Teori Kecelakaan Kerja PDF

Teori Kecelakaan
Kerja
Psikologi Industry_Teori Kecelakaan Kerja
KELOMPOK
MODEL KEPRIBADIAN
MODEL BELAJAR
MODEL STRESS
TEORI COGNITIVE
MODEL BIOLOGI
Teori Kecelakaan Kerja
Satu prinsip belajar yang pokok adalah adanya reinforcement yang merupakan feed back
konsekuensi dari sebuah respon terhadap stimulus tertentu.
Prinsip utama pemberian reinforcement adalah:

1. Reinforcement posistif cenderung membuat suatu tindakan lebih mungkin untuk
dilakukan
2. Kedua,semakin sering suatu tindakan diberi reinforcement maka pengaruh belajarnya
akan semakin tinggi.
TEORI MODEL BELAJAR
Teori ini mencakup:

proses penyadaran / pemahaman
(insight)
kognitif (pengenalan)
Menurut Chisnall (1995)

para cognitivist memandang pembelajaran sebagai proses
dari merestruktur pengetahuan yang telah ada pada
seseorang dalam kaitannya dengan masalah khusus.
Penstrukturan kembali dari persepsi menghasilkan suatu
penyadaran/pemahaman, yang merupakan ciri yang
menonjol dari suatu kegiatan intelektual.
Teori
Cognitive
Aplikasi dalam dunia kerja :
Sebuah perusahaan mengadakan training

personality kepada karyawan karyawannya
yang menjadi troublemaker. Training tersebut
diharapkan agar karyawan-karyawan yang
mengikutinya mendapatkan insight dan
setelah itu dapat diterapkan pada dunia kerja
agar mereka tidak menjadi troublemaker lagi.
Alasan seseorang memilih sikap dan berperilaku secara tidak aman dalam
bekerja,yaitu
Lebih banyak waktu
Jika cara-cara yang tidak aman membutuhkan lebih

banyak pekerjaan
Jika cara-cara yang aman kurang

nyaman
Jika cara yang tidak aman menarik lebih banyak
perhatian
Jika cara-cara yang tidak aman memberikan
memberikan lebih banyak kebebasan
Jika cara-cara yang tidak aman lebih diterima atau
direstui oleh kelompok
Model
Dalam model kepribadian terdapat 2 teori yang
menjelaskan penyebab kecelakaan kerja.
Accident
liability theory
Accident
Proneness
Model
02
01
Accident Proneness
Individu memiliki beberapa sifat
kepribadian yang mempengaruhi
atau memberi predisposisi
terhadap kecelakaan kerja.
Accident liability
theory
Seseorang lebih banyak atau
sedikit untuk cenderung
mendapatkan kecelakaan
adalah seseorang yang berada
dalam situasi khusus dan
kecenderungan tersebut tidak
permanen tetapi bisa berubah
sepanjang waktu.
Model
stress
Model stress ini menyatakan bahwa

kecenderungan mendapatkan
kecelakaan kerja akan meningkat.
Oborne
Berpendapat bahwa banyak kecelakaan kerja
terjadi ketika lingkungan kerja termasuk
tugas,peralatan,kebisingan,teman sekerja dan
sebagainya memiliki tuntutan yang melebihi
kemampuan atau yang dapat dikerjakan oleh
individu. Psikologi Industry_Teori Kecelakaan Kerja
Teori lain yang masih masuk dalam model

stress adalah teori yang memberi postulat
bahwa angka kecelakaan kerja akan
menjadi lebih tinggi jika taraf stress baik
secara psikologis maupun fisiologis
melebihi taraf taraf kapasitas individu
dalam mengatasi stress tersebut.
| Model stress
Jenis stressor :
1 kebisingan
2 pencahayaan yang jelek

3 kecemasan
4 kurang tidur
5 marah
pandangan ini disebut sebagai
adjustment to stress
theory
memprediksikan bahwa kecelakaan kerja lebih
cenderung terjadi jika arousal
individu terlalu
rendah (misalnya individu yang underloaded

atau bosan) atau arousal individu terlalu tinggi
(misalnya overloaded atau memiliki motivasi
yang berlebih- lebihan)
| Model stress
Stress disimpulkan menjadi faktor
precipitating bagi terjadinya

kecelakaan kerja dan juga memiliki
kontribusi untuk periode yang lama pada
ketidakmampuan (disability) seseorang.
Teori Biologi
kecelakaan kerja
fungsi fisiologis
manusia
fungsi circadian rhythms dan
biological
rhythms
atau
biorhythms.
Circadian Rhythms
fungsi tubuh manusia
temperatur, tekanan darah

pernafasan, gula darah
taraf hemoglobin, diskriminasi
sensori
volume urine, koordinasi
fungsi tubuh yang lain bergerak atau
bekerja dengan menganut pola 24 jam
Reamer, 1980
Pada siang hari mengalami kapasitas
yang optimal dan menurun pada malam
hari. Penurunan kapasitas tersebut
menjadi penyebab kecelakaan kerja.
Circadian rhythms telah menjadi
pertimbangan bagi manajemen
pengaturan shift kerja terutama bagi
perusahaan yang beroperasi selama 24
jam
Biorythms
bahwa pada diri manusia ada
suatu siklus yang sudah terjadi
sejak lahir bahkan sudah
terbentuk ketika masa konsepsi,
yaitu siklus fisikal, emosional dan
intelektual.
Siklus fisikal memiliki panjang 23 hari memiliki pengaruh pada

tugas alami fisik, siklus emosional memiliki panjang 28 hari
merupakan faktor dalam situasi isi emosi yang tinggi, dan

siklus intelektual memiliki panjang 33 hari mempengaruhi
pertimbangan dan kesadaran.
Teori Biologi
Biorythms
Teori ini mengatakan bahwa individu

cenderung mendapatkan kecelakaan kerja
saat dimana hubungan dengan sebuah fase
yang rendah dari siklusnya.
Namun dari beberapa penelitian tidak ditemukan hubungan yang signifikan antara fase
biorythms dengan kecelakaan kerja.
Biorythms
Sekelompok peneliti yaitu wolcot, Mckeeken,

Burgin dan Yanowitch pada tahun 1977
seperti
dikutip
Landy
(1985)
meneliti
biorythms ketika berada pada fase rendah

terhadap kecekalaan penerbangan pada 4
ribu pilot, secara jelas menunjukkan bahwa
hubungan tersebut tidak terbukti.
JADI,.
Berdasarkan
pembahasan
diatas
bahwa
model
model
penyebab kecelakaan tidak ada model tunggal yang dapat
merangkum dan menuntaskan semuanya, oleh karena itu

dalam mendekati permasalahan digunakan model gabungan.
Digunakannya
model
gabungan
dirasa
lebih
menjawab
permasalahan karena dalam kenyataannnya kecelakaan kerja

secara jelas dihasilkan dari banyak faktor yang saling
berinteraksi.
STUDI KASUS
KECELAKAAN TAMBANG
8 = cedera
14 KASUS
2 orang = meninggal
12= orang cedera berat
8 KASUS
berat
2014
2015
over shift
tidak memperhatikan
keamanan kerja
kurang tidur
pelanggaran SOP
PENYEBAB
hasil investigasi lapangan di Tempat

Kejadian Perkara (TKP).
Masalah keluarga
1.Kasus kecelakaan kerja di atas

disebabkan oleh stress yang
dialami pekerja akibat adanya
masalah keluarga serta over shif.
Adanya masalah keluarga yang
dialami oleh pekerja akan
menjadikan seseorang mengalami
stress kemudian cenderung
mendapatkan kecelakaan kerja,
apalagi jika orang tersebut
mengalami stress taraf tinggi.
Seseorang yang mengalami stress taraf tinggi akan mengalami
penurunan kemampuan dan

penyimpangan kognitif.
Penurunan fungsi kognitif ini dapat merusak
performasi seseorang yang dapat
menyebabkan kecelakaan kerja.stress
disimpulkan menjadi factor precipitating bagi
terjadinya kecelakaan kerja dan juga memiliki
kontribusi untuk periode yang lama pada
ketidakmampuan (disability) seseorang.
2.Sesuai dengan Model

Kepribadian yang menyatakan bahwa
individu memiliki beberapa sifat kepribadian
yang mempengaruhi atau memberi predisposisi
terhadap kecelakaan kerja.
Dalam kasus kecelakaan kerja yang terjadi di

perusahaan pertambangan yang ada di Kutai
Timur faktor penyebab terjadinya kecelakaan
kerja, contohnya adalah sifat lalai yang ada
pada diri pekerja dapat menimbulkan

kecelakaan kerja, seperti pelanggaran
SOP, tidak memperhatikan keselamatan
kerja.
Sebaiknya perusahaan
melakukan penegakan
pelaksanaan SOP serta
memberikan sanksi
kepada pekerja yang
melanggar SOP
melaksanakan tes psikologi
dengan jangka waktu
yang telah ditentukan.
Perusahaan menyususn
shif kerja yang sesuai
dengan aturan
penyusunan jam kerja
dalam K3
memberikan waktu
istirahat dan waktu libur
pada pekerjanya agar
pekerjanya agar tidak
mengalami stress
maupun kelelahan.

Teori Kecelakaan Kerja PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Teori Kecelakaan Kerja PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Teori Kecelakaan

Psikologi Industry_Teori Kecelakaan Kerja

Psikologi Industry_Teori Kecelakaan Kerja