ESCUELA DE GRADUADOS
ENSAYO FINAL
PRESENTADO POR:
Sr. Canaza Mollehuanca Luis
Sr. Mercado Sotomayor Carlos
Sra. Rossell Teves Fabiola
Sr. Velsquez Rosales Roger
TABLA DE CONTENIDOS
2
PROGRAMA: MBA GERENCIAL LII......................................................................i
CURSO: ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA.....................i
PROFESOR: DR. RUBEN GUEVARA MONCADA................................................i
ENSAYO FINAL.....................................................................................................i
TTULO DE ENSAYO FINAL.............................................................................1
I.
1.1
Antecedentes............................................................................................1
1.2
1.2.1
Visin..................................................................................................2
1.2.2
Misin..................................................................................................2
1.2.3
Valores.................................................................................................3
1.3
Estructura Organizacional..........................................................................6
1.4
1.5
1.5.1
1.5.2
Desempeo Social.................................................................................7
1.5.3
1.5.4
II.
2.1
I.2
III.
IV.
VII.
BIBLIOGRAFIA Y REFERENCIAS........................................................19
ENSAYO FINAL
TTULO DE ENSAYO FINAL
Estrategia de Responsabilidad Social Empresarial: Sociedad Minera El Brocal
S.A.A.
I.
Visin
Misin
Valores.
acuerdo a esta ley. (h) Los Principios de Buen Gobierno para las Sociedades
Peruanas (Superintendencia del Mercado de Valores y Bolsa de Valores de Lima):
La Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) ha elaborado principios de
Buen Gobierno Corporativo para ser aplicados a las sociedades cuyos valores se
encuentran inscritos en el Registro Pblico del Mercado de Valores. Estos
principios estn basados en los Principios de la Organizacin para la Cooperacin
y el Desarrollo Econmico (OCDE), aprobados en abril de 1999. El Brocal
respeta estos principios y reporta los mismos en su Memoria Anual. Anualmente
los Principios de Buen Gobierno Corporativo son auditados por una consultora
externa a fin de permanecer dentro del grupo de empresas lderes que conforman
el ndice de Buen Gobierno Corporativo de la Bolsa de Valores de Lima. (i) La
Iniciativa para la Transparencia de la Industria Extractiva (EITI): La Iniciativa de
Transparencia para la Industria Extractiva (EITI) por sus siglas en ingls es una
coalicin de gobiernos, empresas, grupos de la sociedad civil, inversionistas y
organizaciones internacionales. La EITI promueve la mejora en los ndices de
gobernabilidad en pases ricos en recursos naturales mediante la publicacin y
verificacin de los pagos realizados por las empresas y de los ingresos fiscales
procedentes del petrleo, gas y minerales. El Brocal participa de esta iniciativa de
transparencia.
I.5.1
Desempeo Social
II.
10
entorno de sus operaciones entre ellas: (i) El programa Creciendo Juntos, fue
presentado al concurso organizado por el Ministerio de Trabajo para dar
reconocimiento a las empresas que tienen un compromiso con la Responsabilidad
Social Empresarial (RSE). El Brocal recibi este reconocimiento por el Premio a
las Buenas Prcticas Laborales 2010. (ii) Generacin de Empleo local femenino,
este programa tiene por objetivo dar ocupacin temporal a las mujeres comuneras
y que de esta forma ellas puedan contribuir con los ingresos econmicos
familiares con labores realizadas por ellas mismas. La empresa minera asume el
costo de las capacitaciones y del material de trabajo durante las capacitaciones.
(iii) Educacin Social, el Brocal genera procesos de educacin permanente
dirigidos a las autoridades y lderes comunales (juntas directivas, asociaciones de
jvenes), organizaciones de base (clubes de madre, vaso de leche) y otras
pequeas organizaciones (microempresas comunales), as como tambin a
pobladores interesados. (iv) Programa de Becas SENATI, el Brocal firmo en el
ao 2008 un convenio con el centro poblado de Colquijirca para brindar 12 becas
integrales a los jvenes que ocuparn los primeros puestos en una prueba de
seleccin. Los jvenes fueron capacitados en el Centro Tecnolgico SENATI de
Villa de Pasco, en las especialidades de mecnica de mantenimiento, mecnica de
maquinaria diesel. Se subvencion todo el programa en su totalidad durante 3
aos. (v) Programa de becas para jvenes de la comunidad de Huaraucaca, el
Brocal otorg en el 2010 doce medias becas a jvenes de la comunidad de
Huaracaca, quienes actualmente se encuentran estudiando en reconocidas
entidades estudiantiles. (vi) Inversin en desarrollo de infraestructura comunal, el
Brocal se preocupa por el mantenimiento, conservacin y mejoramiento de las
11
carreteras que unen las instalaciones del Brocal y las carreteras y accesos
cercanos. (vii) Otras actividades, el Brocal lleva a cabo diversos programas y
actividades recreativas, culturales, educativas y religiosas con las comunidades.
(viii) Aporte voluntario, los fondos del aporte voluntario provienen de los recursos
propios de la empresa, es decir del convenio suscrito entre el Brocal y el Estado
Peruano, bajo la denominacin Programa minero de solidaridad con el pueblo.
El nico objetivo de este programa es promover el bienestar y desarrollo social.
III.
12
2008
2009
2010
14
11
11
2011
2012
13
14
15
IV.
del desempeo.
Implementar un modelo de gestin de mejora continua, crear crculos de
calidad y proyectos de mejora gestionados por equipos (colaboradores
multidisciplinarios) de mejora.
16
iii) Proteccin del Medio Ambiente: Los impactos ms crticos para los
pobladores del entorno son la contaminacin por aguas residuales, la polucin y
las vibraciones por la explosiones. Son en estos aspectos los que se tienen que
mejorar, incorporando tecnologas de vanguardia para minimizar dichos impactos
am
iv) Apoyo a la comunidad: Actualmente las comunidades que ms se han
beneficiado con los programas sociales desarrollados por El Brocal han sido
Huaraucaca, Smeltery Colquijirca, se debe intensificar los programas sociales en
17
las dems comunidades, quienes son Villa de Pasco, Racracancha, Shelby, Vicco,
Cochamarca, Ucrucancha y Sacrafamilia.
Es importante tambin fortalecer las capacidades de gestin de las autoridades
locales y comunales, para que administren de la mejor forma los recursos que
vienen recibiendo.
v) Valores y principios ticos: Se debe medir objetivamente el cumplimiento de
los valores y de las normas en la empresa. Para cumplir este objetivo es preferible
contratar a consultoras externas. Asimismo, la empresa debe continuar mejorando
su poltica de Responsabilidad Social, una forma de asegurar este objetivo es
buscar oobtener la calificacin B para Responsabilidad Social.
V.
18
VI.
19
- Obtener la calificacin B para RS, pero con el sello de distincin del GRI a
nivel internacional, lo cual es un nuevo reconocimiento importante para nuestra
empresa
- La preparacin de los indicadores a travs de una metodologa ms ordenada y
cuyo seguimiento interno sea trimestral a partir del prximo ao y no anual como
se ha venido realizando.
- Lograr obtener nuestro Mapa de Riesgos (a partir del RS 2012) relacionado a
nuestros Principios de Desarrollo Sostenible Empresarial con el nuevo Enfoque de
Gestin del Pacto Mundial (Empresas como Telefnica ya vienen presentando su
mapa de riesgos en sus RS)
- Auditar por un tercero independiente (si fuera posible en el 2012) , con
calificacin B o A +, para nuestro RS lo cual dara el beneficio entre otros de
obtener mejores tasas de inters si la empresa necesitara fuentes de financiamiento
a futuro para sus proyectos.
- Desarrollar mayores y mejores comunicaciones con nuestros Grupos de Inters.
Debemos recordar que estas actividades son un proceso de mejora continua en
nuestros procesos tal como lo seala el nuevo enfoque de gestin del Pacto
Mundial.
VII.
BIBLIOGRAFIA Y REFERENCIAS
Memoria Anual 2011 de Sociedad Minera El Brocal S.A.A
Reporte de Sostenibilidad 2011de Sociedad Minera El Brocal S.A.A
Estadsticas del Ministerio de Energa y Minas, 2011
Implementacin Estratgica de RSE, Curso ERSE, MBA 52.
ISO 26000, Curso ERSE, MBA 52
Entrevista con el Auditor Interno del El Brocal, Agosto 2012