MEDICIN DE TRABAJO
INTEGRANTES:
REGISTRO:
2014210109
Gissell A. Lpez
2014220076
2014210023
2014210042
Kenia G. Meja
3131244
2014210184
INDICE
INTRODUCCION.......................................................
JUSTIFICACION
OBJECTIVO
GENERAL
OBJECTIVO
ESPECIFICOS
CAPITULO I....................................
A.DESCRIPCION DE LA
EMPRESA.
1. NOMBRE
2. UBICACIN
3. TELEFONO
4. FAX
B. RESEA
HISTORICA
C. VISION Y
MISION
1. VISION
2. MISION
3. ESTRATEGIAS
CAPITULO II. MARCO
TERICO
1. BLOQUES EN LA INDUSTRIA HONDUREA
CAPITULO III. DESARROLLO DEL ESTUDIO
A.ESTUDIO DE TIEMPO ENTRE OTROS
B.TECNICAS DE
TIEMPO
C.TOMA DE
TIEMPO
1. Lecturas De Regreso Vuelta A Cero
2.Lecturas
Continuas
A.CONDICIONES DE TRABAJO.................
B.REPITITIVIDAD
C.POSICION DEL TRABAJO.........
INTRODUCCIN
El presente estudio es la tcnica de la observacin directa, la cual fue llevada a
cabo a travs de las visitas a la constructora Moncada. Recoleccin de datos, que
vienen a darle soporte a nuestras propuestas. Con el objetivo fundamental de
poder describir el proceso productivo a travs del uso de las herramientas de la
Ingeniera de Mtodos. sta actualmente elabora bloques y los comercializa a bajo
costo, adems vende arena, piedras y cemento, dichos productos son utilizados
para la construccin y fabricacin diversa, con 21 aos de funcionamiento ha
logrado incursionar y mantenerse en el mercado ya que sus objetivos han sido
cumplidos en el transcurso del tiempo pero estos mritos o logros no han sido
alcanzados a travs del empleo de tcnicas y/o parmetros estandarizados que
optimicen los recursos.
Esta investigacin es importante porque permiti desarrollar los procedimientos
sistemticos del anlisis de operaciones, en las etapas iniciales del estudio de
mtodos, es decir la seleccin y definicin del problema estudiado y el registro de
toda la informacin relacionada con dicho problema, de tal forma que se pudieron
aplicar los conocimientos.
Con este estudio se determin el tiempo estndar de las operaciones haciendo
uso de la tcnica del cronometraje. ste tiempo estndar es el tiempo en que el
operario tarda en realizar todo un proceso considerando los factores influyentes,
tales como: las tolerancias, fatiga, condiciones de trabajo, entre otras; cuyos
resultados obtenidos
fueron
tabulados y registrados en
los formatos
JUSTIFICACION
La intencin de este proyecto es suministrar la informacin necesaria para obtener
un conocimiento general acerca del proceso que hay que seguir para fabricar
bloques y los tiempos empleados en las distintas actividades que conlleva
utilizando las herramientas de ingeniera de Mtodos. Adicionalmente, nos
permitir obtener un mejor criterio a la hora de seleccionar los bloques a utilizar en
una obra y determinar el tiempo que invierte el operario calificado en llevar a cabo
una tarea especfica efectundola segn la norma de ejecucin preestablecida por
la bloquera porque al construir se debe procurar que estos sean de la mejor
calidad posible y que cumpla con los requisitos.
OBJECTIVO GENERAL
Describir el proceso productivo de la fabricacin de bloques en la constructora
Moncada, utilizando la aplicacin de estudio de tiempos para determinar el tiempo
estndar del proceso basndose con el propsito de proponer alternativas para el
mejoramiento y eficiencia del proceso.
OBJECTIVOS ESPECIFICOS
1. Identificar los elementos en el proceso de elaboracin de bloques en la
constructora Moncada.
2. Describir detalladamente el proceso que se lleva a cabo en la constructora
Moncada. El estudio a realizar ser del bloque nmero 6.
3. Determinar el tamao de la muestra.
4. Conocer el funcionamiento del cronmetro.
5. Emplear un mtodo de cronometraje para el clculo de los tiempos.
6. Determinar las tolerancias en la ejecucin de una tarea, mediante el estudio
del mtodo sistemtico para asignar tolerancias por fatiga los que nos
permitir por ltimo determinar el tiempo estndar.
CAPITULO I.
A. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA
1.
2.
3.
4.
B. RESESEA HISTORICA
En el ao 1990 el Sr. Jos Santos Moncada, siendo empleado de la Industria
Cementera Hondurea S.A (INSEHSA), con la visin de independizarse y crear
su propia fuente de ingresos, se establece como comerciante Individual, bajo la
denominacin Fabrica de Tejas, Bloques y Mosaicos Moncada. Teniendo
como primer establecimiento en el Barrio Santa Lucia de la ciudad de
Comayagua, contando con el apoyo de su esposa e hijos.
Para el ao de 1994 el Sr. Moncada renuncia a su trabajo en la empresa antes
mencionada despus de 10 aos de laborar y decide invertir sus prestaciones
laborales y tiempo completo en empresa. Comprando la maquinaria necesaria
e iniciando con la fabricacin de teja de concreto estilo suizo, con una
dimensin de 24 pulgadas por 10 de ancho este tipo de teja fue aceptada
rpidamente por los clientes y creando nuevos y as siendo pioneros en la zona
central. Debido a este xito surgieron as nuevos competidores que no tomaron
en cuenta la calidad de la teja y con esto saturando el mercado lo que provoco
la prdida de clientes, dejando entonces de fabricar este tipo de producto.
Esto no fue motivo de derrota, en cambio incursionaron en la fabricacin de
bloques de concreto de diferentes dimensiones, mosaico en todos sus estilos,
al igual con mucha aceptacin y el xito en la venta de material de rio (arena,
grava revuelta y arenilla).
Este periodo de tiempo fue fundamental porque se consolido la empresa y
obtuvo el reconocimiento que an mantiene. Para el ao 1996 se decide
C. VISION Y MISION
1. VISION: Son una las mejores empresas posicionadas en la zona central
en la rama de los mejores productos para la construccin, venta de
materiales, siendo vanguardistas en la tecnologa de construccin
basndonos en una especializacin con el compromiso de respetar y
cuidar el medio ambiente.
2. MISION: Somos una empresa innovadora comprometida con la calidad
del producto de los proyectos de nuestros clientes en la zona central
travs del suministro de agregados de la ms alta calidad y los mejores
productos modernos y eficientes brindado por personal capacitado con
una alta experiencia.
3. ESTRATEGIAS:
I.
Capacitar ampliamente a nuestro recurso humano.
II.
Con una estructura organizativa slida y un personal altamente
III.
calificada.
Disear nuevos productos y ofrecer un servicio de acuerdo a las
IV.
V.
Accin
BLOQUES
Buena Calidad
Al golpearlo
Mala Calidad
Se desmorona
Absorcin:
La absorcin corresponde a la cantidad de agua que alcanza ganar el bloque
cuando se pone en contacto con la humedad. Los bloques de buena calidad
deben tener una bajar absorcin, ms an si van a estar en contacto directo con el
suelo o en las paredes de tanques.
Apariencia:
Esta caracterstica es muy amplia y puede abarcar muchos puntos, entre los
principales se pueden considerar:
El bloque no debe presentar grietas paralelas a la carga.
La superficie del bloque debe ser uniforme y asegurar la adherencia del
friso.
La textura debe ser firme y no presentar desmoronamiento del material.
Los bordes no deben presentar irregularidades y deshacerse con facilidad.
El color debe ser gris claro y no blanquecino.
Tipos de bloque
Al ser un material prefabricado, pueden existir tantos modelos de bloques de
hormign como fabricantes existan en el mercado. Se enumeran aqu las
tipologas ms representativas:
De gafa
Son el modelo ms comn. Deben ser posteriormente revestidos con algn
tratamiento superficial (normalmente enlucidos en paramentos interiores, y
enfoscados en los exteriores). Tambin se emplean con los huecos en horizontal,
para crear celosas que no impidan totalmente la visin o el paso de aire con el
exterior las dimensiones de los bloques que se fabrican son de 6 y 8.
10
Multicmara
De carga Armados
Cara vista
En U:
Agua:
Proporciona humedad y es indispensable para lograr la homogenizacin de los
elementos (arenon, cemento).El agua para elaborar los bloques debe ser potable,
limpia, exentas de sustancias en suspensin (aceites, grasas) o en disolucin
(cidas,
sales,
alcalizas
materiales
orgnicos)
que
puedan
afectar
Equipo de trabajo
El equipo de trabajo est conformado por todos aquellos elementos y/o personas
11
12
13
tiempo estndar es, en esencia, una extensin del mismo proceso usado para
llegar a los tiempos de suplementos a travs del estudio de tiempo con
cronmetros.
C. Sistemas De Tiempos Predeterminado
Es un sistema basado en los tiempos de los movimientos bsicos usados para
calcular el tiempo estndar para nuevas tareas que resultan al cambiar
mtodos.
D. Muestreo Del Trabajo
Es una tcnica usada para investigar las proporciones del tiempo total
dedicadas a las diversas actividades que constituyen una tarea o una situacin
de trabajo. Es un mtodo para analizar el trabajo tomando un nmero grande
de observaciones en intervalos aleatorios, para establecer estndares y
mejorar los mtodos.
C. Toma De Tiempos
Existen dos tcnicas para anotar los tiempos elementales durante un estudio. En
el mtodo continuo se deja correr el cronmetro se lee en el punto terminal de
cada elemento, mientras las manecillas estn en movimiento. En el mtodo
continuo se leen las manecillas detenidas cuando se usa un cronmetro de doble
accin.
A. Lecturas De Regreso Vuelta A Cero
Esta tcnica ("snapback") tiene ciertas ventajas e inconvenientes en comparacin
con la tcnica continua. Esto debe entenderse claramente antes de estandarizar
una forma de registrar valores. De hecho, algunos analistas prefieren usar ambos
mtodos considerando que los estudios en que predominan elementos largos.
B.Lecturas Continuas
Esta tcnica para registrar valores elementales de tiempo es recomendable por
varios motivos. La razn ms significativa de todas es, probablemente, la de que
14
15
FACTOR
Habilidad
CLASE
CATEGORIA
Excelente
B1
+0,11
Bueno
C1
+0,05
Aceptable
-0,03
Esfuerzo
Condiciones
Consistencia
Buena
Cv = 1 + 0,14
+0,01
+0,14
Cv = 1,14
A. Condiciones de trabajo
16
el medio se presenta
17
FACTOR
GRADO
PUNTOS
40
30
10
20
Temperatura
Condiciones Ambientales
Humedad
Nivel de Ruido
Iluminacin
Duracin de Trabajo
15
40
60
20
30
20
285
Con los 285 puntos obtenidos y con una jornada de trabajo de 7 horas/da
(420 min.) tenemos un porcentaje de concesin por fatiga de 20% (0,20); con
18
Fatiga=%concesiones*JT
1+concesiones
0.20*420
1+0.20
=420-15+10+10
JET=385min-23100seg
Paso 7. Normalizacin de
tolerancia
Para normalizar las tolerancias debemos tomar en cuenta los 70
minutos de tolerancias por fatiga, los 25 minutos o 1500seg por
necesidades personales, estas son las tolerancias variables.
X=TN*Fatiga+NP
JET-Fatiga+NP
X=299953*70+25
385-70+25
19
TE=179,9718+58,956seg
CONCLUSION
1. La aplicacin del estudio de mtodos permiti identificar las tareas que
ocasionaban prdidas de materiales, que provocaban que el proceso fuera
menos productivo, entre ellas podemos mencionar, la actividad de mezcla
de materiales, la cual tena que esperar que todos los aditivos se
encontraran en el rea de mezcla para empezar la operacin.
2. El sitio donde se guarda el cemento no es el ms conveniente debido a que
se encuentra muy lejos de la mezcladora.
3. La distribucin de la planta en la actualidad no es la ms adecuada debido
a que origina retraso en las operaciones y se realizan traslados
innecesarios.
4. Se observ que los operarios no utilizan implementos de seguridad tales
como mascarillas, tapa odos, guantes, entre otros, en donde el ruido, el
polvo y toda clase de olores le causan fatiga la cual aminora la eficiencia
fsica del trabajador.
5. La elaboracin del proceso requiere de tolerancias y/o especificaciones
para cumplir con las exigencias de calidad solicitados por el cliente; que
podran considerarse en un rango aceptable de exigencia.
20
RECOMENDACIONES
1. Darle un uso adecuado a la bodega, como rea de almacenaje de los
materiales de construccin.
2. Crear otras vas de traslados que permitan reducir al mximo las distancias
a que el operario debe trasladarse a la oficina donde se encuentra el
material para luego dirigirse al lugar donde se encuentran los bloques.
3. Se recomienda la realizacin de un plan de adiestramiento, donde se
ensee a los operarios las normas de seguridad que implante la empresa
para garantizar su bienestar tanto fsico como mental.
4. Hacer ms cmoda la jornada de trabajo para los trabajadores; como la
colocacin de filtros o sumideros de agua potable en el rea de trabajo.
5. Incentivar a los operarios con polticas de pagos y bonificaciones por el
volumen de produccin alcanzado al da, para as motivarlos a participar
en la productividad de la empresa y mejorar su eficiencia.
21
BIBLIOGRAFIA
22
ANEXOS
23
24
SISTEMA DE WESTINGHOUSE
25
HABILIDAD
ESFUERZO
+0.15
A1
Extrema
+0.13
A1
Excesivo
+0.13
A2
Extrema
+0.12
A2
Excesivo
+0.11
B1
Excelente
+0.10
B1
Excelente
+0.08
B2
Excelente
+0.08
B2
Excelente
+0.06
C1
Buena
+0.05
C1
Bueno
+0.03
C2
Buena
+0.02
C2
Bueno
0.00
Regular
0.00
-0.05
E1
Aceptable
-0.04
E1
Aceptable
-0.10
E2
Aceptable
-0.08
E2
Aceptable
-0.16
F1
Deficiente
-0.12
F1
Deficiente
-0.22
F2
Deficiente
-0.17
F2
Deficiente
CONDICIONES
Regular
CONSISTENCIA
+0.06
Ideales
+0.04
Perfecta
+0.04
Excelentes
+0.03
Excelente
+0.02
Buenas
+0.01
Buena
0.00
Regulares
0.00
Regular
-0.03
Aceptables
-0.02
Aceptable
-0.07
Deficientes
-0.04
Deficiente
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CONDICIONES DE TRABAJO
CONDICIONES AMBIENTALES
GRADO 1. a.) Operaciones normales en exteriores. b.) Operaciones en ambientes
acondicionados con aire fresco y libre de malos olores.
GRADO 2 .Ambientes de planta o de oficina sin aire acondicionado.
Ocasionalmente pueden presentarse malos olores o mala ventilacin.
GRADO 3.Ambientes cerrados y pequeos, sin movimiento de aire. Ambientes con
polvo y/o humos en forma limitada.
GRADO 4 .Ambientes txicos. Mucho polvo y/o humos no eliminables por
extraccin de aire.
HUMEDAD
GRADO 1. Humedad normal, ambiente climatizado. Por lo general hay humedad
relativa del 40% al 55%, con temperatura de 21C a 24C.
GRADO 2. Ambientes secos. Menos de humedad relativa.
GRADO 3. Alta humedad. Sensacin pegajosa en la piel y ropa humedecida.
Humedad relativa.
GRADO 4. Elevadas condiciones de humedad, tales como trabajo bajo la lluvia o en
salas de vapor o frigoricos, que ameritan el uso de ropa especial.
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NIVEL DE RUIDO
GRADO 1 .Ruido de 30 a 60 decibeles. Caracterstico en oficinas o en ambientes
poco ruidosos.
GRADO 2. a) Ruido por debajo de 30 decibeles. Ambiente demasiado tranquilo. b)
Ruido alto entre 60 y 90 decibeles, pero de naturaleza constante.
GRADO 3. a) Ruidos agudos. b) Ambientes normalmente tranquilos con sonidos
intermitentes o ruidos molestos.
GRADO 4.Ruidos de alta frecuencia u oras caractersticas molestas, ya sean
intermitentes o constantes.
ILUMINACION
GRADO 1 (5 PUNTOS) Luces sin resplandor. Iluminacin fluorescente u otra para
proveer de 215 a 538 lux para la mayora de las aplicaciones industriales; y 538 a
1077 lux para oficinas y lugares de inspeccin.
GRADO 2 (10 PUNTOS) Ambientes que requieren iluminacin especial o por
debajo del estndar. Resplandores ocasionales.
GRADO 3 (15 PUNTOS) a) Luz donde el resplandor continuo es inherente al
trabajo. b) Trabajo que requiere cambios constantes de reas claras a oscuras con
menos.
GRADO 4 (20 PUNTOS) Trabajos a tientas, sin luz y/o al tacto. Las caractersticas
del trabajo imposibilitan u obstruyen la visin.
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