PLANO DE TRABALHO - ENTIDADE

FOLHA 1/3

1 DADOS CADASTRAIS
RGO / ENTIDADE PROPONENTE:

CNPJ;

ENDEREO;

ENDEREO ELETRNICO (E-MAIL);

CIDADE:

UF:

CONTA CORRENTE:

BANCO:

CEP:

DDD /FONE:

AGNCIA:

PRAA DE PAGAMENTO:

NOME DO RESPONSVEL:

CPF:

CARTEIRA DE IDENTIDADE / RGO EXPEDIDOR:

CARGO:

PROFISSO:

ENDEREO:

CEP:

2 DESCRIO DO PROJETO
2.1 - TTULO DO PROJETO:

Colocar o nome que deixe entender do que se trata a proposta.

2.2 - IDENTIFICAO DO OBJETO:

Deixar claro qual(is) o(s) propsito(s) das aes que sero desenvolvidas se possvel
quantificando.
2.3 PERODO DE EXECUO:
INCIO

De acordo
secretaria.

com

TRMINO

estabelecido

pela De acordo
secretaria.

com

estabelecido

pela

3. - JUSTIFICATIVA DA PROPOSTA:

Ressalta a importncia da proposta, contextualizando os problemas a que se prope

resolver e/ou minimizar. Relaciona o problema nos mbitos, nacional, estadual e local ou
estadual, municipal e comunidade. Demonstra como as polticas pblicas tratam deste
problema. Caracteriza os beneficirios diretos e indiretos e grupos que tm interesses em
relao proposta.
4. OBJETIVO GERAL E OBJETIVOS ESPECFICOS:
4.1 - GERAL

Aonde a proposta pretende chegar? Vinculam-se a outras iniciativas que extrapolam os

limites da proposta. Seria o degrau mais alto de uma escada.
4.2 - ESPECFICOS

Representam a finalidade do projeto em questo, so degraus para chegar ao topo da

escada, ao objetivo geral. Eles indicam o caminho a ser percorrido.

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5. - METODOLOGIA:

Apresenta a seqncia lgica para o alcance do objetivo geral; objetivo especfico;

resultados esperados; indicadores; plano de ao, entre outros aspectos que favorea a
implantao e implementao da proposta, ou seja, o passo a passo para o planejamento
do sucesso.
Ressalta-se a necessidade de descrever as iniciativas que sero tomadas, tambm, para
monitorar e minimizar os fatores que podem pr a proposta em risco.
Indicadores para o monitoramento dos resultados: so os sinais de que a proposta est
perseguindo os resultados. Exemplo, nmero de participantes de uma atividade.
6. METAS E RESULTADOS ESPERADOS:
6.1 METAS:

Quantificam as atividades que sero desenvolvidas.

6.2 RESULTADOS ESPERADOS:

So tangveis e correspondem aos produtos finais de um conjunto de atividades em certo

perodo. Apresentam a intensidade das aes. Qualificam o modo pelo qual a proposta
ser realizada.
Ex. Ter realizado 10 seminrio (quantificam as atividades) sobre violncia contra a mulher
(qualificam o tipo de atividade).
7. CAPACITADE INSTALADA:

A entidade deve listar os recursos humanos, as instalaes fsicas, mobilirio,

equipamentos, etc., como contrapartida, disponveis para o desenvolvimento da proposta.
8. MONITORAMENTO E AVALIAO:
8.1 MONITORAMENTO E AVALIAO:

Metodologia proposta para acompanhamento da ao;

8.2 INDICADORES DE RESULTADOS:

Apontar a unidade de referencia para o produto esperado e quantificar os produtos.

9. PLANO DE APLICAO DOS RECURSOS:

Descrever a natureza das despesas previstas para execuo da proposta.

9.1 CDIGO:

Conforme tipo de despesa e codificao da Portaria n 163 de 04.05.01.

9.2 ESPECIFICAO:

Informar o tipo de despesa que ser utilizado com o recurso disponibilizado.

9.3 VALOR DAS DESPESAS:

Especificar o valor total que ser gasto com cada item de despesa.

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9.4 TOTAL GERAL:

Valor total dos recursos que sero gastos com as despesas da proposta.
9.5 REPRESENTANTE LEGAL DA INSTITUIO:

Local e Data

Responsvel

10 PARECER TCNICO (SEDSDH)

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______________________________

Local e Data

Responsvel

11 APROVAO PELO CONCEDENTE

Aprovado

Recife, _______/_______/ 2010

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Secretrio de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos