Construir qu?
"Mantener un estado de
seguridad continua puede
ser a largo plazo
extremadamente peligroso
para la supervivencia de una
especie, ya que reduce su
capacidad de responder a
riesgos inesperados."
Aaron Wildavsky
Alexander Briceo
@seguridadysalud
EVANGELIZAR LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
Cuando escuchamos la palabra EVANGELIZAR rpidamente asumimos
su relacin directa con la religin, pero porque solo quedarnos con
ese limitado punto de vista?, si evangelizar es difundir las buenas
noticias, tambin la podemos aplicar a la Seguridad y Salud en el
Trabajo. Lo hizo Steve Jobs en su momento estableciendo una
divisin de EVANGELISTAS para APPLE y lograron posicionarla donde
est hoy, ser por esto que sus modelos de negocio, organizacin y
trabajo son copiados por todos.
Los discursos para vender la Seguridad y Salud en el Trabajo como
una necesidad (o como una obligacin que se debe cumplir por terror
a una sancin) estn ms que rebuscados y agotados por todos
lados, para ser precisos estos montonos monlogos NO convencen
ni a Trabajadores ni a empresarios.
Convencer se logra EVANGELIZANDO, hay miles de tcnicos,
ingenieros y una amplia gama de profesionales con el mismo discurso
y que solo se identifican con sus ttulos universitarios, lo cual
realmente no demuestra ni su compromiso con la seguridad y salud
de las personas ni el conocimiento y dominio del rea.
Personalmente desde hace un tiempo deje mi ttulo atrs, ya que es
pasado, ahora soy simplemente un EVANGELISTA DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN TRABAJO, que es atrevido si lo es, pero el que no
arriesga ni pierde ni gana, ser el primero y nico (Espero que solo por
ahora) tiene sus cosas buenas. Ser apstol de una causa difcil
ensea bastante, en esta cruzada por la Seguridad y Salud de la
gente caerse est permitido levantarse es obligatorio. Siendo
EVANGELISTAS demostramos ms que nuestro conocimiento o CV,
nuestro compromiso con lo que hacemos, decimos y nuestra actitud
general hacia la vida y hacia el trabajo, como escrib por ah hace un
tiempo no necesitamos ms EXPERTOS o ESPECIALISTAS
necesitamos ms gente que ame lo que hace y se lo demuestre a los
dems.
Esta demostracin es la fuerza que necesitamos para Atomizar la
seguridad y salud en el trabajo a todo nivel y en todos lados, Sera
esa fuerza la que genere el respeto que todos buscan.
Qu herramientas tenemos?
Solo la COMUNICACIN bien sea verbal o escrita, como en los
tiempos bblicos de apstoles, evangelistas y profetas, el adecuado
uso de la informacin, la forma adecuada de presentar esa
informacin, la manera de involucrar los 5 sentidos de las personas,
hacerlas pararse de sus sillas o puestos de trabajo crea un vnculo
muy especial, como llevo tiempo diciendo debemos vender lo que
hacemos y lo que somos, tristemente si no puedes hacerlo seguro
habr alguien que si puede, competencia siempre existe.
En estos puntos reside ese s o no que esperamos, esa aprobacin
presupuestaria que queremos y ese cheque de fin de mes que todos
queremos ganar.
CONFUCIO
INNOVACIN EN LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Si seguimos haciendo lo mismo que hace 100 aos no vamos a llegar
a ningn lado la falta de INNOVACIN y CREATIVIDAD en el rea de
la Seguridad y Salud en el Trabajo simplemente nos est matando.
Muchos colegas son temerosos de las nuevas tecnologas y de
compartir su conocimiento con la gente y esto no ayuda solo nos
mantiene estancados. Si definimos lo que es INNOVACIN mi amigo
Eduardo Kastica desde Argentina tiene uno de los mejores
conceptos a mi parecer: "productos de la creatividad humana
implementados con cierta escala y que producen algn tipo de
transformacin valiosa en su contexto " y esto no solo lo
podemos extrapolar a un Producto, tambin a servicios y procesos. La
Seguridad y Salud en el Trabajo es un conjunto de procesos (y
disciplinas) que buscan preservar y mejorar la seguridad y salud de
los trabajadores
Sigmund Freud
Cuestionar lo que hacemos por aspectos negativos y positivos nos
permite innovar (si nos lo proponemos y aplicamos los cambios
respectivos) y hacer una mejora continua de todo, por lo tanto en lo
referente a seguridad y salud en el trabajo es mucho lo que podemos
innovar y mejorar, hay procedimientos tediosos y nada prcticos que
nos quitan tiempo, para nosotros el tiempo es vital ya que es la
diferencia entre que un accidente laboral ocurra o se prevenga. Hoy
muchos colegas pasan sus jornadas laborales y miles de horas extras
frente a un PC pero de verdad hace falta tanto tiempo dedicado a
realizar estadsticas, rboles de causas, flujo gramas de procesos y
un largo ETC?
Desde donde veo las cosas hoy por hoy hace falta ms trabajo en el
campo, donde estn los riesgos ms que en la oficina, 8 horas de
trabajo encerrado en una oficina no garantizan la prevencin, si bien
hacen falta programas y procedimientos si estos no se ejecutan e
implementan en un 100% no estamos haciendo nada, hasta el sol de
hoy no he visto que un papel prevenga los accidentes y hablando del
largo plazo las enfermedades.
Solo
si
permitimos
que
nuestros
profesionales piensen diferente, que se
cuestionen los procesos y adems lo hagan
con libertad de movimiento, estaremos
sentando las bases de una cultura innovadora.
Mientras tanto, cualquier otra aproximacin
maquillada bajo formato I+D, de Web Social
corporativa, nos llevar al estigmatismo de
la innovacin y al astigmatismo a ese
defecto visual que nos hacer ver la realidad
desenfocada, sin nitidez.
Andrs Ortega
@Ander73
Alexander Briceo
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Frank Herbert
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Winston Churchill
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Inspira + Comparte +
Sin buscar nada a cambio y
ve como las cosas cambian
Alexander Briceo
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Cultura preventiva?
Hace un tiempo le en una pgina web de un gran amigo de Chile a
un profesor universitario, hacer un llamado a incorporar la Seguridad
y Salud en el Trabajo como asignatura obligatoria en todas las
profesiones operativas, con el fin de generar un cambio en lo que
es la cultura preventiva actual. Desde donde yo veo las cosas es una
idea interesante, pero limitada solo al largo plazo , ya que quedaran
por fuera todos los profesionales ya formados y un grupo muy
importante de personas que no les interesa la prevencin si no la
ganancia o simplemente la labor especifica que realizan ( Solo traten
de imaginar a DONALD TRUMP o algn otro conocido empresario
aprendiendo Seguridad y Salud en el Trabajo ) , el hincapi ms que
en lo acadmico debe realizarse en lo comunicacional, en cmo llevar
la informacin tanto al trabajador como al empresario en sus
particulares IDIOMAS y que entiendan POR QUE la Seguridad y
Salud en el Trabajo es importante para ellos, que beneficios y males
genera, ya que nada se hace con formar a mucha gente si no saben o
tienen como llevar ese conocimiento (informacin) a la gente que
deben cuidar y proteger.
Lo que hoy por hoy hace falta son ms VENDEDORES ORIGINALES,
me dirn loco pero hace falta ms gente que se dedique a vender la
PRL a todo el mundo ya que la base acadmica, cientfica y normativa
es rica y completa pero mal usada y presentada. El marketing y la
propaganda que se ha realizado para vender lo que es Seguridad y
Salud en el Trabajo es incorrecto y obsoleto ya que solo se presenta
el QUE (WHAT) y el COMO (HOW), el PORQUE (WHY) a no se
presenta, y si aplicamos la teora de GOLDEN CIRCLE (circulo dorado)
de SIMON SINEK siempre debemos empezar presentando el PORQUE
(WHY) con el fin de cautivar e interesar a la gente que cuidamos
eso SINEK le llama el efecto APPLE , La idea no es vender lo que
tenemos o hacemos la idea es vender lo que creemos
Para aprender esto solo necesitamos las ganas de cambiar,
recordemos un ttulo es solo una prueba fsica que se supone nos
indica que tenemos cierto y determinado conocimiento, mas no
certifica que estemos preparados para compartirlo o llevarlo a los
dems, ya que las universidades solo se limitan a ensearnos, no
nos ensean a ensear (ojo que hoy hay muchas buenas instituciones
que estn rompiendo ese viejo y obtuso paradigma).
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STEVE JOBS
EDICION EXCLUSIVA PARA prevention-world.com
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Actitud Preventiva:
Todava en la Seguridad y salud en el trabajo hablamos de CULTURA
PREVENTIVA, siendo esto un objetivo prcticamente inalcanzable ya
que los cambios Culturales como tal requieren muchos aos de
acondicionamiento de las personas (por no decir las sociedades
completas). Unos proponen formar a todos los profesionales en
Seguridad y Salud en el Trabajo a pesar de sus costos y limitaciones
otros como yo simplemente cambiar el enfoque de una manera que
pueda llegar a cualquiera. Veo ms productivo y costo efectivo en el
tiempo tanto para nosotros los Prevencionistas como para las
empresas un concepto bien sencillo ms fcil de aplicar y enfocado a
los individuos y colectivos puntuales y este es sencillamente el de
ACTITUD PREVENTIVA ya que no hace falta explicar que es mucho
ms fcil cambiar algunos hbitos o conductas de algunos individuos
que cambiar culturas, si bien el concepto o idea no es mala debemos
ser puntuales y precisos, estos son tiempos de crisis y cambios
globales donde perder tiempo en conceptos rebuscados y
empanizados poco o nada hace ni por nosotros ni por las empresas
y mucho menos por los trabajadores.
Los conceptos deben ser Integrales para que hagan efecto y sean
comprados y/o asimilados por la gente a todo nivel. De manera
rpida y efectiva. Para lograr estos cambios se requieren estrategias
y tcticas desde 3 frentes que son los que presentan las barreras
para cambiar actitudes:
NOSOTROS, si nosotros los Prevencionistas, cuantos siguen
aplicando las mismas recetas y el plato les sigue sabiendo mal?
Ser que cambiamos a los cocineros o simplemente los
ingredientes. Muchos somos o hemos sido resistentes a los
cambios, no queremos salir de nuestra zona de confianza y
seguridad.
LOS TRABAJADORES: si bien son el objetivo de toda medida
preventiva que queramos aplicar para su seguridad y salud no
menos son un reto, el cmo abordarlos segn su poblacin es el
secreto, esa charla empolvada que se le da a todos por igual
NO SIRVE NO PRODUCE RESULTADO Y NO MOTIVA AL CAMBIO
DE CONDUCTAS. Hay que adaptarse a los colectivos lo ms
posible para que no nos vean como un extraterrestre.
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5. Una presentacin seria de +- 45 minutos debera hacerse en 23 semanas no en una noche, por el cuidado que hay que tener
con el contenido, el resumen adecuado, la escogencia de
imgenes y vdeos y otros detalles.
6. Como presentar es un acto pblico de comunicacin debes
ensayar , si suena un poco loco en nuestra rea, pero de ah
sale la perfeccin y el dominio de la escena y de la gente,
sufres de miedo escnico practica frente al espejo y olvdate de
cursos y talleres de oratoria eso quedo en el pasado.
7. El control y dominio de la voz es fundamental, la voz es una
herramienta y hay que cuidarla, ms si vives de ella, en
YouTube consigues muchos ejercicios para hacerlo. Las voz
expresa todo por lo que debes jugar con el tono de esta alta
para cosas importantes bajo para cosas menos llamativas.
8. Como prevencionistas debemos presentar hechos, pero no soy
partidario de presentar imgenes de accidentes ni escenas
sangrientas eso es llamativo, pero no educativo y raya en lo
antitico, hay muchas maneras para llamar la atencin de la
gente y quitarle el sueo, la msica, los vdeos musicales y un
largo etc. ayudan mucho averigua que le gusta a tu gente.
9. Como profesional debes tener equipo para tu presentacin,
tales como apuntador + control remoto para acabar con LA
SIGUIENTE..., debes tener tu presentacin por lo menos en 2
memorias USB y un respaldo al da en la nube por ejemplo
DROPBOX.
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CERO ACCIDENTES
(EL CUENTO CHINO DE LA SST/PRL)
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Rene Descartes
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Curro Violero
@curroviolero
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Observar Ordenar
Prevenir
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Pero porque separo as la prevencin y que tiene esto que ver con las
empresas saludables, simplemente porque la mayor parte de
nosotros los prevencionistas actuamos como apaga fuegos
aplicando el manual sea bueno o malo buscando santo griales a lo
Indiana Jones (Si el CERO ACCIDENTES ES TU META eres un Jones
mas), mantenindonos en nuestra zona de confort
y sin
cuestionarnos si nuestro trabajo de verdad genera beneficios, ese
concepto de que la PRL/SST no es un gasto y que es una inversin ya
est muy trillado y la gente no se lo cree, los empresarios y los
trabajadores quieren soluciones no promesas.
Si aplicas la prevencin 1.0 ser un gasto sin ganancias, pero si
aplicas la prevencin 2.0 donde nos centramos en la gente, y que se
sienta bien con el trabajo que hace ah ser donde veremos la
ganancia (1+1=2).
De ah que las 2 prevenciones que se hacen y el concepto de
Empresas Saludables estn estrechamente relacionadas. Ya que para
tener una empresa saludable no es solo necesario saber que el
trabajador debe usar un casco y drselo, si no que el empresario y el
trabajador deben saber por qu y que valor o prdida genera esta
accin y comprometerse ambos en simplemente hacer las cosas bien.
Estos no son conceptos nuevos y se manejan desde hace un tiempo
en el rea del Management.
El gran problema yace en que lo que practicamos muchas veces no
guarda relacin con lo que practicamos, y en el mundo de las
empresas la mayora no tiene una brjula que le diga cul es su norte
su visin de empresa (el cartel de misin visin y valores est
obsoleto ya que en muchos casos ni los dueos o presidentes de las
empresas conocen su contenido). Si tu norte como empresario no
est claro no esperes milagros de tu gente.
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EVANGELIZANDO LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Qu Hacemos por la Seguridad y Salud en el Trabajo?
Evangelizamos, y lo hacemos con el sincero deseo de ganar la
confianza de los trabajadores y a travs de ellos, llevar nuestros
conocimientos para la preservacin de su bien mayor, La Vida.
Evangelizar es instruir, es educar moral y espiritualmente, dando a
conocer lo que pasa al individuo, y eso puede ser hecho tambin en
el trabajo. Debemos priorizar todos los recursos necesarios para
nuestra tarea, si queremos que los mensajes lleguen de manera
clara, agradable, dinmica y eficiente.
La buena voluntad es tambin requisito. Ella nos hace reconocer
nuestras deficiencias, con eso buscamos los conocimientos que nos
faltan. La buena voluntad nos lleva a renunciar muchos placeres en
favor de nuestro trabajo, del compromiso con el prjimo. La buena
voluntad
nos
estimula
a
vencer
cualquier
obstculo,
concientizndonos del compromiso asumido. Es la palanca que nos
impulsa al desempeo tico y moral es vestir la camisa, no
solamente en aquellas horas del contrato firmado, sino tambin
aquello que est en nuestros corazones. Es tener como modelo al ser
seguido al mayor de los Maestros, estudiar siempre y buscar
soluciones, respetar al prjimo as como a ti mismo, hacerlo por
placer y no como deber, respetar los lmites de cada uno, sabiendo
que la transformacin exige tiempo. Es an, tener consciencia que los
frutos a ser cogidos, dependen de las condiciones del suelo, donde
fueron sembrados y estar prximo a ellos, es la manera ms fcil de
analizar y reconocer los problemas, para solucionarlos.
Ensear aquello que nosotros sabemos, es reconocer que ms
precisamos aprender y si somos lderes debemos dar el ejemplo y
permitir el cambio de conocimientos. Respetando y preservando la
naturaleza, que es nuestro refugio en momentos de descanso;
mostrando con nuestros ejemplos, no prometiendo lo que no
podemos cumplir, teniendo calma, tranquilidad, buen juicio y
ponderacin.
Transmitir con firmeza, seguridad y amor, porque una mirada, o una
sonrisa valen ms que mil palabras.
Fernanda Livani (Brasil)
Medico Ocupacional
EDICION EXCLUSIVA PARA prevention-world.com
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EVANGELIZANDO LA PREVENCIN
Estoy en la prevencin desde 1995, fecha que coincide con mi primer
contrato laboral serio y la promulgacin de la Ley de Prevencin de
Riesgos Laborales en Espaa. Es una mera coincidencia, sin ms. En
estos 18 aos me he dedicado siempre a la prevencin. Al inicio,
desde la seguridad vial y luego, ms ampliamente, desde los riesgos
profesionales. No negar que el tema me apasiona.
A lo largo de estos aos hemos ido pregonando por las empresas de
todo el territorio las bondades del sistema de gestin de la seguridad
y salud adoptado por el estado espaol. El desconocimiento era la
primera reaccin a nuestras explicaciones; el rechazo, la siguiente. Y
sin embargo hemos ido propagando la palabra del Seor a todos los
lugares donde hemos ido, a cada cual ms remoto. Hemos ido
evangelizando la prevencin, como dice un buen amigo.
Estas son algunas de las respuestas recurrentes con las que nos
topamos: Esta mquina no se usa; "Normalmente esto no est as;
Esto no sirve para nada; "No me pongo los equipos de proteccin
porque total slo es un momento, No, si nunca pasa nada; Llevo
40 aos trabajando sin guantes y nunca me he accidentado. El dedo
que me falta? No, eso fue un da que me despist
Todo ello deriva en que nuestro trabajo no se pueda realizar con la
calidad con que se debera: la mayora de empresas quieren que les
analicemos lo mnimo posible. El hecho es paradjico y es un reflejo
de la condicin humana. Normalmente somos ajenos al peligro y nos
creemos inmortales.
Pero la realidad es otra. Por desgracia somos humanos y cometemos
errores, y los accidentes ocurren sin tener en cuenta nuestra
inmortalidad: accidentes de trfico, accidentes de trabajo,
accidentes cardiovasculares, etc. Somos vulnerables. Lo interesante,
por tanto, est en prevenir y poner remedio a estos errores que
devienen en accidentes, y ello empieza por fomentar la cultura
preventiva.
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Reconocimientos y Copyright:
alexander@seguridadysalud.org
@seguridadysalud
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Sobre el Autor:
ALEXANDER BRICEO
Venezolano e incansable promotor de actitudes positivas
para lograr trabajadores y empresas saludables seguras y
productivas. De profesin tcnico superior en seguridad
industrial con especializaciones en salud ocupacional
(Universidad de Mnich, Alemania/ Universidad de
Valparaso, Chile) y Seguridad en el trabajo (Instituto
MAPFRE, en Madrid, Espaa).
Autor de los ebooks CONSTRUYENDO LA NUEVA
SEGURIDAD
Y
SALUD
EN
EL
TRABAJO
Y
MANAGEMENT SALUDABLE.
Keynote speaker en el rea a nivel nacional e internacional,
me gusta contar historias sobre lo que hago y encantar a la
gente con un estilo bien particular.
Editor de seguridadysalud.org , y articulista de medios
electrnicos en el rea en Espaa, Chile, Mxico, USA,
Colombia y Argentina.
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