Titulo:

Asignatura:
Unidad tematica
Cuatrimestre

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL SURESTE

DE VERACRUZ
INGENIERIA EN MANTENIMIENTO
INDUSTRIAl
Formacion Socio-cultural IV
Formacion Sociocultura IV No de sesiones
Administracin por Valores

AGOSTO

Septiembre-Diciembre
2016

Lugar de
realizacion

Grupo: 40
1
2
3

4
x

Salon de Clase

PRACTICA 3
Objetivo: El alumno adoptar actitudes profesionales, a travs del anlisis tico de valores
sociales y empresariales, para promover ideas de negocio que contribuyan al desarrollo
social.
El alumno a partir de un caso, elaborar el Cdigo de tica de una empresa este deber
tener los siguientes elementos: (nota: el cdigo de tica va dirigido para todo el personal de
la empresa).
- Presentacin del cdigo de tica

Deber tener:

- Objetivos del cdigo de tica (describir finalidad del mismo)

Introduccin

- Alcance (como impactar el cdigo de tica en todo el sistema

Organizacional).
- Responsabilidad (por reas o departamentos de la empresa)

Desarrollo
Conclusin

- Estrategias de comunicacin
- Estrategia de campaa (ejemplo: "Pregonar con el ejemplo")
- Estrategia de promocin, difusin, consolidacin y verificacin de valores organizacionales.
(de que manera se lograra el fomento de tica y valores en los empleados)
* La entrega ser el da lunes 6 de diciembre 2013 (nico da) en el saln de clases,
EL LUNES 9 DE DIC. se har entrega portafolio.
*Se podr realizar el trabajo la prctica por 3 PERSONAS
*El trabajo deber cumplir con los puntos antes mencionados para obtener el mximo
puntaje que corresponde a la prctica.

Criterios de desempeo que se

evaluaran:
El reporte General de la Practica del
Alumno
(coherencia, ortografa, formalidad y

Si

No
________________________
Lic. TS. Xochitl Cabaas
Aburto
Facilitador de asignatura

contextualizacin de los puntos

mencionados en la prctica) (15%)
Elementos de la prctica, introduccin,
desarrollo y conclusin. (15%)
30%

CASO PRACTICO
Empresa Universitaria Industrial (EUI), es una empresa dedicada a otorgar distintos tipos
de mantenimiento a maquinarias de los diversos complejos petroqumicos de la zona de
Coatzacoalcos Esta empresa cuenta con diversos departamentos: Departamento de
Recursos humanos, departamento de Finanzas, Departamento de tipos de Mantenimiento,
Departamento de gestin y Vinculacin. Como parte del organigrama la empresa cuenta con:

Presidente de la empresa

Gerente General
Jefes de
departamentos
Empleados