU y Japn, tienen
un PIB que supera las ventas conjuntas de las 20 primeras
transnacionales.
El ncleo duro del poder lo conforman las 200 primeras transnacionales,
que han conocido un proceso de expansin, fusiones y absorciones
paralelo a la globalizacin. Este conglomerado transnacional cubre sin
distincin los sectores primario, secundario y terciario de la economa,
ubicndose indistintamente en las grandes explotaciones agrcolas, en
la produccin manufacturera, en el comercio y en los servicios
financieros.
DEL
POTENCIAL
DE
GLOBALIZACIN
Impulsores competitivos.
Los impulsores competitivos de globalizacin elevan el potencial de
globalizacin de sus industrias y estimulan la necesidad de respuestas
con palancas de estrategia global.
Cuanto ms comercio haya entre los pases, mas interaccin habr entre
los competidores. Por otra parte, los altos niveles de comercio cambian
la naturaleza de las fuerzas competitivas mencionadas atrs con
respecto a la amenaza de entrada.
3.3 BENEFICIOS DE LA ESTRATEGIA GLOBAL
Con una estrategia global se pueden lograr una o ms de cuatro
categoras de beneficios, a saber:
- Reduccin de costos
- Calidad mejorada de productos y programas
- Mas preferencia de los clientes
- Mayor eficacia competitiva
-Una estrategia global puede reducir los costos mundiales en diferentes
formas:
-Economas de Escala: se pueden realizar aunando la produccin u otras
actividades para dos o ms pases.
-Costos mas bajo de factores: se puede lograr llevando la manufactura u
otras actividades a pases de bajo costo.
-Produccin concentrada: significa reducir el nmero de productos que
se fabrican, de muchos modelos locales a unos pocos globales.
-Flexibilidad: aquella en que se puede explotar pasando la produccin de
un sito a otro en breve plazo, a fin de aprovechar el costo mas bajo en
un momento dado.
-Aumento del poder negociador: con una estrategia que permita
trasladar la produccin entre mltiples sitios de manufactura en
diferentes pases.
3.4 DESVENTAJAS DE LA ESTRATEGIA GLOBAL.
corresponde
actividades
medir
las crisis financieras. Bastara con recordar que por lo menos en tres
ocasiones en los ltimos 10 aos, LA economa mundial se ha visto
sacudida por el peso del endeudamiento excesivo desde el 1995 que
cuando se puso en evidencia los riesgos financieros de la globalizacin.
La multinacionales o Trasnacionales: son compaas que mantienen
operaciones importantes en mas pases simultneamente, pero que las
administran a todas desde una base en el pas originario. Ejemplo de ella
podra ser Colgate Palmolive, con operaciones en casi todos los pases
del globo, es la compaa ms grande del mundo en el ramo
de alimentos, sin embargo sus administradores adaptan sus productos a
sus consumidores.
4.2 COMO SE VUELVEN INTERNACIONALES LAS EMPRESAS
Pocas organizaciones empiezan siendo multinacionales. Es ms comn
que la
organizacin pasen
por
varias
etapas
para
su
internacionalizacin, y cada etapa representa una manera de realizar
negocios, con mayor proximidad y contacto con los clientes de otros
pases. Las dos primeras etapas implican la Exportacin, es decir,
vender, en mercados extranjeros, bienes producidos en el pas.
Ellos tienen que tomar en cuenta estos tres enfoques que tienen que
ver con la expansin internacional:
1.
Creacin de valor.
2.
Posicionamiento estratgico.
3.
1.
Economas de localizacin.
2.
Curva de aprendizaje
3.
Economas de escala.
1.
2.
Estrategia de localizacin.
3.
Estrategia trasnacional.
4.
Estrategia internacional.
1.
Ubicacin de las responsabilidades de toma de decisiones dentro
de
esa
estructura
(diferenciacin
vertical):
Puede
ser centralizada odescentralizada. Esto nos lleva a pensar en una
jerarqua de puestos.
2.
Divisin formal de la organizacin en subunidades(diferenciacin
horizontal): Las partes o departamentos en que est dividida una
empresa. Es decir la especializacin de los departamentos.
3.
Establecimiento de los mecanismos de integracin para coordinar
las actividades de las subunidades.
1.
2.
3.
1. Exportacin.
2. Proyectos llave en mano.
3. Licenciamiento.
4. Franquicias.
5. Coparticipacin
6. Subsidiarias.
Cada una de estas formas bsicas tiene sus ventajas y sus desventajas.
Es cuestin de que cada empresa analice cual es la forma que es ms
conveniente para ellos para introducirse al mercado internacional.
Conclusin