Cuestionario : SALUD MENTAL

Con este cuestionario podr hacer una evaluacin de las acciones

que haya realizado o est realizando en su empresa en relacin con
la salud y el bienestar mental.
En el apartado Autoevaluacin de este portal dispone de una
aplicacin que evala el cuestionario de forma automtica y le enva
recomendaciones en funcin de las respuestas.

Cuestionario :
SALUD MENTAL
Poltica y cultura
La declaracin de la misin, principios y valores de la empresa contempla por escrito la salud de
los trabajadores (bienestar en el trabajo, salud mental, hbitos de vida saludables, etc.)?

No

Los temas de salud se tienen en cuenta en la toma de decisiones y en el establecimiento de

las estrategias, sistemas y procesos de la empresa? (ej.: al adquirir nuevos equipos, mquinas o
disear nuevos procedimientos de trabajo se tienen en cuenta los aspectos de salud y seguridad;
etc.)

No

Dispone su empresa de una poltica o estrategia de salud?

No

Se informa a los trabajadores acerca de la poltica de salud? (ej.: Intranet, reuniones, etc.)

S
S

No
No

La salud o el bienestar mental forma parte de esa poltica?

No

Se han definido objetivos especficos en lo relativo a la promocin de la salud mental en su

empresa? (ej.: disminuir el nmero de casos de violencia en el trabajo, disminuir el absentismo
por enfermedad, mejorar el ndice de satisfaccin en el trabajo, mejorar la percepcin de salud,
etc.)

No

La promocin de la salud mental se aborda en la empresa desde un enfoque integral? (no

slo desde la intervencin para reducir o eliminar los factores de riesgo psicosocial de origen
laboral, sino creando entornos que mejoren la salud mental de los trabajadores en general)

No

Los trabajadores pueden participar en la planificacin de las iniciativas en Salud Mental?

No

La Direccin est comprometida y apoya de forma activa la puesta en marcha de iniciativas en

el mbito de la salud mental?

No

No

Estn los trabajadores representados en ese grupo?

No

Colabora ese grupo con otros grupos de promocin de la salud? (por ejemplo: el propio
comit de seguridad y salud, grupos o comisiones especficas relacionados con la nutricin,
el tabaco, el ejercicio?

No

Se ha facilitado a los miembros del grupo formacin especfica en promocin de la salud

mental?

No

Est incluida la salud mental en la agenda de otros grupos de trabajo? (Por ejemplo: el
comit de seguridad y salud en el trabajo, otros grupos que trabajen en temas de prevencin
de riesgos laborales, bienestar en el trabajo, etc.)

No

Estn los trabajadores representados en ese grupo?

No

No

No

No

En caso afirmativo:
Existe un documento en el que se detalla dicha poltica?

Organizacin y estructuras
Existe un grupo de trabajo especfico para la promocin de la salud mental? (Dentro del comit de
seguridad y salud,independiente, etc.)
En caso afirmativo:

En caso negativo a la pregunta 11:

Existe un coordinador para las inciativas de promocin de la salud mental? (en las PYMES
puede ser el mismo empresario, un trabajador designado, etc.)
En caso afirmativo:
Se ha facilitado al coordinador formacin especfica en temas de salud mental?
Los recursos econmicos (presupuesto) y/o materiales (infraestructura, etc.) disponibles son
suficientes para desarrollar las iniciativas de promocin de la salud mental?

Cuestionario :
SALUD MENTAL
Ejecucin
Tiene su empresa un plan de accin especfico para la promocin de la salud mental?

No

Participan los trabajadores en la preparacin y ejecucin del mismo?

No

Las acciones en salud mental definidas en ese plan de accin estn basadas en guas y/o
buenas prcticas?

No

No

No

Los factores organizacionales y sociales (por ejemplo: el clima laboral, la definicin

de roles, la duracin de las jornadas, la comunicacin, el apoyo social por parte de los
compaeros, los mandos, etc.)

No

Los factores ligados al puesto de trabajo/tareas (por ejemplo: la descripcin de las funciones,
las condiciones de trabajo, la cantidad y contenido de trabajo, el ritmo de trabajo, etc.)

No

Factores individuales (por ejemplo: hbitos de vida, actitudes, comportamientos)

No

Dispone la empresa de un procedimiento para detectar los signos precoces de estrs? (por
ejemplo: mediante los resultados de los reconocimientos mdicos, de un cuestionario especfico
de salud mental, de una prueba de cribado individual , etc.)

No

Analiza la empresa datos como el absentismo para identificar problemas de salud mental?

No

En caso afirmativo:

En caso negativo
La promocin de la salud mental es parte de un plan de accin o programa de promocin de la
salud o de salud laboral?

Evaluacin de necesidades
La empresa analiza peridicamente los factores de riesgo relacionados con la salud mental,
como parte de la evaluacin general de riesgos o como una evaluacin especfica de aspectos
psicosociales/salud mental? (la evaluacin puede tambin llevarse a cabo, total o parcialmente,
por expertos externos)
En caso afirmativo, este anlisis incluye:

Medidas organizacionales: Prevencin de los problemas de salud mental

Se toman medidas para adaptar la carga de trabajo? (relacionadas con el establecimiento de
plazos,del ritmo de trabajo, de la cantidad de trabajo, etc.)

No

Se toman medidas para aumentar el control de los trabajadores sobre su trabajo? (ej.: flexibilidad
horaria, en el disfrute de las pausas, participacin en la toma de decisiones, etc.)

No

La empresa establece medidas para que el trabajo sea estimulante y proporcione

oportunidades de aprender? (introduciendo nuevos temas, retos, promoviendo el aprendizaje)

No

Se toman medidas para evitar/disminuir el escaso contenido de trabajo? (ej.: enriquecimiento y

ampliacin de tareas, rotacin)

No

La empresa toma medidas para recompensar adecuadamente el esfuerzo de sus

trabajadores? (relacionadas con el salario, las oportunidades de promocin o el reconocimiento
personal)

No

La empresa promueve hbitos de vida saludables entre sus trabajadores? (por ejemplo:
promoviendo el ejercicio fsico poniendo a disposicin una sala de fitness; una alimentacin
saludable cuidando los mens de la cantina etc.)

No

La empresa toma medidas para mejorar la conciliacin de la vida personal con la laboral?

No

Cuestionario :
SALUD MENTAL
La empresa promueve un clima laboral de confianza? (por ejemplo: los mandos son honestos en
el trato con los trabajadores, accesibles, abiertos, etc.)

No

La empresa promueve el apoyo social entre trabajadores, y entre trabajadores y mandos?

(por ejemplo: mediante una retroalimentacin adecuada sobre el trabajo realizado, apoyo/
acogida de los nuevos trabajadores, apoyo durante los cambios, etc.)

No

La empresa toma medidas para evitar la violencia en el trabajo? (la violencia puede ocurrir entre
compaeros o por parte de clientes/usuarios, etc.)

No

La empresa toma medidas para eliminar o reducir los factores de riesgo de origen laboral?
(por ejemplo: eliminacin o reduccin de agentes qumicos peligrosos, riesgos fsicos, carga fsica
de trabajo)

No

En las descripciones de los puestos de trabajo se definen claramente las responsabilidades?

No

Los trabajadores tienen acceso a la informacin necesaria para desarrollar su trabajo?

No

Existe un mecanismo para que los trabajadores sean consultados? (por ejemplo: reuniones
de consulta, trabajo, entrevistas,sondeos, etc.)

No

Medidas de organizacin: Gestin de los problemas de salud mental

Los procesos de seleccin de personal son justos para todos los aspirantes incluidas las
personas con problemas o enfermedades mentales?

No

La poltica de absentismo por enfermedad incluye un enfoque y unas medidas especficas

para los trabajadores con problemas de salud mental?

No

Existe un procedimiento en la empresa para gestionar los problemas de salud mental de forma
confidencial? (por ejemplo: la existencia de una persona de referencia a la que los
trabajadores pueden acudir para consultar sus problemas de salud con toda confianza, una
sala que rena las condiciones de privacidad necesarias, etc.)

No

Se adapta, si es necesario, el entorno de trabajo a los trabajadores con problemas de salud

mental?

No

Se adaptan, si es necesario, el puesto de trabajo/las tareas a los trabajadores con

problemas de salud mental?

No

Existe alguna persona de referencia en la organizacin a la que los trabajadores pueden dirigirse
en caso de problemas de salud mental?

No

La empresa proporciona asesoramiento psicolgico (interno o externo) para los trabajadores

con problemas de salud mental?

No

La empresa proporciona informacin sobre los recursos existentes en la comunidad para las
personas con problemas de salud mental?

No

Realiza la empresa un seguimiento (que no control) de los trabajadores con problemas de

salud mental y mantiene el contacto con ellos mientras estn de baja?

No

La empresa realiza entrevistas con los trabajadores con problemas de salud mental en el
momento de su reincorporacin

No

Apoyo a los trabajadores con problemas de salud mental

Cuestionario :
SALUD MENTAL
Formacin e informacin
Se proporciona formacin a los mandos sobre salud mental?

No

Se forma a los mandos sobre la importancia de un buen estilo de liderazgo?

No

Se forma a los mandos para que sepan identificar los factores de riesgo laboral que pudieran
estar relacionados con los problemas de salud mental?

No

Se forma a los mandos para que sepan identificar las medidas para prevenir los problemas de
salud mental en los trabajadores?

No

Se forma a los mandos para que sepan reconocer los signos precoces de estrs en los
trabajadores?

No

Se forma a los mandos para saber responder adecuadamente a los trabajadores con
problemas de salud mental?

No

Se proporciona formacin a los trabajadores en temas de salud mental?

No

La empresa difunde y da a conocer a todos los trabajadores la informacin relacionada con las
iniciativas de promocin de la salud mental?

No

No

Esa evaluacin se basa en el seguimiento peridico del cumplimiento de los objetivos

establecidos en la poltica de salud mental?

No

Los resultados de la evaluacin son utilizados para la mejora continua de los programas
de salud mental?

No

Participan los trabajadores en la evaluacin?

No

En caso afirmativo:

Evaluacin
Se evalan las acciones de promocin de la salud mental?
En caso afirmativo: