1. 1.

EL COPASST (Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo)Es un

organismo de promocin y vigilancia de las normas de salud ocupacional
en la empresa.
2. 2. NORMAS QUE REGULAN Ley 9 de 1979 (24 de Enero), en su ttulo III,
fij los parmetros generales de la Salud Ocupacional en Colombia y, en
el artculo 111 dej abierta la posibilidad de constituir el Comit Paritario
de Higiene y Seguridad Industrial. la Resolucin 2400 de 1979, que
cre en su artculo 2. la obligacin, por parte de los patronos, de crear
los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
3. 3. El Decreto 614 de 1984 (14 de Marzo), en su artculo 25, orden la
constitucin en las empresas pblicas o privadas, de un Comit de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, integrado por un nmero igual
de representantes de los patronos y de los trabajadores. La Resolucin
2013 de 1986, reglament la conformacin y el funcionamiento del
Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
4. 4. El DECRETO 016 (9 de En. 97) -Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, reglament la conformacin y el funcionamiento de la red
integrada por el comit nacional, los comits seccionales y los comits
locales de salud.
5. 5. La Ley 1562 de 2012 cambi la expresin Programa de Salud
Ocupacional Por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SGSST, por eso hoy ya se est hablando de Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST- y no de COPASO, pero en
realidad son lo mismo y se rigen por la misma Resolucin 2013 de 1986.
ocupacional.
6. 6. QUIEN ES EL RESPONSABLE? Todos somos responsables de la Salud
Ocupacional Seguridad y Salud en el Trabajo, por las consecuencias que
trae el no trabajar por ella, sobre todo cuando se materializan los riesgos
laborales en incidentes, accidentes o enfermedades profesionales, dando
como resultado prdidas econmicas que eso representa para las
empresas y, lo ms grave, para los trabajadores afectados y sus familias.
7. 7. En las empresas, el Representante Legal es el responsable de que se
implemente y desarrolle el Programa de Salud Ocupacional y, as mismo,
de la conformacin y el funcionamiento del Comit Paritario de Salud
Ocupacional, aunque delegue dicha responsabilidad, en un subalterno
capacitado para el cargo.
8. 8. NIVELES DE RESPONSABILIDAD A nivel Estatal: Segn el Decreto 614
de 1984 (marzo 14), Artculo 10.- Constitucin del Plan Nacional de
Salud Ocupacional. Las actividades de Salud Ocupacional que realicen
todas las entidades, tanto pblicas como privadas, debern ser
contempladas dentro del Plan Nacional de Salud Ocupacional.

9. 9. Para la organizacin y administracin del Plan Nacional se determinan

los siguientes niveles: 1. Nivel Nacional normativo y de direccin:
Constituido por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud.
2. Nivel Nacional de Coordinacin: Comit Nacional de Salud
Ocupacional.
10.10. 3. Nivel Nacional de ejecucin gubernamental: Constituido por
dependencias de los Ministerios, Institutos Descentralizados y dems
entidades del orden nacional. 4. Nivel Seccional y Local de ejecucin
gubernamental constituido por las dependencias seccionales,
departamentales y locales. 5. Nivel privado de ejecucin: Constituido por
los empleadores, servicios privados de Salud Ocupacional y los
trabajadores.
11.11. QUIEN LO REGULA? Los Comits Paritarios de Salud Ocupacional de
cada empresa, estn bajo la vigilancia y control del Ministerio de la
Proteccin Social, a travs de las diferentes oficinas de Trabajo. Como:
Ministerio de Salud: cuando interviene en procesos sujetos a la
aplicacin de normas de Higiene (Ej.: manufactura de alimentos)
12.12. Ministerio del Medio Ambiente: para actividades que tienen
procesos con emisin de desechos a la atmsfera o de vertimiento a las
fuentes de agua la Sper Intendencia Financiera: para regular el
cumplimiento de los requisitos presupuestales de las Administradoras de
Riesgos Profesionales A.R.P.s, entre otros.
13.13. Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL): A la que se encuentra
afiliada cada empresa, pues la A.R.L. a medida que cumple con la
obligacin de ofrecer capacitacin a los trabajadores de las empresas,
tambin verifica que la ejecucin real del Programa de Salud
Ocupacional de la empresa est articulado con el objetivo comn de
prevenir Riesgos Profesionales, accidentes y enfermedades asociadas
con las actividades laborales.
14.14. COMO SE CONFORMA Todas las empresas e instituciones, pblicas o
privadas, que tengan a su servicio diez o ms trabajadores, estn
obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, cuya organizacin y funcionamiento estar de acuerdo con las
normas del Decreto que se reglamenta (el Dto. 614/84).
15.15. Cada comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estar
compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de
los trabajadores, con sus respectivos suplentes, as: De 10 a 49
trabajadores, 1 representante por cada una de las partes. De 50 a 499
trabajadores, 2 representantes por cada una de las partes. De 500 a
999 trabajadores, 4 representantes por cada una de las partes. De
1000 o ms trabajadores, 4 representantes por cada una de las partes.

16.16. Para las empresas de menos de 10 trabajadores, el artculo 35 del

Decreto 1295 de 1994, obliga a nombrar un Viga Ocupacional que tiene
las mismas funciones del Comit Paritario de Salud Ocupacional. Para la
integracin del COPASST, el empleador debe nombrar sus
representantes y, los trabajadores, elegir los suyos mediante votacin
libre. El Viga Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere
proceso de votacin.
17.17. RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES FRENTE A LA SALUD
OCUPACIONAL Proveer exmenes mdicos y dar capacitacin a los
empleados de acuerdo a la ley. Examinar las condiciones del lugar de
trabajo con el fin de verificar que cumplan con las normas de seguridad.
Es responsabilidad del personal administrativo garantizar que los
trabajadores, cumplan todos los reglamentos y normas aplicables de
seguridad y salud ocupacional, proteccin ambiental y los requisitos de
la empresa.
18.18. Utilizar cdigos de colores, pster etiquetas o seales que indiquen
a los empleados que existen posibles riesgos. Verificar que los
empleados tengan un uso adecuado de herramientas y equipos de
trabajo seguros, para su labor diaria.
19.19. SANCIONES AL EMPLEADOR SI HAY INCUMPLIMIENTO
Amonestacin: Se amonestara al patrn que haya incumplido los
requerimientos mediante oficio en el cual se sealaran las infracciones y
las disposiciones de salud ocupacional, La copia de la amonestacin que
se entrega al comit de medicina, higiene, seguridad industrial de la
empresa y al ministerio de trabajo y seguridad social.
20.20. Multa: El ministerio de proteccin social, vencidos los plazos
perentorios sin que se cumplan los requerimientos, impondr multas
sucesivas desde la suma equivalente a 200 smlv hasta 1000 smlv.
Decomiso: Del producto, suspensin o cancelacin del registro de
licencia de funcionamiento de lugar de trabajo.
21.21. Cierre Temporal o parcial: con base a los antecedentes y
persistiendo el problema de salud ocupacional, copia de la resolucin se
remitir inmediatamente al ministerio de proteccin social. Cierre
Definitivo: El ministerio mediante resolucin podr ordenar el cierre
definitivo del lugar de trabajo con base a los antecedentes y persistiendo
el problema de salud ocupacional.
22.22. SUBPROGRAMAS DE LA SALUD OCUPACIONAL
23.23. MEDICINA PREVENTIVA Conjunto de actividades encaminadas a la
promocin y control de la salud de los trabajadores. En este
Subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina
del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar ptimas

condiciones de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores,

protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en
un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-fsicas y
mantenindolos en aptitud de produccin laboral.
24.24. ACTIVIDADES: Capacitacin en prevencin de enfermedades y
accidentes generales y profesionales. Evaluaciones medicas
ocupacionales Diagnostico de Salud. Sistema de Vigilancia
Epidemiolgica Ocupacional Coordinacin con entidades de salud
25.25. Dar asesora en toxicologa industrial sobre los agentes de riesgo.
Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones
de salud. Realizacin de actividades recreativas, concursos, rifas,
semanas de la seguridad (A cargo de Comit de Bienestar Social)
Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo amerite
Implementacin de la Brigada de Primeros Auxilios
26.26. HIGIENE INDUSTRIAL Conjunto de actividades destinadas a la
identificacin, evaluacin y control de los agentes contaminantes y
factores de riesgo que se puedan presentar dentro de los ambientes de
trabajo.
27.27. ACTIVIDADES: Reconocer, evaluar y controlar los agentes
contaminantes que se generen en los puestos de trabajo y que puedan
producir Enfermedad Profesional en los trabajadores. El reconocimiento
de los diferentes agentes contaminantes se realiza a travs de
inspecciones y evaluaciones ambientales.
28.28. Evaluacin y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos
que se hayan detectado en el Panorama de Riesgos y que se presentan
en el sitio de trabajo, quedando registrado esta actividad en el
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES para su ejecucin. Implementacin de
medidas de control
29.29. SEGURIDAD INDUSTRIAL Es el conjunto de actividades destinadas a
la prevencin, identificacin, evaluacin y control de los factores de
riesgo que generen accidentes de trabajo, evitando posibles lesiones,
accidentes, enfermedades o la muerte al trabajador.
30.30. ACTIVIDADES: Inspecciones de los puestos y reas de trabajo en
conjunto con el Subprograma de Medicina y de Higiene Industrial.
Mantener control de los elementos de proteccin personal
suministrados a los trabajadores previa verificacin de su
funcionamiento y adaptabilidad para lo requerido. Elaborar protocolos
de mantenimiento Preventivo y Correctivo de herramientas, equipos y
maquinaria, lo mismo que el plan de sustitucin de los mismos.

31.31. Implementar programas de orden y aseo Demarcacin y

sealizacin de reas y puestos de trabajo. Conformacin de los grupos
de apoyo - Brigadas de Emergencias, Grupo de apoyo de prevencin,
control y extincin de incendios. Manual de induccin a nuevos
trabajadores e induccin empresarial a los mismos
32.32. REDGRAFIA http://www.copasosdecolombia.co/userfiles/files/Que
%20es%20el% 20COPASO.pdf
http://tangie758.blogspot.com/2013/03/salud-ocupacional.html
https://sites.google.com/site/saludocupacionalgrupod/subprograma
s/comite-paritario-de-salud-ocupacional