Anda di halaman 1dari 3

PENILAIAN KINERJA PETUGAS

PEMBERI PELAYANAN KLINI,


PROSES EVALUASI, HASIL
EVALUASI DAN TINDAK LANJUT
No. Dokumen :
No. Revisi
:
Tanggal Terbit

SOP

Jl. Raya Bojonegoro Cepu


1688
Ds Panjunan Kec Kalitidu
Kab Bojonegoro

Halaman

Tanda Tangan :

Direktur Klinik ANS

Dr. Elvira Yuni Refayanti

1.
Definisi

Penilaian Kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja
atau prestasi klinik ANS
2.
Tujuan

Sebagai acuan Direktur Klinik ANS untuk melakukan evaluasi terhdapa


kinerja dengan menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar perbaikan
penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada periode berikutnya
3.
Kebijakan

4.
Referensi

5.
Prosedur

1. Penaggung jawab upaya dan pelaksanaan kegiatan melaporkan hasil


capaian kegiatan
2. Direktur Klinik ANS secara periodic menganalisa hasil capaian kegiatan
penanggung jawab upaya dan pelaksanaan kegiatan
3. Direktur Klinik ANS melakukan penilaian terhadap hasil capaian
kegiatan dan disampaikan kepda pelaksana kegiatan secara periodic
4. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan menerima hasil
penilaian kinerja dan mencatat arahan yang diberikan oleh Direktur
Klinik ANS

Dr. Elvira Yuni Refayanti

K PEMAKAIAN
LI AMBULANCE
N
I
K
A
N
S
K
A
LI
TI
D
U
SOP

No. Dokumen

No. Revisi
Tanggal Terbit

Halaman

:
:

5. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan membuat rencana

tindak lanjut terhadap penilaian


6. yang telah diberikan dalam bentuk kegiatan bulan berikutnya
7. Direktur Klinik ANS memberikan arahan untuk perbaikan kinerja semua

karyawan dalam upaya peningkatan mutu pelayan.


6.
Unit Terkait

Semua unit pelayanan


7.

Rekaman historis perubahan

No

Yang di
Rubah

Isi Perubahan

Tg. Mulai di
Berlakukan

Dr. Elvira Yuni Refayanti

K PEMAKAIAN
LI AMBULANCE
N
I
K
A
N
S
K
A
LI
TI
D
U
SOP

No. Dokumen

No. Revisi
Tanggal Terbit

Halaman

:
: