Resumen del Negocio del siglo 21

AURORA VARINIA

ARANA SESMA

Una nueva forma de ver la vida laboral es que no debemos depender de jefes
para conseguir el xito, esta nueva perspectiva es lo que est revolucionando
en este siglo 21 y esto no solo se logra con tomar los activos que tenemos a la
mano, como terrenos donde siempre se visualiza que subirn de precio, pero
esto no siempre es el xito.
La idea de la frmula de xito que tenan nuestros padres era que
estudiramos, sacramos buenas calificaciones esto ya no es vlido en el
nuevo siglo porque todo esto quedo en la era industrial.
Una de las maneras en que se consigue el xito es cuando llega la crisis y los
ms creativos y persistentes muestran lo mejor de s y logran crear mejores
cosas. La nica forma de que asumas el control de tu futuro es hacindote
cargo de tus propios ingresos. La clave para el xito a largo plazo en la vida, la
integran tu educacin y habilidades, tus experiencias de vida y sobre todo tu
carcter.
Las personas en la actualidad piensan ms en poner su propio negocio, porque
creen que tendrn ms oportunidad de asegurar su futuro por que trabajaran
con mas ahnco. Estas personas buscan ya no ser empleados de nadie y ser su
propio jefe.
Algo que llama mucho la atencin es el concepto de empleado ya que este es
nuevo, porque antes las personas eran ms empresarios, porque ellos se
dedicaban a trabajar sus propias tierras, pero no reciban algo a cambio ms
bien le pagaban al rey por el derecho de usar sus territorios. Despus en la era
la industria comenzaron a necesitar empleados as que el gobierno inicio la
educacin prusiana.
Hay una pregunta muy interesante si sabemos cmo se gener la jubilacin de
65 aos, esta respuesta se ve reflejada con lo que Otto Von Bismarck el
presidente de Prusia de 1889 propuso que una jubilacin llegara hasta que una
persona cumpliera 70 pero la cambiaron a 65, esto no traa grandes
consecuencias al gobierno por que las personas llegaban a vivir hasta los 45
aos, pero en la actualidad las personas viven hasta los 90 aos y esto no es
muy bien visto desde lo econmico es por eso que han quitado las jubilaciones
actualmente.
A lo que se refiere al sistema prusiano esto comenz como un movimiento de
educacin bsica y gratuita para todos, donde se formaban empleados y
soldados que sirvieran al estado. Todo esto se resume con los movimientos de
Lutero por la educacin y por Benito Mussolini que tiene la frase Todo por el
estado, nada fuera del estado, nada contra el estado.
Un estudio que muestra la reserva federal de los estados unidos, muestra que
el valor neto promedio del hogar de los empresarios es cinco veces mayor al
valor de los empleados convencionales, esto quiere decir que los empresarios
tienen mayor probabilidad de superar las incertidumbres.

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Se hace una pregunta en referencia a donde est apoyada tu escalera, esta

metfora indica que no importa en qu distancia vayamos en ella, lo que
importa es donde est apoyada y si realmente es lo que queremos.
La revista Forbes indica que una persona adinerada es la que gana ms de un
milln de dlares al ao y pobre a alguien que gana menos de 25,000 dlares
al ao.
El autor representa cuatro cuadrantes que determinan el tipo de ingresos y que
estos determinan el estilo de vida de las personas que no tiene que ver con la
cantidad de dinero que se genere. Estos cuadrantes son empleado, auto
empleado, dueos de negocios e inversionistas.
Hablando un poco de cada uno de ellos, en el cuadrante E se encuentra la
mayor parte de las personas, es la filosofa que se basa en asistir a la escuela,
estudia mucho, saca buenas calificaciones y consigue un buen empleo en una
compaa importante.
En el cuadrante A tienen ms libertad y auto determinacin y se generan los
llamados logros propios. Pero ojo eres el jefe as que a ti es a quien culpan si
las cosas salen mal, en este cuadrante no tienes toda la libertad porque eres el
que maneja directamente todo as que es autoesclavizante, donde t no eres el
dueo del negocio ms bien el negocio es dueo de ti.
En el cuadrante D se encuentran las personas que quieren hacer grandes
negocios, la diferencia del cuadrante anterior es que tu trabajas para el
negocio y aqu el negocio trabaja para ti.
El cuadrante I trata de lo que todos ya sabemos jugar un monopolio.
Los cuadrantes no son solamente estructuras si no que tambin tienen
referencia con las estructuras mentales, es decir, tiene que ver con las
fortalezas, debilidades, e intereses genuinos.
En los valores esenciales financieros menciona algo muy interesante y es la
forma de como reconocer a una persona que pertenece a cada cuadrante de
acuerdo a su forma de hablar, en el caso de los empleados estn ms
enfocados en la palabra seguridad que engloba lo que es tener un empleo
seguro con prestaciones, el pago de horas extra, vacaciones pagadas.
El autor menciona que cuando esta con las personas de los cuadrantes E y A
por lo general solo habla de temas que son de deportes, clima o televisin.
Las personas con valores A tienen la frase si quieres que algo salga bien haz
las cosas por ti mismo, la forma en que hay que pasar del cuadrante E y A al D
es por medio del liderazgo.
Los valores de las personas que estn en el cuadrante D se fijan en rodearse de
personas que conozcan el tema para que construyan riquezas, aqu te rodeas
de personas que saben ms del tema y que son ms capaces que uno, pero

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esto es bueno porque cuando t quieras descansar la empresa no se rendir si

no que llevara su flujo normal.
El valor ms importante del cuadrante I es que hay libertad financiera en
donde tu dinero trabaja por ti. Estas personas invierten en muchas cosas y
deben estar al pendiente de los estados financieros.
Si queremos ser ricos debemos cambiar de ideas o como dice el libro mudarnos
a otro cuadrante as que esto se resume a que debemos cambiar de direccin.
La labor ms importante de un empresario es captar capital y esto se puede
gracias tres grupos de gentes empleados, clientes e inversionistas. El trabajo
principal de los empresarios es hacer que las personas compren tus productos
por que as los inversionistas confiaran en ti. Tus haces que las cosas sucedan.
Para ser empresarios debemos hacer bien las cosas que hacemos como
menciona Ayn Rand autor de Atlas Shrugged dijo la riqueza es la capacidad de
un hombre para pensar.
Para llegar a ser empresario deberemos adquirir habilidades tcnicas, por
ejemplo: organizacin y preparacin de tu propia agenda.
Para empezar a asumir el control debemos tener sueos, determinacin, rpida
absorcin de aprendizaje y comprensin sobre que cuadrante prefieres.
El trabajo duro no te volver rico porque te encuentras en un ciclo que se
resume en trabajar duro y gastar lo ganado en cosas insignificantes adems de
pagar ms impuestos, tenemos que tener carcter de fuerza mental,
emocional, fsica y financiera.
Una franquicia no determina que realmente alcanzaras el xito porque sigues
pagando dinero por el derecho de autor y adems por los entrenamientos y
novedades que te presenten.
En el poder pasivo del ingreso hay una analoga muy peculiar porque lo
relaciona con un grifo de espiral, es decir, cuando apretamos el botn sale el
agua que en este caso es el dinero, pero si dejamos de apretar, el agua no
fluye y por lo tanto el dinero tampoco, as que debemos hacer que un negocio
siga fluyendo sin necesidad de que nosotros apretemos nuevamente el botn,
esta generacin de dinero constante es lo que buscamos y es lo que llamamos
ingreso pasivo.
Como saber si es pasivo o activo, en el caso de los primeros si no genera
dinero y hace que pagues mas (inviertas ms en el), ms sin en cambio los
segundos se reconocen por que hacen que ganes dinero. En conclusin, un
activo es algo que trabaja para t, para que no tengas que trabajar por el resto
de tu vida.
El activo numero 1 es casi siempre un negocio y el numero 2 son los bienes
races.

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El mejor modelo de negocio son las redes de mercadeo. Las redes de mercadeo
nacieron en los 50s pero estuvieron a punto de ser ilegales por 11 votos pero
sobrevivieron y ahora dan el 3% de ventas en la economa de los estados
unidos. El objetivo de estas redes de mercadeo no es vender un producto, sino
construir una red, un ejrcito de personas que representen al mismo producto
o servicio, y que lo compartan con otros.
Pero que son estas famosas redes de mercadeo, es una idea en la que se paga
a la gente que adora los productos para que hablen a otros sobre servicios y
productos. La mejor forma de publicidad es la de boca en boca.
Las redes de mercadeo le ensean a la gente a superar sus miedos a
comunicarse, a entender la psicologa de otras personas cuando estas dicen
no y a ser persistentes a pesar del rechazo y otros desafos del mundo real.

La apertura de la mente, en este apartado el autor explica que dejo de lado sus
prejuicios y comenz a rodearse de gente que era muy dedicada
especialmente en lo espiritual, inteligencia, tica, y esto ayudo a tener mejores
perspectivas en cuanto al xito, ya que no solo se trata de uno mismo si no de
tambin de cuanto puedes ayudar a otros a tener xito.
Todos podemos alcanzar el xito de las redes de mercadeo dependiendo de
nuestra perspectiva hacia los objetivos que queremos cumplir.
Se habla tambin de lo que es un ganador y un perdedor, al igual que los
detalles de cmo reconocer a cada uno de ellos, como por ejemplo el ganador
siempre est preparado para correr riesgos; el perdedor solo piensa en su
seguridad y estabilidad.
Otro de los factores importantes es que debes rodearte de amigos que
compartan tus mismos objetivos y sueos, adems de que no puedes volverte
rico de manera aislada, porque vales en relacin de la comunidad con la que
hablas, trabajas y juegas.
Algo muy importante en lo que se enfocan las redes de mercadeo, dejando de
lado las ganancias y satisfaccin que se obtiene de negocios y dinero, esta
primero lo primordial que es nuestra propia vida. Porque de la misma manera
en que ganes dinero y construyas una carrera, tambin ganaras tu destino y
construirs tu legado.
En conclusin, este libro ayuda a sacar lo mejor de nosotros.