Manual Do Candidato

PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO - RJ
MANUAL
DO
CANDIDATO
REALIZAO
www.consulpam.com.br
contato@consulpam.com.br
- 2016 -
-1-
ESTADO DO RIO DE JANEIRO

MANUAL DO CANDIDATO EDITAL 001/2016
A PREFEITA MUNICIPAL DE RIO BONITO - RJ torna pblico que estaro abertas as inscries para
o Concurso Pblico destinado s vagas declaradas para os cargos do seu quadro de pessoal, institudo atravs
de Lei Municipal, que estabelece o Quadro de Cargos de Provimento Efetivo, conforme vagas indicadas no
ANEXO I que parte integrante deste Edital e adota o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos
Municipais.
A prova seletiva terico-objetiva eliminatria e classificatria e ter a coordenao tcnico-administrativa
do INSTITUTO CONSULPAM Consultoria Pblico-Privada. O Concurso Pblico reger-se- nos termos da
legislao vigente, em obedincia ao Inciso II do artigo 37, da Constituio Federal Brasileira, da
Constituio Estadual, pela Lei Orgnica Municipal e pelas normas contidas neste Edital.
CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso ser regulado pelas normas do presente EDITAL e seus Anexos, bem como pelo Manual do
Candidato, cujo teor ter peso de Lei para a Administrao Pblica e para os candidatos, alm dos princpios
gerais do Direito Administrativo.
1.1 Acompanham o presente Edital, sendo dele partes componentes os seguintes anexos:
a) ANEXO I - Quadro Geral de Vagas e Vencimentos
b) ANEXO II - Quadro de Provas
c) ANEXO III - Programas das Provas
d) ANEXO IV Atribuies dos Cargos
f) ANEXO V - Frmula - Pontuao Final
g) ANEXO VI - Modelo - Capa Recursos
h) ANEXO VII Solicitao de Prova Especial
2. O concurso se destina ao preenchimento das vagas existentes no quadro funcional permanente da
Prefeitura Municipal, cujos cargos existentes, nmero de vagas, cadastro de reserva, cdigo do cargo, carga
horria, vencimentos e requisitos para investidura no cargo constam no Anexo I.
3. O prazo de validade do concurso ser de dois anos contados da data de sua homologao, podendo, por
ato expresso do Chefe do Poder Executivo Municipal ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, desde
que no vencido o primeiro prazo, conforme o artigo 37, inciso III, da Constituio Federal.
4. Todos os prazos estabelecidos neste Edital so improrrogveis, preclusos e peremptrios, no perdendo
estas caractersticas, mesmo nos casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
5. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES
ATIVIDADE
Perodo de Inscrio
Local de Inscrio online
Local da Inscrio presencial
Homologao das Inscries
Recursos contra homologao das
inscries
Data da Prova
Horrio da Prova
Divulgao dos GABARITOS
PRELIMINARES
DATAS E PRAZOS
27 de junho a 27 de julho de 2016

www.consulpam.com.br
Casa do Educador Rio Bonito (Rua Martinho Almeida, 351
Mangueirinha Rio Bonito- RJ)
04 de agosto de 2016
05 e 06 de agosto
25 de setembro
A ser divulgado.
26 de setembro
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Recursos contra as Provas

27 a 29 de setembro
Objetivas
Resultado dos recursos contra as
15 de outubro
Provas Objetivas
22 de outubro
Resultado da primeira fase
Recursos contra o Resultado da
24 e 25 de outubro
Primeira Fase
Resultado dos Recursos contra a
29 de outubro
Primeira Fase e Resultado Final.
31 de outubro
Homologao
* Todas as datas so passveis de serem alteradas.
CAPTULO II - DAS INSCRIES

1. As inscries estaro abertas no perodo compreendido de acordo com o CAPTULO I
CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES no site www.consulpam.com.br, bem como no posto de inscrio
presencial, que ser na Casa do Educador (Rua Martinho Almeida, 351 Mangueirinha Rio Bonito- RJ)
1.1. DA TAXA DE INSCRIO:
1.1.1. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Fundamental completo de R$ 51,00
1.1.2. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Mdio e Tcnico de R$ 62,00.
1.1.3. O valor da taxa de inscrio para todos os cargos de Nvel Superior de R$ 81,00.
1.2. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser feito em espcie, atravs de pagamento de boleto
bancrio gerado no site www.consulpam.com.br O Boleto somente poder ser gerado no perodo de
inscries. (Pagamento vinculado a Caixa Econmica Federal, Agncia 0769, Conta Corrente 00000154-7 /
OP 006.
2. O candidato, ao pagar o boleto de inscrio e no ato de preenchimento do cadastro estar tacitamente
declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e
obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, e artigo 12, 1, da
Constituio Federal artigo 3 da Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98).
b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao.
c) Ter a situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino.
d) Ter a situao regularizada perante a Justia Eleitoral.
d) Possuir, at a data da convocao para incio do estgio probatrio, os requisitos de habilitao exigidos
para o cargo pretendido, conforme Anexo I.
e) Conhecer, atender e aceitar as condies estabelecidas neste edital.
f) Estar em pleno gozo dos seus direitos polticos e civis.
g) Ter aptido fsica e emocional para o exerccio das atribuies do cargo.
3. As exigncias contidas no item 2 e seus subitens devero ser obrigatoriamente comprovadas por ocasio
da apresentao do candidato convocado por Edital para assumir o cargo para o qual foi aprovado.
3.1. Caso no sejam comprovadas as referidas exigncias, o candidato convocado ser automaticamente
eliminado do concurso.
4. Para se inscrever, o candidato dever, no perodo das inscries, proceder da seguinte forma:
4.1. Antes de efetuar o pagamento do boleto bancrio, certificar-se de que preenche todos os requisitos
dispostos neste Edital.
4.2. Preencher seu cadastro no site www.consulpam.com.br e gerar boleto para pagamento.
4.3. As informaes prestadas no cadastro para inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
ficando a Administrao Pblica no direito de exclu-lo do concurso, caso se comprove a no veracidade
dos dados fornecidos.
5. No dia estabelecido no CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES ser divulgada lista nominal dos
candidatos distribudos por cargo. Caso o candidato perceba a ausncia do seu nome na relao divulgada,
o mesmo dever entrar em contato com o setor de COORDENAO DE CONCURSO DO INSTITUTO
CONSULPAM nos telefones (85) 3224-9369, (85) 3239-4402, (85) 9-9746-2050 (TIM), (85) 9-8982-1918
(OI) para informar sobre a omisso de seu nome e para demais informaes pertinentes ao concurso.
6. Ao candidato, pertence a irrestrita e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cadastro para
inscrio, bem como pelas informaes nele prestadas.
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7. A Comisso Organizadora e a CONSUPAM no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no

recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
8. Efetivado o pagamento da taxa de inscrio, em nenhuma hiptese, mesmo diante de caso fortuito ou de
fora maior, sero aceitos pedidos de devoluo do valor pago.
9. Compete ao candidato manter sob sua guarda o comprovante de pagamento da inscrio e de pagamento
da taxa.
10. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, SO
CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e
pelas Polcias Militares; carteira nacional de habilitao, expedida na forma da Lei Federal n. 9.503/97, e
passaporte; alm das Carteiras Profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei tm
validade como documento de identidade.
11. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, NO SERO
ACEITOS COMO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: certides de nascimento, ttulos eleitorais, CPF,
documento de alistamento militar, certificado de reservista, carteiras de motoristas expedidas antes da Lei
Federal n. 9.503/97 carteiras de estudante, carteira do Ministrio do Trabalho, boletim de ocorrncia
policial, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis ou
danificados. Este item tambm se aplica identificao do eventual procurador do candidato.
12. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos concernentes ao
concurso pblico, que sero realizadas no Jornal Dirio Oficial, no pao da Prefeitura Municipal e no site
www.consulpam.com.br de acordo com cada caso.
13. A qualquer tempo, mesmo depois de homologado o concurso, poder-se-o anular a prova e a nomeao
do candidato, desde que seja verificada a falsidade de suas declaraes ou dos documentos apresentados,
bem como a existncia de fraude na realizao da prova objetiva ou na prova de ttulos, sem prejuzo da sua
responsabilizao civil, penal e administrativa.
CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

1. Em cumprimento ao inciso VIII do artigo 37, da Constituio Federal, pessoa portadora de deficincia
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, para preenchimento das vagas, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, sendo reservado um percentual de 5%
(cinco por cento) das vagas oferecidas para o cargo pretendido.
2. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 5 (cinco) dcimos e
arredondadas para o primeiro inteiro subsequente queles iguais ou superiores a tal valor.
3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99.
4. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo, ou na
realizao da prova pelo portador de deficincia, obstativa inscrio no Concurso.
5. No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies do cargo a utilizao de material tecnolgico de uso
habitual.
6. Nos termos do Decreto Federal n.3.298/99, o candidato inscrito como portador de deficincia dever
especific-la na ficha de inscrio.
7. O candidato dever enviar para o Instituto CONSULPAM, no perodo de inscrio, Laudo Mdico
atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas - CID, atestando inclusive que h existncia de compatibilidade entre
o grau de deficincia que apresenta e o exerccio do cargo a que pretende concorrer.
8. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias
das provas dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das
provas.
9. Previamente nomeao, ser aferida a condio de deficincia, momento em que os candidatos sero
submetidos, no prazo fixado pela Administrao, quando ato de convocao, a exame mdico oficial ou
credenciado, o qual ter carter definitivo sobre a qualificao do candidato quanto existncia ou no da
deficincia, e o grau de compatibilidade da deficincia para o exerccio das atribuies do cargo.
10. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficincia, o candidato ter seu nome excludo
da lista de classificao dos deficientes.
11. Se a deficincia for considerada incompatvel com as atividades previstas, o candidato ter seu nome
excludo das listas de classificao em que figurar.
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12. Resguardadas as disposies do artigo 40, do Decreto Federal n. 3.298/99, os candidatos portadores de
deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere
ao contedo, a avaliao, ao horrio e ao local da realizao das provas.
13. Mesmo aps o exame aludido no item 9 desse captulo, a compatibilidade entre as atribuies do cargo
e a deficincia do candidato ser reavaliada por equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio.
14. Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para deficientes, estas sero
preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observncia ordem classificatria.
15. O candidato portador de deficincia que, no ato de sua inscrio, no declarar essa condio no poder
aleg-la como fundamento para obter qualquer tratamento diferenciado.
16. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo a primeira a pontuao
de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia; e a segunda, somente a pontuao destes
ltimos.
17. As pessoas com deficincia que desejarem se inscrever no certame, devero enviar cpia do CID para
recursosconsulpam@gmail.com e entregar laudo original ou cpia autenticada ao fiscal de sala no dia da
prova.
CAPTULO IV - DO CONCURSO
1. O concurso constar de 1 fase de carter eliminatrio: Prova escrita de mltipla escolha para todos os
cargos.
CAPTULO V - DA 1 FASE
1. A ETAPA da 1 FASE ser realizada na cidade de Rio Bonito - RJ.
2. DA 1 ETAPA - PROVAS OBJETIVAS
2.1. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS GERAIS versar de questes de mltipla escolha
A, B, C, D, E - de acordo com contedo indicado Anexo III.
2.2. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS versar de questes de mltipla
escolha A, B, C, D, E - de acordo com contedo especificado no Anexo III.
2.3. A durao das PROVAS de nvel fundamental e mdio ser de (3) trs horas e as de nvel
superior ser de (4) horas, com incio e trmino a serem divulgados.
2.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo de durao das provas e no sero
fornecidas informaes referentes ao contedo, por qualquer membro da equipe da aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes.
2.5. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50%
(cinquenta) por cento, em cada prova da 1 Fase CONHECIMENTOS GERAIS E CONHECIMENTOS
ESPECFICOS.
2.6. No sero admitidas comunicaes paralelas com outros candidatos durante a aplicao das provas,
nem o uso de calculadoras eletrnicas, laptop, palmtop, celulares dentre os demais aparelhos eletrnicos,
anotaes, consultas e pesquisas, alm do uso de bons e culos escuros. Tambm no ser permitido
que o candidato saia de sua cadeira para fazer perguntas sobre questes, a qualquer dos aplicadores da
prova. As dvidas e questionamentos acerca da prova somente podero ser arguidos no recurso cabvel.
2.7. O candidato que manusear celulares ou outros equipamentos eletrnicos dentro do local de prova
ser eliminado do certame.
2.8. Nas provas objetivas, sero vlidas apenas as respostas assinaladas no Carto-Resposta. Ser nula a
questo em que for assinalada mais de uma resposta, ainda que legvel, ou que contenha emenda ou
rasura, no sendo computada a resposta que no for transferida para o carto-resposta.
2.9. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato. Os prejuzos
advindos de marcaes, feitas incorretamente na folha de respostas, sero de inteira responsabilidade do
candidato.
2.10. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas em razo de erro material sero atribudos
a todos os candidatos que realizaram a prova.
2.11. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com uma
hora de antecedncia, munido dos documentos de identificao (ver itens 11 e 12 do Captulo II),
e o Comprovante de Pagamento do Boleto, sem os quais no ter acesso ao local da prova.
2.12. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas qualquer
documento de identidade original, dentre os aceitos neste Concurso (ver itens 10 e 11 do Captulo II),
por motivo de perda, furto ou roubo, poder apresentar a cpia autenticada de qualquer um deles
juntamente com Boletim de Ocorrncia. Na hiptese de todos os seus documentos terem sido extraviados,
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no tendo cpia autenticada de nenhum dos documentos de identidade admitidos neste Edital, poder ter
acesso ao local da prova mediante a apresentao de documento que ateste o registro de ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 10 (dez) dias anteriores data prevista para a realizao da
prova, juntamente com Termo de Compromisso em apresentar, at 30 dias aps a realizao da prova,
Documento de Identificao original, sob pena de excluso do certame. O candidato que no apresentar
no dia da prova estes documentos, no ter acesso ao local da prova e ser automaticamente excludo do
concurso.
2.13. Nos locais de realizao das provas, aps o incio das mesmas, no ser permitido o ingresso de
candidatos, em hiptese alguma, sendo eliminado o candidato que se apresentar aps o horrio
estabelecido para a realizao da prova.
2.14. Para ingresso ao local de prova, o candidato passa, obrigatoriamente, por uma vistoria com o uso
de detectores de metais. O mesmo procedimento feito quando o candidato utiliza os banheiros e demais
dependncias do local de prova.
2.15. O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica preta de
corpo transparente e colocar sua digital. Cartes-respostas sem assinatura no sero escaneados,
ocasionando, assim, a eliminao do candidato.
2.16. Acarretar a eliminao do concurso, sem prejuzo das sanes cabveis, a burla ou a tentativa de
burla, por parte do candidato, a quaisquer das normas definidas neste edital e seus anexos, no Manual do
Candidato e/ou em outros editais complementares relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas
instrues constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
2.17. No ser permitido ao candidato permanecerem nos locais das provas com armas ou aparelhos
eletrnicos (bip, telefone celular, tablets, relgio do tipo data bank, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador e outros). A emisso de qualquer sinal sonoro, mesmo que o aparelho esteja
desligado, implicar a ELIMINAO do candidato, constituindo tentativa de fraude.
2.18. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa, o candidato que, durante a realizao das provas:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realizao;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de qualquer questo da prova;
c) recusar-se a entregar o material da prova ao final do prazo estabelecido;
d) afastar-se da sala a qualquer tempo sem o acompanhamento do Fiscal;
e) descumprir as instrues contidas no caderno de prova;
f) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
g) quando, aps o final das provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos;
h) fizer a prova mediante fraude, atravs de interposta pessoa, colocada em seu lugar por intermdio
da falsificao de documentos;
i) portar aparelho celular ou semelhantes no local de prova;
j) realizar a prova mediante fraude, com a aquisio prvia, onerosa ou no, do gabarito da prova.
2.19. No dia da realizao da prova, caso o nome do candidato no conste na lista oficial referente ao
local da prova, poder ser feita a incluso do seu nome mediante a apresentao do original de seu
documento de identidade ou cpia autenticada do mesmo juntamente com o Comprovante de Pagamento
do Boleto. Na ocasio, ser efetuado o preenchimento do formulrio especfico para a incluso.
2.20. Sendo efetuada a incluso de candidato na relao dos aptos a realizarem prova objetiva, o mesmo
poder ser eliminado se, posteriormente realizao da prova, verificar-se a inexistncia ou a incorreta
e irregular inscrio, sem prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa.
2.21. Constatada a inexistncia da inscrio ou a sua irregularidade, ser a inscrio automaticamente
cancelada, sem direito a recurso, independentemente de qualquer formalidade, presumindo-se ter sido
simulada e fraudada, tendo sido falseado o Comprovante de Pagamento, apresentado para a incluso do
nome do candidato na lista da prova, considerando-se nulos todos os atos anteriores, decorrentes da
inscrio fraudada, especialmente a prova realizada, sem prejuzo da responsabilizao civil, penal e
administrativa.
2.22. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder levar
um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda
da criana. A Administrao Pblica Municipal e a empresa organizadora do concurso no se
responsabilizaro pela guarda da criana, sendo de total responsabilidade da genitora e do pai os
eventuais prejuzos ocasionados ao infante, pelo transporte, estadia, alimentao, guarda, instalao e
tratamento necessrios.
2.23. Ao terminar a prova o candidato dever entregar ao fiscal, juntamente com o carto-resposta.
2.24. O gabarito das provas ser publicado no pao da Prefeitura e no site www.consulpam.com.br
um dia aps a realizao das provas.
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2.25. Ao final de cada prova, os 3 (trs) ltimos candidatos presentes devero permanecer na sala, sendo
liberados somente quando todos a tiverem concludo, ou o tempo de durao das provas tenha encerrado.
2.26. O candidato que no observar o disposto no item anterior, insistindo em sair do local de aplicao
da prova, dever assinar termo de desistncia do concurso e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de
Ocorrncia, testemunhado por 1 (um) outro candidato, pelos fiscais e pelo executor.
2.27. A mdia das notas obtidas nas provas objetivas, consideradas em duas casas decimais, constitui a
nota final da primeira etapa do concurso.
2.26. Perodo de sigilo: O candidato s poder ausentar-se do recinto de realizao das provas escritas,
aps 60 (sessenta) minutos contados do efetivo incio das mesmas e, somente poder levar consigo o
caderno de provas.
CAPTULO VI - DA CLASSIFICAO
1. A Classificao ser feita em ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos candidatos, conforme
as notas calculadas atravs das frmulas previstas no Anexo VI.
2. A Classificao dos aprovados ser divulgada em ordem decrescente nas mdias aritmticas obtidas no
conjunto das provas, atravs de publicao no site www.consulpam.com.br
3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar sucessivamente:
a) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos.
b) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais.
c) Maior nota na prova de Portugus da Prova de Conhecimentos Gerais (1 a 10 questo).
d) O candidato de mais idade.
4. Ser eliminado o candidato que no obtiver, em todas as avaliaes, a pontuao mnima de 50 (cinquenta)
pontos, na escala de 0 (zero) a 100 (cem).
CAPTULO VII - DOS RECURSOS

1. Caber recurso, a ser interposto por escrito dentro dos prazos estabelecidos abaixo, pelo prprio candidato,
cuja legitimidade e interesse pertenam somente a ele, devendo ser ele o signatrio da pea recursal, ou por
intermdio de seu procurador/mandatrio, atravs de procurao com poderes especficos para recorrer, nos
casos listados a seguir:
a) do impedimento para se inscrever, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do fato ocorrido;
b) do indeferimento das inscries, dentro de 02 (dois) dias teis, contados do dia seguinte ao da data
de publicao das inscries indeferidas.
c) do resultado das provas objetivas, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte data de
divulgao do gabarito;
d) dos resultados e homologao do Concurso e nomeao dos aprovados, dentro de 02 (dois) dias
teis, contados da publicao de cada ato a recorrer;
e) dos demais atos do certame dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte data de
publicao.
2. Os recursos concernentes ao item 1 deste captulo sero dirigidos Comisso Coordenadora do Concurso,
ressalvada a hiptese do item 3 infra, mediante petio escrita e assinada pelo candidato ou por seu
procurador/mandatrio, dentro do prazo estabelecido, indicando as razes de seu recurso.
2.1. Os prazos recursais, indicados no item 1 e suas alneas, deste captulo, so improrrogveis,
preclusos e peremptrios, no sendo conhecido o recurso interposto intempestivamente, mesmo nos
casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
2.2. As peties devero ser assinadas pelos candidatos ou por seu procurador, desde que petio
seja anexada a respectiva procurao, que pode ser de natureza particular, constando poderes
especficos para recorrer. No sero conhecidos os recursos assinados por terceira pessoa, diversa
do candidato, que no seja seu procurador e que no apresente o instrumento procuratrio. Somente
se aceitar a procurao por escrito, no se admitindo o mandato tcito.
2.3. No sero aceitos recursos interpostos mediante substabelecimento do procurador para terceira
pessoa.
3. O recurso de pedido de reviso de prova, circunstancialmente fundamentado, ser dirigido Banca
Examinadora, a quem competir decidir acerca do assunto.
4. O Recurso dever seguir o modelo padro conforme especificado no Anexo VII deste Edital.
4.1. As duas vias do recurso devero conter:
a) argumentao lgica e consistente, com identificao do candidato;
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b) indicao do nmero da questo, da alternativa assinalada pelo candidato e da resposta divulgada

pela Coordenao do Concurso, quando o recurso vergastar o gabarito ou pedir a reviso de prova;
c) digitado e assinado pelo candidato ou por seu procurador com poderes especiais.
4.2. Os recursos interpostos atravs de procurador com poderes especiais, somente sero recebidos na
Central do Concurso com a entrega do instrumento procuratrio e a cpia autenticada dos documentos
de identidade do procurador e do candidato.
5. Sero aceitos recursos interpostos por via postal, na Central do Concurso (a Av Evilsio Almeida Miranda,
280 Edson Queiroz Fortaleza-CE, CEP 60.834-486) ou outro meio que seja especificado em cada ato.
6. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
7. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
8. A Banca Examinadora constitui-se na ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
9. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero conhecidos
e avaliados.
10. No caso de deferimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao na classificao inicial obtida
para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no
obtiver a nota mnima exigida para aprovao.
11. A deciso do recurso ser dada a conhecer, coletivamente, atravs de publicao no site
www.consulpam.com.br.
12. Na hiptese do recurso de pedido de reviso de prova, ter cabimento a reformatio in pejus (reforma
para pior) da classificao do candidato se, aps o conhecimento e avaliao do recurso, vier a ser constatado
erro na correo da prova, concluindo-se que a nota do candidato menor do que a divulgada, podendo o
candidato ser desclassificado.
CAPTULO VIII - DAS PUBLICAES

1. A Prefeitura publicar no Dirio Oficial do Municpio e no site www.consulpam.com.br.
1.1 Aviso de Edital N.001/2016 do concurso.
1.2 Resultado final do concurso.
1.3 Decreto de homologao do concurso.
1.4 Editais de convocao para nomeao e posse.
2. A Prefeitura publicar no site www.consulpam.com.br
2.1. Aviso de Editais Complementares.
2.2. Lista de candidatos habilitados na 1 fase do concurso.
2.3. Convocao dos candidatos para a 2 Fase do concurso.
2.4. Lista de inscries indeferidas/impedidas.
2.5. Convocao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas, para prestao da prova.
2.6. Gabaritos.
2.7. Resultado dos recursos.
3. O candidato dever acompanhar as fases do concurso at seu trmino no site do Instituto, sob pena de
precluso.
CAPTULO IX- DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

1. A Homologao do Concurso ser feita por Ato do Prefeito mediante relatrio sobre as fases do mesmo,
preparado pelo rgo competente e constar dele:
a) Cpia do Edital.
b) Cpia dos Atos designativos da Comisso Coordenadora.
c) Lista de aprovao por ordem decrescente da Pontuao Final obtida em conformidade com o Anexo
VI.
d) Ocorrncias havidas durante a realizao do concurso.
e) Parecer final do rgo ou setor Competente e responsvel pelo processo seletivo.
f) Parecer da Comisso Coordenadora do Concurso.
-8-
CAPTULO X - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento dos cargos depender do atendimento s exigncias legais para a investidura no cargo e
dar-se- por nomeao do Chefe do Poder Executivo, por ato individual, ou coletivo, a critrio da
Administrao Pblica, e obedecer ao limite de vagas e a ordem de classificao dos candidatos aprovados,
conforme Edital de Classificao Final, publicado atravs do Dirio Oficial, aps homologao do concurso.
2. Os candidatos aprovados no presente concurso, quando convocados para assumirem seus cargos, sero
lotados de acordo com as vagas em reas especficas nas Secretarias do Municpio.
3. Os candidatos aprovados sero nomeados a critrio da administrao, conforme o nmero de vagas
disponvel obedecida a ordem classificatria.
4. A convocao dos classificados para preenchimento das vagas disponveis ser feita atravs dos meios
utilizados para divulgar este edital.
5. Para ser nomeado e tomar posse no respectivo cargo, o candidato dever satisfazer, cumulativamente, os
seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado em todas as fases necessrias ao cargo para qual concorreu no presente concurso
de provas e/ou ttulos;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade de condio,
consoante o artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal;
c) Ter a idade mnima de 18(dezoito) anos completos.
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e relativas ao servio militar, quando do sexo masculino;
e) No ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade, transitada em julgado, ou
qualquer condenao incompatvel com o exerccio do cargo pretendido;
f) No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores;
g) No ferir o disposto no inciso XVI do artigo 37 captulo VIII DA ADMINISTRACO PBLICA
- da Constituio Federal;
h) Apresentar o diploma ou certificado exigido para o cargo, conforme a qualificao indicada no Anexo
I, parte integrante deste Edital.
i) Aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo.
6. No sero recebidos os originais dos documentos exigidos, mas apenas as fotocpias autenticadas em
cartrio.
7. Perder os direitos decorrentes do concurso o candidato que:
a) No comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao.
b) No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo.
c) Recusar nomeao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em exerccio nos
prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente.
8. Para a tomada de posse nos cargos para o qual foram classificados, os candidatos devero apresentar ainda
os seguintes documentos:
a) Cdula de Identidade;
b) Comprovante de PIS/PASEP (para quem j foi inscrito);
c) Comprovante de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;
d) Declarao de Bens e Valores ou apresentao da cpia da Declarao de Imposto de Renda,
conforme o Decreto N.472/96, de 25/10/96;
e) Foto 3x4;
f) Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS
9. Todos os documentos especificados neste captulo devero ser entregues em cpias autenticadas em
cartrio.
10. A no apresentao dos documentos na conformidade deste edital impedir a formalizao do ato de
posse.
11. Somente ser investido em cargo pblico o candidato que for julgado apto fsica e emocionalmente para
o exerccio do cargo, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio, a ser
realizado pela Junta Mdica do Municpio.
12. Fica assegurado ao candidato que assim o desejar, a indicao de profissional de sua livre escolha para
acompanhar o exame mdico pr-admissional.
13. Aps a nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria
do atendimento das condies previstas no item 2 do Captulo II deste edital, bem como daquelas
estabelecidas no item 6 e suas alneas, deste captulo.
-9-
CAPTULO XI - DAS DISPOSIES FINAIS

1. Os prazos deste edital podero ser prorrogados a juzo da Comisso Coordenadora atravs de publicaes
nos meios de comunicao em que ele foi divulgado. Entretanto, sem esta prvia e oficial prorrogao, os
prazos aqui constantes permanecem com as caractersticas previamente estabelecidas.
2. O prazo de validade do concurso, para efeito de nomeao, ser de 02 (dois) anos, a contar da data da
publicao do ato homologatrio, prorrogvel apenas uma vez pelo mesmo perodo.
3. Fica vedada a realizao de concurso pblico, enquanto houver candidato aprovado, classificado ou
classificvel para provimento do mesmo cargo, salvo quando esgotado o prazo do item anterior, ou na
hiptese de renncia expressa do candidato aprovado, classificado ou classificvel.
4. Os ttulos sero computados apenas para fins de classificao entre os candidatos aprovados nas diferentes
provas de carter eliminatrio.
5. A diferena entre o nmero de vagas e o de classificao constituir-se- reserva de habilitao para suprir
eventuais desistncias, excluses de candidatos ou abertura de novas vagas no prazo de validade do
concurso.
6. Sero divulgados apenas os nomes dos candidatos que lograrem classificao no Concurso.
7. A Prefeitura poder, a seu critrio, antes da homologao, suspender, anular ou cancelar o concurso, em
ato devidamente fundamentado.
8. Os casos omissos neste edital sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso, responsvel
pela fiscalizao do processo seletivo.
9. Para dirimir qualquer controvrsia decorrente deste concurso, que no tenha sido resolvida no mbito
administrativo, o foro competente para a resoluo judicial o da Comarca de Rio Bonito, Estado do Rio de
Janeiro, excludo qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
Rio Bonito RJ, 24 de junho de 2016.
Solange Pereira de Almeida

Prefeita Municipal
- 10 -
MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016
ANEXO I
Relao dos Cargos, vagas, salrio, carga horria e escolaridade.
QUADRO GERAL DE VAGAS PERMANENTES
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Cd.
01
Cargo
ASSISTENTE SOCIAL
Carga
Horria
Semanal
20
02
BIBLIOTECONOMISTA
20
03
BILOGO
20
04
ENFERMEIRO
20
05
06
07
08
ENGENHEIRO CIVIL
FARMACEUTICO
FISCAL DE TRIBUTOS
CARDIOLOGISTA
09
MDICO DO
TRABALHO
10
DERMATOLOGISTA
11
HEMATOLOGISTA
12
CLNICO GERAL
13
ALERGISTA
20
20
20
20
20
20
20
20
20
Requisitos/
Escolaridade
Ensino superior Completo
em Servio Social e registro
no Conselho Regional de
Servio Social
Ensino Superior Completo
em Biblioteconomia e
registro no Conselho
Regional.
em Biologia.
em Enfermagem e o registro
no Conselho Regional
Nvel Superior Completo em
Engenharia Civil e Registro
Profissional no Conselho
Regional
em Farmcia e Registro
Profissional no Conselho
Regional
Ensino superior em Direito,
Cincias Contbeis,
Administrao ou Cincias
Econmicas com registro no
Conselho Regional.
em Medicina e o registro no
Conselho Regional.
Conselho Regional.
Conselho Regional.
Conselho Regional.
Conselho Regional.
Conselho Regional.
- 11 -
Vencimento
Base
(R$)
Concorrncia-
R$ 1.101,00
04
Vagas
- Ampla
Vagas
- Pessoa
com
Deficincia-
Valor das
Inscries
R$
R$ 81,00
R$ 1.101,00
02
R$ 1.101,00
01
R$ 81,00
R$ 81,00
R$ 1.101,00
03
R$ 81,00
R$ 1.101,00
03
R$ 81,00
R$ 1.101,00
01
R$ 81,00
R$ 1.101,00
05
R$ 1.101,00
R$ 81,00
04
R$ 1.101,00
R$ 81,00
-
R$ 81,00
R$ 81,00
R$ 81,00
R$ 81,00
R$ 81,00
02
R$ 1.101,00
01
R$ 1.101,00
01
R$ 1.101,00
04
R$ 1.101,00
01
20
14
REUMATOLOGISTA
15
MASTOLOGISTA
16
NEUROLOGISTA
17
CIRURGIA CABEA E
PESCOO
18
PSIQUIATRA
19
NUTRICIONISTA
20
20
ODONTLOGO
20
21
VETERINRIO
20
20
20
20
20

R$ 1.101,00
Conselho Regional.
R$ 1.101,00
Conselho Regional.
R$ 1.101,00
Conselho Regional.
R$ 1.101,00
Conselho Regional.
R$ 1.101,00
Conselho Regional.
R$ 1.101,00
em Nutrio e registro no
Conselho Regional.
R$ 1.101,00
em Odontologia
e registro no Conselho
Regional
R$ 1.101,00
em Veterinria e registro no
Conselho Regional
TOTAL GERAL DE VAGAS 47
R$ 81,00
R$ 81,00
R$ 81,00
R$ 81,00
R$ 81,00
R$ 81,00
01
01
01
01
03
01
06
R$ 81,00
01
R$ 81,00
Vagas
- Ampla
Vagas
- Pessoa
NVEL MDIO E NVEL MDIO TCNICO
Cd.
22
23
Cargo
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE
BIBLIOTECA
Carga
Horria
Semanal
30
30
24
FISCAL DE OBRAS
30
25
26
FISCAL DE POSTURAS
INSPETOR DE ALUNOS
SECRETRIA
ESCOLAR
30
30
27
30
28
TCNICO EM
ENFERMAGEM
30
29
TCNICO EM
RADIOLOGIA
30
30
TCNICO EM TURISMO
30
Requisitos/
Escolaridade
Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo +
Curso Tcnico Em
Edificaes + Registro De
Classe
Vencimento
Base +
Complemen
tao
salarial
(R$)
R$ 880,00
R$ 880,00
com
deficincia-
34
02
R$ 62,00
02
R$ 62,00
R$ 880,00
03
R$ 880,00
R$ 880,00
R$ 880,00

R$ 880,00
Curso Tcnico + Registro
De Classe
R$ 880,00
Curso Tcnico + Registro
De Classe
R$ 880,00
TOTAL GERAL DE VAGAS 95
- 12 -
Concorrncia-
Valor das
Inscries
R$
R$ 62,00
02
-
R$ 62,00
R$ 62,00
10
01
R$ 62,00
04
R$ 62,00
01
R$ 62,00
02
33
01
R$ 62,00
NVEL FUNDAMENTAL I
Cd.
31
32
33
34
35
Cargo
AGENTE DE SADE
PBLICA
ARTFICES EM
GERAL
MERENDEIRAS
MOTORISTA CNH D
OPERADOR DE
MQUINA
Carga
Horria
Semanal
40
40
40
40
40
Requisitos/
Escolaridade
Ensino Fundamental I
Completo
Completo
Completo
Completo + CNH D
Completo + CNH D + Curso
especfico.
TOTAL GERAL DE VAGAS
Vencimento
Base +
Complemen
tao
salarial
(R$)
R$ 880,00
Vagas
- Ampla
Concorrncia-
05
Vagas
- Pessoa
com
deficincia-
R$ 880,00
10
23
02
R$ 880,00
R$ 880,00
28
R$ 880,00
02
Valor das
Inscries
R$
R$ 51,00
R$ 51,00
R$ 51,00
R$ 51,00
R$ 51,00
03
73
NVEL FUNDAMENTAL I INCOMPLETO
Cd.
36
37
38
Cargo
AGENTE DE
SERVIOS GERAIS
AUXILIAR DE SERV.
DIVERSOS
ZELADOR
Carga
Horria
Semanal
40
40
40
Requisitos/
Escolaridade
Incompleto (alfabetizado)
TOTAL GERAL DE VAGAS
- 13 -
Vencimento
Base +
Complemen
tao
salarial
(R$)
R$ 880,00
Vagas
- Ampla
Valor das
Inscries
R$
Concorrncia-
com
deficincia-
28
02
R$ 51,00
118
07
R$ 51,00
R$ 880,00
R$ 880,00
02
28
185
Vagas
- Pessoa
R$ 51,00
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO II
QUADRO DE PROVAS
NVEL FUNDAMENTAL I
CARGOS
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
CARGOS DE NVEL
CONHEFUNDAMENTAL I CIMENTOS
Completo e Incompleto GERAIS
(alfabetizado)
QUESTES
VALOR
QUESTO
20
2,5
10 QUESTES
20
5,0
10 QUESTES
PROVAS
NOTA M NIMA
APROVAO
Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
NVEL MDIO
CARGOS
TODOS OS CARGOS
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de
Informtica
Noes de
Direito
Administrativo
CONHECIMENTOS
GERAIS
DE NVEL MDIO
QUESTES
VALOR
QUESTO
20
2,5
10 QUESTES
30
5,0
15 QUESTES
PROVAS
NOTA M NIMA
APROVAO
Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
NVEL SUPERIOR - SADE E ASSISTNCIA SOCIAL

CARGOS
TODOS OS CARGOS
DE NVEL SUPERIOR
PROVAS
CONHECIMENTOS
GERAIS
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de
Direito
Administrativo
Noes de
Informtica
N
QUESTES
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
20
2,5
10 QUESTES
30
5,0
15 QUESTES
Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS/SUS
- 14 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO III
PROGRAMAS DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 001/2016
1.
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

1.1. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL
FUNDAMENTAL
1.1.1. LNGUA PORTUGUESA

Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo.
Frase, orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao grfica, pontuao, classes de palavras,
concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica.
1.1.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS
Raciocnio Matemtico. Conjuntos. Sistema de numerao decimal. Nmeros nacionais. Medida de tempo.
Operaes Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas.
1.1.3. HISTRIA DO MUNICPIO
Histria do Municpio - Agenda 21 Rio Bonito.
1.2. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL

MDIO
Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo.
Frase, orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao, pontuao, classes de palavras,
concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica.
Raciocnio Lgico. Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros e Racionais. Operaes
Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas. Regra de trs simples e
porcentagem. Geometria bsica. Sistema Monetrio Brasileiro. Noes de Lgica. Sistema de Medidas:
comprimento, superfcie, volume, massa, capacidade e tempo. Fundamentos de Estatsticas.
1.2.3. NOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
1.2.4. HISTRIA DO MUNICPIO
1.2.5. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas,
Princpios Gerais. SERVIDORES PBLICOS: Regime Especial, Regime Trabalhista. Expediente
Funcional e Organizacional.
- 15 -
1.3. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL

SUPERIOR
Compreenso e interpretao de textos: situao comunicativa, pressuposio, inferncia, ambiguidade,
ironia, figurativizao, polissemia, intertextualidade, linguagem no-verbal. Tipos e gneros textuais:
narrativo, descritivo, expositivo, argumentativo, instrucionais, propaganda, editorial, cartaz, anncio, artigo
de opinio, artigo de divulgao cientfica, ofcio, carta. Estrutura Textual: Progresso temtica, pargrafo,
frase, orao, enunciado, pontuao, coeso e coerncia. Variedade lingustica, formalidade e informalidade,
formas de tratamento, propriedade lexical, adequao comunicativa. Lngua padro: ortografia, acentuao,
formao de palavras, prefixo, sufixo, classes de palavras, regncia, concordncia nominal e verbal, flexo
verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Raciocnio Lgico. Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa.
Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria
bsica. lgebra bsica e sistemas lineares. Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise
Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia,
incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes.
1.3.3. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas,
Princpios Gerais. SERVIDORES PBLICOS: Regime Especial, Regime Trabalhista. Expediente
Funcional e Organizacional.
1.3.4. NOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
1.3.5 HISTRIA DO MUNICPIO
1.4. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL
FUNDAMENTAL
a) AGENTE DE SADE PBLICA
Normas e Diretrizes do Programa de Sade da Famlia - P.S.F; Aleitamento Materno; Calendrio de
Vacinao: criana, adulto e Gestante; Carta dos direitos dos usurios da sade; Cuidados com a
alimentao; Manual completo: "Direitos sexuais, direitos reprodutivos e mtodos anticoncepcionais" Ministrio da Sade; Diretrizes Operacionais do P.A.C.S.; Educao permanente; Entrevistas; Pesquisas e
Coleta de dados; Estatuto do Idoso - Lei 10.741 de um de outubro de 2003; Estrutura Familiar,
Relacionamento familiar; Lei 11.350 de 05/10/2006; Lei 8.142 de 28/12/1990 - dispe sobre a Participao
da Comunidade na Gesto do Sistema nico de Sade - SUS; Meio ambiente; Noes de Hipertenso
Arterial, Hansenase, Diabetes e Tuberculose; Normas e Diretrizes do Programa de Agentes Comunitrios
de Sade - P.A.C.S.; Organizao da demanda e Organizao dos mtodos e da rotina de trabalho; Portaria
n 44/GM, de trs de janeiro de 2002 - Atividades do ASP a orientao s famlias e a comunidade para a
preveno e o controle de doenas endmicas; Preveno e Controle das DST/AIDS na comunidade; SUS Princpios e diretrizes; Guia Completo: "Guia Prtico do Programa Sade da Famlia" - Ministrio da Sade;
Trabalho em Equipe; Visitas Domiciliares; Como proceder em casos de doenas contagiosas; Planejamento
local de atividades; Portaria n 648/GM de 28 de maro de 2006.
b) AGENTE DE SERVIOS GERAIS
Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia
aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais,
equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares ao
trabalho, conservao, organizao e limpeza dos alimentos, cozinha e despensa; orientar e distribuir as
atividades de preparao de alimentos; controlar o estoque de todos os materiais de consumo, bens durveis
- 16 -
e patrimoniais servios de limpeza e faxina em sua unidade de trabalho, varrio, lavagem e higienizao
das instalaes, salas, ptios, banheiros e os equipamentos; cumprimento das normas fixadas pela segurana
do trabalho, utilizao, guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs). tica. Noes
de Primeiros Socorros.
c) ARTFICES EM GERAL
Preparo de concretos e argamassas. Construo de alicerces como baldrame, sapata isolada, radier, blocos.
Levantamento de paredes de alvenaria: amarrao e encontro. Vo de portas e janelas. Uso de nvel e prumo.
Cintas de amarrao. Pilares, vigas e lajes. Escoramentos. Telhado. Assentamento de esquadrias.
Revestimento: chapisco, emboo e reboco. Ferramentas e equipamentos usados na construo civil. Noes
dos Materiais de Construo Civil: aglomerantes: gesso, cal, cimento portland; agregados; argamassa;
concreto; dosagem; tecnologia do concreto; ao; madeira; materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes.
Noes de segurana no trabalho. Uso de equipamentos de proteo individual.
d) AUXILIAR DE SERVIOS DIVERSOS
Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia
aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais,
equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares ao
trabalho, cumprimento das normas fixadas pela segurana do trabalho, utilizao, guarda e manuteno dos
equipamentos de proteo individual (EPIs). Cuidado com vias pblicas e logradouros. Tcnicas de capina
e varrio de ruas. Lixo. tica. Noes de Primeiros Socorros.
e) MERENDEIRA
Noes sobre a prtica do trabalho; Relaes interpessoais; tica profissional; Manipulao de alimentos.
Higiene e segurana na manipulao de alimentos. Noes bsicas de nutrio e diettica.
f) MOTORISTA E OPERADOR DE MQUINAS
Legislao de Trnsito em geral e Cdigo de Trnsito Brasileiro. Noes do funcionamento do veculo.
Respeito ao Meio Ambiente. Velocidade Mxima Permitida. Parada obrigatria. Cuidados gerais ao
volante. Direo defensiva, Convvio Social no Trnsito. tica profissional e Noes Bsicas de Primeiros
Socorros.
g) ZELADOR
Noes de limpeza, arrumao e higiene em geral. Produtos, materiais, ferramentas e equipamentos de
trabalho. Conhecimentos sobre servios de copa e cozinha. Atendimento e auxlio ao pblico.
Conhecimentos sobre guarda e vigilncia de bens pblicos, controle de entradas e sadas, preservao e
conservao do patrimnio, medidas preventivas contra sinistros e desordens, postura e providncias em
caso de sinistros e desordens, primeiros socorros. Coleta seletiva, separao e destinao correta do lixo.
Noes de segurana do trabalho, higiene pessoal e do ambiente de trabalho
1.5. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL
MDIO E TCNICO
a) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Redao Oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio
de correspondncia. Noes bsicas de relaes humanas. Noes de controle de materiais, organizao de
arquivos. Noes bsicas de atendimento ao pblico. Noes de recebimento e transmisso de informaes.
Noes bsicas de informtica: editores de texto (Word) e planilhas eletrnicas (Excel). tica profissional,
Relaes interpessoais. Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Recepo e atendimento ao
pblico. Elementos bsicos do processo de comunicao. Pronncia correta das palavras. Conhecimentos
bsicos de servios e recursos de telefonia: prefixos, discagem, transferncia de ligao, programao de
desvio, chamada em conferncia, chamada em espera, etc. Regras de conduta e procedimentos ao telefone.
Noes de utilizao de fax, pager, celulares, intercomunicadores e outros aparelhos de comunicao.
Requisitos para pessoas que lidam com pblico em situaes de urgncias: Noes de primeiros socorros,
Telefones pblicos de servios e urgncias. Recebimento e protocolo de documentos. Noes de uso e
conservao de equipamentos de escritrio. Noes Bsicas de Arquivo. Normas de comportamento no
ambiente de trabalho. Princpios bsicos de administrao pblica e servidores. Regras de hierarquia no
servio pblico. Zelo pelo patrimnio pblico. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - artigos 37
a 39. tica.
- 17 -
b) AUXILIAR DE BIBLIOTECA
Noes bsicas de Biblioteca, tipos de Biblioteca, organizao funcional; Acervo, noes bsicas de
seleo/aquisio e tratamento tcnico, guarda e preservao do acervo; tipos de catlogos; registro de obras
(tombamento); preparo fsico do material; obras de referncia; bases de dados bibliogrficas; Atendimento
ao usurio; conhecimentos bsicos de circulao e emprstimo; levantamentos bibliogrficos; orientao a
consulta e pesquisa; servios de referncia; sistema de classificao; Normatizao de documentos conforme
ABNT; Relaes interpessoais; tica profissional.
c) FISCAL DE OBRAS
Noes de Direito Administrativo. Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos:
poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de
polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito,
requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Contratos
administrativos: conceito e caractersticas. Lei n 8.666/93 e alteraes. Servidores pblicos: cargo, emprego
e funo pblicos. Autonomia e competncia do Municpio. Poder de polcia do Municpio: meios de atuao
da fiscalizao, poltica das construes, de costumes, de meio ambiente, de higiene, regulamentao edilcia
e licenciamento em geral. Atos administrativos relacionados ao poder de polcia: atributos, elementos,
discricionariedade, vinculao; autorizao e licena. Direito de construir: fundamento, proteo segurana
e ao sossego, controle da construo, o papel do Municpio; licenciamento de obras, consulta prvia,
aprovao de projeto, emisso de alvar, emisso de habite-se. Legislao urbanstica federal: instrumentos
de poltica urbana, uso do solo, parcelamento e regulao. Fiscalizao: vistorias, irregularidades, intimao,
notificao, auto de infrao, penalidades, recurso, embargo, cassao de licena e demolio. Noes gerais
de execuo de obras e de elementos de projeto e de construo. Atributos, elementos, discricionariedade,
vinculao; autorizao e licena. Direito de construir: fundamento, proteo segurana e ao sossego,
controle da construo, o papel do Municpio; licenciamento de obras, consulta prvia, aprovao de projeto,
emisso de alvar, emisso de habite-se. Legislao urbanstica federal: instrumentos de poltica urbana, uso
do solo, parcelamento e regulao. Fiscalizao: vistorias, irregularidades, intimao, notificao, auto de
infrao, penalidades, recurso, embargo, cassao de licena e demolio. Noes gerais de execuo de
obras e de elementos de projeto e de construo. tica profissional.
d) FISCAL DE POSTURAS
Legislao ambiental e urbanstica; Normas tcnicas; Gesto urbana e instrumentos de gesto (Plano Diretor;
Lei de Uso e Ocupao do Solo; Cdigo de Posturas; Cdigo de Obras; Lei de Parcelamento do Solo; Normas
para Construo de Edificaes Residenciais Multifamiliares e suas alteraes); Vistoria e elaborao de
relatrios e pareceres; Controle e fiscalizao de obras, aplicando as sanes fiscais previstas na legislao
vigentes; Fiscalizao de loteamentos, calamentos e logradouros pblicos; Fiscalizao da indstria,
comrcio e prestadores de servios de uma forma preventiva e corretiva; Fiscalizao de caladas e muros,
para atender quando obstruo no legal, dentro da legislao vigente; Conhecimentos bsicos de
informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha
Excel; Internet e ferramentas Microsoft Office; Desempenhar tarefas combatveis com a funo; Demais
conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego. tica profissional.
e) INSPETOR DE ALUNOS
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1998 e suas alteraes. Do artigo 5 ao 7, do 205 ao 214
e do 226 ao 230. Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Lei 9.394 e suas alteraes. Do artigo 1 ao 38 e
do 58 ao 60. Direitos da Criana e do Adolescente - Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei 8069/90 do
artigo 1. ao 6.; do 13 ao 18 e do 53 ao 73. Diretrizes Nacionais para a Educao em Direitos Humanos.
Resoluo CNE/CP n 01. Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Recepo e atendimento
ao pblico. Elementos bsicos do processo de comunicao. Zelo pelo patrimnio pblico. tica
profissional.
f) SECRETRIA DE ESCOLA
Avaliao de Desempenho dos Alunos; Avaliao de Desempenho dos Alunos e Recursos Pedaggicos;
Diretrizes Curriculares: da Educao Infantil, do Ensino Fundamental, da Educao Especial e da Educao
de Jovens e Adultos; Fundos de Manuteno e Desenvolvimento da Educao Bsica e Valorizao do
Magistrio; Normas Municipais de Escriturao Escolar, Arquivo, Censo e Cadastro Escolar; Organizao
e Nveis da Educao Bsica; Plano Decenal de Educao; Plano Nacional de Educao; Polticas
Educacionais Brasileiras; Princpios e Fins da Educao; Proteo da Criana e Adolescente; Cultura AfroBrasileira; Regimento e Proposta Pedaggica da Instituio Escolar. tica profissional.
- 18 -
g) TCNICO EM ENFERMAGEM
Fundamentos de enfermagem. Lei do exerccio profissional. tica profissional. Noes de farmacologia.
Admisso, transferncia, alta, bito. Assistncia de enfermagem ao exame fsico. Enfermagem nos exames
complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro cirrgico, central de material e
esterilizao. Sinais vitais. Preveno e controle de infeco hospital. Assepsia da unidade e do paciente.
Medidas de conforto. Higiene corporal. Assistncia de enfermagem nas eliminaes. Assistncia de
enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo aps a morte. Medidas teraputicas.
Tratamento por via respiratria. Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc. Noes de primeiros
socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncias: poli traumatismo, procedimentos em
parada cardiorrespiratria, estado de choque, acidente vascular enceflico, estado de coma, infarto agudo do
miocrdio e angina no peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia
digestiva, intoxicao exgena. Enfermagem mdico-cirrgica: sinais e sintomas. Tratamento e assistncia
em: clnica mdica, doenas transmissveis, clnica cirrgica. Aes bsicas em sade pblica: imunizao
e vigilncia epidemiolgica. Humanizao da Assistncia. Verificao de sinais vitais: Temperatura, Pulso,
Respirao, Presso Arterial; IRA: Diagnstico, Caracterizao, Procedimento, Classificao; Assistncia
Materno Infantil; Esterilizao; Cuidados Gerais no Pr e Ps-Operatrio; Assistncia Clnica e Obsttrica
e cuidados gerais de enfermagem.
h) TCNICO EM RADIOLOGIA
Proteo Radiolgica; Radiologia Peditrica; Radiologia geral; Exames contrastados; Ressonncia
Magntica; Tomografia Computadorizada; Mamografia; Anatomia Radiolgica. Noes de Anatomia
Humana: sistema msculo-esontico, sistema respiratrio, sistema digestivo, sistema gnito-urinrio,
sistema nervoso central, sistema cardiovascular. Propriedades das Radiaes: Obteno da Radiao X,
Propriedade Biolgica Noes de Proteo, Propriedade Fotogrfica, Conveno Luminosa. Tcnicas de
Realizao de Exames: Radiografias de Crnio, Radiografias de Seis da Face, Radiografias de Cavum,
Radiografias de Mastoides, Radiografias de rbitas, Radiografias de Coluna Cervical, Radiografias de
Coluna Dorsal, Radiografias de Coluna Lombo-Sacra, Radiografias de Sacro e Cccix, Radiografias de
Sacro-Ilacas, Radiografias de Bacia, radiografia de Trax, Radiografias de Arcos Costais e Esterno,
Radiografias de Corao e Vasos da Base, Radiografias de Abdmen, Radiografias de Segmentos
Apendiculare, Radiografias de Articulaes. tica profissional.
i) TCNICO EM TURISMO
Conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Teoria do Turismo: definies e conceitos;
evoluo histrica, origem do turismo. Noes de Roteiros tursticos: conceitos, classificao e programas.
City tour: conceitos, classificao e elaborao. Manifestaes da cultura popular e Patrimnio Cultural.
Planejamento turstico. Polticas pblicas de proteo e incentivo cultural. Lazer e entretenimento para
hotis. Cdigo de Defesa do Consumidor: Art. 10 ao 70 Marketing promocional e atrativos locais. Impactos
da explorao do espao turstico. Paisagem: elementos bsicos e propriedades. Conhecimentos em
informtica: MS-Windows 7 ou verses mais recentes: rea de trabalho, rea de transferncia, cones, barra
de tarefas e ferramentas, comandos e recursos; unidades de armazenamento; conceito de pastas, diretrios,
arquivos e atalhos; visualizao, exibio e manipulao de arquivos e pastas; uso dos menus, programas e
aplicativos; painel de controle; interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010 ou verses mais
recentes. MS-Word 2010 ou verses mais recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos;
editorao e processamento de textos; propriedades e estrutura bsica dos documentos; distribuio de
contedo na pgina; formatao; cabealho e rodap; tabelas; impresso; insero de objetos/imagens;
campos predefinidos; envelopes, etiquetas, mala-direta; caixas de texto. MS-Excel 2010 ou verses mais
recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; funcionalidades e estrutura das planilhas;
configurao de painis e clulas; linhas, colunas, pastas, tabelas e grficos; formatao; uso de frmulas,
funes e macros; impresso; insero de objetos/imagens; campos predefinidos; controle de quebras e
numerao de pginas; validao de dados e obteno de dados externos; filtragens e classificao de dados.
Correio Eletrnico: comandos, atalhos e recursos; uso do correio eletrnico; preparo e envio de mensagens;
anexao de arquivos; modos de exibio; organizao de e-mails, gerenciador de contatos. Internet: barra
de ferramentas, comandos, atalhos e recursos dos principais navegadores; navegao e princpios de acesso
internet; downloads; conceitos de URL, links, sites, vrus, busca e impresso de pginas.
- 19 -
1.6- PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DO NVEL

SUPERIOR
1.6.1 - LEGISLAO SUS PARA TODOS OS CARGOS DA SADE E ASSISTNCIA SOCIAL
Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Ttulo VIII - Da ordem social Captulo I e II - Seo I e
II. Lei Federal n. 8.080/1990 - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade,
a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Lei Federal n.
8142/1990 - Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre
as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias.
Decreto Federal n. 1232/1994 - Dispe sobre as condies e a forma de repasse regular e automtico de
recursos do Fundo Nacional de Sade para os fundos de sade estaduais, municipais e do Distrito Federal,
e d outras providncias. Portaria GM/MS 399/2006 Divulga o Pacto pela Sade - Consolidao do SUS
e aprova as Diretrizes Operacionais do Referido Pacto. Portaria GM/MS n. 698/2006 - Define que o custeio
das aes de sade de responsabilidade das trs esferas de gesto do SUS, observado o disposto na
Constituio Federal e na Lei Orgnica do SUS. Portaria GM/MS n. 699/2006 - Regulamenta as Diretrizes
Operacionais dos Pactos Pela Vida e de Gesto. Portaria GM/MS n. 372/2007 - Altera a Portaria 699/GM,
que Regulamenta as Diretrizes dos Pactos pela Vida e de Gesto. Portaria GM/MS n. 3085/2006 Regulamenta o Sistema de Planejamento do SUS. Portaria GM/MS n. 1101/2002 - Estabelece os parmetros
de cobertura assistencial no mbito do Sistema nico de Sade SUS. Portaria GM/MS n. 3916/1998 Aprova a Poltica Nacional de Medicamentos. Portaria GM/MS n. 648/2006 - Aprova a Poltica Nacional
de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica
para o Programa Sade da Famlia (PSF) e o Programa Agentes Comunitrios de Sade (PACS).
a) ASSISTENTE SOCIAL
O Servio Social, as Polticas Sociais e as Polticas Pblicas e Setoriais; A Histria do Servio Social e o
Projeto tico Poltico; O Servio Social na Contemporaneidade; A tica Profissional e a relao com a
Instituio, o Usurio e os Profissionais; O Servio Social e a Interdisciplinaridade; A atuao do Assistente
Social na rea de Sade Pblica, Conselhos de Sade e a Participao Popular - Controle Social, Gesto,
Oramento e Financiamento da Sade. Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS); Programas, servios
e benefcio socioassistenciais; Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Centro de Referncia de
Assistncia Social (CRAS); Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia (PAIF); Servio de
Convivncia e Fortalecimento de Vnculos; Servio de Proteo Social Bsica no Domiclio para Pessoas
com Deficincia e Idosas; Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social (CREAS); Servio de
Proteo e Atendimento Especializado a Famlias Indivduos (PAEFI); Servio Especializado em
Abordagem Social; Servio de proteo social a adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa
de Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de Servios Comunidade (PSC);Servio de Proteo Social
Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas Famlias; e Servio Especializado para Pessoas em
Situao de Rua; Equipe Volante do CRAS; Norma Operacional Bsica/RH.
b) BIBLIOTECONOMISTA
Formao e informao profissional, legislao e tica. Fontes institucionais: centros, servios e sistemas de
documentao. Processos e tcnicas. Organizao e administrao de bibliotecas. Formao e
desenvolvimento de colees. Planejamento bibliotecrio. Documentao e informao: conceito,
desenvolvimento e estrutura de documentao. Classificao Decimal de Dewey (CDD). Classificao
Decimal Universal (CDU). Catalogao descritiva AACR2. Indexao, resumos e tesauros: noes bsicas.
NBR 6023/00. Servio de referncias. Centro de documentao e o papel do bibliotecrio. Utilizao e
disseminao da informao. Organizao de arquivo. Uso e acesso base de dados, INTERNET e fontes
de informao on-line. Conhecimentos em informtica: MS-Windows 7 ou verses mais recentes: rea de
trabalho, rea de transferncia, cones, barra de tarefas e ferramentas, comandos e recursos; unidades de
armazenamento; conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos; visualizao, exibio e manipulao de
arquivos e pastas; uso dos menus, programas e aplicativos; painel de controle; interao com o conjunto de
aplicativos MS-Office 2010 ou verses mais recentes. MS-Word 2010 ou verses mais recentes: barra de
ferramentas, comandos, atalhos e recursos; editorao e processamento de textos; propriedades e estrutura
bsica dos documentos; distribuio de contedo na pgina; formatao; cabealho e rodap; tabelas;
impresso; insero de objetos/imagens; campos predefinidos; envelopes, etiquetas, mala-direta; caixas de
texto. MS-Excel 2010 ou verses mais recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos;
funcionalidades e estrutura das planilhas; configurao de painis e clulas; linhas, colunas, pastas, tabelas
e grficos; formatao; uso de frmulas, funes e macros; impresso; insero de objetos/imagens; campos
predefinidos; controle de quebras e numerao de pginas; validao de dados e obteno de dados externos;
- 20 -
filtragens e classificao de dados. Correio Eletrnico: comandos, atalhos e recursos; uso do correio
eletrnico; preparo e envio de mensagens; anexao de arquivos; modos de exibio; organizao de emails, gerenciador de contatos. Internet: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos dos principais
navegadores; navegao e princpios de acesso internet; downloads; conceitos de URL, links, sites, vrus,
busca e impresso de pginas
c) BILOGO
Diversidade biolgica: conhecimento de sistemtica, taxonomia, classificao, filogenia, organizao,
biogeografia, etologia, fisiologia e estratgias adaptativas morfofuncionais dos seres vivos, com nfase em
vertebrados, criptgamos e fanergamos. Bioqumica celular: compreenso dos mecanismos e regulao de
processos energticos. Respirao, fermentao e fotossntese. Sntese e funo de biomolculas.
Carboidratos, lipdeos, protenas, vitaminas e cidos nucleicos. Ecologia: relaes entre os seres vivos e
destes com o ambiente ao longo do tempo geolgico. Conhecimento da dinmica das populaes,
comunidades e ecossistemas, da conservao e manejo da fauna e flora e da relao sade, educao e
ambiente. Biologia da conservao: conceitos, atribuies e legislaes relevantes (CBD, CITES, SNUC,
Lei Lei n. 9.795, 27/04/1999, Lei Federal n. 9.605/98 - Lei de Crimes contra o Meio Ambiente, Portaria
n. 1.522 de 19 de dezembro de 1989. Fauna brasileira ameaada de extino etc.). A prtica da conservao
in situ e ex situ, estratgia global para a conservao de biodiversidade (conceitos gerais, padres, principais
causas da perda de diversidade, extino); reas prioritrias para a conservao e espcies ameaadas em
MG. Educao ambiental: interpretao ambiental conceitos e caractersticas; mobilizao social: conceitos,
objetivos e processo; tendncias e propostas pedaggicas para zoolgicos, jardins botnicos, parques e reas
verdes; educao para sustentabilidade educao urbana; gerenciamento ambiental; valores humanos e
consumo sustentvel. Legislao e impactos scio-econmico-ambientais: licenciamento ambiental e
avaliao de impactos ambientais (Legislao EIA/RIMA Metodologias Fases Audincias pblicas);
percia ambiental; subsdios para avaliao econmica de impactos ambientais; poluio ambiental (gua
ar solo); planejamento urbano x alterao da qualidade das guas ar e solo; recursos minerais e
energticos.
d) ENFERMEIRO
Assistncia criana: recm-nascido normal, prematuro e de alto risco, puericultura. Assistncia mulher:
da reproduo humana ao trabalho de parto e puerprio. Assistncia a portadores de problemas clnicos e
cirrgicos. Assistncia ao idoso: cuidados durante a internao, admisso e alta. Assistncia em psiquiatria.
Assistncia nas doenas crnico-degenerativas. A sade do trabalhador (noes sobre doenas
ocupacionais). Assistncia nas urgncias e emergncias: primeiros socorros, hemorragias, choques,
traumatismos. Desinfeco e esterilizao: conceitos, procedimentos, materiais e solues utilizados,
cuidados, tipos de esterilizao, indicaes. Leis do exerccio profissional. Conhecimentos de anatomia,
fisiologia, microbiologia, embriologia, farmacologia, imunologia. Enfermagem em sade pblica: doenas
transmissveis, DSTs, medidas preventivas, imunizao (rede de frio, tipos de vacinas, conservao e
armazenamento, validade, dose e via de administrao). Gerenciamento dos Servios de Enfermagem.
Processo de trabalho em Enfermagem; Lei do Exerccio Profissional; Princpios da administrao de
medicamentos. Cuidados de Enfermagem relacionados teraputica medicamentosa. Assistncia de
Enfermagem na preveno e controle de infeco hospitalar. O Processo de Enfermagem na organizao da
assistncia de Enfermagem peri-operatria. Planejamento da assistncia de Enfermagem no pr, trans e psoperatrio. Papel do Enfermeiro no centro cirrgico e central de esterilizao. Assistncia de Enfermagem
a adultos e idosos com alteraes clnicas nos sistemas orgnicos, de acordo com as necessidades humanas
bsicas utilizando o processo de enfermagem. Modelos de interveno na sade da populao idosa.
Assistncia de enfermagem a pacientes com doenas crnicas (hipertenso e diabetes) e imunodeficincia.
Planejamento da assistncia de Enfermagem nas alteraes dos sistemas hematopoitico, gastrointestinal,
cardiovascular, respiratrio, renal, geniturinrio, endcrino, nervoso e msculo-esqueltico. Assistncia de
Enfermagem nas alteraes clnicas em situaes de urgncia e emergncia. Assistncia de Enfermagem a
pacientes com leses por queimaduras Assistncia de Enfermagem em doenas infecciosas. Assistncia de
Enfermagem na funo imunolgica. Avanos da imunologia: Engenharia gentica e clulas tronco.
Assistncia de Enfermagem em unidade de terapia intensiva adulto, peditrico e neonatal. Aplicaes
teraputicas e procedimentos tecnolgicos aos clientes em estado crtico e/ou com intercorrncias clnicocirrgicas (cirurgias gerais, vasculares, ginecolgicas, proctolgicas, urolgicas e neurocirurgia).
Assistncia ps-operatria a portadores de: feridas cirrgicas, cateteres, drenos e balano hidroeletroltico.
Enfermagem no programa de assistncia domiciliar. Planejamento e promoo do ensino de autocuidado ao
cliente. Anatomia clnica cirrgica dos rgos genitais femininos. Sade da mulher. Mtodos
anticoncepcionais: classificao, indicaes e contraindicaes. Leses colposcpicas tpicas e atpicas;
Doenas Sexualmente Transmissveis (DST); Abortamento, gravidez ectpica Mecanismo do parto
Assistncia ao parto normal fases Clnicas do parto Parto prematuro Parto prolongado e parto gemelar;
- 21 -
Aborto previsto em Lei. Humanizao do Parto e papel das Doulas; Exerccios de atenuao da dor.
Violncia contra a mulher. Hemorragia do 3 trimestre (DPP NI placenta prvia rotura uterina);
Urgncias obsttricas. Pr-clampsia e eclampsia. Doena hemoltica perinatal. Sofrimento fetal (agudo e
crnico). DHEG (doena hipertensiva especfica da gestao). Diabete e gravidez. Climatrio. tica e
Legislao profissional.
e) ENGENHEIRO
Planejamento, controle oramento de obras. Execuo de obras civis. Topografia e terraplanagem; locao
de obras; sondagens; instalaes provisrias. Canteiro de obras; proteo e segurana depsito e
armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. Fundaes. Escoramentos. Estrutura de concreto;
formas; armao; Argamassas; Instalaes prediais. Alvenarias. Revestimentos. Esquadrias. Coberturas.
Pisos. Impermeabilizao Isolamento trmico. Materiais de construo civil. Aglomerantes - gesso, cal,
cimento portland. Agregados; Argamassa; Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. Ao Madeira
Materiais cermicos vidros, Tintas e vernizes. Recebimento e armazenamento de materiais. Mecnica dos
solos. Origem, formao e propriedades dos solos. ndices fsicos. Presses nos solos. Prospeco
geotcnica. Permeabilidade dos solos; percolao nos solos. Compactao dos solos; compressibilidade dos
solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques. Resistncia ao cisalhamento dos solos. Empuxos de
terra; estrutura de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das
fundaes profundas. Resistncia dos materiais. Deformaes. Teoria da elasticidade. Analise de tenses.
Flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. Analise estrutural. Esforo normal,
esforo constante, toro e momento fletor. Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas, gerber,
quadros, arcos e trelias); deformao e deslocamentos em estrutura isosttica; linhas de influncia em
estrutura isostticas; esforo sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimento nos apoios.
Estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodos dos descolamentos; processo de Cross e linhas de
influncia em estruturas hiperestticas. Dimensionamento do concreto armado. Estados limites; aderncia;
ancoragem e emendas em barras de armao. Dimensionamento de sees retangulares sob flexo.
Dimensionamento de sees T. Cisalhamento. Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas
toro. Dimensionamento de pilares. Detalhamento de armao em concreto armado. Norma NBR 6118
(2003) - Projeto de estrutura de concreto - procedimentos. Instalaes prediais. Instalaes eltricas.
Instalaes de esgoto. Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar
comprimido, vcuo e gua quente). Estradas e pavimentos urbanos. Saneamento bsico: tratamento de gua
e esgoto. Noes de barragens e audes. Hidrulica aplicada e hidrologia. Sade e segurana ocupacional
em canteiro de obras; norma NR 18 Condies e Meio Ambiente de trabalho na indstria da construo
(118.0002). 14. Responsabilidade civil e criminal em obras de engenharia e conhecimentos legais sobre
enquadramento dos responsveis referentes aos Art. n. 121 e 132 do Cdigo Penal. Patologia das obras de
engenharia civil. Engenharia de avaliao: legislao e normas, laudos de avaliao. Licitaes e contratos
da Administrao Publicam (lei n 8.666/93). Qualidade. Qualidade de obras e certificao de empresas;
Aproveitamento de resduos e sustentabilidade na construo; Inovao tecnolgica e Racionalizao da
construo; programa Brasileiro da qualidade e produtividade na construo habitacional.
f) FARMACUTICO
Conceitos em farmacocintica, bioequivalncia e biodisponibilidade. Farmacodinmica: Interao
medicamentosa, mecanismo de ao das drogas e relao entre concentrao da droga e efeito. Diluies;
Extrao, Formas farmacuticas: Lquidas (Solues, xaropes, colrios etc). Formas farmacuticas slidas
(ps, cpsulas, plulas, grnulos, bolos, pastilhas, granulados, comprimidos, drgeas), Semi-slidos
(pomadas, cremes, loes) e fatores que influenciam na estabilidade destas formas farmacuticas.
Farmacologia da dor e da inflamao. Farmacologia do sistema respiratrio. Farmacologia do sistema
digestivo. Farmacologia do sistema nervoso central, perifrico e autnomo. Farmacologia do sistema
cardiovascular. Farmacologia dos processos infecciosos/ antimicrobianos / antiparasitrios. Farmacotcnica
e formas farmacuticas slidas, lquidas, semisslidas. Legislao Farmacutica. Poltica de Medicamentos
e de Assistncia Farmacutica no SUS: Medicamentos disponibilizados, programas aos quais se destinam Sade Mental, Excepcionais, Hipertenso e Diabetes, Estratgicos, AIDS. Relao Nacional de
Medicamentos Essenciais - RENAME e suas atualizaes. Vigilncia Sanitria. Legislao Sanitria.
Noes sobre Ateno Farmacutica. Cdigo de tica da profisso farmacutica. Boas prticas de
dispensao de medicamentos. Medicamentos genricos. Medicamentos sujeitos a controle especial.
Ateno primria a sade e a farmcia bsica. Farmcia Hospitalar: Conceitos, objetivos, estrutura fsica e
organizacional da farmcia hospitalar. Gerenciamento de medicamentos e de produtos farmacuticos de uso
hospitalar. Seleo de medicamentos. Sistema de distribuio e estoque de medicamentos. Comisso de
Farmcia e Teraputica. Papel da Farmcia no Controle das Infeces Hospitalares. Farmacovigilncia
hospitalar. Farmacoepidemiologia. Farmacoeconomia. Terapia antineoplsica (quimioterapia). Nutrio
Parenteral. Farmcia Clnica e Ateno Farmacutica. Farmacologia Clnica: Boas Prticas de Manipulao
- 22 -
em Farmcia. Estabilidade de medicamentos e determinao do prazo de validade. Clculos relacionados ao

preparo de formas farmacuticas. Cdigo de tica da profisso farmacutica (Resoluo do CFF n 596 de
21 de fevereiro de 2014). Legislao pertinente ao exerccio profissional Farmacutico em unidades
Hospitalares; Portaria n 344/98 da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Min. da Sade; Lei Federal n
5.991, de 17 de dezembro de 1973; Lei Federal n 6360, de 23 de setembro de 1976.
g) FISCAL DE TRIBUTOS
Conhecimento de Direito Municipal. Conhecimentos de Direito Tributrio. Conhecimentos do Cdigo
Tributrio Municipal: Certido Negativa. Auto de Infrao. Notificao. Dvida Ativa. Lanamento de
Tributos. Taxas pelo Poder de Polcia. Taxas pelos Servios Pblicos, Fiscalizao. Imposto sobre Servio
de Qualquer Natureza (ISSQN); Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU). Imposto
sobre a Transmisso de Bens Imveis (ITBI). Processo Administrativo Fiscal PAF. Credito tributrio.
Iseno. Obrigao Tributria. Sujeito Passivo. Sujeito Ativo. Processo Tributrio Administrativo
(Impugnao de Auto de Infrao). Contabilidade: (Conceitos, balano patrimonial, Lanamentos contbeis,
Livros Fiscais e Contbeis, Plano de Conta, Pessoa Fsica, Pessoa Jurdica). CNPJ (Cadastro Geral de Pessoa
Jurdica). Documento de Constituio de empresas. Declarao de Imposto de Renda. Crimes contra a ordem
tributria. Preos pblicos. O Cdigo Tributrio do Municpio, suas alteraes e atualizao. Estatuto
Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar 123/2006 e alteraes).
h) MDICOS
Alimentao da Criana: aleitamento materno desnutrio; Doenas infecto contagiosas e parasitrias;
Doenas do Aparelho Respiratrio; Doenas do Aparelho gastrointestinal; Doenas do Aparelho
cardiovascular; Doenas do Aparelho Gnito-Urinrio; Doenas sexualmente transmissveis; Doenas
Nosolgicas; Doenas Hematolgicas; Estudo da AIDS; Fraturas e Luxaes; Gestao de risco; Higiene
Pr-Natal -Gravidez e Parto; Patologia de Gravidez: Infeco e anemia; Psicologia Mdica; Psiquiatria
Clnica Geral; Politraumatismo; Vacinaes; Norma Operacional do SUS; Vigilncia Epidemiolgica;
Polticas Pblicas de Sade; Sistema nico de Sade (SUS); Lei n. 8.080/90; Lei n. 8.142/90; Constituio
Federal-Artigos: 194 a 200, 220 e 227; Cdigo de tica Mdica- Resoluo CFM n. 1931/2009. Atuao
do Mdico nos programas Ministeriais: Hansenase, Tuberculose, Hipertenso, Diabetes. Ateno Sade
da Mulher. Ateno Sade da Criana. Ateno Sade do Adolescente, Adulto e do Idoso. Exame
Clnico; Consideraes Biolgicas em Medicina Clnica; doenas causadas por agentes biolgicos e
ambientais; Doenas causadas por riscos do meio ambiente e agentes fsicos e qumicos; Fundamentos de
Sade Pblica; Fundamentos de Pediatria; das doenas infectocontagiosas, dos estados alrgicos e
dermatolgicos, dos politraumatizados, da Ortopedia, das feridas e queimaduras, da Ginecologia e
Obstetrcia, da Urologia, da Oftalmologia e Otorrinolaringologia, Preveno, nutrio e doenas
nutricionais. Antibiticos, quimioterpicos e corticides. Epidemiologia, etiologia clnica, laboratrio,
diagnostico diferencial das seguintes afeces: Aparelho digestivo: esofagite, gastrite, ulcera pptica, doena
intestinal inflamatria e cirrose heptica.
i) NUTRICIONISTA
Nutrio em Sade Pblica; Conhecimento em planejamento de Cardpios e per capitas, Programa de
Assistncia. Integral Sade da Mulher e da Criana: terapia de reidratao oral TRO, acompanhamento e
desenvolvimento da criana. Programa de suplementao alimentar PSA. Vigilncia alimentar e nutricional:
indicadores diretos e indiretos do Estado de nutrio. Comunidades: nutrio nos grupos etrios no 1 ano
de vida, pr-escolar, no adulto (gestantes e nutrizes), Patologia da nutrio. Metabolismo basal.
Modificaes da dieta normal para atendimento ao enfermo. Alteraes na nutrio (obesidade, magreza,
doenas, carncias), patologias e dietoterapias. Aparelho digestivo, sistema endcrino, sistema
cardiovascular. Tcnica Diettica. Alimento: classificao, princpios nutritivos, seleo, preparo, perdas
decorrentes. Planejamento de cardpios. Administrao de servios de Nutrio: unidade de servio de
alimentao e nutrio, tipos de servios, planejamento fsico, funcional. Layout, Fluxograma,
peculiaridades da reafsica e construo social do servio de alimentao e nutrio, previso numrica e
distribuio. tica profissional. Sade Pblica - Assunto: Sistema nico de Sade (SUS): Seus princpios,
Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90 e alteraes); Constituio Federal de 1988 (seo II Da Sade);
Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96); Medicina Geral e Medicina Preventiva. Cdigo de tica
profissional.
j) ODONTLOGO
Anatomia, e fisiologia do sistema estomatogntico: diagnstico bucal, exame da cavidade oral, anamnese e
exame clnico, exames complementares, anatomia e histologia bucal, fisiologia e patologia bucal,
microbiologia e bioqumica bucal. Semiologia e tratamento da crie dentria e doenas periodontais;
Semiologia e tratamento das afeces do tecido mole; Semiologia e tratamento das afeces da maxila e da
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mandbula; Semiologia e tratamento das afeces pulpares; Radiologia odontolgica: tcnica e interpretao
radiogrfica; Anestesiologia odontolgica: mecanismos de ao, tcnicas, cuidados e acidentes anestsicos;
Dentstica operatria restauradora: preparo cavitrio, tratamento restaurador atraumtico (ART), adequao
do meio bucal e proteo do complexo dentina polpa; Materiais dentrios forradores e restauradores;
Teraputica e farmacologia de interesse na clnica odontolgica; Cirurgia oral menor: indicaes e
contraindicaes, exodontias, cuidados pr e ps-operatrios; Princpios de traumatologia do sistema
estomatogntico: urgncias e emergncias em odontologia; Ocluso: noes gerais, preveno de ms
ocluses; Epidemiologia da crie dentria e das doenas periodontais; Mtodos de preveno da crie
dentria e das doenas periodontais; Uso tpico e sistmico do flor: nveis de preveno e aplicao;
Biossegurana e ergonomia; Atendimento aos pacientes portadores de necessidades especiais.
k) VETERINRIO
Classificao e Identificao dos microorganismos; Esterilizao e Desinfeco: por meios fsicos e
Qumicos; Tcnicas de Colheita de material para exame histopatolgicos, microbiolgicos e toxicolgicos;
Inspeo e Fiscalizao de produtos de origem animal: legislao vigente; Interao agentehospedeiroambiente: fonte de infeco; Teraputica: uso de antimicrobianos Benefcio x Malefcio;
Doenas Bacterianas: Mamites, Brucelose, Tuberculose e Sade Pblica; Doenas Virticas: Raiva, Febre
Aftosa, e Anemia Infecciosa Equina; Doenas Parasitrias: Babesiose, Eimeriose e Leishmanioses; Produtos
Transgnicos: Riscos e Benefcios; Doentologia Veterinria: Exerccio Legal e Ilegal da Profisso; Medicina
Veterinria Legal: Transporte de Animais exigncias legais.
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MANUAL DO CANDIDATO

ANEXO IV
ATRIBUIES DOS CARGOS
ASSISTENTE SOCIAL
O Cargo de Assistente Social dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma do Nvel Superior em
Servio Social e registro no Conselho Regional de Servio Social CRESS e que, aps cumprir todos os
procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis
com o cargo: Efetuar o atendimento e acompanhamento aos usurios que procuram pelos servios pblicos
municipais, efetuando escuta qualificada dos problemas, avaliaes socioeconmicas e visitas domiciliares
sempre que necessrio; Orientar indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos, deveres
(normas, cdigos e legislao), servios, recursos sociais e programas vinculados s polticas pblicas;
Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais circunscrito as especificidades das
polticas setoriais de lotao do assistente social; Elaborar laudos e pareceres tcnicos relacionados matria
especfica do servio social; Desempenhar demais tarefas especficas ao Assistente Social.
BIBLIOTECRIO
Organizar, dirigir, executar os servios tcnicos das reparties municipais. Administrar, Dirigir e Fiscalizar
as Bibliotecas. Organizao e direo dos servios de documentao. Execuo dos servios de classificao
e catalogao de manuscritos e de livros raros e preciosos, de mapotecas, de publicaes oficiais e seriadas,
de bibliografia e referncia dentre outras atribuies pertinentes ao cargo.
BILOGO
Formular e elaborar estudo, projeto ou pesquisa cientfica bsica e aplicada, nos vrios setores da biologia
ou a ela ligados, bem como os que se relacionem preservao, saneamento e melhoramento do meio
ambiente, executando direta ou indiretamente as atividades resultantes desses trabalhos; orientar, dirigir,
assessorar e prestar consultoria no mbito de sua especialidade; realizar percias, emitir e assinar laudos
tcnicos e pareceres, de acordo com o currculo efetivamente realizado; executar tarefas afins, inclusive as
editadas no respectivo regulamento da profisso, executar outras tarefas correlatas ao cargo. Realizar estudo
e investigao dos problemas relacionados com o meio ambiente e com a sade; elaborar estudos e relatrios
de impacto ambiental; elaborar, coordenar e executar projetos de cooperao ambiental; elaborar projetos
de recuperao de reas degradadas; coordenar e executar atividades de educao ambiental, de conservao
dos recursos hdricos e do ecoturismo; analisar processos qumicos; realizar pesquisas e estudos que
possibilitam um diagnstico da fauna e da flora, aprofundando o conhecimento do ecossistema da regio;
realizar exames laboratoriais; elaborar relatrios e pareceres tcnicos.
ENFERMEIRO
Cuidar dos pacientes em estado grave, inconscientes, anestesiados, em choque, em aparelhos de respirao
artificial e daqueles, cujas condies de sade, exijam cuidados especficos; distribuir as tarefas aos seus
auxiliares, fiscalizando e orientando a sua execuo; facilitar o desempenho de suas atividades assistenciais,
pesquisa, ensino, e educao sanitria; providenciar e fiscalizar o cumprimento das determinaes e
prescries mdicas; participar da execuo de programas prticos de ensino e treinamento; dirigir e
controlar o funcionamento das salas de operaes, de parto e de material esterilizado; orientar o pessoal do
servio de enfermagem no expurgo, preparo e esterilizao do material destinado ao centro cirrgico e
obsttrico, de material esterilizado e s diversas unidades do hospital; executar as tarefas especficas com
rigorosa tcnica assptica; prestar assistncia parturiente e purpera atendendo s suas necessidades;
prestar assistncia imediata ao paciente em estado grave; priorizar o atendimento aos pacientes crticos,
atendidos em primeiro lugar; manter uma equipe de auxiliares de enfermagem qualificada para o rpido e
adequado atendimento; assegurar aos recursos humanos e materiais para o atendimento rpido e seguro ao
paciente grave; manter em observao o paciente por um perodo, conforme as normas regulamentares,
realizar cuidados diretos de enfermagem na urgncias e emergncias clnicas, fazendo a indicao para a
continuidade de assistncia prestada; realizar consulta de enfermagem; solicitar exames complementares,
prescrever e transcrever medicaes conforme protocolo estabelecidos nos programas do Ministrio da
Sade e realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico,
tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na USF e, quando indicado ou
necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc), em todas as fases
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do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; conforme protocolos ou
outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou do Distrito Federal, observadas as
disposies legais da profisso, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e
prescrever medicaes; planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as aes desenvolvidas pelos ACS;
supervisionar, coordenar e realizar atividades de educao permanente dos ACS e da equipe de enfermagem;
contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do Auxiliar de Enfermagem, ACD e THD; e
participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF.
FARMACUTICO
Prestar assistncia tcnica farmcia; realizar acompanhamento e controle na distribuio de medicamentos;
realizar a manipulao de frmulas; realizar o preparo e anlise de medicamentos; executar mtodos de
anlise aplicveis e materiais biolgicos; auxiliar na execuo de exames laboratoriais, anlises qumicas,
anlises microbiolgicas e imunolgicas.
FISCAL DE TRIBUTOS
Fiscalizar o cumprimento da Legislao Tributria do Municpio. Formular e acompanhar programas de
fiscalizao tributria. Prestar informaes tcnicas e fiscais aos contribuintes. Analisar o comportamento
das receitas tributrias e recomendar, quando for o caso, providncias necessrias. Verificar a ocorrncia do
fato gerador dos tributos de competncia do Municpio; efetuar o lanamento dos tributos de competncia
do Municpio e a respectiva notificao dos sujeitos passivos. Requerer documentos, livros fiscais e
quaisquer outras espcies de expedientes necessrios anlise da situao tributria dos sujeitos passivos.
Proceder as inscries em Dvida Ativa e respectivas notificaes; cumprir e fazer cumprir a legislao
tributria; lavrar autos de infrao, aplicando sanes; manifestar-se em todos os expedientes relacionados
com a legislao tributria; auxiliar em estudos para aperfeioamento dos procedimentos fiscais; auxiliar em
estudos para o aperfeioamento da legislao tributria municipal; apresentar relatrios de atividades e
outras tarefas correlatas.
MDICO
Realizar consultas clinicas aos usurios; Executar as aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo
de vida: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso; Realizar as atividades clnicas correspondentes s reas
prioritrias na interveno na ateno Bsica, definidas na Norma Operacional da Assistncia Sade NOAS 2001; Aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva; Fomentar a criao de grupos de patologias
especificas, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental, etc; Realizar o pronto atendimento mdico
nas urgncias e emergncias; Encaminhar aos servios de maior complexidade, quando necessrio,
garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referncia
e contra-referncia; Realizar pequenas cirurgias ambulatrias; Indicar internao hospitalar; Solicitar
exames complementares; Verificar e atestar bito. Realizar aes de vigilncia sade que compreende
investigaes e levantamentos de informaes, necessrios programao e avaliao das medidas de
controle de doenas e de situaes de agravos sade; realizar consultas e procedimentos mdicos,
diagnstico e tratamento de doenas, realizando ou solicitando, exames clnicos, prescries de exames e
medicamentos, cirurgias e percias; realizar orientao teraputica ao indivduo e comunidade; registrar as
atividades a fim de gerar informaes tcnicas capazes de subsidiar o planejamento de aes e ao gestor da
sade para a formulao de polticas pblicas de sade; elaborar protocolos clnicos a fim de subsidiar o
processo de trabalho da equipe de sade; atuar no controle de epidemias quando na ocorrncia de casos de
agravo sade decorrentes decalamidades pblicas; favorecer a melhoria da qualidade de vida dos usurios
do sistema de sade do municpio, desenvolvendo aes preventivas e assistenciais, promovendo campanhas
educativas e a realizao de atividades em grupos especficos (diabetes, hipertenso, planejamento familiar,
dependncia qumica, dentre outros); coordenar e executar o servio de medicina ocupacional, apoiando as
diversas reas em suas necessidades operacionais; prestar assistncia integral aos indivduos e s famlias da
sua rea adstrita valorizando a relao mdico-paciente e mdico famlia como parte de um processo
teraputico e de confiana em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, adulto e idoso; realizar
consultas clnicas aos usurios sob sua responsabilidade; realizar consultas e procedimentos na USF e,
quando necessrio, no domiclio; realizar as atividades clnicas correspondentes s reas prioritrias na
interveno na ateno bsica, definidas na legislao vigente; aliar a atuao clnica prtica da sade
coletiva; desenvolver atividades de planejamento na unidade de sade da famlia em parceria com os demais
membros da equipe de sade da famlia; realizar visita domiciliar; fomentar e realizar a criao de grupos
de patologias especficas, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental, dentre outros; realizar
atividades educativas tanto na unidade de sade da famlia quanto nos espaos comunitrios na rea de
abrangncia da sua equipe; realizar o pronto atendimento mdico nas urgncias e emergncias; encaminhar
os usurios aos servios de maior complexidade, quando necessrio, garantindo a continuidade do tratamento
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na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referncia e contra referncia; realizar pequenas
cirurgias ambulatoriais; indicar internao hospitalar; solicitar exames complementares.
NUTRICIONISTA
Executar atividades referentes a trabalhos, planos e programas de nutrio, a nvel municipal, avaliando o
estado nutricional e as carncias alimentares; Efetuar trabalhos vinculados educao alimentar, nutricional
e diettica para indivduos ou coletividades; Desenvolver programas de preveno, promoo da sade e
qualidade de vida; Organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio no mbito municipal;
Efetuar controle higinico-sanitrio nos ambientes pblicos e privados; Adotar medidas de precauo
universal de biossegurana dentre outras atividades pertinentes a cargo.
ODONTLOGO
Realizar levantamento epidemiolgico para traar o perfil de sade bucal da populao adscrita; Realizar os
procedimentos clnicos definidos na Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB/SUS 96
- e na Norma Operacional Bsica da Assistncia Sade (NOAS); Realizar o tratamento integral, no mbito
da ateno bsica para a populao adscrita; Encaminhar e orientar os usurios que apresentam problema
com plexos a outros nveis de assistncia, assegurando seu acompanhamento; Realizar atendimentos de
primeiros cuidados nas urgncias; Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; Prescrever medicamentos e
outras orientaes na conformidade dos diagnsticos efetuados; Emitir laudos, pareceres e atestados sobre
assuntos de sua competncia; Executar as aes de assistncia integral, aliado a atuao clnica sade
coletiva, assistindo as famlias, indivduos ou grupo especficos, de acordo com planejamento local;
coordenar aes coletivas voltadas para promoo e preveno em sade bucal; Programar e supervisionar
o fornecimento de insumos para as aes coletivas; Capacitar as equipes de sade da famlia no que se refere
s aes educativas e preventivas em sade bucal; Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo THD e o
ACD.
VETERINRIO
Dar assistncia especfica a toda e qualquer necessidade relacionada com a atividade em questo, tais como
o controle de vacinao em poca j determinada pelo Ministrio da Sade Pblica. Atendimento animais
que necessitem, envolvendo desde o diagnstico, at o tratamento final incluindo o acompanhamento
para sanear o problema em si. Fiscalizao do matadouro quanto s condies exigidas por lei, no abate de
animais. Planejar, organizar, supervisionar, executar e avaliar programas de proteo sanitria, aplicando
conhecimentos e mtodos para assegurar a sade pblica; executar aes de controle de zoonoses, de
vigilncia sade e de educao em sade, em funo de situaes de risco sade individual e
coletiva; desenvolver atividades na rea de sade coletiva voltadas organizao, avaliao e realizao de
aes relacionadas Vigilncia Sade; desenvolver inspees zoosanitrias; realizar exame,
diagnsticos e aplicaes de teraputica mdica e cirrgica veterinria e emitir laudos sobre a sanidade
de animais
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Realizar tarefas auxiliares sob a superviso de chefia imediata, classificando, arquivando e registrando
documentos e fichas, recebendo, estocando materiais, operando equipamentos de reproduo de documentos
em geral, datilografia, digitao, minutas e textos; exercer atividades de recepo, atendimento e prestao
de informaes ao pblico; operar computadores (Windows, Word e Excel); TAREFAS DETALHADAS:
Anotar e registrar em fichas funcionais ou em sistemas informatizados rescises, exoneraes,
aposentadoria, frias, dispensas, falecimentos e outros dados relativos aos servidores; auxiliar na confeco
e conferncia de folha de pagamento; efetuar lanamentos de Empenhos conforme verbas; classificar,
organizar e preparar expedientes, protocolando, distribuindo e fazendo anotaes em ficha de controle;
manter arquivos atualizados, dispondo documentos diversos em pastas prprias, com base em codificao
preestabelecidas; protocolar documentos mediante registros em livros prprios ou encaminh-los aos setores
competentes, caso no exista protocolo eletrnico; operar mquina copiadora, abastecendo-as com material
necessrio, reproduzindo trabalho de maior complexidade e orientando servidores menos experientes na
execuo destes servios; recepcionar pessoas em ante-sala se gabinetes, fornecendo informaes,
orientando-as e encaminhando-as a outros setores; efetuar e receber ligaes telefnicas, registrando os
telefones atendidos e anotando os recados quando for o caso; registrar as visitas anotando os dados do
visitante, para possibilitar o controle dos atendimentos dirios; datilografar ou digitar expedientes, como
cartas, formulrios, ofcios, minutas e outro textos; operar computadores, acionando o dispositivos de
comando, observando e controlando as etapas de programao, dentro dos critrios definidos para gravar as
informaes documentadas pelo sistema de entrada de dados; executar outras tarefas compatveis com o
cargo.
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AUXILIAR DE BIBLIOTECA
Atender os leitores, orientando-os no manuseio dos fichrios e localizao de livros e publicaes, para
auxili-los em suas consultas; Efetuar o registro dos livros por emprstimo, anotando seus ttulos, autores,
cdigos de referncia, identidade do usurio, data prevista para a entrega e outros dados de importncia, para
garantir a futura devoluo dos mesmos e obter dados para levantamentos estatsticos; Controlar a entrega
de livros cuja data de devoluo esteja vencido, preenchendo formulrios apropriados, remetendo-os pelo
correio a seus usurios ou de outro modo, para possibilitar a recuperao de volumes no devolvidos; Repor
nas estantes, os livros utilizados pelos usurios posicionando-os nas prateleiras de acordo com o sistema de
possibilitar novas consultas na biblioteca, para mant-los ordenados e possibilitar novas consultas e
registros; Manter atualizados os fichrios, catlogos da biblioteca complementando-os e ordenando suas
fichas de consulta, para assegurar a pronta localizao dos livros e publicaes; Limpar os livros, mesas e o
ambiente de trabalho ou supervisionar a limpeza dos mesmos. Carimbar e conferir documentos. Executar
outras tarefas correlatas.
FISCAL DE OBRAS
Fiscalizar obras de construo civis, verificando se as mesmas esto sendo construdas de acordo com o
projeto aprovado pela legislao municipal em vigor. Intimar, comunicar e embargar obras que no
estiverem de acordo com os requisitos legais exigidos. Orientar e fiscalizar o cumprimento das leis,
regulamentos e normas concernentes s obras pblicas, como verificar e orientar o cumprimento da
regulamentao urbanstica concernente a obras pblicas; Verificar imveis recm-construdos ou
reformados, inspecionando o funcionamento das instalaes sanitrias e o estado de conservao das
paredes, telhados, portas e janelas; Controlar a qualidade do material empregado e os traos utilizados, a fim
de verificar se esto dentro das especificaes tcnicas requeridas. Executar outras tarefas compatveis com
as exigncias para o exerccio do cargo/funo.
FISCAL DE POSTURAS
Fiscalizao da licena, horrio, condies de higiene e posicionamento dos integrantes das feiras livres e
demais obrigaes constantes do regulamento em vigor; fiscalizao do funcionamento da indstria,
comrcio e prestao de servios, no tocante s condies de higiene, limpeza e esttica, e em especial,
proibir a exposio de mercadorias alm da soleira da porta e das faixas de empachamento quando no
devidamente autorizadas. Demais funes pertinentes ao cargo.
INSPETOR DE ALUNOS
Cuidar da segurana dos alunos nas dependncias e proximidades da Unidade Escolar. Inspecionar o
comportamento dos alunos. Orientar sobre regras, procedimentos e cumprimento de horrios. Prestar apoio
s atividades escolares. Controlar as atividades livres. Fiscalizar espao de recreao. Definir limites.
Organizar ambiente escolar. Controlar o acesso aos portes nos horrios determinados para entrada e sada
dos alunos, recepcionar e encaminhar visitantes. Zelar pelo cumprimento do horrio das aulas, pela disciplina
e inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente escolar monitorando o deslocamento e a
permanncia dos mesmos nos espaos da Unidade Escolar. Observar horrio de entrada, sada, intervalos e
troca de aulas, dado sinal no horrio previsto. Orientar os alunos quanto atrasos, s normas da Unidade
Escolar e manuteno da limpeza da escola. Observar o comportamento dos alunos no ptio da escola
durante os perodos de intervalo, comunicando imediatamente direo situaes que evidenciem risco
segurana dos mesmos ou em casos de infrao e indisciplina. Prestar assistncia, naquilo que lhe couber,
ao aluno acidentado ou aquele que adoecer, comunicando o fato de forma imediata autoridade escolar
competente. Encaminhar coordenao da escola o aluno retardatrio e no lhes permitir a sada antes de
findar os trabalhos escolares sem a devida autorizao. Atender e acompanhar adequadamente os alunos
portadores de necessidades especiais, temporrias ou permanentes, que demandam apoio para locomoo,
higiene e alimentao. Informar ao Diretor ou ao Vice-Diretor a presena de pessoas no autorizadas nos
espaos da Unidade Escolar. Prestar apoio s atividades externas (excurses, visitas educativas e outras).
Atender aos demais profissionais da Unidade Escolar providenciando recebimento e transporte de material
didtico e/ou equipamento, quando solicitado. Controlar as atividades livres dos alunos, fiscalizando espaos
de recreao e definindo limites nas atividades livres. Organizar ambiente escolar e informar a necessidade
de providenciar manuteno predial ao Diretor da Escola. Eventualmente auxiliar em outras atividades
correlatas.
SECRETRIA ESCOLAR
Participar da elaborao do Calendrio Escolar; colaborar no planejamento das atividades escolares;
contribuir para avaliar o rendimento da Escola; contribuir para avaliar o rendimento do aluno dando
conhecimento ao Ncleo Gestor; manter os arquivos atualizados e organizados, de forma a garantir a
agilidade no manuseio da vida escolar do aluno; acompanhar o trabalho do professor, com vista a manter
atualizados os Dirios de Casse; elaborar Relatrio Anual das atividades, dentro dos prazos estabelecidos;
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executar as tarefas da Secretaria com os demais servidores; manter atualizados e organizados o Livro de
Matrcula e Ata de Resultados Finais; responsabilizar-se pela coleta de dados e preenchimento do Censo
Escolar; participar do processo de matrcula a fim de garantir a correo e fidelidade das informaes;
atualizar Atos de Exames de classificao e avaliao de vida escolar do aluno; colaborar para que as
transferncias sejam expedidas em tempo hbil; outras atividades inerentes ao cargo.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Auxiliar os procedimentos de admisso, transferncia, alta, bito de pacientes. Assistncia de enfermagem
ao exame fsico. Enfermagem nos exames complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro
cirrgico, central de material e esterilizao. Sinais vitais. Preveno e controle de infeco hospital.
Assepsia da unidade e do paciente. Medidas de conforto. Higiene corporal. Assistncia de enfermagem nas
eliminaes. Assistncia de enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo aps a morte.
Medidas teraputicas. Tratamento por via respiratria. Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc.
Noes de primeiros socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncias: poli traumatismo,
procedimentos em parada cardiorrespiratria, estado de choque, acidente vascular enceflico, estado de
coma, infarto agudo do miocrdio e angina no peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva,
queimaduras, hemorragia digestiva, intoxicao exgena. Enfermagem mdico-cirrgica: sinais e sintomas.
Tratamento e assistncia em: clnica mdica, doenas transmissveis, clnica cirrgica. Aes bsicas em
sade pblica: imunizao e vigilncia epidemiolgica. Humanizao da Assistncia.
TCNICO EM RADIOLOGIA
Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos mdicos e odontolgicos
para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia; preparar
pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar
as atividades segundo boas prticas, normas e procedimento de biossegurana e cdigo de conduta.
TCNICO EM TURISMO
Elaborar trabalhos de organizao, funcionamento e explorao de empreendimentos tursticos no
Municpio; Realizar estudos para catalogar e classificar fenmenos tursticos, bem como suas origens,
mudanas e evolues; Analisar os efeitos dos polos emissores e receptores de turismo sobre indivduos,
grupos e categorias sociais; Interpretar dados sobre costumes, prticas e hbitos de correntes tursticas;
Realizar pesquisa sobre os pontos tursticos do Municpio para subsidiar a elaborao de planos que
desenvolvam atividades tursticas e material de divulgao; Elaborar textos de interesse turstico e folhetos
ilustrados para divulgao dos atrativos do Municpio; Preparar calendrio dos eventos festivos do
Municpio e das localidades circunvizinhas; Efetuar o levantamento da rede hoteleira do Municpio e cidades
vizinhas, para informar a turistas a classificao dos hotis e facilidades oferecidas; Preparar dados referentes
a empresas de aluguel de carros e outras viaturas para informar os turistas que procuram o Departamento de
Turismo; Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios para implantao, desenvolvimento e
aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; Realizar outras atribuies compatveis com sua
especializao profissional.
AGENTE DE SADE PBLICA
Cadastrar todas as famlias em sua rea de atuao; realizar uma visita mensal para avaliar as condies de
vida familiar; manter controle mensal do peso e medida das crianas de at (05) cinco anos de idade;
acompanhar e verificar carto de vacinao das crianas; orientar a comunidade quanto a preveno de
doenas infecciosas e respiratrias; orientar e ensinar o uso de terapias de reidratao oral, no caso de
diarreias; incentivar o aleitamento materno; identificar gestantes e encaminh-las para o pr-natal e
acompanhar as consultas mdicas mensalmente, inclusive a vacinao antitetnica; identificar gestantes,
crianas e idosos desnutridos, para mensalmente suplementar a alimentao com farinha multimistura;
orientar mulheres na preveno do cncer de mama e colo de tero, encaminhando-as para exames de
controle da Unidade Bsica de Sade; orientar as famlias no planejamento familiar; orientar a comunidade
na preveno das DST's; Assistir os doentes em tratamento nos Centros de Sade do Municpio; orientar a
comunidade na sade ambiental; orientar a populao sobre doenas endmicas; atuar conjuntamente com
a equipe de sade na presuno da dengue e nos programas SISVAN e PSE.
AGENTE DE SERVIOS GERAIS
Efetuar trabalhos de limpeza em geral, varrendo, espanando, lavando ou encerando dependncias, de forma
manual ou mecnica, para manter suas condies de higiene e conservao; executar servios de copa e
cozinha, preparando caf, ch, sucos, lanches e refeies, quando for solicitado; podar plantas, rvores e
arbustos, observando as pocas prprias e usando as tcnicas e ferramentas adequadas; zelar pela
conservao de canteiros, hortas, pomares, parques e jardins; efetuar atividades de lavagem, secagem e de
passagem a ferro em peas de roupas de cama, mesa, banho e outras similares, atravs de processos manuais
e/ou mecnicos; receber, conferir e selecionar roupas em geral que se destinam lavagem e secagem,
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efetuando os registros necessrios ao controle da lavanderia; guardar as peas passadas, dobrando-as e

arrumando-as adequadamente; executar servios internos e externos, entregando documentos,
correspondncias, processos e encomendas.
ARTFICES EM GERAL
Executar servios de mo-de-obra direta que envolvam atividades profissionais especializadas, de acordo
com sua rea de atuao tais como: Executar tarefas de construo, fabricao, montagem e desmontagem,
recuperao, ajustagem em aparelhos e maquinaria, e utenslios de qualquer natureza; Executar servios de
instalao e reparos de circuitos eltricos em geral; Instalar e consertar tubulaes e encanamentos em geral;
A funo acrescida da denominao da atividade profissional desenvolvida; e Executar tarefas correlatas.
AUXILIAR DE SERVIOS DIVERSOS
Efetuar trabalhos de limpeza em geral, varrendo ruas e logradouros, lavando ou encerando dependncias, de
forma manual ou mecnica, para manter suas condies de higiene e conservao; podar plantas, rvores e
arbustos, observando as pocas prprias e usando as tcnicas e ferramentas adequadas; realizar a capina das
ruas e logradouros; realizar a coleta de lixo; zelar pela conservao de canteiros, hortas, pomares, parques e
jardins. Desempenhar outras tarefas correlatas determinadas por sua chefia imediata.
MERENDEIRA
Preparar alimentos utilizando processos diversos; operar cmara fria para armazenar e conservar produtos e
insumos, em conformidade com as normas e procedimentos tcnicos e de qualidade, segurana, higiene,
sade e preservao de alimentos; zelar pela realizao e manuteno dos servios de limpeza da copa e
cozinha e esterilizao de pratos, talheres, utenslios e vasilhames de cozinha; preparar e servir merenda,
refeies, lanches, e outros tipos de alimentao; utilizar as normas de higiene e conservao dos alimentos;
utilizando as normas bsicas de nutrio; controlar a entrada e sada dos alimentos com registro dirio na
ficha de controle; observar os aspectos dos alimentos antes e depois de sua preparao, quanto ao cheiro,
cor e sabor; abrir apenas as embalagens para o consumo do dia e guardar bem fechadas as que no forem
utilizadas totalmente; verificar o cardpio do dia; providenciar com antecedncia a refeio segundo as
tcnicas de preparo para que esteja pronta no horrio estabelecido e na temperatura adequada; lavar os
utenslios de distribuio antes e depois de us-los; quando necessrio, colocar os gneros alimentcios de
molho na vspera de seu uso; controlar o consumo de gs, material de limpeza, entre outros; cuidar da
conservao do fogo, bem como controle das panelas, pratos, canecas, tigela e todos os outros utenslios de
cozinha; manter a mais rigorosa higiene nas dependncias de armazenamento, apresentar-se vestida
adequadamente, com touca e avental, com as unhas limpas e aparadas; e desempenhar outras tarefas
correlatas determinadas por sua chefia imediata.
MOTORISTA
Dirigir veculos automotores de transporte de passageiros, acionando os comandos de marcha e direo e
conduzindo-o em trajeto determinado, de acordo com as regras de trnsito e as instrues recebidas;
examinar as condies de funcionamento do veculo, efetuando o abastecimento, regularmente; proceder
manuteno primria e adotando as providencias cabveis para manuteno do veculo. Demais atividades
correlatas sua profisso.
OPERADOR DE MQUINAS
Operar mquinas, realizando manuteno e conservao de vias pblicas e demais servios; Preparar solos
para pavimentao, calamentos, dentre outras atividades inerentes operao de mquinas. As atividades
devem ser desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de segurana.
Responsabilizar-se pela guarda dos materiais e ferramentas e equipamentos. Demais atividades correlatas
sua profisso.
ZELADOR
Executar funes de vigilncia em prprios pblicos, percorrendo as reas para observas o asseio,
conservao de equipamentos e instalaes em geral, visando assegurar o bem estar dos mesmos e de seus
ocupantes; Efetuar, quando necessrio, servios de limpeza, varrendo corredores e ptios, acondicionando
os resduos em locais apropriados para o recolhimento dos mesmos; Atender usurios e visitantes, prestandolhes informaes, procurando solucionar pequenos reparos etc, visando garantir total segurana; Vistoriar
as dependncias e reas externas dos prprios sob sua vigilncia, assegurando o cumprimento de
regulamentos internos, a fim de atender determinaes superiores; Efetuar pequenos reparos e manutenes
nos equipamentos e instalaes sob sua vigilncia, para garantir sua conservao; Executar outras tarefas
afins segundo solicitao superior.
- 31 -
MANUAL DO CANDIDATO

ANEXO V
FRMULAS - PONTUAO FINAL
PF = PONTUAO FINAL
NPCG = NOTA DA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS
NPESP = NOTA DA PROVA ESPECIFICA
1. PONTUAO FINAL
PF= NPCG + NPESP
- 32 -
MANUAL DO CANDIDATO

ANEXO VI
Modelo da capa Recursos
Concurso: 001/2016
CARGO:
COD:
Nome:
Nmero de Inscrio:
Endereo:
Questo:
Motivo do recurso:
Assinatura:
Data: ___/____/16
Recebido e conferido por _______________________________________________

Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento
- 33 -
MANUAL DO CANDIDATO

ANEXO VII
REQUERIMENTO (PCD)
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO

Requerimento de solicitao de prova especial ou de condies especiais
Eu,_________________________________________________________________,
Inscrio n ______________, RG n________________ e CPF n __________________,
venho requerer para o Concurso da PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO - RJ:
( ) Prova em Braile
( ) Prova Ampliada
( ) Prova com Ledor
( ) Prova com Interprete de Libras
( ) Outros: __________________________________________________________
Em ______/_______ / 2016
- 34 -

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Judul Asli

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PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO - RJ

ESTADO DO RIO DE JANEIRO

CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

27 de junho a 27 de julho de 2016

Recursos contra as Provas

CAPTULO II - DAS INSCRIES

7. A Comisso Organizadora e a CONSUPAM no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no

CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

CAPTULO VII - DOS RECURSOS

b) indicao do nmero da questo, da alternativa assinalada pelo candidato e da resposta divulgada

CAPTULO VIII - DAS PUBLICAES

CAPTULO IX- DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

CAPTULO X - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

CAPTULO XI - DAS DISPOSIES FINAIS

Rio Bonito RJ, 24 de junho de 2016.

Solange Pereira de Almeida

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Ensino superior Completo

NVEL MDIO E NVEL MDIO TCNICO

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo +

NVEL FUNDAMENTAL I INCOMPLETO

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016

NVEL SUPERIOR - SADE E ASSISTNCIA SOCIAL

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016

CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

1.1.1. LNGUA PORTUGUESA

1.2. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL

1.2.5. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

1.3. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL

1.6- PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DO NVEL

em Farmcia. Estabilidade de medicamentos e determinao do prazo de validade. Clculos relacionados ao

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016

efetuando os registros necessrios ao controle da lavanderia; guardar as peas passadas, dobrando-as e

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016

Recebido e conferido por _______________________________________________

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016

PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO

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