PENATALAKSANAAN KEGIATAN EDUKASI

PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI

RSUD
AJI BATARA AGUNG
DEWA SAKTI

NO. DOKUMEN

NO. REVISI

NO. HALAMAN

JL. BPP Handil II

Samboja
( (0542)7215367
7215368
Fax :7215337

TANGGAL
TERBIT
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL

DITETAPKAN,
DIREKTUR
RSUD AJI BATARA AGUNG DEWA
SAKTI

drg. Musafirah Akil Ali, MARS

Pengertian

NIP. 19700504 200012 2 002

Aturan dan tata cara dalam memberikan edukasi dan
sosialisasi mengenai pencegahan dan pengendalian
kejadian infeksi Nosokomial atau sekarang disebut dengan
infeksi yang berkaitan dengan pelayanan difasilitas
pelayanan kesehatan (Healthcare Associated Infections
HAIs).

Tujuan

1. Salah satu program kerja KPPI.

2. Salah satu upaya mengurangi resiko kejadian HAIs.
3. Salah
satu
upaya
dalam
menerapkan
konsep
keselamatan pasien dan konsep kerja yang aman.
4. Mengenalkan dan mengedukasi tata cara dan teknik
pencegahan dan pengendalian infeksi pada karyawan.

Kebijakan

1.
2.
3.
4.
5.

Prosedur

1. Daftar karyawan baru dari HRD diserahkan ke Diklat.

2. Diklat menyusun jadwal kegiatan yang meliputi :
a. Hari
b. Tanggal
c. Waktu
d. Tempat kegiatan
e. Materi
f. Pemberi materi atau pembicara
g. Daftar karyawan yang wajib mengikuti kegiatan

Dilakukan pada setiap karyawan baru masuk.

Kegiatan bersifat wajib untuk diikuti.
Salah satu aspek dalam penilaian karyawan.
Jadwal edukasi dan sosialisi diatur oleh Diklat.
Pemberi materi bisa bersifat internal dari KPPI atau
eksternal.
6. Konsep edukasi mengacu pada keilmuan terbaru.

3. Daftar kegiatan diinformasikan ke KPPI.

4. Ketua KPPI menyiapkan bahan untuk edukasi.

5. Bahan materi edukasi dibuat dalam bentuk presentasi

yang mudah dimengerti dan di pahami.
6. Ketua KPPI menugaskan ketua tim atau anggota komite
sebagai pembicara.
7. Menginformasikan ke Diklat jika ada perubahan
pembicara atau materi yang akan diberikan.
8. Memberikan materi sesuai dengan program edukasi dari
KPPI.
9. Melakukan evaluasi selama edukasi dengan melakukan
sesi tanya jawab.
10.Pemberi materi menyampaikan laporan hasil kegiatan
edukasi kepada ketua KPPI disertai dengan daftar
absensi kehadiran peserta.
11.Laporan selanjutnya di laporkan ke Direktur beserta
saran dan rekomendasi.
12.Melakukan analisa dari hasil kegiatan edukasi dengan
melakukan monitoring atau evaluasi dilapangan sesuai
dengan program dan kebijakan KPPI.
Unit terkait

Diklat
HRD / UP / SDM
KPPI