Surabaya,
Juli 2015
Kepala Sekolah
Guru Pengajar
Mengtahui
Surabaya,
Juli 2015
Kepala Sekolah
Guru Pengajar
Mengtahui
Surabaya,
Juli 2015
Kepala Sekolah
Guru Pengajar
Mengtahui
Surabaya,
Juli 2015
Kepala Sekolah
Guru Pengajar
Mengtahui
Surabaya,
Januari 2016
Kepala Sekolah
Guru Pengajar
Mengtahui
Surabaya,
Januari 2016
Kepala Sekolah
Guru Pengajar
Mengtahui
Surabaya,
Januari 2016
Kepala Sekolah
Guru Pengajar
1. Pedoman penilaian
No Soal
Score
maksim
al
Keterangan
1,5
1,5
2,5
1,5
Total score
10
Nilai akhir adalah = Perolehan score dibagi score maximal di kali 10.
Catatan:
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
........................................
Kunci jawaban :
1.Primodial,sakral,tokoh,Sejarah,Bhineka tunggal ika,perkembangan
kelembagaan
2. Pedoman penilaian
No Soal
Score
maksim
al
Keterangan
1,5
1,5
2,5
1,5
Total score
10
Nilai akhir adalah = Perolehan score dibagi score maximal di kali 10.
Catatan:
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
........................................
Mengetahui,
2012
Kepala Sekolah,
Drs.R .Sularno
Surabaya, Agustus
Guru Mata Pelajaran,
Drs. Fatkan