PBLICA DEL PER Introduccin 1. Resumen: El presente trabajo abarca la investigacin sobre el campo del capital intelectual; que hace referencia al conocimiento intelectual multitudinario que se puede hallar en nuestra universidad, la informacin intangible que se posee y que puede producir un valor. Se analizarn las falencias y cmo enfrentrselas correctamente mediante modelos de gestin de conocimiento, que no son nada mas que disciplinas que tienen por objetivo promover el desarrollo del capital intelectual. Por lo tanto se puede entender que uno de los objetivos del presente ser el de facilitar la creacin de un nuevo conocimiento orientado en el apoyo de la habilidad de la gente para un mejor desarrollo en el mbito laboral. Se designara como capital humano a un factor hipottico de produccin que no depende solo de la cantidad sino tambin de la calidad, del grado de formacin y de la productividad; este ser el constituyente principal de la fuente de innovacin y renovacin de las universidades, pero todas estas observaciones solo logran realizarse en el campo de la investigacin o en las habilidades adquiridas en un proceso de desarrollo organizacional. Se buscar que el principal factor de estudio pase de ser el del capital intelectual al de la racionalizacin de recursos que al ser cada vez ms escasos implica una disminucin; todo esto a travs de la formacin de una concepcin diferente respecto a la del capital humano. 2. Planteamiento del problema Nos enrfocaremos en un mbito general donde la principal premisa deber ser entender por qu el estudio del capital
intelectual es un tema nuevo
investigacin universitaria.
en
el
mbito
de
la
En un plano ms local nos enfocaremos en el escenario que
se viene gestando en la facultad de ingeniera industrial FII; ;ya con recientes acreditaciones adquiridas y un sitial ya ganado en el rankin universitario se corre el riesgo del surgimiento de un problema muya agravante, al no poder gestionar el capital intelectual de la facultad, no se pueden tomar medidas adecuadas que orienten el crecimiento de este rubro tan importante en una institucin universitaria. Tampoco existe un estudio sobre su comportamiento, lo cual constituye una falencia que debe enfrentarse mediante acciones estratgicas. Entonces Cmo podremos medir, controlar y organizar el capital intelectual a nivel de la facultad y de la universidad ? Objetivos El presente trabajo se enfocar en detallar en planos locales (a niveles tericos y de campo) y generales algunos programas de desarrollo del capital humano, su correcta gestin aplicada y se har un nfasis en el correcto diseo de un programa que permita englobar los enfoques que sern presentados a continuacin.