Federacin Regional de Personas con

Discapacidad de Ancash
(FEREPDA)

Plan de trabajo

2014

1. Presentacin
La Federacin Regional de Personas con Discapacidad de Ancash
FEREPDA, es una organizacin sin fines de lucro, apoltico y
areligioso, practicamos los principios de frente nico, lucha, unidad
y esfuerzo colectivo por la mejora de la calidad de vida de las
personas con discapacidad, destacando la defensa de sus derechos
al trabajo, a la salud, al libre trnsito, a la preferencia en la atencin
y a que se nos reconozca como seres humanos, en igualdad de
oportunidades, protegidos por la Constitucin Poltica del Per y la
Convencin sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
de Naciones Unidas.
Operamos en la Regin Ancash, teniendo nuestra sede central en
Huaraz,

desde

organizacin

donde
direccin

irradiamos
adecuada

nuestros
de

las

esfuerzos

de

personas

con

discapacidad e instituciones de personas con discapacidad.

La Federacin Regional de Personas con Discapacidad de Ancash
FEREPDA, es integrante de la Confederacin Nacional de
Personas con Discapacidad del Per.

2.- INTRODUCCION
La discapacidad, una realidad presente en el 10% de la
poblacin de la provincia de Huaraz. Ms de 10 mil hogares, debe
tener un reflejo equiparable a su importancia objetiva en la agenda
poltica de la Provincia, dejar de ser un asunto residual y de
atencin marginal, como lo fue histricamente. En los ltimos
aos

se

ha

tenido algunos avances,

pero

queda

todava

recorrido para la normalizacin de esta realidad.

El mayor peso especfico de la discapacidad en la
agenda

poltica,

ha

de

venir acompaado

de

una

nueva

gobernanza en este campo, que pasa por potenciar el dilogo

civil y la participacin efectiva en las polticas pblicas.
La forma de abordar la discapacidad en la actualidad
sigue

un

enfoque

de derechos

humanos,

que

tiene

su

plasmacin poltica y jurdica en la Convencin Internacional

sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU,
2006), que forma parte del Derecho interno, al haber sido
aprobada y ratificada por el Per.
El proceso de asimilacin de los principios, valores y
mandatos de la Convencin debe continuar

en los prximos

aos, ya que su acervo se proyecta en mltiples frentes y

dominios

que

necesitan

revisarse

la

luz

del

Tratado

internacional de la discapacidad. Con arreglo a los principios,

valores y mandatos de la Convencin Internacional sobre los
Derechos de las Personas con Discapacidad, resulta preciso un
compromiso de ciudad inclusiva, considerando la discapacidad
como vector transversal de atencin preferente en todas las

lneas de accin poltica de los niveles de gobierno y dems

instituciones locales.
En Huaraz, las necesidades sociales de la poblacin
tradicionalmente han recibido una respuesta poltica y jurdica
de

bajo

perfil:

atender

segn

se

pudiera

y hubiera

disponibilidad. No han sido entendidas como cuestiones de

derechos, el derecho subjetivo de ciudadana. Los servicios
sociales, tan vinculados a la accin de las administraciones
locales, han de adquirir el rango de derecho subjetivo, universal,
vinculante y exigible.
Las legislaciones, las polticas, las estrategias y la accin
pblica en materia de discapacidad, en todos los planos y
esferas

(nacional,

autonmico

local)

han

de incorporar

plenamente el enfoque inclusivo que comporta el abandono de

modelos que segreguen, aparten o separen a las personas con
discapacidad del curso ordinario de

la

vida

en

comunidad,

asegurando su poder de decisin en todo aquello que les

concierna y la libre opcin para llevar un modo de vida
participativo
derechos,

conforme
la

proteccin

sus preferencias.
contra

la

La

garanta

discriminacin

de
las

exclusiones, la oferta y puesta a disposicin de apoyos deben estar

dirigidos siempre a que la persona con discapacidad est en
condiciones de materializar su derecho a ser incluida en la
comunidad y a disfrutar de una vida independiente.
Las familias de las personas con discapacidad cargan muchas
veces en solitario, a falta de una red pblica intensa de apoyos
y recursos, con el sobreesfuerzo que suponen las situaciones
de discapacidad en el entorno prximo de convivencia. Se

precisan pues unas polticas de respaldo y acompaamiento a las

familias que tengan en cuenta la discapacidad para ofrecer
respuestas

ms

intensas

en

cuanto

a orientacin,

acompaamiento y ayudas para que desde el mismo seno

familiar comience la inclusin de la persona con discapacidad.
La discapacidad es una realidad cambiante. Cada vez ms se
adquiere cuando la persona es adulta o presenta una edad
avanzada. Las situaciones de discapacidad se producen con
mayor intensidad con carcter sobrevenido. Los problemas de
salud mental, el dao cerebral adquirido o las enfermedades
raras, por citar ejemplos significativos, son discapacidades en
aumento. Los dispositivos pblicos de atencin y respuesta han de
adecuarse a esta nueva cara de la discapacidad.
Con este documento, la FEREPDA pretende poner a
disposicin de las Administraciones Locales un modelo de
planificacin

para

la

Inclusin

de

las Personas

con

Discapacidad que sirva de referente a los gobiernos locales y

equipos de las corporaciones locales con el fin de promover
proyectos, programas y acciones a favor de este sector.

3.- BASE LEGAL

a) Convencin sobre los Derechos de las Personas con
Discapacidad.
b) La Constitucin Poltica del Per
c) Ley N 27783, ley de Bases de la Descentralizacin.
d) Ley N 27444, Ley General del Procedimiento Administrativo
e) Ley N 30114 Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el
ejercicio
Fiscal del 2014
f) LEY N 29973.- Ley General de la Persona con Discapacidad.
g) Ley N 27920 Ley que establece sanciones por el
incumplimiento de normas tcnicas de edificacin tcnicas
NTE U.190 y NTE A.060 sobre adecuacin urbanstica y
arquitectnica para personas con discapacidad. Publicada el
14.01.03.
h) Resolucin Ministerial N 290-2005-VIVIENDA Aprueban 66
Normas Tcnicas del Reglamente Nacional de Edificaciones
RNE. Publicado el 26.11.05. entre ellas se aprueba normas
referidas a discapacidad tales como la Norma GH.020
Componentes de Diseo urbano y la Norma A.120
Accesibilidad para Personas con Discapacidad.
i) Norma

A.120

Accesibilidad

para

Personas

con

Discapacidad.
j) Resolucin Ministerial N 343-2006-MIMDES.- Reglamento de
Infracciones y Sanciones por incumplimiento de la Ley
General de la Persona con Discapacidad.
k) LEY N 27408 y su modificatoria Ley N 28683.- Establece la
Atencin Preferencial de las PCD.

l) Resolucin Legislativa N 27484 Eliminacin de todas las

formas

de

Discriminacin

contra

las

Personas

con

Discapacidad de la OEA.
m) Ley General de Educacin - Ley N 28044. Publicada el
29.07.03.
n) D.S. N 013-2004-ED - Aprueban Reglamento de Educacin
Bsica Regular. 03/08/04.
o) D.S. N 015-2004-ED - Aprueban Reglamento de Educacin
Bsica Alternativa. 07/10/04.
p) D.S. N 002-2005-ED - Aprueba el reglamento de educacin
bsica especial. 12/01/2005.
q) R.M. No 0523-2005-ED - Declaran el 16 de octubre como el
"Da de la Educacin Inclusiva". 22.08.05.
r) R.M. No 0580-2005-ED - Aprueban Directiva "Da de la
Educacin Inclusiva". 22.09.05.
s) Ley N 28530 Ley de promocin de acceso a internet para
Personas con Discapacidad y de adecuacin del espacio
fsico en cabinas pblicas de internet 25/05/2005.
t) Ley N 28735 Ley que regula la atencin de las personas
con discapacidad, mujeres embarazadas y adultos mayores
en los aeropuertos, aerdromos, terminales terrestres,
ferroviarios, martimos y fluviales y medios de transporte.
18.05.2006.
u) R.M. No 0054-2006-ED - Aprueban Directiva "Normas para la
matrcula de estudiantes con necesidades educativas
especiales en Instituciones Educativas Inclusivas y en Centros
y Programas de Educacin Bsica Especial". 01.02.06.
v) Texto de la Directiva N 001-VMGP/DINEIP/UEE.

w) D.S. No 006-2006-ED, Aprueban Reglamento de Organizacin

y Funciones del Ministerio (ROF de Educacin) 20.02.06 Crea la Direccin Nacional de Educacin Bsica Especial.
x) Ley N 29392, Ley que establece Infracciones y sanciones
por incumplimiento de la Ley General de la Persona con
Discapacidad y su reglamento. 02/08/2009.
y) Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.
z)

Ley N Ley Orgnica de Municipalidades.

4. OBJETIVO GENERAL:
Promover y desarrollar los proyectos de vida de las personas
con discapacidad y de sus familias, con especial atencin al
colectivo vulnerable.
4.1. Objetivos especficos:
Defender

los

intereses

con discapacidad
familias,
de

de

las

personas

y/o del desarrollo y de sus

a travs

del

ejercicio

solidario

la participacin, la representacin, la reivindicacin

y el apoyo mutuo.
Proveer

gestionar

apoyos

individualizados

de calidad para las personas con discapacidad,

disponiendo de todos los recursos precisos con
criterios de eficacia, transparencia y mejora
continua.
Generar oportunidades de empleo sostenible para las
personas con discapacidad y promover
vida autnoma

su

participacin

comunidad,

mediante iniciativas empresariales

y servicios de calidad.

en

la

Fortalecer la autoestima de la persona con discapacidad

para impulsar el desarrollo de su personalidad y
autorrealizacin de manera que sean dueos de su
propio destino.
Contribuir al bienestar de las personas con discapacidad
y trabajar fundamentalmente y demanera primordial en
la defensa de sus intereses y derechos, dentro del
marco de la normativa nacional e internacional de la
materia.
Promover la presencia de la FEREPDA de manera
permanente en todas las Oficinas Municipales de
Atencin a las Personas con Discapacidad (OMAPED) y
en la Oficina Regional de Atencin a las Personas con
Discapacidad (OREDIS).
Promover la accesibilidad, la inclusin, la mayor
normalizacin, la independencia y la autonoma de las
personas con discapacidad permitindoles su
integracin y su desarrollo en todos los niveles de la
sociedad.
Velar por la defensa y el respeto de los derechos
econmicos, sociales, culturales, deportivos, educativos,
civiles y pblicos de la Persona con Discapacidad.
5. ESTRATEGIAS DE ACCIN
5.1. Acciones de orientacin : A travs de la informacin a las
Personas con Discapacidad
y al Pblico en general,
respecto a consultas laborales de empleo, de salud,
educacin y accesibilidad.
5.2. Accin de Sensibilizacin : Mediante la realizacin de
campaas
de
orientacin, informacin,
difusin y
sensibilizacin aplicable a las entidades pblicas, privadas

y pblico en general, se promociona el ejercicio de los

derechos de las personas con discapacidad a travs
de eventos de capacitacin, talleres y campaas de
orientacin, informacin y difusin, respecto a la
normatividad nacional e internacional aplicable a este
grupo vulnerable, de sta forma el pblico se informa
sobre la importancia de la persona con discapacidad en el
mbito social y laboral
5.3. Acciones de participacin: Mediante la convocatoria de
motivacin y participacin de la sociedad civil, los sectores,
entidades pblicas y privadas, de tal manera que permita
la inclusin social en todos los aspectos de las personas
con discapacidad, sin discriminacin, en igualdad y
equidad de oportunidades.

6. RESUMEN DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PLAN

DE TRABAJO
Realizacin de actividades econmicas para asumir
costos de eventos a favor de las PCD.
Realizacin de Congresos Regionales de Personas con
Discapacidad.
Campaas de orientacin, informacin y difusin de los
derechos de las personas con discapacidad.
Se Promueven eventos de capacitacin para personas
con discapacidad.
Elaboracin y distribucin de folletera (trpticos, dpticos
y otros), a favor de la Personas con Discapacidad.
Atencin personalizada de la persona con discapacidad
(consultas legales, laborales y en temas relacionados
con la discapacidad).

Participacin en eventos y talleres organizados por las

OMAPED de las Municipalidades
e Instituciones
Pblicas y Privadas a nivel regional.
Coordinaciones y visitas a Asociaciones y/o gremios de
Personas con Discapacidad a nivel regional.
Entrevista
con
contactos
y/o
representantes
gubernamentales y no gubernamentales involucrados
en el tema de discapacidad.

7.- RECURSOS
7.1 HUMANOS.- Junta Directica de la FEREPDA
- Asociaciones de y para personas con discapacidad
7.2 INFRAESTRUCTURA.-

Instalaciones del local de la FEREPDA.

7.3 MATERIALES.-

tiles de Oficina.
Computadora
Impresora.
Fotocopias.
Telfono.

8. Cronograma de actividades
ACCIONES /ACTIVIDADES
Capacitaciones en computacin a
las personas con discapacidad, segn
tipo de discapacidad.

Abr Ma Jun Jul. Ag

.
y
.
o.
X

Capacitaciones laborales en
distintas reas dirigido a las personas
con discapacidad mental.

Rehabilitacin funcional a las

personas con discapacidad visual

X
X

Campaas de sensibilizacin sobre

el trato a las personas con
discapacidad

Realizar gestiones para la insercin

al campo laboral de las personas con
discapacidad.

Realizar visitas a las municipalidades

distritales para la creacin e
implementacin de las OMAPEDs.

Capacitaciones en el lenguaje de
seas a las personas con
discapacidad auditiva, sus familiares
y docentes de las instituciones
educativas.

Realizar un censo de las personas

con discapacidad de la provincia.

Set Oc Nov Di
t.
.
c.

Paseo de las personas con

discapacidad auditiva y de lenguaje.

Celebracin de la Navidad para las

personas con discapacidad auditiva
y de lenguaje

9.- PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO:

Para la ejecucin del presente Plan de Trabajo de la
FEREPDA 2014 se recurrir ante las entidades pblicas y
privadas.