BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Sesuai dengan yang tersebut di dalam Sistem Kesehatan Nasional (SKN2004) bahwa Puskesmas merupakan unit pelaksana pelayanan kesehatan
tingkat pertama. Adapun fungsi Puskesmas ada tiga yaitu : sebagai pusat
penggerak
pembangunan
berwawasan
kesehatan;
pusat
pemberdayan
untuk
memberikan
panduan
kepada
petugas
tentang
cara
D. Ruang Lingkup
1. Undang-Undang
Republik
Indonesia
Kesehatan;
2. Undang-Undang Republik
Pelayanan Publik;
3. Undang-Undang nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1691 Tahun 2011
tentang Keselamatan Pasien Rumah Sakit;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
6. Keputusan
Menteri
Kesehatan
Republik
Indonesia
Nomor
BAB II
STANDAR KETENAGAAN
A. Ketenagaan
Dalam menjalankan orientasi pegawai baru, memerlukan personil antara lain :
1.
2.
3.
4.
5.
B. Jadwal kegiatan
Pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai baru di lakukan selama 6 hari kerja.
Pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai lama yang memegang program baru di
lakukan selama 12 hari kerja.
BAB III
STANDAR FASILITAS
Fasilitas dan kelengkapan
Perlengkapan yang diperlukan meliputi :
3
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
ATK
Profil UPTD Puskesmas Tanah Kalikedinding
POA UPTD Puskesmas Tanah Kalikedinding
Struktur organisasi UPTD Puskesmas Tanah Kalikedinding
Peraturan internal UPTD Puskesmas Tanah Kalikedinding
Pedoman program
Kerangka Acuan kegiatan
Standart operasional prosedur
Rencana usulan kegiatan dan Rencana pelaksana kegiatan
BAB IV
TATALAKSANA ORIENTASI
A. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan
Orientasi Pegawai baru :
1. Pembinaan dari UPTD kepala Puskesmas Tanah Kalikedinding
Selesai
Kegiatan
seluruh
pegawai
di
unit
X
X
6
Koordinasi
dengan
tata
usaha
untuk
jadwal
dan
profil
puskesmas
Mempelajari Pembagian Tugas di unit terkait
Mempelajari Uraian tugas pegawai baru
Mempelajari SOP di unit yang terkait
Mendalami inventaris dan peralatan
X
X
X
X
X
yang
Jadwal
Orientasi Program
Orientasi dalam Gedung
Orientasi Luar gedung
Hari ke
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
11 1
X X X
X X X X
X X X
BAB V
LOGISTIK
Logistik kebutuhan orientasi pegawai baru antara lain:
-
POA
Profil UPTD Puskesmas Tanah Kalikednding
Peraturan Internal
Pedoman Program
KAK dan SOP
Alat tulis
BAB VI
KESELAMATAN PEGAWAI
Dalam pelaksanaan Orientasi pegawai baru perlu tetap memperhatikan keselamatan
pegawai baru meliputi:
-
BAB VII
KESELAMATAN KERJA PETUGAS PEMBERI ORIENTASI
Dalam pelaksanaan Orientasi pegawai baru, petugas Puskesmas memperhatikan
keselamatan kerja meliputi:
-
BAB VIII
PENUTUP
Orientasi pegawai baru pada akhirnya menjadi suatu wadah agar pegawai baru
bisa beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan di puskesmas Tanah Kalikedinding.
Orientasi pegawai lama yang memegang program baru pada akhirnya menjadi
suatu wadah agar pegawai bisa beradaptasi dengan pekerjaan dan kegiatan program
baru yang akan dijalani nya.
Evaluasi hasil orientasi dilakukan sepenuhnya oleh kepala tata usaha dan
penanggung jawab program kemudian dilaporkan kepada UPTD Puskesmas Tanah
Kalikedinding.
.
10
11