Penilaian kinerja adalah proses menilai hasil karya sumber daya manusia kesehatan di Klinik ANS melalui instrument penilaian kinerja Sebagai acuan dalam meningkatkan produktivitas dan mutu pelayanan kesehatan di Klinik ANS, terwujudnya pengembangan karier bagi sumber daya manusia di klinik ANS, dan terwujudnya transparansi bagi pelaksanaan pemberian insentif bagi sumber daya manusia kesehatan dipuskesmas
3. Kebijakan 4. Referensi
SK Direktur Utama nomor . tentang pemeliharaan peralatan
Kepmenkes nomor 857/Menkes/SK/IX/2009 tentang pedoman penilaian kinerja SDM di Klinik
5. Prosedur
1. 2. 3. 4.
Mewujudkan kepemimpinan klinik
Membentuk TIM penilaian kinerja Membangun komitmen Pelaksanaan penilaian kerja berdasarkan variable: Penilaian yang meliputi variable kelompok SDM Var i a b e l p e n d i d i k a n Var i a b e l m a s a k e r j a Var i a b e l k e h a d i r a n Var i a b e l p r o d u k t i v i t a s
5 . Klasifikasi 6 . Evaluasi 6. Unit Terkait
Seluruh karyawan Klinik ANS, meliputi manajemen, staf, tenaga medis serta
