propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de
siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daos fsicos o
psicolgicos, traumatismos, entre otras.
La vulnerabilidad puede aplicarse a una persona o a un grupo social segn su capacidad
para prevenir, resistir y sobreponerse de un impacto siendo este la principal consecuencia
de un riesgo. Se percibe por factor de riesgo la existencia de elementos, fenmenos,
ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o
daos materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin y/o control
del elemento agresivo. Estas intervienen en la definicin de peligros en un centro de
trabajo. Estos han sido la causa de muchos daos en el mundo entero ya sea, que hayan
actuado de forma nica o combinada.
Segn la Organizacin Mundial de la Salud, citado por Ruttia (2001), de 30 a
50 por ciento de todos los trabajadores estn expuestos a agentes fsicos,
qumicos o biolgicos, a una carga de trabajo demasiada pesada para sus
fuerzas o a condiciones antiergonmicos que pueden afectar su salud o su
capacidad de trabajo.
Es importante con qu frecuencia las personas que actan en el campo de la prevencin de
los riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus
esfuerzos muchas veces es preciso poner el incentivo de una mayor produccin para que se
adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo.
Antiguamente, los accidentes laborales tenan ms que ver con cadas, golpes,
desprendimientos de objetos y proyecciones de partculas. Ahora, adquieren ms
importancia los problemas ergonmicos (por movimientos repetitivos, posturas forzadas o
manipulaciones), que pueden derivar en hernias discales, lumbares, contracturas
musculares, lesiones en los hombros, codos, muecas... Tambin fracturas, sobre todo de
mueca, fmur, tibia. En Venezuela existe riesgos que estn expuesto las personas que
laboran el da a da y que sin darse cuenta a travs del tiempo le van produciendo
enfermedades entre estos riesgos se pueden nombrar:
Riesgo Fsico: Ruido, iluminacin, temperatura, radiaciones, ionizantes, no ionizantes,
vapores, ventilaciones, entre otros.
Riesgo Mecnicos: Cada del mismo nivel, cada de altura, golpeados por, contra, atrapados
contra, espacio confinado.
Riesgo Qumico: Detergente, solvente, insecticida, plomo, mercurio, plaguicidas,
sustancias, combustibles, entre otros.
Riesgo Disergonmicos: Mala postura, movimiento repetitivo, sobre carga fsica, entre
otros.
Riesgo Meteorolgico: Lluvias, terremotos, rayos, centellas, volcanes, maremotos, entre
otros.
Riesgo Psicosociales: Acoso, tareas, metas, adiccin al trabajo, supervisin rigida, tipos de
turnos, entre otros.
Riesgo Biolgico: Hongos, Bacterias, parsitos, picaduras de animales, entre otros.
En Venezuela, particularmente, la perspectiva no resulta alentador, ya que, los trabajadores
de la salud afrontan al desafo de prestar el servicio a los pacientes, pero al mismo tiempo
tienen el riesgo de exposicin a los agentes biolgicos, particularmente Hepatitis B, C y el
VIH, a travs de heridas por agujas usadas o por objetos punzo cortantes en centros
asistenciales. Pocos estudios se han realizado en hospitales venezolanos para determinar los
factores de riesgos a los cuales el personal podra estar expuesto, por lo tanto, pocas
medidas de intervencin se han llevado a cabo para prevenir o para corregir factores de
riesgos y as evitar problemas de salud en este personal sanitario. De acuerdo a los datos
suministrados por la Corporacin de Salud del Estado Aragua (Corposalud), la frecuencia
de heridas por agujas usadas o por objetos punzo cortantes en ese estado, durante el perodo
2002-2003, fue aproximadamente de ciento ochenta y seis (186) eventos. En el Hospital
General Dr. Victorino Santaella Ruiz, de Los Teques, Estado Bolivariano De Miranda, se
registraron 165 accidentes laborales derivados del uso de jeringas, agujas y objetos
punzocortantes, as como tambin relacionados con las caractersticas del ambiente y las
condiciones de trabajo en las cuales se desempea este personal. En dicha institucin
hospitalaria el personal que labora en el rea del sub-stano est expuesto a diferentes
riesgos y que las autoridades no les prestan mucha atencin, sin embargo los obreros se han
quejado en cantidades de veces pero la respuesta es casi nula y temen a que ocurra una
desgracia de gran magnitud que afecte a los obreros.
Los riesgos laborales han sido causantes de grandes accidentes y enfermedades
ocupacionales, ya que mucho de los centros de trabajos en Venezuela el personal no est
ntegramente sujeto al reglamento. En este caso, los peligros son constantes en el Hospital
General Dr. Victorino Santaella Ruiz y por eso es bueno capacitar al personal para que
tenga una visin clara de lo que se debe realizar en materia de un riesgo laboral. En este
sentido beneficiara directamente al hospital, as buscar ayuda con los entes
gubernamentales en pro de mejorar el aprendizaje y el crecimiento personal y sobretodo el
crecimiento profesional.
El riesgo laboral ha sido causante de elevados accidentes y enfermedades ocupacionales, ya
que en muchas de las empresas o en este caso centro hospitalario. Existe la carencia de
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Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento bsico, as como tambin
las instalaciones y comodidades para la recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y
en general, de todas las instalaciones de servicio social.
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11) Participar activamente en los programas de recreacin, uso del tiempo libre,
descanso y turismo social.
12) Cuando se desempeen como supervisores o supervisoras, capataces, caporales,
jefes o jefas de grupos o cuadrillas y, en general, cuando en forma permanente u
ocasional actuasen como cabeza de grupo, plantilla o lnea de produccin, vigilar la
observancia de las prcticas de seguridad y salud por el personal bajo su direccin.
13) Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales,
cualquier violacin a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo
requiera o en todo caso en que el empleador o empleadora no corrija oportunamente
las deficiencias denunciadas.
14) En general, abstenerse de realizar actos o incurrir en conductas que puedan
perjudicar el buen funcionamiento del Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
15) Acatar las pautas impartidas por las supervisoras o supervisores inmediatos a fin de
cumplir con las normativas de prevencin y condiciones de seguridad manteniendo la
armona y respeto en el trabajo.
Los deberes que esta Ley establece a los trabajadores y trabajadoras y la atribucin de
funciones en materia de seguridad y salud laborales, complementarn las acciones del
empleador o de la empleadora, sin que por ello eximan a ste del cumplimiento de su deber
de prevencin y seguridad.
Bibliografas
http://www.significados.com/vulnerable/
http://definicion.mx/riesgo-laboral/
http://gerenciaudosucre.blogspot.com/
http://www.elmundo.es/elmundosalud/2011/12/13/noticias/1323789760.html