Budaya mutu sekolah merupakan faktor yang penting dalam membentuk etos kerja
siswa menjadi manusia yang memiliki sikap penuh optimism, berani, terampil, berperilaku
kooperatif, individu yang ulet, disiplin, beretos kerja yang tinggi, pandai menangkap peluang
serta cerdas dalam menangkap perubahan kemajuan zaman di era teknologi dan globalisasi ini.
Sekolah Dasar Bianglala mengikuti kegiatan Lomba Budaya Mutu ini dimaksudkan
untuk menjadikan inspirasi dan motivasi baik dibidang akademik maupun non akademik.
Disamping itu bagi warga sekolah menjadi titik tolak kemajuan sekolah dan motivasi para
pelaku pendidikan dalam melakukan pembinaan budaya mutu untuk mewujudkan
pengembangan bakat, prestasi maupun kepribadian siswa selaras dengan program peningkatan
dan pembinaan mutu di SD Bianglala.
Kami menyadari dalam penyusunan portofolio budaya mutu ini masih banyak
kekurangan bahkan nyaris belum sempurna, oleh karena itu segala masukan dan kritikan yang
positif sangat kami nantikan untuk perbaikan penyusunan yang akan datang.
Kami sampaikan banyak terimakasih kepada semua pihak terkait yang telah membantu
dalam peningkatan budaya mutu di Sekolah Dasar Bianglala ini.
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Dasar Hukum
1. Undang undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003, tentang Sistem
Pendidikan Nasional;
KETUA YAYASAN
Ir. Sigit Wiryatmo
KEPALA SEKOLAH
Widasari, S.Pd
DEWAN GURU
PESERTA DIDIK
KETUA YAYASAN
Ir. Sigit Wiryatmo
KEPALA SEKOLAH
Widasari, S.Pd
DEWAN GURU
PESERTA DIDIK
Terwujudnya
Sekolah Sehat dan Nyaman
MISI UKS SD BIANGLALA
MEMBERIKAN PENDIDIKAN
KESEHATAN YANG MAKSIMAL
MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN
YANG MAKSIMAL
PENANGGUNG JAWAB
MENATA LINGKUNGAN
YANG SEHAT
KEPALA SEKOLAH
S.Pd BELAJAR
SEBAGAI Widasari,
SUMBER
Andri Iswanto
PENANGGUNG JAWAB
KEPALA SEKOLAH
Widasari, S.Pd
Rismanto
PENANGGUNG JAWAB
KEPALA SEKOLAH
Widasari, S.Pd
PENANGGUNG JAWAB
KEPALA SEKOLAH
Widasari, S.Pd
Andri Iswanto
Rismanto
PENANGGUNG JAWAB
KEPALA SEKOLAH
Widasari, S.Pd
PENANGGUNG JAWAB
KEPALA SEKOLAH
Widasari, S.Pd
PENANGGUNG JAWAB
KEPALA SEKOLAH
Widasari, S.Pd
Dessi
PENANGGUNG JAWAB
KEPALA SEKOLAH
Widasari, S.Pd
Yana
PENANGGUNG JAWAB
KEPALA SEKOLAH
Widasari, S.Pd
Dina Sofiana
Herdi
PENANGGUNG JAWAB
KEPALA SEKOLAH
Widasari, S.Pd
Aulia
Ferdian
PENANGGUNG JAWAB
KEPALA SEKOLAH
Widasari, S.Pd
Anton Sutisna
Kevin
PENANGGUNG JAWAB
KEPALA SEKOLAH
Widasari, S.Pd
Anton Sutisna
Dodi
Yayan
Gungun
PENANGGUNG JAWAB
KEPALA SEKOLAH
Widasari, S.Pd
DAFTAR ISI
Hal
I.
Profil Sekolah
a. Cover
b. Lembar Pengesahan
c. Identitas Sekolah
d. Kata Pengantar
e. Daftar Isi
f. Pendahuluan
g. Visi dan Misi Sekolah
h. Struktur Organisasi Sekolah
II. Program
a. Program makro (Renstra) pengembangan budaya mutu
di sekolah dalam 4 tahun
b. Program mikro (RKT/ Rencana operasional sekolah dalam 1 tahunan)
c. Rencana Pengembangan Sekolah (RPS) dan (RKAS)
d. Program :
Pembelajaran
Kegiatan ekstrakurikuler
Manajemen berbasis sekolah
Perpustakaan sekolah
UKS (khusus SD Pembina/Rujukan)
III. Pelaksanaan
a. Struktur organisasi dan penanggungjawab setiap jenis kegiatan
Pengembangan budaya mutu
1. pembelajaran,
kegiatan ekstrakurikuler,
manajemen berbasis sekolah,
perpustakaan sekolah,
UKS (khusus SD Pembina/Rujukan
b. Pelaksanaan setiap jenis kegiatan pengembangan budaya mutu
1. pembelajaran,
2. kegiatan ekstrakurikuler,
3. manajemen berbasis sekolah,
4. perpustakaan sekolah,
5. UKS (khusus SD Pembina/Rujukan)
6. Peran SD Pembina/Rujukan
c. Laporan kegiatan setiap jenis kegiatan pengembangan budaya mutu
1. pembelajaran,
2. kegiatan ekstrakurikuler,
3. manajemen berbasis sekolah,
4. perpustakaan sekolah,
5. UKS (khusus SD Pembina/Rujukan)
6. peran SD Pembina/Rujukan
d. Keterlibatan warga sekolah dan pihak lain mendukung kegiatan
pengembangan mutu di sekolah
2.
3.
4.
5.
IV. Evaluasi
a. Hasil Evaluasi Diri Sekolah terhadap kegiatan
pembelajaran,
kegiatan ektrakurikuler,
manajemen berbasis sekolah,
perpustakaan sekolah,
UKS dan Peran SD Pembina/Rujukan
(khusus SD Pembina/Rujukan)
b. Sekolah memiliki unit dan prosedur operasional standar
dalam monitoring evaluasi untuk menjamin kualitas pelaksanaan
seluruh jenis kegiatan pengembangan budaya mutu.
c. Sekolah menindaklanjuti hasil monitoring dan evaluasi terhadap
seluruh jenis kegiatan pengembangan budaya mutu
V. Prestasi (3 tahun terakhir)
a. Akademik
b. Non-akademik
(semua jenis prestasi yang dicapai oleh siswa, guru, KS atau
sekolah yang relevan dengan pengembangan budaya mutu
sekolah)
VI. Penutup