Anda di halaman 1dari 2

Improvement is A Proof!

UJIAN TENGAH SEMESTER GANJIL 2008/2009


Mata Kuliah
: Hubungan Industrial
Dosen
: Aryana Satrya
Hari/ Tanggal : Selasa, 21 Oktober 2008
Waktu
: 150 menit
Sifat Ujian
: Tutup Buku

Petunjuk:
Jawablah pertanyaan dengan lengkap namun tidak berbelit-belit.
Soal
1. Apa yang dimaksud dengan hubungan industrial? Jelaskan tujuan pengaturan hubungan
industrial dan bagaimana proses pencapaiannya?
2. Jelaskan pengertian dan contoh istilah makro minimal dan mikro kondisional.
3. Jelaskan pendekatan-pendekatan dalam studi hubungan industrial beserta peran para
pelakunya pada tiap pendekatan.
4. Jelaskan pola hubungan industrial yang pernah ada di Indonesia sejak kemerdekaan
Indonesia.
5. Jelaskan teori pembentukan serikat buruh/ serikat pekerja. Faktor-faktor internal dan
eksternal apa saja yang dapat mempengaruhi jumlah anggota serikat buruh/ serikat
pekerja?
6. Berikan contoh strategi dari serikat buruh/ serikat pekerja dan asosiasi pengusaha.
7. Jelaskan perbedaan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama, termasuk
persyaratan pembuatan, masa berlaku, dan materi minimum yang harus dicakup.
8. Apabila anda akan merekrut seorang pekerja, syarat kerja individual apa saja yang
dapat anda pilih dan jelaskan penggunaannya.
9. Mengapa keamanan dan kesehatan kerja (K3) perlu diterapkan? Jelaskan situasi dan
permasalahan K3 di Indonesia.
10. Mengapa perlu dijalin kerja sama antara pengusaha dan pekerja? Jelaskan jenis kerja
sama yang dapat dilakukan oleh pengusaha dan pekerja.

1|Million$

Improvement is A Proof!

UJIAN TENGAH SEMESTER GANJIL 2008/2009


Mata Kuliah
: Hubungan Industrial
Dosen
: Aryana Satrya/ Riani Rachmawaty
Hari/ Tanggal : Selasa, 20 Oktober 2009
Waktu
: 150 menit
Sifat Ujian
: Tutup Buku
Petunjuk:
Kerjakan soal wajib dan 5 (lima) soal pilihan.
Jawaban tiap nomor maksimum 1 (satu) halaman
Soal Wajib (Bobot 25%)
Jelaskan materi dari salah satu makalah yang telah dipresentasikan di kelas Anda: teori
yang dipakai, metode penelitian, diskusi, kesimpulan, dan pendapat Anda mengenai topik
makalah tersebut.

Soal Pilihan (Bobot tiap nomor 15%)


1. Jelaskan pengertian, tujuan, dan proses pencapaian tujuan hubungan industrial.
2. Jelaskan pengertian dan contoh istilah makro minimal dan mikro kondisional.
3. Jelaskan pendekatan-pendekatan dalam studi hubungan industrial beserta peran para
pelakunya pada tiap pendekatan.
4. Jelaskan pola hubungan industrial yang pernah ada di Indonesia berdasarkan model
Sharma.
5. Faktor-faktor internal dan eksternal apa saja yang dapat mempengaruhi jumlah anggota
serikat buruh/ serikat pekerja?
6. Berikan contoh strategi dari serikat buruh/ serikat pekerja dan asosiasi pengusaha.
7. Jelaskan perbedaan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama, termasuk
persyaratan pembuatan, masa berlaku, dan materi minimum yang harus dicakup.
8. Apabila anda akan merekrut seorang pekerja, syarat kerja individual apa saja yang dapat
anda pilih dan jelaskan penggunaannya.
9. Mengapa keamanan dan kesehatan kerja (K3) perlu diterapkan? Jelaskan situasi dan
permasalahan K3 di Indonesia.
10. Mengapa perlu dijalin kerja sama antara pengusaha dan pekerja? Jelaskan jenis kerja
sama yang dapat dilakukan oleh pengusaha dan pekerja.

1|Million$

Anda mungkin juga menyukai